社团联策划部2013上半年工作计划何婷婷

第一篇：社团联策划部2013上半年工作计划何婷婷

社团联策划部2013上半年工作计划

一、工作任务：

（一）、干事培养

1.培养干事对社团联的归属感、荣誉感、责任感。

2.培养干事的策划、组织、协调等各项能力，发掘优秀人才，全面关注，重点培养。

3.引导干事正确定位自我，积极参与各项活动，在锻炼中逐步成长。

4.与其它部门及各个社团团结有爱、和谐共处，互帮互助。

5.关爱干事，给予干事学习、工作、生活等各方面的帮助，让他们能够尽快适应大学生活，从而步入正轨。

6.培养和教导个别干事，选择接班人

7.鼓励干事自发策划活动，并从旁协助

（二）、重点准备十大高校峰会及社团文艺晚会、帮助各社团举办相关活动并及时辅助个社团的活动开展。

（四）、认真落实并完成刘老师和主席分配下来的任务。

二、实施战略：

（一）、对于干事的培养，由我们分配任务给他们转变为我们帮助他们决策，从命令的形式转变为辅助的形式。在培养相关干事的能力时，保证其他的干事的积极性不被打击。

（二）、争取今年的文艺大会取得超越以往的成绩，要求我们做好充分的准备策

划部的任务，明确任务分工及晚会步骤安排。

（三）、帮助各社团的活动可以顺利进行，解决相关策划问题。

（四）、与社团联的其他部门通力合作，认真完成刘老师及主席安排的相关工作，继续发扬社团联并且努力完善策划部。

（五）、任期虽已过半，但我会再接再厉，吸取经验和教训，努力完善自我。策

划部在刘老师及主席的指导和支持下，以及兄弟姐妹部门的协助下，定会积极工作，为社团的发展做出贡献。

三、工作力度：

（一）、对上级交给的任务，要“落实”，“按时”：

“落实”是指将工作落到实处，按要求完成。不弄虚作假，不投机取巧；

“按时”是指对上级交代的任务要按时完成，做到不延迟不拖欠。

（二）、积极策划原创活动：

在部门或社联里要积极策划各类社团活动，并努力开创属于我们自己的活

动，丰富生的志愿服务意念、协会内部和我校学生的课余生活以及激发全

校师生。

（三）、虚心向各位干事干部及各个社团学习：

在社联里要向好的学习，丰富自己的工作经验，让自己能这未来的一年里

更好的为部门工作，让社团活动更加的丰富精彩。使自己能在前人留下的脚步中发现更好的经验，并且也要和自己的工作伙伴相互学习，是自己好的方面更加好，不好的方面努力变好。

策划部部长：何婷婷二〇一三年三月九日

第二篇：社联策划部 工作计划

策划部工作计划

随着迎新工作成功地落下帷幕，更多的工作需要我们去完成，同时在本学期内的工作也应有一定的安排。

上一的活动还是比较多的，大型活动反响也不错，例如“麦田计划”，义务献血等。这离不开大家的努力，我们校志协也在一步步的成长，渐渐趋向成熟，积累了不少的经验。但是我们仍然存在着很多不足或者说是不够完善的地方，针对种种情况，我作为特制定如下的计划：

明确并完善活动策划部职能：

策划部是每个活动的开端，我们所做的主要任务就是策划。又因为校志协是学生团体，而我们各个部门都是一个整体，活动也是大家一同完成，所以说策划是我们的本职工作，而活动中的任务也是我们必须完成的。而在这里要强调的是我们应该把策划放在第一位，积极参加各项活动的策划中，让社团的每一项活动都有策划部的智慧结晶，！

在本学期，我们应积极地与主席团和各部门之间进行密切的沟通，把干事们分成若干个小组，每个小组负责与若干个部门进行日常的沟通与联系，一有活动情况立即向部长汇报，并由部长召开会议进行统筹规划，全体干事出谋划策，让每次活动独具匠心、别具一格。

提高部门执行力：

对上级交给的任务，要“及时”，“落实”，“按时”：

“及时”是指部长要及时分析任务要求和重点难点，及时下达命令通知，及时进行具体安排。各干事接到命令后及时做好计划工作：

“落实”是指干事将工作落到实处，按要求完成。不弄虚作假，不投机取巧； “按时”是指，在校志协全体成员的共同合作下按时保量的完成任务，做到不延迟不拖欠。

工作系统化

制定准确的大体工作流程和各项标准，使工作更系统，做起来更顺手。

对干事进行分组工作，各组组长由部内干事轮流担任。由部长进行协调统一，使各个小组即有明确的分工，又不失有机的合作。

工作问责制：

将每项工作，每个任务进行明确的责任划分，即明确的责任人。一但出现问题立即找到负责人来查明原因，这样做可以使分工更加明确，使问题迅速解决，而且我们也能通过这种强制手段来提高干事的责任心。

例会制度：

每周我们将举行一次例会，会上主要对上周活动进行总结，对于各干事在活动中的表现进行口头上的奖惩。并说明下周安排，干事互相交流想法和心得并积极向部长汇报自己的一些独到的想法与建议。

培训与评比：

定期请优秀的活动策划人才进行演讲，为活动策划部干事进行培训，培训之后对干事进行素质考核，通过评比来评估每个干事的能力，并通过评比来建立起一种互相学习，争创完美活策的氛围。

发展原创活动：

我们会在协助其他兄弟协会办好活动的同时，积极策划原创活动，并努力开创属于活策自己的活动，使社团的活动更加丰富多彩！而上学期所进行的一些好的活动可以一直延续下去。

在实际工作中，我们要坚持着灵活、机动、严肃、和谐的原则，具体问题具体分析，根据各种细节因素来调整活动计划安排，但是始终坚持向我们设定的目标努力，让各位在新的学期中学习到新的知识，对活动有新的了解，并且从人际交往方面、策划知识方面、管理能力方面都得到提高。我们全体策划部成员将会秉承活策人的优良传统——团结向上、任劳任怨、灵活睿智、敢于创新。作为社团的顶梁柱，我们会继续为社团的各个活动孜孜不倦的奉献我们的智慧和汗水！

第三篇：社团联2011-2012上学期工作计划

湖北师范学院学生社团联合会2011—2012上学期

工 作 计 划

新的学年承载着新的梦想，新的学期开启着新的希望，第七届社团联将继承历届社团联优良传统和务实、创新的工作态度，紧紧围绕学校学生工作大局，以校团委工作方针为指示，认真加强自身组织建设，深化服务意识，提高管理能力，通过总结成功经验，创新发展模式，树立品牌形象，突破工作难题，拓展生存发展空间，赢得学生认可与支持，不断推进我校学生社团工作取得新的进展，为建设具有我校特色的和谐校园文化贡献力量。

为进一步完善社团管理，加强社团各项工作建设，加快社团走向规范化、制度化轨道的步伐，经讨论一致通过制定2011—2012社团联工作计划。

整体工作方向如下：

一、对学生社团实行分类、分层管理，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制

1、积极引导、着力建设理论学习型社团。要在社团指导力量加强、活动内容和形式改进上狠下功夫，注重理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。

2、大力倡导、重点扶持学术科技创新型社团。要在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣和学习动力为着力点，浓厚校园学术氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。

3、积极支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着“服务为本、立足校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，推进校园文化向社区辐射，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，用科学文化服

务社区，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我校对外宣传的一个窗口。

4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。要组织我校体育健身类社团积极开展系列活动。

5、实行社团撤销制度，对发展状况不良，无法维持良好的组织机构，存在严重财务问题，活动开展不积极，社团参与人数不足最低人数等情况的社团实施撤销。此举旨在提升各社团的积极性，同时优化资源配置，让有能力、有实力的社团得到更好的发展。

二、不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设

1、各社团的活动要分类设计，争创特色。学生社团联合会要抓好全校学生社团高水准、标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结。

对社团活动实行备案制和审批制。要通过对活动策划书的审批、考察来确保活动的质量和特色。社团联活动部将定期召开活动总结大会，总结社团开展活动的经验教训，请优秀社团分享举办高质量的活动的一些好的方法，促使各社团共同进步。

2、抓好示范性工作项目建设，突显学生社团的个性特色。示范性项目建设要以各优秀学生社团为依托，在原有活动模式的基础上突显学生社团特色，狠抓活动质量，从各个方面强化活动项目的示范性，争取做出品牌、做出特色、做出成效。社团联活动部每个月将选出2—4名优秀会长，并对其进行表扬，在

活动总结大会上分享其举办高质量活动的经验。

三、加强对外学习、交流与合作，推动我校学生社团的长足发展

1、学习和借鉴全国其他高校学生社团发展的经验与不足，坚持“走出去”和“引进来”策略，推动我校学生社团与省内外兄弟高校学生社团的合作与交流，实现资源共享，促进共同发展，同时展示我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素质。

2、实施扶优树强战略，集中精力，精心打造能反映学校水平、体现学校特色、代表学校形象的标志性学生社团，帮助我校优秀社团参与 “全国十佳社团”“全国优秀社团”的评选工作，并以此扩大我校学生社团工作的影响力，为学校赢得良好声誉。

四、加强自身组织建设，推动学生社团健康有序的运行发展

1、实施学生社团干部队伍建设质量工程，加强社团联主席团、理事和各部门部长的聘任和培训，着力加强学生社团干部综合素质的培训，利用多种形式的活动提高学生社团联合会干部的理论水平和实践能力，增强自身素质。

2、加强学生社团后备干部队伍建设，积极筹备人才阶梯，确保学生社团新老干部的顺利交替。加强对学生社团工作骨干的培养和认证工作。在招干之后，各部门部长应有意识培养干事，给予他们展示自我的机会，培养他们独立处事的能力，使那些思想过硬、素质全面、有社会工作能力的干事有得到更多的锻炼机会，更快融入到学生社团工作中，并提升他们的工作能力。

3、加强网站建设，打造网络宣传平台，加大各项活动信息的宣传力度，增多外网我校社团信息的宣传与报道。

具体工作安排如下： 2011年9月份 1、9月上旬：

（1）与校外商家进行洽谈，积极争取商家的赞助，制作招新手册；（2）讨论并修改制定社团管理制度，上传到网站上，为社团工作提供指南；

（3）修改并印制新的社团工作手册，保障社团工作的有序开展；（4）举行活动培训大会，以便于各社团更加了解举办活动的相关章程，从而使社团能提高活动质量，扩大其影响力；

（5）对社团联办公室的固定财产进行清查；（6）整理各社团的档案资料，建立社团的资料库。4、9月中旬，向学生宿舍发放社团招新指南手册，为顺利完成招新工作做好宣传准备工作； 5、9月下旬，开展社团联招干活动：

（1）积极做好宣传工作，为招干造势，扩大社团联的影响力。招干工作分为三部分，分别为笔试、面试和竞职演讲，务必体现整个招干过程的公开、公平、公正。最终确定实习干事名单，着手培训干事的相关事宜；

（2）制定2011—2012年社团使用会费情况一览表，开始着手本学期社团招新经费的下拨计划；

（3）完成所有社团的换届工作，监督协会上交《中心组成员名单》和《中心组成员档案表》，进行存档。完善《学生社团联合会内部管理条例》和《学生社团管理条例》。

2011年10月份 1、10月上旬，开始着手社团招新工作：（1）制作宣传展板，张贴海报；（2）布置展位，安排会场；

（3）整理各社团招新期间的费用，对社团进行本学期的第一次财务清查； 2、10月中旬：

（1）召开社团招新大会：

1召开社团招新大会，制作红头发文、各个社团招新名额及会费标准，并○进行人数登记，制作社团招新一览表,并统一发放会旗；

2收取各个社团所收会费的百分之五十作为社团联保留部分并在适当时发○放给各社团，社团招新后务必上交名单，社团联将为社团会员下发会员证；

3及时让各社团将收取的会员费上交财务审计部，并且退还没有入会同学○的费用。

（2）召开社团文书、宣传、财务培训大会，对社团进行相关方面的培训，使各社团能够更加顺利的开展工作。3、10月下旬，举行趣味运动会。由武术协会、跆拳道协会、散打协会、轮滑协会和羽毛球协会五个协会承办，参与对象为广大会员。通过此项活动增强我校学生对社团的了解，扩大我校社团的影响力。

4、招新工作结束后，继续完善《学生社团联合会内部管理条例》和《学生社团管理条例》，并且召开干事培训大会，对干事进行纪律、形象等方面的培训。

2011年11月份 1、11月上旬：

（1）统计各社团中心组成员名单，并制作新一届中心组成员名单公示；（2）筹备社团联成立七周年庆典系列活动；

1制定社团联大型活动（七周年庆）的经费预算，积极寻求赞助； ○2认真审批活动期间的各社团特色活动并进行跟踪评估。○2、11月中下旬，由社团联主办，各社团承办，举办艺术类比赛，鼓励会员积极参与其中，以丰富我校社团文化，增强社团的影响力。2011年12月份 1、12月上旬：

（1）进行理事会招新活动；

下发《关于校学生社团联合会新七届理事会招新的通知》，确定笔试及面试时间。各学生社团按照通知，进行报名；

（2）完成会员再注册工作，即回收各社团的会员证，由社团联盖章注册。2、12月中旬，进行本学期社团收尾工作：（1）督促各社团上交本学期的工作总结；

（2）对各社团进行学期末财务清查，同时对各社团本学期的财务状况进行总结和公布；

（3）社团联内部各部门总结本学期工作；

（4）评选出“社团标兵”，并对其进行奖励，以鼓励各社团积极投身社团工作，总结“社团标兵”的成功经验；

（5）回收各社团的工作手册。3、12月下旬，召开本学期社团工作总结大会。

湖北师范学院学生社团联合会

2011年9月

第四篇：大学社团联合会组织策划部工作计划

工作计划

转眼间一学期将要过去，展望明年，我们信心百倍，明天，我们有更大的报复去实现。明年是真正实现自我价值的时候。对此我们满怀憧憬。

憧憬一：

一、成立目的提高组织策划部成员的组织策划能力，以及理论与实际相结合的能力，促进大家拥有更好的策划与组织的素养，培养大家严谨周密的组织策划思维，提高大家的工作效率，服务社团及社联，以及提高各方面的综合能力。

二、主要内容

1、通过研究讨论的形式对各个社团的内部结构，管理模式进行剖析，分析其利弊，并结合自己平时所接触到的社团实际情况，提出自己的见解，创新组织活动的结构与内容，优化社团内部管理，提高工作和活动效率，2、充分利用优秀社团活动的策划书、活动总结及网络资源为素材，以案例分析为主并结合我校社团活动实际情况，发表自己的见解，并对各个社团的活动提出指导性建议。

3、经常邀请社团内部的组织策划部成员进行交流，分享策划组织心得，交流

经验，共同进步。

4、对策划书的可行性与高效性进行分析论证，5、邀请有经验的老师对活动策划、组织进行指导，适时进行组织策划的培训。形式：

1、每周举行一次（时间控制在40分钟到一个小时之间）

2、举行时间地点，待定

3、组织策划部成员分成两组分别进行（一组和二组）

4、每次讨论完要写一份“交流成果”（每组一份即可）

5，每次研讨可针对一至两份策划资料。

憧憬二:

优化组织内部的结构，是每人都有事做，都会在做事的过程中有更大的收获，工作有专攻，突出重点，使大家都能够非常了解本部的工作，但是还要了解其他部门的工作，无论是哪个部门的工作，我们都要会，对此我们将定期举行各个部门的学习，邀请其他部门的同事做讲课。我们相信只要我们有一腔热血与积极认真，踏实的工作态度，我们的社团我们的社联就一定给万方的校友们留下深刻的大学记忆。

第五篇：社联策划部章程

兰州理工大学技术工程学院

社团联合会策划部章程

兰州理工大学技术工程学院社团联合会策划部是兰州理工大学技术工程学院团委领导的、社团联合会管理下的社团日常工作服务管理机构。兰州理工大学技术工程学院社团联合会策划部以《兰州理工大学技术工程学院学院学生守则》为根本准则，按照《兰州理工大学技术工程学院学院策划部章程》开展各项工作行使权利和履行义务。兰州理工大学技术工程学学院社团联合会策划部以配合社联开展各项社团工作为目的，以全心全意为社团联合会服务为宗旨并策划社团各类大型活动。

第一章部门职能

1.负责社团联合会各项大型活动的策划。

2.负责各个社团的章程审核，并根据协会章程对其进行监督。

3.负责收集关于社团活动策划的材料并备档。

4.为社团联合会开展各项总结评比工作提供材料。

5.对各社团的活动提供创意，并协助开展。

第二章部门制度

1.部门工作服从社团联合会，并由社团联合会进行监督。

2.所有部门干事、干部须服从《兰州理工大学技术工程学院学生准则》及《兰州理工大学技术工程学院社团联合会策划部章程》。

3.部门工作实行工作小组分工制，工作小组根据人员情况确定组数。

4.部门每周的例会全体干事、干部必须按时参加，如有特殊情况需提前向部门负责人请假。

5.部门全体成员均有权利和义务向组织提出各种对部门建设和管理办法的建议。

6.因各种情况需要退出部门的需要以书面形式向组织提出申请，并上报社团联合会组织拓展部。

7.对不履行部门责任和义务，有意违反部门章程的成员，视其情况，给予警告至免去其职务的处分。

第三章干事义务和权利

一干事必须履行以下义务：

1.认真学习自己的专业文化知识，努力完成自身学习任务。

2.按时完成部门分配的各项工作任务。

3.坚决执行部门及社团联合会的各项决议。

4.按时参加部门及社团联合会例会。

5.努力在学习生活中培养自己的创新意识。

二干事享有以下权利：

1.可以对部门及社团联合会的工作提出各种意见和建议。

2.对各社团的活动开展可以提出各种建议。

3.优先取得部门掌握的各项信息资源。

4.优先参加社团联合会举办的各项大型活动。

5.有机会获得学院对各个优秀学生干事的奖励。

第四章组织与分工

1.部长：全面负责部门内部的一切事物，并按照要求及时向上级报告，对部门工作负完全责任。

2.副部长：全力协助部长处理好部门事务，并对干事的工作进行详细

指导。

3.干事：认真履行部门的各项工作安排，积极主动的完成自己的事务，坚决执行部门的规章制度。

第五章部门选举制度

部门采用负责人推荐制度，在每学年开学的一周内，部门负责人可

将下一届负责人的名单及材料上报社团联合会。部门的任何一个成员对名单或材料有异议的，均可向社团联合会提出抗议。最终结果由社团联合会调查核实后进行处理。

第六章部门例会制度

第一条 策划部例会定于每双周四晚21：30，在学生社团联合会办公室

召开。若工作需要可随时召开。

第二条 原则上策划部例会参加的人员范围是社联策划部及各协会策划

部所以成员，特殊情况除外，各社团策划部会议由部长组织召

开每三周至少一次。

第三条 参加会议人员应做好会议记录，以便结合本部门的实际情况作

好工作安排（期末上交存档及作为考评依据）。

第四条 听取各各协会策划部的工作汇报。汇报的内容主要包括：

（1）部门上周的工作总结和后期的工作设想和工作安排；

（2）广大学生的思想动态、建设及要求；

第五条 讨论本部门对学生社团联合会的整体工作提出的建议和意见，发现问题及时上报并妥善解决。

第六条 与会者不得无故缺勤、迟到、早退，如有特殊情况不能到会者，需在会议前至少半天向部长请假，迟到15分钟记旷会一次。（请假必须由本人提交书面请假，经部长批准后方可离开，否则无效）

第七条 无故不参加会议5次以上（含5次）者，必须提交书面材料做

出解释说明，并取消年终评优评先的依据，并记入社联学生干部资格。

第八条 出勤情况将作为年终评优评先的依据，并记入社联学生干部档

案表。

第九条 在会议期间应将所有通讯设备设置为无声状态，并保持会场秩

序，不得随意交头接耳。

第十条 会议成员参加会议时，一律不得穿拖鞋，须佩带策划部学生干

部工作证。