我对知足感恩、爱岗敬业的理解

第一篇：我对知足感恩、爱岗敬业的理解

我对知足感恩、爱岗敬业的理解

甘棠镇朱丽阳

我首先要告诉大家一个我的秘密，今天的生活我感觉到很有快感，这快感来源于我的家庭和工作中。当收到温馨的问候短信时有幸福感；当收到老公和投资赚的钱时有收获感；工作时，在枯燥的数字里发现问题并得到解决时有成就感；就算在单位的卫生区扫了马路也有运动后的舒服感……所以，我对现在的生活和工作真的感到很知足。

我,来自于一个普通的农村家庭，人很平凡，学历也不高。要不是政策好被招工，我就是一个地地道道的农村妇女，即使不日出而作日落而归，也要四处奔波找工做，哪有现在有规律性的安逸生活。我能过上现在的生活，一是要感谢父母给予我生命和关爱，他们细心的呵护让我健康成长，谆谆的教诲让我知道，家必须要和睦，也使我懂得了什么叫宽容，什么叫责任。

二是感谢党和政府给了我一个能展现自我的舞台，使我有机会让我的长处得以发挥，能力得以施展。

三是感谢同事们对我的帮助和支持。我在责任区工作过八年再进机关的，我从一个合同工开始干到了责任区副书记和站所的副职，不是我有多大的能耐，多大的本事，主要得益于领导的信任和同事们的支持配合。每一个进步都离不开你们的呵护、帮助、关心和厚爱。父母、亲人、朋友情深似海，党的恩情比海深。我用真情和爱心感恩

于父母和朋友，可我拿什么回报党和人民的栽培呢？我以为工作中敬业爱岗，有所作为也许是最好的回报。

当然，敬业爱岗、有所作为说起来容易，可做起来就并非易事。今天的我也不是一下子成长起来的。有年少轻狂而行为草率，有经验不足而在带组时出洋相，有觉悟不高在免职时而抱怨，一次次的失败，无数次的请教和自我批评，才有了今天对敬业爱岗的深刻感悟。

洋相后的思索

那是搞计划生育，我带组去捉计育对象，正碰到赛田赶集，对象家在办酒席，而我硬要带着对象回责任区，结果人冇带动，却被对象家吃酒的亲朋好友围攻，加上不明真相的群众起哄，搞得我们是狼狈不堪。现在如果再碰到这样的事，肯定会先把情况摸得清清楚楚，和村上多沟通并统一思想，做到有备无患，更要学会转弯，学会变通。抱怨的的愧疚

2011年我干了十年的副职被免了，虽然，副职是没有上等级的虚职，可在没犯什么错误的情况下，说免就免了，心理实在是很不平衡，认为是不正之风的结果，有过一段时间我对工作了无兴趣，说话怨天尤人。在那段时间里，和我一起被免了职的有人又任副职，还有人当正职了，我就悄悄地观察那些又被领导起用的人，在观察中发现他们确实比我强，他们强在心态比我好，能对免职任职不说三道四而是表现得很淡定，他们强在免职后还是一如继往的认认真真工作。和他们相比，我为自己的行为感到了羞愧，再也不认为是党委政府的不公了。在认同党委政府的政策是对事不对人后，心理释然了，态度也变了，我又开始兢兢业业的工作了。

吃一堑长一智，阳光总在风雨后。

一次次的失败，一次次的不尽人意，慢慢地我学会了思考，学会了按实际情况决定工作方法。有一次，在龙集朱子秋家，王部长和朱子秋因为收款时子秋要抵扣而发生争吵，朱子秋持刀准备和王部长拼命，关健时刻，我不顾安危抢了子秋的刀，并说服王部长暂时退出子秋家，待调查核实再进行收取，就因为我的快速反应行动化解了一场流血事件。事后，当事双方都很感激我，领导也表扬了我。

在后来的工作中，我不断地向老同志学习、请教。特别是在经管站的工作中对有些账户不知道如何处理最合适时，就经常请教凌站长 辉叔，在电脑知识一窍不通时，我都是虚心的请教同事郭爱龙和张赛柏，同时利用下班时间学习电脑知识，目前，我也能熟练的用电脑做业务了。

就这样，一路走来，风雨兼程，喜忧参半。工作失误时，领导和同事们能原谅我，工作失败时，领导们鼓励我，在我工作有点起色时，组织能肯定我，在我业务不是熟练时，同事们能帮助我。我，变得越来越成熟，工作也越来越得心应手。现在的我是满腔热忱的在工作，尽管我有时也遭到过别人的冷嘲热讽，说我都是个老家伙了再多做的也冇的用了，我听到后也能一笑置之了。去年，领导又要我当个副站长时，我虽然不感到惊喜，但我会珍惜领导再一次对我的信任。加上老公和儿子不在身边，我有自由的空间和大量的时间，我就把时

间和精力都放在工作上，我在工作中寻找乐趣：把搞环境卫生当作一项减肥运动，把枯燥无味的业务当作美女找茬，把下村做群众工作当作是我学会沟通的学习机会。我也很喜欢现在的工作。干一行，爱一行，我不是只在口头上说说，而是体现在行动上。如：为了工作，去年在村级财务清理时，为了不影响进度，我白天在村上进行财务清理，晚上回家打点滴，特别是在西坪村搞清理的那天，我是饭都吃不下了，可硬是坚持着没有请假；为了把统计工作做好，又要不影响其它的日常工作，我常常会连续一个星期要做到三更半夜；为了工作，我家乔迁新居也没请假；为了工作，已经是连续四年年关都加班到农历的十二月二十八九日；就是在平时的节假日里，只要是工作的须要，我随喊随到，从不推委，从不讨价。

人生有价，岁月无情。作为女人，43岁这个年龄已经到了日落西山，打靶归来的时候，特别是我因编制制约，无前程可言。但是，我会尽职尽责尽心地扎实工作来回报党和政府，我要更加热爱现在的工作，更加努力钻研业务，学习财经法律法规，依法办事，实事求事，客观公正，廉洁自律，竭尽全力发挥我的余热。

第二篇：知足感恩,爱岗敬业范文

知足感恩，爱岗敬业心得体会

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2012年4月10

知感恩,心胸将更加宽阔

季羡林老先生说：‚能为国家、为人民、为他人着想而遏制自己本性的，就是有道德的人。能够百分之六十为他人着想，百分之四十为自己着想，就是一个及格的好人‛。感恩是一种处世哲学，也是一种生活智慧。古人说：‚滴水之恩，须当涌泉相报‛。作为基层工作者，我们要知感恩。首先，我们要感谢亲人。亲人给了我们温暖、支持和信任，使我们在工作中保持积极的心态，专心我们的工作，开创我们的事业。其次，我们要感谢领导和同事。领导对我们有知遇之恩，同事对我们有协助之恩。领导激发了我们的工作热情和灵感，给了我们责任感和使命感，激发了我们对生活更深层次的热爱；同事让我们学会与人相处，学会用宽厚的心包容所有的人和事。我们应该感谢领导的鼓励和批评，感谢同事的宽容与支持。第三，我们要感谢生活。感谢国家给予我们的一切,让我们在生活中对别人、对环境少了一份挑剔，多了一份欣赏；少了一份刻板，多了一份笑容；少了一份急躁，多了一份从容；我们还要感谢伟大的党，我们的成长一刻也离不开党的培养，没有党就没有我们今天的幸福生活。学会感恩，会使我们的人生资源变得更加深厚，使我们的心胸更加宽阔宏远，使我们的人生也变得更加美好。

会宽容，就等于赢得了财富

季羡林老先生说：‚自己生存，也让别的人或动植物生存，这就是善。只考虑自己生存不考虑别人的生存，这就是恶。‛宽容是一种美德，是一种修养，也是一个团队和谐共事的要素。作为基层工作者一定要学会宽容。于己，要抱着谦虚受教的心态；对人，则要珍惜共事的因缘。海纳百川，有容乃大。同事之间要宽容，朋友之间要宽容，家人之间要宽容。无心之语，无谓之争，不要放在心上。人生如水，基层工作者必须学会像水流一样适应环境，该转则转，该弯则弯，并始终保持奔流不息的韧性。宽容是一种幸福，宽容别人其实就是善待自己，‚严于律己、宽以待人‛，不但给了别人机会，也得到了别人的尊敬，我们也更加能与人和睦相处。心地宽则天地宽，宽容会在时间推移中升值，选择了宽容，你就等于赢得了财富。

懂知足，幸福将伴随一生

俗语说，知足者常乐。季羡林老先生说：‚每个人都争取一个完美的人生。然而，自古及今，海内海外，一个百分之百完美的人生是没有的。不完美才是人生。‛作为基层干部要懂得满足是获得快乐的源泉。壁立千仞，无欲则刚。知足就意味着能够坦然地面对并能真正地珍惜自己现实所拥有的一切，这是一种超然的心态。世上充满诱惑，欲望越多，烦恼越多，快乐也就越少。世间没有绝对的公平，重要的是心要知足。每个人拥有的财富、经历的生活、所处的环境都不同，但每个人都有值得让自己快乐与幸福的东西。我们应该对现在的工作知足，我们是幸运的，是幸福的，我们应该感激社会给我们提供了这

份工作，感谢社会为我们创造了学习进步和实现人生价值的机会和条件。人必须要有抱负、有理想、有愿望，有生活的目标，但也要知足知止。为生活而工作很痛苦，为工作而生活很快乐，快乐并不是拥有的多，而是计较的少。

有追求，迈向成功的起点

季羡林老先生在书中提到一句诗‚凡所难求皆绝好，及能如愿便平常。‛追求就是人们努力实现其向往目标的思想和行为，是对美好未来的无限憧憬和不懈努力。追求，能够焕发动力，激起行为，促使人们去奋斗，去拼搏。没有追求的人，将会整日无所事事，死气沉沉，失去生活的乐趣和意义。我们在物质享受 上要知足，眼睛要向下看；在精神事业上要追求，眼睛要向上看，要做到‚生活上低标准，事业上高要求‛。物质上知足，才不会为俗事所累，事业上追求，才能有更大的发展空间。

常怀感恩，才能体会生活的美好；常怀宽容，才能保持良好心态；学会知足，才不会无谓的争名夺利；有所追求，才能获取不竭的动力。总之，作为基层干部应常怀感激之情，常怀宽容之心，常思贪欲之害，常修为政之德，常葆进取之心，真正做到守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，用实际行动去践行基层工作者‚讲党性、重品行、作表率‛。

爱岗敬业，忠于职守

一座桥梁，要有桥墩为之作柱，否则难以流通千车万人；一枝红玫瑰，要有根茎为之作柱，否则难以飘香于情人节；一座高楼，同样

要有支柱，否则，难以拔地而起。而我们人，具有社会属性的人，其支柱是什么呢？是人的精神。鲁迅说过，人是要有点精神的。在他的小说里，人是不能没有灵魂的，一旦失去灵魂是要进行‚招魂‛的。可见，一个人的精神是何等的重要。与人交往，要有诚信精神，与人共事，要有协作精神；面对邪恶，要有斗争的精神，面对失败，要有东山再起的精神，面对我们的工作和我们的事业，我认为首先要有敬业精神。那么，怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？

没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天尤人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在我们的时代，在我们的身边，就有许多感人的例子。熊秋来，二十多年敬业奉献，执德守诚，以一个基层干部的身份，全身心投入信息化建设，多次荣获先进个人称号；卢光华，在业务工作上，沤心沥血，鞠躬尽瘁，汗水染白了双鬓，病魔折弯了腰椎，赢得了大家的敬仰;任振甲，每次接待客户时那样热情的态度，几近将我打动！对于信息行业，有些客户是一窍不通的，必须耐心地解答，拿出真诚对待每位客户，这样才能维持老客户，发展新用户。他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样！从他们的广博知识中，我看到了自己的不足；从他们高度的责

任心、使命感中，我树立了自己的责任心和使命感；从他们的敬业精神中，我明确了自己的奋斗方向；从他们的经营理念中，我实证了服务至上的宗旨。比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？

记得当初来到财政局的时候，我也曾经灰心过、迷惘过。一线工作的繁重和风险尽人皆知，是绝大多数的临时工在兢兢业业地工作，在一敲一击的平凡岗位上洋溢着自己的每一个笑容。从某种意义上说，正是临时工与正式工齐心协力的工作，才成就了财政局如此鲜活的今天！爱岗敬业守诚信，为财政事业奋斗终身——这是党性在人生观上的体现。暂且不谈什么为了全人类的解放，为了共产主义远大理想，我们只说人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，总要有个谋生的依托。既然来到这里工作，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！那么，怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？自然地选择就是：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。算准每一个数，填好每一张表，接好每一个电话，写好每一篇文稿。从自我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗，这就是修养党性，这就是实现人生理想！

我认为，敬业首先要对工作充满热情，这是敬业前提。罗宾斯说，我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。没有热情，军队就不能打胜仗，公务员不能处理随时发生的公共事务，商人不能到全世界做生意。罗宾斯甚至说，‚成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情‛。所以，唯有热情，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。

其次，敬业要追求完美，这是敬业的关键。完美虽然是一种理想主义状态，但正是这种理想，会点燃你前进道路上的灯塔。美国社会学家迪耿斯说，你有亿万财富的梦想，一个百万富翁就会等待你。试想，没有追求完美的理想，我们网站的日访问量能突破二十万人次吗？我们能荣获全国地际市优秀政府门户网站的荣誉称号吗？追求完美，就是要做好每一件点滴之事，是所谓细节决定与成败。我们每个人如果都发扬敬业精神，让每个岗位上的工作都闪亮发光，那么，这些光点聚集起来，信息化办的工作不就会在全省乃至全国熠熠生辉了吗？

再次，敬业还要讲求奉献，这是敬业的根本。‚春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪使干。‛这一千古绝唱，是奉献精神的生动写照。绵延五千多年，中华民族发展中做出具大贡献的人层出不穷、史不绝书。鲁迅说得好，‚我们自古以来，都有为民请命的人，有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人......虽是等于为帝王将相作家谱所谓的‘正史’，也往往掩不住他们的光耀，这就是中国的脊梁。‛或许有的同志会说，那些英雄名仕离我们太遥远了。但是如果没有奉献

精神，一味地索取，敬业就成了空谈。

在这里，我没有豪言壮语，没有华丽的词藻，我只想把我心中的那份感受带给大家，和大家说说一名财政干部的心里话！

第三篇：爱岗敬业,知足感恩

双清区人社局召开“爱岗敬业，知足感恩”动员大会

5月10日，双清区人社局召开全局领导干部“知足感恩、爱岗敬业”心态教育动员大会。书记刘红兵同志在讲话中强调，要把知足感恩激发的满腔热情倾注到爱岗敬业上来，进而推动我局工作再上新台阶。

刘红兵同志就如何开展好这次活动，发表了即席讲话。她强调，知足感恩是手段，爱岗敬业是目的。有少数干部之所以存在一些不良心态，不是因为自己没进步，而是感到人家比自己进步更快。她语重心长地指出，如何知足感恩，要克服“六种不良心态”：一要坚持正确认识组织，克服怨天尤人心态；二要坚持正确认识社会，克服侥幸取胜心态；三要坚持正确认识他人，克服盲目攀比心态；四要坚持正确认识自己，克服自命不凡心态；五是坚持正确认识事物，克服浮躁不安心态；六是坚持正确认识荣辱，克服追求虚荣心态。

最后刘红兵同志指出要将市会议精神传达贯彻好。要加大宣传力度，为心态教育活动深入开展营造良好氛围。二要将教育活动组织开展好。按照活动要求，加强领导，制定方案，细化责任，狠抓落实，把握节奏，加大督查，确保活动开展得有声有色。三要将活动成效总结发扬好。要及时总结归纳活动中的好经验、好做法，逐步建立健全长效机制，提振干事创业的精气神，推动人社工作又好又快发展。

通讯员：邓琦 2012年5月12日

第四篇：知足感恩,爱岗敬业

知足感恩，爱岗敬业

最近，市委作出决定，在全市各级领导干部队伍中深入开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，通过学习，我个人认为保持干部的健康心态要做到以下几点：

《道德经》曰，“知足常足，终身不辱；知止常止，终身不耻。”工作上要向高于自己的人看齐，生活中要向低于自己的人看齐，只有这样，才能做到知足常乐。知足，是人的一种内心感受，是一种欲望约束，既包括对当下所拥有的感到满意，还包含着对个人的预期目标不能定得过高。个人预期目标定得太高，就会落差很大，失落很大。

古人讲：“知恩图报，善莫大焉。”知恩、报恩，是世人普遍崇尚的美德。我们应当知晓，职务是党给的、组织给的、人民给的，无论工龄长短、职务高低、进步快慢，都不应有怨言，都必须保持心理的平衡。美好的心灵源自朴素的感恩情怀。常怀感恩之心，就是要感谢党组织的培养，感谢人民的抚育，感谢老师的传道授业解惑，感谢同事朋友的帮助支持，感谢父母的辛勤养育。一句话，感谢所有帮助过自己的人，甚至要感谢给自己提过意见、出过难题的人。爱岗是我们中华民族的传统精神，是我们职业道德的基本素质，更是对我们广大干部的基本要求。干一行，爱一行，立足本职，才能胜任岗位要求；只有热爱事业，才能成就事业。人的生命是有限的，如果说工作是个舞台，那么，每个人都是自己故事中的演员。只有把握好站在舞台中的每一分

钟，才能舞出精彩的人生。我们要自觉做到，对分配的工作不挑肥拣瘦，不拈轻怕重，深入调查研究，抓好工作落实，树立良好的形象。

人的精神状态至关重要，奋发进取是其重要标志。越是条件艰苦，越需要奋发进取；越是急难重险，越需要奋发进取；越是遇到不顺心、不如意的事，越需要奋发进取。对工作中出现的问题敢于正视、勇于担当，不遮遮掩掩、不含含糊糊，树立担当负责的形象。不仅能坐而论道，更要能起而行道，敢于和善于在错综复杂的形势下靠前指挥，在艰难被动的情况下扭转局面，在条件简陋的环境下建立奇功，在矛盾集聚的地方正确作为，在紧要危急的关头超常发挥，努力把人民群众的事情办实、办好。

一个有前途的国家或民族，必定是崇尚理性和科学的。理性，是一种自觉、一种清醒。作家王蒙讲：“自己丰富才能感知世界的丰富；自己善良才能感知世界的美好；自己坦荡才能逍遥地生活在天地之间。”理性的干部心态，表现为强烈的主体意识和独立的判断能力，不唯上、不唯书、不人云亦云；看待事物、看待他人、看待自己，做到客观、全面、辩证。

第五篇：“知足感恩、爱岗敬业”

关于在全镇教职员工中开展“知足感恩、爱岗敬业”

心态教育活动实施方案

通过在全镇广大教师队伍中开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，让他们学会感知社会的容纳之恩，组织的关怀之恩，父母的养育之恩，群众的滋养之恩，同事的支持之恩。现制订以下实施方案。

一、指导思想

开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，旨在教育和引导全镇广大教职员工懂得知足、懂得珍惜、懂得感恩，始终保持理性平和、奋发进取的从教心态，树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，提振干事创业的精气神，推动全市教育事业又好又快地发展。

二、参加人员

湾头桥镇全体教职员工。

三、活动内容

1．开展“扪心三问”大讨论。一问：“我为党和人民做了什么？”二问：“党和人民给了我什么？”三问：“今后我应该做什么？”通过“扪心三问”，问出责任，问出使命，问出平和，问出差距。

2．建立心态教育培训基地。建立教师心态教育培训基地。把教师心态教育作为校长以及教师培训的一项重要内容,举办专题讲座，开展巡回辅导，对教师进行心理疏导。

3．召开专题民主生活会。全镇各教育单位党组织要以心态教育为主题，结合“扪心三问”，召开三次以上高质量的专题民主生活会。会议有记录可查。

4．开展健心交谈活动。中心学校领导与校长及校行政谈、校长与教师谈、同事与同事谈，加强沟通，增进了解，释放压力，融洽感情。谈话有记录，谈后有效果。

5．举办心态讲坛。各校要结合实际，举办心态讲坛，采用灵活多样的方式讲授心态教育方面的内容。内容有记录可查。

6．举办征文大赛。以“知足感恩、爱岗敬业”为主题，以“三问”和“荣誉职位平常心、成长进步感恩心、乐观向上进取心、奋发有为奉献心”为主要内容举办征文大赛。设一等奖2名，二等奖5名，三等奖10名。并将优秀文稿编纂成册。

四、实施步骤

此项专题教育活动从2012年3月开始，到12月结束，分三个阶段进行。

（一）动员部署阶段（3月）。3月下旬，召开全镇教师心态教育动员大会，进行专题部署动员。各校都要结合实际制订方案，召开动员会，全面部署，精心安排，确保活动顺利开展。

（二）具体实施阶段（4－10月）。其中，4－5月，各单位广泛开展“扪心三问”大讨论；6－7月，开展谈心谈话，召开民主生活会，举办心态讲坛；8－9月，举办征文大赛。

（三）总结表彰阶段（11-12月）。认真总结活动开展的实际成效和主要经验，大力培育、宣传活动中涌现出来的先进单位和优秀教师，通过典型引路、以点带面、整体推进，巩固和提升活动成果。年底表彰一批先进单位。

五、活动要求

1．强化思想认识。“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，是加强领导班子和教师队伍思想政治建设的重要抓手，是坚持科学发展、加快后发赶超、实现教育强市的有效手段，是推进组织工作务实创新、提高科学化水平的重要举措。全体教师要高度统一思想，提高认识，既当组织者，又当实践者。

2．强化组织领导。中心学校成立教师心态教育活动领导小组，由庾小春任组长，欧明玉任副组长，罗恢清、何仕群、庾益群、刘谋灯、阳紫贰、黄家成、及各校校长书记为成员。黄家成同志兼任办公室主任。各校也要成立相应的班子，出台活动方案，落实责任分工，精心组织实施，确保活动有序、有效地开展。各校活动方案务必于4月12日前上交中心学校。

3．强化宣传引导。要利用各类报刊杂志、广播电视、网络等媒体资源，结合日常宣传工作，开展专题报道，提升广大干部教师的认知度。各单位要召开“从教心态大家谈”座谈会，要大力宣传干部教师心态教育活动的好做法、好经验、好典型，为活动开展营造浓厚氛围。

4．强化督办落实。加强分类指导、督促检查和考核评估，掌握活动进展情况，及时研究解决遇到的问题，总结交流工作经验，引导活动向纵深推进。各校教师心态教育活动开展情况，纳入全年党建工作目标责任考核。

湾头桥镇中心学校 2012年3月29日