”检察干警进千企“活动实施方案

第一篇：”检察干警进千企“活动实施方案

延津县人民检察院关于开展

“检察干警进千企”活动的实施方案

按照省院和市院的统一部署安排，为了深入开展好“检察干警进千企”活动，结合我院检察工作的实际情况，特制定此方案。

一、开展“检察干警进千企”活动的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持“立检为公，执政为民”，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，与企业沟通交流，宣传法制，预防职务犯罪。

二、开展“检察干警进千企”活动的目标要求

开展“检察干警进千企”活动要以增进检察机关对社会企业服务发展意识为主要活动内容，以不断健全完善检察工作服务发展措施为基本要求，以进一步提高检察工作服务发展能力为主要目标，以检察机关在服务企业健康快速发展效果为主要检验标准，立足检察工作职能，积极与企业沟通交流，提高企业对检察机关的满意度为目标，为其提供强有力的法律服务和法律保障，扎实推进企业的发展。通过活动开展，努力实现以下目标：

1、使检察工作更深入社会，为社会发展服务。

2、使检察机关在社会中的工作形象得到肯定和提高

3、宣传法制，预防职务犯罪，促进社会经济健康稳定。

三、开展“检察干警进千企”活动的主要任务。

活动中，要结合省、市检察院关于这次活动的的部署和要求，突出抓好以下重点工作：

1、搞好法制宣传，预防职务犯罪。

2、听取企业对检察工作的意见和建议，对存在的问题和隐患提出检察建议，促使企业堵塞漏洞，建章立制，加强管理，使其依法健康经营促进企业健康发展。

3、积极参与社会活动，使检察监督工作深入社会，服务社会。

四、组织领导

为确保此次活动扎实深入的开展，特成立“检察干警进千企”活动领导小组，组长：刘红伟，成员：张淑荣，李培武，苏志笠;领导小组下设办公室，办公室主任：张淑荣（兼），办公室设在预防局，负责日常工作。各成员要明确各自职责，抓好措施落实工作，推动“检察干警进千企”活动扎实有效的开展。

五、几点要求

一是注重宣传，营造氛围。要通过各种宣传阵地，加强对“检察干警进千企”活动的宣传工作，及时反映我院开展“检察干警进千企”活动的动态，为活动开展营造良好氛围。

二是与企业积极沟通，形成互动，实现“双赢”。

三是统筹兼顾，务求实效。要统筹协调“检察干警进千企”活动与各项检察工作的关系，坚持两手抓、两不误、两促进，把开展“检察干警进千企”活动当作推动检察工作的重要机遇和强大动力，积极推进执法规范化建设，真正把开展“检察干警进千企”活动的成效体现到解决突出问题、促进检察工作科学发展上来，以此推动全区经济社会又好又快地发展。

六、实施步骤

整个活动从3月份开始至12月份结束，分三个阶段实施：

第一阶段：宣传动员，制定计划，准备资料，提高认识阶段（3月—4月）

在接到省院、市院下达开展“检察干警进千企”活动的通知后，部门领导及时动员相关部门、人员，研究贯彻此次活动要求，并召开此项活动动员会，传达此次活动精神，进行统一安排部署。制定此次活动计划，制作印发《走访企业征求意见表》、《工作开展情况统计表》等相关资料。

第二阶段：走访企业，做好记录，收集资料阶段（5月—10月）

按照制定的年度计划走访企业，并在走访每个企业之前，初步了解企业的生产经营情况，了解职务犯罪易发、多发的重点岗位和环节，整理成书面材料。在召开座谈会中做

好会议记录，记录对企业开展法律咨询和帮助和提出的预防检察建议的资料。在走访的过程中也要形成和收集图片、影音资料。

第三阶段：整理资料，调查反馈，总结提高阶段（11月—12月）

收集整理在活动中形成的资料，并且对走访过的企业进行电话或者行动回访，询问在活动中提出检察建议的落实情况，收集反馈信息。召开“检察干警进千企”活动的总结大会，认真总结全年工作中行之有效的方法，对好的举措、新的亮点进行巩固提高。促进检察工作科学发展上来，以此推动全区经济社会又好又快地发展。

第二篇：千企万商大走访活动实施方案

兰州市城关区市容环境卫生管理局 千企万商大走访活动实施方案

为进一步落实区委区政府关于做好“千企万商大走访”活动的要求，结合“治顽疾、转作风、提效能”专项行动，协力助推全区企业健康发展和重大项目建设，现制定我局“千企万商大走访活动”实施方案。

一、总体目标

紧紧围绕“六个百分百”和“一把扫帚扫城关的”工作目标，严格按照区委、区政府《城关区千企万商活动实施方案》的要求，在保障我局业务工作高效开展的同时，配合相关单位的“四联七结合”大走访工作模式，共同营造辖区良好的经济发展环境。

二、任务安排

（一）建筑工地渣土监管的4个服务举措

1.告知企业的服务。我局将对城管辖区进行建筑工地摸底统计并对全区建筑工地进行造册登记，成立专门的联企公作专员，对其城关辖区建筑工地，进行书面告知。

2.对接企业的服务。我局将设立建筑施工工地企业对接办公室。首先在原有登记造册的建筑施工工地进行对接，其次对新施工工地进行逐一对接，并对新施工工地资料进行核实审查，再次对告知企业未与我单位进行对接的建筑施工工地，我局将上门书面告知其工作。

3.简化流程的服务。我局将原有建筑施工工地办事流程，简化为“一站式”联审联批制度，明确建筑企业办事流程。一是负责工程建设的企业单位，必须在开工建设前持正规文件和有效资料到我局办理《建筑垃圾排放许可证》。二是申请人需提供建设单位介绍信、建设工程规划许可证、建设用地规划许可证、建设工程施工许可证、施工基础图、本人身份证复印件等相关批文及材料，资料审核无误后填写《城关区建筑垃圾排放申请表》。三是由我局工作人员在原有7个工作日，缩减成5个工作日内，完成对建筑工地进行现场勘查，核定建筑垃圾排放量及建筑垃圾处置费用并收缴。

4.上门工作的服务。一是我局将安排专门管理员到建筑施工工地，进行上门指导工作，切实做好落实“六个百分百”的管理要求，即现场指导如何规范围挡、出口洗车、场地硬化、物料覆盖、湿法作业、渣土运输车辆密闭运输等要求。二是全力推行工地“四员”现场管理法，对所有土方作业的工地派驻 “四员”（1名执法队员、1名保洁员、1名网格员、1名建设单位管理人员），逐个排查，逐个落实“六个百分百”的落实情况，不断提高工地扬尘管控效能。

（二）政企联动机制

1.管理机制。与企业建立联动管理清单，严格建筑垃圾密闭运输，建筑施工企业要设立专门的渣土监管办公室，做好与我局渣土监管的工作衔接，切实做到政企紧密结合起来，营造良好的渣土监管新局面。一是建筑施工企业在渣土运输过程中，车辆必须随车携带《排放证》、《准运证》(每车一证)。二是运输车辆需按我局规定时间、路线(详见附件)行驶，并保持车轮、车身干净，确保全程密闭运输至固定消纳场地。

2.监督机制。与建筑施工企业成立联动的监督检查机制，并安排指定人员与我局工作人员配合，做好监督工作。建筑施工工地需在工地门口设置扬尘防治公示牌，明确管理规定、企业职责、督查电话，责任到人，随时接受督查，企业发现问题时，应当及时督促整改。

3.环境机制。施工工地卫生保洁，施工工地卫生保洁原则上由施工单位自行负责，因考虑施工工地人员紧张且无专业清扫工具，且大多数施工工地处于城区中心地带，为进一步提升工地周边卫生质量，提高城区市容市貌，我局将对辖区各工地周边适当补充环卫力量，各施工工地应当配合我局做好卫生保洁工作，我局将在条件允许的情况下定期安排洗扫车、吸尘车、洒水车等专业车辆进行机械化作业，降低工地周边扬尘污染。

（二）环卫基础设施建设

合理确定规划。一是在公共卫生间、垃圾转运站、垃圾收集点等环卫基础建设方面，依据市区两级政府建设工程类项目模块化审批的新要求，提前明确立项项目、土地利用、施工许可等工作流程，严格按照用地及工程规划许可审批细则，积极配合项目衔接单位申报办理项目前期手续，提高建设项目审批进度。二是加强对目前拆除的环卫设施与环卫配套设施建设力度中与中标企业取得联系，加大与企业的协商力度。

三、工作要求

（一）提高效率，强化责任。局属各相关单位需提高办事效率，以“治转提”的相关要求严于律己，坚决杜绝慵、懒、散、慢、混、卡等违纪违规现象。

（二）积极配合，形成合力。局属各单位强化组织协调，充分整合力量，创新环境卫生整治工作思路，积极协助其他单位的走访活动，确保全区“千企万商大走访”工作顺利进行。

（三）认真落实，定期诫勉。由局党委依据“治转提”工作要求每月对各单位工作开展情况及各单位工作作风进行落实，对存在庸、懒、散、漫、混、卡等问题较多的干部职工进行告诫约谈。

（四）强化监督，严肃问责。质量监督所根据《兰州市城关区市容环境卫生管理局绩效考核管理办法》对业务工作进行全面检查，实行绩效考核。针对活动中行动迟缓、推诿扯皮、敷衍塞责、应付差事的等单位或个人，依据《城关区市容环境卫生管理局环境卫生工作问责暂行办法》予以问责。

附件：城关区建筑施工单位运输路线一览表

第三篇：千进八百心得体会

心灵的洗礼 进步的阶梯

———参加兰州市“千进八百计划“培训心得体会

教师：葛彩霞

坪城中心小学

2013年6月6日

心灵的洗礼 进步的阶梯

———参加兰州市“千进八百互动计划“培训心得体会

2013年5月19日，作为一名普通的农村一线教师，我非常幸运的在兰州著名的东郊小学参加了兰州市“千进八百互动计划”启动仪式。认真聆听了领导对本次计划的重大意义所做的详讲解之后，我了解到这是全国少有的农村教师大规模进城学习的一次活动，当时我很激动，也很期盼，我深知自己能成为第一批学员是那么的荣幸！在市局领导紧密细致的安排下，我们这十天的学习内容很充实也很紧张，培训内容包括集中听金城名校长、金城名师、金城名班主任的专题讲座，并与之进行面对面的交流，学习先进教育教学理念和方法；然后分赴市属小学、城关、七里河等优质学校跟班跟师，深层次了解优质学校教学理念，进行全方面的学习。

带着七八年教育工作经历的些许倦怠和对当下实际工作中面对的一些困惑，走进这次培训的殿堂，我认真的学习了、思考了，获益匪浅，它给了我心灵的洗礼和工作的动力，是我教书征途上的一个加油站，感触很真，想法很多，体会很深，就简单的总结如下：

一、成功不是偶然，是长期付出的必然。

聆听了四位金城名师的专题讲座，从他们的身上我发现了什么是成功的元素，那就是明确目标并坚持不懈的追求，再一次让我深刻领会了“成功不是偶然，是长期付出的必然”这句话的真实意义。朱文龙校长的专题“我的教育生态观”讲座告诉我们，教育其实很简单，就是学生、教师、教材、课堂的和谐呈现，也让我对教育生成有了全面的了解和认识；兰州水车园校长金艳的讲座“整本书阅读的理论与实践”触发我对语文教学的深思，她动听的阅读和浓厚的感情感染了我，那一刻我就想其实我们也可以这么做，我们回去就可以行动---给我们的学生阅读；七里河小学金俊莉校长结合自己的工作实践给我们讲述了“学校文化和课程建设”，原来一个学校的成长背后是校长那么多的付出，也感觉到作为校长其工作的艰巨和不易；榆中一悟小学校长宋姿远给我们讲了“追求智慧教育，实现教育梦想”，再一次被她坚毅的拼搏精神打动，个人的力量其实可以很强大！引发了我对自己追求梦想的思考。

这些名师他们的个人魅力和精心准备的讲座让我感触良深，给我心灵一次真正的洗礼，“十年树木，百年树人”，踏上了三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。那怎样才算做了一名真正的好教师呢？我才认识到知皮毛容易知内涵无论从理论还是实践都要付出艰辛的。我想只要有热爱教育事业这颗心，热爱学生，理解和尊重他们，加强自我修养坚信一定会干好的，我更坚定了自己“教书育人”的思想，要持之以恒努力去做，完善自己，要坚定不移地热爱自己的教学事业，真正的把教师这一个职业当作一份自己的事业来完成。

二、环境造就差距，观念可以改变状态。

在随后的7天培训里，我和其他27名同仁被安排在西固区兰化一校跟班跟师、深层次了解优质学校教学理念、进行全方面的学习。这7天的学习让我记忆深刻，又回到了校园，又回到了课堂，和那些与我们一样在教育第一战线勤奋教学的老师们在一起，这是理论学习之后的全方位实践，也是一次方方面面的全新比较和学习。樊校长亲自坐了两个小时的班车去接我们，真的让我们很感动，初进校园，兰化一校的老师和学生们的热情和友善给人倍感亲切，虽然是陌生的校园，但有一种熟悉的感觉。简单的欢迎仪式后，我们很快安排和自己的跟班教师见了面，认识了我的老师——张宏霞教师，我和她都是五年级数学教师，几句随意寒暄之后很快我们就聊到了有关教学种种，她还介绍我认识他们同一科室的其他同事，帮我联系听他们的课，让我学习不同教师的不同上课方式，真的很感谢！

在这一周的跟班学习中，对自己要做一名合格的优秀教师有了全新的体会，通过此次跟班学习，我看到了自身所具备的一些优秀素质，同时也看到了自身的不足之处，此次学习，使我受益匪浅，学习到了很多全新的教学理念，我相信这对于自己今后的教学工作将会有很大的帮助。做为一名年经教师，我自身的教学经验，肯定是有不足的地方，此次跟班听课，我发现某些老师的课给我带来了很多的启发。他们在上课时，与学生的互动性很高，不在是那种传统的老师讲、学生听的单一模式，通过采取互动授课的方式，让学生对数学课感到兴趣，调动了学生的积极性，也强调要让学生亲自动手实践。因为只有这样，学生才不会觉得数学课枯燥无味。也只有这样，才能让学生在快乐中不自觉地记住很多知识，而且在这样的学习环境下，学生所记住的东西往往是很多的，并且能深入的理解其中的精髓。我觉得这是我最应该向其它老师们学习的地方，我作为一名年轻教师，由于我的课堂控制能力还感不够，所以大部分上课时间都是我在讲，学生在听，一味地向学生灌输，而忽略了让学生通过自学去发现，去寻找，去领悟。另外，在这一周中，下午的时候我们比较有空，然后大家就会聚在一起讨论，交流一下各自学校的教学和管理方式，我想这也是这次跟班学习的目的之一吧，来自不同学校的教师聚在一起，交流一下各自上课和处理问题的方式，取长补短，肯定有利于我们今后的教学工作。特别是在后来我们要上汇报课时，大家聚在一起讨论，都发表了自己的看法，出谋献策，充分体现了“人多好办事”的古训。

作为一名教师，如何提升自己的教学方法，提高自己的课堂效率是摆在我面前的一个关键性问题。在这些老师热情、细心、耐心的指导下，我觉得自己无论是在课堂设计上还是重难点把握上，都有了一定的提高，老师们不愧为教学经验丰富的教学能手，在很多方面都有自己独到的看法和见解，看问题也比较全面，细致，有时不经意地一句话，往往使我有一种茅塞顿开的感觉。在我们每次听课结束后，我都会与大家进行广泛交流，深入了解她们的教学设计思路，谈谈她处理新课中重点、难点的方法，和一些常规的课堂引入的方法，供我们借鉴。另外，通过这样的听课活动，也让我们更深刻地体会到了什么是“合作学习”，一个人的力量毕竟是微薄的，只有大家互相的配合，互相的合作，才能把事情办得更好。

虽然跟班学习的时间很短，但这段时间带给我的东西将使我终生受用，更重要的是，我掌握了新的高效的教学方法，可以大大提高课堂教学质量，同学们在课堂上，就可以更好的吸收所学的文化知识，而我自己也更好的实现了教师工作教书育人的目的。

固然，城乡之间教育差距很大，但我相信观念的改进可以缩小这种差距，我想这也是这次“千进八百计划”培训的目标所在。

学习是可贵的，培训是精彩的。通过这次合作、交流、共享、提升的培训学习，我们在教育的征途上更进了一步。感叹与憧憬之余，我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去做好教育，为我们的教育更好的发展贡献自己微薄的力量。

第四篇：“千名干部进千企解千难”总结

自“千名干部进千企解千难”活动开展以来，我作为第87攻坚组的组长，按照区委、区政府的工作部署，带领全体组员深入了解企业情况，大力宣传政策法规，周密制定服务计划，认真梳理存在问题，注重搞好协调服务。服务企业虽然取得一定成效，但与区里要求还有一定的差距。现将服务工作小结如下：

一、迅速行动周密部署，全力助推“三千”活动有效开展。先后多次召开驻企组员会议，专题研究贯彻落实措施，研究解决有关重大问题。同安排、同部署，全面铺开“三千”工作。同时，要求组员积极入企对接、及时上门了解企业基本情况，认真记录企业存在的问题与困难，按时上报月报表，认真做好驻企服务手记。为顺利开展帮扶工作奠定了基础。

二、深入企业了解情况，大力宣传优惠政策。

一是打消企业顾虑。本人联系企业9家，尽管活动初期大部分企业不欢迎我们上门服务，但为了让企业更加了解“三千”活动内容，我们积极对接，将政府相关优惠政策、活动信息通过邮件形式发送至企业主，并短信通知企业主。告知企业主有空可上网阅览，若有问题可与本人联系，真正实现无缝对接。

二是深入企业生产调研。深入一线开展调研，听取企业负责人与员工的意见和建议，了解企业当前生产经营过程中存在问题和需求，详细掌握企业基本生产经营情况。同时还深入企业生产车间、厂房，不折不扣地向企业宣传区委、区政府关于开展“千名干部进千企解千难”活动的目的和重大意义，宣传支持工业企业发展的各项优惠政策，将区里有关政策文件送给企业，让企业了解、熟悉政策，引导企业用足用活政策，真正让企业从政策中得到实惠，做到懂法用法守法，依法保护企业自身合法权益。

三、认真梳理存在问题，合理制定服务计划。

通过深入了解企业，认真梳理出企业当前需要帮助解决的主要问题7个方面问题：一是企业周边环境污染问题；二是租金上涨,原材料、人工等成本上涨，员工骋请难，如何运用税收优惠政策等问题；三是资金短缺，周转困难等问题；四是因历史遗留问题造成的产权证难办理问题；

五、用地不足问题；六是出口退税相关问题；七是受欧美反倾销造成的企业生产困难等问题。针对企业需要解决的问题，本人与企业一起认真研究，制定服务帮扶企业工作计划，区分轻重缓急，细化服务措施，逐个问题进行帮助解决，着力把握好服务工作重点，主动搞好协调服务，尽力帮助企业解决实际问题，真心、专心、安心、用心帮助企业排忧解难。

四、注重搞好协调服务，积极主动开展工作。

一是搞好协调服务。针对温州超维进出口有限公司提出的退税太慢问题，本人积极与国税分局局对接，了解有关税收优惠政策，并邀请该企业加入助企服务群，宣传财政补助政策，让企业详尽地了解有关政府对中小企业的帮扶政策。

二是开展现场勘察。针对天牛人造革有限公司因环保证导致银行贷款问题。本人深入企业，仔细勘察周边环境。该企业确实由于区域共性原因及个别认定等因素，目前环境等级为红色，前几年为蓝色，企业有信心按市环保局的整改要求，在明年将环境等级上升，由于银行绿色信贷等条件要求，与兴业银行等贷款谈判均受限制，企业提出是否环保部门可以在整改方面予以指导并考虑企业实际困难，向银行出具证明，企业在环境等级方面会有变动。

三是严格服务纪律。在服务企业期间，本人严格执纪，廉洁自律，不给企业添麻烦，增负担，不干扰企业正常的生产经营，尽力做好“围墙外”的工作，自觉维护机关干部良好形象，以实际行动，赢得企业的赞誉。

第五篇：进万企活动4月份工作总结

经检局开展“进万企、优服务、促发展”

活动情况汇报

市局活动领导小组办公室：

4月17日上午，市工商局召开“进万企、优服务、促发展”活动动员大会，全面动员部署全市工商系统“进万企、优服务、促发展”活动。会后，经济检查执法局高度重视，立即召开局长办公会讨论部署活动开展情况，并制定下发了《经济检查执法局开展“进万企、优服务、促发展”活动实施方案》，《实施方案》中明确了经济检查执法局开展“进万企、优服务、促发展”活动的开展形式、走访内容、帮扶重点、时间节点等重要内容，强调了抓好活动中组织领导、督查落实、纪检监察、媒体宣传等重点工作。

次日，我局组织召开了全体人员参加的“进万企、优服务、促发展”活动再动员工作会议。

在再动员大会上，局长许林同志对市局动员大会精神及《淮南市工商局关于开展“进万企、优服务、促发展”活动实施方案》进行了传达，对经检局上报的70户拟走访企业的走访工作进行了细化分配，并提出了具体要求：

一是要切实增强责任感和紧迫感，把走访70户企业活动作为当前工作的重中之重来加以完成，尊重被走访企业的走访意向，必要时放弃休息日，务必在6月底前完成此次走访工作。

二是走访必须要代表市工商局进行逐户走访，重点了解和倾听企业基本情况、存在问题，了解“861行动”计划项目企业、高新技术企业、现代服务业企业、文化产业企业、外商投资企业、农业产业化企业的服务需求，调研小微企业融资难问题，招商引资企业的政策需求和亟需工商部门帮扶解决的问题等。针对企业不满意或存在问题要认真记录，原汁原味带回并如实向市局及相关部门进行反馈，使问题得到及时有效解决。

三是要落实责任制，实行层层负责的工作机制，对于各单位包保企业的走访由局长负责，对70户企业的走访工作由领导班子成员按照所分管单位进行包保，确保取得实效，为淮南经济社会发展做出工商部门的新贡献。

二〇一二年四月二十五日