幼儿园教师专业化成长(作业二)

第一篇：幼儿园教师专业化成长(作业二)

《幼儿园教师专业化成长》作业二

一、填空题

1.幼儿园教师需要具备爱岗敬业的能力，主要表现为眼勤、耳勤（多听）、脑勤（多想）、手勤（多做）、嘴勤、腿勤（多走）共“六勤”。

2.幼儿园教师最基本的专业能力是弹、演、跳、说、唱、画等方面的实施操作能力。

3.课时计划是每一节教育活动的具体教案。

二、选择题

1.幼儿园教师应该进行评价的主要方式不包括（C）。

A.抓典型B.正面指导C.对儿童的问卷调查D.随机评价

2.幼儿园教师的组织和管理能力不包括（B）。

A.集结B.观察C.指挥D.调度

三、判断题

（错）1.教师的思维能力即应变、沟通能力和口头、书面、情绪举止等表达能力。

（错）2.“好孩子”是指幼儿园中最听老师话、老师说什么就做什么的孩子。

（对）3.幼儿园教师应该尽量保证每一个孩子都参与到活动之中。

四、问答题

1.幼儿园教师要树立的现代教育观念应该包括哪些方面？ 答：（1）培养目标上以过去单纯传授知识为主，变以培养能力为主。

（2）树立培养个性的观念。

（3）树立终身教育，终身学习的观念。

（4）树立国际化的观念。

（5）树立网络教育的观念。

第二篇：幼儿园教师专业化成长(作业一)

《幼儿园教师专业化成长》作业一

一、填空题

1.幼儿园教师的师德是指教师的能力、人格、价值观三大维度构成的综合体，其核心是服务。

2.幼儿园教师的“师德八观念”是指 理想愿景化、事业责任化、成长自信化、学习终身化、做人品质化、生存危机化、情感真诚化、做事专业化。

3.童心是教师通往每个孩子的心灵世界的桥梁。

二、选择题

1.幼儿园教师师德表现的四个关键语不包括（D）

A.以人为本B.平等合作C.为人师表D.学识渊博

2.了解孩子的前提是观察孩子，观察孩子发展水平是现代教师的重要能力，这种能力包括整体观察能力和（B）能力。

A.横向观察B.个别观察C.有意观察D.具体观察

三、判断题

（错）1.幼儿园教师的职业手段是各种教学辅导工具。（错）2.儿童在学习中应该将上课作为幼儿园活动的主旋律。（对）3.在引导儿童学习的过程中应该更注重儿童的主观能动性，减少有意无意的“命令”。

四、问答题

1.幼儿园教师要如何对待特殊儿童，试举例说明。

答：以对一个自闭症孩子的理解为例：

（1）早期干预，特殊训练。

（2）同伴引领，共同发展。

2.如何做到平等的对待每一个幼儿？

答：心灵中的理念，内心的思考，真的爱孩子。

第三篇：幼儿园教师专业化成长 作业复习要点

江门幼儿师范学校学前教育专业

(幼儿园教师资格证书班)

《幼儿园教师专业化成长》考核作业

学生姓名：

学生学号：

班级：(教务处制)

学员须知

作业是学习测量和评价的一个重要组成部分。对学生学习行为和成果进行考核。通过您完成考核作业中要求的任务，您可以达到以下目的：

1.加深您对所学的内容印象，巩固您的学习成果。

2.增强您学习中的体验，端正学习态度，激发学习积极性。

3.实现自我监控学习过程，帮助您及发现学习中的薄弱环节，并采取措施改进。

4.学以致用，提高您综合分析问题、解决问题的能力。

5.获得相应的成绩记录。

通过您完成考核作业中要求的任务，教师可以达到以下目的：

1.了解您的学习态度。

2.对您的学习行为包括学习过程、学习表现进行综合评价。

3.了解您学习中存在的问题，及时反馈学习信息，有针对性地进行指导。

4.记录您的学习测评分数。

学校对考核作业管理的基本要求：

1.完成考核作业的规定任务，是教学管理的基本要求。

2.内容充实，杜绝抄袭，如有雷同，均视为无效作业，成绩为“不合格”。

3.作业成绩达到60分以上，才能计算该成绩。低于60分，该科定为不合格。需参加补考。

《幼儿园教师专业化成长》作业一

姓名：学号：得分：教师签名：

（第一讲练习题）

一、填空题

1.幼儿园教师的师德是指教师的能力、人格、三大维度构成的综合体，其核心是服务。

2.幼儿园教师的“师德八观念”是指、事业责任化、成长自信化、学习终身化、做人品质化、生存危机化、、做事专业化。3.是教师通往每个孩子的心灵世界的桥梁。

二、选择题

1.幼儿园教师师德表现的四个关键语不包括（）

A.以人为本B.平等合作C.为人师表D.学识渊博

2.了解孩子的前提是观察孩子，观察孩子发展水平是现代教师的重要能力，这种能力包括整体观察能力和（）能力。

A.横向观察B.个别观察C.有意观察D.具体观察

三、判断题

（）1.幼儿园教师的职业手段是各种教学辅导工具。

（）2.儿童在学习中应该将上课作为幼儿园活动的主旋律。

（）3.在引导儿童学习的过程中应该更注重儿童的主观能动性，减少有意无意的“命令”。

四、问答题

1.幼儿园教师要如何对待特殊儿童，试举例说明。

2.如何做到平等的对待每一个幼儿？

姓名：学号：得分：教师签名：

（第二讲练习题）

一、填空题

1.幼儿园教师需要具备爱岗敬业的能力，主要表现为、耳勤（多听）、脑勤（多想）、手勤（多做）、、腿勤（多走）共“六勤”。

2.幼儿园教师最基本的专业能力是弹、、跳、说、、画等方面的实施操作能力。3.是每一节教育活动的具体教案。

二、选择题

1.幼儿园教师应该进行评价的主要方式不包括（）。

A.抓典型B.正面指导C.对儿童的问卷调查D.随机评价

2.幼儿园教师的组织和管理能力不包括（）。

A.集结B.观察C.指挥D.调度

三、判断题

（）1.教师的思维能力即应变、沟通能力和口头、书面、情绪举止等表达能力。（）2.“好孩子”是指幼儿园中最听老师话、老师说什么就做什么的孩子。（）3.幼儿园教师应该尽量保证每一个孩子都参与到活动之中。

四、问答题

1.幼儿园教师要树立的现代教育观念应该包括哪些方面？

姓名：学号：得分：教师签名：

（第二讲练习题）

一、填空题

1.幼儿园教师需要做到“耳勤”，其方式是多听，包括、倾听领导的指导、倾听同事的建议、。

2.幼儿园教师组织教育实践的一般能力包括思维能力、与组织管理能力。

3.幼儿园教师的直接指导主要表现为教师的示范、等能力。4.是教师进行教育的前提条件。

二、选择题

1.提出“有准备的环境的首要目标是尽可能地使成长中的孩子独立于成人”观点的幼儿教育家是（）。

A.杜威B.陈鹤琴C.陶行知D.蒙台梭利

2.幼儿园教师在创设教育环境是应该遵循的原则不包括（）。

A.目标一致原则B.普遍性原则C.发展适宜原则D.参与性原则

三、判断题

（）1.社会学意义上的环境是指被特别设计的，用环境艺术展示出其特征的室内室外情景。

（）2.教师不能对儿童“道歉”，因为这样会降低教师的权威。

（）3.幼儿园教师的反思不应该仅仅是“我怎么教”，更应该反思儿童在教学环境中的反应与回馈。

四、问答题

1.幼儿园教师应该具备的总结与评估能力体现在哪些方面？

姓名：学号：得分：教师签名：

（第三讲练习题）

一、填空题

1.幼儿园教师的礼仪包括个人礼仪、、公共礼仪。

2.幼儿园教师礼仪的原则包括尊重原则、、真诚原则、。

3.幼儿园教师“四姿态”是指教师的站姿、、走姿与手势要大方、优雅。

二、选择题

1.幼儿园教师目光要亲切、自然、坦诚，在注视他人时的具体要求不包括（）。

A.时间适当B.位置得体C.方向适宜D.游弋散漫

2.为人师表是幼儿园教师的师德魅力，提出教师应该“捧着一颗心来，不带一根草去”的教育家是（）。

A.陶行知B.魏书生C.晏阳初D.蔡元培

三、判断题

（）1.幼儿园教师需要注重自己的仪表仪态，工作场合必须化淡妆。（）2.幼儿园教师必须具备阳光的心态，比如主动、热情、自信、进取等。（）3.教师在与儿童交流时采用的手势应该手掌打开，手心向上。

四、问答题

1.幼儿园教师与家长的沟通技巧有哪些？

第四篇：如何加强教师专业化成长

如何加强教师专业化成长

漩涡镇堰坪小学 何官辉

学校的发展关键在于教师和学生的发展，而学校教育质量的高低取决于教师专业化水平。只有教师具有坚定的教育信念、崇高的职业道德、丰富的文化底蕴、厚实的专业知识、出色的专业能力，才能为学生提供高质量、高品位的优质教育，更好地服务于学生更完整地成长；才能赢得教师职业的尊严，才能有事业的成就感、精神的充实感，提升教师的生命质量。本学期我校重抓校本研修，1名教师参加了市级赛教，2名教师参加了县级赛教，4名教师参加了镇级赛教，都取得了较好的成绩。然而任然有部分教师还存在着专业化意识不强，专业化知识不厚实，专业化能力不高，专业化研究不足等等问题。因此，如何促进教师专业化成长，打造一支高水平、高质量的教师队伍，提升教育教学质量，是值得学校管理者思考的一个重要问题。

一．夯实有效途径（学习、反思和研究），提升专业成长

教师要培养出优秀的人才，就需要不断的学习新知识来充实、反思、总结和提升自己。所谓活到老学到老。每学期开学初，学校根据每位教师不同的需求购买了教育专著供教师阅读交流。坚持请进来走出去相结合的制度。先后组织了20余人次去市、县及漩涡中心小学学习，回校后向大家交流经验谈感受，吸收了先进的教科研经验，全面提升了教师素质。学而不思则罔，思而不学则殆。这句古训充分说明了学习、思考、研究三者之间的关系。我们把学到的知识，思考之后通过实践，加以运用，又来指导我们的实际操作。在校本教研中，我们通过师徒结对活动，“五个一”活动，即“写一篇读一本教育教学专著的感受；写一篇最得意的课堂教学的教后反思；上一堂代表自己研究水平的汇报课；制作一个优秀课件；写一份工作总结”，让教师在实践中不断历练。通过随堂听课、公开课、展示课，说课评课集体备课等活动逐步提升了教师的专业化水平。以后我们将重点引导教师做小课题研究，使教师养成每时每刻都能用研究的眼光看待教育教学生活的习惯，尝试做一个“研究型”、“智慧型”的教师。总之，我们本着“为学生提供成功的机会，为教师创造发展的空间”的办学理念，努力为教师搭建各种平台，促进教师的专业发展。

二．唤醒职业情感，享受专业幸福

随着社会的发展，教师的待遇不断提高。大多数教师最需要的不是金钱、名利、学生好的成绩、家长的尊敬、社会的推崇„„,而是一种快乐!是一种认识自我、发现自我、发展自我、创造自我、成就自我的快乐。因此，为了帮助所有教师生成这样的愿景，从而能享受到职业幸福感，我们重点做好以下两点：

1.“一靠二帮三鼓励”：一靠。充分依靠信任教师。学校根据他们重精神需求的特点，即希望受到尊重、信任、理解等心理需求，给以他们适当的满足。“水深鱼极乐，林茂鸟知归”。要求校领导要爱护人、关怀人、尊重人，这样才会人心归之，教师自然就有了积极性。二帮。积极帮助解决生活上的困难。除了抓好教学工作，还要懂人心、知民意、体察民情。特别是在教师身心健康、青年教师婚姻、中年教师孩子教育、老年教师生活、家庭困难方面要给教职工以关心，创造条件给以满足。自上而下形成一个“能者上、庸者下”的知仁善任的局面。大家心目中不知不觉形成了“有绩便有位，无绩便是过”的思想意识。这些正气恰恰是提高教师队伍素质的关键因素。三鼓励。教师的心理需求重精神享受胜过物质享受，要为他们选择奋斗目标，鼓励其工作有所成就，满足自我需要。对各教师提出了“只有无能的管理者，没有无用的人才”这一管理要求，形成“班级无差生，学校无差师”，让教师为我所有，各显其能，搭建一个“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的宽松平台。比如，郭丹丹、徐俊俊教师课堂教学非常出色，我们就极力打造其教学能力，让他成为课堂教学的行家里手；赖晓燕、吴泽芳老师班级管理能力特别棒，那就帮助他提炼先进的管理经验，成为班级管理的典范；赖晓燕教师有较高的写作水平，让他担任语文教研组长，引导教师深入研究，提炼研究经验和成果；吴大顺、尹小青、王倩、邝吉军教师有专长，那就让他们负责学校的课外兴趣小组。李文文老师的后勤管理，吴涛老师的蛋奶管理认真细致，总是在幕后默默的为师生付出。总之，让每一位教师都能感觉到学校离不开自己，自己是学校不可或缺的人才，时刻充满成就感。除此以外，我们要求校领导对教师都应做到“六多六少”。即多些平等、少点架子；多些微笑、少点脸色；多些关爱、少点淡漠；多些合作、少点说教；多些倾听、少点厌烦；多些赞赏、少点责备。从而营造一个学校关心教师、教师支持领导、教师之间互相欣赏的融洽和谐氛围。

2、引导教师幸福快乐的工作。引导教师明确既然选择了教师为终身职业，那么就应该放弃不必要的攀比之心和功利之心，能够善于从自己的职业优势中寻找人生的乐趣。试想，如果把工作看做是一种快乐时，生活将会变得多么幸福！实际工作岗位更是展示自己智慧才能的舞台，劳动得越多，展示的机会也越多，赢得的尊重和表扬也会越多，获得的快乐和满足也会越多。引导教师把有所作为当作人生的最高境界。我们经常借“三八”节、“儿童节”、“教师节”“开学典礼”等庆祝活动的时候引导教师学会发现快乐，品味幸福。通过野炊、郊游、象棋、乒乓球赛等活动来丰富教师的业余生活，缓解工作压力，陶冶情操。记得在今年漩涡镇道德讲堂活动中，我校赖晓燕老师代表发言：将月光的朦胧、泉水的叮咚、交响乐的优雅、赛场上的呐喊„„融入我们的生命！慢慢享受着教育的幸福与快乐！教师代表讲完后，博得了老师们的阵阵掌声，通过老师们的眼神我发现了一种对美好生活的热爱和向往。

三．专业规划，制度引领 我们制定了中青年教师专业成长规划，各教师对自身专业现状进行分析，制定阶段目标及具体的提高方法措施，力争达到一年入门、两年合格、三年教学有特色的教师成长规划。中青年教师建立师徒关系帮扶，充分发挥中老年教师的帮传带作用，为青年教师内涵式发展创造条件。同时学校不断完善了《教育教学成绩奖惩办法》、《校本教研教改工作制度》、《校本培训和学习制度》、《教师绩效考评制度》等一系列制度管理体系，不断完善校本研修组织形式，使教师的专业成长规范化、制度化，责任层层落实环环紧扣严密细致。

在教师的专业发展上我们还在探索，还在奋斗，教师队伍的建设是一项长久工程，因此，加强教师专业化发展也是学校发展的永恒主题。

第五篇：幼儿园中班教师专业化成长总结

幼儿园中班教师专业化成长总结

陈聪

孩子们从适应小班生活后，转眼进入中班已快一年了，其间，班级事务忙碌烦琐，我们做了大量的工作，孩子们的点滴进步凝集着我们的汗水，每份工作都值得去总结和反思。回首这走过的一学期，孩子们学会了很多，我也在与他们的交往中学到了很多，我和孩子们在共同进步，在园领导及各位家长的鼓励和支持下，在我班老师共同的不懈努力下，圆满地完成了各项工作，现总结如下：

一、思想政治方面：

作为一名幼儿教育工作者，要想完成教书育人的责任，首先必须具备良好的政治思想素质，本人在本学期中，在园领导的领导下，积极参加各项政治活动，并认真揣摩各个问题，争取做到理论联系实际，将学到的知识运用到实际工作中来。

二、提高自身素质：

在班级工作中，我注意教书与育人的结合，根据幼儿的个性特点和实际情况因材施教，并且虚心好学，在园内召开公开课时，虚心向老教师请教，主任及园长给了我很大帮助，认真给我提意见和建议，找出我教案及讲课时的缺点，然后我尽量克服自身不足，在讲课时有了很大进步。在工作之余，我经常翻阅一些有关幼教方面的书籍，干中学、学中干，不断积累经验，使自己在授课水平上有所提高。我能认真履行教师职责、奉献爱心，用身教去影响幼儿、教育幼儿，在工作中具备高度的责任感，对幼儿有爱心，细心和耐心。

三、保教工作方面：

在保教工作中，忠于职守，悉心关爱每一位幼儿，我们班老师为了尽快使孩子们适应集体生活，想尽办法，开展了一系列的活动来帮助幼儿培养良好的生活、学习和卫生习惯。我们根据本学期教材、及中班幼儿特点。从活动内容的选择，组织形式、教学方法的采用上，都尽量做到以幼儿为主体。使孩子们逐渐养成良好的生活和学习习惯，在活动中也逐渐变得活跃了，各种能力都有了明显的提高，自理能力提高了：学会了自我照顾（能够独立进餐、安静的午睡、穿脱简单的衣服，上厕所时不拥挤，学会了洗手、擦鼻涕、穿鞋子等原本不做或根本就不会做的事情）。并知道有需要时，告知成人或向成人求助。懂得友好相处。

在这个学期里，为了做好班级工作，从做教具、布置环境、家长工作等，我都力争做到更好。在此过程中，不懂的就学，不会的就问，虽然偶尔也有些失误、丢三拉四，但是总体而言，瑕不掩瑜。在班里几位老师的共同努力下，家长对我们的工作表现出了极大的肯定，孩子们的进步也非常的明显，看着孩子们一天天进步，一天天成长，并得到家长的支持和肯定，我们的心里由衷地感到欣慰。

四、与班内老师共同合作：

学会合作，是现代人的又一基本素质。一个优秀的教师，应善于把自我完善与集体和谐统一起来。在这个集体中，每一个个体都具有优势和弱势，到处都有可学习或帮助的人。我始终以谦虚的态度取人之长，补己之短并热心帮助人。和同事之间相互学习、帮助和合作促使我们共同进步、共同提高。在班里的三位老师的共同努力下，班里的孩子在不同程度上都有了较大的进步，如：动手操作能力、语言能力、自理能力等方面的进步都十分明显。

综上所述，有播种就会有收获，有付出就会有回报，天道酬勤，诚不我欺，我们经过了半年的播种与栽培，终于收获了可喜的成绩。但是我们也不会忘记在工作中仍存在有许多的不足与有待改进之处，我意识到自己还有多缺点：有时不能严格要求自己，思想上松懈就会影响工作，今后，我会针对自己的不足之处，向其他教师吸取更好的经验，虚心学习，兢兢业业地工作，争取更好的成绩，争取做一名优秀的幼儿教师。