“双优”活动总结

第一篇：“双优”活动总结

沪宁城际X标项目经理部综合工区创“双优”活动总结

(2009-06-17 20:59:19)

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双优

工区

沪宁城际铁路

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杂谈 分类： 工作

沪宁城际铁路工程站前X标项目经理部综合工区创“双优”活动总结

自08年7月开工建设以来，沪宁城际铁路工程站前X标项目经理部综合工区根据沪宁城际铁路股份有限公司开展的“干部优秀，工程优质”活动的决定，在上海铁路局纪委、监察处的指导下，我们在沪宁城际铁路施工建设中，扎实认真地开展创“双优”活动，促进了党员领导干部和管钱管物等关键岗位人员不断提高防腐拒变的自觉性，不断增强搞好党风廉政建设的自觉性，有力地保证了施工生产的顺利进行，保证了工程质量的稳步提高。我标段所承建的XXX公里路基和桥涵主体工程已经完成，5月26日将开始架梁，目前综合工区积极组织开展“大干八十天，确保沪宁城际铁路架梁工期顺利实现”的活动，综合工区上下正鼓舞士气，抢抓形象进度，掀起一个个火热大干的高潮。

一、健全组织完善制度

1、健全组织。开展创“双优”活动，必须有完善的组织保证。为确保创“双优”活动有效、有序开展，综合工区成立了创“双优”领导小组。

组长：XXX（工区队长）

副组长：XXX（工区党工委书记、纪检组长）

成员：XXX（总工程师）、XXX（副队长）、XXX（副队长）、XXX（综合办公室主任、纪检组员）

创双优办公室主任：XXX

成员：XXX（财务室主任、纪检组员）、XXX（技术室主任）、XXX（安全质量室主任）

2、健全网络。将所属各单位的主要负责人确定为创“双优”工作第一负责人，并积极发挥各级党组织、纪检组织在工程建设中的廉政监督作用，将各单位的队长确定为创“双优”工作网络联络员，具体负责所在单位的创“双优”工作，形成了以工区创“双优”领导小组为核心，所属各单位参加的创“双优”活动网络体系。

3、制定制度。严格按照沪宁城际铁路股份有限公司开展创“双优”活动的有关规定，建立健全创“双优”规章制度，建立了项目经理廉政责任制、工程项目廉政谈话制、工程项目廉政建设责任追究制、党组织廉政议事制、党风廉政责任制等相关制度。制订和完善了工程建设各个阶段有关合同管理、资金使用、物资设备采购、财务管理等方面的规章制度。同时，建立了联络员定期例会制度，由创“双优”办公室在每季度末组织召开联络员例会，汇报交流工作情况，并对下阶段工作进行研究部署。

工区创“双优”领导组为落实好各项工作职责，履行好廉政责任制中的条款，分别与所属单位、部门负责人签订廉政协议书。全工区各级党组织负责人与关键岗位人员进行廉政谈话36人次，签订廉政保证书32份。设立工区廉政举报电话，接受社会、群众的监督。

二、重在教育提高创“双优”的自觉性

抓重点，提高班子成员的思想认识。创“双优”首先要使领导干部从思想上端正对创“双优”的态度。我们在工区班子成员学习中，按照集团公司党委创建好班子的要求，并结合学习上海铁路局检察院赵正行副检察长的创“双优”报告，着重提高班子成员对创“双优”的认识，明确开展创双优活动要立足于做到“两满意”，就是建设人民满意的工程和做人民满意的建设者，要把这两点作为项目管理落实科学发展观的基本要求，体现到创“双优”的全过程中去。在施工生产中，我们始终注意在干部形象和工程形象上下大力气，干部特别是领导干部做到了三

个带头：带头发扬奋勇拼搏的作风，带头发扬艰苦朴素的作风，带头坚持发扬求真务实的作风。从而在整个项目形成了争创一流的良好氛围。

三、突出重点设置防线

在创“双优”活动过程中，我们按照惩防并举、注重预防的原则将监督关口前移，严格按照相关管理制度和党风廉政的有关制度，对工程材料采购、工程资金使用、协作劳务使用、工程质量控制方面实施全过程有效监督，以保证不发生违法违纪现象。

自开工建设以来，我工区严格按照沪宁城际铁路公司和局指挥部有关物资管理办法、制度，建立健全从采购到现场原材的质量控制管理，严格执行甲供、甲控料的招标采购，大宗材料采购过程均为阳光操作，无一个材料采购人员吃供应商的请，拿供应商的钱，更没有一个领导干部在这方面出问题。积极加强材料监管力度，对所有进场的主要材料进行批量检验，如发现不合格产品，立即清退出场，杜绝“假、伪、劣”产品进入施工现场，并积极建立相应的可追溯性台帐。

工程资金使用方面，工区根据项目部下发的《财务管理暂行办法》、《账户管理暂行办法》以及《X公司财务相关管理办法》的要求，制定出台了《沪宁综合工区财务管理办法》及相应的配套管理制度。在实际工作中，严格遵照业主及上级要求合理使用项目部拨付的资金，自沪宁城际开工建设以来工程资金始终用于本项目施工生产，无大额资金流出本项目，保证了工区工程资金的良好管理。

劳务协作队伍管理是易发问题的部位,我们一是严格检查各分工区的合同，按照集团公司的要求，不合格的队伍不能进场，发现施工质量和安全控制有严重问题的及时清退；二是按照合同严格控制验工计价和资金拨付；三是按照不拖欠民工工资的要求控制好资金流向，有效的保证了在这方面干部不出问题。通过一系列严格有效的措施，工区杜绝了串标围标、转包和违规分包等现象的出现。

严格按照设计图纸和监理、业主批复的相关资料进行施工生产，从试验、技术、质检、材料、验工等各方面安排专职人员进行严格检测控制，每一道工序自检合格后报监理抽检，合格后进入下一道工序，确保了工程质量内实外美，从根本上杜绝了弄虚作假、偷工减料、虚报工程量等现象的发生。

为更好落实创“双优”的要求，工区制定了“四不准”：就是项目部所有工作人员，不准在工程队用餐，不准收受工程队和协作队伍的礼品、礼金，不准通过介绍协作队伍谋利，不准通过介绍供应商谋利。这四不准在我们工区得到了很好的执行贯彻，使得整个项目在管理上更加规范，也使队伍充满了正气。

四、强化管理提高质量

干部优秀，是工程优质的有力保证。同时，也要通过工程优质来证明干部优秀。所以我们始终把抓好工程质量作为创“双优”的重要课题，紧紧抓住不放松。

为确保工程质量，落实好集团公司和建设单位对工程质量工作的各项要求，我们建立了三级质量管理网络，形成了责任明确、制度健全的质量管理体系。我们严格执行施工强制性标准，加大了施工质量检查力度，突出定期检查和重点项目的专项检查。我们按照本标段的《创优规划》目标，优选原材料，优化配合比，严格控制好桥涵的混凝土质量，进一步落实工艺措施。同时把路基工程作为结构物施工来对待，确保路基填筑质量处于高度受控状态。

五、开展创“双优”活动的收获和体会

开展创“双优”活动，进一步提高了工区的党风廉政建设水平，工程质量管理水平也不断得到升华。

1、创“双优”活动进一步增强了工区党组织的政治核心地位。创“双优”是工区党组织参与项目管理的一个很好的载体。创“双优”把干部优秀和工程优质有机地结合在一起，作为一个明确的目标提出，就使得工区的党组织在参与项目管理的过程中，始终能有明确的方向，也使得工区党组织抓大事议大事有了更加具体的内容。从而把工区党的工作融合在工区日常的工程管理之中，为整个项目管理提供了坚强的政治保证。

2、创“双优”活动进一步增强了工区党员领导干部廉洁自律的自觉性。工区领导干部通过学习有关创“双优”的文件，通过创“双优”规划的制定和实施，对于在工作中如何按照中央和各级党组织有关廉政建设的要求，如何按照党风廉政建设责任制的要求，规范自己的管理行为和生活行为，有了明确的认识，确立了标准。促使大家严格要求自己，做到执行制度不走样，在工作和生活上以身作则。、创“双优”活动进一步提高了工区质量管理的水平。通过开展创“双优”活动，我们在劳务队伍的使用和管理上更为规范，这就使得质量管理的作业有了充分的人力资源基础，我们在材料采购上规范运作，这就使得质量管理有了更加坚实的物质基础，再加上我们的党员干部和党员们在质量管理上，严格把关，只讲规范，不讲面子，有效地保证了项目施工过程中，质量始终处于高度受控状态。

回顾我们开展创“双优”活动的过程，确实取得了不小的成效。但是，距离上海铁路局纪委、监察处和沪宁城际铁路公司的要求，还有一定的差距。我们定将在今后的工作中，继续持之以恒地抓好、落实好创“双优”活动，构建一支作风优良、廉洁自律的干部队伍，建设更好的优质工程，树立更好的企业形象。

总结于一个项目经理的开会发言

(2006-05-14 08:07:48)

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总结于一个项目经理的开会发言

前言本人就职的单位,由于刚刚发生了安全事故(一死二伤),组织所有参建的施工队伍,召开一次有针对性的安全、质量会议,下面把此次会议中项目经理的发言,总结记录如下:

一、认识问题：

1、重要性

四个代价：工人家属血的代价，金钱的代价，社会的压力，停工被检查的代价。

2、分配性：分级负责，项目、队、工班逐级交代，层层抓落实。

3、防范性：安全意识、自我防范意识，安全意识不强。

4、经常性：紧绷安全意识这根弦。

二、安全问题

1、是否有专职的安全员

2、安全要求整改后是否加强了自改

3、是否进行安全教育是否有记录

安全问题到底怎么抓

1、安全教育：意识教育和操作规程教育

2、安全检查；定期和不定期检查（确定月检查日）

3、安全防范：增强保护措施

4、安全隐患及时处理：及时提出，及时整改，防、查、罚。

三、安全隐患问题

1、高空作业、高边坡作业

2、干扰作业，安全警戒，延长放炮的等待时间，防止哑炮。

3、隧道内的开挖，掌子面的支护，拱顶的排险。

4、吊装，加强吊装的指挥

5、车辆的行驶，疲劳的驾驶，高边坡的倒车。

6、火工品的管理，是否在现场专人管理。

7、井下作业，工人晕倒、绳子断了。

8、安全用电，拉线如电网。

9、基坑开挖，边坡的稳定。

四、质量的问题（省略）

五、安全事故案例

六、部署以后的安全检查

1、每月4日安全检查

2、安全教育，要有记录。

3、日常检查、巡查。

4、明确各队的调度、安全员的职责。

5、谁主管，谁负责。

第二篇：一改双优活动总结

一改双优活动总结

是最新发布的《一改双优活动总结》的详细范文参考文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。

篇一：“一改双优”活动工作总结

“一改双优(转载于: 在点 网:一改双优活动总结)”活动工作总结

“一改双优”活动开展以来，县政协机关整体活动组织有序、推进扎实、态势良好。机关上下扭住改进作风这个关键，在推进重点工作上攻坚，作风建设、环境优化、重点工作突破等方面成效初显，活动取得了实实在在效果，得到了社会各界的认可和肯定。现总结如下：

一、领导重视，健全机构，保障活动开展。“一改双优”活动是市委、市政府提出的一项重要工作，是未来三年用

来指导全局工作、推动经济社会发展的重要举措，是开展群众路线实践教育活动的有效载体。政协以这项活动推进各项重点工作，在工作快速推进中检验活动的成效，在难题破解中考验干部的能力。政协主席杨新亚、党组书记张春林把“一改双优”活动摆上重中之重的位置，坚持定期研究、每周过问一下工作开展情况。同时，成立了以分管办公室的副主席为组长，各委办主任为副组长的“一改双优”活动办公室，最全面的范文参考写作网站下设综合协调组、舆论宣传组、督导检查组，抽调人员，结合自身实际，制定活动方案，保障了活动的顺利开展。

二、突出重点，狠抓落实，活动开展扎实有力。政协机关“一改双优”活动领导小组办公室制订出台了活动方案，细化了每个阶段的工作任务，使活动扎实有序开展。活动中，坚持突

出重点，认真组织，狠抓落实。一是突出氛围营造。开辟了“一改双优”活

动专报，集中报道活动开展情况，营造了活动开展的浓厚氛围。二是突出问题查摆。按照活动方案的要求，采取灵活多样的形式，以“六查六看”为重点，通过群众提、自己找、组织点、互相帮等方式，认真剖析查摆作风方面和影响经济发展环境、生态环境等方面的问题。三是突出问题整改。按照有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，对照“六查六看”和大讨论、大走访、大排查活动中发现的问题，建立整改台账，明确整改责任人、具体措施和整改时限，使问题得到有效的剖析和整改。同时，结合查摆出的问题，对照岗位工作职责，建立各项工作标准，拉高工作标杆，对照工作标准，对问题进行集中整改。

三、围绕中心，履行职能，增加“一改双优”活动内涵。围绕县委、县政府总体工作部署，运用全体会议、常委会议、主席会议、视察、调研、提案、反映社情民意信息等履职形式，积极服务全县

经济社会发展。县政协九届十次常委会议，围绕“金融部门服务工业企业”进行专题议政，会后形成的调研报告受到县委、县政府高度重视。针对城区道路基础设施不完善、规划不合理、城市公交发展滞后、电动三轮泛滥、综合执法能需进一步加强等问题，9－11月份，县政协组织政协委员对城区道路交通管理情况进行专题调研，提出了加大综合整治力

度，完善路网结构、大力发展城市公交、加大城区道路交通设施资金投入等建议，得到了县党政领导的充分肯定，认为政协调研事关推进城镇化发展的重大问题，要求交通局、公安局、住建局、城管局等单位逐条落实政协意见建议。除了专题调研外，还先后组织开展了对乡镇卫生院作用发挥、农业特色产业发展、食品安全、县政府“十件实事”完成情况等重点工作的调研视察，提出了针对性的意见建议，受到了社会各界的好评；同时，配合省、市政协完成了南水

北调中线段绿化工程、驻内乡省市政协委员赴方城视察等项工作任务，受到了省、市领导的高度评价和充分肯定。

四、精心选择主题，创新工作方法，拓展“一改双优”活动外延。一改双优活动开展以来，政协机关积极创造条件，加强情况通报和交流，精心选择活动主题，科学谋划系统活动，拓展了政协履行职能的广度和深度。一是根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强人民政协提案办理工作的意见》，县政协十二次常委会议，首次对政府系统承办5件重点提案的9个单位办理情况开展民主评议，通过评议，对提案办理，强化了思想认识，引起了承办单位进一步重视，推动了工作落实。二是结合党的群众路线教育实践活动，开展”访委员、思想汇报专题察民意”活动，政协领导深入各乡镇政协活动组、县直专业组，向委员通报全县经济发展情况的基础上，广泛征求委员对全县

整体工作和政协工作的意见建议，集中向县委、县政府建言献策。这次活动历时一个多月，召开不同层次座谈会20余场（次），征集意见建议5大类30余条。

政协机关通过深入开展一改双优活动，收到良好效果。可以说，目前工作日饮酒、大吃大喝、公款消费、公车私用等现象得到有效遏制；实实在在下基层服务的多了，迎来送往的少了；上班时间学习钻研业务的多了，从事与工作无关的事少了；工作人员服务笑脸多了，群众抱怨牢骚少了；党员干部主动服务企业、服务群众的意识强了，慢作为、不作为等行为少了，进一步匡正了党风、政风，改善了政务环境、社会环境，形成了“脚踏实地、勤勉敬业、雷厉风行抓落实”的干事创业氛围。

篇二：一改双优活动学习心得

开展“一改双优”活动学习心得

“一改双优”主题活动开展以来，我认真学习了中共南阳市委提出的改进工作作风，优化发展环境和生态环境的活

动精神。

第一，开展“一改双优”主题活动，是深入贯彻落实科学发展观的政治任务。工作作风、发展环境、生态环境，是决定一个地方经济社会发展的三个关键因素。工作作风的改进程度决定着推动工作的力度、速度和效果，发展环境的优劣决定着一个地方内生动力和对外引力的强弱，范文写作生态环境的好坏决定着发展的质量和民生福祉的高低。第二，开展“一改双优”主题活动，是解决工商干部队伍中存在的精神懈怠、能力不足、方式不活、作风不实、效率不高等问题的重要保证。没有纯正的党风、政风、行风，没有较高的效率、效益、效能，一切都是空谈。当前的发展形势和任务，也决定了我们必须在优化工作作风上有大作为，在抵制歪风邪气、倡树清风正气上有大进展，在改进作风、提高工作效能上有大提升，以主题活动的良好成果推动工作取得大突破。

第三，开展“一改双优”主题活动，是解决突出问题、满足群众愿望、提升干部队伍整体素质的内在要求。现在工作中存在的突出问题，与经济快速发展、求突破、促和谐的良好形势和浓厚氛围格格不入，如果任其发展、蔓延下去，必然给我们今后的工作带来难以想像的后患。必须在改进作风上真起来。所谓“真”，就是要动真格、敢碰硬、求实效。加强作风建设，是我们党的光荣传统和政治优势，也

是我们党永葆先进性与纯洁性，范文TOP100始终充满朝气与活力、经得起风浪考验和各项事业兴旺发达的重要保证。必须在优化经济发展环境上严起来。所谓“严”，就是要严管、严罚、严治，着力打造透明高效的政务环境、人尽其才的用人环境、开明宽松的政策环境、规范有序的市场环境、公平公正的法治环境。必须在优化生态环境上高起来。所谓“高”，就是要认识高、标准高、效益高。近日，中共中央总书记习近平在主持中央政治局第六次集体学习时强

调，生态环境保护是功在当代、利在千秋的事业。要清醒认识保护生态环境、治理环境污染的紧迫性和艰巨性，清醒认识加强生态文明建设的重要性和必要性，以对人民群众、对子孙后代高度负责的态度和责任，真正下决心把环境污染治理好、把生态环境建设好，努力走向社会主义生态文明新时代，为人民创造良好生产生活环境。

这是一个长期的、渐进的过程，只有起点，没有终点。我们必须坚持不懈、毫不动摇地扎实开展下去。要把加强作风建设贯穿活动始终，用干部作风的转变来促进发展环境和生态环境的优化，用发展环境和生态环境优化的成果来检验干部作风的转变。

篇三：一改双优总结

查摆问题、原因分析、整改措施

为贯彻落实《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》，南阳市委、市政府紧贴实际，顺应民意，决定在全市组织开展“一改双

优”活动，为推动南阳市转型跨越发展、实现绿色崛起打造有效抓手，注入强大动力。

“一改双优”，就是改进工作作风，优化发展环境和优化生态环境，这是决定一个地方经济社会发展的三个关键因素。作为一名南阳市企业干部培训中心的一名普通员工，按照市委、市政府的安排和单位的要求，努力落实“一改双优”活动内容，为建设大美南阳做出自己的努力。

一，深入查摆问题。按照“六查六看”和“大讨论、大走访、大排查”活动要求，作为普通员工，认真对照活动要求，找出自己的问题。作为一名教师，本职工作就是搞好教学工作，虽然领导布置的教学任务都能很好的完成，但是在内心深处，我总是觉得自己快退休了，放松了对自己的要求，对新知识的摄取没那么急切了，有时候，对领导安排的讲课任务，总是想找出理由不积极的接受，说自己快退休了，落伍了，眼睛花了，看不见字了等等，通过深入查摆问题，我现在已经认识到了自己的问题。

二，对出现的问题的原因分析。之所以出现放松对自己的要求，工作不积极主动，遇到问题总是找客观原因这样的问题，主要还是自己的思想、观念和意识出现了问题，没有活到老学到老的积极进取的意识，没有紧迫感和压力感，所以，就没有积极去学习，去充电，增

加自己的知识，这是最主要的原因。

三，整改措施。针对自己的问题，要深入剖析，改变思想观念，改变工作作风，拉高工作标杆，提高质量，提高工作效率，要为革命工作坚持到退休前一分钟，认真学习先进的理念，先进的知识，不断随着时代的发展更新自己的知识，扩充自己的知识面，这样才能够不落伍，才能够做一名合格的教师，为培训中心的发展尽到自己的一份微薄的力量。

建设大美南阳、活力南阳、幸福南

阳，这是我们南阳人的追求，这是我们南阳人的“南阳梦”，让我们迅速行动起来，以高度的政治责任感和使命感，全身心继续投入到“一改双优”活动中来，奋力谱写“中原梦”的南阳篇章！为南阳人的美丽梦想尽一份自己的力量，争取早日实现我们的“南阳梦”！

第三篇：双优总结

工作总结

在不知不觉之中我的职业生涯又度过了一年，对公司来说今年是硕果累累的一年，也是我个人技能全面进步提升的一年。在过去的一年中作为风电公司组装车间机一组组长，在公司领导和员工们的关心和支持下，带领着机一组组员顺利完成了公司分配的各项任务指标，并得到了公司及车间领导的一致称赞。

自08年至今，从一开始一名普通员工到今天技能熟练，业务精湛的技术骨干。从刚刚走出校门的莘莘学子到天威风电组装车间的一名组长，历时已近3年时光。记得刚来的时候，公司才刚刚起步。车间里只有一些简单的工装设备，技术与工艺也相对比较落后。工作起来比较困难。经过这几年的积累经验，改进工装设备，更新图纸与工艺，公司开始飞速发展。

在本组的生产中，我通过自身工作中的发现积累经验，不断的实验和改进，于2009年带领全组完成了1.5MW风机的工装设备的研发工作。并获得了“天威集团青工五小科技成果”称号。例如：前机架转子锁孔翻转工装

前机架翻转主要是将机架旋转180度，利于机架的装配工作。由于前机架体积大、重量较重且前机架为不规则形状，在翻转的过程中不易挂钩起吊。在起吊的过程中，非常容易滑落，造成前机架的损伤。同时对员工还存在极大的隐患。在以往的机架翻转中，是由员工将钢丝绳挂在机架下面的两个吊耳上，从外侧不易安装。增加了员工的劳动强度且对钢丝绳损害较大。更主要的是存在的极大的安全隐患。

使用后，得到了员工们的一致认可，现如今，只要将工装固定在转子锁孔外，吊装时挂钩在工装的吊孔上即可，工装的应用最大限度的节约了人力、物力，减少了员工的工作强度，更重要的增加了安全系数，消除了人员的人身安全隐患和设备的损害，提高了生产效率，减少了装配周期。

偏航轴承对中工装

将偏航轴承中心与前机架中心同心，偏差过大不能调出规定的范围以内的侧隙值，造成返工浪费人力、物力，造成较大损失。

使用后：可以准确测出轴承的同心度，使得轴承同心度在误差范围以内，保证了能够准确的调出驱动的侧隙值，提高了工作效率。等等。

为了进一步的提高自己的技能水平，积极参加公司及股份组织的各类技能大赛和考试。在比赛中巩固了风机装配必备知识，发现自身不足，再接再厉，做到精益生产。并且取得较好的成绩。

曾经被公司派遣到西安西船工程院现场指导风机装配工作，在那里指导西船工程院的工人共同完成1.5MW风机样机的装配工作。完美的完成了公司分配的任务，并得到西船工程院员工和领导的认可。保证了天威在合作公司的美好印象。回到公司后又带领公司骨干员工到卓资一期二期风场对新改进的风机进行机械优化。2010年9月带领员工对2MW风机样机的进行装配，在没有工艺，图纸也不完全的情况下又一次对自己进行了突破。顺利的完成了2MW样机的装配。并成功下线。于2010年获得“先进个人”等荣誉称号。

记得法国著名作家罗兰说过：“对一个坚持朝目标走的人，别人一定会让路给他；而对于一个走走停停毫无目标的人，别人一定不会让路给他，还会走在他的前面。2011年是新的一年，我相信，我一定会在技能方面一定会突破自己，坚持自己的目标，勇敢勤奋地走下去，希望领导继续给予支持和理解，我一定为风电公司发展贡献自己的一份力量。

机一组

布利伟

2011-1-18

第四篇：双优评比活动总结

“百日安全无事故”

竞赛活动“双优”评比活动总结

为了切实把“重心在基层、重点在现场、关键在岗位、核心在执行、根本在问责”落到实处，认真开展以“落实责任、消除隐患、保证安全”为主题的“百日安全无事故”竞赛活动，我队于2010年1月1日至2月1日在全队范围内开展“优秀井站”和“优秀员工”（以下简称“双优”）评比活动，此次评比活动目前已圆满结束。

通过此次“双优”评比活动的开展，极大地激发了全体干部职工安全环保工作的积极性，有力的促进了“个人无违章、岗位无隐患、班组无违纪”的现场管理，使我队的现场管理水平得到了进一步的提高，同时也使我们看到了目前工作中存在的问题和不足：

1.新员工比例过大，现场整体工作推进进程亟待提高；

2.新员工素质参差不齐，理论知识和实际操作技能掌握程度差异较大；

3.新员工对应急预案演练掌握程度普遍薄弱；

4.老员工“导师带徒”的能力差异较大；

5.井站基础性现场管理水平及值班人员的安全意识仍需进一步提高。

改进措施：

1.班组进一步加大对新员工的培训力度，有计划、有针对性地开展培训活动；

2.进一步改进对新员工的培训方式，把理论知识和实际操作的培训有机地结合起来，加大现场培训的力度，使新员工更加直观的接受新知识；

3.采取物质奖励、工资晋级及精神鼓励等多种方式激励新员工努力进步，使优秀新员工和后进新员工在各方面待遇拉开差距，使后进新员工主动要求进步；

4.对后进新员工重点帮助，正确引导，对接受能力较慢的新员工的培训工作应采取循序渐进的原则，不断督促，使其在我队浓郁的学习氛围中潜移默化，稳步提高；

5.根据“导师带徒”新员工的进步程度，对带徒的老员工采取一定的奖惩措施以进一步提高“导师带徒”的效果；

6.班组长、安全员、现场管理人员应加大现场管理的力度，不断地督促、检查、指导井站现场管理工作；

7.以“百日安全无事故”竞赛活动为契机，在我队所辖井站大力开展“反三违”活动，将一切三违现象视为事故进行处理，努力提高全员安全意识，为增储上产工作奠定坚实的基础。

通过以上“双优”评比活动中所暴露出的问题，明确了我队今后的安全生产及现场管理工作的重点，希望全体干部员工以此次“双优”评比活动为基础，在今后的工作中，再接再励，不断提高，使我队2010年的各项工作得到进一步的提高。

第五篇：05年双优一满意活动总结

抓二项活动，做好疾病预防控制工作

根据区计卫局关于在全区卫生系统深入开展医院管理年和“双优一满意”活动的实施意见，我们区疾控中心将切实加强单位规范管理，为群众和基层医疗单位提供优良的质量和优质的服务，确保群众满意、各医疗单位满意。中心坚持预防为主、防治结合的方针，全面落实预防接种信息化管理和结核病、艾滋病的项目管理，依法建立健全传染病疫情和突发公共卫生事件监测报告制度，及时处置重大传染病疫情，提高突发公共卫生事件应急处理能力，保证全区无重大疫情发生。现将就此次活动作表态性发言。

一、认真组织、精心安排、狠抓落实,加强单位规范化管理、认真开展文明服务工作

一是活动重在落实，中心将精心部署，搞好开局，联系实际，务求实效为主题，在全体党员、中层干部大会上进行动员，明确开展“双优一满意”活动的内容和要求。对各科室活动的开展情况不定期抽查，对活动措施落实好的科室和个人进行表彰。二是把握医院管理年和“双优一满意”活动的精神实质，结合疾控行业工作特点，开展规范管理、文明服务工作。中心上下要坚持理论学习，夯实基础，认真贯彻落实党风廉政建设、行风建设、反腐倡廉的有关目标和要求，做到有教育、有目标、有内容、有考核、有措施，不断强化职工的思想建设；能坚持诚信服务，认真开展各项疾病预防控制工作。办事公开，健全互相制约、互相监督的体系。在预防医学门诊中为犬伤病人就诊和从业人员服务人群提供便利、快捷通道，明确各项服务规范、服务承诺和岗位职责。坚持凝聚合力，充分发挥员工的积极性，培养员工开拓进取的精神。工作中善于挖掘典型，以点带面，推进整体工作。坚持“以人为本”的理念，正确处理规范管理与文明服务的关系，以群众、以服务对象满意为服务标准，加强督察，明确各级分工和责任，听取各方面的意见，针对性地改进服务。要加强考核，将文明服务、规范服务纳入考核指标中的重要内容。要开展社会满意度调查，掌握真实情况。要为服务对象设置良好的内外服务环境，从人性化角度考虑一些温馨服务，力争为群众提供“面貌一新、眼睛一亮”的服务环境。要在文明服务中开展一些竞赛活动，充分发挥工、青、妇组织的作用，确保规范管理、文明服务工作做到位。

二、加强中心业务能力建设，提高中心工作实力，切实做好疾病预防控制工作

中心要不断加强业务能力建设，强化在各种突发情况下各应急队伍的应急反应能力和处置能力，以适应新时期、新形势下疾控机构发展的需要；要加强实验室仪器设备的投入，积极做好实验室的质量管理工作，为疾控中心开展业务工作和监督所开展行政执法提供技术支撑；注重人才的培养，在现有的基础上，通过鼓励参加在职学历教育和开展继续医学教育项目，积极招聘本科毕业生充实业务人员，鼓励专业人员开展科学研究、学术讲座与学术交流、撰写科研论文；培养学科带头人和青年优秀人才等措施，不断提高疾控机构的业务技术水平；加强基层业务人员的专业知识培训，通过努力，使业务工作规范有序，基层医疗单位对指导满意，疾病预防控制工作成绩突出。总之，中心一切从解决实际问题出发，把医院管理年和“双优一满意”活动抓紧抓实。随着“双优一满意”活动不断深入，中心全体职工的责任感将更重，随着学习的深入，中心全体职工的服务意识将更强，构建和谐中心、和谐医患关系的主动性、积极性将更高，党员干部思想更统一，思路更清晰，工作干劲更足。

2006嘉兴市秀洲区疾病预防控制中心 年6月17日