我对爱岗敬业的理解

第一篇：我对爱岗敬业的理解

我对爱岗敬业的理解

爱岗敬业就是有一颗爱心,爱是教育的根本,没有爱就没有教育.幼儿教师首先要有爱心，给幼儿母亲般的爱抚，使幼儿感受到阿姨是那么亲切可近，把阿姨当成可爱可敬的人，爱孩子是每一个教师最起码的职业道德，爱幼儿就需要有一颗真正的爱心，它应该是面向全体幼儿的“博爱”这是教师的天职。经常不怕脏，不怕累,象慈母般的照顾着每一个孩子。形成了良好的生活习惯,了事感到自豪.对于幼儿来说老师的微笑就是爱的表示，而这微笑来自于老师对孩子心灵的呼唤，来自对工作强烈的责任感，每天我们都是微笑着迎接孩子，微笑着送走孩子，尽全力做到让每一个孩子开开心心的来，高高兴兴的回家。有一颗童心、与幼儿换位思考,体会幼儿的所思所想,对幼儿的教育有的放矢.幼儿天真活泼，无忧无虑，正处在个性发展的关键时期，老师的活泼开朗会给幼儿的成长有着重要的影响，能创建一个轻松活泼的气氛，会使幼儿的心境始终保持愉快，逐渐形成健康开朗的性格。老师要有一颗童心，走进幼儿的内心世界,去和孩子们做知心朋友。处处以幼儿为出发点，做到尊重幼儿，理解幼儿,信任幼儿，把他们的每件事情都当作大事情来看，尊重幼儿的人格，尊重幼儿的兴趣和需要，使幼儿真正生活在自由宽松的环境里，把阿姨当成知心朋友,说出自己的心声。人们常说：“学高为人师、身正为人表”时代的进步要求老师不断提高素质水平，努力培养出跨世纪的接-班人。我自感自己是知识浅薄，能力不足,眼光短浅,只有不断提高自身素质，不断完善自己，才能胜任幼儿的教育教学工作。因此我非常注重自身的修养，我常常刻苦钻研教材，有空就阅读幼教书刊，遇到好文章、儿歌、教学经验等都记录下来，进行认真的学习研究，虚心接受领导及有经验老师意见,改正自己的不足,形成自己的教育风格,敬业使自己在教育人过程中得到发展。

第二篇：我对爱岗敬业的理解

我对爱岗敬业的理解

各位领导、各位同事： 大家好！

根据分场今年的培训计划和领导的安排，今天的培训题目是“爱岗敬业”教育培训。其实大家都知道我只有小学文化水平，一个普通的企业职工，还是一个有三级听力残疾的残疾人。无论是从思想觉悟方面，文化水平方面，社会资阅历方面，工作能力方面，都没有资格来给在座的各位进行爱岗敬业培训工作。为了完成领导安排的工作任务，我在这里根据自己对爱岗敬业的理解和大家谈一下自身的体会。

一、什么是爱岗敬业 ：

我个人认为爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。

爱岗首先要热爱本职工作，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，体现自己的价值，体会那种工作是美丽的、幸福的感觉。

敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。敬业包含两层涵义：一是为谋生敬业。许多人是抱着强烈的挣钱养家发财致富的目的对待职业的，这种敬业道德因素较少，个人利益色彩增加。（比如技术保守、事不关己、高高挂起）第二种是真正认识到自己工作的意义敬业，这是高一层次的敬业，这种内在的精神，才是鼓舞人们勤勤恳恳，认真负责工作的强大动力。

爱岗与敬业总的精神是相通的，是相互联系在一起的。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。

二、如何做到爱岗敬业：

我们大多数人都是在过去企业的计划经济体制下，服从企业的分配，企业按计划把我们每个人安排到一定的工作岗位上，但每一个岗位都要有人去干，缺一不可，这是没有办法的事情。

岗，即工作岗位，岗位的设臵不是随意根据人的喜爱来定的。大家更多的是一种偶然的机会来从事某项工作。人的情感呢，多半属于日久生情，只有极少数的是一见钟情。所以对于这偶然而来的工作岗位，一见钟情的极少，那么如何才能做到爱岗呢，更多是日久生情了。

当然对一种职业是否热爱，有一个个人对职业的兴趣问题。有兴趣就容易产生爱的感情，没有兴趣就谈不上爱。因此，不论你对从事的工作是否感兴趣！需要指出的是对于那些人们比较喜欢的条件好、待遇高、专业性强、工作又轻松的工作，做到爱岗相对比较容易。对于那些工作环境艰苦，繁重劳累或是工作地点偏僻，工作单调，技术性低，重复性大，甚至还有危险性的工作要做到爱岗就不容易了。那么怎么办呢？有句名言是这样说的：“人如果不能改变环境，那么就请改变自己”。只有自己首先适应了工作，才有了和工作和平共处的基础。有了基础，接下来就是尽心投入到工作中去，从平凡的工作中不断捕捉那些令人喜悦，鼓舞人心的气息。这种气息反过来又使你能坚持下去，再到得心应手，最后到满足自己的工作。这样就有了一种良好的心态。好的心态会促使自己对工作求善求美。这样，也就有了创新的源动力。如何才能更有效的完成同样的事情？如何才能做更多的事情？如何才能将自己从日常重复的工作中解放出来，使自身的各方面素养迈向一个全新的高度？不断地挑战自我，不断实现自我？我想，这才是爱岗的宗旨所在。也只有这样才称得上爱岗，不然只是停留在适应阶段。

下面谈一下我是如何爱上本职工作的：

由于家庭历史背景和当时的社会环境关系，我在农村进行了10年的上山下乡锻炼，在这10年里我靠自己的兴趣和努力学会了篾匠、机修钳工、农机修理、电、气焊工、钣金工、内燃机检修技术。在打倒“四人帮”后，被统一上调招工到电站，我根据电站的技术状况和自己的技术能力，认为肯定会继续干钳工、机修工、焊工或汽车修理工，就安心的等待电站分配工种。没想到由于各种原因，不具备钳工机修技术的人反而分配当钳工，我这个具有钳工和内燃机修理技术的却被分到水工分场当管道工。

当我到水工分场报到后，第二天又以工作需要为理由被分场安排到闸门班报到。（其中的原因在一个月后才知道）当时我的情绪低落到极点。不想在电站干了，写信给我叔叔（一个部队转业离休干部）要求找人联系调动工作。我叔叔给我提了2个意见：第一个你有技术，不表现、不发挥出来是没有用的！不要受环境的影响，努力、大胆的创造条件表现和发挥自己的工作素质和技术专长，让领导和同事了解你，当他们看到了你的工作素质和技术水平时，你的环境会有良好的改变！第二个意见是如果经过一段时间的努力，工作环境还没有改变，就帮我找人联系调动工作。

我决定先按照叔叔的第一个意见办，不行再找叔叔找人联系调动工作。拿定主意后我在平时的工作中就注意寻找表现的机会。一个月后，隔壁管道班的青年工人在用氧气割1.5毫米的钢板，由于氧气火焰调整的不对，钢板不是被气流割下来的，而是被火焰融化下来的。我在旁边实在看不下去了，就对操作氧气的工人说：“这样不行，你让我来试试，我把它割下来！”这位工人很不服气的说：氧气很危险，你会吗？我再三说你让我试试干给你看！只到管道班班长点头后，我才抓住这个表现的机会。我利用已掌握的气焊技术顺利的将簿钢板割下来了。从那以后分场的领导对我就另眼看待了！为我配备了电焊机和气焊设备，在以后的工作中用到我的时候就多了起来。半年后，在做分场年底机组大修准备工作时得知机组钢管喷锌的关键设备柴油空压机的调速器坏了，又自告奋勇的将它修复。年底担任水工分场的机组大修设备机修专职。随后又用低温镀铁技术修复了基建科报废的电动空压机曲轴，木工房的带锯、磨刀机等设备。与分场技术员合作负责创新加工完成了钢管喷锌用的活动钢结构平台。这些工作都不是我的本职工作，可是我却很喜欢去做，因为它使我有一种成就感！随着我工作表现的积累和工作效果，取得了领导和同事们的信任，大家都知道我是一个多面手，有什么事情都愿意找我解决，名气也出来了，自尊心也的到了满足，工作心态也就好了。一年以后领导根据我的工作表现，提前三年给我定级。我的工作环境得到很大的改变。

当我面对单调、没有接触过的闸门机械时，面对检修时的高空作业我曾经打过退堂鼓，找我叔叔调动工作！听了叔叔的意见后我采取了改变自己的办法，寻找一切我感兴趣的机会，不求回报的去干对企业有兴趣的工作，在工作中不断捕捉那些令人喜悦，鼓舞人心的气息。使自己的工作心态和环境得到好的改变。要相信领导和同事们的眼睛是亮的，有付出就一定会有回报的！大家都知道我是个闸门工，我为什么却被厂里聘为首批钳工技师？就是这个道理。我在我叔叔的启发下，找到了我工作的方向，安心自己的工作岗位至今。

随着时间的增长，经历的事情越多，处理的事情越多，积累的经验越多。谈不上爱岗敬业，只能说由最初的尽力去表现自己，想办法取得周围人的信任，改变自己的工作环境，到现在的尽力将事情做成做好，也算是一种爱岗敬业的转变吧。

三、怎样才算爱岗敬业呢？

也许，有的人认为，要真正做到爱岗敬业很难，要每天都要加班加点。其实不是的，爱岗不是无日无夜的工作，敬业也不是任劳任怨的工作，而是将自己的工作当成一种精神享受的人生追求。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。

怎样才算爱岗敬业呢？我个人认为爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，精通本职业务，从身边的小事做起，当天的事当天做完，努力学习业务知识、工作技能、做好每一个职能岗位的日常小事和琐事，做好每一次设备的巡检，认真进行每一次的设备维护保养工作、虚心仔细分析处理每一次设备的缺陷和故障，填好每一张记录。认真对待每一次的培训机会，总之，待人接物、为人处事，都要做到从我做起，在工作中把方便留给下一道工序，把小事做好，以热情诚恳的态度做好今天的工作。这就是爱岗敬业！

细节决定成败，精益求精争创一流业绩。从做好每一天事和做好每一件事入手，各项工作都会取得了较好的成绩。其次，敬业要追求完美，这是敬业的关键。当你在做每一件事情的时候，要事先考虑好如何做到完美，要用精益求精的工作态度去对待你的工作。完美虽然是一种理想主义状态，但正是这种理想，会使你在工作的过程中充满求知的欲望，会使你的技能快速得到提高。追求完美，就是要做好每一件点滴之事，这就是所谓的细节决定成败。

没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，应该尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，不要等待观望半途而废，应该自我激励攻坚克难无往而不胜？

敬业首先要对工作充满热情，这是敬业前提。这里引用一个名人说的话：“我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。“成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情”。所以，唯有热情，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。

爱岗敬业：认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加 目前，在我国市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，这种就业方式的好处，就是能使更多的人从事自己所感兴趣的工作，用人单位也能挑选自己所需要的合适人选在社会主义市场经济条件下，双向选择的就业方式为更好地发挥人的积极性

因为只有那些干一行，爱一行的人，才能专心致志地搞好工作。如果只从兴趣出发，见异思迁，“干一行，厌一行”，不但自己的聪明才智得不到充分发挥，甚至会给工作带来损失。

另外，现实生活中能够找到理想职业人必定是少数的，对于多数人来说，必须面对现实，去从事社会所需要、而自己内心不太愿意干的工作。在这种情况下，如果没有“干一行，爱一行”的精神，那么你就很难干好工作，很难做到爱岗敬业。

只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，实现人生价值，永无止境追求自我完善。在平凡的岗位上如何实现人生价值？有句广告说得好“思想有多远，我们就走多远！”，一个人的价值取决于人生的奋斗目标，也是人生进步的动力，我的价值观很简单，尽心尽责，在自己任职的岗位上做出新的成绩，能让管辖的设备始终完好备用，能得到领导的一声肯定；付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在，一个人的价值靠追求实现，靠别人评价来衡量。如果我们每个人都在自己平凡的岗位上做出自己的价值，那么就能实现企业的兴旺发达！美好明天靠大家共同创造！

爱岗要求每个人干一行爱一行。敬业还要讲求奉献，这是敬业的根本！

第三篇：我对教师爱岗敬业的理解

我对教师爱岗敬业的理解

爱岗敬业既是教师坚持为人民服务的宗旨，也是所有教师实现自我价值，获得个人满足，完成人格升华、实现个人利益的有效社会途径。因此，作为一名教师应把爱岗敬业铸师魂作为加强师德修养的一个重要主题，不断提高自身素质，才能适应时代需要，完成教书育人的重任。

我的理解有以下三方面内容。

一、情感上——爱学生、爱教育

对自己从事的职业，有一种情感上的接纳，甚至“迷恋”；对从事职业活动的场所有一种剪不断的“情结”。能把自己的情感世界与教育的兴衰、学校的兴衰联系在一起，为教育之忧而忧，为教育之乐而乐。

以校为家，把学生当自己的亲人。这种情感是内在的，也是持久的，不会因教师职业待遇的高低或条件的忧劣而轻易波动。教师只有热爱自己所从事的职业，才能敬重自己的事业，并为之而自豪。

二、理念上——教书育人

教师爱岗敬业要体现在既要培养学生具有符合社会要求，适应时代发展的综合素质，又要开发学生潜能，使每个学生的个性得到发展。

教师爱岗敬业不仅仅表现在关注学生的学习，千方百计提高学生的学习成绩上，更要体现在注意培养学生具有良好的思想品德上，体现在教学活动的教育性上，体现在关心学生的内心世界上。

三、态度上——认真负责

教师对工作、对学生的态度是教师爱岗敬业的直接体现。教师工作的对象是人不是物，容不得半点疏忽。教育的影响触及心灵，容不得丝毫大意。教育过程中的任何轻率、差错和随意性都会给学生造成不良影响。

四、在学习上——终身学习

社会发展非常迅速，不注重学习，只是呆在自己的象牙塔里，很难适应现在社会的变化。当前新课程改革不断涌现新的理念、方法，不学习就无法真正了解。教师要不断学习，更新自我认识，把学习当作生活中的一种需要。

第四篇：对爱岗敬业的理解

爱岗敬业是一个永恒的话题，爱岗是发自内心的承诺，敬业是人生价值的追求。爱岗敬业就是一种奉献精神，它看似平凡，实则伟大。立足实际，脚踏实地，一步一个脚印地做好工作，这就是爱岗敬业！爱岗敬业说起来简单，但做起来也并不是件容易的事。教师的爱岗，就是热爱教育事业，具体体现为热爱工作和热爱学生。教师的敬业，就是对国家教育发展和学生成长的强烈使命感和责任感，具体表现为对教育教学工作的认真负责、一丝不苟和精益求精，对学生的热情关怀、尽心尽力和无微不至。在教育教学活动中，表现为在认真备课上课，认真批改作业，认真辅导每一个学生，不敷衍塞责；也表现为对学生的热切关注，对教育教学工作的科学设计与有效实践；更表现为在细节上下功夫。

爱岗和敬业既相互联系，又互有区别。从二者的联系来看，爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗的体现。一个热爱教育事业的人会更加认真地创造性地履行好自己的职责、完成好自己的教育教学任务；一个敬业的人会在认真负责其所从事工作的过程中体验到教育教学的快乐和幸福，从而进一步热爱教育事业。从二者的区别来看，爱岗更多是一种情感体验，敬业更多是态度和行为体现。二者相互联系、相互促进，在爱岗敬业的践行中做一个幸福和快乐的人，一个有工作绩效的人。

爱岗敬业需要教师自觉的践行。爱岗在践行过程中体验，敬业在践行过程中展现。教师在认真踏实创造性地完成教育教学任务的过

程中，体验成功的快乐，享受收获的幸福，进而提高对教育教学工作的热情，加深对教育事业的热爱。

教师的高素质是爱岗敬业的必要条件。教师的高素质有赖于其不断发展。作为一个教师应该主动地发展自己。新修订的教师职业道德规范中第六条：终身学习。就是要求教师不断学习，发展自己，提高教师自身修养。教师在职业实践中，上好每一节课、或者带好每一个班的过程中，教师须要讲求教育教学的科学性，同时需要探索其间的艺术性。在整个教育教学活动过程中，教师总要面对各种各样的复杂问题，教师在解决各类问题中，教师总被要求与现在有所不同（不断创新），即要超越昨天、超越自我。由此，教师不断提升专业成长水平，包括提升职业道德素养。教师在职业生涯中，要进入为师最高境界，必须志存高远，终身学习，持续发展。只有这样，教师才能保持强劲的动力和充沛的活力，达成“学为人师，行为世范”。当然，教师追求职业理想也是无止境的，但教师必须不断努力，在创造性的工作中形成自己的教育教学风格。

对于教师而言，爱岗敬业指热爱教育，热爱学校，尽职尽责，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。认真的备课,上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。并且其尽一步指出：爱岗敬业是教师处理与教师事业间关系的准则，是全部教师职业道德的前提。要具备高尚的职业道德，教师必须热爱自己的本职工作。缺少这一基本前提，职业道德的其它内容便无从谈起。爱

岗敬业，既是教师坚持为人民教师实现自己人生价值，追求自己人生幸福的现实和最可靠的途径。教师只有爱岗敬业，才能在教育活动中有所收获。

一个爱岗敬业的教师，既依靠经验教书育人，又会着力总结教育规律，并按照教育规律的要求科学施教；无论备课、上课，还是批改作业、治理班级，它都会将自己的教育行为置于科学熟悉的观察之下，进行科学的规划、组织、实施，因材施教。显然，教师的工作不仅有一个态度问题，而且包含着探索科学、追求最优教育效果的主体性要求，有效教育方法。换句话说，教师的敬业作为一种道德选择，它体现着动机与效果统一的综合追求。

在新修订的第二条师德规范“爱岗敬业”中，向教师明确提出对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生，不得敷衍塞责的要求。教师的职业苦乐相伴，平凡中见伟大，很多职初教师认为具备扎实的专业知识就可以成为一名出色的教师，然而日复一日重复教学工作却常常使教师产生职业倦怠感。新师德规范中的核心内容“爱”与“责任”，为教师成长指明了方向。“爱”与“责任”体现在教师认真备课上课，让真批改作业，认真辅导学生等日常的每一项教学工作中，只要教师将日常的每一项工作认真完成并倾注对学生的点滴关爱，那些看似平常的工作就会显现出不平凡的意义，并最终使老师找到职业归属感与成就感，成为学生心目中的好老师。

第五篇：我对知足感恩、爱岗敬业的理解

我对知足感恩、爱岗敬业的理解

甘棠镇朱丽阳

我首先要告诉大家一个我的秘密，今天的生活我感觉到很有快感，这快感来源于我的家庭和工作中。当收到温馨的问候短信时有幸福感；当收到老公和投资赚的钱时有收获感；工作时，在枯燥的数字里发现问题并得到解决时有成就感；就算在单位的卫生区扫了马路也有运动后的舒服感……所以，我对现在的生活和工作真的感到很知足。

我,来自于一个普通的农村家庭，人很平凡，学历也不高。要不是政策好被招工，我就是一个地地道道的农村妇女，即使不日出而作日落而归，也要四处奔波找工做，哪有现在有规律性的安逸生活。我能过上现在的生活，一是要感谢父母给予我生命和关爱，他们细心的呵护让我健康成长，谆谆的教诲让我知道，家必须要和睦，也使我懂得了什么叫宽容，什么叫责任。

二是感谢党和政府给了我一个能展现自我的舞台，使我有机会让我的长处得以发挥，能力得以施展。

三是感谢同事们对我的帮助和支持。我在责任区工作过八年再进机关的，我从一个合同工开始干到了责任区副书记和站所的副职，不是我有多大的能耐，多大的本事，主要得益于领导的信任和同事们的支持配合。每一个进步都离不开你们的呵护、帮助、关心和厚爱。父母、亲人、朋友情深似海，党的恩情比海深。我用真情和爱心感恩

于父母和朋友，可我拿什么回报党和人民的栽培呢？我以为工作中敬业爱岗，有所作为也许是最好的回报。

当然，敬业爱岗、有所作为说起来容易，可做起来就并非易事。今天的我也不是一下子成长起来的。有年少轻狂而行为草率，有经验不足而在带组时出洋相，有觉悟不高在免职时而抱怨，一次次的失败，无数次的请教和自我批评，才有了今天对敬业爱岗的深刻感悟。

洋相后的思索

那是搞计划生育，我带组去捉计育对象，正碰到赛田赶集，对象家在办酒席，而我硬要带着对象回责任区，结果人冇带动，却被对象家吃酒的亲朋好友围攻，加上不明真相的群众起哄，搞得我们是狼狈不堪。现在如果再碰到这样的事，肯定会先把情况摸得清清楚楚，和村上多沟通并统一思想，做到有备无患，更要学会转弯，学会变通。抱怨的的愧疚

2011年我干了十年的副职被免了，虽然，副职是没有上等级的虚职，可在没犯什么错误的情况下，说免就免了，心理实在是很不平衡，认为是不正之风的结果，有过一段时间我对工作了无兴趣，说话怨天尤人。在那段时间里，和我一起被免了职的有人又任副职，还有人当正职了，我就悄悄地观察那些又被领导起用的人，在观察中发现他们确实比我强，他们强在心态比我好，能对免职任职不说三道四而是表现得很淡定，他们强在免职后还是一如继往的认认真真工作。和他们相比，我为自己的行为感到了羞愧，再也不认为是党委政府的不公了。在认同党委政府的政策是对事不对人后，心理释然了，态度也变了，我又开始兢兢业业的工作了。

吃一堑长一智，阳光总在风雨后。

一次次的失败，一次次的不尽人意，慢慢地我学会了思考，学会了按实际情况决定工作方法。有一次，在龙集朱子秋家，王部长和朱子秋因为收款时子秋要抵扣而发生争吵，朱子秋持刀准备和王部长拼命，关健时刻，我不顾安危抢了子秋的刀，并说服王部长暂时退出子秋家，待调查核实再进行收取，就因为我的快速反应行动化解了一场流血事件。事后，当事双方都很感激我，领导也表扬了我。

在后来的工作中，我不断地向老同志学习、请教。特别是在经管站的工作中对有些账户不知道如何处理最合适时，就经常请教凌站长 辉叔，在电脑知识一窍不通时，我都是虚心的请教同事郭爱龙和张赛柏，同时利用下班时间学习电脑知识，目前，我也能熟练的用电脑做业务了。

就这样，一路走来，风雨兼程，喜忧参半。工作失误时，领导和同事们能原谅我，工作失败时，领导们鼓励我，在我工作有点起色时，组织能肯定我，在我业务不是熟练时，同事们能帮助我。我，变得越来越成熟，工作也越来越得心应手。现在的我是满腔热忱的在工作，尽管我有时也遭到过别人的冷嘲热讽，说我都是个老家伙了再多做的也冇的用了，我听到后也能一笑置之了。去年，领导又要我当个副站长时，我虽然不感到惊喜，但我会珍惜领导再一次对我的信任。加上老公和儿子不在身边，我有自由的空间和大量的时间，我就把时

间和精力都放在工作上，我在工作中寻找乐趣：把搞环境卫生当作一项减肥运动，把枯燥无味的业务当作美女找茬，把下村做群众工作当作是我学会沟通的学习机会。我也很喜欢现在的工作。干一行，爱一行，我不是只在口头上说说，而是体现在行动上。如：为了工作，去年在村级财务清理时，为了不影响进度，我白天在村上进行财务清理，晚上回家打点滴，特别是在西坪村搞清理的那天，我是饭都吃不下了，可硬是坚持着没有请假；为了把统计工作做好，又要不影响其它的日常工作，我常常会连续一个星期要做到三更半夜；为了工作，我家乔迁新居也没请假；为了工作，已经是连续四年年关都加班到农历的十二月二十八九日；就是在平时的节假日里，只要是工作的须要，我随喊随到，从不推委，从不讨价。

人生有价，岁月无情。作为女人，43岁这个年龄已经到了日落西山，打靶归来的时候，特别是我因编制制约，无前程可言。但是，我会尽职尽责尽心地扎实工作来回报党和政府，我要更加热爱现在的工作，更加努力钻研业务，学习财经法律法规，依法办事，实事求事，客观公正，廉洁自律，竭尽全力发挥我的余热。