干部转变作风提高素质集中教育培训活动实施方案

第一篇：干部转变作风提高素质集中教育培训活动实施方案

干部转变作风提高素质

集中教育培训活动实施方案

为深入贯彻落实第十三次党代会和十三届三次全委（扩大）会议精神，根据《中共委员会关于“干部转变作风提高素质集中教育培训活动”的实施意见》（党发[2012]4号）精神，结合工作实际，制定如下实施方案。

一、指导意义

“十二五”时期是经济社会加快发展的重要时期，为创造富裕、文明、秀美、和谐的xx，以振奋精神、鼓舞斗志、转变作风、提高素质为目标，不断加强干部教育，转变纪律作风，造就一支高素质的干部队伍，以进一步推动经济社会又好又快发展。

二、工作目标

以“转变作风、提升素质、树好形象、促进发展”为主线，以思想再解放、观念再更新、本领再提高、形象再优化、工作再务实、服务再增强、发展再有力为着力点，全面提升干部队伍整体素质。实现精神面貌明显改观，工作作风明显转变，服务意识明显增强，工作效率和质量明显提升，以全新的精神风貌、全新的工作态度、全新的标准要求，全身心投入到干事创业、跨越赶超的工作实践中来。

通过开展集中教育培训活动，使干部职工提升“履职尽责、服务发展、开拓创新”三种能力；弘扬“解放思想、比学赶超、攻坚克难、务求实效”四种精神；树立“勤奋学习、干事创业、公道正派、团结协作、清正廉洁”五种形象，使干部职工的党性意识、大局意识、公仆意识、服务意识和履职本领进一步提高。

三、基本原则

（一）围绕中心，服务大局。坚持以科学发展观统揽全局，围绕全旗改革发展稳定大局，使干部职工转变作风提高素质集中教育培训活动与旗委、政府的中心工作思想同心、目标同向、工作同步。

（二）主题明确，重点突出。以党性党风教育、理想信念教育为主题，以官德教育、廉政教育、宗旨意识教育为重点，以转变作风、提高素质为目标，以切实推动各项工作上层次、上水平、争创一流为检验标准，开展特色培训。

（三）学以致用，务求实效。坚持理论联系实际，以求实效为最终目的，增强针对性。根据本单位的工作实际，制定适合本单位的特色培训，争取培训效益的最大化。

四、组织实施

成立干部转变作风提高素质集中教育培训活动领导小组，下设办公室。办公室负责组织本单位干部职工的教育培训工作。

五、方法步骤

（一）动员部署阶段（3月中旬）。

根据上级要求，结合实际，制定切实可行的实施方案，安排具体学习计划，准备学习材料，成立领导小组，召开动员大会，传达学习自治区、市、有关精神，安排部署活动。

（二）教育培训阶段（3月中旬至5月）。

此次活动和旗加强机关纪律作风建设活动相结合，采取同步学习的方式以集中培训为主（每周2次），自主学习为辅，重点学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、自治区第九次党代会、市第三次党代会、市

三届二次全委（扩大）会议、第十三次党代会和十三届三次全委（扩大）会议精神，上级和委、政府关于加强纪律作风建设的有关文件。结合本单位实际，有针对性地设置专题课题，主要领导带头学习授课。

六、主要任务

（一）重点解决干部职工存在的党性观念不强、理想信念不坚定、精神懈怠的问题。以党性党风主题教育，引导干部职工进一步坚定理想信念。

（二）进一步转变作风，克服软、懒、散现象，解决作风不实的问题。进一步树立执政为民的理念，树立宗旨意识，引导干部牢固树立以人为本的思想，牢固树立群众观念和服务意识。

（三）加强党风廉政学习，围绕共产主义道德观、社会主义荣辱观、党员干部职业道德规范以及党员领导干部廉洁从政若干准则等内容，把“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”落到实处。

（四），引导干部职工把党性教育成果转化为干事创业的实际行动，进一步提高干部职工综合素质，提高加快科学发展、促进社会和谐稳定的能力，解决发展本领不强的问题。

二0一二年三月十二日

第二篇：66-在全市万名干部转变作风提高素质集中教育

在全市万名干部转变作风提高素质集中教育

培训活动动员大会上的讲话

（2012年3月1日）

罗志虎

同志们：

这次大会的主要任务是：深入贯彻落实市第三次党代会和市委三届二次全会精神，动员全市广大干部积极投身到集中教育培训活动中来，踊跃参加培训，自觉接受教育，强化职业操守，提高素质能力，努力建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、勤政为民的干部队伍。一会，宪军部长将要宣读全市万名干部转变作风提高素质集中教育培训活动的《实施意见》，请大家抓好贯彻落实。市直属机关工委和党校将作教育培训专题安排，请各地区各部门配合好他们的工作。下面，我先讲几点意见。

一、提高认识，切实增强广大干部参加活动的主动性和积极性

党的路线方针确定后，干部就是决定因素。推动事业发展，关键在我们的干部。一个地区干部的能力水平、精神状态怎样，直接关系到这个地区的长远发展。这一次在全市范围内开展的万名干部转变作风提高素质集中教育培训活动，是市委、政府作出的一项重要安排部署，意义重大而深远。

第一，开展集中教育培训活动是承担好繁重发展任务的需要。作为一个地区来讲，谁拥有一支高素质的干部队伍，谁就能在激烈的区域竞争中立于不败之地。市第三次党代会确立了我市未来五年的宏伟发展目标，市委三届二次全会确定了保持经济强劲发展势头的总基调，可以说是目标积极、任务艰巨、工作繁重，落在我们每个干部身上的担子是沉甸甸的。在这样一个特殊的历史时刻，需要我们把集中教育培训活动作为一个有效的手段，切实提高广大干部的能力素质，达到工作学习化、学习工作化的效果，使广大干部更好地承担起呼伦贝尔发展的重任。

第二，开展集中教育培训活动是提高干部整体素质的需要。我市干部队伍的来源构成相对复杂，学历层次、知识水平、业务能力参差不齐，已不适应形势发展的需要，迫切需要我们从全市干部队伍的素质现状出发，本着按需施教的原则，有针对性地制定一套分类培训的目标管理体系，切实加强干部队伍的素质能力建设。开展这次活动，正是立足于干部队伍这个现状，通过集中教育培训，引导广大干部职工努力学习、增长才干、提高本领，使我们的队伍更加整齐、整体素质不断提高。

第三，开展集中教育培训活动是加强爱岗敬业和官德修养的需要。对广大干部来说，如果能够爱岗敬业，就能无私奉献、脚踏实地的做好各项本职工作；对于领导干部来讲，如果官德纯正高尚，就能用好手中权力，尽职尽责干事业。所以，爱岗敬业、提高官德修养极其重要。但是，随着社会的进步、知识的更新、思想观念的多元，加强爱岗敬业、提高官德修养是永无止境的，在每个时期都会有新的内容、新的挑战。这就需要我们通过开展集中教育培训活动，使广大干部进一步增强爱岗敬业意识、提高官德修养水平，努力跟上形势发展的步伐。

第四，开展集中教育培训活动是解决干部培训现状的需要。近年来，我们也采取了一些有效的方式，教育培训了大批的干部，成效是显著的，广大干部的思想境界、能力水平都有了较大程度的提高。但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一些单位领导对教育培训工作不够重视，组织培训手段单一，缺少方式方法创新；有的干部参与教育培训活动的积极性、主动性不高，没能真正坐下来、学下去。解决好这些问题，需要我们认真组织开展好新一轮的集中教育培训活动，切实提高教育培训质量。

全市广大干部要充分认识这次集中教育培训活动的重要意义，珍惜难得学习机会，积极

主动地参加教育培训活动，以更加饱满的热情、更加扎实的学风把这次活动搞好，确保取得

实实在在的成效。

二、按需施教，有针对性地设置培训内容

开展万名干部集中教育培训活动，主要是解决好在干部队伍中存在的理想信念不坚定、党性观念不强、宗旨意识淡薄、干事创业劲头不足、组织纪律性不高、道德水准降低以及执

政本领不适应等问题。要针对不同的培训对象，科学设置培训内容，把握培训重点，更好地

适应形势发展的需要。

一是要加强理想信念教育。理想信念是保证我们各项事业取得胜利的精神支柱和精神动

力。要进一步加强马克思主义中国化的一系列重要思想等内容的教育培训，使广大干部切实

增强坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信念。要将理想信念教育的成果

切实转化为广大干部做好当前工作的信心和决心，切实把推进市委、政府的重大决策部署作

为根本任务，提高素质、振奋精神、狠抓落实，努力保持经济发展的强劲势头。

二是要加强职业道德教育。职业道德是人们对本职工作的态度和认识。在新形势下加强

职业道德教育，引导广大干部树立公道正派形象，既是为人处世、立身行事之要，更是做好

工作、推动发展之需。要把加强干部职业道德教育做为干部培训的必修课，加强爱岗敬业、提高履职能力等方面内容的培训，使广大干部时刻保持良好的精神状态。要注重通过创先争

优、绩效评比、依法行政、争创群众满意窗口和争做人民满意机关活动等有效载体，促进各

级干部职业道德建设。

三是要加强官德教育。官德指的是党政机关工作人员特别是领导干部在行使权力的过程

中所形成和表现出来的道德意识、道德情操、道德行为等。做官先做人，做人是领导干部的立身之本，也是人生事业成功的基础。做官一阵子，做人一辈子。只有做好人，才能做好官。

作为领导干部，比普通人来说，做人的标准应当更高一些，既要干干净净干事，又要清清白

白做人。在这次集中教育培训过程中，要进一步加强对领导干部的官德教育，通过学习党史、重温誓词、宗旨意识教育等方式，使各级领导干部从我们党的历史中汲取营养，始终牢记并

践行全心全意为人民服务的宗旨，以实际行动在群众中真正树立起道德威望。

四是要加强纪律教育。纪律是执行党的路线、完成党的任务和团结群众、凝聚人心的重

要保证。要教育广大干部充分认识到遵守纪律的重要性，进一步增强执行政治纪律、组织纪

律、工作纪律、群众纪律、经济纪律的自觉性。要采取灵活多样、不拘一格的形式，集中组

织广大干部学习好各项纪律规章制度。各级领导干部要做执行纪律的带头人，不仅要认真学习掌握党纪条规等各项规章制度，更要率先垂范，严格执行本行业、本部门的各项规章制度，切实提高各项制度的执行力。

五是要加强素质能力教育。素质能力是提高做好本职工作、推动各项事业发展的重要

保证。要加强党在内蒙古和呼伦贝尔的各项政策措施方面的教育，使广大干部把每一项政策、措施学深、学透、学出成效，在分析、讨论和研究的基础上，准确掌握、便于应用。要加强

对干部履职所需的经济、产业、金融、生态保护等基础知识和社会管理、舆情应对、领导科

学等方面知识的教育培训，使各级干部掌握做好本职工作所必须的各种新知识、新技能，切

实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。要加强国家法律法规学习，增强法制意识，坚

持依法行政，不断提高依法行政的能力和水平。

三、注重实效，采取行之有效方式提高教育培训质量

提高这次集中教育培训活动的质量，确保达到预期的实效，就要采取大家喜闻乐见、乐于接受的一些方法，切实提高活动的针对性和有效性。我们要重视培训手段和方式方

法的研究，不断提升干部教育培训工作的水平。

一要坚持全员培训。这次大规模干部集中教育培训是我市近年来规模最大、参与面

最广、相对集中时间最长的一次教育培训活动。在教育培训中，要将所有干部都列为教

育培训的对象，努力为每一位干部参加教育培训创造条件，使每一位干部都有参加教育培训、提高能力水平的机会，努力做到全覆盖、整体推进。

二要注重分类施教。各级各部门要善于根据不同层次干部的培训需求，分级分类抓好干

部的教育培训，进一步增强干部教育培训工作的针对性。要注重加强领导干部的培训，特别

是各级“一把手”的培训，加强党性修养，切实提高思想政治素质和开拓创新、驾驭全局、科

学决策、应急处突等方面的能力。要注重加强一般干部的培训，提高遵守纪律的自觉性，依

法行使职权，转变机关工作作风，更好的服务于经济社会发展。要注重加强青年干部培训，按照加强后备干部队伍建设的总体要求，围绕提高素质、增强活力，帮助青年干部增强党性

观念，提高政策理论水平和实际工作能力。

三要创新培训方式。要采取教员、领导、知名专家学者三位一体的授课方式，切实组织

好广大干部的集中教育培训活动。要善于结合身边的、鲜活的事例，运用专题讨论、学习心

得交流、演讲比赛等多种形式，使培训活动更加生动活泼，便于学员乐于接受，努力提高学习成效。要邀请熟悉呼伦贝尔情况、理论水平高、指导实践能力强的学者、域外专家来授课，提高培训的针对性。要组织干部学员赴革命圣地，重温革命光荣历史，接受革命传统教育。

要开展好“比学赶超”活动，引导各级干部比学习、比奉献、比干劲、比作风，形成你追我赶

争上游的良好氛围。

四要发挥好阵地作用。要充分利用各级党校、行政学院的培训资源，大力推行领导干部

上讲台制度，提升教学质量，更好地发挥其在干部教育培训活动中的主阵地作用。发挥好各

级党委讲师团、基层宣讲团的作用，努力改进培训方法，提高培训质量。充分利用基层宣传

文化中心、爱国主义教育基地、草原书屋、街道社区阅报点、老年大学等学习教育阵地，扩

大教育培训的覆盖面。运用好全日制高校和中专院校以及部门、行业培训机构的教育资源，拓宽培训渠道，切实满足广大干部教育培训多样化的需要。

四、学以致用，在全市干部中大兴学习之风

当前，经济社会快速发展，各种新情况、新矛盾、新问题不断出现，对干部的素质和能

力提出了新的更高要求，学习比任何时候都更加重要而紧迫。不学习就会思想僵化，不学习

就难以担当重任，不学习就会落后于时代。各级干部要大兴学习之风，自觉把学习作为一种

人生态度、一种价值追求、一种政治责任，乐于学习、刻苦学习、善于学习，努力成为学习

型政党、学习型社会的积极倡导者、自觉实践者和大力推动者。

一要营造浓厚氛围。要把加强干部学习作为提高广大干部凝聚力、创造力、战斗力的途

径，着力营造良好的学习环境，形成浓厚的学习风气，努力把各级党组织建设成为学习型党

组织，把各级机关建设成为学习型机关，把各级干部培养成为学习型干部。要结合正在开展的创先争优活动，增强学习型组织和学习型干部创建活动的群众性、实效性、感召力、吸引

力和参与率，在全社会形成人人学习、时时学习、处处学习的良好氛围。

二要倡导干部自学。要通过此次集中教育培训活动，使各级干部切实养成坚持自学的良

好习惯。干部特别是领导干部担负繁重的日常工作，要学会弹钢琴，减少不必要的应酬，发

扬“钉子”精神，善于挤时间搞好自学，将点点滴滴时间利用好，日积月累必见成效。工作是

最好的学习。有限的工作，无限的学问，要把学习作为工作和生活必不可少的组成部分，建

立经常化、制度化的学习机制，构建学习的载体，努力形成学习工作化、工作学习化的良好

局面。

三要理论联系实际。这是我们党一贯倡导的优良学风，也是我们搞好学习的根本方法。

要坚持学以致用，通过集中培训，进一步在学习中振奋精神，努力保持一种抢抓机遇、迎难

而上的良好精神状态；进一步在学习中创新思路，确立和完善符合本地实际的发展理念、发

展思路和发展方式；进一步在学习中破解难题，把学习的成果体现到为实现加快经济社会发

展的实践上，体现到努力做好本职工作上，体现到具体行动上。

五、加强领导，确保集中教育培训活动收到实效

干部教育培训工作是一项事关全局、事关长远的系统工程。各级各部门要切实担负起领

导责任，做到组织领导到位、工作基础扎实、工作措施有力，确保万名干部集中教育培训活

动取得实际效果。

一要建立有效的领导保障机制。这次集中教育培训活动是在市委的统一领导下进行的，市里专门成立了领导小组。市委组织部作为本次活动的牵头部门，要切实履行好牵头抓总、综合协调的职责。各有关部门要各司其职、各负其责，抓好各自任务的落实，真正形成统一

协调、分工合作，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。各旗市区党委要把大规模培训干部

工作摆上重要位置，成立以党委书记为第一责任人的领导小组，结合实际，制定好实施方案，认真组织实施。要妥善处理好大规模教育培训活动和各项工作的关系，确保两不误、两促进。

各级领导干部要带头参加教育培训活动，切实发挥出率先垂范的作用。

二要提高集中教育培训出勤率。我市几年来才搞这样一次大规模的干部教育培训活动，非常不容易。为提高这次集中教育的成效，要对干部的集中培训出勤率进行严格考核，出勤

率达不到一定标准的干部，要转到下一个班次进行重新学习，直至完成规定的学习任务。希

望大家要正确处理工学矛盾，没有极特殊情况不要请假，静下心来学习，潜下心来思考，切

实珍惜好这次组织提供的难得学习机会。

三要强化督促检查。活动领导小组办公室要制定科学全面的考核指标体系，对培训工作

开展情况和培训效果进行评估和考核，并将结果作为评价党政领导班子工作实绩的重要内容。

要健全干部培训与干部管理部门沟通协调机制，促进培训和使用有机结合；要将接受教育培

训情况作为干部考核、任用考察的一项重要内容。要认真总结推广教育培训工作中好的做法和经验，及时把成熟的做法转化为制度和规定确定下来，健全和完善教育培训的长效机

制，推动干部教育培训工作不断向前发展。

四要处理好与开展机关纪律作风建设活动的关系。昨天，我们召开了全市加强机关纪律

作风建设动员大会，今天，又召开万名干部集中教育培训活动动员大会，这两项活动是今年

市委、政府加强干部队伍建设的重要举措，既相辅相成、互为促动，又有其各自鲜明的特点，必须统筹推进、紧密衔接，确保取得双赢。我们既要紧紧抓住加强机关纪律作风建设与干部

集中教育培训活动的契合点，做好结合的文章，共同组织实施，以干部教育培训取得的成果

促进机关作风的转变，以机关作风的转变检验干部教育培训的成效，将两项活动抓实、抓好、抓出成效。又要紧紧围绕转变机关纪律作风和搞好集中教育培训两项活动各自的侧重点，通

过多样的形式，有效的载体，使两项活动开展的更具特色，更富实效。

同志们，开展这次大规模干部集中教育培训活动，事关长远，意义深远。我们要从战略

和全局的高度，精心组织，狠抓落实，务求实效，确保活动达到预期目的，努力建设一支高

素质的干部队伍，不断开创我市干部教育培训工作新局面，为推进美丽发展、科学崛起、共

享繁荣作出新的更大的贡献！

演讲稿

尊敬的老师们，同学们下午好：

我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很荣

幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。

转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起分

享。

学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时

候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把

工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能

力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。

作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动

态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也

无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适

应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。

总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何

和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积

极性。当然，我的工作还存在着很多不足之处。比日：有的时候得不

到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对

自己工作意见方面做得不够，有些事情做错了，没有周围同学的提醒，自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。

在这次的交流会中，我希望大家可以从中吸取一些好的经验，带动本班级的学习风气，同时也相信大家在大学毕业后找到好的工作。谢谢大家！

第三篇：转变作风提高素质主题教育培训活动实施方案

转变作风提高素质主题教育培训

活动实施方案

根据﹡﹡﹡﹡市委三届二次全委（扩大）会议《关于全市“万名干部转变作风提高素质集中教育培训活动”的实施意见》的要求，为适应加快发展的需要，进一步转变全局广大党员干部作风、提高干部素质，建设一支政治坚定、纪律严明、勤政为民的干部队伍，结合工作实际，制定如下实施方案。

一、重要意义

“十二五”时期，是我市经济社会发展的重要机遇期，市第七次党代会提出了坚持“一个主题”，突出“两条主线”，实施“三个带动”的战略目标和任务。实现这一预期目标，需要一支高素质的干部队伍作为根本保证。但目前﹡﹡部门干部队伍在理想信念、党性观念、宗旨意识、思想作风以及执政本领等方面与新形势新任务的要求相比较，还存在一定的差距和不足。根据市委对集中教育培训活动的安排，站党支部决定，利用一年时间在全局范围内开展转变作风提高素质主题教育培训活动。通过大规模教育培训，使全局党员干部振奋精神，鼓舞斗志，转变作风，提高素质，切实增强推动科学发展的动力，为实现预期发展目标提供坚强的组织保障。

二、活动对象及目标

（一）活动目标。

以党性党风教育、理想信念教育为主题，以官德教育、廉政教育、宗旨意识教育为重点，以转变作风、提高素质为目标，以切实推动各项工作上层次、上水平、争创一流为检验标准。通过集中教育培训和实践锻炼等方式，使﹡﹡部门 精神面貌明显改观，工作作风明显转变，服务意识明显增强，工作效率和质量明显提升；党政领导干部领导作风更加扎实，贴近群众、服务基层、推动科学发展、驾驭复杂局面、维护社会稳定的能力进一步增强；工作人员党性意识、大局意识、公仆意识、服务意识和履职本领进一步提高;全站广大党员干部政治更加清醒,理想信念更加坚定,能力素质得到全面提升。

三、培训内容

（一）以迎接党的“十八大”胜利召开为契机，围绕党性党风开展主题教育，引导党员干部进一步坚定理想信念，弘扬党的优良传统和作风，重点解决干部队伍中存在的党性观念不强，理想信念不坚定，精神懈怠的问题。

（二）围绕进一步树立执政为民的理念，开展宗旨意识教育，引导干部牢固树立以人为本的思想和服务群众的观念，进一步转变作风，消除软、懒、散现象，解决作风不实的问题。

（三）围绕共产主义道德观、社会主义荣辱观、党员干部职业道德规范以及党员领导干部廉洁从政若干准则等内容，强化“官德”教育和廉洁从政警示教育，把“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”落到实处，解决宗旨意识不强的问题。

（四）围绕市第七次党代会提出的思路、目标、任务，引导党员干部把党性教育成果转化为干事创业的实际行动，进一步提高领导科学发展、促进社会和谐稳定的能力，解决执政本领不适应新需要的问题。

四、实施步骤及时间安排

（一）成立组织机构。

为加强对这次主题教育培训活动的领导，市局成立了转 变作风、提高素质主题教育培训活动领导小组，人员组成如下：

组 长： 副组长： 成 员：

下设办公室，办公室主任：﹡﹡（兼），办公室工作人员：﹡﹡、﹡﹡，联系电话：﹡﹡。

（二）组织动员。

3月中旬，召开全局转变作风、提高素质主题教育培训活动动员大会，组建领导和工作机构，制定并下发具体实施方案，安排部署工作任务。

（三）开展集中教育培训。

﹡﹡﹡﹡局将在6月底前按照市委的统一要求，安排领导干部、后备干部、进行集中教育培训。

（四）其他主题教育培训活动在12月底前完成。

1、主体培训班次。一是发挥站党支部主渠道作用，围绕转变干部理想信念、坚定宗旨意识、转变思想作风及提高执政本领，分期、分批、分层次、分类别举办轮训班。二是充分利用﹡﹡﹡﹡监狱等党风廉政教育警示基地、爱国主义教育基地等各种培训资源，进行现场教学，积极开展案例分析、互动研讨和体验式教学，提高培训的警示效果。

2、开办各类讲堂。一是开设干部大讲堂，采取“请进来”的方式，积极参加市里邀请的国内知名专家、学者演讲课，听取围绕国家、自治区及我市经济社会发展和干部普遍关注的热点、难点、焦点问题举办专题讲座，提高培训的针对性。二是落实推进基层大讲堂建设要求，开展“示范学习讲堂”创建活动，完善机制，培育典型。

3、深化实践锻炼。一是深入开展党员干部“走基层、解难题、转作风、促发展”活动，以“干部下基层、科技人才包村”等活动为载体，通过领导干部驻村蹲点、实地调研走访、听取基层情况汇报、召开座谈会等多种形式组织实施。大力推广“一线工作法”（干部在一线工作，决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验），着重做好政策宣讲、了解社情民意、化解矛盾纠纷、帮扶贫困群体、破解发展难题、加强基层党建等各项工作。活动开展期间，干部要深入结对的村和社区不少于10天。

五、有关要求

（一）加强组织领导

局党委要高度重视此项工作，要成立本单位活动领导小组，“一把手”要亲自抓、负总责。要确保党员干部普遍轮训一遍，事项全覆盖。

（二）加大宣传力度。

精心制定宣传报道方案，充分运用报刊、广播电视、互联网等媒体，扎实做好主题教育培训活动的新闻宣传和舆论引导工作，及时总结和推广好经验、好做法，为主题教育培训活动有序开展营造良好氛围。及时将活动进展情况及发现的问题、建议、经验报局党委主题教育培训活动领导小组办公室。

（三）严肃活动纪律。

领导干部要提高思想认识，以身作则，率先垂范，带头参加集中培训，带头深入基层，带头对照检查，带头改进提高。对领导干部深入基层要轻车简从，不扰民，不走过场。干部要认真执行廉洁自律有关规定，模范遵守各项纪律，注意言行举止，自觉维护党政机关和干部的良好形象。

第四篇：作风建设集中教育活动整改措施—实施方案

作风建设集中教育活动整改措施—实施方案

为进一步贯彻落实县纪检委〔2007〕10号文件精神,切实加强党员干部尤其是乡纪律检查委员会班子及成员的工作作风,结合XX乡纪检委《关于在党员干部中开展大力倡导和践行八个方面良好风气为主题的作风建设集中教育活动实施方案》,针对集中教育活动第二阶段查摆出的问题，进行认真整改，制定相关措施，从以下几方面着手抓起。

一、整改问题及时限： 整改问题一：

贯彻落实《实施纲要》还不到位。原因：理论学习系统性不强。整改目标：

通过整改形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高班子整体理论素质，实现工作和服务再上新水平。整改时限：从现在起立说立行，长期坚持。整改问题二：

抓机关党员干部作风建设转变还不够得力。原因：

1、解决工作中的热点难点问题，新点子、新办法不多。

2、个别同志不能够严格要求自己，距离八个方面良好风气要求还存在很大差距。整改目标：

通过整改引导教育广大党员干部牢固树立宗旨观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强。思想进一步解放，能够与时俱进，创造性地工作。

整改时限：立说立行，长期坚持。整改问题三：

领导方法和措施探索不够，表率作用不够明显。整改目标：

通过整改提高领导艺术，改进工作方法，争创群众满意的纪检委班子，使班子成员永葆共产党员的先进本色。整改时限：立说立行，长期坚持。

二、整改措施方法：

1、抓学习,创建学习型机关。继续强化理论学习，邀请党委领导、党校老师上党课；邀请司法机关专业人士讲行政执法，不断提高理论、业务、政策水平、业务素质和工作能力；努力提高学习的自学性，不断深化对机关作风建设的认识，真正把作风纪律建设摆到首要位置上来。学习党的理论知识和专业业务技能，学习《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及《领导干部“七不许”》、《关于禁止用公款大吃大喝歪风的通知》（和党办[2007]27号）、《关于禁止领导干部借婚丧嫁娶及有关喜庆事宜大操大办的暂行规定》等规定，遵守廉政建设的各项规定以及遵守各项规章制度。开展机关作风建设政治理论测试，并以此为手段巩固学习成果，进一步提高党员干部学习的积极性、主动性。

2、抓落实，坚持科学发展观和正确政绩观。进一步强化工作责任制并把责任制的落实情况与考核结合起来，以身作则，严于律己，正确处理好业务发展与行风建设的关系。树立创新的精神，立足本职，钻研业务，勤奋工作，树立优质服务的理念。提高自身的道德修养，保持良好的工作作风和机关纪律。团结一心，步调一致，工作上尽心尽责，求真务实，始终把服务基层，作为一切工作的出发点。及时改进工作中存在的不足，树立为人民服务的宗旨，不断提高工作能力和水平，落实措施推进机关作风建设不断深入。

3、抓深入，深入基层做好工作，创建服务型机关，抓优化服务。要深入基层、企业，调研掌握基层、农村存在的难点、热点问题，落实措施，切实提高服务的针对性；服务经济建设，努力做到优质高效。认真落实“五好党委创建”和提高行政效能，优化政务环境建设工作的各项要求，主动提供有关咨询服务，尽可能缩短办事时效,了解并解决工作中存在的问题和基层群众迫切需要解决的问题，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

4、抓督查，继续抓好工作督查、纪律督查、项目督查。

各办公室按月定出工作计划和工作重点并及时上报督查组，主动接受督查,杜绝和及时纠正、解决一些苗头性的影响机关效能建设的问题，以便更好的落实和完善各项工作。

5、抓制度，进一步健全和落实岗位责任制、首问责任制、限时办结制、过错责任追究制等规章制度，并形成长效机制。加大政策宣传力度，完善服务企业制度，拓展服务企业平台，切实提高服务基层、服务企业的能力和成效；切实提高依法行政、执政为民的本领。

6、抓示范，积极倡导抓难碰硬、雷厉风行的工作作风，创建廉洁型机关，打造阳光政务。加强廉政建设，完善操作流程，进一步增强工作透明度，使工作在“阳光”下操作。

7、抓执法力度，维护法律尊严。开展“百日安全专项整治”执法检查，采取动态巡查，白天查、夜间查、面上查、重点查、突击查、回头查、守候查的“七查”方法，严厉打击不法行为和违法行为。

8、抓安全，强势推进当前安全工作六项重点、难点工作。即“六抓”：抓队伍建设；抓素质教育；抓基础管理；抓专项整治；抓责任落实；抓制度建设。

9、抓信访，畅通投诉举报渠道，维护群众合法权益。公开政务，公开投诉、举报、行风监督电话，设立值班、信访投诉举报热线电话，24小时受理各类投诉和信访举报。

总之，要把这次作风建设集中教育活动落实好。加强领导，重在落实，做到“两不误、两促进”，保证既定目标任务的圆满完成。严肃工作纪律，保证人员到位，时间到位，精力到位，措施到位，杜绝搞形式主义。

目前，面对严峻的工作压力和存在问题，我们要扑下身子、埋头苦干，讲实话、干实事、抓落实、重实效，把工作的计划落实到具体事项上，把工作的责任落实到各办和人头上，把工作的着力点放在解决最突出的问题上，把工作的成效体现在让群众得到实实在在的利益上，切实把XX乡工作推上一个新的台阶。

第五篇：转变作风实施方案

深入开展“切实转变工作作风 适应形势发展需要”活动实施方案

按照总段党委“切实转变工作作风，适应形势发展需要”活动部署和安排，为进一步增强干部职工素质，转变工作作风、提升服务水平，塑造文明形象，推进新疆交通运输跨越式发展和长治久安，现结合实际，提出以下实施方案。

一、重要意义

深入开展“切实转变工作作风、适应形势发展需要”主题活动，是交通运输系统贯彻落实中央新疆工作座谈会精神、自治区党委七届九次全委(扩大)会议精神、适应新疆大开放、大建设、大发展新形势的重要举措，是深入实施“创先争优活动”和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育的重要内容，是提高交通系统干部职工队伍综合素质、树立良好对外形象的具体行动，是发扬成绩、再接再厉、推进创新、促进交通运输事业再上新台阶的有效途径，是凝聚人心、举全行业之力实现交通运输行业率先发展、提速发展的必然要求，对于加快推进交通各项事业 跨越式发展具有重大的现实意义。

二、指导思想和目标任务

指导思想：认真贯彻党的十七届四中全会、中央新疆工作座谈会精神和自治区党委七届九次全委(扩大)会议及交通厅党委(扩大)

会议精神，以适应形势、转变作风、提升服务为主题，突出解放思想、转变观念，突出内强素质、外塑形象，转变作风、优化服务，着力提高队伍政治及业务素质，着力提高制度落实及工作执行力，着力提高文明服务和科学管理水平，为适应新疆大开放、大建设、大发展的新形势奠定思想基础，为全面完成“十二五”交通改革发展稳定各项任务、推动自治区交通事业跨越式率先发展提供政治保障、组织保障和思想保障。

目标任务：通过活动，在全总段统树立“人人都是窗口、点点都是形象、处处都要闪光”的理念，进一步强化文明服务意识和执行力意识，切实提高整体素质，转变工作作风，建设负责任的行业，使广大党员、干部职工队伍整体素质有新提高，机关工作效能和机关作风明显好转，落实制度和工作的执行力大幅度增强，文明形象和社会美誉度显著提升。

一是政治上有新进步。树立正确的人生观、价值观、荣辱观；以人为本、管理为民、服务社会、奉献社会的理念深入人心。大局意识、政治意识、责任意识和执行力明显增强。

二是素质上有新提高。正确理解和熟练运用各项方针政策，系统掌握业务知识和工作技能，善于沟通交流、协调关系，勇于承担工作任务，思想政治水平和综合业务素质有较大幅度提高。

三是作风上有新转变。严格落实“首问负责、一次告知、马上就办”制度，不断提机关干业人员工作质量和服务水平。

四是管理上有新变化。探索科学合理的管理体制机制，完善各项管理制度，健全民主科学决策机制，广泛运用信息化管理手段，形成各尽所能，各负其责，紧密配合，环环相扣，协调一致，高效运转、服务到位的管理系统。

五是服务上有新提升。大交通的服务意识明显增强，服务领域和功能不断扩大，交通便民措施有效落实，“三个服务”的水平不断提高，社会群众的交通服务需求得到最大满足，行业的文明形象不断提升。

三、具体措施

(一)开展思想动员。组织召开动员会和大讨论活动，传达学习张春贤书记、努尔・白克力主席、宋爱荣常委的指示和要求，坚决把各族党员、干部职工的思想认识统一到自治区领导的重要指示精神上来，认真梳理查摆问题，主动接受各级党委、政府的监督，接受社会群众的监督。

(二)加强教育培训。坚持把教育培训质量和成果摆在更加突出的位臵，加大对政治思想、理论修养、科学管理、领导能力、廉政建设、文明礼仪的再培训再教育工作力度，着力提高广大党员干部职工队伍的整体素质。

(三)强化作风转变。制定工作计划：积极查找和解决存在的问题，要在深入开展作风转变整顿活动中，广泛听取意见，进行自我剖析，找准问题所在，制定整改措施。做到“三明确一承诺”：即，明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任。整改落实方案制定后，采取适当方式向职工、群众公布，做出公开承诺，接受群众监督。

(四)加强制度建设。着重建立健全体现科学发展要求的管得住、用得上、有创新的规章制度，尤其要在制度执行力建设方面狠下功夫、狠抓落实。

(五)抓好整改落实。侧重解决职能范围的突出问题，在道路养护过程中保持道路畅通和各类标志标牌齐全，方便车辆行驶。

四、活动步骤

整个教育活动分三个阶段进行，时间从2010年8月至12月。此次活动主要采取学习提高，自我教育，互相帮助，开门整顿，建立机制的方法进行，主要步骤如下：

(一)宣传学习，提高认识(2010年8月20日—2010年8月25日)。主要任务是认真学习中央新疆工作座谈会精神、自治区党委七届九次全委(扩大)会议和努尔・白克力主席8月1日关于切实转变工作作风，适应形势发展需要的讲话以及宋爱荣常委提出的“四个狠抓”要求等精神，认真领会厅党委开展这项活动的重要意义，通过学习达到统一思想、提高认识、凝聚力量之目的。

(二)查找问题，制定方案(2010年8月26日—9月15日)。主要任务是调查研究和征求意见，机关干业人员要深入分析思想认识、工作思路、方式方法、服务效能等方面存在问题的原因，明确

整改的重点，制定整改方案，提出解决问题的具体措施。

(三)落实措施，整改提高(2010年9月16日—10月31日)。主要任务是分解目标任务，落实工作措施，针对突出问题进行整改，不断提高队伍素质和服务管理水平。

(四)查漏补缺，巩固提高(2010年11月1日—11月30日)。主要任务是继续做好巩固活动成果工作，防止反弹。进一步查找薄弱环节，完善工作细节，积极探索“切实转变工作作风、适应形势发展需要”长效工作机制。

(五)总结经验，形成制度(2010年12月1日—12月31日)。坚持边学习、边实践、边总结。及时梳理总结成功做法和经验，努力把鲜活的实践上升为规律性认识，用以指导今后工作，使文明服务、科学管理的理念真正深入人心。总段将安排工作组适时进行督导检查和评比，同时形成常规化、制度化的长效工作机 制。

二〇一〇年八月二十五日