庸懒散第三阶段总结

第一篇：庸懒散第三阶段总结

多吉乡“治理庸懒散 改进工作作风”活动

第三阶段总结

经过一个多月的部署实施，我乡治理庸懒散改进工作作风活动第一阶段和第二阶段在充分收集群众意见和建议的基础上，制定了符合我乡实际的整改方案，为第三阶段工作的开展提供了良好的基础和依据，使第三阶段工作能够顺利开展，取得了阶段性成果。现将第三阶段工作开展情况总结如下：

一，重新编排并张贴了干部职工分工表

为明确职责，经研究讨论，多吉乡综治办重新编排了包括包村干部信息、作息时间、办公室成员等相关信息在内，做到分工明确，职责划分清晰，避免出现群众不知道找谁办事、干部职工不知道自己职责范围的情况，提高了办事效率；

二，重申请假制度

规范请假程序，特别强调了工作日请事假必须有领导批准，并保证有人代班，做到时时有人在岗；对以做饭、采购等个人事务为理由的请假将不予以批准；对迟到早退行为，首犯进行批评教育，再犯则进行经济惩罚并检讨。

三，建立公共卫生管理制度

安排干部职工通过轮班、包片、定期清扫等方式打扫包括办公室、政府院内、街道、厕所等公共场所卫生，为日常办公提供一个良好的环境同时培养干部群众积极主动，勤劳爱岗的精神，激发干部职工的工作热情。

四，安排为期3周，每周2次的“治理庸懒散改进工作作风”专题学习活动

学习内容包括：1，自治区、地区和县委主要领导人相关重要讲话；2，习近平关于党员自身建设的系列讲话；3，党的群众路线教育实践活动学习文件选编；4，新党章、党性、党史和道德教育。

藏历年后，截止3月8日，进行了第一期的学习，计划于25日前完成全部学习内容。

五，乡领导小组督促检查

3月1日，乡领导小组组长田伦华检查了院内卫生并对做的不到位的地方要求及时改正，强调藏历年后，“治理庸懒散改进工作作风”专题学习活动要按部就班，及时开展，对缺席的干部职工进行了批评教育，要求干部群众在思想上重视此次学习活动。

总之，按照前期整改方案，第三阶段工作顺利开展，治理庸懒散工作取得了实际成效，为促进干部职工工作作风持续转好，计划第四阶段将对第三阶段工作开展情况进行评估，对有效、合理的整改措施建章立制，形成长效机制。

第二篇：庸懒散贪第三阶段工作小结

***医院

整治“庸懒散贪”问题专项工作

第三阶段工作小结

按照市委、市政府政府开展治理庸懒散贪实施的统一部署和开展治理庸懒散贪实施行动的工作要求，我院针对自查自纠中查找出来的问题，进行了认真梳理、仔细研究，按照“存在什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，认真剖析问题原因，切实解决了庸懒散贪方面存在的突出问题，推进我院医疗卫生工作快速健康发展。现把本阶段工作小结如下：

一、加强组织领导，全力抓好整改工作。

按照“存在什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，我院针对自查自纠中查找出来的问题，进行了认真梳理、仔细研究，坚持边查边改，制定整改方案，实行整改责任制，整改工作由支部副书记、整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组副组长**副院长总牵头；办公室协助具体抓落实，做到责任到科室、任务到个人，做到问题明确、目标清晰、制订措施，细化责任，齐抓共管，切实解决各种突出问题，务求取得实效。

二、加强明查暗访，确保整改工作取得成效。

针对存在问题，结合纪律作风整顿工作，我院把明查暗访作为查找问题、促进整改的重要手段，贯彻于集中整治专项工作全过程。由***副院长牵头的领导小组不定期对各科室进行了明查 1

暗访共4次。明查暗访中发现了许多存在问题。主要是个别科室考勤登记不规范、不及时、监督无力，个人医护人员做事拖拉，与患者沟通方法欠佳等。为继续加强整治“庸懒散”问题，根据《***医院开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》和《***医院关于加强整治“庸懒散”问题的通知》，对相关人员进行通报批评和进行经济处罚，针对以上发现问题，要求各科室及时整改，查漏补缺，完善各项工作制度和措施，确保确保整改工作取得成效。

三、强化措施，务求实效。

根据市委、市政府办公室《关于印发〈全省集中整治“庸懒散贪”问题专项工作推进会精神传达提纲及贯彻落实工作措施〉的通知》（东办发【2012】70号）精神，为继续加强整治“庸懒散”问题，医院加强了监督检查，完善相关制度，印发了《**医院关于加强整治“庸懒散”问题的通知》，严禁工作人员上班时间利用电脑上网看电影、玩游戏等与工作无关的事情，违反者第一次罚款100元；第二次罚款200元；第三次罚款300元并处以停薪停岗一个月理论学习，同时，给予所在科室科主任或护长分别处以第一次罚款50元；第二次罚款100元；第三次罚款150元。另外，开会无故不到会者，按旷工论处，病假、事假，须经所在科主任或护长批准，科主任或护长须经值班院长批准。

通过前一阶段治理“庸懒散贪”活动的开展，我院干部职工的认识有了明显提高，干部职工责任意识、自律意识明显增强，个别职工中存在的纪律松弛、上进心不强、解释病情不耐心、没

2有严格遵守上下班制度等现象得到全面改观。全院干部职工敢于正视自身存在的突出问题，并采取有力措施切实加以解决，大局意识、奉献意识、责任意识进一步增强爱岗敬业、艰苦奋斗、迎难而上、开拓创新、锐意进取、求真务实的医疗工作者新形象得以树立，队伍战斗力明显提高，医院整体工作快速、有序推进。

2013年1月12日 3

第三篇：治理庸懒散贪第三阶段整改方案

**医院

集中整治“庸懒散贪”问题第三阶段整改方案

按照市委、市政府政府开展治理庸懒散贪实施的统一部署和开展治理庸懒散贪实施行动的工作要求，我院针对自查自纠中查找出来的问题，进行了认真梳理、仔细研究，按照“存在什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，认真剖析问题原因，为切实解决在庸懒散贪方面存在的突出问题，推进我院医疗卫生工作快速健康发展，特制订如下整改方案。

一、加强组织领导，全力抓好整改工作

整改工作由支部副书记、整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组副组长***总牵头；办公室协助具体抓落实，做到责任到科室、任务到个人，按照“存在什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，针对自查自纠中查找出来的问题，进行认真梳理、仔细研究，做到问题明确、目标清晰、制订措施，细化责任，齐抓共管，切实解决各种突出问题，务求取得实效。

二、整改内容

为继续深入推进整治工作，确保工作取得成效，医院集中整治“庸懒散贪”领导小组办公室不定期对医院各科室开展集中整治“庸懒散”问题进行监督检查，查找出以下存在问题：

1、个别科室对考勤登记制度还是不够重视，监督无力，不负责任，存在不按时进行考勤登记。

2、个别科室人员在上班时间利用电脑上网，做跟工作无关的事情。

3、个别医务人员跟患者沟通方式欠佳，解释还是不够耐心，容易引起医患矛盾。

4、个别科室安全意识不够高，消防知识淡薄，灭火器材方法操作不熟练。

5、个别同志上进心不强，学习气氛不浓，尚未考取医师资格证。

三、整改措施

1、进一步严肃工作纪律，加强考勤、巡查、明查暗访工作力度，严格对迟到早退、临时离岗、请假等情况依制度执行；把在岗在位、工作作风、服务态度、着装仪表、文明用语等纳入考核内容，并制作行政岗位监督栏和岗位牌，随时接受群众监督。

2、要经常深入科室，与医护人员交流沟通，进行思想教育工作，提高服务意识，并要求全院医务人员在工作中真正“以病人为中心”尊重患者、关心患者，耐心细致做好解释工作，语言文明礼貌，杜绝生、冷、硬、顶、推现象，同时开通了投诉电话，及时处理患者的投诉，加强监督管理的力度，减少医患矛盾，共创和谐医院。

3、加强安全生产的宣传力度，提高员工安全意识，加强劳动纪律、安全纪律、组织纪律；建立健全安全生产责任制度、安全值班制度、安全检查制度以及安全操作规程等；定期开展消防知识培训和消防演练。

4、鼓励职工自学，积极开展医学继续教育，选派医务人员

2外出进修培训。

四、整改要求

整改工作要按照“存在什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，做到边查边改、即行即改，对整改措施落实、整改工作经检查已经到位的，并进入常态化制度化管理。年1月14日2013

第四篇：庸懒散范文

关于“庸懒散”的心得体会

通过学习领导关于治庸自责的讲话精神，我认识到了关于工作和学习中“庸懒散”的意义和危害。

“庸”指的是在工作中对上级的决策和部署不能坚决的贯彻落实，在是非面前态度不明确，对自身的工作职能和岗位职责认识不清。在医疗工作中表现为，不能有效的执行上级医师下达的治疗方案，不能正确的认识自己的医疗水平，这样会导致患者在治疗过程中导致病情的延误甚至恶化。

“懒”主要指的是工作没有责任心，精神状态不佳，不能积极的履行职责，敷衍了事。医疗工作中表现为，上班时间对于诊疗病人不认真，不彻底，不细致；或者是在上班时间串岗、打游戏、做私活。这些做法不仅仅给病人增加了负担，也给医院的形象造成了严重的损害，导致病人对医生的不信任，增加了医患纠纷的发生和医疗事故的发生。

“散”的行为是工作自由散漫，主观能动性不强。医疗工作中表现为，对自身看诊的病人不负责任，常常因为私人的原因早退、迟到、甚至旷工，导致病人浪费更多的时间和新的医生沟通，也加大的医疗事故的发生几率。而主观能动性表现在对自身业务的学习方面，一个优秀的医生应当时时刻刻接受和学习自身领域的新的技术和操作，这样才能更好的为病人服务。

通过这次的学习，我认识到了“庸懒散”在工作和学习中的危害，这样的危害不仅仅是对自身，更是对人民群众。作为一名医务工作者，我们应当时时刻刻提醒自己，时时刻刻把握自己，不要让自己在享受和懒散中迷失自己。应当努力的学习，更好的为患者的健康和幸福服务。

第五篇：庸懒散个人总结

治“慵懒散”个人自查报告

自开展治理“慵懒散”活动以来，通过参加我局开展的一系列关于治庸问责的宣传教育活动，使我深刻地认识到“治理慵懒散”是转变工作作风，端正工作态度，提升自身素质的一个非常行之有效的途径，现在结合自身实际，将自查自 纠结果汇报如下：

一、存在的问题

1、理论知识学习不够全面。在学习方面主要偏重于与工作需要和个人爱好，对于马克思列宁主义只是听说，没有真正的读过一本马列原著，对于毛泽东思想只是粗浅的从长辈的教导那里了解，没有全面地学习，对于邓小平理论只停留于以前在读书时代的学习，没有进一步持续学习，对于“三个代表”重要思想没有系统学习，对于科学发展观，认为统筹兼顾是领导的事，没有结合全局工作进行深入思考。

2、党员作用发挥不够充分。在工作中有意见不敢提，对发现的庸、懒、散现象不敢指出，对偏离为人民服务旨宗的情况不敢反映，没有充分发挥一名党员应有的斗争作用。

二、主要原因

1、是没有学习动力，认为本职工作需要的技能都没学好，还去一些与工作不直接相关的理论，对实际工作帮助不大。

2、是怕讲实话得罪人，怕得罪领导，被给小鞋穿，怕得罪同志，在单位受排挤。

3、理论学习深度广度不够，缺乏刻苦钻研精神，把理论学习摆在了次要的位子上，造成了政治敏锐性不高的局面，对工作的实质性体会不深刻，所以才没有对服务群众的工作怀着一颗敬畏之心。

三、整改方向

经过分析找到了问题，查明了原因，今后工作中要从以下几个方面转变工作作风和工作态度，提升自身素质：

1、认真学习，深刻转变思想。加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习相关理论和法律法规。

2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到计生事业中去。

3、树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性，敢想敢干。在日常工作中创造性地开展工作。

4、改正工作作风，求真务实，端正良好的工作态度。积极进取，将工作落到实处。