领导干部在干成事之我见

第一篇：领导干部在干成事之我见

领导干部在干成事之我见

领导干部的威信高不高，不在于他的位有多高、权有多重，而在于他干成了多少让群众满意的实事。

要干成事，必须想干事。想干事，是一种觉悟、一种责任，就是脑中想着事业、心里装着工作，时时刻刻把心思和精力用在干事创业上。人生在世，事业为重，领导干部尤其要立志干大事、成大业，以事业为生命的寄托，以事业为无上的乐趣，以事业为神圣的责任。党和人民把你放在领导岗位上，给了你为党分忧、为国竭力、为民尽职的机会，你就应该以此为重、以事业为重、以民生为重。想干事，就是时时处处善于寻找干事的动力：在新的发展起点上，一如既往地干事；在与别人发展的差距面前，紧追快赶地干事；在党和人民的信任中，义无反顾地干事。当前，江西发展正处在一个爬坡过坎的关键时期，我们要把心思用在干事业上，把精力放在促发展上，一心一意干事业。

要干成事，必须会干事。会干事，是一种能力、一种素质，就是在干中学、学中干，时时刻刻把水平和能耐用在干事创业上。他山之石，可以攻玉；取人之长，补己之短；讲求突破，贵在创新。时代在前进，形势在变化，发展的任务在拓展，执政能力的要求在提高，领导干部尤其要把学习作为成长、成才、成熟、成功的不竭动力。当前全省上下正在学习浙江经验，最根本的就要学习“自强不息、坚韧不拔、勇于创新、讲求实效”的浙江精神，与大力弘扬江西本土优秀文化结合起来，形成促进和谐发展、加快崛起的强大精神支撑。我们应清醒地看到，同浙江等发达地区相比，我们面临的民生问题可能更为突出。这就要求我们坚持总结自身经验与借鉴外地经验相结合，善于从大局出发思考问题，切实做到当我们的决策与群众意愿出现分歧时，要始终坚持以群众利益为先；当我们的工作力度与群众承受能力发生碰撞时，要始终坚持以群众承受能力为先；当我们的干部与群众产生矛盾时，要始终坚持以教育干部为先，真正用群众是否满意来衡量各级领导干部的能力和素质。

要干成事，必须多干事。多干事，是一种奉献、一种执著，就是多担事、快成事，时时刻刻把智慧和汗水用在干事创业上。勤于工作，敢于负责，在错综复杂的矛盾面前不患得患失，在接踵而至的工作面前不挑肥拣瘦，在分内分外的任务面前不斤斤计较。要自觉摈弃“当太平官、坐安乐椅”的消极观念，树立“爱干就是德、善干就是能、多干就是勤、干好就是绩”的为政理念。要在攻坚克难上狠下工夫，在改革创新上狠下工夫，在抓好落实上狠下工夫。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。

要干成事，必须不出事。不出事，是一种品质、一种精神，就是讲团结、重修养，时时刻刻把和谐和廉洁要求用在干事创业上。团结是领导班子的生命，是事业成功的保证，也是干部成长进步必不可少的条件。讲团结是一种大智慧，会团结是一种真本事。搞好班子团结，最重要的是坚持和完善民主集中制，正确处理民主与集中的关系、集体领导与分工负责的关系、班子主要负责人与成员的关系，要建立分工合理、程序严密、权责明确、运转高效的工作机制。清正廉洁既是执政之要，也是立身之本。要积极倡导胡锦涛同志提出的“八个方面”的良好风气：勤奋好学，学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康。各级领导干部都应以团结为前提、以形象为保证、以纪律为准绳，忠于职守、清廉务实、勤奋理政。

第二篇：领导干部在干成事之我见

文章标题：领导干部在干成事之我见

领导干部的威信高不高，不在于他的位有多高、权有多重，而在于他干成了多少让群众满意的实事。

要干成事，必须想干事。想干事，是一种觉悟、一种责任，就是脑中想着事业、心里装着工作，时时刻刻把心思和精力用在干事创业上。人生在世，事业为重，领导干部尤其要立志干大事、成大业，以事业为生命的寄

托，以事业为无上的乐趣，以事业为神圣的责任。党和人民把你放在领导岗位上，给了你为党分忧、为国竭力、为民尽职的机会，你就应该以此为重、以事业为重、以民生为重。想干事，就是时时处处善于寻找干事的动力：在新的发展起点上，一如既往地干事；在与别人发展的差距面前，紧追快赶地干事；在党和人民的信任中，义无反顾地干事。当前，江西发展正处在一个爬坡过坎的关键时期，我们要把心思用在干事业上，把精力放在促发展上，一心一意干事业。

要干成事，必须会干事。会干事，是一种能力、一种素质，就是在干中学、学中干，时时刻刻把水平和能耐用在干事创业上。他山之石，可以攻玉；取人之长，补己之短；讲求突破，贵在创新。时代在前进，形势在变化，发展的任务在拓展，执政能力的要求在提高，领导干部尤其要把学习作为成长、成才、成熟、成功的不竭动力。当前全省上下正在学习浙江经验，最根本的就要学习“自强不息、坚韧不拔、勇于创新、讲求实效”的浙江精神，与大力弘扬江西本土优秀文化结合起来，形成促进和谐发展、加快崛起的强大精神支撑。我们应清醒地看到，同浙江等发达地区相比，我们面临的民生问题可能更为突出。这就要求我们坚持总结自身经验与借鉴外地经验相结合，善于从大局出发思考问题，切实做到当我们的决策与群众意愿出现分歧时，要始终坚持以群众利益为先；当我们的工作力度与群众承受能力发生碰撞时，要始终坚持以群众承受能力为先；当我们的干部与群众产生矛盾时，要始终坚持以教育干部为先，真正用群众是否满意来衡量各级领导干部的能力和素质。

要干成事，必须多干事。多干事，是一种奉献、一种执著，就是多担事、快成事，时时刻刻把智慧和汗水用在干事创业上。勤于工作，敢于负责，在错综复杂的矛盾面前不患得患失，在接踵而至的工作面前不挑肥拣瘦，在分内分外的任务面前不斤斤计较。要自觉摈弃“当太平官、坐安乐椅”的消极观念，树立“爱干就是德、善干就是能、多干就是勤、干好就是绩”的为政理念。要在攻坚克难上狠下工夫，在改革创新上狠下工夫，在抓好落实上狠下工夫。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。

要干成事，必须不出事。不出事，是一种品质、一种精神，就是讲团结、重修养，时时刻刻把和谐和廉洁要求用在干事创业上。团结是领导班子的生命，是事业成功的保证，也是干部成长进步必不可少的条件。讲团结是一种大智慧，会团结是一种真本事。搞好班子团结，最重要的是坚持和完善民主集中制，正确处理民主与集中的关系、集体领导与分工负责的关系、班子主要负责人与成员的关系，要建立分工合理、程序严密、权责明确、运转高效的工作机制。清正廉洁既是执政之要，也是立身之本。要积极倡导胡锦涛同志提出的“八个方面”的良好风气：勤奋好学，学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康。各级领导干部都应以团结为前提、以形象为保证、以纪律为准绳，忠于职守、清廉务实、勤奋理政。

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第三篇：学、干、防提高领导干部执政能力之我见

提高领导干部执政能力之我见

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莱西盐务管理处房学勇

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》提出，当前和今后一个时期，加强党的执政能力建设的主要任务是：不断提高驾驭社会主义市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对国际局势和处理国际事务的能力。围绕这一任务，如何提高领导干部的执政能力，推动我市物质、政治、精神三个文明快速健康发展，笔者认为，必须在“学、干、防”上下功夫。

——“学”。党的领导首先是思想政治领导，是正确的思想理论指导下的政治领导和组织领导。我们党历来高度重视学习问题，始终把学习作为一项关系党的事业兴旺发达的战略任务来抓，所以加强党的执政能力建设重要的一条是加强领导干部的学习。胡锦涛总书记强调指出：“各级领导干部必须明白，现在社会各个方面的发展日新月异，人民群众的实践创造丰富多彩，不学习，不坚持学习，不刻苦学习，势必落伍，势必难以胜任我们所肩负的重大职责。要做合格的领导者和管理者，必须大力加强学习，努力用人类社会创造的丰富知识来充实自己。”因此，我们必须增强与时俱进的学习意识，把学习当作一种责任，一种觉悟，一种修养，当作提高自身领导水平和执政能力的现实需要，当作全面建设小康社会伟大事业的迫切要求，树立终身学习意识，干到老学到老，坚持学中干，干中学，向书本学、向实践学、向群众学、向海内外一切有先进经验的地方学，以跟上日新月异的新时代，适应千变万化的新情况，应对错综复杂的新挑战。每个领导干部都要有计划，有重点的精读一些马列主义经典著作，系统学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，紧密联系自己的思想实际，把党的理论精神作为提高自己思想素质和精神境界的灵魂，进一步解决好世界观、人生观和价值观问题，树立正确的权利观、地位观和利益观。同时，要系统学习和掌握全面建设小康社会所需的各种新理论、新知识、新技能，如外语外经贸知识、市场经济条件下的法律意识、网络知识等，真正使自己成为适应现代化建设的优秀领导者和管理者。

——“干”。江泽民同志指出，各级领导干部都要把心思用到工作上，用在为人民群众谋利益上。这不仅是对各级领导干部转变作风的明确要求，也是提高领导干部执政能力的有效途径。俗话说：“为官一任，造福一方”。所以领导干部必须把心思用在干事创业上。在一个单位任职，没有心血、精力和智慧的持续投入是不行的，要少一些浮躁，多一些思考，才能突破难点，开拓创新；少一些应酬，多一些实干，才能干出实绩，造福百姓；少琢磨些人，多琢磨些事，才能不断提高发展兴政的本领。在全面建设小康社会的今天，领导干部要有更强烈的创新意识、创新精神和创新能力，不断解放思想，实事求是，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作都要有新举措。要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，通过观念创新、制度创新、机制创新、方法创新，综合提高创新能力。要培养自己的战略思维能力，在想大事、干大事上下功夫。工作中，要抓方向、谋大势、管大局，注重研究和思考带有全局性、前瞻性、战略性的问题，善于把自己所从事的工作和负担的责

任放到全面建设小康社会与和谐社会的全局中去把握，放到改革、发展、稳定的大局中去衡量，摆到世界市场的意义上去检验，真正把自己培养成张口能说、提笔能写、有事能干、无事能略，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于治国理政的新型领导干部。

——“防”。胡锦涛总书记强调指出，党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡，各级党委要把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大的政治任务抓紧落实。各级领导干部必须把预防腐败放在首位来抓，要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、重在预防。现在，部分干部执政目的不正常，为自己和小团体的升迁考虑过多，跑官、要官、买官现象较为严重。有的不学无术，执政能力差，放到领导岗位上迟迟打不开局面；有的缺乏党性原则，不能权为民所用，走到领导岗位后，个人独断，乱用职权，乱办事，丑态百出；有的为了个人利益，当了领导干部后，收受贿赂，贪污挪用，包养情妇，在社会上造成了很坏的影响。为此，要管好用好我们的领导干部，必须建立健全一套行之有效的制度，在选人用人方面坚持党管干部、民主集中制的原则，防止一些政治素质低、工作能力差、群众基础薄弱的干部混于领导岗位；防止那些靠关系、用金钱、凭互相利用获得位子的人污染我党领导干部的群体。同时，要加强对用新的用人标准选拔干部进行教育培训，加强党性教育和世界观、人生观和价值观教育，使其树立正确的权利观、地位观和利益观，使我们的领导干部真正做到为民、务实、清廉，全心全意为人民群众谋利益。

第四篇：读三论干成事心得体会

读“三论干成事”心得体会

新春之际，《**日报》连续用三天发表了社论“三论干成事”，用一个响亮的口号吹响了**市全体人民干事创业的号角。作为一名共产党员，一名国家干部，我仔细学习了这三篇文章。

干成事是党和人民对全体党员干部的迫切希望，是**加快发展的必然要求。改革开放以来，**市经济社会有了长足了进步，但与沿海发达地区相比，与省内其它省辖市相比，发展的步子迈的还不够大，差距不是在缩小，而是在拉大，这从**的区位排名日趋落后就可以看出来。所以，党和**人民迫切希望现在的**党员干部能够干事、干成事。作为一名共产党员，干成事是党和人民对自己的要求和期望，是自己应尽的职责，无所事是、不愿成事、干不成事就是辜负党和人民的期望，就是渎职。

党和组织多年来的教育培养使我知道，干成事是解放思想的有力武器，解放思想、与时俱进必须在干成事的过程中来实现。只有通过干，才能加深对科学发展观的理解，才能增强贯彻落实科学发展观的自觉性，才能更好地把科学发展观的要求落到实处，最终实现我市经济社会又好又快发展。

干成事，需要抛弃私心杂念。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，是每一个党员必须牢记在心的。要想干成事，就要牢固树立人民公仆意识，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益；要以保持同人民群众血肉联系为核心，认真落实各项制度规定；要以自身的廉洁为群众做出表率，常思贪欲之害，常弃非份之想，常怀律己之心，常修从政之德，常拒不义之财，常敲警示之钟，严于律己，自觉用党纪、政纪和法律法规约束自己。干成事，需要求真务实。作为一名干部，就要对上级讲真话，说实情，使上级领导了解基层实际情况；就要深入基层，了解基层实情，抛弃官僚主义和形式主义，干工作要踏实不要轻浮，要一抓到底落到实处。

干成事，需要有一个好的风气。要干成事，需要一个全社会营造干事的风气，形成干事的导向，创新干事的机制和方法，使干事、干成事成为党员干部特别是各级领导干部的最大愿望和人生追求。好的风气是在每个人身上体现出来的，可以说人人都是风气，所以要想社会上有好的风气，必须从自身做起，自觉抵制腐朽不良思想的侵蚀，心想干成事，脑思干成事，劲往干事上使，心无旁骛干事业，认认真真抓工作，踏踏实实谋发展。

事业是干出来的，一百个口号也顶不上一个行动。求真务实是我们党执政思想路线的核心内容，是共产党人应有的政治品格，是科学执政的本质要求。干事业就要迎难而上，逢山开路，遇水搭桥。在前进的道路上，在发展的事业中，确实存在误事误时的人。这种人的最大特点是怕困难不干实事，善于坐而论道，干事业缺谋略少思路，有机遇抓不住；更有甚者，碰到矛盾遇着问题绕着走，绕不开就拖着不办，拖不下去就一推了之，这种一绕二拖三推卸的作风，不但耽误了事业，更贻误了发展的大好时机。这种作风是抓住新机遇、再上新水平的发展事业中的障碍，不做好清障，我们的事业就会受到影响。

事业是干出来的，干事业就要有一天也不耽误的精神。形势逼人，战鼓催人，时间不等人，工作任务十分紧迫。我们在统一思想提高认识的同时，一定要立足操作性，按照党的号召立即行动，求真务实，真抓实干，实打实地干起来。

事业是干出来的！我相信在党的正确领导下，每个**人都以自己的实际来干事、干成事，**的未来不是梦！

一论干成事

一年之计在于春。今年这个春天对于我们具有特别重要的意义。市九次党代会描绘了未来五年**发展的宏伟蓝图，节前召开的市委经济工作会议和市人大、政协“两会”对今年的工作作出了全面安排部署，全市上下总结过去、谋划未来，立足新起点，迈向新征程，**的发展和复兴迎来了新的机遇、新的希望。人勤春早。要把宏伟蓝图变为现实，把实现更好更快发展的任务落到实处，关键是要干成事。干成事是党和人民对全体党员干部的迫切希望，是**加快发展的必然要求。

我们说，近年来**的改革发展稳定取得了巨大的成绩，全市上下对**未来的发展充满信心。而支撑所有成绩和信心的关键是我们近年来干成了一些大事、实事、好事。例如，开化、东大等一批国有企业改革改成了，企业迈入了发展快车道；炭素等重要项目建成了，扩大了**经济总量；高速公路通车了，确立了**交通枢纽中心城市的地位；民营园区建好了，迅速聚集了一批具有活力的民营企业；乡镇机构改革真刀真枪地干了，为新农村建设奠定了良好的体制基础；区划调整完成了，为城乡协调发展乃至郑汴一体化发展创造了良好的条件；“两个确保”和“一个低保”认真落实了，改革与发展中存在的一些遗留问题下决心处理了，社会秩序呈现了祥和稳定的好局面。没有这些大事、实事的支撑，就没有**全面加快发展的好形势，就不可能有进一步实现跨越式发展的基础条件，全市上下谋求复兴的信心也就无从谈起。

贯彻落实科学发展观最需要干成事。科学发展观既是世界观又是方法论，是我们干事业的行动指南。不干就找不到科学发展观之于**的切入点和着力点；不干就不可能做到真学、真懂、真会、真用。只有通过干，才能加深对科学发展观的理解，才知道以人为本和统筹发展的分量，才能增强贯彻落实科学发展观的自觉性，才能更好地把科学发展观的要求落到实处，最终实现我市经济社会又好又快发展。

干成事是解放思想的有力武器。解放思想、与时俱进必须在干成事的过程中来实现。近年来我市出来参观学习考察甚至出国的党员干部不少，应该说这是个好事，同志们见了世面，开阔了眼界，有的也学到了真经，但是同样是学习，同样是考察，同样是出国，为什么有的能干成事，有的工作依旧，可见最关键的仍然是实践，区别就在干与不干。凡是经过大胆实践干成一件事的，往往还能接着干第二件事，干更大的事，越干越想干，越干越会干。因为事情干成了，思路也就拓宽了，领导水平和工作水平也就提升了，大家的思想也就统一了，争论也就减少了。

抢抓机遇、加快发展必须干成事。当前中原城市群建设和郑汴一体化为**的发展带来了重大机遇。有人说这可能是历史文化名城**迎头赶上先进城市、实现复兴的最后机遇。因为这个机遇抓住了，**完全可以实现跨越式发展；失去了，**就会更加被动，甚至造成资源空壳化、发展边缘化。要把机遇和优势转化为实实在在的发展成果，必须靠一件事一件事地干，一个项目一个项目地干。只有通过干，才能把一系列政策落实了；只有通过干，优势才能转化为资本，形成经济实力；只有把事干成，才能赢得省委、省政府的信任，获得更大的支持；只有把事干成，才能凝聚人心，更好地调动全市干群的积极性，群策群力，加快发展。

事业是干出来的。全市上下要抓紧时间，迅速行动起来，心无旁骛干事业，认认真真抓工作，踏踏实实谋发展，在科学发展观的指引下，通过干成事成就**复兴的伟大事业。

二论干成事

我们迫切需要和大力提倡干成事，就不得不对影响干成事的突出问题和现象进行认真的分析和批评，看一看是什么原因造成一些事干不成。

干成事，需要抛弃私心杂念。现在，一些同志干事的出发点出了偏差。一事当前，不是从干成事出发来提出思想和观点，谋划思路和举措，而是过多地考虑部门的利益得失、个人的前途进步，甚至左邻右舍的人言人语，使本来简单的事情复杂化，往往一碰撞就在一些枝节问题上纠缠不休，越协调难度越大，越协调关系越复杂，造成一些大事、实事一拖再拖，最终搁浅。须知，一个部门有没有位置，一个干部在群众中有没有威信，主要取决于是否把事干成，事干成了就是形象，就是地位，事干成了干事者才能赢得群众的支持和组织的信赖。部门、部门，从来都是全局的一部分，不谋全局者不足于谋一域。要把事干成，就必须抛弃各种私心杂念，把自身的工作自觉地融入**发展的大局之中，使那些关系全局的大事、要事少一点阻力，多一点合力，同心同德把复兴**大业推向前进。

干成事，需要求真务实。现在，一些部门和同志身上存在着严重的官僚主义和形式主义。开会是统一思想、推动工作的有效形式，但是会议过多过滥就会影响抓落实、干实事。现在一些会议质量很差，照本宣科讲一番话，比照着上级发个文件，没有实质性的决定，少见有针对性的举措。难怪群众批评说，下级天天忙着参加上级召开的会议，上级天天忙着把下级喊来召开会议。有的领导干部习惯于一般性的号召和大而化之的工作方法，工作安排之后，不去督察，不问效果，对落实不力的也不敢批评。由于我们的体制中还存在着一些弊端，办事容易扯皮，一些事情落实起来难度很大。有些事情没有先例，常常碰到预料不到的问题，面对这种情况，只进行肤浅表面的动员，而不深入下去弄清具体情况，解决具体问题，研究具体招数，排除具体障碍，事情很难办成。我们过去有一些事情没有办成，不是我们的会议没有开好，也不是我们的文件没有写好，主要是没有落实好。要干成事、多干事，必须发扬求真务实精神，通过干成事求真，在干事的过程中务实；必须改革多年沿以成习的文风、会风和工作套路，从干成事出发来安排各类会议的内容，从干成事出发改进领导方式和工作方式。

干成事，需要有一个好的风气。现在，一些同志染上了很不好的习气。他们在领导面前善于表态，豪言壮语，但是表态之后就是不落实，听起来天花乱坠，其实什么也不干，与领导捉迷藏，这种不负责任的表态，麻痹了领导，耽误了很多事情。有些人不愿干工作，却专爱拉关系，到处耍小聪明，认为干工作没有用处，干成一件事不如送出一份礼，请吃一顿饭，天天沉浸在灯红酒绿之中。有些人办任何事都只认关系不认工作，明明是自己分内的事，明明是举手之劳，也要落个人情。有些人乐于做评论员，别人在前边干，他在旁边看，干好了他说早该如此，干错了他说意料之中。一些人干工作没兴趣，跑官要官却精力充沛，一天到晚钻门子，找人给领导打招呼，干扰了正常的干部工作秩序。这些现象虽属作风问题，但相互传染，使我们的社会变成大染缸，严重挫伤干事创业者的积极性，最终涣散了党员干部的斗志，影响了投资发展环境。出现这些现象既有体制因素也有旧文化的影响，既有客观的原因也有个体的毛病。全市党员干部特别是各级领导干部一定要认真而清醒地进行反思，深刻认识其对我们事业造成的危害。对体制机制问题，要大胆进行改革和创新，逐步消除其弊端；对思想观念、个人素质和工作作风方面的问题，我们更要迅速猛醒，果断地加以纠正，真正使干成事的人得到鼓励和尊重，使不干事的人没有市场，在全市上下形成一个有利于干成事的环境和氛围。

三论干成事

要干成事，必须在全社会营造干事的风气，形成干事的导向，创新干事的机制和方法，使干事、干成事成为党员干部特别是各级领导干部的最大愿望和人生追求。

要树正气，抑歪风。一个单位、一个地方风气正，干事者就越来越想干，大家见贤思齐，事业兴旺发达；风气不正，小人得志、好人受气，必然万马齐喑、死水一潭，甚至无事生非、人心涣散。省委决定从今年第二季度起，集中开展“讲正气、树新风”教育活动，我们要以此为契机，认真检讨和清除影响干事、干成事的各种障碍，努力形成干事创业的浓厚氛围。特别是要着力解决当前比较突出的部门利益至上、大局意识不强的问题，说了不算、定了不干的问题，办事拖拉、效率低下的问题，只求个人享乐、不求事业进步的问题，只当老好人、不坚持原则、不负责任的问题，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题，等等。只有这些歪风邪气得到有效制止，干事者才能扬眉吐气，我们的各项事业才能冲出羁绊、步入坦途。

要正导向，立规矩。徐光春书记曾指出，干部干部，是干出来的，是干部靠素质和才干干出来的，是组织根据工作需要，按照严格的程序，并听取各方面的意见来确定的，并不是干部自己跑出来、说出来的。评判一名干部，不能只看他说得如何，在领导面前表现如何，主要看他是否干事，主要看他干事过程中的表现及其结果。如果干部不依靠干工作去得到组织的信任，而依靠关系和门子获得升迁，对我们的事业是非常可怕和危险的。为此，必须着力健全选人用人的规则和程序，切实增强干部工作的透明度，着重从制度上拒绝来自非组织渠道的干扰。同时也要求各级、各部门主要领导同志，要从党和人民的事业出发，认真识别哪些人是干事的，哪些人是不干事的，做到眼睛要亮、耳根子要硬。只有以干成事为出发点去选人用人，才能调动全市上下干事创业的积极性，形成人人干事、事事能成、你追我赶、奋勇争先的良好局面。

要抓具体，勤督查。一些政策之所以棚架，一些事情之所以流产，一个重要因素就是抓得不紧、抓得不狠、抓得不具体。干成一件事不容易，领导干部如何抓始终是个关键。抓工作必须抓紧时间，等待就可能是放弃。抓工作要有一股狠劲，心不狠就容易动摇，手不狠就容易落空。抓工作要具体，扑下身子，深入下去，解决实际问题。只有深入下去，才能了解落实当中存在的问题，才能弄清产生问题的根源，才会找到解决矛盾、克服困难的途径和办法；只有深入下去，才能检验我们的各项决策是否符合实际，为完善政策、调整思路提供依据。同时，要着力完善督查工作机制，做到分工明确，责任清晰，奖罚得当。

要敢创新，善总结。当前，我们遇到的很多工作都是开创性的，没有现成的经验，即使有一些做法可以参考，也有一个与**实际相结合的问题。要干成事，就必须做到一切从**的实际出发，敢于创造性地开展工作。干成事是创新的结果，创新是在实践中认真思考、大胆探索的过程。每干成一件事，我们都要认真进行总结，不断促进思想的解放和观念的更新，不断拓展工作思路，增加工作经验，把各项工作推向更高境界。近年来，我市在改革开放和经济建设方面取得的每一项突破，都是不断创新和总结的结果，在这个过程中我们很多干部经历了一个由不会干、不敢干到越干越想干、越干越会干的转变，为**今后的发展积累了宝贵经验。实现市九次党代会确定的奋斗目标，我们面临的困难更多、挑战更大，需要以更大的勇气和更高的智慧在干成事的过程中不断创新和总结，从而不断创造新的成就。

美丽的*绣是一针一针绣出来的，**的事业是一件一件干出来的。愿全市党员干部特别是各级领导干部人人想干事，事事关系**发展，一件事接着一件事干，一年接着一年干，大干几年，**的未来不是梦。②

第五篇：作风建设是干成事的重要保障

作风建设是干成事的重要保障

毛泽东同志说过，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。干部作风建设是决定我们事业成败的关键。

如果是干部作风是积极的、认真的、公而忘私的，就会把工作做好，把事业干成；如果干部作风是消极的、敷衍的、自私自利的反之，工作必然是一塌糊涂、一事无成。如何加强干部队伍的作风建设呢？

一是以教育为先导，坚持教育的针对性和实效性。通过正面教育培养干部队伍的执政为民意识、公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，摆正权利观，结合实际例子学习先进党员干部孔繁森、焦裕禄、李林森、韦寿增等人先进事迹增强党员干部的感恩之心和报效国家、干好工作的热情。通过剖析违法犯罪对社会对家庭的危害，增强党员干部的廉洁勤政意识，通过强化教育促使干部队伍思想意识的真正提高。

二是以完善制度为保障，坚持制度的完善性。完善党员干部的日常规章制度及保密制度等，促使党员干部懂制度、守规矩，在规矩内办事、在制度中运作，不逾越黄线，使制度发挥应有的规范作用。

三是以落实制度为抓手，坚持制度的权威性。制度是刚性的，更富权威性，以落实制度为抓手，敢抓不落实的事，敢处理不落实的人，使歪风得以遏制，使正气得以提升，促使队伍整体面貌得以改观，在落实科学发展观构建和谐社会中发挥表率作用。