第一篇：开发区学校行风建设活动计划
为进一步促进我校行风建设的深入发展，加强师德，师风的建设，增强教师干部爱岗敬业的自觉性，抓好精神文明建设，从本校实际出发，特制订以下计划，以促进学校工作开创一个新局面。
具体措施:
1，认真学习“中小学教师职业道德规范”和“教育法”，“教师法”等有关法律，努力做到为人师表，教书育人。
2，每位教师制订好教师师德规范，每个办公室制订好文明办公室制度，评出文明办公室“流动红旗”。
3，加强宣传教育，学习兄弟单位先进经验，组织教师观看先进教师事迹的录像等。
4，结合上级工会开展的“工会在素质教育中的作用”的活动进行“师德在我心中”演讲赛。
5，建立党员，干部学习制度，开展民主生活。
6，定期召开行风监督员会议，设立行风检查监督箱，随时查看。
7，按有关收费标准收费，决不擅自提高，扩大收费标准。
(1)每位教师制订教书育人计划。
(2)各办公室制订好创建文明办公室制度。
(3)组织教师深入学习《新时期教师职业道德修养》，并联系实际开展工作。
(4)组建好行风监督组，做好监督工作。
(5)组织党员干部，积极分子听全国先进教师先进事迹报告。
(6)召开义务行风监督员会议。
(7)党员民主生活
(8)进行一次党员，干部民主生活会议。
(9)组织入党积极分子座谈会。
(10)老师写师德总结
(11)组织行风监督员进行监督检查。
(12)对全体教师进行师德考评。
(13)总结工作
第二篇：开发区学校行风建设工作总结
m 4 随着科教兴国战略的实施和依法治国方略的确立，依法治教已成为党和政府管理教育的基本方针，而依法治校作为依法治教的重要组成部分，已成为学校加强行风建设的必然选择。一年来，我校把行风建设作为学习和践行“三个代表”重要思想和贯彻十六大精神的具体行动，以促进教育改革和发展为目标，以“教育必须为人民服务”为宗旨，切实把行风建设工作作为学校工作的一个重要内容，并贯穿于全年工作的始终，做到常抓不懈，确保了我校的各项工作逐渐由行政管理向法治化管理迈进，行风建设工作取得了较为理想的效果。现就具体做法汇报如下:
一，健全组织，加强领导，是推进我校行风建设工作的立足点。
为保障行风建设工作成为学校工作的一个重要组成部分，我校成立了行风建设工作领导小组。由组长担负起行风建设工作的主要领导责任，全面领导负责;汇同德育处，教导处和总务处等相关职能部门各负其责，承担具体工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导主动抓，各处室密切配合具体抓的领导机制和工作机制，从而保证了行风建设工作和学校的教育教学管理紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
与此同时，我们还建立了工作责任制，做到行风建设，依法治校和行政，业务工作有机结合，工作有计划，有措施，坚持集体领导和个人分工负责相结合，目标明确，责任到人。
为进一步提高学校各项决策的透明度，广泛听取全体教职工的建议或意见，我校设立了校长信箱和群众评议小组，对教职工反映的问题我校总是以党政联席会议或校长办公会议的形式进行讨论，做到心中疑惑耐心疏导，薄弱环加强力量，教师意见虚心接受，合理建议及时采耐，使教职工反映的问题件件有落实。我们还不定期地听取群众评议小组的反馈意见，不断地改进工作方法和完善自己的公众形象。因此我校领导班子团结协作，工作踏实，具有较强的开拓创新精神，在师生中享有较高的威信。出现分工明确，作风民主，上下畅通，工作效率高的喜人局面。
二，建章立制，规范管理，是推进我校行风建设工作的切入点
要加强和推进行风建设工作，首先必须建立健全的规章制度，这是学校管理走上法治化轨道的首要条件，也是积极推进的行风建设工作切入点。
学校行风建设是一项长期而艰巨的任务，只有把多年来一些行之有效的做法用制度加以巩固下来，实现学校行风建设工作的制度化，规范化，学校行风建设工作才能持之以恒，卓有成效地开展下去。因此，我校在推进行风建设工作进程中，首要任务是注重抓好建章立制工作。学校领导班子高度重视，审时度势，经过多层次多渠道的调查研究，最后确立了校长亲自挂帅，由分管领导具体抓，相关职能部门专门抓的工作运行机制，建立行风建设工作领导小组机构，党，政，工，团，队，群众评议小组管理格局网络化，形成全校各方密切配合，师生共同参与的工作思路，从而确保了行风建设工作的正常运行。我校在行风建设领导小组统筹安排下，在充分发挥全校师生民主管理的积极性和主动性的基础上，陆续制定了一系列的管理条例和严格的规章制度。如:建立了学校的总章程《九里小学学校章程》。在学生管理方面，有《班级管理条例》，《学生一日常规》，《优秀生，优秀小干部和三好学生评比办法》等;在教职工管理方面，有《教师学习制度》，《月考核办法》，《班主任工作考核办法》，《作业批改规定》，《学科教学常规》，《中层干部竞聘办法》，《九里小学星级教师评选办法》和校长，主任以及各部门负责人《岗位责任制》等。这些规章制度的建立和不断完善，从而为我校行风建设工作科学化，制度化，规范化奠定了基石，使学校各项工作有章可循，有规可依，工作头绪井然有序，学校事业蒸蒸日上。
我校全体中层以上干部都能带头执行教育局制定的《领导干部廉洁自律的规定》。学校能严格按规定征订学习用书，没有任何形式的向学生推销辅导材料的行为，没有体罚和变相体罚的事情发生，没有有偿家教和违规补课的现象发生。老师们能认真落实减轻学生过重课业负担及实施素质教育的有关规定，积极推进新课程的实施进程，我校校风，教风，学风积极向上，教育教学秩序井然，有着良好的教书育人氛围。
三，提高素质，崇尚师德，是推进我校行风建设工作的着力点。
我们认为首先必须加强学校领导队伍建设。根据江泽民同志关于建设高素质干部队伍的指示要求，我校采用岗位竞聘制，把德才兼备，教师信得过的同志担任学校各个层面的领导，在培养和管理等各个环节上都坚持严格要求，严格把关的原则。同时，对现任正职中层干部明确表示，其聘期逐步和校长三年任期一致起来，增强了每位中层干部的压力感，责任感，使命感，成就感，从而努力使我校的干部队伍不仅具有较高的政治和业务素养，而且具备正确理解和执行政策法规素养和较强的法律意识，逐步炼就一支依法执政，勇挑重担，作风过硬的优秀管理队伍，为推进学校行风建设工作起到领头雁的作用。同时，学校聘请奔牛镇司法所的同志担任我校兼职法制工作辅导员，从而更加充实了学校法治管理工作和行风建设工作的领导力量，使学校行风建设工作更有针对性和实效性。今年我校积极开展创建区级依法治校先进单位的的工作，由于我们工作扎实，台帐齐全，成绩显著，受到了局督导室领导的高度评价。
其次，加强学校师资队伍建设。在推进行风建设工作过程中，全校教职工是推进行风建设工作的基本力量，教职工师德的优劣，直接影响学校行风建设工作的进程。为此，近年来，我校制定了行风建设工作学习计划及实施方案，有计划地组织每位教职工认真学习和贯彻《教育法》，《教师法》，《公民道德建设实施纲要》，《义务教育法》，《未成年人保护法》，《预防青少年犯罪法》，《中小学教师职业道德规范》等，要求教职工要有普法学习意识，工会每学期组织写心得体会，认真组织教职工参加“四五”普法知识考试，在青年教师中开展“我心中的师表形象”演讲比赛和“我的教学反思”学术沙龙活动等，使全体教职工能严格执行师德规范，为人师表，尊重学生家长，与学生家长交往时大方，从而增强了教职工的崇尚师德的观念，为全力推进学校行风建设工作和依法治校奠定了良好基础，找到了工作的着力点
四，服务学生，规范收费，是推进我校行风建设工作的共振点
现在，教育收费问题是一个热点问题。我校严格按照上级部门规定的项目和标准收费，使用规范的票据并及时按实际收费额开具收据。每次收费前后我们都能向学生和家长详细公开收费的项目，标准和文件依据，并在校门口醒目位置公示，同时还下发《告家长书》广而告之，使收费标准学生家长人人皆知。
在收好费的基础上，我校还严格按规定范围合理使用代办费，学期末向家长公布代办费结算清单，并在坚持“多退少补”原则的基础上退还余款。我们坚持这样做，就找到了学校，教师与学生家长的共振点，广大家长对我校的做法非常满意。
我校还严格实行收支两条线管理，收好管好用好各项教育经费，为教育的发展提供保障和服务。
以上是我校行风建设工作的做法和取得的成绩，在今后的发展进程中，我们将更进一步正确认识行风建设工作和学校的发展及与学生家长之间的关系，深化认识，强化管理，细化过程，靠真诚的服务赢得当地政府和群众的理解和支持，靠优异的业绩维护九小教育的形象，开拓进去，与时俱进，为实现我校行风建设工作的新局面而努力奋斗。
第三篇：学校行风建设活动心得体会
行风建设活动心得体会
近期学校开展的一系列行风建设、提高执行力专题活动，这对学校的教育教学管理都有一定的益处。作为一名普通党员教师，我觉得在今后的教师生涯中要从以下六个方面进行自我教育与努力，不断提升自己的内涵和教学能力：
1、依法执教。在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，不散布违背法律和有害学生身心健康的思想，认真贯彻《教育法》、《义务教育法》、《未成年保护法》等法律法规。
2、爱岗敬业。心系学校，刻苦钻研业务，恪尽职守。不迟到、早退，不擅自调课、缺课，不敷衍塞责，不在工作时间兼职、经商。
3、热爱学生。全心全意为学生提供教育与服务，了解学生特点，保护学生权益，关心学生成长，发展学生特长。不歧视、讥讽、挖苦、侮辱学生，不体罚或变相体罚学生,遇地震等紧急情况要坚守工作岗位,保护学生生命安全。
4、廉洁从教。不组织、参与面向学生的有偿办班补课及有偿家教，不以教谋私，不收受学生、家长财物。
5、为人师表。模范遵守社会公德、维护教师良好形象、衣着整洁得体、语言规范健康、举止文明礼貌。不在教学区吸烟，不在课堂上使用通讯工具，自觉遵守《师德规范十不准》和《教师语言规范》。
6、严格自律。讲究职业道德，严守教育法纪。不自立名目乱收费、不向学生推销教育部门审定《教学用书目录》以外的教辅资料、音像制品和其它商品，不强制学生购买任何学习资料。
第四篇：行风建设计划（推荐）
西宁市第十一中学
2011年行风建设工作计划
根据教育局党委就今年党建工作和行风建设工作的具体要求，结合我校工作实际，现将我校“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动做出如下安排：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕“立足教育抓党建，抓好党建促教育”的总体目标，按照党的先进性建设要求，坚持社会主义正确办学、育人方针，积极探索新时期学校党组织建设工作规律，不断总结提升学校党建工作经验，增强党组织的凝聚力、战斗力。以加强执行力为目标，以求真务实、干事创业、狠抓落实、畅通政令为重点，着力解决学校一些教师、党员干部存在的责任心不强，精神状态不佳，工作不思进取、执行和落实不力，作风漂浮等现象。
二、行风建设工作要求
（一）认真学习，提高认识。要认真学习贯彻党的十七大精神和胡锦涛同志关于新时期加强反腐倡廉建设重要讲话及市委、市政府、市教育局对加强作风建设的要求，充分认识抓作风建设、促工作落实的重要性和紧迫性，促使我校党员、教师自觉把思想和行动统一到省、市及教育局党委、学校党委的决策和部署上来，努力把学习的体会和成果转化 1
为谋划工作的思路、改进工作的措施、提高工作的本领，切实增强开展主题教育的自觉性和主动性，为“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的深入有效开展奠定坚实的思想基础。
（二）开展“四个一”专项工作，狠抓工作落实。按照中共西宁市教育局委员会关于深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的总体部署和要求，我校从今年6月11月期间深入开展“四个一”专项工作，切实解决党员干部作风和工作落实方面存在的突出问题，以更加优良的作风、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚定不移地贯彻落实局党委的各项部署。
一是开展一次查找作风和工作落实方面存在问题的专项检查，班子和个人撰写自查报告分析存在问题的原因并制定整改措施，明确整改时限。
二是完善抓工作落实的制度措施。即采取措施落实各项工作，学校围绕贯彻市教育局党委对“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的意见要求。我校切实抓好以下五个方面的落实工作：
1、落实行风建设工作要求，认真落实治理乱收费的各项规定，加强学校行风建设中的“三项承诺”，严格执行义务教育阶段就近免试划片入学和高中招收择校生的“三限”政策，开展师德师风评比活动，坚持师德师风一票否决制。
2、结合“教育教学质量提升年”活动，牢固树立质量第一的观点，从常规入手，完善和健全各项管理制度，抓好教学常规的精细化管理，夯实教师备课、批改作业、学法指导等基础性工作，重视听课、评课工作为教育质量提高奠定基础。
3、落实校务公开，在学校工作的重点、难点、热点问题上向教职工和社会公开，做到决策公开、过程公开、结果公开保证教职工的知情权和监督权。
3、坚持党要管党的原则和“保持先进性、关键在领导，基础在支部，落实靠党员”的要求，加强基层组织建设和党员教育、管理和监督，关心党员专业成长，为党员发挥先锋作用。
4、落实2008年我校的工作目标和党建目标，确保各项工作的落实。
三是开展一次以工作落实为主要内容的评议活动，召开全校中层以上领导干部的民主评议会，查找问题，相互评议，改进工作。
四是开展一次查纠“不落实的事、不落实的人”专项活动，通过重点检查、调查了解、实地察看和“抓两头、带中间”等方式，对遵守纪律、执行规定、提高效率等情况进行监督检查，对不落实的事要抓紧督办，对不落实的人要严肃批评教育。
三、具体措施如下：
一、坚持行风建设一把手责任制和分管领导责任制，落实领导责任；对履行“三项承诺”的情况进行评议，发现问题，及时纠正；开展师德师风评比活动，充分发挥优秀典型的示范引导作用，使广大教师学有榜样，赶有目标。
二、加强对重要工作落实情况的监督检查，确保政令畅通。
三、严格实施预算管理制度，实行学校经费精细化管理，提高经费使用效率和透明度。认真执行基建工程招投标和政府集中采购的规定，坚决抵制在教材、教辅的选用、购销以及教学仪器设备、大宗物资、工程建设等方面收受“回扣”、手续费的商业贿赂行为。
四、坚持师德师风、中小学收费“一票否决”制，从严查处乱收费、乱订滥发教辅资料、违反师德、体罚驱赶学生等违纪违规行为。
五、进一步收费审核公示制度，严格执行义务教育阶段免收借读费政策；认真落实治理乱收费的各项规定。
六、增强学校民主管理的透明度，加强对校务公开工作的考评（如：通过传达文件、板报、德育通讯、重大事项公示等形式做到全体党员之情、参与，全面推行“阳光校务”）。
西宁市第十一中学
2011年3月10日
第五篇：开发区国税局行风建设先进事迹材料
开发区国税局行风建设先进事迹材料
国际风景旅游开发区国税局现有干部职工33人,共有管户2100余户，主要负责高坎、满堂、望滨、英达地区的税收征收管理工作。
一、狠抓地方级财政收入。新班子到任以来，税收收入逐年稳步攀升，局领导班子集思广益、开拓思路，采取领导包片、包户管理等措施确保税收任务完成，全年组织
收入9325万元。，金融危机影响突显，收入形势异常严峻，减收压力剧增，全局干部职工在局领导班子的带领下，迎难而上、奋发拼搏、锐意进取，在全系统减收的大背景下仍然完成收入6407万元，实现地方财政收入1045万元。2010年区局创新工作方式、狠抓税收管理，共组织收入1.2亿元，同比增长87.3%，增收5593万元；实现地方财政收入4600余万元，同比增长77.3%,增收3555万元。创造了该局收入历史上的新记录。
二、为发展地方经济保驾护航。多年来，区局从解决好税收工作如何服从和服务地方经济发展大局入手，加强队伍建设。开展学雷锋活动，走访纳税人，广泛征求纳税人的意见建议，送服务、送政策到企业。优化纳税服务方式，提升纳税服务水平，开通纳税服务热线，先后推出了“预约服务”、“延时服务”、“承诺服务”、“一站式服务”“上门服务”等一系列富有创新和特色的服务模式,赢得了纳税人广泛的赞誉。走访贫困户，踊跃捐款捐物、奉献爱心，为贫困群众送去生活必需品及生活费，并为其解决实际困难。
三、坚持不懈、狠抓政风行风建设。在开展党风廉政建设和政风行风建评议中，我们聘请特邀监察员加强对区局干部廉洁从政的监督，学习《中国共产党廉洁从政若干准则》等一批廉政建设书籍材料，旁听法庭庭审，观看廉政教育片，教育干部时刻做到警钟长鸣，筑牢防线，牢固树立责任意识，忠实履行职责的作风。区局组建以来没有一起违法违纪案件发生，该局被市文明委评为“市精神文明先进单位”，在开发区政风行风评比执法系列中连续获得第一名的好成绩。
点击咨询 