直供水工作申报材料

第一篇：直供水工作申报材料

创精品工程，服务项目建设

——开发区原水直供工程总结

2008年9月随着石河水库——开发区（东区）原水直供管线取水口流出第一滴石河水，标志着经过近两年的艰苦奋战，开发区重点基础设施配套工程石河水库至开发区东区的原水直供工程（以下简称原水直供工程）胜利竣工。此项工程的胜利竣工对开发区建设中国北方最大粮油食品加工基地具有重大推动作用

2006年以来原水直供工程建设指挥部在工委、管委领导的直接领导下紧密围绕开发区打造中国北方最大的粮油食品加工基地的战略构想，为实现开发区建设中国北方最大的粮油食品加工基地的这一宏伟蓝图，全面提升开发区水资源承载大项目建设的能力，指挥部全体同志以高度使命感和忘我的工作热情，全身心地投入到工程建设中。

经过指挥部全体同志近两年的艰苦奋战，于2008年9月2日直供水工程全部建设完成并投入使用。共完成主管道安装16.737公里、支管道安装2.1公里、加压泵站及小潮河护堤砌筑3500米，穿越各种管（缆）线约107余次，累计完成投资7000余万元，实现近期401.5万m、远期1825万m的年供水目标，3

3一、牢记宗旨，紧密围绕开发区发展宏观战略，以高度的使命感全力保证原水直供工程顺利推进

由于原水直供工程供水线路长，沿线行经山海关区内约12公里、占用石河河道约5公里；穿越公路、铁路、长城、石河橡胶坝等建筑物及管（缆）线约107次，贯穿山海关区石河镇、一关镇及开发区东区渤海乡共11个自然村，工程所处地域的社情、村情、人情相当复杂，难度之大、问题之多、矛盾之突出超乎想象。

为保证工程能够顺利推进，指挥部根据实际对所面临的征地拆迁、涉及工程审批协调、工程方案调整等问题制定了分类管理、任务到人、全面推进的工作原则，强力推进工程建设。

一是求实效，创造性地解决工程征占地难点问题。工程建设过程中，须行经山海关区疙瘩岭村、胡家套村等村庄及石河河道约12公里，征用山海关区土地约540亩。指挥部本着节约投资、力保工期的原则，克服协调难度大等不利因素，多次前往山海关区有关部门沟通协调，整日奔波于村镇、农户间，经过一次次艰苦的谈判，做通一户铺设一段，使地面附着物的补偿标准、补偿款的支付时限、高建庄的喷灌设施保护、管槽开挖宽度、因施工引起的地下水位下降、施工噪音影响貉子养殖等诸多问题在短时间内逐一得到有效解决，为工程顺利

施工奠定了基础。二是主动协调各种管（缆）线穿越保护、审批事项。本工程共穿越铁路、公路、长城、八三石油管线、部队光缆等各种管（缆）线107次。一旦协调、保护不到位，不但影响直供水工程的建设工期，还须承担直接、间接的赔偿不可估量。为此，本着管（缆）线穿越以安全、不影响工期、节省费用的工作原则，积极与相关单位做好协调审批工作。尤其是管线穿越铁路审批事项极为艰难。供水管线需穿越铁路三次并行径京哈、京沈两条重要铁路干道桥下，需就管线穿越及行径事项进行审批，铁路审批事项是工程建设协调工作中的一大难点，特别是京哈、京沈两条重要干道铁路桥下的审批权限在沈阳，并涉及铁路土地、机务段、线务段、总工办等众多部门，协调审批难度非常大。进指挥部成员多次与铁路部门踏勘现场，并根据铁路部门要求，与设计单位共同商定方案、修改设计，组织上报材料，并多次与各部门进行协商，功夫不负有心人，历经3个月不懈努力，最终获得审批同意。并于2008年底前顺利完成此处工程。由于思想到位、精心组织，实现了管(缆)线全部按期成功穿越。三是根据征地拆迁及工程建设需要，充分发挥专业技术人员知识特长，适时优化设计，对管线穿越石河橡胶坝、穿越南海大道、穿越新102国道及征占地困难的疙瘩岭村等多处设计进行修改，进行必要的变更，做到通过修改设计降低征占地拆迁费用及协调难度、降低工程造价、且便于工程建成后的运行管理。此项工作共节约工程费约300

余万元。

二、攻坚克难，为实现开发区建设中国北方最大的粮油食品加工基地的这一宏伟蓝图全力打造精品工程

建设中国北方最大的粮油食品加工基地，水资源稳定保障对实现这一宏伟蓝图具有重要意义。为此工程建设之初原水直供工程建设指挥部就制定了高站位、高标准、严管理，全力打造精品工程的工作目标，确保向工、管委领导交上一份合格答卷。

为了将原水直供工程打造成为精品工程，工程管理人员在严把质量关，合理控制工程投资上做了一些卓有成效的工作。一是合理分工、明确责任，充分发挥责任人的主观能动性和团队精神。二是实行全程监督，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，发现问题，及时纠正，把问题消灭在萌芽状态。三是加强施工现场管理，切实做好建设项目的“质量、进度、投资三控制”及安全生产管理工作。严格按照建设项目管理要求，认真履行职责，严把施工组织设计审批关、施工图纸变更关、工程量签证关，保证工程建设资金有效节约使用；把好原材料质量检查关，做好隐蔽工程的验收关，认真接受各方监督，确保工程质量；与监理、施工单位共同商议，寻找最佳施工方案，保证工期；时刻督导施工单位做好施工现场的安全工作，要求施工单位牢固树立“安全第一、预防为主”的指导思想，强调“安全施工、文明施工”，为让施工单位真正重视起来，协调开发区安检部门不定期进行检查与指导，发现问题限时整改，并与各施工单位签订安全生责任状，从而确保工程安全无事故。

三、勇挑重担，以忘我的工作热情和高度的责任心展示开发区开发建设者风貌

工作作风的好坏体现一个集体的精神面貌，代表一个集体的形象，关系到集体的声誉和事业成败。原水直供工程的顺利竣工正是得益于工委、管委领导的坚强领导，得益于指挥部全体同志充分发扬了勇于拼搏、甘于奉献、勇挑重担的工作热情和责任心。

一是领导重视，靠前指挥。在历时两年的工程建设中工委、管委主要领导多次亲临工程建设一线指挥、协调、部署工程建设工作。工委、管委主要领导经常在现场与工程管理人员探讨工程施工中存在那些难点问题；督导工程管理人员和施工单位要严把工程质量关，确保工程进度；工程建设过程中要高度重视安全生产，杜绝事故发生；同志们在工作中有没有什么困难等等。正是有了工委、管委领导的高度重视和率先垂范的工作作风，从而激发了工程建设指挥部全体同志的工作热情，为工程的顺利竣工打下了坚实的基础。

二是同志们以苦为乐、恪尽职守。工程指挥部全体同志

充分发扬了无私奉献，忘我工作，团结务实，开拓进取的工作作风，以艰苦为乐，以廉洁为荣，以积极工作而自豪。由于直供水工程建设任务的特殊性，决定了所属工作人员没有节假日和星期天，但全体工作人员没有任何怨言，默默地在各自的工作岗位上做无私的奉献。夏天他们顶着30多度的酷热在施工工地检查工程施工质量；冬天他们冒着零下10多度的严寒督导施工单位敢工程进度。节假日、星期天别人都在与家人在一起休闲玩乐，而他们不行，他们还要驻守在工程一线。只要是施工需要，他们就可以全方位、全天候地坚守。在长期的工程建设中，他们保持了团结拼搏、艰苦奋斗的良好精神状态和不畏艰难，敢打硬仗的旺盛斗志，充分展示了开发区建设者的良好风貌。

开发区直供水工程建设建设指挥部

二〇〇九年一月十五日

第二篇：关于申报×××同志为河北省水利系统水政工作

×××水利局

关于申报×××同志为河北省水利系统水政工作

先进个人的先进事迹材料

省水利厅政策法规处：

按照省厅冀水政法［2005］51号文件精神，我局研究决定申报×××同志为河北省水利系统水政工作先进个人，现将×××同志先进事迹汇报如下：

×××同志，男，1956年2月出生，汉族，大学文化程度，1974年12月参加工作，1995年从事水利管理工作，现任×××水利局副局长、水政监察大队副大队长。主管我局水法规宣传教育和水行政执法工作，多年从事水政工作。该同志获得过嘉奖、三等功等奖励。

2005×××同志分管我局水政、水资源、水土保持、河道工程等业务工作以及水行政执法和行政性收费工作，具体负责水法、水保法、防洪法及其配套法规的贯彻落实，查处各类水事违法案件，依法保护水资源，保护水利工程的合法权益，维护水事秩序，抓好全市水资源监督管理、河道监督管理、水土保持监督检查和小流域预防监督治理等工作。一年来，该同志坚持贯彻党和国家的水利法律法规和方针政策，认真实践“三个代表”重要思想，从抓队伍建设入手，狠抓严格执法和文明服务，把分管工作与认真贯彻“十六届五中全会”精神和践行“三个代表”紧密的结合起来，求真务实，与时俱进，开拓进取，扎实工作。主要典型事迹表现在以下四个方面：

一、重视政治理论，积极参加保先教育。

×××同志在政治思想上坚持党的领导，拥护党的基本路线和方针政策，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为楔机，不断学习党的十六届五中全会文件和建设社会主义的政治理论，努力钻研党的水利发展的各项方针、政策和新世纪治水的新理念，深刻领会其精神实质，努力提高自己的政治理论水平和思想觉悟及水利发展依法行政的新观念、新理论。

二、抓水法规宣传教育和业务学习，提高干部职工依法行政的水平。

结合我局“四五”普法宣传教育验收和“五五”普法宣传教育活动规划的普法目标，在3月22日水法宣传日和12月4日全国法制宣传日，这两个专题宣传日活动中，×××同志组织严密、准备充分、宣传到位，并带头学法用法，依法行政，不徇私情，坚持依法办事，积极推动依法决策，依法管理，获得了市局和我市领导的好评。依法行政抓好执法队伍建设，提高执法队伍素质是关键。针对水利执法起步晚，水利行业执法队伍素质低和执法技能不适应当前经济发展的要求和水政工作实际与干部职工的思想状况，向局党组提出了以强化思想教育、提高综合素质为宗旨的政治业务学习计划，分期分批的对全局行政执法干部职工进行了轮训，同时，还积极组织干部职工参加省、邯郸市组织的执法人员、行政听证、行政复议等专项培训。为加强政治业务学习，该同志还主持制订了《武安市水利局政治业务法律法规学习大纲》，明确了学习内容、学习重点、学习方式、学习课时和授课人员，坚持每周四组织干部职工集中学习。通过一系列学习教育活动，从根本上改变了在干部职工存在的“假学”、“厌学”的不良风气，端正了学习态度，增强了依法行政的自觉性，极大的提高了干部职工的政治素质和执法水平。

三、抓制度创新，积极倡导建立规范化的水利管理工作秩序。

一年以来，该同志从抓制度创新入手，从群众反映最强烈的地方抓起，从群众意见最大的问题改起，从群众最关注的事情做起，推进依法行政工作的全面开展。针对以前机关工作散、乱、差的实际，该同志提出了“制度管人”理念，倡导推行以“凝聚人、发展人、激励人、服务人”为内容的人本管理，先后主持制定了依法决策、法定行政许可事项内部会审、行政责任考核追究、权力行使监督等制度，涉及到管理工作的方方面面，内容易于操作和执行。为实行“开放式”办公，该同志向局党组提出建设业务服务大厅的设想并获得实施，业务服务大厅建成后对水行政许可事项实行全程管理，实现了窗口办公，实行申办事项、办理程序、申报材料、承诺时限、收费标准“五公开”，变无形市场为有形市场。为巩固开放式办公的成果，该同志又主持制定了首问负责制、窗口出入制、主办负责制、限时办结制、差错审查制、责任追究制、法人出证制等七项责任制度，之后又根据业务受理运作情况，提出了在运行机制上实行“并联”审批，按照“一门受理、抄告相关、同步审批、限时完成”的工作流程操作，极大地提高了行政效率。

四、抓执法监察工作，全力维护水利管理秩序。在分管水利执法监察工作中，该同志根据执法监察工作实际，主持制定了《动态巡回检查制度》、《违法行为查处办案制度》、《监察报告制度》等十几项内部监察制度，建立完善了《巡查情况登记台帐》、《违法案件行政处罚登记台帐》。本着“预防和查处并举”的原则，狠抓了水利、环保、公安联动执法活动与监察工作，建立健全了从上到下监察网络，并向社会公开投诉、举报电话。作为执法监察大队主要负责人，该同志还狠抓执法监察队伍建设，带头执行各项规章制度，不徇私、不枉法，开展了执法监察人员岗位业务培训，全面提高执法监察人员的政治、业务素质，逐渐建立起了一支纪律严明、政令畅通、执法严格、廉洁勤政的执法监察队伍。

四、维护水事秩序，公正严明依法查处违法水事案件。查处违法水事案件是维护水社会稳定发展的重要手段。×××同志作为分管负责人具体负责依法行政查处水事违法案件的领导工作。他以自己多年从事水政工作的经验，在分析我市水行政执法的实际状况后，向局领导提出多项重要建议：一是将河道治理整顿规范工作纳入目标管理，作为考核部门工作成绩和干部政绩的重要内容，实行“一票否决”，进一步落实了治理整顿责任，推动了水社会秩序的好转。二是以水利局为主，从环保、公安、法院、国土资源局等市直部门、单位抽调得力人员，组成河道清障综合执法办公室，为加大执法监察力量，坚决彻底查处各类违法水事案件，组织大规模河道清障四次。三是抓督查指导，抽调精干力量组织了5个检查督导组，分赴全市22个乡镇（街道）进行指导督促，作为水政监察负责人，该同志坚持每天调度工作，每周向局领导汇报情况，及时研究处理工作中遇到的问题。四是该同志向局领导建议在治理整顿期间简化手续，现场办公，提高了办事效率，赢得了群众的好评。截止到12月底，已处理违法水事案件 94件。经过整改处理，我市的河道违法占地现象得到有效遏制，水社会秩序得到根本性好转，依法用水、依法管水的良好秩序正在形成。

五、狠抓行政性收费

在行政性征费工作中×××同志充分调动水政监察征费人员的积极性，年初明确任务，划分战区，严格措施，压死责任，形成各个中队有指标，千斤重担大家挑，并明确奖惩办法和廉政纪律要求。全年以来在收费工作上，抓住大户，促进小户，月调度、季小结，比学赶帮超，采取各种行之有效的办法措施，在煤铁矿整顿停产，铁厂形势走低等诸多不利的条件下，在重重困难的压力下，经过全体水政监察人员的艰苦努力，顽强拼搏，使三项水利规费征收超额完成，在上年的基础上又有大的突破。

第三篇：关于更换直饮水机造水系统的申请

关于更换直饮水机造水系统的申请

电气化公司领导：

由于贵公司直饮水机于2012年3月份购置，至今已使用两年多，按直饮水机的出厂要求，机内的OR膜造水系统在使用原水300吨或营业额15000~20000元需更换一次。贵公司现使用的两台设备已超出出厂要求，为全体饮用人员的饮水安全，现申请更换两台设备的该配件，费用为叁仟玖佰元整（￥3900）。

上海怡泉净水设备有限公司

2014年5月27日

第四篇：直机关党支部工作规范

省直机关党支部工作规范

（试行）

一、党支部工作总体要求

1.全面贯彻落实新时代党的建设总要求，把全面从严治党要求落实到机关每个党支部、每名党员，全面提升机关党支部组织力，强化政治功能，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，巩固党长期执政的组织基础。

2.党支部是中国共产党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

3.党支部工作必须遵循以下原则:

(1)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，尊崇党章，加强思想建设，强化理论武装，始终保持先进性纯洁性。

(2)坚持不忘初心、牢记使命，把政治建设作为根本性建设，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

(3)坚持认真践行党的宗旨和群众路线，始终同群众想在一起、干在一起，成为群众的主心骨。

(4)坚持民主集中制，自觉做到“四个服从”，提高解决自身存在问题的能力，增强生机活力。

(5)坚持服务党的中心任务和本单位重点工作，充分发挥积极性、主动性、创造性，确保党的路线方针政策和决策部 署贯彻落实。

二、党支部设置

4.机关党支部设置应以本部门机关为主，按照党员人数合理、支部委员会健全、开展活动便利、有效发挥政治功能的要求进行设置。凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党支部。党支部党员人数一般不超过50人。党员人数较少的部门，应当按照工作性质相近、支部功能健全、便于管理的原则成立联合党支部。

5.结合实际创新党支部设置形式，坚持发挥政治功能，按照党的隶属关系一致的原则进行设置，使党的组织和党的工作全覆盖到部门直属单位和社会组织。

6.根据工作需要，机关党委可直接作出在机关处室设立党支部或成立联合党支部、上级党委可直接作出在基层单位设立党支部的决定。基层党支部的成立，一般由基层单位提出申请，基层党委召开党委会研究决定并批复，批复时间一般不超过1个月。基层党委审批同意后，召开党员大会选举产生党支部委员会。选举结果报基层党委审批。

7.党支部的调整和撤销，一般由党支部报所在部门基层党委批准，也可由部门基层党委直接作出决定，并报上级党组织备案。

8.因特殊工作需要或执行临时任务,可成立临时党支部。临时党支部主要履行组织党员开展活动、教育管理党员等职责，一般不发展党员、处分处置党员，不选举党代会代表和进行换届。临时党支部书记由批准其成立的党组织指 定。

三、党支部的职责任务 9.党支部的基本职责是:

(1)贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织决策部署和本党支部的决议。

(2)组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规，坚定理想信念，增强党性修养，践行社会主义核心价值观，发挥先锋模范作用。

(3)维护和执行党的纪律，监督党员干部严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，监督其他任何工作人员遵守国家法律法规。

(4)讨论决定或参与决定本单位重大事项，团结和组织党员、群众完成本单位各项工作任务。

(5)对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，保障党员权利不受侵犯。

(6)严格党的组织生活，开展批评和自我批评，落实“三会一课”、主题党日等基本制度。

(7)做好发展党员工作，把政治标准放在首位，对要求入党的积极分子进行教育培养，对党员的品质纯洁负责。

(8)密切联系群众，及时将党员、群众的批评、意见和诉求向上级党组织报告、反映，实事求是地对党的建设、党的工作提出意见建议。

(9)按照规定进行党务公开。

(10)领导工会、共青团等群团组织，支持这些组织依照各自章程独立负责地开展工作。

10.党支部在社会基层组织中发挥战斗堡垒作用。

党支部直接教育党员。突出理想信念教育、党性教育、纪律教育、道德品行教育，按要求开展党内集中学习教育，抓好党员经常性教育，组织党员参加各项培训。

党支部直接管理党员。对党员设岗定责，了解掌握党员思想、工作、生活情况，对表现好的党员表扬鼓励，对后进党员批评帮助，对不合格党员稳妥有序进行组织处置。关怀帮扶困难党员。

党支部直接监督党员。经常地主动地听取党员和群众的意见，对存在苗头性倾向性问题的党员及时提醒、督促改进，对违反纪律的党员及时教育或者按规定处理，问题严重的应当向上级党组织报告。

党支部要有效组织群众。深入群众开展细致的思想政治工作，以模范行动号召群众、带动群众，把群众的思想和行动统一到党中央决策部署和上级党组织要求上来，最广泛而有效地把群众组织起来。

党支部要有效宣传群众。到群众中宣传党的政策，解疑释惑，做好教育引导工作，使党的各项工作为群众所了解所接受。发现、树立群众身边的典型，发挥榜样示范作用。

党支部要有效凝聚群众。汇集党员、群众智慧和力量，以党员创先争优引领群众创新创业创优。在保障重大任务、支援抢险救灾、应对突发事件等急难险重任务中，组织党员 冲在前、作表率，动员带领群众团结一致、攻坚克难。

党支部要有效服务群众。了解群众诉求，听取群众意见，千方百计为群众办实事好事。做脱贫攻坚的先锋队。

11.不同类型党支部担负的重点职责任务。

机关党支部，围绕服务中心、建设队伍开展工作，发挥协助和监督作用，促进本部门各项任务的完成。

事业单位党支部，保证监督改革发展正确方向，做好思想政治工作、参与重要决策、服务人才成长、促进事业发展。发挥领导作用的党支部，对重大问题进行讨论和作出决定。

社会组织党支部，引导和监督社会组织依法执业、诚信从业，教育引导职工群众增强政治认同，建设先进文化，引导和支持社会组织有序参与社会治理、提供公共服务，承担社会责任。

企业中的党支部,保证监督党和国家方针政策贯彻执行,围绕生产经营开展工作,参与企业决策、服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化、创造一流业绩。

离退休干部职工党支部,宣传党的路线、方针、政策，组织离退休干部职工党员参加学习，开展组织生活，听取意见，反映诉求，引导他们结合自身实际发挥作用。

四、党支部工作运行

12.党支部坚持民主集中制原则。凡属重要事项都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由支部委员会或支部党大会集体讨论，作出决定。

党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员 参加。党支部党员大会一般每季度召开1次，由党支部书记召集并主持。党支部选举工作，接收预备党员和预备党员转正，对党员的表扬、纪律处分和组织处置等重要事项，必须经过党支部党员大会讨论和决定，党支部党员大会通过决议，必须有半数以上有表决权的党员到会方可进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。进行选举时，有选举权的党员到会人数必须超过应到会党员人数的三分之二。

党支部党员大会的议题由支部委员会根据上级党组织的指示和本支部工作需要确定，议题鲜明，中心突出。支委会做好会前通知，确保全体党员都应参加支部大会，如个别党员因故请假，支部委员会应在会前听取这些同志的意见，并转达给支部大会。讨论吸收新党员的支部大会，可以吸收一些积极分子列席。上级领导参加不是自己过组织生活的党员大会，可以提出建议、发表意见，但没有表决权。如支部大会所讨论的决议是吸收新党员、预备党员转正、处分违纪党员等内容，还需要按照《党章》的规定，报请上级党组织审查批准，方能生效。

13.党支部委员会是党支部日常工作的领导机构。

党支部委员会会议由党支部书记召集并主持，一般每月召开1次，因工作需要也可随时召开，对党支部重要工作进行讨论、作出决定。

14.党员人数较多的党支部，应当划分若干党小组，并设立党小组组长。党小组主要落实党支部工作要求，完成党支 部安排的任务。党小组会一般每月召开1次，组织党员参加政治学习、开展谈心谈话、开展批评和自我批评等。

五、党支部组织生活

15.党支部应当严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。对支部开展组织生活情况进行纪实，严肃、认真登记好《党支部会议记录本》。

16.党支部应当组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开党支部委员会会议。

“三会一课”应当突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容，针对党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。领导干部要落实“五个到支部”(学习讨论在支部、党课讲在支部、组织生活过在支部、工作检查指导到支部、示范作用发挥在支部)，应当定期为基层党员讲党课，党委（党组）书记、党组成员每年至少讲1次党课。

党支部每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事、志愿服务、重温入党誓词和入党志愿书等。主题党日必须防止随意化、形式化、平淡化、庸俗化，增强仪式感,教育引导党员自觉佩戴党员徽章，让党员和群众听到党的声音、感受到党的存在,提高主题党日活动的质量和吸引力。

17.党支部每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可结合主题教育、作风整顿、重大活动等需要随 时召开。党员领导干部应当以普通党员身份参加所在党支部或党小组组织生活会。

组织生活会应当确定主题，按照会前认真学习、谈心谈话、听取意见，会上查摆问题、开展批评和自我批评、明确整改方向，会后制定整改措施、逐一整改落实的步骤进行。

18.党支部一般每年开展1次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析。

党支部召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，对党员进行评议。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可以在党小组进行。预备党员参加民主评议,但不评定等次。

党支部委员会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见，确定优秀、合格、不合格等次。对优秀的予以表扬，对不合格的及时教育帮助、促其转化，仍不合格的按党内有关规定进行组织处置。

19.党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。

谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。对工作发生变动、家庭发生变故、受到处分处置的党员，对群众有不良反映的党员，出现矛盾和意见分歧的党员，党支部书记应当及时谈心谈话。

六、党支部委员会建设 20.有党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会。党支部委员会由３人至5人组成，一般不超过7人。

党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可设1名副书记。

党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可设1名副书记。

21.机关、事业单位、社会组织的党支部委员会每届任期3年。

党支部委员会由党支部党员大会选举产生，党支部书记、副书记由党支部委员会会议选举产生，不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。选出的党支部委员，报上级党组织备案;党支部书记、副书记，报上级党组织批准。根据工作需要，上级党组织可以任命党支部书记。

建立健全党支部按期换届提醒督促机制。上级党组织对任期届满的党支部，一般提前3个月以发函或电话通知等形式，提醒做好准备。对延期换届的，认真审核、从严掌握。

22.党支部书记主持党支部全面工作，是党支部履行全面从严治党主体责任的第一责任人，履行统筹安排、执行落实、教育管理和工作带动等责任。党支部书记向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作，督促党支部委员履行职责、发挥作用，抓好党支部委员会自身建设。

党支部副书记协助党支部书记开展工作。党支部委员按照职责分工开展工作。

23.党支部书记一般应当具有1年以上党龄，政治素质 好，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，担当负责、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信。

24.党支部书记一般由本部门本单位主要负责人担任，也可根据实际情况，由本部门本单位其他负责人担任。

25.上级党组织应当经常对党支部书记、党支部委员进行培训。

党支部书记培训纳入党员干部教育培训规划，培训采取省直机关工委组织培训和各部门自主培训相结合的方式，分类别、分层次精准施训。对新任党支部书记应当进行任职培训。党支部书记每届任期内应当至少参加1次机关工委或部门机关党委举办的集中轮训。

对党支部书记、党支部委员的培训应当突出党的创新理论、党的基本知识、党的优良传统作风、党的纪律及履职尽责实务等内容，采取集中轮训、学习考察、自主选学、网络学习等形式，灵活运用专题辅导、案例分析、现场观摩、交流研讨等方法，提升党务工作专业能力。

党支部书记、党支部委员每年接受集中学习培训累计时间不少于56学时。党员每年接受集中学习培训累计时间不少于32学时。新党员入党一年之内接受集中学习累计时间不少于24学时。党员发展对象要接受不少于3天或24学时的培训。

26.把党支部书记岗位作为培养选拔干部的基础性台阶。培养树立党支部书记先进典型，对优秀党支部书记给予表 彰。

27.党支部书记、党支部委员应当自觉接受上级党组织和党员、群众监督，还应当互相监督。

党支部书记按照省直机关党建工作“三级四岗”责任清单，明晰工作职责。每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。

28.坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位发展党员。严格遵守入党申请人初步培养、入党积极分子培养教育、确定发展对象、接收预备党员、预备党员教育考察转正等要求，做到标准严格、培养严格、程序严格。党支部每季度对入党积极分子进行一次考察写实。

29.严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》，及时核定党员交纳党费具体数额，引导党员按月主动交纳党费。每年对党费收缴情况进行1次公示。

30.积极开展党员激励关怀活动，建立老党员与新党员、党员领导干部与普通党员间的“互助对子”。对生活困难党员、做到思想上关怀、工作上关心。关注党员的心理健康，通过谈心谈话、开展集体活动等形式，及时疏解党员的心理压力。

31.建立持续整顿软弱涣散党支部工作机制。对政治功能不健全、发挥作用差、出现问题的党支部，上级党组织要开展专项整治，推进党支部建设均衡发展。

七、党支部工作的领导和保障 32.各部门党委(党组)应当把党支部建设作为最重要的基本建设，定期研究讨论、加强领导指导，切实履行主体责任。机关党委每年至少专题研究1次党支部建设工作。部门党委(党组)书记应当带头建立党支部工作联系点，带头深入基层调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。

各部门机关党委应当经常对党支部建设情况进行分析研判，加强分类指导和督促检查，扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部。探索建立党支部工作考评体系，推进党支部标准化、规范化建设。基层党委应当配备专职组织员，对党支部工作进行具体指导。

应当注意通过党支部了解掌握干部日常表现，干部考察应当听取考察对象所在党支部的意见。

33.抓党支部建设情况列入部门机关党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为评判其履行管党治党政治责任情况的重要依据。

34.各级党组织应当为党支部开展工作提供必要条件，给予经费保障。结合支部实际情况，加强党支部文化阵地、活动场所和信息化建设。采取多种形式，及时宣传展示党支部学习教育、组织生活、主题党日等活动情况。建立机关党员活动室，设置党旗、入党誓词、党的制度、党员权利义务、党建书架等内容和设施，便于各党支部开展活动，增强党建活动的仪式感、庄严感，形成浓厚党建氛围。

第五篇：直营部工作职责

直营部岗位职责

直营部经理（毕毅）

岗位职责（租赁业务）： 1.团队管理：培养开放的团队沟通环境，制定公平合理的薪酬体系并与考核业绩挂钩，约束、考核团队员工。

2.客户维护：维护客户关系，不定期回访，了解客户需求，解决客户诉求，调整客户营销方案，与客户负责人保持良好合作关系。

3.外联业务：紧密保持与外联单位合作，签定合作协议。

4.市场信息管理：调查租赁市场价格及同行业车辆品种数量，推荐采购车辆信息。5.招标立项：密切关注招标采购信息，制作标书，完成立项工作。6.业务报价：按客户需求和公司利润要求为客户制作报价表。

7.合同制作：制作、审核合同并与客户进行合同谈判，与客户签定合同。

8.事故处理：车辆出事故后到达现场，协助客户处理，保留相关证据，协调保险公司理赔，收集理赔材料，及时理赔。

9.车辆采购及处理：调查车辆价格及配资成本，以最低成本采购车辆。处置公司到期车辆，公开拍卖，维护公司利益。

10.司机管理：司机安全培训，关注司机动向，发现问题及时解决。

11.服务商管理：保险、美容、洗车、修车、事故维修等服务商的考核及价格商谈。监督各服务商的服务价格及质量。12.公司交给的其他工作任务。

岗位职责（大连易出行业务）：

1.客户对接：执行公司策略对接各个客户单位。

2.业务对接：负责与合作公司的业务对接、完成进件及审批流程。3.服务客户：洽谈客户，提供业务咨询服务。

4.业务处理：客户车辆分期、贷款、按揭、买断等具体事务、跟踪过程进度。5.分公司对接：对接大连易鑫分公司定期更新产品知识。

6.市场调查：调查同行业同类及各类产品方案，给出合理化建议及方案。

租赁部内勤（孙远超）

岗位职责：

1.业务咨询：服务热情，报价准确，熟悉公司业务。

2.客户接待：热情周到，熟练操作租赁软件，POS机，办公设备。租车时顺畅完成客户审查，办理租车手续。还车时顺畅完成还车手续，费用结算。

3.合同管理：长短租客户合同管理，按时间及客户建立合同台账。合同将到期的客户提前审报及续签，严格执行合同。

4.结账收款：按合同内容建立收款台账，与客户对账，按时开发票收款。5.违章处理：每周上网查询车辆违章情况，联系租车人及时处理。

6.GPS查询：每日查询外租车GPS，核对客户行程，防控风险，发现故障及时报修。GPS到期续费及采购。7.风险处理：租车人欠费催收，租车客户连续三次无法联系时及时汇报，特别注意，在欠费前将车辆收回。长租客户严格执行合同，按时收回租车费。任何客户不允许欠费（包括押金）。

8.公司交给的其他工作任务。

租赁部车务助理（袁志强）

岗位职责：

1.保险管理：建立车辆保险档案，按时参加车辆保险。车辆保单管理，建立台账。

2.向客户交车：与客户一同检查车辆，准确记录车辆交付时间，里程数、油料数、轮胎、随车工具等情况。耐心讲解车辆操作方法，行车注意事项，随车工具设备停放位置及使用方法。核实驾驶人准驾车型与所租车辆是否相符，驾驶水平。不相符或不能达到安全驾驶要求的客户要拒绝交车。3.按收客户车辆：与客户一同检查车辆，准确记录车辆接收时间，里程数，油料数、轮胎、随时工具等情况。对新增车损状况与客户确认，确定维修费用，向客户了解车辆行驶状况，发现故障及时维修。

4.GPS保障：安装GPS设备，外租车辆必须保证GPS系统正常工作。

5.车辆保障：发现车辆故障及时安排维修，修复车辆及时交付前台，进入待租车辆系统。做好车辆保洁工作，客户归还车辆及时进行车辆清洁工作，用最短时间将车辆进入待租状态。6.车辆维修：根据实际车辆状况维修，日常保养到修配厂。维修记录及时录入系统，准确记录维修项目、时间、车牌号、公里数、价格，制作单车成本核算明细，按时与维修厂结算。7.车辆救援：24小时救援，救援车常备电瓶、连接线、手电、轮胎扳手、千斤顶、灯泡等工具。小故障就地处理，无法保证行车安全的情况下找救援拖车拖修配厂维修。8.车辆审验：按时进行车辆年审，保证车辆证照齐全。

9.车辆资料管理：为车辆大绿本、行驶证、保险单建立台账，妥善管理。任何人借阅材料需签字登记，及时归还。

10.车辆钥匙管理：执行车辆钥匙管理规定，要求有序摆放，每周查点。

11.系统录入：车辆信息、合同、照片、行驶证、租金等信息的系统录入，要求及时准确。12.公司交给的其他工作任务。

2018.5.30