2011年 10月江苏大学干部干事培训活动策划书

第一篇：2011年 10月江苏大学干部干事培训活动策划书

2011年 10月江苏大学干部干事培训活动策划书活动背景：

为了使刚进入大学并当上干事和学生干部的同学能更好的适应大学生活，做好一名合格乃至优秀的干事及干部，江苏大学校科协培训部将于10月开展干事干部培训第一期活动。

活动目的和意义：

该活动主要针对的是干事干部在人际交往的时候的一些礼仪，对他们在这一方面的培训有助于他们在日后的活动中做事更加的得心应手。使他们在处事时既不高傲也不卑微，尊重别人的同时也尊重自己，这也是干事及学生干部必备的交往技能。

需要资源：

地点：讲堂群120人力资源：培训部集体干事物力资源：席卡，矿泉水，多媒体设备。

活动的开展：

活动将于2011年10月12日2:00在讲堂群120举行。应邀人员将提前30分钟到场，并在签到处签到，坐到指定位置。活动开始将由专业老师讲解在人际交往中注意的一些礼仪和技巧。并希望同学们注意记载。老师讲完后将播放一段有关人积交往礼仪的视频，使同学们更加领会人际交往中得要点。活动结束后学员一次签到离开。经费预算：

暂定。

活动细节:

过程中注意会场的纪律，防止有学员早退，会前测试多媒体是否正常，若不行立即更换。

活动组织及参与人员：

组织者：培训部

参与者：各学院干事干部。

第二篇：干部干事培训策划书

理学院团委学生会干部干事培训策划书

一． 培训目的通过一系列培训活动，增强全体团委学生会各干部干事责任意识、团结意识和服务意识，提高其自身的基本工作能力和对团委学生会大家庭的归属感，同时加强自身工作能力。希望通过本次培训，使新一届的干事对团委、学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干部干事的理论知识水平和工作能力，给自己以正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的主人翁意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量。

二． 培训对象

所有理学院团委学生会干部干事

三． 主办单位

理学院团委，理学院学生会

四． 培训时间

2009年12月

五． 培训地点

待定

六． 活动的前期准备工作：

① 宣传：

1、在开学典礼之前在校园里挂条幅、贴海报。(宣传部具体负责)。

2、联系兄弟院校邀请他们参加开学典礼(外联部具体负责)②借场地

③购买活动相关物品：，纯净水，奖状等。

④邀请嘉宾

七． 培训形式及流程

1、开学典礼：

由院团委副书记主持本次开学典礼，介绍到场领导，由理学院书记许其芳老师发表讲话并宣布本次培训正式开始，学员代表上台发表讲话。辅导员老师，院学生会主席到场。

2、第一课：如何成为一名优秀的学生干部

邀请校学生会主席吉哲恒学长向学员们介绍如何成为一名优秀的学生

干部，并与大家分享他在学生会的工作经历及经验，最后是学员们与学长的交流互动，学员们可以提出相应的问题请学长解答。

3、第二课：如何写好一份活动策划

邀请校学生会副主席，素拓中心主席郑彤阳学姐来为我们介绍作为一名学生干部，作为一个活动的组织者，应该如何写好一份活动策划书，并与大家分享她的学生会工作经历及经验，最后是学员们与学姐的交流互动，学员们可以提出相应的问题请学姐解答。

4、第三课：理学院首届吉尼斯大赛

本课时以集体游戏的形式开展，以部门为单位进行比赛，从而增进各部门干部干事内部的团结感，同时也增加各部门之间的交流。

（1）比赛方法：每个干部干事可以现场自行报名想参加的游戏，每轮游戏前3名均可以为自己部门赢得分数，最后根据各部门总分评选前3名最佳组织部门，给予奖品。（每人在同一个游戏中可以多次玩，但只记一各最好成绩）

（2）部门分配：学生会主席团为一个部，其余各个部门分别作为一个部，团委委员及助理为一个部，笃里所有人员为一个部。

（3）游戏项目：

1、踩气球：每个参赛者左脚或右脚绑上3个气球，在一个固定的场

地范围内，注意保护好左脚的气球，同时又要尽力去踩别人的气球，全部气球踩爆的淘汰出局，最后3位分别得5，3，2分。每组10人为单位，每次限时3分钟。

2、三人四足：三人为一组，用绳子将三人之间的脚绑在一起，在40米的跑到上行走，用时最短的前3各队伍可加5，3，2分，但一旦绳子断了，测成绩无效，小组可多次尝试，记一个最好成绩。

3、刮大风：刚开始，每人都有一把椅子坐，一个人每椅子坐，然后这个人可以刮风，比如说“今天传黑衣服的人”，那么所有传黑衣服的人都要起身换个座位，这时他就可以去抢占座位，换成别人每椅子坐了。在进行到一定程度后，还可以每轮适当减少一把椅子，则有两人无座位，通过猜拳来淘汰人，最后剩余的前3人可以为自己部门分别加5，3，2分。

4、背对背：两人一组，两手交错背对对方，在中间顶住一个排球行走一定距离，用时最少的3组加5，3，2分。

5、大桥倒下来：参赛者围成一圈，双臂搭在前一位的肩上，距离紧密，边绕圈子边唱“那椅子给我坐”，然后坐在后者的大腿上，然后再绕一圈边唱“大桥大桥倒下来”，边唱边摇，直至有人背摇出圈外，倒在地上，然后继续，前3名均可加3分。

6、泰坦尼克号的诞生：每个部门为单位参加，提供比人数少2块的木板，木板象征小船，赛道象征大海，队员必须站在木板上，否则即落水，重新开船。由于板比人数少2块，所以，当最后一个人站倒前一块板上时必须把最后一块板拿起来传递给第一个人，从而船可以前进。要求每个人只能2只脚

踩在前后两块板上，每块板不能没有脚踩，也不能又2只以上的脚踩，如果又船没人踩，则船被冲走，减少一块木板。记录总用时时间，根据时长评出前3名，各加5，3，2分。

5、第四课：实战大演练

将所有干事按2-3人分成各个小组，每组抽选一题，根据本次培训所了解到的知识，按照题目设定的特定场合出现的某些问题给与解决的方案，并由各位主席干部进行点评，提出意见和建议，以便在以后工作中更出色地完成任务。

6、结业典礼：

院团委副书记主持并作本次培训总结，由院学生会主席宣读本次培训优秀部门及学员名单，并授予学员代表奖状。

附： 考核标准

1)根据出勤率的比较评出到课率最高的部门为优秀部门。

2)课程结束之后，每个干事交一篇心得体会，内容包括通过这次干部培训后的收获和总结，以及对学生会的未来的设想规划和诚恳的建议。

3)每个部门评出1-2名优秀学员（共10位），评审标准主要是根据小组推荐，考勤情况，上交材料和课堂表现，给予表彰，也为所有的新学生会干事做出一个榜样。起到模范带头作用，激励更多的新干事们更加努力的学习，工作。

八． 培训注意事项

1)特别强调此次培训活动将会对出勤情况和交心得情况做严格的要求，达到让学生会的成员人人都有时间观念的目的，这也是为了在日后的工作中更加有效率，更加有组织性，纪律性所决定的。最后的培训成绩也会依据记录的考勤成绩作为重要的评分标准之一。

2)此次活动每个部门考勤以及纪律的记载；会场的布置，人员座位的安排均由团委统一协调安排

3）吉尼斯大赛中所需的活动设施必须提前准备好，并且注意安全。

九． 培训经费预算

第三篇：干部、干事培训会策划书

城建院第三届团总支、学生会干部及干事

主办：城乡建设与规划学院团总支、学生会承办：城乡建设与规划学院秘书处、办公室 写作培训会 策 划 书

城建院第三届团总支、学生会干部及干事写作培训会

一、活动主题：

城建院第三届团总支、学生会干部及干事写作培训。

二、活动时间、地点：

2010年10月24日（周四）下午2点北校区三教41

1三、主办单位：

城乡建设与规划学院团总支、学生会

四、承办单位：

城乡建设与规划学院秘书处、办公室

活动对象：

第三届团总支、学生会干部以及干事

五、活动背景：

随着城乡建设与规划学院团总支、学生会招新工作圆满结束，各部门的新干事需要通过进一步的学习来尽快适应各自部门工作的模式和工作技巧，也需要通过培训认识学生干部、干事的性质，更加了解学生干部、干事的职责和义务。此次培训会就是为了提高各干部和干事的文案写作能力和做事能力，特别是文案写作中的策划书、总结、新闻稿等，让大家能够认识到在文案写作方面的不足，以及写作认识上的误区。通过培训会的开展，希望能加强学院内各部门干部与干事之间的交流与合作，提高学院团总支、学生会工作的效率和质量。

六、活动目的：

本次写作培训会，旨在使新一届团总支、学生会干部及干事在培训过程中提高写作能力和综合素质，能够正确的认识到干部、干事职责，对自己身份进行正确定位。通过相互交流和学习，加强学生干部及干事之间的交流与联系。在今后的工作中更加团结，加强整个队伍的凝聚力和战斗力。

七、前期准备工作：

1、秘书处王艺莉负责于10月22日白天向学院申请借投影仪并搬到三教

411，组织部谢扬登负责投影仪的播放。

2、10月24日前由宣传部做好宣传海报两张（二食堂、学工办公室分别一

张）。

3、10月24日前由女工部提前做好准备，于21日晚上简单装扮教室。

4、10月22日落实培训会主持人。

5、办公室王文琛在10月21日前邀请培训主讲人。

八、现场活动具体流程：

1、活动当天，女工部提前一个小时到达布置教室。

2、待参加活动的人员就坐后，主持人宣布活动开始，并且介绍出席的重要嘉宾以及活动的整个流程。

3、主持人介绍写作培训主讲嘉宾并邀请其出场。

4、主讲人员开始以PPT的形式讲解文案写作，包括策划书、总结、新闻稿等多方面。

5、讲解过程中穿插提问环节。并由办公室和秘书处给积极回答问题的同学发奖品。

6、主持人对嘉宾培训进行简单的总结，并感谢嘉宾的精彩讲解。

7、主持人介绍干部培训主讲嘉宾并邀请其出场

8． 主讲人员开始以PPT的形式讲解如何做好一名好干部。

9． 主持人对嘉宾培训进行简单的总结，并感谢嘉宾的精彩讲解。

10． 主持人宣布活动结束。

11． 秘书处、办公室干事留下整理会场。

12． 秘书处和办公室分别对培训会进行总结和新闻报道。

九、活动预算：

装扮教室10元。奖品20元

十、活动要求

1、会场井然有序，听讲时安静有序。

2、不得不顾缺席、严格请假制度。

十一、注意事项

1、活动开始前，有负责人调试设备是否正常工作。

2、注意维护现场秩序，禁止随处走动。

3、活动人员必须尽职完成自己的工作，保证培训会的顺利举行。

城乡建设与规划学院秘书、办公室2010、10、15

第四篇：社团干部干事培训策划书

成都农业科技职业学院

社团联合会干部干事培训策划书

为了使社团联合会（以下简称“社联”）在新的一学期中能够更好的发展，提高社联干部干事能力，更好的服务监督、管理社团，本着为学生服务的宗旨，特开展此次培训大会：

一、活动主题：对社团联合会干部干事的培训。

二、时间10月28日下午3:00-5:00

三、地点：33

4四、主办单位：成都农业科技职业学院社团联合会。

承办单位：成都农业科技职业学院社团联合会组织部。

五、参加培训人员：社联全体人员。

六、活动安排

1、会场安排

① 主席团负责邀请团委老师出席大会。

② 通知各部门干部干事出席大会，由李静 蒲玲琳同学负责 ③ 申请教室桌椅，由宋晓敬颜杰同学负责。④ 买水，由张娜肖云吴旭同学负责

⑤ 布置会场和调试设备由黄健韩丹同学负责

⑥ 按各部签字，大会人员到达会场时，带领各部人员按部门就坐，由黎玉婷李静同学负责

⑦ 唐秀同学致开幕词，并主持大会

2、大会流程

① 介绍到场领导、老师及各部门负责人

② 校团委领导、社联主席团讲话

③ 老师寄语并对新成员提出要求

④ 主席团介绍社联制度、历史、发展方向及目标

⑤ 各部长介绍本部门规章制度及职能

（加）由主持人致开幕词、散会

⑥清理会场

七、后期安排：

1、大会结束后打扫会场。负责人剩余人员

2、大会结束后检查各物品是否完整。负责人剩余人员

备注：①座位安排表②最终解释权归社联组织部所有

讲台

主席团团委老师各部领导人

办财活宣组

公务动传织

室部部部部

第五篇：干部干事培训活动总结

干部干事培训活动总结

青协实践拓展部于2011年10月29 号在篮球场和宿舍楼下举行了干部干事培训，目的是通过这次培训，增强干部干事之间的合作意识和团队意识，从而更好地开展以后的工作。在这次培训中，我们也发现了很多问题。我们有必要把组织活动中出现的问题详细说明一下，并说明解决的方法，以此来警戒以后的师弟师妹不再犯类似的错误。

这次活动分为活动准备期，活动开展期，活动后期。

一．活动准备期

1、申请物资方面。出现申请过程混乱，有些东西的申请，例如水需要到海珠区去申请，应该提前安排好时间；场地的申请方面，篮球场因为不清楚球场有分不同号数，因此在当天，到了那边还得去和别人商量让他们让出场地；篮球场在申请的时候到了培训前两天才知道当天是有篮球赛，而且没有考虑到当天中午篮球场非常晒，还好后来转换了场地，才使得比赛顺利的进行。

小结：在以后每一次活动中一定要提前两个星期做好物资的申请，了解申请的流程，由于白云这边申请物资流程尚未完全成熟，所以要多注意观察；在申请前做好场地的了解，包括场地当天是否有活动，场地是否有特殊的分类，以便更好地使用场地；场地方面要考虑好天气状况；申请的物资，一定要当场做好检查，例如申请帐篷，在拿到帐篷时，应该现场做好检查，并与被借方做好确认工作。

2、宣传方面。这次活动来的人比较少，各部门并不是很注重这次培训。原因在于宣传方面力度做得不够好。

小结：以后举办活动要特别重视内容和意义的宣传，最好在活动前几天与协会的各个部长开会，解释和强调活动的内容和重要性，同时当天要做好签到工作。

3、物资准备方面。首先是书签的订做，这一次因为没有事先和宣传部做好沟通说明书签要做电子版，以至于后来拿到的是手绘版的，还好后来宣传部运用了一些电脑技术才完成了书签的订做；

小结：在准备物资时要充分考虑，做好沟通和记录工作。（注：一些物资是可以从秘书部取得的）

二．活动开展期

1.上午我们在会长的指导下开展了认识朋友，真心交流的环节，每个人需要在现场认识至少5个人，画出自己人生三个重要的阶段，再与组员分享，后来进行了分组显特色和志愿者活动表演，下午主要是进行了逢七报数，夹气球接力赛，一元五角的活动；

2、这次活动有些游戏出现了时间的延长，原因是各小组时间配合上做的不够好；3.在活动过程中，有的部门的人积极性不高。不能很好地加入

游戏环节，原因在于我们对现场气氛把握不到位；

4、活动中一些活动规则并没有很严谨的说明，导致场面有一些混乱；

5、游戏选择方面，偏向于调动气氛，增强团队合作意识方面的游戏偏少；

6、此次活动中，由于没事先把握好工作人员的角色，一开始由于我的疏忽，出现了工作人员过多参与游戏的组织，使得培训的小组没有很好的进行独立思考。后来大家意识到这一点，很快纠正并推进了游戏的进行。

7、在这次活动中出现了游戏方面的大变动，原因有二，第一是因为在早期准备时并没进行实际的演练，造成了没有及早发现问题。第二是意识到问题到改动游戏时间非常紧急。以至于在很多方面做的不好；

8、在这次活动中，有干事持有错误观点，认为培训仅仅是玩游戏。原因在于每个游戏之后没有很好的做好总结和意义的讲解。

小结：在时间控制方面要做好，但也要视情况而定；合理调节现场的气氛与场面，安排人员和空闲的干事交流，减少冷场情况出现，也可以设计一些桥段让他们参与进来。比如说他们可以做惩罚的一方，输的做被惩罚的一方

；在活动前一定要安排预演，并且主持人和工作人员都要对每个游戏的规则和流程以及时间要十分熟悉；在选择游戏方面要尽量考虑团体合作和调动气氛兼顾的游戏，例如此次的夹气球接力赛，也可以在惩罚中加入队长受罚等来达到培训团队合作的意识；在游戏中，明确工作人员的职责；在每次活动之前都要做好充足的准备，起码提前一个星期确定好所有流程和物资准备，一些户外活动，一定要经过预演，争取及早发现问题。及时解决；在每个游戏结束后要做好总结，可以邀请每小组的成员发表感想，主持人做补充。

三、活动后期

1、归还物资。在归还物资的过程中，有干事反映有人找上门说物资不见，由于我们的干事当初归还时已与被借方做好确认工作，所以显然不是我们的责任；小结：物资在归还和租借时都要双方确认，切勿马虎。

2、报销方面。活动借束后三天内要收齐收据单。并交与秘书部负责人做好报销工作。

1）小结：在整个活动中，一定要做好收据单，才可以报销。青协购买大型物资或大量物资,需要的金额较多时（如买一批工作证等），由需要支付费用的部门或负责人先行填写“用款申请单”，列明：费用的性质、费用的用途、费用的预计金额、款项支付预计时间、用款人等要素,先报秘书长批同意后领取费用，货到付款后凭取得的发票再报销。

2）如果是金额较小的物资,则由需要支付费用的部门或负责人先行支付,取得的发票或收据后回来报销。

3、总结。做好总结是非常之必要的，问题存在，我们要承认它，才能解决它，从而更好地做好下一次的活动。

四 感受

在这次活动中，我们都学到了很多，懂得了团队合作的重要性，懂得了在处理突发状况时要冷静，快速。我们也从中获得了珍贵的回忆，欢笑，感谢实拓的每一份子，谢谢你们，我知道我们是一个集体，我们并肩作战，你们真的都很棒，下次一定会更好的，加油。