岳阳市云溪区陆城中心幼儿园2012年公开招聘教师工作方案时间

第一篇：岳阳市云溪区陆城中心幼儿园2012年公开招聘教师工作方案时间

岳阳市云溪区陆城中心幼儿园2012年公开招聘教师工作方案时间:2012-08-03 17:07来源:陆城中心幼儿园 作者:教师招聘网点击: 175 次为了进一步优化我区幼儿园教师队伍，加快公办幼儿园建设根据需要，决定公开招聘3名幼儿园教师。为了搞好此项工作，特制定本方案。

一、公开招聘的报名条件

1、热爱幼儿教育事业，未受过任何处分，身体健康，形象大方端庄。

2、年龄30周岁以下（即1982年7月1日以后出生）。

3、取得幼儿园以上（含幼儿园）教师资格证，具有中专及以上学历。

4、具有一年以上（含一年）幼儿园工作经历。

二、公开招聘的范围

云溪区所辖范围内幼儿园现工作人员。

三、公开招聘的原则

公开公平，竞争择优。严格遵循公开办事制度，做到招聘政策、计划、程序、结果“四公开”，依照最后得分和考核体检情况择优聘用。选招人数与笔试人数之比不得小于1∶3。

四、公开招聘的程序及时间安排

1、组织报名，资格审查（报名时间：8月7日至9日，联系电话：0730-8413642，0730-8412095）。应聘者必须向区招聘办据实提供身份证、毕业证、教师资格证和三张一寸脱帽近照，到区教育局三楼人事股报名，填写《报名登记表》。区招聘办统一组织资格审查，公布资格审查情况。

2、考试：考试分笔试和面试（试教）。笔试占总成绩的50%，面试（试教）占50%，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。

笔试（时间：8月12日下午2︰30-4︰00；地点：云溪小学教学楼）。内容：教育理论知识（教育学、教育心理学），根据笔试成绩按1：2比例从高分到低分确定试教对象。笔试成绩相同（末尾分数并列）的考生均进入试教。

试教（8月12日下午5︰30；地点：云溪小学教学楼）。试教是指对幼儿园课程中的某片断内容公开教学，评委评分（去掉一个最高分和一个最低分之后的平均分为试教得分）。3、公布考试结果，初定名单（8月13日）。考试成绩在云溪区政府门户（）公布。根据最后总得分，从高分到低分等额录取应聘对象。若被录取应聘对象主动放弃，则根据分数排名依次重新等额录取应聘对象。

4、对初定对象由招聘办组织政审和体检（8月14日）。有违法犯罪受到司法部门治安、刑事处罚的不予聘用。身体健康状况不能胜任正常教育教学的不予聘用（参照公务员考试录用的体检标准执行）。

5、依据考试、考核和体检结果确定拟聘人员，拟聘用人员名单在云溪区政府门户网站（/）公示7天。应聘人员中途自愿放弃或体检、考核不合格的，按照应聘同一岗位的考试总成绩从高到低依次等额递补，递补最多不超过两次。

五、选聘教师的管理和待遇

根据体检和考核结果确定拟聘用人员，公示无异议后办理聘用及相关手续。由云溪区教育局统一安排到陆城中心幼儿园任教。若被录取应聘对象不服从教育局统一安排，则视为放弃本次录取，空缺名额从高分到低分等额重新录取应聘对象。事业单位公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待

遇。

六、组织领导与纪律要求

为了加强对公开招聘工作的领导，确保招聘工作有序进行，成立区教师招聘工作领导小

组。葛曙光同志任顾问，余东卿同志任组长，潘勇、徐剑平同志任副组长，方敦望、蒋旭红、皮剑光、胡承教、梁孟常、张平西、陈继清、周正华、黎敏、张丙录、李平波同志为成员。

领导小组下设办公室，办公地点设区教育局，由李平波同志任办公室主任。

公开招聘幼儿园教师是关系到我区幼儿教育事业发展和社会稳定的大事，必须广泛宣

传，认真组织。要严肃考纪考风，严格保密制度，加强招聘工作中各环节的监督。如发现工

作人员把关不严或帮助他人徇私舞弊的将严肃查处，招聘对象弄虚作假者将取消其参与招聘的资格。

岳阳市云溪区教师招聘工作领导小组

二○一二年七月二十三日

第二篇：2012年巴林左旗公开招聘中小学(幼儿园)教师工作方案

2012年巴林左旗公开招聘 中小学（幼儿园）教师工作方案

为加强中小学师资力量，改善和优化教师队伍结构，经旗政府研究，决定面向社会公开招聘中小学（幼儿园）教师50名。为确保本次公开招聘工作有序进行，特制定本方案。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划

招聘名额共计50人。其中：语文10人，数学10人，英语7人，物理1人，化学2人，政治1人，历史1人，地理1人，生物1人，计算机3人，音乐2人，体育2人，美术2人，幼儿教育4人，蒙授语文1人，蒙授数学1人，蒙授政治1人。

三、招聘条件

（一）具有巴林左旗户籍的普通高等院校全日制师范类本科二批及以上院校毕业生，专业对口，具有教师资格证，身体健康，年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）。

非巴林左旗户籍报考人员应具有全日制师范类大学本科一批及以上学历或者研究生及以上学历。

（二）具有相应的合格学历和教师资格证书，现在全旗公办中小学校、幼儿园聘用、代课的在岗教师，身体健康。

（三）在巴林左旗服务期满的“三支一扶”教师，身体健康。

四、招聘程序

（一）制发实施方案

2012年8月28日在赤峰人事考试信息网、巴林左旗人力资源和社会保障局信息网、巴林左旗教育局网等媒体公布《实施方案》。

（二）报名和资格审查

报名者持本人户口本、身份证、毕业证、教师资格证及奖励证书原件、表奖主体单位文件原件和A4纸复印件一份；近期同底二寸免冠照片2张办理报名手续；聘用教师须持所在学校出具的在岗证明。报名时须填写《巴林左旗公开招聘教师报名表》一式两份。

1、报名时间：2012年8月30日—9月3日（早8:30至晚17:30，节假日除外）；

2、报名地点：巴林左旗教育局人事股；

3、资格审查：9月4日由巴林左旗公开招聘中小学（幼儿园）教师工作领导小组办公室进行审查；

4、领取准考证：2012年9月5日8：30—16：00到巴林左旗教育局人事股领取准考证。

电话：0476—7862696。

（三）收费

报名费20元，考务费50元。1、2012年应届毕业生报考免收报名费和笔试费，应聘者应提供本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件或学校出具的应届毕业生证明。2、2011年毕业生报名费和笔试费减半收取，应聘者应提供本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件。

3、贫困生报考免收报名费和笔试费：

（1）持有《城市最低生活保障金领取证》或《特困职工优待证》家庭的大学生。

（2）持有《农村牧区最低生活保障金领取证》或经民政、扶贫部门认定的农村牧区特困救助范围内家庭的大学生。

（3）经教育部门认定在校期间有生源地助学贷款、国家助学贷款的大学生。

（4）经民政、残联部门认定的烈士子女、贫困残疾人家庭的大学生。

（5）经各高校认定和建档，因各类不可预见性 事件致经济困难的大学生。

4、其它不符合减免政策人员考试报名费用按规定收取。

（四）考试（150分）

1、考试内容：报考学科及相关知识。

2、考试时间：2012年9月6日上午9:30—12:30。考试地点在林东三中，9月7日在巴林左旗教育局网上公布考试成绩；

3、考试加分：

（1）聘用教师按赤峰市教育局、赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市财政局、赤峰市机构编制管理委员会办公室《关于解决公办中小学代课教师问题的实施意见》（赤教字[2010]10号）文件规定，对公办中小学代课教师获得巴林左旗级以上优秀教师等与教育教学业务相关荣誉称号的人员给予加分（加分按最高奖励计算，不进行累计），具体标准如下：国家级奖励10分、国家部委奖励8分、自治区政府奖励8分、自治区部门奖励6分、市政府奖励6分、市政府部门奖励4分、巴林左旗政府奖励4分、巴林左旗部门奖励3分。以上加分直接加入笔试总分，各类表奖以表奖单位主体文件为准；

（2）截止2012年7月31日在巴林左旗服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“中小企业储备人才”等在笔试成绩中加3分；

（3）蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩中加3分；

（4）同时具备“人才项目”和少数民族加分条件的，累计加分最多不超过5分。

根据考试和加分成绩，按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位应录人数，等额确定进入体检的人选。成绩出现并列时，另行加试确定拟招聘人员。

（五）体检

体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行，具体时间和地点在巴林左旗教育局网另行通知。

（六）招聘与管理

1、体检合格后，拟招聘人员在巴林左旗人力资源和社会保障局网和巴林左旗教育局网公示。公示时间为7天，监督举报电话：0476－7862696。

2、新招聘的人员实行试用期制度，试用期一年。试用期内发放同类在职人员工资待遇。试用期满，经考核合格后，办理正式聘用手续，纳入全额事业编制管理；试用期满经考核不合格者，不予聘用。

3、代课教师被聘用后执行转正定级工资。

（六）此方案未尽事宜，由巴林左旗公开招聘公办中小学（幼儿园）教师工作领导小组办公室负责解释。

附件一：

巴林左旗公开招聘公办中小学（幼儿园）

教师工作领导小组组成人员名单

组

长：高希华（旗政府旗长）

副组长：王秀军（旗委常委、旗政府副旗长）

赵新华（旗政府副旗长）张文凯（旗公安局局长）

成员：曲学军（旗信访局局长）

邵立军（旗监察局局长）李

文（旗编委办主任）刘凤武（旗财政局局长）陈喜春（旗人社局局长）周立军（旗教育局局长）李广军（旗教育局副局长）

领导小组下设办公室，办公室设在教育局；办公室主任：周立军（兼）；工作人员：谭敏、刘基亮、巴图、崔桂荣、杨首明、韩永忠

附件下载：

附件1：资格审查表

第三篇：屏南县2014年公开招聘中小学、幼儿园教师工作方案

屏南县2014年公开招聘中小学、幼儿园教师工作方案

2014-03-12 10:17:46来源：福建省教育厅

根据福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、中共福建省委机构编制委员会办公室《关于2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2014]12号）文件和《关于宁德市事业单位公开招聘工作暂行办法》的通知（宁委办[2011]90号）和宁德市公务员局《关于核准2014年屏南县中小学幼儿园新任教师公开招聘计划的批复》（宁人复〔2014〕90号）等文件精神，精神,公开招聘22 名教师到中小学、幼儿园任教。招聘教师工作方案如下：

一、招聘对象和条件

1.招聘对象：具有国家承认的国民教育系列大专及以上学历、具有教师资格证的应往届毕业生（含2014年普通大中专院校应届毕业生）。

2.招聘条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、遵守宪法和法律，热爱教育事业，身体健康，符合招考专业要求；应聘者应具有教师资格证，只能限定报考一个专业，全省统一笔试报名以县（市、区）为单位进行，每位应聘者报考1个岗位（即1个市、县<区>）；具有硕士及以上学位人员不参加全省统一笔试，若报考人数超过计划数时，采用专业技能测试，择优录取。具体详见《2014年屏南县公开招聘教师计划表》。

二、招聘类别及人数

1.中学教师5人（物理2人、化学2人政治1人）

2.小学教师9人（语文4人、数学4人、音乐1人）

3.幼教 8人

音乐表演和非师类幼教专业、学前专业的毕业生招聘1人（岗位代码008），全日制大专及以上学历音乐学、音乐教育、音乐表演和幼教专业、学前专业的毕业生应在应聘考生岗位备注栏填上相应的岗位代码。全日制师范类幼儿教育（学前教育）大专及以上学历招聘人数不足时，可由报考岗位代码008的考生，按考试总成绩从高到低择优递补。

三、报名时间、地点及要求

（一）网上报名及资格初审

本次教师招聘考试统一由应聘者本人亲自通过福建省教育考试院门户网站进行报名（网址：，数字服务大厅-教师招聘考试）。报名时间全省统一为2014年3月17日8：00（系统开启）～3月23日17：30（系统关闭），逾期不再受理。笔试报名者首先要确认进入福建省教育考试院唯一官方网站[网址：]点击“教师招考专栏”，登陆“福建省教师公开招聘2014网上招聘报考平台”，点击“注册”栏目后进入“2014年福建省中小学教师公开招聘考试网上报名注册入口”模块报名。

如因错过报考时间，或应聘者提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试和审核不通过的，后果由其本人承担。本次教师23号）的规定标准执行。考生报名缴费后，无论是否参加考试，所收费用不予返还。

应聘者报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，立即取消其复审资格或聘用资格。

（二）笔试成绩公布后资格复审

根据拟聘人员与进入面试人数1：3的比例，达不到规定比列的按实有人员确定资格复审人员，复审不通过的（或在规定时间内不能提供复审材料的），按笔试成绩依次递补。

1.复审时间：自我局接到福建省教育考试院成绩公布通知后于屏南县教育网（网址：）和教育局政务公告栏公告即日起，两周内完成资格复审。面向应、往届全日制师范类幼儿教育（学前教育）大专及以上学历招聘7人；面向全日制大专及以上学历音乐学、音乐教育、应聘者在规定时间内上网报名和缴费，应聘者认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息。招聘考试考务费按照《福建省财政厅关于规范我省中小学新任教师公开招聘考试收费收入管理有关问题的通知》（闽财综〔2010〕

2.资格复审地点：屏南县教育局人事股

联系电话：0593-3328577 联系人：陈老师、郑老师、张老师

3.县教育局人事股在成绩公告前提前三个工作日通知可参加复审的人员，复审对象应携带以下材料原件和复印件到现场资格复查。

（1）应届毕业生：①身份证、②毕业生就业推荐表（附带成绩总册加盖学校教务处公章）、③户口簿。暂未能领取毕业证（学位证）、报到证、教师资格证等证件的应届生，由所在院校出具属应届毕业生和所学专业有关证明材料和普通话等级证书。应届毕业生的毕业证书（学历、学位）、学历证书电子注册备案表必须在办理聘用手续前提供。

（2）往届毕业生：①报到证、②身份证、③毕业（含学位）证书和学历证书电子注册备案表、④户口簿、⑤教师资格证、⑥计生证明。

四、招聘方法

（一）笔试：4月13日全省统一笔试。

（二）面试：经复审后，按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位计划数、没有竞争的,考生面试成绩701.中小学学科面试采用说课形式，其中讲课占70%、说案占30%，说课选题范围：小学：3—5年段 ；中学：初中教材。2.幼教面试内容：说（30分）、唱、弹（20分）、跳（20分）、画（30分）。3.小学音乐面试内容：声乐（30分）、视唱、键盘（40分）、舞蹈（30分）。具体面试时间另行通知。

（三）考试总分计算：应聘对象考试总成绩按笔试成绩（省统考的成绩先折算100分制）占50%和面试成绩（100分制）占50%的比例合计，笔试、面试成绩计算时均保留两位小数点。若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者按笔试成绩排列；若笔试成绩相同时，再进行面试加试。

五、考核、体检、公示和聘用

（一）各学科按高分到低分以招聘计划人数1：1确定考核、体检对象。考核方式主要为查阅个人档案、个别谈话等方式，体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》（闽教师［2006］13号）执行，体检费用考生自理，体检时间、地点另行通知。体检后，考核或体检不合格者出现缺额时，由报考同一学科成绩合格人员中从高分到低分依次递补。考核或体检合格放弃的，不予递补。

（二）对拟聘人选进行公示，公示时间为七个工作日。

六、监督

面试工作由县教育局、县公务员局组织实施。县纪委、县监察局全程监督。

七、聘后管理

（一）新聘用的毕业生试用期为一年。一年后经考核合格按期转正定级、不合格者予以辞退。

（二）新招聘教师必须在我县服务五年。

八、招聘的其他事项

如发现在本次新任教师招聘过程中作弊、提供的材料不实、弄虚作假的或毕业时不符合本招聘条件的，将不予聘用。

九、教师公开招聘时间安排计划表

3月10日前，各县（区）发布中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案；

3月17-23日，应聘人员进行网上报名和网上缴费；县（区）教育局及时对网上报名者进行资格初审。4月13日，全省统一笔试。

分以上为合格。弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。面试当天，考生未按时到达面试考点视为自动放弃面试。

4月30日前，福建省教育考试院向市、县（区）反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。5月～6月，各市、县（区）开展面试、体检、考核及聘用工作。

6月下旬，各市、县（区）向省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院报送聘用人员名单；向社会发布中小学、幼儿园补充招聘岗位。

7月上旬，参加补充招聘人员进行网上报名。

7月-8月，市、县（区）开展补充招聘面试、体检、考核和聘用工作。

8月下旬，各设区市教育局、公务员局汇总所辖县（市、区）中小学、幼儿园新任教师聘用人员名单，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。

十、本方案由县教育局、公务员局负责解释。

附件1：屏南县2014年教育事业单位公开招聘工作人员计划表

第四篇：麻店镇中心幼儿园教师招聘工作方案

麻店镇中心幼儿园教师招聘工作方案

一、招聘计划：计划招聘幼儿教师24人。（含肖万中心幼儿园教师在内）

二、招聘条件和范围

1、热爱幼儿教育工作，富有爱心、耐心；身体健康，五官端正，性格开朗，有较强的适应能力；积极进取，乐于奉献，团队意识强。

2、幼儿教师具有中等专业及以上学历，年龄不超过30周岁；幼师专业毕业以及应往届大中专毕业生优先录取；有幼儿教育工作经历、幼儿教师资格证书、幼儿教育荣誉证书者年龄可适当放宽。

3、有幼儿教育工作经历、幼儿教师资格证书、幼儿教育荣誉证书者年龄放宽到45周岁。

三、测试方式和内容、顺序（现场抽签）

测试方式为现场测评，满分100分，附加分5分。

测试内容：

1、画：现场铅笔简笔画一幅。（5分钟以内）（10分）

2、手工制作：现场折纸或剪纸制作一幅作品。（限五分钟以内，现场备有白纸、彩纸，工具自带）（10分）

3、粉笔字：规定一首唐诗现场书写。（5分钟以内）（10分）

4、普通话：用普通话朗诵诗歌一首（现场抽取）。（10分）

5、歌、舞：（1）演唱少儿歌曲一首；（15分）

（2）舞蹈一段。（自带伴奏带或U盘）（20分）

6、乐器演奏：自选一件乐器进行演奏。（现场备有电子琴，其他乐器自备）（25分）

7、附加分：自我展示自己最擅长的其他才艺（必须是前六项没包括在内的内容，不超过3分钟）（5分）

注：以上所需材料和乐器自备。

四、加分项

在我镇公办幼儿园现在工作的幼儿园教师根据其为我镇公办幼儿园工作的年限，每人每年教龄在总分中加0.5分，满8分为止。（在私办幼儿园的教龄不计算在内）。属幼儿教师专业毕业或获得幼儿教师任职资格证书的加2分。

五、考试总成绩

测试成绩、教龄加分、幼教专业证书加分，均保留两位小数（四舍五入），计算总成绩。如果总成绩出现并列情况可进一步精确小数位数，直至能排出名次，若还不能排出先后 顺序则由麻店镇幼儿教师招聘工作领导小组组织加试。

根据招聘计划按总成绩从高到低以1:1.1的比例确定进入考核、体检范围人员。考核体检不合格者取消资格。

六、考核体检

重点考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平等，并对其资格条件进行复查。被考核人员在规定的时间内提供个人毕业证、教师任职资格证、身份证（留复印件），逾期视为自动放弃。

体检到指定的综合性医院进行，参照教师资格体检标准执行，国

家另有规定的从其规定。

体检费用由拟录用人员自行负担。体检不合格造成的岗位空缺，依次递补。

七、聘用

招聘录用的人员试用期3个月。试用期满合格的，由教委聘用，不合格的，予以辞退。根据工作业绩和表现，采取一年一聘的聘用方式。

八、本方案由麻店镇中心幼儿园教师招聘工作领导小组负责解释。

九、测试时间及地点

时间：2013年8月8日上午8:00——12:00

下午13:00——19:00

地点：惠民县职业教育中心（惠民县城南关老车站西200米往南）

联系电话：孟老师***

陈老师***

麻店镇幼儿园教师招聘工作领导小组

2013年8月2日

第五篇：叶县2010年公开招聘教师工作方案

叶县2010年公开招聘教师工作方案

为充实我县教师队伍，经研究并报县政府及有关部门同意，决定面向社会公开招聘中小学教师。根据中共平顶山市委组织部、市人事局、市机构编制委员会办公室、市财政局印发的《平顶山市事业单位公开招聘人员实施办法》要求，经平顶山市编办、人事局批准，结合我县实际情况，制定如下工作方案：

一、公开招聘的工作原则

公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照有关程序进行。

二、公开招聘的岗位及人数

本次计划招聘中小学教师258名，具体岗位详见《叶县2010年公开招聘中小学教师岗位设置一览表》。

三、公开招聘的范围、对象和条件

（一）公开招聘的范围和对象：

1、小学教师招聘对象为叶县户籍持有教师资格证书的普通全日制中专毕业生或叶县户籍普通全日制专科及以上毕业生；

2、初中教师招聘对象为叶县户籍普通全日制专科及以上毕业生；

3、报考语文、数学、英语的高中教师招聘对象为平顶山户籍持有教师资格证书的普通全日制本科及以上毕业生；报考其他学科的高中教师招聘对象为叶县户籍持有教师资格证书的普通全日制本科及以上毕业生；

4、三所高中、职教中心2009年已选聘试用的本科及以上毕业生报考高中教师和参加我县“三支一扶”工作的支教大学生、在我县服务的大学生村官可不受户籍限制；

5、依照叶政文（1995）41号、叶政文（1996）18号、叶政文（1997）30号的规定招收的集资协议师资班毕业生纳入小学教师招聘范围。

（二）具备下列条件的人员可以报考：

1、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

2、热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，胜任教育教学工作；

3、报考人员原则上须有相应的教师资格证，对纳入招聘范围尚未取得教师资格证者聘用后试用期内必须取得相应教师资格证书，否则予以解聘；

4、年龄30岁以下（1980年1月1日以后出生）；

5、身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准》规定的身体条件；

6、具备教师招聘的其他条件并服从组织安排。

（三）有下列情况之一者不能报考：

1、曾受过刑事处罚、劳动教养的；

2、曾被开除公职、开除学籍的；

3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的；

5、参加叶县2009年招教进入体检范围后弃权者；

6、其他不符合应聘资格条件的。

四、公开招聘的方法步骤

（一）报名及资格审查

报名方式时间地点：

报名采用网上预报名、现场确认的方式进行。

网上预报名时间为2010年11月27日00:00至29日下午17:00,报名网址http://yxzj2010.pdsedu.net.cn/。现场确认时间为11月30日至12月2日每天上午8:30－11:30和下午14:00－17:00,12月2日下午17:00截止。现场确认地点为叶县教育体育局。

报名要求：

1、应聘者按照招聘方案公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位。

2、应聘者需登陆报名网站进入招聘系统，按系统提示进行注册，上传照片，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。现场确认时须报名者本人带户口本、有效身份证、毕业证、就业报到证（暂无就业报到证的，可提供高校加盖公章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，招录后须

办理报到证）、教师资格证原件及复印件（A4纸）各一份，签订诚信承诺书。报名人员每人交考务费100元。未经现场确认的报名无效。

3、本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料或不符合报考岗位所要求的条件，一经发现，取消其考试、聘用资格，进行教师招聘（录）工作不良行为登记，3年内不准参加我县组织的各类教师招聘（录）考试，所造成的损失和责任由本人承担。

4、报名人数与拟聘用岗位人数的比例不低于3:1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘。应聘者可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交考务费。确属急需专业，经县公开招聘教师工作领导组研究后，可适当降低比例。

5、此次公开招聘教师工作方案等相关信息在叶县人民政府网（http:///）、叶县电视台、叶县教体局网站及叶县教体局公告栏发布。

（二）考试

本次公开招聘考试采用先笔试后面试的方式。

1、笔试。

采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

笔试时间为12月11日上午9∶00—11∶00。笔试内容为教育学、心理学及综合知识或专业知识。其中报考语文、数学、英语、物理、化学学科者考试教育学、心理学和专业知识，报考其它学科者考试教育学、心理学和综合知识（教师职业应具备的基本知识、应试者分析问题解决问题的能力）。笔试满分为120分。

根据国家和省市有关规定，经市人事局批准，我县服务期满考核合格的西部大开发志愿者、“三支一扶”大学生和在村任职两年以上的大学生村官，笔试成绩加5分。符合相关政策的考生，应在报名现场确认时提交有关证件原件和复印件（A4纸）各一份。

笔试地点以《准考证》为准，报考人员需携带本人有效身份证、《准考证》方可进场。

经现场确认的报考人员可于12月9-10日登陆招聘系统，按照网络提示打印本人准考证。未按规定时间打印的，视为放弃考试资格。

2、面试。

按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分学科以1：1.5的比例确定面试人选。进入面试范围的人员通过资格复审方可参加面试。资格复审时考生须携带户口本、有效身份证、毕业证、就业报到证（暂无就业报到证的，可提供高校加盖公章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，招录后须办理报到证）、教师资格证原件。考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格，取消其面试资格。面试人选比例达不到1：1.5的学段、学科按照笔试成绩依次递补。

面试时间为2011年元月9日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。

应聘者参加面试时须携带本人有效身份证、《准考证》和《面试通知单》。

《面试通知单》于2011年元月8日登陆招聘系统自行打印。未按规定时间打印《面试通知单》的，视为放弃面试资格。

面试资格复审人员名单及资格复审要求于2010年12月24-26日在叶县人民政府网、叶县电视台、叶县教体局网站及叶县教体局公告栏发布。面试具体时间、地点、方式等以《面试通知单》规定为准。

（三）体检和考核

按照笔试、面试总成绩从高分到低分顺序等额确定体检考核对象。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用自理。考核是对被考核人思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行了解，并对其应聘资格进行复查。

由于体检、考核不合格出现的空缺名额，不再递补。

（四）拟聘及公告

按照考试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，报县招教领导组审定后予以公示。

拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。

（五）聘用及待遇

对拟聘结果公告后无异议人员，由教体局统一组织岗前培训。拟招聘教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等。

同时由用人单位填写《叶县事业单位公开招聘人员核查表》、《叶县事业单位公开招聘人员名册》、《叶县事业单位公开招聘人员备案表》，经县教体局审核后报县人劳局、县编办核查备案，办理相关手续。新招聘的人员一律签订聘用合同，并经人事部门进行鉴证。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满仍未取得相应教师资格证或考核不合格者，经县公开招聘教师工作领导组研究决定后，取消其聘用资格。

五、组织领导和纪律要求

通过考试公开招聘教师，是贯彻落实国家政策，加强教师队伍建设的一项重要工作，政策性强、涉及面广、社会影响大。为严格把握招聘教师的质量，确保公开招聘工作的顺利进行，成立由县委常委、常务副县长张跃欣为组长，县政府党组成员、副县级领导干部高文克为副组长，县人劳局局长宁献业、县教体局局长娄彦平、县监察局局长刘兴文、县财政局局长田清林为成员的叶县公开招聘教师工作领导组。领导组下设办公室，宁献业同志兼任办公室主任，于海升、王福才同志兼任办公室副主任，负责招聘工作的组织实施。

监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。对应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考核过程中作弊的，视情节轻重取消考试或聘用资格；对存在上述情节已受聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

叶县公开招聘教师工作领导组

二0一0年十一月二十四日