加强干部教育　注重党风廉政建设

第一篇：加强干部教育　注重党风廉政建设

近年来，我局纪工委十分重视党风廉政建设，从抓制度、抓责任、抓落实入手，要求干部廉洁自律，从自身做起，局工委每年都要在全系统认真开展一次党风廉政建设工作的大检查，从而加强对干部的教育、管理和监督，增强了团结，振奋了精神，弘扬了正气，收到了明显的效果。主要体现在：

一、抓警示教育，形成共识，为改革发展服务区民政局每年都要组织全局党员干部，集中时间，结合民政部门救灾救济、社会福利、优抚安置等实际工作，采取“学、看、查、谈”四种方式，观看防腐倡廉录像片，开展深入扎实的“警示教育”。为了使教育不走过场，达到预期效果，局里专门制定了教育和实施办法，利用支部学习、组织生活会、自学、撰写心得体会等形式，并围绕民政救济金、低保金、优待金，使用和发放问题进行讨论。全局干部在这次“警示教育”中，还主动联系自己所担负的工作职能，围绕“做官为什么，身后留什么”这个话题，进行深入细致的剖析和查找问题，从自己的言行中看是否履行了人民公仆的职责。大家感到：民政的钱是救命钱，一分都不能少，更不能乱花，要真正用在那些需要救济、帮扶的对象身上。大家表示：作为民政干部，要自觉抵制权力、金钱、美色的诱惑，努力实践“三个代表”的重要思想，时刻维护广大群众的根本利益。要发扬“上为党和政府分忧，下为群众排忧解难”的民政精神，廉洁奉公，勤政为民，为全区改革、发展、稳定的大局服务。

二、营造氛围，提高认识，促进机关廉政建设在实际工作中，首先重点抓好局领导的预防教育，因为他们既是党的路线方针的执行者，又是全局工作的组织者，他们的一言一行对其他干部都有一定影响。局工委带头学习党的廉政建设各项文件精神，带头落实廉政责任制，不仅做工作的模范，而且做廉政自律的模范，从点滴做起，做到了不以权谋私，不假公济私，不丧失原则，起到了防微杜渐的作用。二是切实提高廉政工作质量。加强对干部的职业道德教育、人生观教育，促进干部遵纪守法，不断提高自身的政治素质，鼓励支持干部忠于职守，坚持原则，不循私情，树立良好的自身形象。三是建立廉政责任制。明确系统内廉政建设的基本任务、领导体制、实现途径、工作方式、责任内容、责任考核以及责任追究办法。四是加强监督。把廉政建设与推行政务公开结合起来，通过规范政务公开工作，推行廉政建设真正落到实处。局机关在向社会推出居民最低生活保障、残疾人按比例就业、退伍安置等十三项公开服务的基础上，把政务公开延伸到街道和各事业单位，自觉接受社会监督。

三、提高认识，加强检查，促进廉政建设规范化去年，局工委根据区纪委的要求，在全系统广泛开展了廉政建设大检查后，在全局上下引起了一定的反响。局领导认为，廉政工作检查能够让自己对上有个“交待”，对下给个“说法”，有利于强化对领导干部的监督，是件好事。一般干部认为，廉政工作检查，可以给领导一个“明白”，给自己一个“清白”，是一举两得的好事。在干部中，绝大多数认识正确，行动积极，持赞成态度，但也有个别人认识上有偏差，认为民政部门与贫、穷、苦打交道，是个清水“衙门”，不存在廉政问题。为此，局工委帮助干部从三个方面端正对廉政检查工作的认识。一是帮助干部认识廉政检查的必要性。二是帮助干部打消思想顾虑，使大家认识到，敞开心扉，自查自纠，主动接受群众监督，并不有损干部形象，而是要有利于工作的开展。三是帮助干部纠正认识偏差。党风廉政建设事关全体党员干部，并不是仅对实权干部而言。廉洁自律的范围很广，包括思想作风、工作作风、生活作风、权力使用等诸多方面，而这些也不能以部门单位来划分。其次局工委对干部廉政检查，领导干部侧重于班子、个人廉洁自律、正确使用权力、抓制度建设等方面，一般干部侧重于本职岗位的廉洁自律，对群众、对下属单位有无吃、拿、卡、要现象发生以及8小时以外个人廉洁守纪等方面的情况。

四、变单向交流，为双向交流，使廉政工作程序化局工委在组织廉政工作检查中，注重增进干部与群众之间的双向交流，在形式上分五步走。第一步，领导干部述廉，自我画像。对照区纪委廉政建设规定，进行总结，查找问题和自我剖析。第二步，一般干部检查，在本科室登台亮相，进行公开述廉，查找问题和不足。第三步，进行民主测评。一是对领导干部当面质疑，群众就一些知道的事情提出问题，由述廉者本人当众给予解答；二是民主测评，背靠背互相对干部进行定格评议，按好、中、差三个档次进行实事求是的测评。第四步，由局工委将意见、建议和民主测评的情况向每位干部如实反馈，对意见比较集中的干部进行个别谈话。第五步，把廉政检查作为党员干部民主生活会的一项重要内容，针对全局干部的意见和建议进行自纠和互查互纠，认真剖析，找出存在问题的症结，制定整改措施。通过廉政检查，使个人与组织之间、领导与群众之间、科室与下属单位之间增进了沟通了解，形成了有效的监督网络，促进了廉政建设的开展。

第二篇：加强干部教育 注重党风廉政建设

加强干部教育 注重党风廉政建设

加强干部教育 注重党风廉政建设2007-12-12 16:21:20第1文秘网第1公文网近年来，我局纪工委十分重视党风廉政建设，从抓制度、抓责任、抓落实入手，要求干部廉洁自律，从自身做起，局工委每年都要在全系统认真开展一次党风廉政建设工作的大检查，从而加强对干部的教育、管理和监督，增强了团结，振奋了精神，弘扬了正气，收到了明显的效果。主要体现在：

一、抓警示教育，形成共识，为改革发展服务区民政局每年都要组织全局党员干部，集中时间，结合民政部门救灾救济、社会福利、优抚安置等实际工作，采取“学、看、查、谈”四种方式，观看防腐倡廉录像片，开展深入扎实的“警示教育”。为了使教育不走过场，达到预期效果，局

里专门制定了教育和实施办法，利用支部学习、组织生活会、自学、撰写心得体会等形式，并围绕民政救济金、低保金、优待金，使用和发放问题进行讨论。全局干部在这次“警示教育”中，还主动联系自己所担负的工作职能，围绕“做官为什么，身后留什么”这个话题，进行深入细致的剖析和查找问题，从自己的言行中看是否履行了人民公仆的职责。大家感到：民政的钱是救命钱，一分都不能少，更不能乱花，要真正用在那些需要救济、帮扶的对象身上。大家表示：作为民政干部，要自觉抵制权力、金钱、美色的诱惑，努力实践“三个代表”的重要思想，时刻维护广大群众的根本利益。要发扬“上为党和政府分忧，下为群众排忧解难”的民政精神，廉洁奉公，勤政为民，为全区改革、发展、稳定的大局服务。

二、营造氛围，提高认识，促进机关廉政建设在实际工作中，首先重点抓好局领导的预防教育，因为他们既是党的路线方针的执行者，又是全局工作的

组织者，他们的一言一行对其他干部都有一定影响。局工委带头学习党的廉政建设各项文件精神，带头落实廉政责任制，不仅做工作的模范，而且做廉政自律的模范，从点滴做起，做到了不以权谋私，不假公济私，不丧失原则，起到了防微杜渐的作用。二是切实提高廉政工作质量。加强对干部的职业道德教育、人生观教育，促进干部遵纪守法，不断提高自身的政治素质，鼓励支持干部忠于职守，坚持原则，不循私情，树立良好的自身形象。三是建立廉政责任制。明确系统内廉政建设的基本任务、领导体制、实现途径、工作方式、责任内容、责任考核以及责任追究办法。四是加强监督。把廉政建设与推行政务公开结合起来，通过规范政务公开工作，推行廉政建设真正落到实处。局机关在向社会推出居民最低生活保障、残疾人按比例就业、退伍安置等十三项公开服务的基础上，把政务公开延伸到街道和各事业单位，自觉接受社会监督。

三、提高认

识，加强检查，促进廉政建设规范化去年，局工委根据区纪委的要求，在全系统广泛开展了廉政建设大检查后，在全局上下引起了一定的反响。局领导认为，廉政工作检查能够让自己对上有个“交待”，对下给个“说法”，有利于强化对领导干部的监督，是件好事。一般干部认为，廉政工作检查，可以给领导一个“明白”，给自己一个“清白”，是一举两得的好事。在干部中，绝大多数认识正确，行动积极，持赞成态度，但也有个别人认识上有偏差，认为民政部门与贫、穷、苦打交道，是个清水“衙门”，不存在廉政问题。为此，局工委帮助干部从三个方面端正对廉政检查工作的认识。一是帮助干部认识廉政检查的必要性。二是帮助干部打消思想顾虑，使大家认识到，敞开心扉，自查自纠，主动接受群众监督，并不有损干部形象，而是要有利于工作的开展。三是帮助干部纠正认识偏差。党风廉政建设事关全体党员干部，并不是仅对实权干部而言。廉洁自律的

范围很广，包括思想作风、工作作风、生活作风、权力使用等诸多方面，而这些也不能以部门单位来划分。其次局工委对干部廉政检查，领导干部侧重于班子、个人廉洁自律、正确使用权力、抓制度建设等方面，一般干部侧重于本职岗位的廉洁自律，对群众、对下属单位有无吃、拿、卡、要现象发生以及8小时以外个人廉洁守纪等方面的情况。

四、变单向交流，为双向交流，使廉政工作程序化局工委在组织廉政工作检查中，注重增进干部与群众之间的双向交流，在形式上分五步走。第一步，领导干部述廉，自我画像。对照区纪委廉政建设规定，进行总结，查找问题和自我剖析。第二步，一般干部检查，在本科室登台亮相，进行公开述廉，查找问题和不足。第三步，进行民主测评。一是对领导干部当面质疑，群众就一些知道的事情提出问题，由述廉者本人当众给予解答；二是民主测评，背靠背互相对干部进行定格评议，按好、中、差三个档次进行

实事求是的测评。第四步，由局工委将意见、建议和民主测评的情况向每位干部如实反馈，对意见比较集中的干部进行个别谈话。第五步，把廉政检查作为党员干部民主生活会的一项重要内容，针对全局干部的意见和建议进行自纠和互查互纠，认真剖析，找出存在问题的症结，制定整改措施。通过廉政检查，使个人与组织之间、领导与群众之间、科室与下属单位之间增进了沟通了解，形成了有效的监督网络，促进了廉政建设的开展。

加强干部教育 注重党风廉政建设

第三篇：华池县“四注重”加强干部教育培训（写写帮推荐）

华池县“四注重”加强干部培训教育

华池县在干部培训过程中通过“四个注重”，提升了干部的政治理论素质，提高了干部的为民办事能力，为实现我县经济社会跨越式发展提供了强有力的组织保障。

一、注重完善培训制度。结合《华池县2009－2013年干部教育培训规划》，制定了切合实际的干部教育培训计划，明确干部教育培训工作的指导思想、目标任务、培训内容、工作措施。建立了跟班管理制度、考勤制度、请销假制度、干部培训档案制度等一系列规章制度，强化管理制度，确保培训效果。

二、注重拓宽培训渠道。充分发挥党校的主阵地作用，通过县级干部党校讲课、理论教员公开招考、聘请客座教授等途径，充实师资力量；实行主体班次培训内容审核制度，办好主体班次。发挥各级党委中心组学习的示范作用，着重突出学习计划、学习形式、指导检查三个落实。充分发挥红色资源的教育作用，-1-

确定了延安干部学院南梁教学点、南梁革命纪念馆、陕甘边区苏维埃政府、边区第一所红色学校——列宁学校、大凤川军民大生产基地、抗大七分校、刘巧儿事迹陈列馆、马锡五审判方式陈列馆、范公祠、悦乐镇悦乐村基层党组织建设、新堡畜产技术服务中心、林镇乡黄渠村新农村建设等12个干部教育培训基地，丰富了干部培训资源。

三、注重丰富培训内容。注重培训内容与干部自身实际需要，对党政领导干部重点培训政治理论素质、驾驭全局能力、维护稳定能力和党风廉政教育；对优秀中青年干部，既注重思想政治、政策理论教育，更注重业务培训和实践锻炼；对专业技术人员，突出思想政治建设和专业技能培训；对村干部突出理想信念、服务意识、权利义务、政策法规、群众工作方法、致富带富能力培训。着力突出培训内容的针对性和实效性，使干部更好地适应时代要求和胜任本职工作。

四、注重创新培训方式。探索改革授课模式，积极推行“送教上门”，抽调县委党校骨干教师组成流动

党校，实行“送教上门”和“培训下乡”，扩大了干部教育培训规模，使基层干部得到了较多地学习培训机会。积极开展异地培训，组织主体班次到经济发达地区实地参观学习，通过切身体验，开阔眼界、更新观念。今年以来，通过采取自主承办培训、外聘专家面授、选派外出培训、组织村党支部书记外出考察学习等培训方式，共培训党员干部1200多人（次）。

第四篇：采购员干部党风廉政建设

采购员履职报告

政府采购是单位为了开展日常政务活动或为公众提供服务，在财政的监督下，以法定的方式、方法和程序，通过公开招标、公平竞争，由财政部门以直接向供应商付款的方式，从国内、外市场上为政府部门或所属团体购买货物、工程和劳务的行为。中共******支部委员会认真贯彻落实市******党委和市体育宫关于党风廉政建设的部署和要求，贯彻落实党风廉政法规制度，结合本岗位实际，加强廉政风险防控，推进制度建设和完善，从源头上预防和治理腐败。

在政府采购工作方面其实质是市场竞争机制与财政支出管理的有机结合，其主要特点就是对政府采购行为进行法制化的管理。政府采购主要以招标采购、有限竞争性采购和竞争性谈判为主。

现将工作内容从以下三个方面阐述：

一是明确工作责任。******政府采购工作根据党风廉政建设的工作特点，结合工作实际，按照责任制的要求，对政府采购员的工作范围进行了重新明确；进一步明确了党风廉政建设责任的责任内容和责任追究。

二是加强督促检查。对贯彻落实党风廉政建设责任制情况经常进行督促、检查，严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。三是严肃责任追究。牢牢抓住责任追究这个关键环节，对违反党风廉政建设责任制有关规定的人和事，根据情节轻重，给予相应的严肃查处。坚持把党风廉政建设责任制执行情况与重点工作相结合，对受到责任追究的责任人取消当年考评评优和评选各类先进的资格。

******政府采购工作贯彻党的十九大提出的全年从严治党的高度，进一步明确干部在党风廉政建设中的责任，促进******健康、有序发展。

第五篇：干部党风廉政建设承诺书

领导干部党风廉政建设承诺书

按照领导干部廉洁自律规定，为带头做好今年党风廉政建设工作，我向党组织和广大党员、干部、群众作出以下承诺：

1、根据县委、县政府关于党风廉政建设工作的部署要求，对职责范围内的党风廉政建设工作进行部署安排，督促指导所属党员干部落实党风廉政建设相关要求。

2、领导和参与反腐倡廉工作的检查考核，督促党风廉政建设各项目标和各项规章制度的落实。

3、认真处理人民群众来信来访，及时解决群众反映的热点难点问题，重视案件查处工作。

4、认真落实《廉政准则》和制止奢侈浪费规定。管好班子，带好队伍，管好配偶、子女和身边工作人员，不收受有关单位和个人的现金、有价价证券。

5、召开（参加）民主生活会，检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。

6、个人参加健身活动，坚决做到不接受与其行使职权有关系的单位和个人，以及外商、私营企业主提供的任何奖励和赞助；不参加用公款支付的高消费娱乐活动和可能影响公正执行公务的宴请，不参与公款支付的超标准接待和大吃大喝活动。

7、严格遵守公车管理的各项规定，不用公车参与婚嫁活动；不违控购买、乘坐超标超编车。

8、出国访问，要与自己公职身份相称，出访费用严格控制在本单位外事经费之内，不接受国内企业以及境外中资企业的邀请或赞助出访不借参观考察、学习培训、会议研讨、招商参展等名义用公款变相出国（境）或到国家明令禁止的风景名胜区旅游，不接受下属单位用公款安排，私人旅游活动。

9、严格执行通讯工具管理规定，不用公款新购和安排移动电话、住宅电话；不违规报销通话费；不用公款配备住宅电脑或支付上网费用。

10、认真执行重大事项报告、礼品登记和收入申报等制度；严格遵守住房和集资建房管理规定，认真纠正住房方面存的问题；实行“收支两条线”，不私设“小金库”。

11、严格按照规定选拔任用干部，任人唯贤，不搞任人唯亲，不搞不正之风。

12、认真落实县委、县政府关于转变工作作风的要求，带头搞好党员干部“下访谈心办实事”活动。

以上承诺，请上级各组织和全体干部职工对我监督、评议，如有违诺行为，愿按有关规定接受处理。

承诺人：