平安建设暨社会管理综合治理责任书内容（小编整理）

第一篇：平安建设暨社会管理综合治理责任书内容

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****年度平安建设暨社会管理综合治理

责任书

为全面贯彻落实区委、区政府关于深化平安建设的工作部署，进一步加强各科室、各单位责任，结合我委工作实际，根据我委《关于深化平安北碚建设的工作意见》，特制定本责任书。

一、积极预防化解各类社会矛盾纠纷

责任部门：各科室、各单位

各科室各单位要加强矛盾排查，积极预防化解各类社会矛盾纠纷，使全委形成化解社会矛盾纠纷的整体合力。

二、广泛开展平安建设宣传工作

责任部门：各科室、各单位

结合工作广泛宣传平安建设，进一步激发广大群众参与平安建设的意识，为全面推进平安北碚建设创造更加良好的社会环境。

三、严格履行信访稳定、综治安全工作“一岗双责”制

责任部门：各科室、各单位

各科室、各单位要严格履行信访稳定、综治安全工作“一岗双责”制，强化对上级交办的、自己排查出来的、各单位长期存在的矛盾纠纷和安全隐患的排查处理力度，将“一岗双责”工作责任制度落到实处，切实维护建设系统稳定。

本责任书所规定的责任目标按年度实施考评，采取日常考核、部门互评等方式，考评内容纳入全委对各科室、各单位年度目标考核中。科室（单位）责任人变动的，本责任书由接任者继续履行。

科室（单位）负责人签字：

****年*月***日

第二篇：社会管理综合治理和平安建设目标责任书

社会管理综合治理和平安建设目标责任书

为加强社会治安综合治理和平安建设的决策部署、为强化开展综治和平安建设工作的责任意识，健全齐抓共管工作机制切实落实好推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，进一步提高平安建设工作水平，确保平安建设。关于实行社会治安综合治理领导责任制的有关规定特制定本责任书。

一、认真制定和完善本单位、本系统开展社会治安综合治理和平安建设的工作规划、工作计划结合本单位实际，进一步明确目标分解任务做到将社会治安综合治理、平安建设工作与本单位的监管职能、管理等项工作有机结合起来与本单位、本系统、本部门同部署、同检查、同考核。

二、严格落实实行社会治安综合治理、平安建设领导责任制和目标管理责任制、行政和党务分设的部门明确分管综治维稳工作为第一责任人，综治维稳工作为直接责任人。加强本单位、本系统社会治安综合治理、平安建设制度建设健全和完善工作机制指导督促本单位的部门及所属单位开展社会治安综合治理和平安建设工作并按属地管理的原则参与所在地社会治安综合治理和平安建设认真组织开展社会治安综合治理、安建设宣传活动。认真做好综治、平安建设的各项工作。

三、认真贯彻落实中央、省、市社会治安综合治理和

平安建设工作部署及阶段性工作安排积极参加市综治办的活动并结合本单位的实际切实履行和承担社会治安综合治理和平安建设工作的社会义务与社会责任进一步加强单位

与单位之间、单位与地方之间的配合、协作努力提升社会治安综合治理和平安建设齐抓共管的合力。

四、狠抓社会治安综合治理和平安建设各项措施的落实按照市委市政府的有关部署要求在单位内部认真组织开展以矛盾纠纷排查为重点的三项排查工作努力减少社会不和谐、不稳定因素。年内本单位、本系统不发生影响社会稳定的重大事件案件不发生堵塞铁路公路、冲击党政机关、打砸抢烧等严重群体性事件不发生赴省进京集访和敏感时期重点控制对象进京上访事件不发生因矛盾激化造成重大影响的自杀、自焚、自残等事件。

五、严格遵守《行政机关单位内部治安保卫条例》等法律法规进一步加强本单位、本系统防范工作安全保卫切实做到领导、制度、人员、措施四落实技防设施建设达到规定标准人防、物防、设施防整体效能作用明显要害部位、重要场所和贵重物品、危险物品的管理到位治安、消防等安全隐患及时消除不发生万元以上财物被盗抢案件及较大的火灾、交通事故。

六、认真贯彻落实谁主管谁负责、谁用工谁负责

谁经营谁负责的原则社会治安综合治理和平安建设责任明确本单位、本系统法纪教育有力不发生领导班子成员故意犯罪案件重大经济犯罪和职务犯罪案件得到及时查处法轮功练习者教育转化、管控措施落实刑释解教回归人员安置帮教措施落实无重新违法犯罪。

七、综治委成员单位要积极发挥职能作用认真完成系列平安创建活动中的牵头及参与任务切实加强平安建设联系点的结对挂钩共建工作扎实开展各项专项行动。定期向县综治委全会报告本单位、本系统开展社会治安综合治理和平安建设工作情况适时向市综治办报送相关工作信息规范平安建设档案资料进一步推进平安建设活动的深入开展。

八、认真贯彻落实市党委、市政府有关综治和平安建设的重大工作部署完成市综治办布置的各项工作任务。

九、做好本的社会治安综合治理和平安建设方面的重

点工作。

十、本责任书的履行情况年底由市综治委组织办、组织检查考核。

本责任书由主要领导为第一责任人，明确一人专抓具体工作，层层签订（全体民警）自签订之日起生效。

第三篇：2011社会管理综合治理暨平安建设工作情况汇报

2011社会管理综合治理暨

平安建设工作情况汇报

（2012年10月13日）

各位领导：

2011年以来，在县委、县政府的正确领导和县综治办的业务指导下，我局认真贯彻落实平安创建活动相关文件精神，按照“谁主管，谁负责”的原则，坚持以“创平安、保稳定、促发展”为着眼点，结合行业特点，认真抓好社会管理和综合治理工作，重点开展了社会创新管理工作和以食品药品安全、公共卫生安全、医疗质量安全和内部安全为核心的“平安卫生”创建活动，辅以安全隐患排查和专项检查活动，为广大群众的医疗安全和干部职工生产生活安全提供了有力保障，维护了卫生系统的“小平安”，为玉屏“大平安”作出了积极的贡献。

一、夯实“二个基础”，营造平安建设的浓厚氛围

（一）加强组织领导，全面落实平安建设责任制

我局高度重视社会管理综合治理暨平安建设工作，在健全社会管理综合治理的基础上，建立和完善社会管理综合治理工作领导小组，实施“一把手工程”，健全了由主要领导负责，分管领导具体抓的组织领导机构，并有专门工作人员主抓日常工作。建立健全了平安创建各项规章制度，制定下

发了关于深入开展平安创建工作的实施方案、医院管理年活动实施方案等一系列文件。还与各医疗卫生单位签订了综合目标责任考核书，将平安创建工作进行了细化、量化，责任到人，同时要求各单位将任务进一步分解，单位与科室、科室与个人层层签订责任书，将平安创建工作真正落到实处，确保创建工作扎实有效能开展。

（二）加强宣传教育，提升干部职工和从业人员的法制意识和安全意识

2011年以来，我局积极开展了平安建设宣传活动，各医疗卫生单位利用集中学习、悬挂横幅、上街宣传、知识竞赛等多种形式，对干部职工进行全方位法律教育，大大加强了干部职工的法制意识和安全意识。我们把综合治理与其他卫生工作宣传进行统筹安排，共发放各类宣传材料4000余份，现场咨询8次，接受咨询人数2000余人，出动宣传人员36人次，出动宣传车辆15台次。积极组织参加“3.15”消费者权益日、《食品安全法》、《药品管理法》和《职业病防治法》宣传周活动，发放各类宣传单6000余份。

二、强化“四个安全”，把平安理念融入工作细节

（一）强化食品药品安全

以食品药品安全工作为重点，深入开展整顿和规范市场经济秩序专项活动，以重点抽查和全面检查相结合，加大食品药品打假和大案要案的查处力度，依法严惩制售假劣食品药品的违法行为，防范食物中毒事故的发生；全面实施食品

安全量化分级管理制度，建立和完善监管机制；结合农村学生营养午餐专项工作，加强了对学校食堂的监督管理力度，保证了学生的饮食安全，并逐步建立了完善的食品安全监管体系。加强药品、医疗器械的查处力度。全年共出动执法车辆124台次，执法人员564人次，共检查食品、药品经营单位2130户，学校、幼儿园食堂80家，厂矿及工地食堂16家，有力地净化了我县食品药品市场，消除了食品药品安全隐患，确保人民群众身体健康和社会稳定。

（二）强化公共卫生安全

根据工作需要，我们调整充实了局机关应急办，不断加强急救中心的建设，完善了突发公共卫生事件应急预案，进一步充实了应急救援队伍。6月份组织开展了食物中毒事件应急模拟演练，提升了卫生工作者应急操作能力。全力组织开展突发公共卫生事件的处理和应急救援工作，全年共处理突发事件16起，救治伤病人员121人。组织大型活动医疗卫生保障工作，先后出车13车次，出动医护人员26人，圆满完成了一系列重大会议和活动的医疗保障工作。认真做好国庆、春节等重大节日公共卫生保障工作，未发生公共卫生事件。建立公共卫生信息体系，将卫生信息网延伸到各级各类基层卫生组织，确保信息畅通。建立机动灵活、快速灵敏的公共卫生监测体系，为早发现、早报告、早控制疫情奠定了基础。完善了公共卫生信息报告制度，发现重大疫情和重大公共卫生事件能及时报告。

（三）强化医疗卫生安全

在全县卫生系统深入开展“平安医院建设”和“医疗质量万里行”活动，并组织相关人员深入到各医疗机构护理部、检验室、急诊科、医务科及临床等相关科室，通过查看资料、现场检查等方式，对活动开展情况进行了督导。召开了全县医院管理工作会议，进一步提高医疗服务质量，改进医疗安全管理。建立医疗纠纷防范及排查机制，提高医务人员法律意识和防范能力，有效缓解了医患矛盾；组织开展了打击非法行医专项行动，出动卫生执法人员56人次,监督检查各类医疗卫生机构116家，查处案件11起,行政强制取缔和责令停止执业活动7起，没收药品、医疗器械165批（件），罚款人民币0.7万元，进一步规范了我县医疗市场秩序。

（四）强化系统内部安全。

制定下发了《玉屏侗族自治县卫生系统道路交通安全事故应急预案》和《玉屏侗族自治县卫生系统清剿火患工作实施方案》,对全县所有的医疗卫生单位的安全生产工作进行了深入细致的安排。

人防和技防相结合,加大技防投入。目前,县直医疗卫生机构都建成视频监控系统,安装了摄像头, 实行24小时监控,技术防范能力大大提高。各医疗卫生机构加强消防设施工程投入。加强医疗特种物品、设备的管理，特种设备、放射源、易燃易爆、危险化学物品制定有严格的管理使用制度，做到专人保管，危险化学物品及毒麻药物实行专柜双锁两人保管

制度，按规定严格管理和使用。中心供氧、X线机、放疗设备等特殊设备，以及医院锅炉房、电梯、中心供氧等设备做到按时申请有关部门进行验审，管理资料齐全。人员使用实行准入制度。医护人员和特殊医疗设备操作人员均做到持证上岗，无证人员不准单独上班。同时认真落实交通安全责任，杜绝酒后驾车和疲劳驾驶，确保人车安全。

三、落实“两项督查”，提供安全保障

（一）大力开展安全隐患和矛盾纠纷排查工作

我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，把问题解决在基层和萌芽状态。4月份，我局组织专门力量，对县直医疗卫生机构社会矛盾和安全生产等方面存在的问题、隐患开展了一次不稳定因素排查活动。针对排查出不稳定因素和苗头，进行了积极整改。同时,完善信访工作机制，落实调研排查、信访督查、信访户回访三项制度，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，坚持早抓、抓小、抓苗头，最大限度地控制和减少集体上访、重复上访的发生。及时化解基层矛盾，把问题消灭在萌芽状态。卫生系统2011年内无重特大刑事案件、无重大安全生产事故、无民事纠纷激化案件,干部职工无严重违法和犯罪行为,杜绝了“黄、赌、毒”等丑恶现象的发生。

（二）大力开展综合治理专项检查活动

我们始终把社会管理综合治理和平安医院的巩固建设作为保民生、保增长、保稳定一项重要日常工作来抓，做到

有部署、有检查、有总结、有记录。并将定期不定期的督查、监管结果，纳入评先、评优综合考核体系，实行“一票否决”，真正使此项工作做到有质有量的保证。11月份，我局组织分管领导带队，相关科室负责人参加，对10家达标医疗单位的社会管理综合治理及医疗质量管理工作情况进行了督导检查，有力地促进了全系统平安建设工作的扎实深入开展。

总之，在县综治办的指导下，在本系统广大干部职工的共同努力下，我县卫生系统社会管理综合治理工作取得了一定的成效，为维护全县社会稳定做出了积极贡献。但也存在薄弱环节和问题，一是个别单位对社会管理形势认识不足，对综合治理工作的重视程度不够，综合治理工作意识不强，责任目标还没有真正落到实处；二是个别单位领导法律意识淡薄，对社会综合治理工作的信息不能及时传递；三是工作创新不够、工作方法不够灵活。

今后，我们将在县委、县政府和县综治办的正确领导下，继续加强领导，落实责任，克服薄弱环节，扎实开展综合治理各项工作任务，努力使我县卫生系统平安建设社会管理综合治理工作再上新台阶。

第四篇：社会管理综合治理暨平安建设工作情况汇报

麻店镇2012社会管理 综合治理暨平安建设工作情况汇报

2012年，我镇深入贯彻落实科学发展观，不断完善发展社会管理综合治理的措施和机制，广泛深入开展创建“平安麻店”活动，各类矛盾纠纷、诉求得到妥善化解和办理，违法犯罪活动得到有效预防和打击，全镇社会保持平安稳定。现将今年我镇社会治安综合治理和深化平安创建工作总结汇报如下：

一、落实领导责任，保障工作更加落实有力。

1、抓工作推动。党委政府把深化平安建设、争创平安先行乡镇工作作为全镇重点工作纳入全镇工作规划，推动落实。领导干部履行综治稳定责任情况纳入年终干部考评内容，与年终评先评优挂钩。镇两委每季度至少一次综治稳定专题分析会，会议同时要求镇司法所、公安派出所、综治办、信访办负责人参加。全镇每季度召开一次综治工作例会，及时研究布署各个阶段的工作，排查分析各时期的社会稳定形势，安排下阶段的工作作务，镇主要领导亲自参与镇主要矛盾纠纷和信访件的化解和办理工作，确保全镇社会治安综合治理工作常抓不懈，社会大局保持稳定。

2、抓经费保障。为确保综治及平安建设各项工作计划能够顺利实施，镇党委政府领导班子年初在研究布署综治及平安建设工作时专门研究经费保障问题形成会议纪要，并纳入财政预算。

3、抓部门协调。在重大矛盾纠纷的调处和集体上访的接访过程中，都是协调有关部门到镇综治维稳信访中心进行联调联处。通过“三抓”，全镇形成了领导干部抓综治稳定工作分工明确、责任到位，上下齐抓共管的良好格局。

二、进一步加强基层基础建设，适应社会稳定新形势

1、整合力量、提高素质。一方面进一步抓好镇综治维稳信访中心运行，开展矛盾纠纷“联排联调”、平安家庭“联带联创”等工作，综治力量得到大大加强。另一方面抓业务素质提高，公安派出所、司法所、综治办利用各种会议和举办专题学习班的形式，先后举办了五次业务学习，各综治协管员、治保、调解“两会”主任对综治工作业务和新时期的综治平安建设理念进行了深入学习领会，不断适应新形势。

2、组建维稳“三支队伍”。为有效应对突发性、群体性事件和加强网上舆情引导，我镇结合实际情况，依托镇综治维稳信访中心，充分利用村治保会、调委会等人员组建起了菖蒲镇维稳群众工作队、维稳信息员队伍和网上舆情引导员等三支队伍，提高队伍应急集合和维稳处置能力。

3、宣传发动工作不放松。司法所、派出所、综治办深入各村和学校举办各类普法和平安建设讲座7期，大力宣传法律知识。

三、有效化解矛盾纠纷，保持社会稳定。

（一）畅通信息渠道，及时收集掌握各类矛盾纠纷信息。

1、严格落实“三排查一促进”活动要求，做到重大时期重点排查，日常排查做到村一周一排查，镇半月一排查，一月一汇总，一季度一通报，对辖区矛盾纠纷、重点人员和社会治安状况做到底子清，情况明。

2、认真开展信访受理工作，不断拓宽信访渠道，通过镇综治维稳信访中心定点接访、领导下村接访活动、重点人员重点约访等形式，切实掌握群众的利益诉求和群众关心的热点、难点问题。

3、重视网上信访受理，把网络信访纳入我镇信访工作范围，专人反馈办理，（二）认真开展矛盾纠纷排查化解工作。

1、坚持三个制度。（1）坚持社会稳定分析会制度，每季度召开一次，总结分析各阶段社会稳定形势，对全镇的突出信访问题和矛盾纠纷及隐患逐件分析，掌握事件前因后果，切实把各类矛盾纠纷纳入视野。（2）坚持重大矛盾纠纷挂牌督办制度，对全镇重大矛盾纠纷和信访突出问题由镇领导挂牌督办，明确责任领导、责任人和责任单位。（3）坚持镇包点干部挂村抓综治平安建设工作制度，各村包点干部与村干部责任捆绑共同化解矛盾纠纷，形成全镇上下齐抓共管的良好局面。

2、坚持关口前移，超前工作。针对群众反映的热点、难点及苗头性问题深入事发地下访解决，面对面地做好群众工作，解决群众的实际困难和问题，对可能引发群众上访的各类社会矛盾做到早发现、早反映、早协调、早解决，把问题化解在萌芽状态，防止因工作滞后造成上访和越级上访问题。

3、规范信访事项办理，不断提高信访办理水平。镇两委、镇综治委成员单位及时学习信访办理有关文件规定，了解信访事项“行政三级办理”规定以及各个环节的工作要求。为切实做好各部门、各环节的信访办理衔接工作，我镇进一步明确信访办理程序和办理人员，各村、各有关单位都指定一名信访工作人员专门办理镇综治维稳信访中心交办的各类信访件，村里由综治协管员担任该项工作，部门办理人员由副站长(副所长)担任。同时，包村镇领导是信访办理的主要责任人，负责协调相关部门和村干部共同参与信访件办理，保证交办信访件有人办、按时办、办得好。

四、开展优化发展环境专项治安整治活动，进一步优化我镇发展环境。优化发展环境专项治安整治活动开展以来，我镇认真落实各项工作布署，对辖区企业、重点工程建设项目开展了“大走访、大排查”活动，全面客观评估我镇社会发展环境，对存在的问题与企业充分交流，并采取措施予以解决，取得阶段性成果。

1、有效排查消除企业内部及周边环境安全隐患。

2、坚决维护企业合法利益。通过优化发展环境专项治安整治行动，我镇服务意识进一步得到增强，服务渠道进一步理顺，发展环境进一步优化，为菖蒲镇营造了一个更好的创业投资氛围。

五、开展校园及周边安全专项整治活动，进一步完善校园安全工作机制，确保我镇校园安全。

1、进一步完善了校园七个方面的安全预案，并且打包成册，从4月开始，各校开展针对性的预案演练8次，进一步提高师生的安全自护能力。

2、排查整改3处安全隐患，包括建筑安全、消防设施、安全警示标志和围栏、食品安全等方面。

3、完善校园安保措施，全镇中小学校每所学校都通过严格的程序聘请了保安。

六、平安创建活动不断深化。

我镇自开展“平安家庭”创建工作以来，通过抓示范户的培育、抓整体氛围营造，妇联、综治办、公安派出所、司法所、民政办、信访办、中心学校等部门的参与，创建工作呈现出良好局面，1、创建工作不断深入人心，广大群众争相参与。

2、创建活动开展以来，涌现出许多先进典型，越来越多的家庭在懂法守法，安全防范、家庭邻里和睦等方面争相表率，起到了很好的示范和带动作用。

3、在示范户的带动下，在各部门的努力下，几年来全镇共有300多户家庭消除了不平安因素，挂上了“平安家庭”的牌匾。总之，平安家庭创建工作的开展极大地促进了全镇社会的平安。

七、落实各项治安防范、打击措施，有力地维护社会治安稳定。

1、深入开展严打整治斗争、确保辖区治安稳定。

2、严格治安管理、落实防范措施、进一步完善治安防控体系建设。对辖区的重点部位、要害部位进行了每月的不定期的抽查，清查。

3、做好重点人员稳控。在“十八大”召开期间，我镇启动维稳预案，对辖区可能越级进京访人员落实专人管控，杜绝人员非正常进京进沪上访。对辖区邪教分子落实人员责任并签订责任状，做到教育转化攻坚战有领导、有布署、有措施，有成效。强化对社区矫正对象、安置帮教对象教育与管理，明确专人、明确职责、明确要求，严格落实稳控措施与治安责任，全镇共有社区矫正对象22人，安置帮教对象15人，今年没有发生人员重新违法犯罪。

总之，今年来，全镇社会安定、稳定，综治和平安建设保持良好势头。但是，仍然面临不少困难和不足，主要是重信重访案件数量较多，历史遗留问题或诉求过高或无政策依据的信访事项处理难度大，给稳控工作带来较大难度。对于这些问题，我们将高度重视，制定切实可行的办法，在以后的工作中认真加以解决。

第五篇：2013社会管理综合治理和平安建设目标责任书...

2013年社会管理综合治理和平安建设

目标责任书

为全面推进矿山社会治安综合治理和平安建设工作，根据我矿与 ******集团有限公司签订《2013年社会管理综合治理和平安建设目标责任书》的要求。根据工作实际层层分解责任，逐级落实责任，努力为我矿安全生产发展创造和谐稳定的社会环境，根据矿党委统一安排，签订目标责任书。

一、责任制主要内容

（一）领导责任制

1、坚持“谁主管、谁负责”的原则，成立由矿党委书记为第一责任人和纪委书记为直接责任人的综合治理领导组和矛盾纠纷排查调处领导组，真正使综合治理工作和维稳工作有人抓、有人管、有人负责。

2、分管领导每季度召开由党办、行政办公室、保卫科的综合治理协调工作会议，研究具体工作，及时解决工作中遇到的新情况、新问题。全年召开综治专题会议不少于4次。

3、综合治理直接责任人要落实责任制，制定煤矿综合治理和平安建设工作计划、总结，形成上下一体、全面维稳的良好态势。全年对全矿各单位进行不少于4次的督促检查、综合考核。

（二）平安建设

1、结合我矿实际情况积极开展不同形式、内容丰富的平安企业、平安家庭、平安小区、平安校园为内容的平安创建活动，营造浓厚的平安创建氛围，推动我矿平安创建工作深入开展。严格抓好综合治理和平安建设领导责任制的落实，定期召开会议，研究解决问题，确保我矿不发生严重危害社会稳定的重大群体性事件，不发生重大安全、环保责任事故和其它事故。

2、严格落实《煤矿信访突发事件应急处置办法》的通知要求，认真落实矛盾纠纷排查化解工作，对影响我矿和谐稳定的不利因素及时上报、及时采取措施，确保我矿不发生群体性上访事件。

3、深入推进矿山综合治理管理创新。认真开展结对帮扶和企地共建工作，引导职工关注和支持社会公益事业，承担起社会责任。同时落实好到矿务工的流动人口服务管理、特殊人群的帮教管理、重点部位的综合治理工作，形成处处和谐的矿山环境。

4、大力弘扬见义勇为、雷锋精神，对我矿涌现出的见义勇为、好人好事先进分子给予表彰和奖励。

5、积极开展综合治理和平安建设的宣传教育活动，每年进行两次法制宣传教育，增强干部职工的法制观念和安全意识，自觉维护我矿的治安秩序。

（三）安全防范

1、加强内部保卫工作和保卫人员的管理，强化责任追究，严格执行保卫工作制度和奖惩办法。将保卫队伍在矿山综合治理工作中发挥更大的作用。

2、“五管要害”部位要有专人值班，建立人防、物防、技防相结合的防范机制，对重点环节、重点部位、重点场所的“三铁一器”进行日常维护，加强“天眼”工程的管理，确保有效运行。

3、“五管要害”部位、办公楼、职工宿舍、俱乐部等等职工集聚场所要按照规定配备消防器材，并保证消防设施完好。

4、保卫科要加强矿区巡逻、门卫值班和节假日期间值班工作。

5、搞好矿住宅小区平安建设。

二、考核奖惩办法和要求

1、综合治理工作要列入日常管理和科室工作考核中来，定期进行考核并与科室工资挂钩。

2、对因工作不到位而引发的赴公司、赴市、赴省、赴京上访事件酌情予以处理。

3、对发生群体性事件、安全生产事故以及刑事案件和重大治安防范责任事故实行一票否决制，追究相关责任人的责任。此责任书一式两份，矿党委书记和纪委书记各执一份。

二〇一三年三月

社会管理综合治理和平安建设

目标责任书

为认真贯彻落实我矿与公司签订的《2013年社会管理综合治理和平安建设目标责任书》，全面推进我矿社会治安综合治理工作，努力为我矿转型跨越发展创造和谐稳定的社会环境。结合本矿实际和矿党委总体工作安排，签订目标责任书。

一、责任制主要内容

1、各单位负责人为本单位治安第一责任人，对本单位的治安安全工作负全面责任，在防火、防盗、防破坏等日常治安防范工作中，做到有安排、有检查、有落实、有记录。

2、结合本单位内部工作实际，制定本单位内部治安防范工作规划，做到防患于未然；定期召开员工思想政治工作会议，及时掌握职工思想动态，切实做到员工思想稳定，工作积极。

3、按照“谁主管、谁负责”的原则，落实层层责任，做到目标明确、责任到位。

4、积极开展“创先争优”活动，确保不发生有损团队整体形象及损害团队利益的事件，实现“团队强、个体优”的目标。

二、治安安全目标

1、全年刑事、治安案件控制在零。

2、全年火灾事故控制在零。

3、“五管要害”部门被盗案件控制在零，做到昼夜有值班，来人有登记。

4、杜绝打架斗殴、失窃、偷盗事件发生。

5、杜绝发生群体性斗殴或严重恶性事件。

三、矛盾纠纷目标

各单位责任人要以化解内部矛盾纠纷为主线，做好“五六七”思想政治工作法，了解员工的思想动态，掌握员工信息做到“五必清”，切实将影响矿山治安稳定的苗头问题能够及时采取措施，予以疏导化解，确保不发生群体性上访事件。

四、普法教育目标

按照“属地管理”的原则，各单位要创新教育形式，积极参加我矿组织的普法教育及各类学习培训活动，增强干部职工的法制观念和安全意识，自觉维护本单位治安秩序。

五、考核奖惩办法和要求

1、治安综治工作各单位要纳入日常工作，定期进行考核。

2、对因工作不到位而引发的职工上访事件的单位责任人酌情给予扣分。

3、对发生群体性事件、安全生产事故以及刑事案件和重大治安防范责任事故的单位，要实行社会治安综合治理一票否决制，并追究相关责任人和人员责任。

4、对违反矿山交通管理的严格按照《煤矿道路交通管理办法》执行。

5、每月5日前各单位把本单位的治安信息报保卫科，报送电话：3*******7。

此责任书一式两份，保卫科、各单位各执一份。

二〇一三年三月

******集团有限公司**煤矿

社会管理综合治理和平安建设

目 标 责 任 书

党委书记:

分 管 责 任 人:

二〇一三年三月

******集团有限公司**煤矿

社会管理综合治理和平安建设

目 标 责 任 书

纪委书记:

部门:责 任 人：

二〇一三年三月

2013

2013