暑期认知

第一篇：暑期认知

外贸认知实习报告

学院经济管理学院 姓名

专业班级

学号

指导老师

2011年7月10日

实习目的：让我们了解到在当前的竞争中，如何在挑战中抓好机遇，让外贸凤凰涅槃，知道了今后外贸专业所需要怎样的人才，认识中国现在的外贸状况，让我们对自己的专业有了更深的了解，对我们今后的学习有重大指导意义。

实习时间：2011年6月27,29日

实习地点：义乌国际商贸城，杭州东方通信有限公司 实习情况：6.27我们在班主任的带领下首先参观了义乌小商品城。

义乌小商品批发市场坐落于浙江中部义乌市，创建于1982年，是我国最早创办的专业市场之一。20多年来，经历四次搬迁八次扩建，义乌小商品批发市场现拥有营业面积260多万平方米，商位50000余个，从业人员20万，日客流量20多万人次, 2005年市场总成交额达288亿元，其中外贸出口占60%强，连续15年位居全国工业品批发市场榜首，被国家质检总局授予“重质量、守信誉”市场荣誉称号，是国际小商品的流通、研发、展示中心，我国最大的小商品出口基地。

商贸城共有四区。中国义乌国际商贸城一区市场于2001年10月奠基，2002年10月22日正式投入营运，市场占地420亩，建筑面积34万平方米，总投资7亿元，分为主体市场、生产企业直销中心、商品采购中心、仓储中心、餐饮中心五大经营区，共有商位10000余个，经营户10500余户。一楼经营花类、玩具；二楼经营饰品；三楼经营工艺礼品；四楼开办了中小生产企业直销中心、台商馆，东铺房为外贸企业采购服务中心。国际商贸城一区市场是省旅游局指定的购物旅游定点单位，被省工商局授予全省首个“五星级市场”称号。

商贸城二区于2004年10月22日开业，市场占地483亩，建筑面积60余万平方米，拥有商位8000余个，经营户逾万户。一楼经营箱包、伞具、雨披·袋；二楼经营五金工具·配件、电工产品、锁具、车类；三楼经营五金厨卫、小家电、电讯器材、电子仪器仪表、钟表等；四楼设生产企业直销中心及香港馆、韩商馆、四川馆、安徽馆、江西九江馆、新疆和田馆等

精品交易区；五楼设外贸采购服务中心；市场中央大厅二、三楼设旅游购物中心、中国小商品城发展历史陈列馆。东辅用房配套有工商、税务、派出所、银行、餐饮、物流、邮政、电信等职能和服务机构。市场配套有商务楼、写字楼、四星级酒店及东、西两个广场，开通环线观光旅游车。2005年市场通过了ISO9001质量管理体系认证，ISO14001环境管理体系认证，并通过了国家“AAAA”级旅游景点评审。

三区建筑面积46万平方米，一至三层拥有14平方米标准商位6000余个，四至五层拥有80-100平方米商务商位600余个,四楼为生产企业直销中心，入场行业为文化用品、体育用品、化妆品、眼镜、拉链·钮扣·服装辅料等行业。五楼为进口小商品馆，包括美国、巴西、日本、韩国、意大利、越南、非洲、马来西亚、台湾等世界各地商品。市场内设有中央空调、宽带网络系统、网络电视、数据中心、消防安全监控中心。市场内人、货流畅通无阻，汽车可达各个楼层，设有多个地面停车场和屋顶停车场。现代物流、电子商务、国际贸易、金融服务，以及住宿、餐饮、娱乐等服务功能配套齐全。

四区于2008年10月21日正式开业，市场建筑面积达108万平方米，拥有商位16000余个,现有经营主体19000余户。市场一楼主营袜类；二楼主营日用百货、手套、帽类、针棉；三楼经营鞋类、线带、花边、领带、毛线、毛巾；四楼主营文胸内衣、皮带、围巾。现代物流、电子商务、国际贸易、金融服务、餐饮服务等市场配套服务齐全，市场还拥有4D动感影院、旅游购物等特色商业服务。整个四区市场借鉴运用当前国际大型商业中心先进的设计理念，融多项高科技于一体，市场内设有中央空调、大型电子信息屏、宽带网络系统、液晶电视系统、太阳能发电设施、雨水回收器、自动天窗及平行扶梯等先进的高科技硬件设施，是目前国内科技含量最高、国际化水平最高的商品批发交易市场，同时，也是义乌市场现代化的标志性建筑。

6.29我们又来到了东方通信股份有限公司。

杭州东方通信软件技术有限公司是国内领先的网络管理产品提供商，由普天

东方通信集团有限公司、东方通信股份有限公司和技术骨干共同投资组建而成。公司注册于杭州高新区，在上海和杭州均建立研发中心。

作为大型网络管理产品与服务的供应商，杭州东方通信软件技术有限公司致力于IP网络综合管理平台及安全管理产品的研发和推广，为电信、金融、政府和公共事业等大型企事业单位提供业界领先的解决方案和专业服务。

近年来，快速发展的IP网络对网络管理产品提出了新的更高的要求，如何动态地管理迅速扩展的网络系统，如何在集成化的网管平台上统一管理用户的业务和服务，如何通过精细化的客户定制和持续的改进来满足用户日益增长及不断变化的管理需求，是大型网管产品供应商面临的机遇和挑战。

所以一系列的服务与技术日新月异。IP网综合网管系统、网络投诉处理综合平台、集团客户支撑系统、数据业务质量监测分析系统、卓越网络运营中心、MPLS管理软件、集中操作维护软件，层出不穷。

东信公司在深刻理解行业用户需求的基础上，准确把握网管市场的发展趋势，历经三年的精心打造成功推出大型IP网络综合管理系统-IPNetManager。该产品已成功应用于多家电信运营商和金融企业，得到了用户的高度认可。在2003年度中国移动集团CMNet网管一期项目中，IPNetManager一举赢得中移动集团骨干网和15个省级网管项目，同年，IPNetManager赢得北京通信的IP本地网和民生银行骨干网网管的项目。IPNetManager通过集中化管理及管理流程的自动化，通过减少网络不可用时间及提供稳定可靠的操作环境来提升IP网络的服务品质，有效地为用户复杂IT环境的管理和关键应用操作提供可靠的支撑和运行保障，帮助用户提高管理效率，降低管理成本。

公司以“技术创新，服务优质”为宗旨，在发展过程中深入研究客户需求，汲取和掌握国际上先进的技术和管理经验，不断提升产品竞争力，努力实现“以人为本，客户至上，最大限度为客户创造价值”的企业使命。

实习心得与体会：

通过本次实习，我们参观了两个截然不同的外贸发展方式。一个是以义乌小商品城为代表的低端，量大，产业化的生产方式；另外是以东信为代表的现代高新技术发展方式。这两个具有极大地比较意义。我们可以看到，义乌小商品城是

在供给不足的特殊经济时代发展起来的，如今买方市场的形成，市场竞争更加激烈。虽然义乌发展时间较早，但现在各地的服饰，日用品产业也纷纷发展起来，义乌的工业部门优势逐渐减少；此外义乌小商品的发展经验被各地所借鉴，其独特的体制优势也在消失，所以其压力巨大。加快产业转型，加大高新技术产业发展，促进产品的科技含量是其以后发展的方向。

而东信是借助互联网时代的到来所发展起来的高新技术产业，其在以后拥有强大的生命力。随着企业自主研发能力不断增强，企业海外市场的不断扩大，其在业界的影响力也将不断增大。在参观之后，我们也该思考一下，中国以后的外贸产业该何去何从。随着知识大潮的不断涌进，中国传统的外贸发展方式，以“廉价，量多”取胜，已经不适应现代的潮流。中国以后如果依然要在外贸出口上有优势，加快产业转型，增加产品的科技含量，已经势在必行。以后的外贸，我们更加要立足中国，放眼全球。在全球化的时代，外贸将面临更大的挑战。

我们也学到了平时在学校学不到的东西，让我们开阔了眼界。知道了以后在自己专业的努力方向。同时也了解了现代、外贸的现状。通过实习，培养了我们仔细观察，切身体验，独立思考，综合分析的能力。更加让我们知道了实习不仅仅是锻炼了我在贸易方面的一些技能，同时，经过这次实习，我还从中学到了很多课本上所没有提及的知识，还有就是在就业心态上我也有很大的改变，很多东西我们初到社会才接触、才学习。面对激烈的市场竞争，我们应尽快学会在社会上独立，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。本次外贸认知实习我们看到了很多，同时也学到了很多。这次实习必将成为我们以后就业的一份巨大财富。

第二篇：暑期认知实习

暑假认知实习报告

一、前言

1．实习目的：

1)通过老师和企业人员的当堂授课，参观车间，观看产品的生产流程，全面而生

动地了解相关产品的制作工序，验证、巩固深化已学的有关理论和知识，并为后

续专业课的学习积累感性知识。

2)通过到上海的认知实习，开拓视野，使我们更好地接触社会，了解社会，培养

我们分析、处理实际问题的能力与独立学习思考的能力，学习对工作严谨认真负

责的态度，同时懂得了团队合作的重要性。

3)这次实习让我们早些了解自己专业方面和非专业方面的知识，也让我们认识到

企业需要什么样的人才以及我们将面临的工作问题，思考自己有哪些不足，从而

有意识、有计划的去改善自己，更好地迎接未来的挑战，成为企业需要的人才。

2.实习方式：

1）参观企业，采用实地调研的方式了解企业的运营情况。

2）采用面对面访谈，通过参观企业负责人介绍，了解企业的经营范围和生产流

程。

3）采用各专业小组合作，调查后集体讨论分析，并作出调查报告。

二、实习内容：

在专业老师的带队下，我们于2011年7月10日开始了我们历时五天的实

习道路。首先我们明确了实习要求及实习的日程安排，在这五天中，分别参观了

赫斯基注塑系统（上海）有限公司、上海物流园区、上海宝山钢铁公司、上海

通用汽车有限公司，熟悉了车间的工作概况及产品的生产流程，对企业有个大致的了解。以下详细介绍实习情况：

实习第一站：赫斯基注塑系统（上海）有限公司

1）公司简介

赫斯基注塑系统由加拿大著名的机械制造企业赫斯基集团投资设立，是为塑

料工业提供注塑设备和服务的领先供应商，设计和制造业内最全面的注塑设备系

列，包括机器、模具、热流道和机械手。他们的客户遍布医疗器械、汽车零配件、微电子产品、食品等行业。公司总部位于多伦多，在加拿大、美国、卢森堡和中

国设有生产基地，设有超过40个销售和技术服务办公室，以服务分布在100多

个国家或地区的客户。上海技术研发中心成立于2003年，是赫斯基在中国的第一家技术和研发中心，占地46,000平方米，集生产、销售、研发和技术服务功

能于一体。目前，该中心已升级成为赫斯基的亚太区总部，负责管理包含大中国

区域、东南亚、印度、日本、韩国、澳大利亚、新西兰等亚太各国业务。

2）实习心得

第一眼看到进赫斯基公司时，没有想象中的高楼大厦，特别惊诧这样一个小公司

有什么好参观的，但在接下来的参观中，赫斯基让我改变了自己的想法，赫斯基

虽然表面看起来是小而名不经传的公司，可它用自己的实力证明了自己的强大。

我们一进赫斯基便由工作人员领进了生产车间，在这个的车间里，基本上看不到

多少工人，只能几个身穿工作服的工人认真地在机器旁工作，听他们的工作人员介绍，这里的一台机器就价值好几百万，他们向很多著名的公司提供他们的产品，年收入能达到上亿元，最让我记忆深刻的还有赫斯基工厂里看不到一台空调或是风扇，在这么炎热的天气里，可工厂里仍是非常的清凉，这是因为工厂里全部采用地下水制冷系统，节省了很多能源，同时厂里的各项设备都是以节能为标准安装设立的，如灯管等，赫斯基也因此被被授予《环境教育基地》的光荣称号，而且每年都会有企业到赫斯基参观学习，我觉得这一点也是中国企业应该去学习的，在追求企业发展壮大的同时，要时刻节省能源、保护环境为守则，这样企业才能实现可持续发展，成为人们津津乐道的企业。

赫斯基公司虽小，但麻雀虽小五脏俱全，篮球场、足球场还有后花园等，可以满足工人们的日常娱乐需求，让工人们在这里快乐地工作。这是他们的人性化管理，这样不仅可以为他们保留人才同时也可以吸引更多的人才来这里工作，实现公司和工作人员之间的双赢。这一点也是可以借鉴的。

实习第二站：上海物流园区

1)上海物流园区简介

上海物流园区位于我国改革开放最前沿的上海浦东新区，与外高桥港区连成一体，距离外高桥保税区仅有3公里。园区是国务院特批的全国第一家保税物流园区，同时是上海市“十一五”期间重点规划的三大物流基地之一。于2004年4月15日通过海关总署联合验收小组验收，被赋予了国际中转、国际采购、国际配送、国际转口的四大功能。园区在营运中以管理创新、功能创新、技术创新为动力，优化营运环境为目标，构筑出航运、港口、物流园区联动发展的新框架。

2)实习心得

去物流园区的那一天还下着瓢泼大雨，但这并未浇灭我们渴求知识的心，同学们仍兴致勃勃的听老师讲各种物流知识，物流知识虽然是我们专业没有涉及到，但是通过对物流园区的参观与老师的讲解，扩大了我们的知识面，同时对物流知识有了个大概了解，也看到了在书中看不到的的一些东西，比如挂车，集装箱等等。实习第三站：上海宝山钢铁公司

1）上海宝山钢铁公司简介

上海宝山钢铁集团公司位于上海市宝山区北部，北临长江入海口南支河段，与崇明岛隔江相望。宝钢是以宝山钢铁集团公司为主体，联合重组上海冶金控股公司和上海梅山钢铁公司，于1998年11月17日成立的特大型钢铁联合企业，注册资本达458亿元，年产钢能力2000万吨左右，盈利水平居世界领先地位，产品畅销国内外市场。截止2003年底，拥有全资子公司22家（其中境外子公司9家），控股子公司14家（其中境外2家），参股子公司24家，包括钢铁、化工、金融、贸易等众多领域。将成为中国汽车用钢、油气开采和输送用钢、不锈钢、家电用钢、交通运输器材用钢、电工器材用钢、锅炉和压力器用钢、食品饮料包装、金属制品用钢以及高等级建筑用钢等钢铁精品基地，中国钢铁工业新技术、新工艺、新材料的研发基地。宝钢注重环保，打造绿色宝钢，厂区绿化率答42.71%，空气质量达到国家风景区标准，是中国第一个国家级工业旅游景区。建厂20年至今，累计产钢2.07亿吨，利润912.55亿元，利税1480.29亿元，科技成果转化率达95%以上，目前位居世界500强企业309位，钢铁企业世界第3位。

2)实习内容：

1、听取安全教育；

2、烧结厂、炼铁厂、炼钢厂技术人员讲解各厂生产工艺及相关设

备的工作原理；

3、由各厂技术人员和实习的指导老师带领，下现场参观，并结合具体设备，进行讲解；

4、现场参观设备，了解生产工艺参数及设备工作原理，并作记录。

3)实习心得

通过这次实习使我对宝钢有了大体的认识，进一步了解了钢铁生产的主要设计及工艺流程、运输和车间布置、厂区路网及绿化程度。这次实习使我了解了工艺流程对厂址选择及车间布置的决定作用，认识宝钢是我们人生的一大财富。宝钢的科学选址和合理布局、先进的生产线、人性化的设计与管理、花园式的厂区，都给我们留下深刻的印象，这将对我们今后的工作产生重大的影响。我归结为以下几点：

1、科学选址和合理布局

上海资源缺乏，既没有铁矿石也缺少煤，为什么会选址在上海宝山区呢？就是因为上海有着发达的交通运输系统，廉价的水运是重要因素。上海地区属于亚热带季风气候区，盛行东南风。宝山区位于上海市的西北部，选址在宝山区，即位于盛行风向的下风向，减少了工业气体、粉尘对市区的污染。选址在上海，充分考虑了厂区的区位优势。有长江、东海的水运，还有便利的京沪、陇海、沪杭线等铁路运输；又位于沪宁杭经济带、东部沿海经济带和沿长江流域经济带的交汇处，有着广阔的腹地，发达的科技和巨大的钢铁销售市场，并且也便于出口国外。从巴西、澳大利亚进口铁矿石，用山西大同的煤，借助廉价的河运、海运，是典型的临海型布局。

从厂区的布置来说是很合理的。像炼铁、炼钢等污染大的都在离生活区较远的老厂区，而像冷轧等污染小的车间距生活区相对较近。由原料码头——料场——炼铁厂——炼钢厂——连铸车间——初轧厂——热轧厂——冷轧厂等合理布置，从原料到成品流水作业线，根据生产的连续性布局，如炼钢上位是炼铁厂，下位是连铸车间等，并且厂区还留有相当的发展余地。减少了厂内的运输，提高了生产效益。

2、高效的创新机制

强势的企业离不开强势的技术创新。宝钢坚持“引进、消化、吸收、创新”的企业技术进步方针，引进最新技术，注重自主开发，不断企业的核心竞争力。“掌握新技术，要善于学习，更要善于创新”，邓小平同志的勉励和要求，“严格苛求的精神，学习创新的道路，争创一流的目标”，构成了宝钢创新文化理念的主线，成为宝钢25年来前进的不竭动力。每个分工厂都有自己的学习创新活动，大家参加创新竞赛，促进了宝钢的科技进步。我们在每个行政楼大厅里就能看到工人们创新的成果。在这种机制下，宝钢科研成果达1300多项，专利授权1199件，已拥有企业技术秘密3339项。国内外技术贸易也迅速发展，成为技术加管理输出的先进企业集团。

3、花园式的工厂

宝钢的另一大优势就是厂区的绿化，绿化率达到42.71%。在宝钢里面，你觉得是风景区而不是钢铁厂。每个厂房周围都有着近10米的绿化带，能吸烟止尘、净化空气、降低噪声、美化环境，给人良好的心情，提高工人的劳动积极性。从这几张照片上你可以看到宝钢的厂区的美化水平：青草、绿叶、红花，给人一种

心旷神怡的感觉。另外，宝钢有很好的人文素质，人性化的公共设施。比如一个小小的警示牌，把棱角都折起来或者打磨平滑，防止伤人，在这一方面，许多城市或公园都自叹不如。因此，宝钢股份分公司成为中国冶金系统第一家通过ISO—14001环境认证的企业。在资源循环利用等方面，宝钢坚持走可持续发展的道路，为众多的企业树立了很好的榜样。

4、先进的工业生产线

宝钢自动化程度很高，企业员工较少，但产量却很高，一个大的厂房平时只需十几个甚至几个工人就可以安全生产了。从原料码头的抓斗卸料机开始，传送带、吊车等一系列大型的自动化设备，工人只需在操作间按键就行了。一个1.2公里长的一个高线厂房，只有几个工人检察员、几个机器操作员就可以了。从原料到成品，几乎全部由机器完成，包括加热、控温、添料、轧铁、制品、检测、运输等。机械化、自动化，这是现代化工业的标志，宝钢在这一方面一直走在前列。并不断地改进生产线，使其更加完善，更加安全和高效，积极自助研究开发新的项目，提高企业的自主创新能力和竞争力。

实习第四站：上海通用汽车有限公司

1）上海通用汽车有限公司企业简介

上海通用汽车有限公司成立于 1997 年 6 月 12 日，由上海汽车工业（集团）总公司、通用汽车公司各出资 50% 组建而成。上海通用汽车位于上海市浦东金桥出口加工区，占地面积 80 万平方米。上海通用汽车目前已经形成凯迪拉克、别克、雪佛兰三大品牌，凯迪拉克 CTS、凯迪拉克 SRX、别克荣御轿车、别克 君威轿车、别克 GL8 商务公务旅行车、别克凯越轿车、别克凯越 HRV 轿车、雪佛兰景程轿车以及雪佛兰赛欧紧凑型轿车九大系列 33 种品种的产品矩阵，其各系列产品含有多项先进技术，在安全性、动力性、舒适性和环保方面表现优越并在各自的细分市场中处于领先地位。上海通用汽车年总产能可达到 48 万辆，其规模与实力在国内汽车企业中位居前茅。

2）心得体会

刚到通用公司的印象尤为深刻，一个身穿整齐西装的工作人员非常热情地接待了我们，首先向我们简单介绍了公司的大致情况及今天的参观流程，我们第一个参观点是通用的汽车展销厅，那些华丽的汽车迅速吸引了同学们的眼球，在工作人员说可以拍照时，大家便开始自已的随意活动，有的拍照，有的欣赏汽车，现场热闹非凡，等大家基本欣赏完毕后，我们便被带到了汽车的生产车间，看见汽车怎样从一个个小零件组装成一个成型的汽车，在这里我感受到了通用工作流程的严谨以及科学性。我认为如果我以后自己出来创业的话，这种建立在严格规章制度上的工作流程安排非常值得我去学习和体会。而且公司整体的氛围让人感觉很舒服，无论是办公室的高级人员或者是生产线上的员工，甚至清理垃圾的勤务员，都非常有礼貌，显示出整个公司的整体修养。都说治外先治内，内部人员的素质是重中之重，反过来说，一个企业如果它的员工素质都非常的高，人员的管理非常的严谨，企业文化能够提升到一定的层次，那么它的外部市场环境无论如何变化，企业都将是一艘撼不动的航空母舰。

三、实习收获和体会

首先，来上海实习的短短五天的时间里，使我们在思想上有了很大的转变，以前，在学校里学知识的时候总是老师往我们的头脑里灌知识，自己根本没有那么强烈的求知欲，大多是逼着去学的。然而到这里实习，确使我们的感触很大，自己的知识太贫乏了，而且听师兄说在上海工作对外语的要求比较高，就连门岗的工作

有时企业也会要求有一定的外语基础，如果外语不好会错失很多机会。一定要把外语学好是师兄对我们说过最多的话，这不仅是师兄的教诲，也是这次实习最大的感悟，有时听师兄说着在外打拼的不易，便产生很多辛酸，再过两年我们也要面临社会的考验，大学生的竞也越来越激烈，如何让自己在激烈的竞争中脱颖而出，是我们每一个人应该考虑的问题，通过这次实习更加深了这个想法，要加强自己个方面的能力：

1、关于观察，分析问题的能力：以前我看待任何一件事情几乎都只是看到它的表面现象，很少深入去想到底是什么导致了这种现象的出现，有没有更进一步的处理方法。比方说在车间里随便看到一台机器，我不会主动去想，它为什么要摆放在这里，为了改善目前的状况，它可以做什么样的改进。我从来都不会这么去想，我刚刚进去的时候想当然地认为所有东西都是正确的，都已经安排好了，无需去了解它到底怎么样。这个牵涉到了一个人的思维模式问题，平常人思考都是没有用到批判性思维，所以大部分人在发现问题方面都有缺陷，所以直接导致思维模式的僵化，也直接导致创造性思维无处可用，因为你对问题的了解还不深入，你怎么可能产生很好的想法呢？如果能够多对问题想想，我相信很多问题将不复存在。

2、关于持续学习和不断创新能力：一个人能否进步，在于他是否及时对自己的问题进行了总结，同时为了解决这些问题进行了不断的学习，所以一个人是否热爱接受新的东西，是判断他是否不断进步，不断往更高的地方走的最重要标准。而正因为有了不断的学习，不断的积累，才可能有更加丰富的经验和知识去进行创新，好比只有黄河的源头有活水来，中下游才能有不断的生机。

3、关于缺点发现以及修正：在上海实习后回来我就准备了个笔记本，把日常生活中出现的最主要的缺点都列在上面，有：专业知识欠缺；英语水平有待提高；快速反应能力尚待提高；发现问题能力尚待提高等等，并针对每样缺点提出了一定的解决方法和实施计划。

4、关于养成独立分析习惯：平时一定要注意训练自己的独立能力，不要老是出了问题第一反应是找别人来帮忙，一定得自己深思熟虑过了以后发觉自己真的没有这方面的处理经验的时候再去委托别人帮忙，或者求教。

5、关于吃苦：其实这次去上海的实习很轻松，但真正工作不比实习一样，每天需要很早起，一直工作到晚上甚至还要加班，所以要从平常就养成能吃苦的好习惯。

四、实习建议

1、学校可理论联系实际以多给学生一些实习的机会，让学生不仅学习到课本的东西，同时能理论联系实际，以便学生更好地接触社会。

2、学生在学好专业课的同时，可以做一些社会实践，丰富自己的社会经验。多了解企业招聘人才的要求，加强自己的优势，弥补自己的不足，使自己成为企业需要的人才。

第三篇：暑期认知实习报告（精选）

暑期认知实习报告

在今年9月3日-九月5日，我们航空航天学院2011级的学生开展了为期五天的认知实习。在这我五天中，我们分别去了中南大学粉末冶金研究院的XXX、长沙五七二一飞机修理厂、博云新材、山河科技四家厂家。

中南大学粉末冶金研究院是中南大学工科类“第一王牌学院”，是我国粉末冶金领域（专业）教学、科研与新产品试制开发三结合的学科综合基地，粉末冶金研究院主要从事材料科学基础理论、高新技术和先进材料的研究。以国家粉末冶金重点实验室为源头，在摩擦材料、高比重合金、金属间化合物、核工业和航空用材料、新型复合材料、功能材料等方面的研究居国内领先地位，并在国际上享有较高声誉，许多科研成果，如黄培云院士的粉末压制、烧结理论研究和黄伯云院士的粉末近净成形与全致密化过程理论研究等居于国际先进水平。获得2005年国家科技创新一等奖的黄伯云就是中南大学粉末研究院的。长沙五七二一飞机修理厂司坐落于长沙市暮云镇，是以军用飞机修理为主、以民品生产为辅的国有独资企业，具有产品设计能力和质量保证能力强、设备先进等优势。民用品生产主要为机械制造、零部件加工、大型广告牌生产、竹工机械制造、汽车和摩托车配件生产等。长沙5712飞机修理厂前身隶属于解放军，之前便是专为解放军修理各种战斗机的。湖南博云新材料股份有限公司是由中国工程院院士、中国科协副主席、中国材料学会理事长、原中南大学校长、博士生导师黄伯云教授创建，汇聚国内顶尖的粉末冶金复合材料专家团队组建的高科技企业。公司主要从事军民用飞机粉末冶金和炭/炭复合材料刹车副、航天及民用炭/炭复合材料产品、环保型高性能汽车刹车片、高性能模具材料、军民用飞机机轮及刹车系统、粉末冶金专业设备等产品的研究、开发、生产和销售。公司形成了具有完全自主知识产权的产品系列。博云新材的企业作风是诚信、团结、勤奋、创新。山河科技的主导产品为2人座轻型运动飞机、动力三角翼、全自主飞行无人飞机系统、航空发动机、航空专用设备等。

在9月3日下午，我们一起去了粉末冶金研究院的XXX，在那里有粉冶的老师带领我们参观，老师向我们介绍了c/c复合材料，炭/炭（C/C）复合材料是一种新型高性能结构、功能复合材料，机械、电子、化工、冶金和核能等领域中得到广泛应用，并且在航天、航空和国防领域中的关键部件上大量应用。在XXX中有我们见到了由炭炭复合材料制成的刹车片，火箭喷管，熔炉….还有各种的粉末，都是用小瓶子装好，有各种颜色，很好看，如果不是在这里面，我们只会认为它是一种很普通的粉末，没有多少价值。当然在那里我们不止见到了炭炭复合材料，还有各种硬铝，硬铝在飞机制造中用量很大，还有生物金属，它是植入人体(或动物体)以修复器官和恢复功能用的金属材料。该材料通常用作人体硬组织如牙齿、骨、关节等和软组织如心脏瓣膜、脑膜、腹膜、人工器官等。生物金属如金属骨头能够与肉体很好的相容，并且具有可降解性，意思就是用它能够只进行一次手术，因为生物金属可以在人体内降解，并且没有毒性（平常的对断腿进行手术要首先在人体内植入钢板，而后等骨头长出来后再进行第二次手术将钢板取出）。

9月4日-9月5日我们在长沙5712飞机修理厂进行参观。第一天上午我们度过了一个让人昏昏欲睡的安全教育，同时对飞机的修理车间有了一定的了解；在当天下午，我们真正的踏入了飞机修理厂，发现其实有些安全条例员工并没有遵守，例如不能穿拖鞋进车间。飞机的修理车间分为结构车间、机载部附件车间、装配车间

第四篇：暑期认知实践报告

将近二个多月的暑期实习结束了，我受益良多,在这段时间里,我从一名在校大学生转型成一名社会新新人,体验到了社会的冷暖,感知到了知识的重要性，领会到了生存的不容易。从最初的迷茫到如今的习惯，回忆起来，这中间的转换过程是辛苦的，我们现在的开销基本上还是要靠父母来承担，这一次的暑假实习让我体会到了赚钱的艰辛，同时又从一定的层次上认识另了当今大学生就业的艰难。在六月十四号到八月一号我在航嘉电器(合肥)有限公司实习,由于公司的原因，八月二号到八月二十号又转至家乡镇上的家电城工作,两个工作虽然有着很大的差别，但都与我的专业相关。

一、认知实习的过程

1、实习初期工作的经历

我是在别人的介绍下进入航嘉电器（合肥）有限公司的，初次面试时，我对 于自己将要实习的公司不是很了解，只是从别人的口中获取了一些片面的信息，之后或许因为我是电子系的缘故而录用了我，我被分在了电控项目部的B线B组，主要的工作是补焊，在那里我学到了与烙铁有关一系列的技术与知识。我们这条线的主要产品是TV板，产品的型号有很多种，像6M48、6I48、2647S（胶南）--彩电机芯板等等一些类型，与同厂其他的生产线线相比，我们的产品应该算是最简单的一种。最初我们从拿烙铁开始，通过自学和向老员工请教，渐渐的可以开始让我们帮助别人分修区域，通过流水线的实践来一点一点的提高我们补焊的技术与速度。

在工作中，我们所碰到的问题无非只是针对产品的维修方面，例如：线路短路，原件少件、浮高，机芯板盲点，焊接点锡洞、空焊，原件错位、错件等。流水线上要求的是速度与仔细，只有这样才能保证每天的产量按时按质的完成。我们要了解元器件的构造与型号，每个元器件的功能都要熟悉，这样才能保证产品在被检测出有问题的时候及时的、有针对性的对其进行快速准确的维修。

刚开始的几天，我们这些新员工都会被带领着去进行培训，和我同去的同学都感觉到有点力不从心，每天十几个小时的工作量，让很少受到苦的自己感觉到了累，或许是作为学生的自己从来没有经历过如此这般紧张的作息时间，总感觉这每天的世界像是在进行无休止的重复，在这样的状况下一周过去了，等到我慢慢地适应了认知实习的工作环境，才算真正的走上了认知实习的正轨。我相信艰苦的开始是为我们所继续的工作而打基础的，俗话说：完事开头难，大概也就是这样的道理。

2、实习中期工作的认识

随着时间的推移，我在航嘉电器（合肥）有限公司工作已经有一段时间了，日子在慢慢的过，我的烙铁技术也在不断进步着。由于这段时间我们的主打产品TV板正处于淡季，我们线就改做了一段时间的195空调板，这种产品对我们来

说很陌生，是我们线第一次生产，所以好多问题我们都没法解决。这种产品比TV板易坏，焊接面比较脆弱，烙铁的温度不能太高，这就会降低补焊的速度，补焊的过程中要仔细的小心的焊接好每个问题点，自己没法解决的问题不能强求，否则会造成产品的报废。在生产的过程中，由于波峰焊出现了问题，还有我们前一组的插件段没有将元器件插在位，导致有很多浮高、少件的产品出现，造成了的不良品增加，以至我们每天都加班到很晚，最长的一天工作时间达到十三个小时。这段时间我们的睡眠时间已经缩到了很短。期间又由于种种原因，我们组的老员工都辞职离开，只剩下包括我在内的三个新员工。

如此这般，工作还是得继续，虽说我们进公司已经有一段时间了的，补焊技术相对来说还可以，但毕竟没有老员工的娴熟，我们只能对常见的问题进行维修，一些少见的问题我们都素手无策，为此我们不得不放慢工作的速度，以确保产品达到所公司要求的质量。通过这段时间，让我对航嘉的补焊段印象深刻，也是在这段时间里，我的补焊技术又上了一层楼。

这段期间，厂里还组织了一次红歌比赛，让我们在工作之余感受着红歌得力量，但让我感到很遗憾的是，在比赛正式开始的那天晚上，我们组由于第二天要赶出产品，没能有机会到场观看比赛，但通过第二天早上其他人所讨论的话题，我能想象的出比赛的快乐与每个人的喜悦。

实习已达中期，这段日子里我感受到了工作的辛苦与专业技术的正比性，我们要扎实自己专业方面的相关知识，让理论在实践中发挥作用，这才是我们认知实习的目的。

3、实习后期工作的变换

认知实习到七月下旬的时候，公司已基本上处于淡季，除了A、B两条线以外，厂里已开始实施轮流放假制度，公司又招进一批长期工，这就使我们这些实习工失去了学习的空间。现在我们已经可以称的上是老员工了，我已经可以带着新加入的长期工学习补焊技术，这是对我实习工作的一种认可，我把自己的实习心得教给新员工，让他们在继我们之后更快的掌握补焊的要领，在工作之中少走曲折路。公司分两批裁员，我有幸留到了第二批，这可以让我能学习到更多的知识。

从进入航嘉到结束，我对补焊技术有了深入的认识，从一个实习工成为一名补焊手，这中间的过程是辛苦的，但我们是带着学技术的心态来到公司的，离开航嘉的时候，我是带着一门技术离开的，这让我的暑期实习过的很充实，让我体会到了社会的种种冷暖，通过亲身实践来认识我们专业以后的就业方向。

办完离职手续的那天是八月三号，由于没有达到学校所规定的实习时间，我随即就在我的家乡安徽寿县迎河镇找到一份家电城的工作，虽说是在离家不远的地方，但每天还是得按时的去上班，主要的工作是给顾客介绍各种家电的性能，让他们最大限度的去感受家电的被需要。

在家电城的这份工作，没有在航嘉那么感觉受到约束。刚开始，需要对各种家电的性能、功用、主要零件的用途及注意事项做全面的了解，这是基础，以后的工作就显得相对轻松一点了，这段为期二十天的实习时间段里，我学到如何与人交流，在学知识的同时又深入的体验了社会，虽说没有学到太多专业性的知识，但我相信只要一点点的进步，对于初次实习的我们就已足够。我实习的目的之一就有亲身体验一下我们现在所处的这个社会，家电城虽说不大，但并不影响我实践的心情，地方虽小，但“五脏俱全”。

二、认知实习总结及体会

1、经验

这次的暑假认知实习就相当于一个小学期，这段时间，不同于以往任何一个学期，我们通过在社会中实践，在实践中弥补我们在书本中学不到的知识，这对于我们任何一个学生来说都是一个全新的挑战。就像是上课前的预习，我们就是在为以后进入社会“预习”将要面对的”功课”。在工作中我们会遇到很多问题，例如：在航嘉中我们不小心把产品做报废，这是要我们自己来承担责任的，要从自己这边找原因，及时的检讨自己，避免这样的事情再次发生。在这个过程中，我们学会了自己承担责任，社会中就是这样，要敢做，勇于承担责任，只有做到这样，别人才能相信与你，只有这样，自己才能在社会中走的更高更远。

在实习工作当中，我们难免会犯一些错误，比如说在流水线上时，堆板的现象时有发生，但如果一条线只有你一个人出现这种问题，那就得此自身找原因了，一般这样的情况会发生在烙铁出问题的情况下，这时你就要查看自己的烙铁头，即使的更换才能保证能跟得上进度，在平时也要懂得保养自己的烙铁，一旦出现了问题吃亏的还是自己。堆板的原因还有就是波峰焊出现了问题，在自己所补焊的区域可能出现的问题点比较多，这是需要找工程部的相关维修人员及时的对波峰焊进行维修，以确保产流水线的顺利进行。在工作中，每天的问题都会不一样，这就要让我们自己在工作的平时做到仔细、负责。

2、存在的问题

（1）在实习的过程中，大大小小的问题出现很多，有个人方面的，同时也有公司和学校方面的。实习开始前，自己没有考虑周全公司与学校之间存在的差异，在学校我们基本上是以学习为主，但在公司里就不同，我们是被别人雇佣的。在进入公司之前，之前没有太多实际工作的经验，导致我们不懂得如何去与公司签订合同，何种合同是有效地、合法的，在签合同之前，公司允诺我们很多优惠政策，但工作了之后，发现现实并不如他们所说的那样好，这就给我们自己造成了损失。

（2）实习的过程中还发现我们在学校学到的知识和技能很欠缺，就拿我所工作的补焊技术来说，学校所教授的那些知识根本就经不住实际操作的试探，我们即使在学校学过，但实际操作起来还是得从头开始学，这让我们之前学到的补焊技

术有点拿不出手。

（3）在实习之前，我们的指导教师要求我们要找与本专业相关的工作，这一点我们很多同学都表示了不赞同，虽说我自己最后还是在与电子系相关的单位实习，但我认为学校的要求其实很片面。这个社会是个多元化的集体，所要求的自然是具有综合型素质的人才，在进入大学时，好多同学并不对他们自己本身就读的专业感兴趣，如果一味的要求他们从事专业方面的工作，会有适得其反的效果。从学校的角度来看，学生在与本专业相关的单位实习，一方面可以加深对专业知识的理解认识，另一方面可以认清自己专业的就业前景，从而确定自己接下来的学习目标。但好多的同学并不打算从事与自己本专业相关的工作，学校这样的安排无疑给他们造成了困扰，这样会让他们对所实习的工作产生不了兴趣，也就得不到学校原本所设想得到的锻炼，进而浪费了一个大好的实践、体验社会的机会。

3、解决相关问题的建议

（1）对于之前提到实习生初次工作签订合同的相关问题，我认为学校有所忽略，像我们这样初次进入社会，又对社会存在太多幻想的大学生，学校应该在实习的前期对我们进行培训，像签合同这样的问题，一点都不能马虎，学校不能让学生进入只要公司愿意让我们实习，我们就无条件的接受公司提出的所有要求这样的误区，这对于我们是一种很不好的影响。这回让我们产生一种我们没有反驳余地的错觉。事实上，我们每个人与公司之间是雇佣与被雇佣的关系，我们有选择就职与否的权利，这也是为以后进入社会提前做准备。

（2）对于大学生实习过程中技术缺失的问题，我们学校应该加强这方面的训练，既然给学生开设了这样的课程，例如精工实习等，就应该让学生学到正规的锻炼，不能让学生有一种只要了解皮毛的想法。如果只是单纯的做到只是了解而已，既浪费了学校的人力、财力，又耽误了学生自身的学习时间。对于这方面，我的建议是学校应该加强这方面的管理教学力量，让学生在学校里尽可能多的学到对我们御用的知识。这样我们以后步入社会工作，也不负于那些学了多年的知识。

（3）对于学校方面的关于针对相关专业找工作的问题，我认为这样做有很多的局限性，我们长大这么大，虽说好多学生早已过了叛逆期，但有了学校这道要求的枷锁，学生心里肯定会有多多少少的意见，即使按照学校的要求在与本专业相关的单位实习，但如果他们在工作中出了问题，他们就不会从自身找原因，而是认为这是学校勉强的结果，这就给他们所犯的错误找到了开脱的理由，长此以往，会是一个很坏的影响。每个人都有自己选择的机会，在找实习单位这方面给学生以限制，很有可能会局限住学生很多就业的打算，对于首次正式步入社会的大学生们，或许会让他们失去一个发现自身价值的机会，让他们固定在自己不适合的工作岗位上消磨时光，让他们暑假认知实习的价值没有最大限度的体现出来。

三、认知实习中对社会的认识

（1）对社会积极地认识

通过这次的认识实习，虽然不能说对社会有什么很深刻的认识，但总体还是对此可以看个大概。这个社会是灵活的、多变的，即使是今天到明天这么短的时间差，它也在时刻不停地变化着。实习的这段期间，航嘉电器（合肥）有限公司就可以算是一个小社会，在这样的一个小社会里，它有着自己的一套管理办法和公司制度，虽然说这并不是很完善，但我相信随着时间的推演，终究有一天它可以做到完美。我们在这个“小社会”里实习，就要遵守它的一切制度与要求，即使它与你的理念相违背，也要无条件的遵守。在我们毕业工作以后，遵守公司的规章制度是一种最基本的诚信原则，就如一切都是相互的，别人才能对你有诚信。

在如今的社会，电子行业还比较缺乏技术人才。在我实习工作的公司里，有大多数的人是受过高等教育的，他们的工作很辛苦，只有具有一定知识水平和相关技能的人才能在公司里谋得一份好的工作，我们现在应该结合社会的现状与走向，确定自己以后的发展方向，为自己两年后的“社会之旅”打个坚实的基础。

（2）对社会片面的认识

好早之前就听有人说：社会是个大染缸，这句话一点都没错。我们进入社会，好多的人多会觉得我们没有心机，学校中每天面对是在一起学习的老师同学，没有社会上的勾心斗角，更没有尔虞我诈。但一旦进入了工作终究会与现在不一样。我在航嘉电器有限公司和家电城工作的过程中，好多东西都要靠自己学，别人不会主动给你答疑解惑，要学会勤问、善思，比人不可能给你无条件的帮助，学技术都是有偿的，这对于我们没有接受过打击的学生来说是一道很深的坎，只有拼命地迈过去，你就有可能成功。

四、对专业的认识及看法

我是一名学电子的女生，当初在选择专业的时候，好多人都认为女生在电子这一方面很难有好的发展，对此我并不这样认为。通过这么长的认知实习，我了解到女生在电子方面从事高薪职业的并不在少数，职业不分性别，只要学到了扎实的专业知识，拥有了丰富的实战经验，你就是胜利者，没有人天生就可以或不可以，努力了，拼搏了，终究会得到你想要的。

这次的认知实习，只能从一方面了解到了自己这个专业的就业前景情况，如今的社会脚步不停的向前发展着，电子产品的铺天盖地，世界走向机器智能化，无一不在昭显着电子专业广阔的发展空间，我们现在就应该在学好自己的专业课的同时，培养自己的动手能力，不能让我们只局限在书本上，“纸上谈兵”这种事不能成为我们的枷锁和负担。

在航嘉实习这么长的时间，我看到了学历的重要性，虽说评价一个人不能完全的靠着一堆证书来断定好坏，但它至少可以证明你在某一方面的学识的达到了合格的标准，学历是靠着不断地学习努力争取的。现在的大多数的公司在招聘的时候都会对应聘者提出很多的要求，这是他们筛选人才的标准。工作了一段时间，让我在一定程度上对社会改变了看法，我们要学会处理好人际关系，虽然说我们

在学校也需要好的人际交往关系，但社会上会有截然不同的诠释。

电子系是属于工科类，学好这一类注定要比别人付出更多的努力，“一份耕耘一份收获”，在学好理论知识的同时，通过在实际的锻炼中扎实自己的专业技能，我们体验社会的同时，也在让社会渐渐的认可我们。

今年的认知实习是我第一次在真正意义上接触社会，这段时间里，我通过自己的亲身体验，结合自己所学习的理论知识，逐渐的认清了在大学接下来学习的奋斗目标,现在的大学生不能只限于学习了，要走出校园，走进社会，时刻了解社会的发展方向，以明确自己的学习目标。认知实习对于我们来说是一次认识社会的机会，虽然说可能与我们原先想的有点出入，但它的好处是不容忽视的。我们不能做“书呆子”，在实习的过程中，我们公司的主管对我说，现在好多的大学生都是眼高手低，到公司里都被安排从最基层的岗位坐起，有些人认为公司亏待了他，就此辞职，他们都没有通过公司的考验，失去了在公司发展的机会。这种现象是我们现在的大学生的通病，我们这么多年学习下来，固然会认为自己可以得到社会的认可，殊不知事实并不是这样。我们利用暑假的实践出来实习，磨练了我们高傲的姿态，让我们从新的认识了自己，为以后出来真正的进入社会做个铺垫。

实习虽然结束另了，但它留给我的记忆不会消失，这段期间发生的每一件事都让我记忆犹新，流逝的是时间，经验与感触永远不会消失。

第五篇：暑期认知实习报告

认知实习报告

根据合肥学院人才培养方案中的第五学期认知实习教学大纲的要求，我与2011年6月22日至7月22日在安徽创睿软件技术有限公司实习30天，与8月1日至8月14日在安徽用友政务软件有限公司实习14天。

一、实习单位简介

安徽创睿软技术有限公司位于合肥市软件园内。公司主营在IT专业，为客户提供研究及开发、企业解决方案、应用软件开发和维护、质量保证和测试、本地化和全球化、基础设施外包以及业务流程外包等服务，公司同时涉及企业化实训、项目承接、人才外包等多个领域。

安徽用友政务软件技术有限公司也是位于合肥市软件园内。公司主要为客户全面提供管理软件、ERP软件、财务软件、集团管理软件、人力资源管理软件及小型管理软件。

二、认知实习经历

2011年6月22日至7月22日一个月期间,我在安徽创瑞软件技术有限公司的培训基地培训java知识。第一次课我们和软件外包班的同学一起学习jsp的知识，后来因为我们之前在学校没有开设java课程，所以老师将我们几个人安排去派讯java基础知识。其中三周我主要在创瑞培训公司学习java基础知识，包括java的一些基本概念、重载、this、垃圾回收、继承、重写、super、抽象类、接口、内部类。初始化等等。课上老师主要是通过写代码的方式让我们熟悉API的使用和里面一些重要的类及方法的使用。

在每说到一个方法时，老师都会带着我们查阅API来学习，比如在介绍equals方法时，就一边帮我们熟悉这个方法的使用，一边让我们多查查API的内容。老师教我们用某个方法时都会例子来说明，比如equals方法的调用，如果希望某个类的实例的equals按自己的方式来比较，只需重写这个类的equals方法。

class T{

int id;

public T(int id){this.id = id;}

public boolean equals(Object o){

if(!(o instanceof T))

return false;

T t =(T)o;

return t.id == this.id;

}

}

最让我印象深刻的是，第三周的一次课上老师教我们自己写一个21点的小游戏代码，这大大激起了我们对培训的兴趣，21点小游戏看似简单，实际上对于我们之前没有接触过java的来说还是有点困难的，我们花了三四天的时间来编写和运行这个小游戏，最终在老师的指引下完成了这个小游戏。下面是我做的21点小游戏的部分代码：

public void xipai(){

int i=0;

int r;

Card tem=new Card();

for(i=0;i<52;i++)

{Random rand=new Random();

r=rand.nextInt(52);

tem.setmianzhi(this.card[i].getmianzhi());

tem.sethuase(this.card[i].gethuase());

this.card[i].setmianzhi(this.card[r].getmianzhi());

this.card[i].sethuase(this.card[r].gethuase());

this.card[r].setmianzhi(tem.getmianzhi());

this.card[r].sethuase(tem.gethuase());

}

}

以上是洗牌的方法，能将21点所需要的52张牌洗出来。后面有玩家类和电脑类，还有游戏类，这样构成了整个的21点小游戏。代码有些长，这里就不一一列出来了。

开始两周我们每天上午上课，下午在那里的机房自己上机实践。但是后面来了许多去培训的学生，所以老师安排我们下午上课，上午在那上机，每天从上午十点到下午五点。就这样我们再三周内学完了课件上的内容。然后一周老师让我们自己查资料去作一个图书管理系统，可以在宿舍做也可以在创睿机房中做，然后他给了我们一个他自己做的管理系统，让我们自己对照他做的来修改和完善，就这样，我们在创睿完成了为期一个月的培训实习。

从8月1号到8月14号半个月的时间内，我在安徽用友政务软件技术有限公司中实习。这是我第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始与以往完全不一样的生活。

由于我们是实习生，所以我被分配到公司的客服部门工作。一开始工作并不忙，没有感觉到很累。只是每天都要在QQ上聊天帮客户解决一些问题。很耗时间，第一天就因为没带电脑坐了一天看公司内部的书籍看得腰酸背痛的。每天的工作基本一样。但是过了几天后就稍有点习惯了，每天向我办公室的其他同事学习一些相关的办公知识。刚步入工作岗位，才发现自己在职场中有很多都不懂的。

在这上班半个月中，曾有几次想过干完今天就不干了。也许我是刚开始工作，有时受不了其他同事对我们的看法，心里很不舒服。但后来想想，工作就应该踏踏实实的干好自己的事情，毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要好好锻炼自己。不然，这样以后干什么都会干不好的。所以，现在我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。

在淮北二群的QQ群中，经常会有些人不知道办公用具或者家具资产的类别，所以不知道如何分类，有一次一个土地局的人在群里面问键盘属于哪一类，对于这些问题，我们先让他在群里面的共享文件有一个常用办公设备及家具资产类别对照表的表格看一下，自己找，然后他又说没看到，然后我们才帮他找找，发现里面是没有键盘这个类别，我们请教一个管我们实习生的姐姐，最后才解决的这个问题。

每天我们九点上班五点下班，成了真正的朝九晚五一族，这让我感觉很好，让自己早早的体验一下社会，体验一下工作的乐趣。每天在规定的时间上下班,上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。

值得一提的是在7月22号回家呆了几天后在25号左右，一直到8月1号，我和我们宿舍的几个人一直在找着工作，通过网上了招聘信息然后打电话联系对方，最后我们选择了一个在明珠广场的安徽卓胜咨询有限公司去了解了一下情况，到了那里我们才知道那是一个帮英语辅导报做推销的工作，我们考虑了一会还是决定先在那里试试，可是后来的一天让我们感觉自己无法胜任这个工作，因为他是让我们去自己想办法招一批销售员去各个大学推销这个报纸，而且要求一个月三十个人，我试了一天但还是决定放弃，但这段经历可以算是我暑假期间比较重要的一段了。

实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

三、总结

我在此次实习过程中的收获主要有三个方面:

一是通过在创睿培训学习java基础知识，增加了自己的理论知识，也了解到java知识的必要性。由于我们之前没有开设java知识，这也让我们早一点接触到这种编程语言，早一点了解到java的优点。再者在用友公司实习时我深刻感受到了知识就是力量，在软件公司你要有较强的专业知识和能力，你才能站稳脚跟。唯有牢牢掌握，比别人掌握的更多，你才能在人生的职场上春风得意。只有懂得多，识得广，才能胜任工作。

二是在用友公司实习过程中锻炼了与人相处的能力，可以和社会上的人很好的相处。也理解了与人相处的好处，只有大家相互帮忙，相互合作，才能更好的完成工作。良好的人际关系，会有助于你的工作顺利进行。

我们无论身处在怎样的环境里，我们都应该和身边的人搞好关系，不轻易交恶，但要真诚地待人。敌人是很容易树立的，朋友也是要诚心才能相交的。在工作中，我们会遇到很多的人，也许，某些人只是公司合作的来往伙伴，也许，某些人只是走走过场，但是，无论，我们面对什么样的人，微笑，真诚，是留给别人最好的印象。而且，同在一个办公环境里，和同事相处得融洽，会让自己的工作发挥得更出色。

三是在工作中认识的同事努力工作都是为了生活，这个让我知道自己以后的责任有多么重大，我们无法逃避这些，我们必须坚持着自己的生活。每天重复着做同样单调繁琐的工作，时间久了我们也会厌倦，但是工作简单也不能马虎，小小的失误就可能给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。这也就反映了我们校园生活是多么的快乐，生活丰富多彩，无忧无虑，只有学习这门事。所以我们应该一方面要回珍惜这份校园生活，另一方面要向着那份社会中的生活责任做好准备，迎接着那份重担。

在实习的日子，在收获了很多知识与经验的同时，我更发现了我自身存在的不足。

1、做事难以坚持不懈。在创睿培训由于每天都要坐两路公交车感觉很疲倦，经常抱怨，而且在用友工作时每天重复同样的事情，感觉很无聊，导致我经常情

绪很不好，不想坚持下去，所以有时候效率很低。

2、社会实践经验过少。长期的校园生活，我仅仅只学会了书本的理论知识，很少参加社会实践的活动，导致在实际生活中，无法很好的脱离书本上的知识。

3、人际交往有待改进。平时在学校中没有很好的参加活动和与别人沟通，导致我在人际交往方面与他人相比还处于较弱状态，因此，我还需要努力学习与别人的沟通。

4、书本的知识没有学好。在创睿培训java知识的时候虽然学的是java，但是感觉自己在c语言这块没有学的很好，导致许多相同的知识不太了解。

所以我觉得以后的学习和生活中应该做到以下几点：

一、除了学习书本知识，还需要参加社会实践。

因为很多的大学生都清醒得知道“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。所以我打算好好利用余下的两年，将学习与实践相接合。要趁早地从校园生活中去横架投身社会的实践桥梁，深入了解现实中的自我，扬长避短，在人生的道路上运筹全局，寻求属于自己的广阔天地。我们要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。

二、面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我们应该转变观念，不要简单地把暑期实习作为挣钱手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力。作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道。

这次的实习是一个开始，也是一个起点，我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，慢慢走向成熟。

三、要加强自学能力

在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。在创睿培训时我就能深刻感受到自学能力是一个大学生必备的素质，很多知识老师只是一带而过，课上根本不给你思考那么多的时间，而且老师也经常给我们讲解他们在做一些软件开发时也是通过自己学习一些相关的知识来完成工作。以后的工作并没有太多的要求你在学校的学习成果而是更注重你的自主学习能力，很多的内容老板只是给你一个模板，你自己要去学习和查找资料。

四、培养自己的理财能力

一直以来,我们都是依靠父母，但是我们却经常是大手大脚的花钱，到了工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易，所以我们要开始有意识地去培养自己的理财能力。

短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。我感觉自己对软件开发这个方面还是理解的不够深刻，需要更进一步的学习和实践才能有更好的理解。

这次的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了很多东西，而这些东西将使我终生受用。社会实践加深了我对专业和社会的认知和理解，拉进了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了自己的奋斗目标。社会是另一个学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，既能让我们的人生价值得到体现，更为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。陶

渊明说过“盛年不在来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。”希望以后还有这样的机会，让我从实践中得到锻炼。