20121201塔丰工会“一帮一”扶贫解困工程实施方案

第一篇：20121201塔丰工会“一帮一”扶贫解困工程实施方案

塔丰农场(经营所)工会

“一帮一”扶贫解困工程实施方案

根据我县城市“一帮一”扶贫解困工程领导小组办公室关于转发《黑龙江省城市“一帮一”扶贫解困工程实施细则》的通知精神，在县“一帮一”扶贫解困工程领导小组办公室、塔河县工会的领导和指导下，科学、规范、有效、顺利地开展好 “一帮一”扶贫解困工程，结合塔丰实际，制定本方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指针，以解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题为统领，认真贯彻落实上级关于“一帮一”扶贫解困工作的总体要求，深入贯彻落实科学发展观，以转变领导干部作风、密切党群关系、增强党和政府与人民群众的血肉联系、帮助困难群众脱贫和实现共同富裕为目标，以自主创业为重点，通过在精神上扶志、生活上扶贫、能力上扶技、经济上扶业、教育上助学等多种措施，切实帮助困难职工摆脱困境。使被帮扶的家庭实现创业愿望、就学愿望和就业愿望，家庭收入得到显著提高、生活得到明显改善。不断促进我县的改革、发展和社会稳定。

二、工作目标

通过三年的帮扶，使被帮扶的困难职工实现创业愿望、就学愿望、就业愿望，并且有比较稳定的就业岗位、创业项目和经济收入，家庭人均收入高于当地最低生活保障线（当年）30%。年度脱贫计划《实施细则》规定，脱贫标准为被帮扶对象的家庭人均收入高于当地最低生活保障线50％以上，我区测算为高于家庭月人均337．5元以上。以被帮扶对象总量为基数，计划年度脱贫率要达到20％以上，明显好转率达到20％以上，继续帮扶率，即家庭人均收入仍不足最低生活保障线30％的，要低于60％。如果我区低保线进行调整，我们按最新标准执行。

三、帮扶主体和对象

（一）帮扶主体：根据上级工会《关于对<黑龙江省城市“一帮一”扶贫解困工程实施细则>的说明及要求》,明确帮扶主体。实施帮扶的主体为县（局）副处级以上领导、各企事业党委、党总支、党支部和班子成员。要准确统计出党支部数和班子成员数并登记造册，党总支 1

统计出机关支部数和党总支、机关支部班子成员数。以便集中力量，科学对接（对接时应有相片）。此党委、党总支、党支部和班子成员名单书面（加盖公章）和电子版于5月20日前上报县工会帮扶中心。

（二）帮扶对象：确定帮扶对象。根据《实施细则》规定，全区城镇职工中，家庭人均收入不足最低生活保障线上30％的，即292.5元以下（我区最低生活保障线为家庭人均225元)，且具有劳动能力、有就(创)业愿望的人员。由基层单位申报，由领导小组办公室调查核实，在单位范围内公示7天，党政主要领导认可，经领导小组会议审议确定。要严格执行标准，做到既不遗漏，也不随意扩大范围。及时建立帮扶对象登记表册，并建立相应的电子档案，实行动态管理，每年调整一次。此登记表书面（加盖公章）、困难职工2012年任意一个月工资单（要有县劳动部门工资审批章）、没有工资单的出具工资折复印件和电子版于5月20日前上报县工会帮扶中心。

（三）帮扶数量：以单位所属党支部的数量确定帮扶对象数量。本间位符合帮扶条件的困难职工，基本生活水平低于当地最低生活保障标准225元，具有一定的劳动能力，有就(创)业和脱贫致富愿望的，确定为帮扶对象。

四、帮扶要求、措施方法及制度建设

（一）基本要求

1、要充分认识开展“一帮一”扶贫解困工程的重要意义。帮助困难企业和特困职工脱贫解困，关系到全县改革、发展、稳定的大局，广大党员干部特别是领导干部，要从讲政治和实践“三个代表”的高度充分认识开展这项工作的重要意义，把结对子帮扶作为自己义不容辞的职责，抓紧抓实，使之卓有成效开展。要提高认识，高度重视。各单位要将帮扶解困纳入到工作日程，建立帮扶组织机构，有专人负责，建立档案，按要求做好帮扶基础工作。

2、突出正面教育和引导。党组织要加强舆论宣传号召本部门、本单位机关干部和各界人士，发扬团结友爱、互帮互助的精神，出钱、出力、出主意，扶持特困职工尽早走出困境。要做到扶贫先扶志，深入宣传党的路线、方针、政策和县委、县政府的决策部署，引导被帮扶对象自立自强。引导特困职工克服无所作为、悲观失望的情绪，帮助他们解放思想，转变观念，树立自尊自信、自强自立的思想，鼓励他们自食其力，自我解困，树立依靠勤奋劳动、艰苦创业脱贫致富的典型。要抓住致困的主要矛盾，研究政策，解决实际问题，决不能将帮助扶持变成单纯的生活救济。加强学习交流，充分利用我县帮扶办《帮扶简报》平台，争取本单位在县简报刊发的报道每年3篇以上。报道信息力争向上级帮扶办推荐，并在地区级《帮扶简报》刊发，借助新闻媒体，搞好宣传报道，营造舆论氛围。

3、强化对“一帮一”工程的领导。党组织、场工会要切实把这项工作作为一件大事来抓，按制定的工作方案，选派有事业心、有责任感、政治素质较好、有市场意识、有技能特长的党员领导干部作为帮扶人、联系人，保证结对子帮扶工作的顺利实施。工会也要积极工作，开展好帮扶工作，要定期向县“一帮一”工程领导小组办公室报送有关情况。

4、干部到联系户开展活动要以个人行为为主。帮扶对象遇到困难时，帮扶干部本人应该给予一定的资助，但要本着量力而行、尽力而为的原则。对一些政策性较强和特殊的问题，可以通过单位协调解决。

5、迅速对接，确定扶贫方向。共同研究，拿出切实可行的办法，单位帮扶机构要协调帮扶领导与帮扶对象，根据他们的特长确定扶贫项目。帮扶重点要集中在支持创业上，做到跟踪问效。对接程序中，帮扶对象一经确定，由县帮扶办负责，向承担帮扶任务的单位和个人提供被帮扶对象基础资料，包括帮扶对象登记表、帮扶纪实档案、初步指导性意见等，帮扶单位和个人要做到对被帮扶对象的情况了如指掌，并且主动地搞好对接，满腔热忱地接待好被帮扶对象。

（二）主要帮扶措施

1、通过精神上扶志、生活上扶贫、能力上扶技、经济上扶业、教育上助学等方法，帮助创业困难人员，帮助年老体弱困难人员缓解生活困难程度，提高生活质量。通过帮企与帮户、开发式与救济性相结合的扶贫方式，努力使受帮扶的特困职工在三年内基本脱贫。

2、帮扶措施要体现以人为本，因人施策的原则；多层次帮扶、立体帮扶的原则。

3、帮困先扶项。要教育引导困难职工树立自强自力的思想，鼓励自食其力，自我解困。切实关心和解决困难职工群众的生产生活问题，帮助他们创业致富、劳动致富，脱贫致富，鼓励困难人员自主创

业，以创业带就业，以就业促创业，走就业和创业脱贫解困之路。单位要有真情、有感情、有热情做好这项工作。帮扶重点要集中在支持创业和保障就业生活上，引导困难人员从事种植、养殖、加工、服务业或其它形式创业等，要做到跟踪问效，让困难人员以靠创业和就业走出贫困，奔向富裕。

4、做好基础调查。“入户走访”是全面深入了解掌握贫困原因和愿望的最基本形式，宣传党的路线方针政策，帮助帮扶对象树立自强不息的信心，提供政策支持，共同研究制定适合帮扶对象特点的帮扶措施。要了解帮扶对象社会保障状况，检查督促各项保障政策的落实，从根本上保障全面夯实脱贫致富的政策基础。

5、广泛开展送温暖、送政策、送信息、送技术、送岗位、送健康、送文化等活动，启动实施培训、助学、助医、创业、就业等扶贫项目。以“手拉手，送温暖”、“爱心捐助”、“扶贫助学”等方式，帮助困难职工群众走出困境和实现创业致富。在“两节”及重大节假日期间，搞好送温暖活动。开辟各种渠道，掌握招聘信息，为就业困难的帮扶对象提供合适的工作岗位。联系安排技能培训，获得技能资格证书和就业上岗。

6、.基层帮扶办也要积极探索，设立建立互助互济专项资金，建立“项目化运作、社会化认捐”“一帮一”工程新模式，努力实现“一帮一”工程帮扶互助资金管理制度化、社会化，帮助解决帮扶对象救助急需，帮扶之需。协调有关职能部门和社会服务部门落实现有社会保障优惠政策及助学、医疗救助等。积极协调落实创业贷款。

（三）建立工作制度

1、写实制度。单位帮扶办要做好帮扶活动全程写实工作，记录帮扶主体入户查访、了解情况、宣传政策、心理疏导、送温暖活动、协调落实政策等活动情况，及时整理留存有关文字或影像资料（帮扶活动中应有照片）。

2、汇报制度。基层帮扶办每年6月5日和12月5日前向县帮扶办呈报专题工作报告（同时上报电子版）。遇有特殊或重大事项要及时做专门汇报。

3、会议制度。县帮扶领导小组每半年召开一次会议，听取本级帮扶办的工作情况汇报，总结前段工作，研究部署工作推进落实。

4、推进制度。帮扶办一定要充分把握帮扶工作全局和发展趋势，有针对性地向领导小组提出推进意见和建议，适时选择帮扶工作成效显著的单位，以召开现场会等形式，激励先进，鞭策后进。同时把帮扶工作纳入到全县“家庭致富工程”目标管理和“创建星级职工之家”活动之中。

5、完善资料档案

(1)统计登记。建立规范的帮扶主体、帮扶对象登记簿，每半年上报一次帮扶情况统计表（单位务于5月30日前和12月1日前上报帮扶情况统计表书面加盖公章和电子版）。

(2)帮扶档案。建立一户一本帮扶档案，主要有登记表、帮扶活动纪实等内容。主本存在帮扶主体单位，副本存在县帮扶办和帮扶对象所在地帮扶办。

(3)资料积累。各单位要注意文件资料的收集、分类、整理、装帧、保存，特别要重视体现帮扶活动过程、帮扶成果及帮扶前后变化的第一手影(音)像资料的收集和保存。文档管理要指定专人负责，杜绝漏档、丢档的现象发生。

五、考核验收

1、基层自检：根据地区帮扶考核标准，每年1l月份开始，县帮扶办将对全县各单位的帮扶工作进行考核验收，考核验收结果将作为评定“家庭致富工程”档次和向上级推荐表彰帮扶先进单位和先进个人的重要依据。我单位也要在此期间，对本单位帮扶工作进行年度自检。

2、困难职工脱贫致富的标准：我省《实施细则》规定，脱贫标准为被帮扶对象的家庭人均收入高于当地最低生活保障线50％以上，我区测算为高于家庭月人均337．5元以上。以被帮扶对象总量为基数，计划年度脱贫率要达到20％以上，明显好转率达到20％以上，继续帮扶率，即家庭人均收入仍不足最低生活保障线30％的，要低于60％。如果我区低保线进行调整，我们按最新标准执行。三年帮扶期满，困难群众和职工生活仍未达到脱贫解困标准的，不得自行解除帮扶关系，继续实施帮扶，直至达到脱贫标准，经达标验收后，方可解除帮扶关系。

六、组织机构

为切实做好帮扶工作，特成立塔丰农场(经营所)“一帮一”扶贫解困工作领导小组。

组长 王金国书记

马占成 场长（所长）

副组长 赵月莉 工会主席

姚金峰 副所长

刘锁柱 副所长

成员

高军 满林发 王伟 司世龙 窦宝清 副所长 党办主任、综治办主任 财务股长 后勤股长 营林股长

领导小组下设办公室，办公室主任由工会主席赵月莉兼任，领导小组对“一帮一”工程负全责，办公室设在本单位工会，负责组织、协调、综合、督办等日常工作，认真做好工作记实和各项会议记录。扶贫解困工作领导小组全体将领导基层职工,认真全面开展好工作, 认真对待对新情况新问题，并努力加以解决。本着对党和政府高度负责的态度，实施好本方案。满怀深情地把困难职工的疾苦放在心上，不遗余力的把困难职工的事情办好，把帮扶工作抓实、抓好、抓出成效。

塔丰经营所

2012年5月18日

第二篇：城市一帮一扶贫解困工作经验材料

城市一帮一扶贫解困工作经验材料

**在向市场经济转轨过程中，国有企业多、困难职工多、下岗职工多的问题十分突出。在“一帮一”工作的实践中我们体会到，抓好再就业既是扶贫解困工作的核心内容，也是贫困职工脱贫的根本出路。为此，在实施第二轮城市“一帮一”扶贫解困工程中，我们既解燃眉之急、又施治本之策，注重从根本上抓帮扶。2004年以来，我们组织全市152个帮扶单位的17877名干部与166家困难企业的16026名特困职工结成帮扶对子，开展了以促进困难职工再就业为重点的创业帮扶活动。全市涌现出创业小老板1482人，实现再就业10150人，有再就业能力的特困职工脱贫率达37，实现了以创业促就业、以就业促解困，为我市深化改革、加快发展和保持稳定起到了积极的促进作用。

一、定方向，把帮扶工作的重心及时转移到帮创结合上来

第一轮城市“一帮一”扶贫解困工作结束后，我们就及时总结经验，认识到搞好扶贫解困，既要帮一时之需，更要解长远之难。大多数困难职工之所以贫困，主要病根在于生活无门路、就业无出路，只有把“治穷”与“治愚”、“输血”与“造血”结合起来，才能从根本上解决脱贫问题。为此，在开展第二轮“一帮一”工作中，我们就及时地把帮扶工作的重心转移到通过搞好创业带动就业、通过就业实现扶贫解困上来。一是在工作思路上实现重心转移。市委在安排第二轮城市“一帮一”扶贫解困工程时明确提出，第二轮城市“一帮一”工作要紧密结合全市民众创业来进行，要把帮助下岗职工着手创业，实现再就业作为工作重点，围绕“一帮一”解困、“一帮一”就业、“一帮一”创业三位一体来开展扶贫解困工作，及时把全市“一帮一”工作的重心转移到帮助困难职工实现创业和再就业上来。二是在运行机制上确保重心转移。我们把创业行动纳入全市“一帮一”工作领导小组的重要日程，在安排和部署工作时，做到创业行动与“一帮一”活动一起部署、一起检查、一起考核。在此基础上，还把这项工作列入每年全市的重点专项工作中实施重点推进，市委、政府、人大、政协的领导分别参与推进，并建立了督办检查、信息反馈、联合办公、工作奖惩等十项推进制度，从而为创业再就业和“一帮一”工作的有机结合提供了强有力的组织保证。三是在帮扶活动上突出重心转移。为了真正实现帮扶工作的重心转移，我们在开展各种帮扶活动时坚持在送温暖的同时送出路，即在对困难职工一事一帮、一时一帮、一难一帮、一急一帮的同时，大力开展了“送政策、送岗位、送信息、送资金、送服务”活动。据不完全统计，第二轮“一帮一”工作开展以来，全市各帮扶单位共为帮扶对象送各类创业信息　条、送创业门路　个、送就业岗位　个，送创业资金　万元，使一大批困难职工实现了脱贫致富。在帮扶活动中，各级领导干部及时把帮扶的重点转移到帮助帮扶对象通过创业和就业实现脱贫上来。市人大主任王国学同志为了扶持其帮扶对象郭志刚创业，不仅妥善帮助化解了债务问题，而且为其出谋划策，筹措资金帮助他办起小卖店、开起了小饭店，使全家从根本上实现了脱贫。

二、重引导，营造帮扶对象自我创业、主动就业的浓厚氛围

为了解决帮扶对象普遍存在的创业和再就业的心理障碍，我们采取“四引”的办法，积极引导困难职工走上主动创业、积极就业的轨道上来。一是观念引领。观念一变天地宽。我们把转变观念作为促进困难职工脱困的第一位任务放在首位来抓，采取教育、座谈、示范等多种形式引导困难职工从“我要救济”转变到“我要创业”上来。在引导困难职工转变观念上，我们着重引导其破除小事不愿干、苦事不肯干的旧习，确立只要快脱困、能致富就什么都能干的艰苦创业的观念；破除计划经济形成的依赖思想，确立自己的梦自己圆，在市场经济中实现自我发展的自立自强观念；破除只有端“铁饭碗”才算就业的传统认识，树立临时就业、阶段就业、弹性就业等灵活就业也是就业的观念。通过观念的转变，使一大批帮扶对象走向自我解困、自我脱贫之路。市工商局干部徐明阳包扶对象刘月兰生活十分困难，但其儿子下岗后只想找好工作，苦、脏、累的工作不肯干，在徐明阳多次深入细心的思想工作下，刘月兰的儿子终于放下架子，走上了蹬三轮车的脱贫之路。二是舆论引导。我们结合“一帮一”扶贫解困工作中如何引导职工创业和再就业，采取多种形式，加大了思想动员和舆论宣传力度，营造了鼓励、引导职工创业和再就业的浓厚舆论氛围。全市各级各类新闻媒体充分发挥舆论导向作用，通过开辟《创业再就业行动访谈录》等专栏分别对创业和再就业作了系列报导。全年编发稿件126篇，市“一帮一”办公室制作了全市职工创业再就业行动专题片，广泛进行宣传。通过开展“‘一帮一’创业再就业行动怎么干”大讨论，组织创业再就业明星进行巡回演讲等多种行之有效的宣传教育和思想发动，在全市形成了创业光荣的浓厚舆论氛围，进一步激发了被帮扶特困职工创业再就业的欲望，有力地推动了“一帮一”扶贫解困工

作的开展。三是典型引路。为了使帮扶对象学有榜样、赶有目标，我们在去年年初和今年4月份，通过层层选拔，推选出全市“十佳创业明星”、“十佳创业带头人”和“创业十佳民营经济先进集体”，并召开了专场事迹报告会，让创业明星进行现身说法，并通过电台、电视、报纸等煤体广泛宣传，在全市引起强烈反响。特困职工宋丽霞下岗后，接连遇到爱人去世、外债沉重、女儿上学费用大等困难，在社会家庭生活的重压下，曾经有过绝望的感觉。在先进事迹的感召下，他先是干起了食杂店，又创办了超市，现在每年利润多达几万元，彻底摆脱了贫困。四是成果引示。为了使更多的困难职工走上自我解困之路，我们大力宣传和展示“一帮一”帮扶特困职工成果，市创业办公室和分项创业办公室先后利用**市三江国际旅游节、国际贸易洽谈会及国庆节时机，举办了创业成果展、职工创业“百家店”成果信息展示会、下岗职工创业精品项目产品展销、职工创业展销大厅等7次展销活动，吸引帮扶干部、特困职工4万多人进行参观和购物。许多帮扶对象通过创业成果展示，加入了主动创业解困的行列。市规划局党委副书记邵树阳领着帮扶的一建公司下岗职工张景吉观看了创业成果展，使张景吉深受触发，在邵树阳的资助下，他考取了锅炉上岗证，找到了一份烧锅炉的工作，生活有了保障。

三、帮创业，为困难职工创业和再就业拓展空间

为了使困难职工能够创业、有业可创、有业可就，我们采取多种方式大力拓展困难职工的创业和再就业空间。一是项目上帮。在特困职工创业再就业中，有的特困职工有技能，却苦于无资金、无项目，有的帮扶单位有资金无项目，有的特困职工有项目无资金，针对这些问题，我们通过多途径、多渠道广泛征集创业项目，还与全总开通了创业项目网，定期不定期的收集全总提供的信息，目前已收集适合特困职工创业再就业，具有发展前景的项目2233个，包括工业、种植、养殖、三产服务等行业。省和佳市物价局帮扶佳市第二建筑公司60名特困职工准备投入资金帮助二建特困职工再就业，苦于不知项目，市“一帮一”办公室得知情况后，从项目库中选择了养殖、种植食用菌、小加工业、社区服务等7项，供他们参考，最后确立了在桦川县星发牧业养殖场投资20万元，安置21名特困职工在养殖场养猪，每月收入500元，使这些特困职工实现了再就业。二是技能上帮。城市特困职工下岗后，往往因为缺少必要的知识技能，无法实现再就业，致使生活长期处于贫困状态。帮助他们掌握必要的生产技术，提高知识文化水平，逐步走上自力更生的脱贫道路，是扶贫解困的根本。为此，我们大力加强了再就业和创业培训工作，建立了市级创业培训和再就业基地34个，劳动预备制定点培训基地33个，建立了以创业培训中心、再就业培训基地、就业训练中心、技工学校为主，社会各类培训机构为辅的培训体系。同时，为了使特困职工创业技能和实践相结合，进一步提高创业人员的实际创业能力，我们组织各帮扶单位创建了创业孵化基地，组织经过SYB培训的人员到孵化基地进行实践学习，目前经过SYB培训的353名创业人员，分别到孵化基地进行了孵化，全市涌现出创业小老板1482人。三是渠道上帮。我们积极组织帮扶单位和个人为困难职工创业和再就业寻找渠道。在拓展市内创业和再就业渠道的基础上，我们还把帮扶的视野拓展到市外。我市佳纺原销售公司经理王振华自砸国企“铁饭碗”，纵身商海，埠外创业，创办了华宇物流集团，在物流领域中创造了从零起步到国内100强中第2的业绩。我们借助这一渠道，引导有条件的企业和困难职工走埠外创业和再就业之路，目前我市在埠外创业的物流企业已达100多家，有近万名特困和下岗职工通过埠外就业实现了脱贫。

四、搭平台，为特困职工创业和再就业提供有力支撑

特困职工创业再就业最重要的是靠自身努力，同时也离不开外部条件的支持。为此，我们着重从两个方面为帮扶对象创业和再就业提供支持。一方面，加大政策扶持力度。我们积极为特困职工创业和再就业提供各种优惠政策和条件。去年我们出台了全市创业行动有关优惠政策，降低了特困职工创业门槛。重点为特困职工在从事创业、再就业的经营，子女就学、看病医疗、小额借款、创业培训、职业介绍等方面提供优惠政策。一年多来，已为4012名下岗失业人员办理了再就业优惠证。工商部门为2369名从事个体经营的下岗失业人员减免相关费用291.7万元；税务部门为2369名持再就业优惠证的下岗失业人员减免409万元；卫生、烟草等部门为下岗失业人员减免行政收费195万元，使特困职工通过享受优惠政策有了创业发展的基础。另一方面，加大资金扶持力度。为了解决特困职工有创业愿望而无创业资金的难题，我们在资金上提供大力支持。特困职工持再就业优惠证可享受2万元小额借款外，我们又多渠道筹集150万元资金，成立扶持特困职工创业和再就业基金，规定凡是“一帮一”帮扶的对象，有项目、有担保人，上项目时每人还可享受3000元无利息的小额借款，目前已为410人提供了小额借款，借款达120多万元。特困职工崔英明是原**电视机厂的下岗职工，为了创业，他四处拜师学艺，掌握了食品加工技能，但苦于无资金而无法创业，我们为其提供了小额借款，使其创建了食品加工厂，不仅自身实现了脱贫，而且安置下岗职工50多人。好范文版权所有

虽然我市在“一帮一”工作中做了一些工作，但与省委、省政府的要求和**改革发展、稳定的实际相比，还有很大差距。我们一定要认真贯彻全省会议精神，学习借鉴各地先进经验，把“一帮一”工作做好。

第三篇：第二轮城市“一帮一”扶贫解困工程自检报告

三年来，我们按照第二轮城市“一帮一”扶贫解困工程工作的要求，对帮扶的2户下岗职工进行了认真走访，了解情况，同时为他们制定了适合的脱贫方案。现将完成情况总结如下：

一、提高认识，认真谋划

城市“一帮一”扶贫解困工程是实践“三个代表”、落实胡锦涛同志的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的真正体现。为了使帮扶工作有计划、有步骤地进行，我局结合实际对帮扶任务进行了明确，对工作方法及步骤进行了安排，有的放矢的开展各项工作。

二、加强沟通，促进交流

加强与帮扶对象之间的沟通和交流，以便更好的解决问题，增进感情。局领导带头深入企业与职工进行亲切交谈，并到帮扶对象家中，了解家庭状况及目前的实际情况，悉心听取职工意见，并将了解到的情况做好民情记录。将双方的基本情况、联系方式，使其更清楚的了解对方，以便联系。对所帮扶的对象进行详细了解，整体把握情况，使帮扶工作顺利进行。

三、踊跃捐助，奉献爱心

开展帮扶活动以来，我局全体同志为了能把好事办好、实事办实，都想方设法为困难职工解决实际问题。亲自登门访问，深入了解情况。为更深入了解下岗困难职工的家庭生活情况，局领导亲自深入困难职工家中，特别是领导班子几次到帮扶职工家中问寒问暖，送米送面，逢年过节进行慰问，共送慰问品价值近3000元。针对不同情况，有针对性解决问题。如：第六制砖厂工人***，上有卧床的老母亲、下有念高中的女儿，月收入仅300元。局长***同志积极鼓励其再次走向工作岗位，通过多次谈心和帮助，推荐其利用一技之长打零工，现月收入1000—1200元，不但解决了本人的后顾之忧，又增加了家庭收入，减轻了生活负担。东风供销社女职工***，做生意没有资金，又拉不下面子，副局长***同志积极做好思想工作，使她放下思想袍袱，转变观念，推荐其去家政公司做家政工作，月收入800-1000元，依靠自身的力量积极寻找就业门路。我们实行了跟踪问效制度，既每季度对所帮扶的2户家庭进行一次电话或入户调查，了解和掌握他们的生活情况，随时帮助他们解决生活和家庭实际困难。

我局的“一帮一”帮扶活动，虽然做了一些工作，解决了部分帮扶对象的实际问题，但是我们还要进一步关注困难职工今后的生活和工作情况，为我区的发展与稳定做出更大的贡献。

第四篇：劳动局一帮一扶贫解困工作情况总结

文章标题：劳动局一帮一扶贫解困工作情况总结

市城市“一帮一”扶贫解困工程领导小组:

一年来，在市委、市政府的正确领导下，我局按照市“一帮一”扶贫解困领导小组的总体要求，紧密结合党员先进性教育活动，努力践行“三个代表”重要思想，坚持以实际行动密切党和人民群众的血肉联系，求真务实，开拓创新，把搞好帮扶特困职工工作列入党员干部保持先进性，“心系群众，奉献爱心”的主题实践活动之一，坚持“输血”与“造血”并举、扶贫与扶志兼顾、治标与治本相结合的工作思想，不遗余力为特困职工办好事、办实事、解难题，使我局帮扶的聚脂布厂28名困难职工中的9名职工实现了脱贫，15名职工实现了基本脱贫，４名特困职工生活得到了基本保障，受到包扶对象的高度赞许，较好地完成了市委、市政府下达的工作任务。现将有关情况总结如下：

一、党委重视，切实把“一帮一”扶贫解困纳入目标管理

开展“一帮一”扶贫解困工作以来，局党委高度重视，始终坚持把帮扶解困工作作为德政工程、民心工程和社会工程，与行政工作摆上同等重要的位置，建立了一把手亲自抓、分管领导具体负责、党员干部积极参与的运行机制，并将“一帮一”的帮扶工作列入劳动保障系统工作的总体目标中，使帮扶工作取得了实实在在的成效。一是建立组织，形成领导合力。市委、市政府下达“一帮一”扶贫解困任务伊始，我局就成立了以一把手任组长的扶贫解困工作领导小组，并多次召开专题会议，研究部署帮扶解困工作，定期听取各支部关于帮扶工作进展情况的汇报，遇到问题及时解决。作为一把手，党委书记、局长XX同志高度重视帮扶工作，并多次强调：“我们是共产党员，我们的任务就是要为人民服务，我们每名党员都要站在立党为公、执政为民的高度去关心、帮助困难职工,首先我要带头完成帮扶任务。”各支部分别组成了专门工作班子，负责开展“一帮一”扶贫解困的规划、组织、指导落实和检查等日常工作，使“一帮一”扶贫解困工作在组织上切实得到保证。二是保证工作规划的实现。按照《全市城市第二轮“一帮一”扶贫解困工程星级百分竞赛活动方案》的要求，通过对困难职工群体状况的调查，结合我局的具体情况，认真制定了有帮扶内容、帮扶方式、工作步骤、工作目标和具体要求的实施方案，为确保方案落实，我们还制定了扶贫解困工作考核制度，按季度对各支部进行检查，对工作滞后的部门提出意见并令其改正。三是强化目标责任制的落实。为使“一帮一”扶贫解困工作自始至终的开展，每个特困职工都要有人帮，我们又把帮扶工作进行了细化，把28名特困职工分解到局机关八个支部，每名党员干部都和特困职工结成帮扶对子。党委书记、局长XX同志作为党组织的一员，亲力亲为,不但带头捐钱、捐物,还多次到困难职工家中进行走访慰问,并分别与局机关各支部书记签订了工作目标责任状，支部书记又与每个帮扶人签订目标责任状，形成了一级带一级、一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。[范文搜网-http://www.xiexiebang.com]

二、发挥劳动保障部门职能优势，积极为特困职工就业和创业创造良好的机遇

一年来，我们坚持从劳动保障部门的职能优势出发，把帮扶特困职工失业保险、再就业和创业工作作为我们帮扶工作的重要内容，采取有效措施，实施重点推进。一是确保特困职工下岗失业期间的生活保障。依法为符合条件的下岗职工办理失业保险手续，同时为因工负伤的５名职工办理了享受伤残待遇的医保手续，使他们在短期困难的时期得到了基本生活保证。二是为特困职工免费进行再就业培训。根据下岗失业人员的思想现状，我们开展了积极面对企业改革、转变择业观念、自主创业的宣传教育工作，鼓励他们依靠自身的技能，尽快走上再就业、创业之路。我们利用局属就业训练基地和创业孵化基地的培训与孵化功能，免费组织特困职工参加劳动政策、法规知识和微机、烹饪、家电维修等劳动技能的培训，提高了特困职工就业能力。目前，已对23名特困职工进行了两次再就业技能培训，其中被帮扶人杨永丽已取得了家政服务职业资格证书，并已重新就业，月收入达380多元。三是为特困职工落实了再就业优惠政策。我们对近年来相继出台的各项优惠政策进行了认真的研究、归纳、整理，并与工商、税务、交通等部门协商，制定了《关于进一步落实下岗职工再就业优惠政策的实施意见》和《XXX〈再就业优惠证〉发放使用管理细则》，优先对特困失业职工发放了《XXX再就业优惠证》；今年又与数家单位联合下发《XXX下岗职工创业优惠政策》，最大限度地减免了再就业、特困职工自主创业的税费，切实为特困职工再就业创造了宽松的政策环境。被帮扶人耿志已取得了两千元的小额贷款；张红梅在获得了《再就业优惠证》后与丈夫开了一家废品回收站，

第五篇：一帮一扶贫解困工作情况汇报

市“一帮一”扶贫解困办公室：

年初以来，我们市直机关工委按照“市总工会”“一帮一”扶贫解困工作部署，全面落实《工委机关“一帮一”活动实施方案》，以强化机制、提高水平，增强帮扶的实效性为目标，上下协调，积极抓好项目落实，进一步推动了“一帮一”扶贫解困工作的顺利开展。现将帮扶情况汇报如下：

一、领导重视，纳入目标

工委领导班子对“一帮一”扶贫解困工作高度重视，工委常务副书记杨士学同志要求工委每位包扶干部都要从讲政治、讲大局，从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度去认识，从切实维护人民群众的根本利益，努力构建和协社会的角度去抓好帮扶工作。一是把“一帮一”扶贫解困工作摆上工委重要工作位置。按照市委、市政府“一帮一”扶贫解困工作任务的要求，为认真抓好工作落实。工委专门成立了领导小组，工委常务副书记杨士学同志亲自挂帅担任组长，机关工会具体负责抓好日常工作，并指定专人抓好具体落实工作。每年机关工委领导班子都要专门召开会议，认真研究部署“ 一帮一 ”扶贫解困工作各项任务，并逐人部署落实。一年来，工委领导班子先后4 次书记办公会，研究解决“一帮一”工作中遇到的困难和实际问题，保证了这项工作的顺利进行。二是发动工委党员干部积极参与到“一帮一”活动中来。工委除几名处级领导干部外，还发动全机关党员干部参与到“一帮一”扶贫解困工作中来，在工委上下真正形成 了“多帮一”的工作态势。每当节假日都要动员全工委党员干部集中走访，在开展支部学习交流和各项活动过程中见缝插针，及时安排、随时部署、搞好宣传、抓好推动、明确目标，使机关工委党员干部都能从思想上引起高度重视，从行动上自觉落实，都能把此项工作作为践行“三个代表”重要思想，维护社会稳定，促进经济发展，推动我市“富民兴佳”新跨越战略目标早日实现的高度来积极参与这项工作。三是切实把“一帮一”扶贫解困工作纳入工委工作目标。按照谁主管谁负责的原则，工委在部署全年工作时，就把此项工作逐一列入工委全年工作大目标之中，并与市委鉴定了责任状。为抓好落实，工委按照战线和分工，每位主管书记与所分管的部门形成合力，共同完成好所承担的包扶任务。工委还专门制定了《市直机关工委2005工作目标责任状》，实行季小结、半年初结、年终总结等兑标考评机制，以此，确保“一帮一”扶贫解困工作得到真正落实。

二、采取措施，抓好落实

我们按照“一帮一”工作计划，精心组织，认真谋划、采取措施、狠抓落实。一是加强联络。为达到真帮实助，我们对锹厂4名特困职工帮扶过程中，积极与特困职工建立了联系卡和联系电话。实现了有问必答、有求必应、有难必帮，多方联络、及时沟通。二是坚持走访。我们把坚持走访作为帮扶工作的一项制度，实行定期与不定期相结合的方式走访慰问，通过走访慰问，及时准确地了解掌握了特困职工的实际困难情况和就业再就业情况。工委领导班子还经常采取抽查、检查的方式跟踪问效每个帮扶党员干部的帮扶效果，通过跟踪走访不断推动扶贫解困工作是否取得实实在在效果。一年来，工委党员干部走访慰问活动达到了30次。三是真帮实助。在帮扶实践中我们感到，帮钱帮物不如帮助他们寻找就业门路，从根本上实现脱贫致富。为此，我们一方面向被帮扶户“输血”，送钱送物；另一方面帮助他们寻找脱贫致富门路，提供就业岗位，就业信息。今年初，机关工委领导带队，13名党员干部都参加了慰问走访所帮扶的特困职工活动，深入到他们的家中和工作岗位，虚寒问暖，捐现金1800 元,解决4名下岗特困职工治病、子女上学等 方面实际困难，还购买大米、面粉共500斤，豆油100斤。还为4名特困职工购买了羽绒服上衣，使4名下岗特困职工很受感动。今年在庆“七 一”党的生日活动期间，工委领导带队，分两组走访了4名下岗特困职工，再次为4名下岗特困职工每人捐现金200元，共计800元。最近，为认真落实好市委、市政府开展送温暖献爱心活动，工委13名党员干部捐款950元，购买米、面、油、肉、鱼，亲自送到特困职工家中，还捐棉衣棉被48件。一年来，机关工委13名党员干部在“一帮一”扶贫解困和送温暖、献爱心活动中，共累计捐款3550元。载止到目前，我们所帮扶的4名特困下岗职工，都有了就业岗位，每月都能保证有较稳定的工资收入，他们当中一人在大福源做清扫员，一人在社区做保安员，2人在市场卖水果，他们都摆脱了困境，树立了创业信心。思想比较稳定，家庭生活有了保障。

三、延深服务，搞好协调

我们工委在完成好自身包扶任务的基础上，同时又承担省直工委包扶佳木斯锹厂6名特困职工任务的勾通联络、上下协调和督办等项工作任务，受省直机关工委的委托经常深入到特困职工家中进行走访慰问，了解掌握具体情况，帮助他们出主意、想办法，提供致富信息。同时，我们还积极对上做工作，争取帮扶资金。省直机关工委投入帮扶资金47000

元，为6名特困职工落实了4个致富项目，他们购买了四轮农用拖拉机搞运输，购置了干洗设备开起了干洗店，投资开办了一家铆焊厂和一处市话话吧（屋）等，这些项目的落实，使特困下岗职工在脱贫致富道路上迈出了坚实的一步，切实把“一帮一”扶贫解困工作提高到了一个新水平。