第一篇：安宁区西路街道年轻干部学习交流制度(试行)
安宁区西路街道年轻干部学习交流制度
（试行）
为进一步提高街道干部队伍的综合素质，激发工作积极性，促进勤政廉政建设，根据街道、社区干部流动性差，导致工作经历单
一、视野狭窄，工作热情逐渐衰退的实际情况，特制定本制度。
一、干部学习交流的对象
学习交流的对象是街道、社区的干部、职工，重点是35岁以下的工作人员。
二、干部学习交流的意义
实行干部学习交流是提高干部综合素质，加强人才资源培养，强化干部队伍建设的有效措施，有助于干部合理有序的流动，增强干部队伍活力，发挥干部队伍整体效能，开创工作新局面，不断提升执行力，激发工作积极性。
三、干部学习交流的条件
（一）对符合下列条件的人员，可安排学习交流。
1、在同一职位上任职满三年的工作人员。
2、有发展潜力，需要到基层锻炼的年轻干部。
3、因工作需要等其它原因需要学习交流的人员。
（二）在确定学习交流的对象和人数时，应当考虑保持
社区、部门工作的连续性和稳定性。对社区、部门同一岗位，原则上每次只学习交流一人。
四、干部学习交流的形式
在学习交流中，可以通过以下三种形式合理配置干部资源，培养锻炼年轻干部，提高学习交流效果。
一是街道各部门之间的学习交流。从街道各部门职能多样化和对业务人才的多需求出发，注重在职干部的知识结构、专业结构、年龄结构和性格、气质的互补性，通过互补性学习交流，使人员结构配置更趋合理，使各部门之间的人员配备相对平衡。
二是街道与社区之间的学习交流。将德才兼备的年轻干部交流到工作环境较差、基础比较薄弱、矛盾比较集中的社区任职，发挥其政治素质好，工作能力强的优势，帮助其积累领导全面工作的经验。将工作能力强，有发展潜力的年轻干部交流到街道重要岗位任职，为街道注入新鲜血液，带动街道干部工作积极性。
三是社区与社区之间的学习交流。将社区基本素质好、潜力大、经历单一的年轻干部，在社区之间相互交流学习，使其在不同的环境中接受磨练，丰富阅历，积累经验，增长才干，传播先进的工作方法和工作经验。
五、干部学习交流的实施和纪律
（一）学习交流工作在街道党工委、办事处的领导下，根据各部门实际需要，有计划、有步骤地组织实施。
（二）学习交流的人员在离岗前，应当认真做好交接工作，在规定时间内到任。
六、其它
（一）本办法经街道党工委会议讨论通过后试行。
（二）本办法如有与上级有关规定相抵触的，按上级规定执行。
第二篇：街道年轻干部座谈会交流发言
街道年轻干部座谈会交流发言
很高兴能够参加这次的座谈会，同时非常感谢领导对我们年轻同志的关心和重视，给我这个难得的机会，与大家一起学习、交流。我是20XX年X月份来到街道工作，这四年的时间，我先后从事过信息办、协税办、三产办、民政办工作。从一个跨出校门的学生逐渐向机关工作人员转变，学着看事情、学着做事情，从走上岗位开始，一直都收获着领导和同志们的帮助与关怀，我很珍惜今天的机会，也想利用这个机会，向领导和同志们汇报一下我在学习和工作中的一点感悟，希望通过这种形式，来学习和借鉴同志们的工作经验。
作为一名年轻的同志，应该牢固树立终身学习的观念，有目的、有方向地进行系统安排，把有关知识学深学透，并在实践中善加利用。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。我深刻地认识到，光有工作热情是不够的，要坚持把学习当作第一要务，切实增强学习的紧迫感和责任感，注重在实践中加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备。街道的工作包罗万象、业务性较强，业务知识的生疏直接影响到日常工作的开展，只有通过不断学习，才能增强解决问题的能力。我在繁忙的工作之余，从网络上学、从书本中学、从他人中学、从实践中学，街道各种工作会议都是我学习的好机会，使我及时掌握新知识，完善知识结构，提高知识层次，提高业务水平，学习使我在工作中迅速成长起来。
作为一名办事员，在工作中，直接面对的就是广大居民，无论是老龄工作、城镇或农村低保、优抚安置等各项工作，都与群众的利益密切
相关，其中不少工作还直接为孤寡老人、残疾人、下岗失业人员等困难群体和社会弱势群体服务，从工作性质上讲，我们民政是困难群体和弱势群体感情上的贴心人、思想上的知情人、排忧解难的办事人、党的温暖的传递人，这就要求我要更加有爱心、细心和耐心，并带着责任感和使命感去做好工作。这样不但拉近了与群众之间的距离，又使自己摆正了心态，也让前来办事的居民满意而归。
其次就是在工作中要有创新精神。只有务实，没有创新，最多只能将一件事情做对;既有务实，又有创新，才能保证事情既做得对又做得好。我们必须牢牢树立那种时不我待的紧迫感、只争朝夕的使命感，逐渐把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，从自我封闭、自我约束的桎梏中解放出来，增强开放意识、争先意识、市场意识、效率意识、机遇意识、创新意识，转移角度，变通思维，实现“人无我有、人有我优、人优我特”，开创工作新局面。
我现在感到工作的劲头有、干劲也很大，但有的时候感到忙乱，应对紧急和突发任务的能力比较差，时常感到工作的压力很大。我知道，不管是工作能力还是学习能力，自己在各方面的差距还很大。结合自己的工作实践和所思所想，我对自己提出了两方面要求：
一是培养持之以恒的学习精神
在各种不同岗位的磨练，使我深有体会。每换一个新岗位，都需要加强学习，这样才能适应新的工作，才能解决新形势下各类复杂的问题，当今世界是知识和信息的时代，不学习就意味着落伍，因此只有学习，才能开拓自己的视野，使自身知识构架更加合理，同时在学习的过程中
还要做到学有所思、学有所悟，不断地将学到的理论和方法用于具体的工作当中，以便更好地去为社会服务，这样才不辜负组织的信任和培养。
二是树立爱岗敬业的精神
作为年轻的同志，应该要爱岗敬业，做到“干一行，爱一行”，在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地把组织交办的大小事务做细、做实、做严，并抱着知足、感恩、努力的态度，以“少一些计较，多一些付出;少一些懒惰，多一些上进心;少一些抱怨，多一些责任”的良好心态，尽量把工作做得尽善尽美，从而赢得群众的尊重，得到组织的肯定。
回首过去，我有过无奈，但更多的是欣喜;展望未来，长路漫漫，我信心百倍。因为，有办事处对我们年轻同志的重视和关怀，而且能够与有这么多位优秀的青年干部一同工作、成长和进步。以上是我在学习和工作上一点粗糙的见解，不足之处请大家给予批评指正!
谢谢大家!
第三篇：街道年轻干部座谈会交流发言
街道年轻干部座谈会交流发言
尊敬各位领导，各位同仁：
下午好!
很高兴能够参加这次的座谈会，同时非常感谢领导对我们年轻同志关心和重视，给我这个难得的机会，与大家一起学习、交流。我是20XX年X月份来到街道工作，这四年的时间，我先后从事过信息办、协税办、三产办、民政办工作。从一个跨出校门的学生逐渐向机关工作人员转变，学着看事情、学着做事情，从走上岗位开始，一直都收获着领导和同志们的帮助与关怀，我很珍惜今天的机会，也想利用这个机会，向领导和同志们汇报一下我在学习和工作中的一点感悟，希望通过这种形式，来学习和借鉴同志们的工作经验。
作为一名年轻的同志，应该牢固树立终身学习的观念，有目的、有方向地进行系统安排，把有关知识学深学透，并在实践中善加利用。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。我深刻地认识到，光有工作热情是不够的，要坚持把学习当作第一要务，切实增强学习的紧迫感和责任感，注重在实践中加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备。街道的工作包罗万象、业务性较强，业务知识的生疏直接影响到日常工作的开展，只有通过不断学习，才能增强解决问题的能力。我在繁忙的工作之余，从网络上学、从书本中学、从他人中学、从实践中学，街道各种工作会议都是我学习的好机会，使我及时掌握新知识，完善知识结构，提高知识层次，提高业务水平，学习使我在工作中迅速成长起来。
作为一名民政窗口的办事员，在工作中，直接面对的就是广大居民，无论是老龄工作、城镇或农村低保、优抚安置等各项工作，都与群众的利益密切相关，其中不少工作还直接为孤寡老人、残疾人、下岗失业人员等困难群体和社会弱势群体服务，从工作性质上讲，我们民政是困难群体和弱势群体感情上的贴心人、思想上的知情人、排忧解难的办事人、党的温暖的传递人，这就要求我要更加有爱心、细心和耐心，并带着责任感和使命感去做好工作。这样不但拉近了与群众之间的距离，又使自己摆正了心态，也让前来办事的居民满意而归。其次就是在工作中要有创新精神。只有务实，没有创新，最多只能将一件事情做对;既有务实，又有创新，才能保证事情既做得对又做得好。我们必须牢牢树立那种时不我待的紧迫感、只争朝夕的使命感，逐渐把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，从自我封闭、自我约束的桎梏中解放出来，增强开放意识、争先意识、市场意识、效率意识、机遇意识、创新意识，转移角度，变通思维，实现“人无我有、人有我优、人优我特”，开创工作新局面。
我现在感到工作的劲头有、干劲也很大，但有的时候感到忙乱，应对紧急和突发任务的能力比较差，时常感到工作的压力很大。我知道，不管是工作能力还是学习能力，自己在各方面的差距还很大。结合自己的工作实践和所思所想，我对自己提出了两方面要求：
一是培养持之以恒的学习精神
在各种不同岗位的磨练，使我深有体会。每换一个新岗位，都需要加强学习，这样才能适应新的工作，才能解决新形势下各类复杂的问题，当今世界是知识和信息的时代，不学习就意味着落伍，因此只有学习，才能开拓自己的视野，使自身知识构架更加合理，同时在学习的过程中还要做到学有所思、学有所悟，不断地将学到的理论和方法用于具体的工作当中，以便更好地去为社会服务，这样才不辜负组织的信任和培养。
二是树立爱岗敬业的精神
作为年轻的同志，应该要爱岗敬业，做到“干一行，爱一行”，在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地把组织交办的大小事务做细、做实、做严，并抱着知足、感恩、努力的态度，以“少一些计较，多一些付出;少一些懒惰，多一些上进心;少一些抱怨，多一些责任”的良好心态，尽量把工作做得尽善尽美，从而赢得群众的尊重，得到组织的肯定。
回首过去，我有过无奈，但更多的是欣喜;展望未来，长路漫漫，我信心百倍。因为，有街道党工委、办事处对我们年轻同志的重视和关怀，而且能够与有这么多位优秀的青年干部一同工作、成长和进步。以上是我在学习和工作上一点粗糙的见解，不足之处请大家给予批评指正!
谢谢大家!
第四篇：街道年轻干部座谈会交流发言
街道年轻干部座谈会交流发言
尊敬各位领导，各位同仁：
下午好!
很高兴能够参加这次的座谈会，同时非常感谢领导对我们年轻同志关心和重视，给我这个难得的机会，与大家一起学习、交流。
我现在感到工作的劲头有、干劲也很大，但有的时候感到忙乱，应对紧急和突发任务的能力比较差，时常感到工作的压力很大。我知道，不管是工作能力还是学习能力，自己在各方面的差距还很大。结合自己的工作实践和所思所想，我对自己提出了两方面要求：
一是培养持之以恒的学习精神
在各种不同岗位的磨练，使我深有体会。每换一个新岗位，都需要加强学习，这样才能适应新的工作，才能解决新形势下各类复杂的问题，当今世界是知识和信息的时代，不学习就意味着落伍，因此只有学习，才能开拓自己的视野，使自身知识构架更加合理，同时在学习的过程中还要做到学有所思、学有所悟，不断地将学到和方法用于具体的工作当中，以便更好地去为社会服务，这样才不辜负组织的信任和培养。
二是树立爱岗敬业的精神
作为年轻的同志，应该要爱岗敬业，做到“干一行，爱一行”，在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地把组织交办的大小事务做细、做实、做严，并抱着知足、感恩、努力的态度，以“少一些计较，多一些付出;少一些懒惰，多一些上进心;少一些抱怨，多一些责任”的良好心态，尽量把工作做得尽善尽美，从而赢得群众的尊重，得到组织的肯
定。
回首过去，我有过无奈，但更多的是欣喜;展望未来，长路漫漫，我信心百倍。因为，有街道办事处对我们年轻同志的重视和关怀，而且能够与有这么多位优秀的青年干部一同工作、成长和进步。以上是我在学习和工作上一点粗糙的见解，不足之处请大家给予批评指正!
谢谢大家!
第五篇：年轻干部座谈会交流发言
年轻干部座谈会交流发言
根据会议要求，我下面围绕五个字谈一下自己的工作感想与体会。
一是一言一行细思量，立在一个“学”字。
我有幸大学毕业，就来到心仪已久的热土**工作。为尽快适应岗位，我坚持在多看、多思、多悟、多学上下功夫。“看”面对群众问题如何解决，“思”面对上级要求如何落实，“悟”面对新鲜课题如何突围，“学”面对复杂问题如何统筹，自觉做到在学习中进步，在进步中提能，把工作实践当成“练就铁肩膀”的“大课堂”。二是一心一意谋发展，干在一个“实”字。
工作以来，我先后在物价检查、办公室文字、价费等岗位工作。物价检查工作热点多，老同志带我一家家商场协调价格纠纷，走在为民服务第一线；办公室文字要求高，我便在办公室细细揣摩，虽无惊艳之作却也能及时完成任务；现在作为价格科室的负责人，我的工作内容主要是价格收费管理，在委领导的帮助下，我始终坚持把服务企业与群众贯穿始终。在一件件日常小事实事的历练下，我的心理韧劲得到提升，更感受到务实功、出实招、求实效是年轻干部最好的“成长礼”。三是一斧一凿求创新，勇在一个“闯”字。
我们科重点工作是房价备案，核心是建筑成本核算，这对我来说是全新的领域。作为审议小组的牵头人，我一方面积极主动攻“难点”，另一方面多方拜师学“经验”，研究制定基准价格供领导决策参考。我感受到，在与企业沟通过程中不仅要站稳民生立场，更要及时看到政策精神变化，以良好视野与领悟力，一斧一凿求创新，敢闯敢试走新路。四是一枝一叶总关情，胜在一个“情”字。
在扶贫工作中我和郑河村严大爷结对帮扶，严大爷腿脚不好，我便上门帮助做些办理低保手续等力所能及小事。正是这些微小的帮助，搭建起我们间信任的桥梁，也将脱贫攻坚的深深情意传递到他们心里。后来，我把自己的经历撰写成《扶贫手记：扶贫路上践初心》，获得国务院举办的“我所经历的扶贫攻坚故事”全国优秀奖，并被省乡村振兴局结集出版。五是一生一世跟党走，成在一个“义”字。
周恩来总理说：“我认的主义一定是不变了”，这句话深深激励着我要时刻在服务大局中坚定信念。当前，区委区政府瞄准双百创建战略目标，把招引和服务好重大项目作为创新驱动发展重要抓手，作为发改委的年轻党员干部，能够参与其中并作出贡献，我感到十分自豪。当前**的发展为我们提供了广阔舞台，我们更要始终感恩组织、服从组织、依靠组织，紧跟区委区政府的要求与部署，以自身工作为切入点，切实扛起护航双百创建的光荣使命，用实际行动回报组织的关怀和培养。
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