张智敏同志致辞

第一篇：张智敏同志致辞

张智敏同志致辞

尊敬的各位来宾、各位老师、各位家长，亲爱的小朋友们: 大家上午好!六月阳光争明媚,缤纷幼儿载欢歌。今天,我们欢聚一堂,共同庆祝“六一”国际儿童节,在此我代表村党支部党委会向小朋友们致以节日的祝贺！向辛勤培育祖国花朵的广大教师和所有关心幼儿健康成长的社会各界人士致以崇高的敬意。

“千里之行,始于足下。”幼儿教育是人生的起点, 少年儿童是祖国的未来，民族的希望。党和政府历来就非常重视学前教育工作,社会各界也十分关心少年儿童的健康成长。我们将在上级教育主管部门的正确领导下,大力促进我村幼教育事业的蓬勃发展。

今天的小寨村幼儿园,正以其崭新的面貌阔步向前,各项工作都实现了跨越式地发展,取得了明显的成果。今天的演出,是小寨村幼儿园保教成果的一次大展示,更是小寨村幼儿教育全面实施素质教育,特色教育艺术成果的一次大检阅。同志们,办好小寨村幼儿园既是我们的希望,也是大家的希望,让孩子们在这里健康、快乐地成长,更是我们共同的心愿。我们真诚地希望您与我们共同担负起教育孩子的责任,共同托起明天的太阳!

“六一”是孩子们的节日,而“六一”的快乐却属于我们大家。让歌声与微笑同在,祝福与快乐同行。让我们与孩子同唱,让我们和家长共舞,让美丽的梦想从这里起航。

最后，祝小朋友们节日快乐，茁壮成长，祝全体老师工作愉快、身体健康，祝全体家长万事如意，幸福安康！谢谢大家

2014-5

第二篇：关于张韶敏同志的考察材料

关于张韶敏同志的考察材料

张韶敏，男，现年40岁，中共党员，汉族，大学文化，工程师职称，现任市公路管理局总工，2004年12月获市人民政府颁布发的“第三层次科技创新带头人”。

能认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，坚持科学发展观、坚持实事求是，能理论联系实际，积极发挥专业技术特长，指导实际工作，是我市公路行业学术、技术带头人之一。

在工程项目建设方面：① 2003年保质保量完成了S220七蚁线漯河境三丁—繁城24KM扩宽改建工程，本人任项目部技术处处长，全面负责该项目技术和工程管理工作，该项目2004年8月，被漯河市交通工程质量监督站初验为优良工程。② 2004年上半年，本人任S320常付线郾襄段28KM改建工程项目总工程师，主要负责该项目的技术工作，该项目于2004年底竣工通车。③ 2005年上半年，本人协助有关领导负责组建了漯河市重点工程S320常付线东段（新北环）改建工程项目部，并任项目部副主任兼技术处处长，全面负责该项目的技术和管理、征地拆迁及地方关系协调工作。④ 2005年下半年，由本人负责管理我市东出入口，暨漯周路京珠高速公路以东2.4KM大修工程和老北环路董庄桥以东1.13KM道路扩宽改造工程，这二个工程项目都是市政府重点督办的项目，目前，主体工程已全部完成。

个人获得的荣誉：① 2002年10月获漯河市造林绿化先进个人（漯河市人民政府颁发）。② 2003年9月获漯河市生态林业建设先进个人（漯河市人民政府颁发）。③ 2004年12月获河南省“好路杯”竞赛劳动模范（河南省交通厅颁发）。④ 2006年2月获河南省公路系统先进个人（河南省交通厅公路管理局颁发）。

从事的科研项目及获奖情况：

《重交通荷载作用下水泥混凝土路面结构破坏机理与对策研究》项目研究，通过对重交通荷载交通量的分析，解决了对于重交通荷载的交通参数确定问题，提出的重交通荷载条件下的轴载换算方法与水泥混凝土路面结构设计方法，具有较高的学术水平和实用价值，整体上达到了国内领先水平。该项目2003年10月获漯河市自然科学优秀学术成果一等奖，项目完成者共九名，本人名列第四名。

《双曲拱桥检测评定与加固技术研究》项目，是交通部委托河南省交通厅进行攻关的科研项目，本人作为省定专家参加了该项目的科学研究，本项目对公路双曲拱旧桥的病害检查、结构评定和加固技术进行了系统研究，在可靠度评价的基础上采用专家经验和二级模糊综合评判，提出了双曲拱旧桥的计算方法和系统分析研究了双曲旧拱桥的加固技术。本研究成果在全国此类桥梁检测评定和加固技术中应用，具有良好的经济和社会效益。该成果2004年6月获河南省交通厅科技成果壹等奖。成果参加人员29人，本人位列14名。同时该成果获2005漯河市科技自主创新二等奖。

2003年至2005考核均为合格。在廉洁自律方面，没有发现违法违纪行为。

2006年3月25日

第三篇：农业技术员张学智同志先进事迹总结

小编整理：张学智，男，现年45岁，苏武乡羊路村二社农民，自2008年至今，他家共建成日光温室3座。他通过自己的努力学习和辛勤劳动，为自家增收创富;他用自己的知识与热情，帮助一大批农民种好了大棚西红柿，实现了日光温室西红柿的规模化与规范化种植。2008年苏武乡刚开始推行日光温室建设与大棚种植技术的推广，由于群众认识不足，大都持怀疑与观望态度，计划搭棚的农户寥寥无几，他向村书记建议，在当时农户都不愿意将自家地拿来推行日光温室建设的情况下，将村属农科队的地低价承包到户进行经营，让农户受益。他率先承包地块建起两座温室大棚后，一些认识超前一点的农户也便跟着他干了起来，进行着初期的尝试。温室大棚种植需要先进的技术作支撑和科学的管理做引导，为此张学智自高奋勇地担当起了村技术员的角色，为全村村民的大棚种植做起了技术指导。他不断加强对农业科技知识的学习，不断接受新知识、新信息，经常去听县上和农技站举办的各种大棚种植技术宣讲会，有时也会请技术人员上门，进棚指导工作，虚心向技术人员请教大棚种植技术，耐心细致地听技术人员的讲解，严格按照技术规程，进行整棚、用肥、浇水和病虫害防治工作。成功定植后，他总是细心观察棚内作物长势情况，及时发现作物长势异常，病害疫情，及时向技术人员反馈有关信息寻求解决问题的有效办法，做好后期苗目的关护与管理工作，渐渐地成为了真正的大棚种植技术员。

智能硬件 移动开发 产品体验 粉丝经济 社交游戏他在自家大棚经营的农忙之余，还走访其他村民的大棚，教他们怎么开沟怎么移苗，如何防止病虫害以及节水节肥的小窍门。在他的指导下，村民们经过一两年的经营，大棚产量不断增加，收入越来越好，村民们的种植意愿也越强了，也越愿意请他为自己的种植做些技术指导。只要张学智一到各村的大棚点上，村民们就争相拉他进棚作指导。有一天中午，他刚给农户作完指导从大棚中出来，一看时间和天气，觉得棚内气温可能升得过高，就急忙又挨个儿钻进农户棚内，提醒他们密切关注棚内温度，适时打开上下风口进行通风散热，等他告知完回到自己的棚里时，温度竟然超过了四十度，他赶紧进行通风散热，并提着水壶一株一株地做了浇灌，苗株长势过了三四天才有所好转。他又联系中国移动为全村农户订制了天气预报短信业务，以便村民们更方便快捷地了解天气情况。张学智致富不忘众乡亲，在他的帮助与示范带动下，截至2011年11月全村共搭建日光温室145座，棚均收入超过8000元，他也连续三年受到县乡村的嘉奖，获得“优秀科技助理员”等称号。作为农民党员的代表，张学智不仅实现了生产技术的更新与学习，而且在农民群众中起到了模范带头作用。

第四篇：陈智敏2012年终总结

2012 年终总结

姓名：陈智敏 2013年元月

2012年工作总结

时光似箭，转眼间2012年已经过去了，已经迎来了2013的阳历新年。在这辞旧迎新的时刻，翻看过去一年的工作日志，回忆这忙碌充实而又紧张、愉快的每一天。一年以来，在部门领导的亲切关怀下，在同事的悉心帮助下，通过一系列的理论知识学习和工作实践活动，我对聚酯生产理论有了更深一步的理解和掌握，同时在工作各方面的提高，也增强了我自身其他方面的修养，在学会如何更好的工作的同时，也提高了我的管理能力以及如何进一步处理好同事关系。岁首年终，转眼又将跨过一个之坎，静心回顾这一年的工作，将2012年主要工作总结如下：

一． 部门生产中重要事项及经验收获

(一)生产事故

1.9月11日因13-R01实际液位过高导致的13-C01及17-T03翻渣，引起9.11事故的主要原因是13-R01液位高导致汽相夹带过多酯化物进入工艺塔，导致工艺塔翻渣，13-P02切换不及时导致17-T03翻渣，而后因配料EG流量波动未及时处理导致浆料摩尔比发生变化，浆料摩尔比的变化破坏了11-TA01及浆料输送管线的动态平衡，使编织袋等杂物堵塞了浆料流量计，致使12-R01液位变低，导致酸值和DEG波动，这一系列的反应最终导致了产品质量的波动，严重影响了部门声誉并给公司造成了重大损失。针对此事故，主要总结以1事故发生前对13-R01实际液位的误判断是导致事故的主要原因，下几个方面：○当13-R01两个液位计同时发生漂移时，我们依靠搅拌器电流、热媒阀门开度和缩聚反应情况等判断实际液位缺失经验，过分依赖化验室分析数据，导致13-R01实际液位在逐渐上涨过程中217-T03翻渣后，配浆料EG流量不够长时间未发现，未能及时保证配未得到正确判断；○料EG流量，使浆料摩尔比发生变化，致使事故扩大化。在处理异常情况时，指挥人员和中控操作人员要保持清思路清晰，若能及时发现配料EG流量不足，及时用PGF进行配料，可将事故停止在17-T03翻渣，不会造成后反应过程中的产品质量波动，给公司造成偌大3浆料流量波动和11-P01出口压力出现高报时，未在第一时间判断流量计堵塞，损失；○

4PTA浆料输送恢复正延长了事故恢复过程，致使12-R01液位降低而导致产品质量波动；○常后，未及时恢复12-R01液位。事故后，应在最快时间恢复各工艺参数，保证产品质量5发生事故后未及时联系长丝隔料，染色降等产品出库后公司遭到客诉，影响公的稳定；○

6要不断完善现场巡检内容，经常关注现场仪表数据的变化，对司声誉并造成经济损失；○巡检内容里没有的仪表也要进行关注，异常时才能够更准确的判断。2.LV13065管线堵死，此次事故为9.11事故的遗留隐患造成。9月29日，设备清洗13-P02机封管，在切换13-P02后工艺塔液位上涨，检查发现LV13065以及13-P02至13-T03管线均已堵死。分析原因为：在9.11事故中13-P02备台出口管道遗留较多残渣，启动备台泵后残渣沿出口管道流入LV13065管道致其管道堵死。事故后根据现场情况，考虑13-P02至13-T03管线直径大且堵塞段短易疏通，联系设备先用乙炔烤通13-P02到13-T03管线以控制工艺塔液位，在乙炔烘烤无效果后用压空吹通LV13065管线；事实证明：疏通不凝固体颗粒堵塞的管道使用气体的膨胀爆破效果较好。其外，在13-P02出口两条能控制工艺塔液位的管道均堵死的情况下，将热EG直接经13-P02低排排至13-T02，经热EG清洗13-P03进出口管道，解决了FI13102流量不足和13-P03频繁切换的长期问题，这条经验也可日后用于解决13-T02系统脏的问题。

3.17-E01故障，2月份17-E01出现2次热保护跳停，起初怀疑卡料所致；7月下旬17-E01出现异响，29日17-E01卡停，而后陆续从17-T01打捞出滚柱等轴承部件，确定刮刀轴承已损坏；分析原因可能为：刮刀尾端卡料，轴承受力过大磨损严重致损坏。故障后，规定每隔2小时启动刮板正反转动一次，每日早班氮气吹扫大气腿一次，氮气反吹效果较好，保证了17-E01故障状态下系统的稳定运行。故障恢复以后，可将氮气反吹列入定保以延长喷淋系统的使用周期。

4.17-J01喷淋温度高导致系统2次破真空。年内对17-J01、17-E01系统进行了2次热EG吹扫，5月13日跳电时吹扫效果较好；11月吹扫17-E01系统因FI17079流量计后截止阀关不死未能成功，决定检修时在阀门后增加球阀方便日后管线清洗。从系统参数运行情况来看，17-J01系统喷淋温度控制在46℃、17-E01系统喷淋温度控制在35℃时系统维持时间较长，5月吹扫后至9月底期间，系统运行比较稳定，在9月底降低喷淋温度后，系统变化比较明显。12月底，17-J01系统温度高，若二、三级喷淋流量过大，会导致第一级气体滞留，真空抽不起来；若二、三级喷淋流量小温度高会造成17-P03负荷大，同样真空差，调节各个参数均无明显效果，考虑主要因为受第一级气量影响，在关小17-J01第一级动力蒸汽喷射量一半后，真空可以正常控制。

5.17A02频繁跳停，原因为缓冲块磨损导致设备振动变大，引起安装在平台上的防爆开关故障，5月联系电仪更换防爆开关后正常。故障原因确诊后，根据设备振动值降低了搅拌器的负荷，但近期又出现了17-A02连续跳停，已决定检修时更换缓冲块并将防爆开关移至地面。

6.4月11日VIC18030、PI18023突然下降持续20分钟，引起长丝增压泵相续跳停，分析原因可能为18-P01进口管道架桥断料所致。事故后总结经验：出现类似情况时，要第一时间对比18-P01转速及出口压力，若单台泵出口压力偏低，则判断单台泵断料，立即联系中控关闭切粒机阀门、提高另一台泵的转速以尽量保证长丝产量，再停止该泵后启动，如果问题未得到解决，可尝试利用另一台泵回流压力使该泵反转后关闭进出口阀再启动；若两台泵出口压力均偏低，则不必考虑保证长丝产量，可同时停止再启动两台泵，若多次启动不见效果，可联系电仪将电机换向运行后再启动恢复。在此次事故恢复过程中，中控在操作出现了失误，操作员在调节30-P21开度时误调节产量已经基本恢复的30-P11，导致30-P11再次断料排废。中控操作员要从事故中吸收经验、总结教训，班组要加强对中控操作员异常事故处理的培训、锻炼，提高他们处理异常事故的能力，保证在出现异常事故时能做到心不慌、手不乱，安全操作整个恢复过程。

7.8月31日18-P01 两台泵相继卡停，全线闷料，怀疑为挂壁高粘度料掉落引起，在多次启动无效果后联系电仪将18-P01反转后启动正常。

8.8月5日热媒站3号炉炉排故障，热媒站进行紧急切换，热媒总管温度不够酯化段降产至350T/D 持续1小时，因准确判断、及时调节各工艺参数保证正常生产，未对后续反应造成大的影响，事故后认真总结并对中控操作员进行再次培训巩固经验，保证在下次遇到类似问题时中控人员能够凭经验正确操作。

9.因电网电压波动引起的设备跳停。全年工作中，因电网电压波动引起1次大面积设备跳停、5次局部设备跳停以及1次长丝30-P11跳停，事故发生后，三四期人员全力配合恢复生产，充分体现了我部门强大的团队协作能力，有效地为公司在生产事故中减少了经济损失。但在事故恢复中，从班组配合、恢复操作等方面也体现了一些问题，还需要在今后的1在发生紧急事故时，值班工作中不断加强，针对今年的跳电恢复工作，主要总结以下：○

2各班组的主任要在第一时间回到重要岗位指挥协调全局，根据实际情况进行合理分工。○

3各类应急预案在大局上要保持一致，加强工作之间的协调，避免工作配合时出现混乱。○切粒机等重要设备在投用前要进行认真检查，停用后要及时恢复备用状态并定期检查备用

4要积极吸取事每次故处理经验，加强工状态是否良好，保证紧急情况时能够安全投用。○5继续认真落实班组培训，强化组员异常处理能力及班组协作能力，对切粒作能力锻炼。○机异常处理进行重点培训，避免切粒机在异常生产时出现故障，力争在各类生产事故中将事故损失降至最低。

(二)解决的生产问题及隐患

1.17P03 B台多次跳停，跳停时各班组人员反迅速，及时启动备台恢复真空从而未对生产造成影响，问题出现后，在联系电仪更换了电机轴承及热保护、设备更换了液环泵的轴承后问题未能得到解决，8月3日17-P03 B台跳停，怀疑为现场防爆开关故障，联系电仪更换现场防爆开关后未再出现跳停情况。

2.PTA管链故障，今年出现了3次垂直管链断（1次管链拉断、2次接头螺栓断）、3次水平段电机过载、多次变频器无故跳停、1次垂直管链电源线短路、1次垂直段的减速箱异响故障。针对垂直管链断，设备定期更换接头螺栓；水平段电机过载均为PTA潮湿引起，手动或反转后启动正常；变频器无故跳停原因为电磁阀信号线接地引起，要定期联系电仪保护电磁阀信号线接头；垂直段减速箱异响已更换新的减速箱；垂直段电机已更换变频器输出电缆。

3.离心机故障，刮刀不平衡度高引起的离心机故障经2月份拆洗离心机转鼓后正常；6月离心机故障原因为22-TA04液位高高报，修改报警值后正常。4.1月发现密度校正值不能自动调节，将FF11023状态由串级打为自动再打为串级后正常。5.LIC14002液位计故障，中控发现及时并手动控制，避免了14-R01满罐或空罐造成的生产事故。要求中控人员一定要及时认真巡检，不放过任何一个参数，保证及时发现每一个问题，将各类事故制止在萌芽状态。液位计经程工处理后已正常。6.21TA01罐体裂缝漏水，联系设备补焊后正常。

7.中控HISO160操作电脑电源故障，更换电源后正常。

8.7月17日中班长丝发现熔体管道取样点处保温棉起火，因发现及时未造成火势蔓延。现场人员在巡检中需要关注的不只是巡检表上面的内容，要善于发现问题；特别中班设备无人倒班的情况下，工艺人员要认真进行重要设备巡检。

9.1号切片料仓低报开关与高报开关相反，已联系电仪更换好。

10.六楼水箱两次放空，管道泵无法正常启动，检查原因发现水箱简易液位联锁信号线短路，处理好后未再出现类似情况。

11.一期2号溴冷机，因冷却水过滤器滤网钢丝将铜管扎破致使冷却水漏入机组降低了溶液浓度，经厂家将铜管堵漏、更换冷剂液后正常。

12.二期溴化锂冷剂溢流，故障原因为冷剂液位误报警，将冷剂液位报警开关接地后消除误报警，全开了高发器的浓度调节阀、加入30kg铬酸锂后机组运行正常；拆检二期溴化锂三股水水箱，冷却水过滤器较脏；在启动机组时冷却水电动阀损坏，现已拆除待检修时处理；11月厂家保养清洗了三个过滤器、更换防爆片、加入30kg铬酸锂，现冷冻水进出口温差只有3.5℃，分析原因为冷剂污染、溶液浓度偏低所致。

(三)工作中存在的问题与不足

1.1月19日，16FO1切换完后，工艺现场人员在配合设备开预热阀时未通知中控，将预热阀全开导致TI18015急降影响了产品质量的稳定。要要求现场人员在做任何操作的时候要及时联系中控，严禁私自、单独操作。

2.切换18F01上排2次漏料，分析原因为切换时阀门未关紧，操作电动阀门在全关时，要注意观察在阀杆停止动作后再将开关的工作状态打到停止位置。3.4月份开始研磨机缝隙分离器清洗频繁，更换了一批新研磨珠，定期清洗了22TA01罐和研磨机的进出口管道，没有明显的效果，总结研磨机反复存在的问题，判断是因为原料所含的杂质比较多所导致，要彻底解决问题需联系二氧化钛厂家。

4.6月份在拆洗研磨机进口管道时现场将进口止回阀装反，任何工作前后都要认真检查。5.6月22日一次研磨结束后莫奈泵空运行20分钟，导致定子损坏，辅料状态要做到接班清楚，作业过程及时跟踪。

6.一期溴化锂热水温度长时间偏低未跟踪检查，厂家检查为冷却水过滤器滤网钢丝将铜管扎破致使冷却水漏入机组降低了溶液浓度所致，不管遇到任何问题一定要彻底找出原因并找到方法处理。

7.6月因TIC80009短时间控制过高导致二期溴化锂热交结晶，中控要把各参数控制在规定范围内，当班时要注意巡检。

8.在切换80-P02热水泵启动泵时进口管架脱焊、膨胀节损坏。分析原因为启动热水泵之前未开热水旁通导致管道振动大引起，做任何一件事情都要按照SOP严格执行。

9.9月7日，一期溴化锂机组抽真空时未按照操作规程正常操作，未检查到真空泵已拆走，直接开启抽真空阀门导致机组破真空。机组破真空后冷剂液中的锂遇氧反应会逐渐消失，导致冷剂液浓度偏低而使机组不能正常运行。在做任何作业时都要按照操作规程一步一步落实到位，防止类似情况再次发生。

10.二期溴化锂真空泵空运行致泵损坏，现场人员严禁未按要求启动电气设备，发现后要严厉处罚并追究相关经济责任。

11.7月19-F01链条故障，分析多为操作不当引起，现手动移动无纺布待停车检修时处理。特别在操作传动或起重设备时一定要认真进行操作前检查，保证安全才能作业。

12.8月7日2号切粒机因干燥机皮带故障输送管道堵塞手动排废，12月28日1号切粒机因干燥机风机皮带断导致停机处理，中控人员要关注设备累计使用时间，皮带等耗损较大的器件要联系设备定期更换。

13.11月29日切换16-F01后压差高0.3Mpa且切换后上涨块，该组滤芯仅使用1天，导致16-F01紧急切换。滤芯清洗时，设备相关人员要及时跟踪清洗状态及泡点实验。

14.7月中控巡检发现离心机未正常离心，检查原因为自动状态被改成手动状态未改回，导致离心完后未转清洗；二是离心机的显示语言被擅自修改成德语。任何人在未经允许的情况下，严禁擅自修改重要设备及重要参数状态。

15.9月14日，催化剂加EG时未认真确认流量计数据，致使21-TA01多加EG，中控及时发现才未导致满罐。在操作椭圆质量流量计时要认真确认设定值后再确定启动流量计阀门，新员工严禁单独操作。中控人员要以此教训进行反思，是否有足够的责任心及时发现并把事故控制在萌芽状态，当班时一定要按要求及时跟踪现场每一项作业。

(四）重大变更及节能降耗

1．产量变化，在全年生产中，做过多次产量调整，最高产量为753T/D，最低为633T/D。多次更换PTA和消光剂投料比，导致产品色值波动波动较大。

2.将气堤塔加碱系统移至热煤站，因考虑碱液由47-T01顶部加入易导致放空管道结晶堵塞，加之热媒站环境易污染碱液，已决定检修时将加减系统移至车间二楼。

3.针对研磨机缝隙分离器使用周期短，在研磨机出口管线增加球阀，目的是压空反吹缝隙分离器，从作业结果来看未达到理想的效果。

(五)部门制度

1.严格实行了交接班制度，各班组的人员划分了接班巡检的责任区域，执行交接班制度让现场每个人都融入生产，了解上班生产情况。

2.细化了各项考核规则，中控增加了VIC18030控制在0.008范围内加分，目的提高大家积极性以求从控制上做到精益求精，保证制程的稳定。3.细化了各项SOP操作规程，细化《PTA管链操作规程》、规定板换清洗前先清理结垢等。4.严抓劳动纪律，规定迟到一次部门警告，两次罚款，三次除了罚款另外班组要扣一分。5.严抓部门各项规章制度及各项操作规程：

1严禁切片抽检时私自开叉车，发现个人罚款200元，班组扣三分。○2关于重大问题的奖励，鼓励员工提出有利于生产方面的合理化建议，部门采纳后会给与○适当的奖励。

3为了延长研磨机的使用周期，冲洗研磨机加入400LEG提高到600L。○4关于齐聚物打捞，每个液封槽或者残渣过滤器都要分开装桶，单独拍照留底以备查看。○5针对PTA振动筛漏料频繁，○分析原因多为未及时清理振动筛所致，现规定接班对一楼PTA收集袋进行拍照进行监督，从后期情况来看拍照监督效果明显。

6根据现场人员缺少的实际情况规定切粒机在人员不足时可以不用看守，但要加强巡检，○待人员充足时及时恢复看守制度。

7因现场人员少，个人承担的工作量相对增大，要求中控人员在现场工作繁忙的时候要力○所能及地支持现场工作，部门到公司争取到缺员补贴根据缺员情况和工作表现发放。816F01过滤器的切换部门规定现在当班切换当班排料。○6.为提高员工执行力，组织统一观看《赢在执行》并就如何提高执行力做观后总结。

(六)安全工作

1.坚持每月一次的安全会议，通过安全常识、宣讲安全案例等提高大家安全意识。2.部门举行了两次消防演习，让大家熟练掌握灭火器具的使用及注意事项。

1大年初二李龙、周小波下班的时候3.安全事故，在12部门共出现了三次安全事故：○

2四期设备操作工林劲松在检修浆料在厂区电动车与食堂三轮车相撞，未造成人身伤害；○3热媒站辅助工在协助设备人员检修炉排时脚被砸伤。针对三次安全螺杆泵时手被压伤；○事故，分析共同点是安全意识淡薄，事故告诉我们，做任何事情都要把安全工作放在第一位，尤其是对新员工大家要做到多提醒多帮助。

二． 现有的重大生产隐患

除已列入停车检修内容，其他生产隐患有以下：

1.2号切粒机导向装置报警无法消除，电仪检查原因为接近开关放大器故障，因无备件暂时屏蔽该报警。

2.2号切粒机因干燥机断路器故障3次跳停，因没查出故障原因暂未处理，要安排时间联系电仪、设备更换彻底检查处理。3.10月切粒机打包不及时导致排废、清理PTA震动筛发现有铁丝，外包单位存在生产隐患。4.长丝30P21异响，经电仪、设备检查未发现异常，怀疑为物理条件引起，待查证。5.切粒机干燥机皮带等器件老化，易引起生产事故，需定期更换耗损大的设备、器件。

三． 总结班组工作

(一)班组建设

1.建立健全了班组成员个人档案，了解班组每一个人的特点、爱好，经常与组员进行谈心交流，掌握他们的思想动态。

2.严格实行班组个人月考核制度，将个人考核结果作为班组奖励的依据，增强组员的积极主动性，提升他们的纪律意识和工作作风。

3.强化班组培训，制定每月班组培训计划并做好培训记录，同时进行理论考试，在人员紧缺的情况下加强对新员工的培训，让他们能够快速上岗。

4.严格纪律管理，安排专人负责班组成员的个人考核，将劳动纪律、现场巡检、工作效率等全部纳入班组个人月考核内容，培养组员自觉遵守劳动纪律的意识。

5.加强班组团结，不断增强班组凝聚力，使班组成员之间能够做到心往一处想，劲往一处使，真正做到思想上统一，步调上一致，工作中互相配合，拾遗补缺，班组的凝聚力空前增强，为圆满完成各项工作任务打下了坚实基础。

(二)班组工作重要事项

1.汲取以往多起生产事故教训，严抓班组作风纪律管理、班组培训和班组考核不放松，时刻提醒中控人员要认真巡检、准确查看确认报警信息、及时跟踪现场作业，通过全班人员的共同努力，达到了全年生产工作中0起因人为操作失误导致生产事故的目标；严格要求现场人员在做任何作业时都要一步一步认真确认落实到位，消除麻痹大意和放松心态，在全年班组生产中，未出现严重操作失误。

2.严格班组考核管理，在12年工作中，受17-E01故障现场打捞不正常、中控液位波动频繁等因素影响，8至12月未进行正常班组考核，在上半年7个月的正常考核中，通过全班人员齐努力，班组取得了5次第一名好成绩。

3.加强对班组人员的操作技能培训，提高他们处理异常事故的能力，取得了较好成绩。1严格按照《班组跳电预案》落实分工，12年班组当班期间，经历了6月11日、6月24○日和7月16日三次跳电，在三次事故恢复中，班组反应迅速，都能在第一时间启动18-P01，避免了切粒机因断料排废，有效地为恢复工作节约时间；及时采取相关措施控制产品质量稳定，降低了事故损失，在6月11日大面积设备跳停事故中切片降等7包、6月24日事故中切片降等8包、7月16日事故中切片降等为0。

29月11日接班继续处理13-R01液位高导致的13-C01和17-T03翻渣，恢复过程中出现○了浆料流量持续偏低的问题，及时查找原因，发现PI11024压力低判断为浆料流量计堵塞，清洗了浆料流量计后逐步恢复正常生产。

38月5日热媒站3号炉炉排故障，热媒站进行紧急切换，热媒总管温度不够酯化段降产○至350T/D 持续1小时，因准确判断、及时正确调节各工艺参数保证正常生产，未对后续反应造成大的影响。„

4.积极主动地配合部门完成各项工作任务，同时教育班组成员都要养成积极主动的意识，在遇到各种生产问题时，积极主动查找分析问题原因并设法解决。

1PTA管链无故跳停，检查原因时发现水平段电磁阀信号线接地，分析原因为：在管链系○统自动点动电磁阀时，因信号线接地导致变频器电流过高故障跳停。处理信号线接地后管链系统运行正常，证实判断无误。

2汽提塔出水PH长期偏低，检查原因发现47-T01放空管堵死导致碱液未正常注入，在疏○通47-T01放空管道后碱液正常注入，PH恢复正常。

3六楼消防水箱两次放空，管道泵无法正常启动，检查原因发现水箱简易液位联锁信号线○短路，处理好后未再出现类似情况。

417-P03 B台跳停，怀疑为现场防爆开关故障，联系电仪更换现场防爆开关后运行正常。○ 59月29日上午清洗13-T03，○清洗结束后及时联系设备封罐，保证了下午14：00 LV13065管道堵死时成功收集了事故EG，避免了事故时EG外排的损失。

69月7日，一期1号溴冷机因操作失误导致机组破真空，机组故障停机中，接班后，及○时安排用大真空泵抽真空，采取正确的方法尽快恢复机组的正常运行，避免了因机组破真空后冷剂液中的锂遇氧反应会逐渐消失、可能导致冷剂液浓度偏低而使机组不能正常运行的损失。

7设备因人员紧张中班未安排设备倒班，每逢中班时坚持认真巡检重要设备至少一次。发○现17-A01电机异响、13-A01密封液位低、30P53连接轴坏等多个设备问题并及时汇报处理。„

5.严抓中控和现场巡检，及时发现多个生产异常并正确处理，保证了生产稳定运行。1接班发现13-T01温度高，及时检查原因为13-E01 C台风机皮带断，电机空运行。○2发现垂直管链减速箱温度高，联系设备检查原因为更换的新减速箱透气孔未打开。○31月17号中班转二次研磨中控发现22TA01罐液位上涨，原因是未将01罐的底阀关上，○因发现及时，避免了推迟整个研磨过程的时间。„

6.始终把安全放在第一位置，贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针，在配合部门搞好员工安全教育的基础上，组织完善了班组各项安全规章制度。在日常工作中，组员能够时刻牢牢绷紧安全这根弦，严格遵守岗位安全操作规程，配合部门查找、消除安全隐患，及时给部门提出相关安全整改建议。

(三)班组工作中的问题与不足

1.6月2日15-T01翻渣，中控在调整13-T02液位时引起工艺塔温度波动同时影响了班组月考核分数。中控人员在处理异常经验上有明显不足，出现问题时要认真分析原因，作出准确判断后再执行相关操作。

2.6月10日中班消光剂压料结束后，现场执行22-TA04加EG作业，因忘关压空导致夜班离心时消光剂跑入22-TA01，属工作当中麻痹大意，一定要汲取教训，做任何事情都要一步一步确认清楚。

3.11月现场人员加EG没检查到位，给22TA03罐加EG没有关22TA04的新鲜EG阀门，因中控在第一时间发现，未给生产造成不必要的麻烦。

针对工作中出现的不足，我们要从异常中总结教训，对出现的问题要追根问底才能获得经验。在出现任何异常时都要及时上报并分析查明原因，才有可能避免事态扩大，否则，将有可能错过事故预防和将事故制止在萌芽状态的最佳时机。中控岗位作为生产系统的大脑，中控操作员一定要有基本的全局意识才能协调好各项工作，现场作业员工作时必须消除放松心态，做任何事情前都要检查确认到位，避免麻痹大意导致操作失误。

四． 个人学习及管理经验

在企业单位里，无论一个人的工作能力有多强，如果不会管理，就没有驾驭权位的机会，那么他最多只能成为一个普通工作者中的模范。以前谈到如何搞好管理时，就会潜意识地认为只要个人能力强、有一定的群众威信就能成为一个合格的管理者，在长期参与管理工作之后才发现，以前的理解只是片面的。通过管理工作实践并在管理工作中去处理一些问题，让我在实践工作中不断总结和思考，为自己的管理经验不断补充鲜活的营养。结合部门生产实际，总结以下几点管理经验：

1.首先，严格要求自己，自己身为值班主任，既是生产者，又是不成名的管理者，要始终明确一点，只有以身作则、身先士卒，属下才能信得过、听得进、齐努力。自己抱定一个宗旨，要求别人做的事，自己先做；要求别人去完成的任务，自己首先完成，在班组摆正自己的形象，以自己的实际行动去影响班组成员，并去带动他们。

2.严格要求班组骨干，引导他们树立正确的思想观念，加强工作责任心，从技能、为人、管理等多个方面建立好自己的群众威信，让他们能够真正地发挥好骨干模范带头作用。3.搞好班组培训提高组员业务技能，只有让每个组员都熟悉掌握业务技能才能保证生产上零误操作事故。要经常组织班组对生产中出现的一些问题进行讨论，共同寻找解决问题的方法，着力提高每个组员的综合素质。但是，组员的素质不是培训两天就能提高的，这是一个日积月累的过程，持之以恒很重要。

4.安全生产方面，要始终把安全放在第一位置，贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针，要时刻牢牢绷紧安全这根弦，带领班组严格遵守岗位安全操作规程，配合部门查找、消除安全隐患，及时给部门提出相关安全整改建议。

5.提高班组的凝聚力和战斗力，想方设法调动每一个组员的积极性，不让一个人掉队，争取使大家都学到本事。针对个别人不团结的现象，不要排斥也不要乱发脾气，而是要耐心地指出问题根源所在，大家一起帮助改正。

6.要善于和组员谈心交流，特别是对受到批评、受到罚款和情绪不正常的人，一定要及时谈心交流，因势利导，消除急躁和消极心理，使其保持良好心态投入工作。

7.要做到勤动脑，勤于分析思考，总结工作中的规律，寻找问题的解决办法，以便在出现问题时能够迅速处理，避免事态进一步扩大。

8.要了解班组成员的性格，认真考虑什么性格的人合适干什么样的工作，量才使用，发挥长处，提高效率，减少个人因素可能带来的隐患。

9.要加强责任心，当班期间认真巡检，不放过每一个设备、每一个环节，发现隐患要及时处理及时汇报，当时处理不了的要及时做好记录并跟踪处理结果。

10.要加强与上一个班和下一个班主任的沟通，接班要了解上一个班的工作情况、出现的问题以及本班注意事项，同样交班前要将本班的生产情况、出现的问题以及需要注意的事项认真交代给下一个班的值班主任。

五． 来年工作计划

2013年新的一年，新的起点，通过对2012年的工作总结，我能充分的认识到自身以及工作中存在的不足，总结当前和今后的工作需要面临的形式，现制定 2013年工作计划： 1.要不断加强自身学习，多学习各方面知识，锻炼自己多方面能力，提高业务技能和管理能力，以提高自身素质层次。

2.坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同事的支持尊重。

3.继续坚持“安全第一，预防为主”的方针搞好安全生产工作，及时排查、消除安全生产中存在的隐患，确保安全生产。4.带领班组按照检修任务分工认真配合部门搞好停车检修工作。5.班组管理：

1加强作风纪律管理，严格执行《甲班个人月考核制度》○。

2强化班组培训，继续好的培训方法，详细制定班组培训计划并认真落实，提倡主动学习○的氛围，鼓励员工主动学习，勇于探索，善于实践。3搞好班组团结，不断提升班组凝聚力和战斗力。○

回想一年来的工作，我得到了很多经验，也学到了很多知识，在以后的工作中我会灵活的运用这些经验和知识，更加严格要求自己不断进步。总结过去是为了更好的展望未来，在以后的日子里，我会努力工作，充分发挥自身的优势，努力学习理论知识、积极向领导和同事学习的宝贵的工作经验，从自身做起，从一时一事做起，以主人翁态度兢兢业业地搞好本职工作，为维护生产做出更多的努力。我坚信在公司欣欣向荣的大好前提下，我一定能取得更大更好的工作成绩来回报公司及部门领导的信任和帮助！

以上是我2012年工作总结，若有不足之处，望领导能提出宝贵的建议。

总结人：陈智敏

2013年1月4日

第五篇：钟智敏志愿者材料

青年志愿者—钟智敏个人事迹材料

钟智敏，女，汉族，共青团员，出生于1992年11月，紫金县人。现就读于紫金县尔崧中学高一（13）班，是学校青年志愿者服务队主要成员，学校“工作积极分子”、“优秀共青团员”、“学雷锋先进个人”、“社会实践先进个人”，在班上担任团支部宣传委员，是班团支部的得力干将。

2008年9月始就读于尔崧中学高一（13）班，担任班团支部宣传委员。在学校党支部和团委领导、青年志愿者服务队及老师、同学的大力支持下，一直来她都能以一个优秀共青团员的标准来严格要求自己，加强自身锻炼，提高自己的综合素质，努力学习；同时配合学校团委、班团支部开展了一系列的活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。

一学年来，钟智敏同学参加了各项公益活动，以学校青年志愿者和团支部宣传委员的身份，认真宣传，给同学们讲述“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神和优秀志愿者的生动事迹，同时，向同学们讲述参加志愿者服务带来的快乐和收获，所有这些工作的开展都得到了学校领导的充分肯定和好评。

她工作上以身作则，亲力亲为。该同学经常组织青年志愿者走出校门参加服务活动，特别是在今年的纪念学习雷锋系列活动中，她带领青年志愿者走进敬老院，帮助老人们打扫卫生、送食品，给老人们及时送去社会的关怀、青年的温情；走进社区、街道，义务打扫校园周边小食街、沿江路、铲除牛皮癣，既培养了同学们爱劳动的好习惯，又美化了环境。为带领更多的青年志愿者积极参与到践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，2009年3月16日和班团支书、班长带领10余名志愿者开展了“志愿服务社会、共建美好家园”的清洁卫生服务活动，得到了安良居委会领导以及人民群众的好评；2009年4月3日，她和班里的青年志愿者到紫金花园物管处联系义务为紫金中学高一（3）班白血病学生张新熔募捐的“爱心”服务活动，派发倡议书，给物管处讲述了这次活动的意义后，得到了物管处领导的大力支持，并同意帮助开展这次活动。4月4日（清明节）她和青年志愿者到紫金花园成功开展了青年志愿者“爱心行动”活动，为张新熔同学治病募捐了两千多元。在这次以“学雷锋、献爱心”为主题社会实践活动中，她带领的“爱心行动”小组得到了花园住户的好评，同时也受到了县妇联、县团委、县民政局、学校领导、社会各界的充分肯定和高度赞誉。

她在校团委及班团支部工作认真负责、仔细、积极、热心，勇于创新，积极配合服务队工作和开展活动，踊跃参加社会实践活动。她没有把帮助别人成为压力，反而更加有干劲，井井有条地安排她的学习、工作时间，既完成了青年志愿者服务队和班团支部宣传委员的工作，还积极参加课外及学校的活动，获得了学校“工作积极分子”、“优秀共青团员”、“学雷锋先进个人”、“社会实践先进个人”等荣誉称号；在思想上积极求进步，课外学习国情知识、时事政治，努力践行科学发展观，能时时处处以共青团员的标准来批评和表扬自己，不断提高自己的综合能力，努力把自己培养成一名名副其实的优秀共青团员。

钟智敏同学坦言：她将在各级领导的关怀和指导下努力锻炼，不断提高自身的能力和素质，以青年志愿者应有的人生观、价值观、世界观为目标，在“奉献、友爱、互助、进步”的旗帜下，实现自己对社会的承诺，书写充实而高尚的精彩人生。