2014社会管理综合治理和平安建设工作要点（5篇）

第一篇：2014社会管理综合治理和平安建设工作要点

2014年**镇社会管理综合治理和平安建设

工 作 要 点

2014年全镇社会管理综合治理和平安建设主要任务是：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央和省、泰州级市政法工作会议部署要求，紧紧围绕平安创建“十连冠”目标，创新社会治理方式，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，以维护社会大局稳定为主要任务，扎实推进社会矛盾化解、社会治安防控、公共安全监管等重点工作，进一步夯实平安稳定根基，努力为全镇经济社会发展营造更加和谐稳定的社会环境。

一、健全完善矛盾纠纷预防化解机制，切实维护社会稳定

1、严密防范敌对势力渗透破坏。在上级部门的统一领导下进一步完善和加强国家安全人民防线建设，及时掌握重大社情。

2、全面落实社会稳定风险评估机制。全面实施社会稳定风险评估，实行属地管理，分级负责，将稳评工作列为必经程序、刚性门槛，提高预防预知社会稳定风险因素的能力。

3、建立依法维稳工作机制。进一步落实市两办《关于建立依法信访、调解、司法维稳工作机制的意见》，按照源头治理、依法治理、系统治理、综合治理的要求，深入开展矛盾排查，积极构建“大调解”工作机制，学习借鉴枫桥经验，确保小事不出村，大事不出镇，矛盾纠纷化解在基层。

4、完善大调解组织网络。扎实推进镇村调解组织规范化、实体化建设，确保人员、经费、制度、办公场所、办公设施“五落实”。年内，镇村调解组织规范化建成率85%以上。在环境整治、环境保护等领域及企业推广设立调解组织，年内100人以上企业调解组织建成率100%。强化调解员队伍建设，研究落实调解个案补贴制度。

二、全面构建现代治安防控体系，切实增强群众安全感

1、推进“大防控”体系建设。推进技防企业、进社区、进学校、进场所，加大村（社区）、单位技防改造力度，年内通过技防镇验收。继续实施高清技防升级改造和技防入户率分别达到90%和70%。加强技防设施应用与维护，配备专职监控人员，落实24小时不间断网上巡逻，全面提升技防应用水平。加强镇30人巡防中队建设，做到管理规范、运转正常。推广“平安义工”经验做法，整治治安志愿者、离退休人员和社会力量，广泛开展“军警民大联防”、“红袖标义务巡防”等群防群治活动。

2、继续深化重点地区整治工作。以村（社区）、校园及周边、公共复杂场所为重点，采取集中排查与动态排查相结合，全面排查与专项排查相结合，实行重大隐患治理逐级挂牌督办、整改效果群众评价和包干问责机制。深入开展“打四黑除四害”等专项整治和“无四黑无四害”创建活动，严厉打击严重刑事犯罪、非法吸收公众存款等涉众型犯罪。

3、强化公共安全监管。深入实施交通安全生命保障工程和文明交通建设工程，实施消防安全进村（社区），不发生有影响的重大公共安全事故。全面落实安全生产主体责任，健全安全生产隐患排查治理和安全预防控制体系，组织开展“打非治违”专项行动和“拉网式”安全生产大检查，确保安全生产事故起数个死亡人数“双下降”，动员社会、企业和消费者积极参与食品药品安全标准实施工作。

三、着力解决影响稳定的突出问题，有效维护社会秩序

1、加强流动人口服务管理。实行流动人口居住证制度，在全镇范围内实现流动人口“一证通”。配齐配强专兼职协管员，加强流动人口信息社会化采集。加快流动人口集中居住区建设，推行流动人口“集中住宿、集中服务、集中管理”模式。

2、加强特殊人群服务管理。进一步加强安置帮教工作，落实帮扶帮教措施。强化社区矫正人员教育矫治工作，重点社区服刑人员监控定位率达100%。推进贫困家庭肇事肇祸等严重精神障碍患者免费救治，重性精神病患者管理率达80%以上。加强对吸毒人员、易感染艾滋病人员等群体的全面排查、分类管理和行为干预，社区戒毒社区康复执行率、康复人员安置就业率分别达80%和70%。深入开展重点青少年群体“成长护航工程”、“未成年人零犯罪社区”创建，有效遏制未成年人零犯罪。

3、加强社会组织服务管理。坚持引导和管理并重，大力发展基层服务性、公益性、互助性社会组织，重点发展经济类、科技类、公益慈善类和社区服务类等社会组织。推动社会组织孵化基地建设，继续开展社会组织公益创投活动，加大政策扶持和资

金投入力度，提高社会组织承接政府转移职能、开展公益服务和中介服务的能力。

4、加强虚拟社会服务管理。落实网络舆情监测和分析研判制度，强化网络舆情引导，及时发现、封堵和删除有害信息，妥善处置网络突发事件。强化网络专项整治，积极构建网上网下结合的综合防控体系，严防境外敌对势力在网上勾结串联、煽动滋事，严防别有用心的人在网上制造谣言、恶意炒作，严防各类违法犯罪活动在网上滋生蔓延、构成危害。

四、扎实推进基层基础建设，切实巩固长治久安根基

1、进一步推进社会管理服务三级平台规范有效运行。加快推进镇（村）社会管理综合信息平台的建设，注重系统信息采集录入，形成全面覆盖、动态更新、联通共享的区域性数据库。进一步推进镇级社会管理服务中心的规范化建设，加强中心人员和入驻单位管理，实现实体化运转；民生服务、风险防范等职能。

2、进一步推进社区网格化管理工作。按照“网格化、信息化、精细化、社会化”和“排查全覆盖、管理无缝隙、服务全方位”的要求，全面建立“一委一居一办一站”社区管理体制，培植推广新阳社区网格化管理的基本做法，科学划分网格，明确网格长、网格员，并组建各类志愿者服务团队，为社区群众提供便捷服务。

3、进一步推进基层系列平安创建。进一步提升平安乡镇、平安村（社区）创建质效，深入推进平安企业、平安家庭、平安

交通、平安水域、平安市场、平安校园、平安医院、平安金融、平安电力、平安工地、平安通信、平安农机、平安文化娱乐场所、平安宗教活动场所、平安互联网和“无邪教地区”创建16项基层系列平安创建活动，积各行各业小平安为全镇大平安，打造精品工程，提升创建实效。

4、进一步加强综治平安创建宣传工作。认真开展“综治宣传月”、综治好新闻评选活动，扩大综治平安创建工作影响力和感染力。充分发挥电视、电台、报纸、网络、手机等媒体作用，开辟专栏、专版、专题，大力宣传中央和省市关于平安建设的决策部署。加强平安文化阵地建设，积极营造平安共建、和谐共享的良好氛围。加大信息报送和信息考核力度，及时反映工作动态、推广先进典型。

五、强化组织推进，切实增强综治创建工作合力

1、加强组织领导。把综治平安建设作为“一把手”工程，纳入经济社会发展总体规划，纳入科学发展观考评体系，纳入为民办实事项目，以项目化推进等方式推动任务落实。发挥职能作用，定期召开例会，定期述职点评，整合各方力量，形成工作合力。

2、加强综治组织建设。加强镇政法委建设，全面推行镇政法委员制，明确村（社区）党组织书记兼任镇级政法委委员，将政法综治工作触角延伸到村（社区）。加强镇、村（社区）综治办规范化建设，进一步调整充实人员力量，实体化运作。加强综治干部业务培训，不断提升综治队伍的职业素养、专业水平和履

职能力。

3、加强检查督办。完善综治平安建设考核评价体系，落实党政领导社会治理实绩档案和干部奖惩征求政法综治部门意见等制度。根据年度目标任务，实行动态督导、跟踪管理、严格考核，对发现的问题及时通报并限期整改。落实责任追究制度，对因工作不力或渎职引发影响稳定重大问题的，坚决实行责任倒查和一票否决。

第二篇：社会管理和平安建设工作要点4篇

第一篇

2014年，全县交通运输系统社会管理综合治理和平安创建工作主要任务是：认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习总书记系列重要讲话精神和县委县政府部署，按照县综治会议精神要求，紧扣“巩固、落实、创新、提高”主题，以加强和创新社会管理为统揽，以人民群众满意为目标，以基层基础建设为重点，紧紧围绕构建和谐稳定的“平安交通”这一目标，严格责任制落实，坚持项目化推进，切实解决影响国家安全和社会稳定的源头性、根本性、基础性问题，为建设富庶美丽幸福新创造和谐社会环境。

一、强化组织领导和责任落实。认真贯彻落实中央、省、市、县政法工作会议精神和工作部署，制定工作计划和方案，将综治与平安建设工作纳入本单位目标考核和跨越发展考核（占比不低于10%）。党支部每年至少召开两次以上专题会议研究部署综治与平安建设工作。一把手为第一责任人，分管领导为直接责任人，明确责任科室具体负责，联络员要及时向县局综治办上报工作信息。要与下属单位签订社会管理综合治理与平安建设责任目标状，签订率达100%。

二、坚持项目化推进和考核奖惩。把社会治理创新工程列为本单位重点督办事项，定期进行考评奖惩，通报考评结果，对存在的突出问题及时督促整改到位，对不重视综治与平安建设工作，发生严重危害社会稳定问题的单位严格实施领导责任查究。抓好综治与平安建设工作在本单位的贯彻落实。承担具体重点工作任务的部门要明确序时进度，细化工作举措，把重点工作培育成政法综治工作先进典型。

三、加强单位内部安全防范。重视干部职工的法制教育，努力预防和减少干部职工违法犯罪行为。本单位内部安全保卫工作制度完善，人防、物防、技防措施到位，做到领导、制度、人员和措施“四落实”。抓好本单位办公区、宿舍区的治安防范，组织开展单位内部治安隐患排查整治工作。严格对本单位金融物资、机要室、财会室、仓库、保险箱等重点要害部位、重要场所和贵重物品的管理，全面落实技防、设施防措施，杜绝和减少被盗案件以及火灾和各类事故的发生。全力维护国家安全和政治稳定，完成县国安办下达的国安工作任务。

四、预防和化解矛盾纠纷。在重大决策、项目、事项出台前，开展社会稳定风险评估工作。在单位建立健全矛盾纠纷排查调解组织。部署在本单位开展社会矛盾纠纷排查活动，完善定期排查、情况报告、信息共享、分析研判等工作制度，及时报送矛盾纠纷排查调处情况半年和全年分析报告。积极参与社会矛盾纠纷大调解工作，及时调处涉及本单位的矛盾纠纷，预防群体性事件、非正常上访等事件的发生。

五、充分发挥部门职能作用。利用多种形式教育驾乘人员、运输业主和旅客增强自我保护意识，督促运输企业落实交通安全主体责任。继续推进公路“安全保障工程”建设和干线公路、农村公路危桥改造工作，突出抓好公路预防性养护并加强对水毁、病害事故的抢险处置。

六、落实齐抓共管责任。配合有关部门开展县综治委专门小组和专项工作组工作。开展综治联系点共建工作，制定切实可行的联系点共建帮扶计划，对单位挂钩联系点的基层综治与平安建设工作给予指导和帮扶，年内到联系点进行调研指导不少于3次，其中主要领导不少于2次。按照县综治委部署组织开展“综治宣传月”活动，积极参加综治好新闻竞赛活动。

七、大力开展“平安交通”创建活动。积极协助有关部门加强公路、水路运输及交通重点工程的治安管理，打击危害交通运输安全和交通基础设施建设的违法犯罪，大力开展“平安交通”创建活动。积极协助做好民工有序流动工作。充分发挥县综治委公路水路综合治理指导专项工作组职能作用，建立健全工作机制，制定工作计划，落实工作措施，加强工作指导和督促检查。与有关部门密切配合，加强车站、码头等窗口地区的治安管理，打击发生在车站、码头、汽车、轮船上的违法犯罪活动。第二篇

2014年，县交通运输行业党风廉政建设和反腐败工作以建设“勤廉交通”为目标，突出抓好纪律建设、作风建设和源头预防“四项任务”，扎实推进“八项行动”，力促发展环境更加优化、权力运行更加规范、干部队伍更加清廉、党风政风更加清明，为实施“12345”战略提供坚强保证。

一、加强纪律建设，服务经济发展大局

⒈全面加强党的纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律。把严明政治纪律放在首位，督促广大党员干部提高政治敏锐性和政治鉴别力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。健全党政组织和党员领导干部重大问题、重要事项请示报告制度，强化纪律刚性约束。

⒉强化监督检查。坚持反腐倡廉工作与县委县政府中心工作同心同向、同频共振，全面履行党章和行政监察法赋予的职责，始终做到围绕中心不偏离、服务大局不犹豫、促进发展不动摇，切实加强对县委“12345”重大战略部署的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。

⒊实施“签字背书”问效行动。立足“监督的再监督”，以签字背书的形式，推动责任主体认真履职、敢于担当、落实责任。加大倒查追责力度，用好纪检监察“五书”，形成有权必有责、用权受监督、失职要问责、违纪要追究的层层执纪问责机制，确保中心工作执行有力、政令畅通。

⒋实施助推发展101%服务专项行动。全力推进行政审批制度改革和效能提速，对接升级项目容缺(模拟)并联审批网络平台，积极探索优化项目建设过程服务体系，促进项目审批服务提速增效。

⒌加强软环境和效能建设。对接行政效能“6+x”标准体系，试行岗位职责的具体化、制度标准的系统化、流程控制的细节化、行政规范的标准化、监督评价的公开化、成果运用的绩效化，以个体服务特性延伸拓展“x”创新体系，全力提速行政效能。

二、落实八项规定，推进全行业作风建设

⒍坚定不移反对“四风”。认真落实党政机关厉行节约反对浪费条例，着力控制“三公”经费支出，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费。规范并严格执行党政机关国内公务接待管理规定和领导干部工作生活保障制度。重点纠正领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属以及有利害关系的单位和个人的礼金等行为。

⒎不折不扣贯彻落实八项规定。建立党风政风定期评估工作机制，健全常态化暗访巡查机制，突出市“八个严禁”。加大惩戒问责力度，完善违规处理办法，对顶风违纪造成恶劣影响的，一律先免职再按规定调查处理，一律追究领导责任，一律通报和公开曝光。

⒏实施“荷都聚焦”全媒公开问政行动。注重深化电台、电视、网络、报纸“四位一体”政风行风评议活动，通过深入采访、明察暗访、民意调查、现场问答等方式发现和掌握部门存在问题，以面对面直播节目形式，接受群众质询，现场评议测评，并严格追踪督办，推动问题整改。

⒐推进公正执法“一路阳光”行动。加大对行政执法行为的监督检查力度，督促查纠行政执法部门乱收乱罚、随意裁量、权力寻租等突出问题，构建执法评议压力传导机制，真正做到以群众的评判推动行政执法公平正义。

三、科学预防腐败，建立监督制约体系

⒑梳理权力清单，做到公开亮权。建立完善“三重一大”监管实施细则，明确具体范围标准和决策程序，实施“三重一大”事项“一把手”末位发言，实现制度限权。

⒒实施廉政风险防控行动。督促梳理职权目录，厘清权力边界，绘制权力运行流程图，完善“三重一大”监管实施细则。针对重点对象、重点领域和关键环节，从职权定位、业务流程、岗位责任排查风险源点，建立健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制，形成行之有效的廉政风险防控体系。

⒓实施“植莲”廉政文化品牌提升行动，开展以“认清权力、敬畏权力、用好权力”为主题的教育月活动，评选践行“五德”模范者，展示践行“五德”优秀项目，深化“五德六进”活动，适时组织领导干部参观市“五德”教育馆、警示图片展，观看警示教育片，参加警示报告会，推动教育入脑入心、触及灵魂，切实增强党员干部廉洁自律意识。第三篇

2014年全县交通运输依法行政工作总体要求是：深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，创新创优工作思路和工作方法，以落实行政体制改革为主线，加快交通运输职能转变，简政放权，推行交通运输负面清单管理模式，实施行政指导全覆盖，强化交通运输执法监督，全面提升交通运输行业管理水平，为加快推进交通运输法治政府部门和服务型政府部门建设，构建综合交通运输体系提供强有力的法治保障。

一、加快交通运输行政职能转变

（一）深化交通运输行政审批制度改革。加大审批事项的“减、转、放、免”力度，制定现有行政审批项目清单，做好上级下放行政审批事项的落实衔接。对保留的行政审批事项规范管理，在全县交通运输系统推行负面清单管理模式，将政府部门自己掌握的不能许可和审批等方面的信息提前公示给投资人，变许可和审批结果告知为提前公示，引导投资企业和个人减少盲目投入，进一步提高审批效率。切实加强行政审批事项调整后的市场行业监管，营造并维护统一开放、竞争有序的交通运输市场环境。

（二）简化行政许可办事流程。改进审批方式，进一步优化交通运输行政许可事项的办理流程，完善网上运行系统。推行“外网受理、内网办理、外网反馈”的办理模式，提升交通运输行政审批效率。积极配合做好进驻县政务服务中心的对接工作，实现交通运输行政审批事项办理业务的顺利进驻。

（三）深化行政权力网上公开透明运行。进一步按照高标准、高要求推进行政权力网上公开透明运行三级联网各项工作，完成县级平台与省市平台的对接建设。

二、推进交通运输行政决策规范化

（四）严格执行重大行政决策程序。建立健全公众参与、专家论证和行政决定相结合的行政决策机制，把听取意见、专家咨询、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为交通运输重大行政决策的必经程序。研究明确交通运输重大行政决策的范围、具体事项和量化标准。

（五）加强重大行政决策规范化建设。建立并实施决策目录管理制度，对重大交通运输决策事项的提出、确定、调整、公布、备案进行规范。推行重大行政决策草案和听证、论证、评估、审查报告的格式化和规范化。建立重大行政决策档案制度，对交通运输重大行政决策的决定和实施过程中的文件资料及时整理归档。

（六）严格落实交通运输运输重大行政决策责任。建立决策评估机制，及时跟踪了解、适时评估重大交通运输行政决策实施情况，2014年要选取1－2件直接关系民生、对经济社会发展有较大影响的交通运输重大行政决策事项开展后评估。按照“谁决策、谁负责”的原则，完善交通运输重大行政决策责任追究制度。

三、加强依法行政信息宣传和调研

（七）建立信息宣传联络员、信息宣传考评、信息采用通报等机制，强化行政指导典型案例报送及时性，时效性，全面加强依法行政信息宣传工作；围绕交通运输依法行政工作中的重点、难点和热点问题，深入调查研究，分析现状，不断创新依法行政工作思路和方法；落实《全市交通运输依法行政信息报送、调研和创新工作考评办法》。

四、改进和规范交通运输行政执法

（八）开展行政执法体制改革。进一步理清交通运输内部上下级的管理职能，积极推进事权下放，执法权重心适当下移，减少执法层级。结合交通运输事业单位分类改革，实现交通运输执法人员编制规范化。对改革后乡镇交通运输综合管理所的职责定位进行研究，细化明晰管理职能，充分发挥乡镇交管所在基层交通运输管理领域的作用。总结经验，开展调研，积极探索全面推行交通运输综合执法。

（九）切实做好第一轮“五项执法行动”各项工作。按照《全省交通运输五项执法行动计划》安排，全面推进完成各项目标任务。在抓好阶段性重点工作任务的同时，强化智能执法创新，创新交通运输执法手段。充分利用现代信息技术创新执法监管手段，采用卫星定位、移动执法终端等科技手段提高交通运输部门执法调查取证、行业日常监管的水平，进一步提高交通运输执法信息化办案水平和快速反应、应急处理能力。积极推广非现场执法方式。加大运政执法装备的投入，在全县交通运输运政执法中开展无手写文书活动。开展行业技能竞赛活动。强化“五项执法行动”督查考核工作，加大推进力度，制定评价考核指标体系。认真做好总结表彰工作，探索并建立长效工作机制，固化工作成果，为新一轮“五项执法行动”的开展奠定坚实的基础。

（十）扎实开展交通运输执法专项整改。按照《省交通运输厅关于开展全省交通运输行政执法专项整改工作的通知》要求，用6个月时间在全系统组织对交通运输执法工作中存在的问题进行一次彻底的梳理和专项整改，把群众反映最突出、意见最大的问题作为开展执法专项整改的重要内容。通过整改进一步提升交通运输执法的规范、公正和文明水平。

五、加强交通运输执法队伍和站所建设

（十一）开展交通运输执法人员大轮训。按照《交通运输行政执法人员培训工作方案》、《交通运输行政执法培训考试大纲》的要求，从2014年下半年起，用3年时间，组织交通运输执法人员大轮训。坚持全面覆盖、分级负责、统一标准、保证质量的原则，制订培训具体实施计划，选定培训机构和培训师资，研究确定分层次、分类别制定教学方案，有效推进培训工作。

（十二）加强执法队伍管理。严把执法人员入门关，继续实施大专以上文化准入和岗前培训制度。进一步强化在岗人员的培训力度，坚持严格教学、严格军训、严格考试，不断提高在岗培训的质量。进一步加强执法队伍的执法作风建设。以执法证件管理为抓手，进一步强化对执法人员的日常管理和监督。

（十三）推进执法站所标准化建设。加强交通运输基层执法站所标准化建设，统一内部标示，规范内部业务管理，健全业务工作制度和程序，研究基层执法站所标准化建设的具体实施方案。

六、强化交通运输执法评议考核和执法监督

（十四）认真开展行政执法评议考核。做好迎接交通运输部和省厅、市局开展的2014行政执法评议考核工作，县局将根据《交通运输行政执法评议考核规定》，组织自评、互评、考评“三评”活动，对全县所有交通运输执法机构进行等级评定并公示。将执法考评内容纳入交通运输目标考核范围。

（十五）推进交通运输行政执法监督工作规范化和制度化。

认真落实《关于进一步加强行政监督有关工作的意见》各项规定，进一步健全层级监督机制，加大制度执行专项工作的监督力度，委托第三方机构采取专题暗访，及时发现并纠正交通运输执法领域存在的违法或者不当行政行为以及执法作风建设方面的存在问题。对行政不作为或乱作为、滥用职权、粗暴执法的，严格责任追究。

七、依法化解社会矛盾纠纷（十六）做好行政复议和诉讼工作。实施行政诉讼模拟法庭制度和探索交通运输行政复议政务服务中心窗口受理模式，严格落实行政复议纠错案件过错责任追究制度。积极推行行政机关负责人参加复议听证及说理式复议决定书。深入开展行政复议工作规范化建设，全面规范复议受理、审查、中止、决定、执行等各项工作流程，完善档案管理、案卷评查等工作制度，落实复议经费、人员、场所等保障措施。

（十七）提高行政调解效能和改革创新信访工作。加强行政调解工作的调查研究、工作指导和监督检查，进一步完善行政调解工作机制、流程和保障措施，提升行政调解规范化水平。注重运用法治思维和法治方式做好信访工作，规范信访工作流程，通过以案说法、专项治理等方式引导群众依法理性表达诉求，把涉法涉诉信访纳入法治轨道解决，依法维护信访秩序。

八、落实依法行政保障措施

（十八）稳步推进交通运输法治政府部门建设。加强依法行政领导小组办公室建设，发挥其统筹协调、工作指导和组织推进作用。进一步加强交通运输法制机构的规范化建设，充分发挥法制机构在推进交通运输法治政府部门建设中的参谋助手和法律顾问的作用。

（十九）进一步增强全系统法治理念。加强对交通运输部门领导干部、机关公务员和执法人员学法制度落实情况的督促检查，引领交通运输部门领导干部带头学法、知法、守法、用法，牢固树立以执法为民、公平正义、服务大局为基本内容的法治理念，自觉养成依法办事的习惯，切实提高运用法治思维和法律手段解决交通运输发展中突出矛盾和问题的能力。组织2次中心组集体学法。组织举办全系统法制骨干培训班。

（二十）做好“六五”普法工作任务。制定《2014年全县交通运输法制宣传教育工作要点》，完成“六五”普法阶段性工作任务。创新普法方式，运用微电影等形式进行普法宣传。通过不同载体，充分发挥法治文化在法治建设中的教育、熏陶、示范、引导作用。第四篇

为进一步强化市级机关单位的责任意识，形成齐抓共管局面，扎实推进综治与平安、法治建设深入开展，特制定本责任状。

一、社会管理综合治理与平安建设工作

1.强化组织领导。把综治与平安建设工作纳入本部门（本系统）工作计划，将综治与平安建设工作纳入本单位综合目标考核（占比不低于10%）；研究制定本部门、本系统深化平安建设、加强和创新社会管理的总体规划和工作方案。党委（党组）每年至少召开两次以上专题会议研究部署综治与平安建设工作。认真落实市综治委会议制度和述职制度，落实部门综治责任制，与下属单位签订综治与平安建设目标责任状，签订率达100%。加强对本系统综治和平安建设工作的指导协调，在本系统选树综治与平安建设工作的典型，对本部门本系统开展的综治和平安建设工作进行指导和推广，督促本系统基层单位积极参与所在地的综治和平安建设活动。

2.健全矛盾纠纷排查调处机制。结合部门工作实际，将保障和改善民生作为预防化解社会矛盾的源头工程，健全完善社会矛盾纠纷源头预防机制，实行矛盾纠纷排查月报、“零报告”和直报、分析研判、分级预警制度，构筑社会矛盾排查预警体系。健全领导干部下基层驻点常态化机制及定期接访下访制度。在重大决策、项目、事项出台前，开展社会稳定风险评估工作。在本部门本系统建立健全矛盾纠纷排查调解组织，部署开展社会矛盾纠纷排查活动。及时调处涉及本部门、本系统的矛盾纠纷，预防群体性时间、非正常上访等时间的发生。不发生全市、全省乃至全国有重大影响的群体性事件。

3.认真组织开展“平安医院”创建活动。精心制定创建方案，层层落实创建责任，切实增强创建活力，扎实抓好创建督查，不断提高系列创建水平。指导督促各地和各医疗机构建立健全平安医院创建工作机制，提升医疗服务水平，构建和谐医患关系。年内单位系列平安创建达标率达90%。开展综治与平安建设宣传工作。按照市综治委部署组织开展“综治宣传月”活动。积极配合公安机关加强技防建设，年内二级以上医院全部建成技防单位。

4.切实加强对重点人群的服务管理工作。充分发挥市综治委易肇事肇祸精神病人专项工作组和易感染艾滋病病人服务管理专项工作组的职能作用。明确职责任务，建立健全工作机制，制定工作计划，落实工作措施，加强工作指导和督促检查，解决工作中遇到的实际问题。推进易肇事肇祸精神病人安康医院建设，落实对上述两类人群的排查管控收治措施。市、县要推进建立相应规模的收治中心、安康医院。

5.广泛开展医疗卫生法律法规的宣传教育活动。配合相关部门大力推进医患纠纷人民调解工作,有效预防、及时处置医患纠纷引起的群体性事件。

6.落实齐抓共管责任。配合有关部门开展市综治委专门小组和专项工作组工作，会同有关部门深入推进平安创建工作。开展综治联系点共建工作，制定切实可行的联系点共建帮扶计划，对本部门挂钩联系点的基层综治和平安建设工作给予指导和帮扶，年内到联系点进行调研指导不少于3次，其中主要领导不少于2次。开展综治与平安建设宣传工作，按要求组织开展“综治宣传月”活动。

7.加强单位内部安全防范。本机关和下属单位内部安全保卫工作制度完善，人防、物防、技防措施到位，抓好本系统办公区、宿舍区的治安防范。严格对本单位金融物资、机要室、财会室、保险箱等重点要害部位、重要场所和危险品、爆炸品等的管理。全面落实技防、设施防措施，杜绝和减少被盗案件以及火灾和各类事故的发生。加强本部门本系统队伍建设，不发生干部职工违法犯罪情况；不发生在全市、全省乃至全国有重大影响的刑事案件、治安事件、火灾、泄密和安全生产责任事故。

8.完成市委、市政府和市综治委（办）交办的其他工作。

二、法治建设工作

1.不断完善法治建设领导体制和工作机制。及时调整本系统、本单位法治建设领导小组，确定主要负责人为法治建设第一责任人，分管领导为直接责任人。明确具体处室和人员承担法治建设的指导、协调、检查和督促等职能工作。制定本系统、本部门开展法治建设工作的计划和实施方案。加强对本单位、本系统法治建设工作的督查指导和考核评估，及时分解落实法治建设目标任务。与各职能处室、下属单位及县（区）对口部门签定法治建设目标责任书，签订率达100%。切实指导督促本系统基层单位积极参与所在地法治建设活动，对不重视法治建设工作，发生严重后果的下属单位严格实施领导责任查究。

2.扎实开展法制宣传教育。深入开展“六五”普法宣传教育和社会主义法治理念教育。党委（组）中心组年内集中学法不少于2次。组织开展多种形式的法制宣传教育活动，在主流新闻媒体开设法治建设宣传专栏专版，加强对部门法的宣传。全体职工学法活动制度化、正常化。积极参与五月份全市第九个“法治宣传月”和“12.4”全国法制宣传日活动。

3.深入推进依法执政、依法行政、公正司法和依法经营。积极参与法治城市创建工作，全面落实法治城市创建各项要求。完善党务、政务、审务、检务、警务和企务公开，深入推进执法、司法信息化建设，不断畅通公民获知公开信息的渠道。健全科学民主依法决策机制，贯彻落实领导班子决策的征询、听证、合法性审查、集体决定、实施情况评估和责任追究制度。推进公开、规范、文明执法，深入开展依法行政示范单位、公正司法示范点创建活动。加强执法监督，健全执法考评机制，开展执法专项检查，定期组织案件评查，落实执法责任，全面推行基层执法评议活动和执法、司法人员业绩档案考核制度，大力推进行政负责人行政诉讼出庭应诉制度，年内行政负责人出庭应诉率达到95%以上，探索建立法律顾问制度。依据国家相关法律规定，完善法人治理结构。依法诚信经营，深入开展“依法管理诚信经营先进企业和履行社会责任优秀企业家”创建活动。建立企业法律风险防范机制，健全企业总法律顾问制度。

4.认真做好法治建设信息调研和情况报送工作。全年向市依法治市领导小组办公室上报法治建设信息不少于4篇，调研文章不少于1篇；在市级以上主流新闻媒体刊用法治建设新闻（信息或调研文章）不少于1篇；组织优秀论文参加法治建设高层论坛及法制建设理论成果征集活动，报送相关论文不少于1篇。每半年向市依法治市领导小组办公室报工作情况，年底前向市依法治市领导小组办公室报送当年工作总结和下一工作打算。

5.积极落实述法考评。严格按照省、市有关要求，落实领导班子和领导干部学法用法、执法守法各项措施，扎实做好本单位中层干部及下属单位领导班子、领导干部述法考评工作。

6.认真完成市依法治市领导小组及其办公室交办的其它工作任务。

第三篇：[2012]20号综合治理及平安建设工作要点

东方县 交 通 局

综合治理及平安建设工作要点

局属各单位：

根据市、县综合治理及平安建设工作会议精神，为进一步做好综合治理及平安建设工作，结合交通系统的工作实际，特制定2012年平安工作要点：

一、指导思想

建设综合治理工作，各单位以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会和省、市、县综治工作会议精神，以维护社会政治稳定为重点，把社会治安综合治理摆到领导班子日常工作的重要位置，坚持科学的发展观，正确处理改革发展稳定的关系，紧紧围绕加快经济发展、实现古蔡崛起，全面建设小康社会的大局，从社会治安环境和经济发展环境着手，努力营造稳定的政治环境、安定的治安环境、平安的生产生活环境、公正高效的法制环境和宽松的经济发展环境。

立、宣传贯彻落实情况，结合行业特点，积极开展平安建设专项活动。

（五）矛盾纠纷排查调处工作。矛盾纠纷排查调处台帐要完善，定期召开矛盾纠纷排查调处联席会议，工作达到“三化”要求，不发生重大群体性事件。

（六）社会稳定工作。对不安定因素要定期排查，疏导和化解，决不发生集体越级上访事件及后果严重、影响恶劣的案事件。

（七）依法治理工作。单位要积极开展，依法行政工作及“五五”普法教育工作，预防青少年违法犯罪的各项保证措施落实到位。

（八）创安及基础工作。各项组织要健全，档案管理要规范，积极开展安全创建活动，对流动人口管理加强管理。

（九）落实县、镇综治委安排的各项工作。

四、几点要求

（一）加强组织领导。成立社会治安综合治理领导小组，主要负责人任组长，基层骨干为成员，切实把综合治理和平安建设工作抓紧抓好。

（二）转变工作作风。各级领导要本着求真务实的精神，切实转变作风，实事求是，讲求实效。加强调查研究，认真分析创建工作面临的新情况、新问题，研究提出解决问题的新思路、新措施，搞好分类指导。不摆花架子，不搞开工主义，让广大人民群众真正感到实实在在的效果。

（三）建立目标责任制。各单位要根据县委、县政府《决定》和县局的文件精神，结合各自实际，制定具体的贯彻落实意见和实施方案。要层层建立目标管理责任制，将活动的内容，4-

第四篇：2011社会管理综合治理暨平安建设工作情况汇报

2011社会管理综合治理暨

平安建设工作情况汇报

（2012年10月13日）

各位领导：

2011年以来，在县委、县政府的正确领导和县综治办的业务指导下，我局认真贯彻落实平安创建活动相关文件精神，按照“谁主管，谁负责”的原则，坚持以“创平安、保稳定、促发展”为着眼点，结合行业特点，认真抓好社会管理和综合治理工作，重点开展了社会创新管理工作和以食品药品安全、公共卫生安全、医疗质量安全和内部安全为核心的“平安卫生”创建活动，辅以安全隐患排查和专项检查活动，为广大群众的医疗安全和干部职工生产生活安全提供了有力保障，维护了卫生系统的“小平安”，为玉屏“大平安”作出了积极的贡献。

一、夯实“二个基础”，营造平安建设的浓厚氛围

（一）加强组织领导，全面落实平安建设责任制

我局高度重视社会管理综合治理暨平安建设工作，在健全社会管理综合治理的基础上，建立和完善社会管理综合治理工作领导小组，实施“一把手工程”，健全了由主要领导负责，分管领导具体抓的组织领导机构，并有专门工作人员主抓日常工作。建立健全了平安创建各项规章制度，制定下

发了关于深入开展平安创建工作的实施方案、医院管理年活动实施方案等一系列文件。还与各医疗卫生单位签订了综合目标责任考核书，将平安创建工作进行了细化、量化，责任到人，同时要求各单位将任务进一步分解，单位与科室、科室与个人层层签订责任书，将平安创建工作真正落到实处，确保创建工作扎实有效能开展。

（二）加强宣传教育，提升干部职工和从业人员的法制意识和安全意识

2011年以来，我局积极开展了平安建设宣传活动，各医疗卫生单位利用集中学习、悬挂横幅、上街宣传、知识竞赛等多种形式，对干部职工进行全方位法律教育，大大加强了干部职工的法制意识和安全意识。我们把综合治理与其他卫生工作宣传进行统筹安排，共发放各类宣传材料4000余份，现场咨询8次，接受咨询人数2000余人，出动宣传人员36人次，出动宣传车辆15台次。积极组织参加“3.15”消费者权益日、《食品安全法》、《药品管理法》和《职业病防治法》宣传周活动，发放各类宣传单6000余份。

二、强化“四个安全”，把平安理念融入工作细节

（一）强化食品药品安全

以食品药品安全工作为重点，深入开展整顿和规范市场经济秩序专项活动，以重点抽查和全面检查相结合，加大食品药品打假和大案要案的查处力度，依法严惩制售假劣食品药品的违法行为，防范食物中毒事故的发生；全面实施食品

安全量化分级管理制度，建立和完善监管机制；结合农村学生营养午餐专项工作，加强了对学校食堂的监督管理力度，保证了学生的饮食安全，并逐步建立了完善的食品安全监管体系。加强药品、医疗器械的查处力度。全年共出动执法车辆124台次，执法人员564人次，共检查食品、药品经营单位2130户，学校、幼儿园食堂80家，厂矿及工地食堂16家，有力地净化了我县食品药品市场，消除了食品药品安全隐患，确保人民群众身体健康和社会稳定。

（二）强化公共卫生安全

根据工作需要，我们调整充实了局机关应急办，不断加强急救中心的建设，完善了突发公共卫生事件应急预案，进一步充实了应急救援队伍。6月份组织开展了食物中毒事件应急模拟演练，提升了卫生工作者应急操作能力。全力组织开展突发公共卫生事件的处理和应急救援工作，全年共处理突发事件16起，救治伤病人员121人。组织大型活动医疗卫生保障工作，先后出车13车次，出动医护人员26人，圆满完成了一系列重大会议和活动的医疗保障工作。认真做好国庆、春节等重大节日公共卫生保障工作，未发生公共卫生事件。建立公共卫生信息体系，将卫生信息网延伸到各级各类基层卫生组织，确保信息畅通。建立机动灵活、快速灵敏的公共卫生监测体系，为早发现、早报告、早控制疫情奠定了基础。完善了公共卫生信息报告制度，发现重大疫情和重大公共卫生事件能及时报告。

（三）强化医疗卫生安全

在全县卫生系统深入开展“平安医院建设”和“医疗质量万里行”活动，并组织相关人员深入到各医疗机构护理部、检验室、急诊科、医务科及临床等相关科室，通过查看资料、现场检查等方式，对活动开展情况进行了督导。召开了全县医院管理工作会议，进一步提高医疗服务质量，改进医疗安全管理。建立医疗纠纷防范及排查机制，提高医务人员法律意识和防范能力，有效缓解了医患矛盾；组织开展了打击非法行医专项行动，出动卫生执法人员56人次,监督检查各类医疗卫生机构116家，查处案件11起,行政强制取缔和责令停止执业活动7起，没收药品、医疗器械165批（件），罚款人民币0.7万元，进一步规范了我县医疗市场秩序。

（四）强化系统内部安全。

制定下发了《玉屏侗族自治县卫生系统道路交通安全事故应急预案》和《玉屏侗族自治县卫生系统清剿火患工作实施方案》,对全县所有的医疗卫生单位的安全生产工作进行了深入细致的安排。

人防和技防相结合,加大技防投入。目前,县直医疗卫生机构都建成视频监控系统,安装了摄像头, 实行24小时监控,技术防范能力大大提高。各医疗卫生机构加强消防设施工程投入。加强医疗特种物品、设备的管理，特种设备、放射源、易燃易爆、危险化学物品制定有严格的管理使用制度，做到专人保管，危险化学物品及毒麻药物实行专柜双锁两人保管

制度，按规定严格管理和使用。中心供氧、X线机、放疗设备等特殊设备，以及医院锅炉房、电梯、中心供氧等设备做到按时申请有关部门进行验审，管理资料齐全。人员使用实行准入制度。医护人员和特殊医疗设备操作人员均做到持证上岗，无证人员不准单独上班。同时认真落实交通安全责任，杜绝酒后驾车和疲劳驾驶，确保人车安全。

三、落实“两项督查”，提供安全保障

（一）大力开展安全隐患和矛盾纠纷排查工作

我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，把问题解决在基层和萌芽状态。4月份，我局组织专门力量，对县直医疗卫生机构社会矛盾和安全生产等方面存在的问题、隐患开展了一次不稳定因素排查活动。针对排查出不稳定因素和苗头，进行了积极整改。同时,完善信访工作机制，落实调研排查、信访督查、信访户回访三项制度，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，坚持早抓、抓小、抓苗头，最大限度地控制和减少集体上访、重复上访的发生。及时化解基层矛盾，把问题消灭在萌芽状态。卫生系统2011年内无重特大刑事案件、无重大安全生产事故、无民事纠纷激化案件,干部职工无严重违法和犯罪行为,杜绝了“黄、赌、毒”等丑恶现象的发生。

（二）大力开展综合治理专项检查活动

我们始终把社会管理综合治理和平安医院的巩固建设作为保民生、保增长、保稳定一项重要日常工作来抓，做到

有部署、有检查、有总结、有记录。并将定期不定期的督查、监管结果，纳入评先、评优综合考核体系，实行“一票否决”，真正使此项工作做到有质有量的保证。11月份，我局组织分管领导带队，相关科室负责人参加，对10家达标医疗单位的社会管理综合治理及医疗质量管理工作情况进行了督导检查，有力地促进了全系统平安建设工作的扎实深入开展。

总之，在县综治办的指导下，在本系统广大干部职工的共同努力下，我县卫生系统社会管理综合治理工作取得了一定的成效，为维护全县社会稳定做出了积极贡献。但也存在薄弱环节和问题，一是个别单位对社会管理形势认识不足，对综合治理工作的重视程度不够，综合治理工作意识不强，责任目标还没有真正落到实处；二是个别单位领导法律意识淡薄，对社会综合治理工作的信息不能及时传递；三是工作创新不够、工作方法不够灵活。

今后，我们将在县委、县政府和县综治办的正确领导下，继续加强领导，落实责任，克服薄弱环节，扎实开展综合治理各项工作任务，努力使我县卫生系统平安建设社会管理综合治理工作再上新台阶。

第五篇：社会管理综合治理暨平安建设工作情况汇报

麻店镇2012社会管理 综合治理暨平安建设工作情况汇报

2012年，我镇深入贯彻落实科学发展观，不断完善发展社会管理综合治理的措施和机制，广泛深入开展创建“平安麻店”活动，各类矛盾纠纷、诉求得到妥善化解和办理，违法犯罪活动得到有效预防和打击，全镇社会保持平安稳定。现将今年我镇社会治安综合治理和深化平安创建工作总结汇报如下：

一、落实领导责任，保障工作更加落实有力。

1、抓工作推动。党委政府把深化平安建设、争创平安先行乡镇工作作为全镇重点工作纳入全镇工作规划，推动落实。领导干部履行综治稳定责任情况纳入年终干部考评内容，与年终评先评优挂钩。镇两委每季度至少一次综治稳定专题分析会，会议同时要求镇司法所、公安派出所、综治办、信访办负责人参加。全镇每季度召开一次综治工作例会，及时研究布署各个阶段的工作，排查分析各时期的社会稳定形势，安排下阶段的工作作务，镇主要领导亲自参与镇主要矛盾纠纷和信访件的化解和办理工作，确保全镇社会治安综合治理工作常抓不懈，社会大局保持稳定。

2、抓经费保障。为确保综治及平安建设各项工作计划能够顺利实施，镇党委政府领导班子年初在研究布署综治及平安建设工作时专门研究经费保障问题形成会议纪要，并纳入财政预算。

3、抓部门协调。在重大矛盾纠纷的调处和集体上访的接访过程中，都是协调有关部门到镇综治维稳信访中心进行联调联处。通过“三抓”，全镇形成了领导干部抓综治稳定工作分工明确、责任到位，上下齐抓共管的良好格局。

二、进一步加强基层基础建设，适应社会稳定新形势

1、整合力量、提高素质。一方面进一步抓好镇综治维稳信访中心运行，开展矛盾纠纷“联排联调”、平安家庭“联带联创”等工作，综治力量得到大大加强。另一方面抓业务素质提高，公安派出所、司法所、综治办利用各种会议和举办专题学习班的形式，先后举办了五次业务学习，各综治协管员、治保、调解“两会”主任对综治工作业务和新时期的综治平安建设理念进行了深入学习领会，不断适应新形势。

2、组建维稳“三支队伍”。为有效应对突发性、群体性事件和加强网上舆情引导，我镇结合实际情况，依托镇综治维稳信访中心，充分利用村治保会、调委会等人员组建起了菖蒲镇维稳群众工作队、维稳信息员队伍和网上舆情引导员等三支队伍，提高队伍应急集合和维稳处置能力。

3、宣传发动工作不放松。司法所、派出所、综治办深入各村和学校举办各类普法和平安建设讲座7期，大力宣传法律知识。

三、有效化解矛盾纠纷，保持社会稳定。

（一）畅通信息渠道，及时收集掌握各类矛盾纠纷信息。

1、严格落实“三排查一促进”活动要求，做到重大时期重点排查，日常排查做到村一周一排查，镇半月一排查，一月一汇总，一季度一通报，对辖区矛盾纠纷、重点人员和社会治安状况做到底子清，情况明。

2、认真开展信访受理工作，不断拓宽信访渠道，通过镇综治维稳信访中心定点接访、领导下村接访活动、重点人员重点约访等形式，切实掌握群众的利益诉求和群众关心的热点、难点问题。

3、重视网上信访受理，把网络信访纳入我镇信访工作范围，专人反馈办理，（二）认真开展矛盾纠纷排查化解工作。

1、坚持三个制度。（1）坚持社会稳定分析会制度，每季度召开一次，总结分析各阶段社会稳定形势，对全镇的突出信访问题和矛盾纠纷及隐患逐件分析，掌握事件前因后果，切实把各类矛盾纠纷纳入视野。（2）坚持重大矛盾纠纷挂牌督办制度，对全镇重大矛盾纠纷和信访突出问题由镇领导挂牌督办，明确责任领导、责任人和责任单位。（3）坚持镇包点干部挂村抓综治平安建设工作制度，各村包点干部与村干部责任捆绑共同化解矛盾纠纷，形成全镇上下齐抓共管的良好局面。

2、坚持关口前移，超前工作。针对群众反映的热点、难点及苗头性问题深入事发地下访解决，面对面地做好群众工作，解决群众的实际困难和问题，对可能引发群众上访的各类社会矛盾做到早发现、早反映、早协调、早解决，把问题化解在萌芽状态，防止因工作滞后造成上访和越级上访问题。

3、规范信访事项办理，不断提高信访办理水平。镇两委、镇综治委成员单位及时学习信访办理有关文件规定，了解信访事项“行政三级办理”规定以及各个环节的工作要求。为切实做好各部门、各环节的信访办理衔接工作，我镇进一步明确信访办理程序和办理人员，各村、各有关单位都指定一名信访工作人员专门办理镇综治维稳信访中心交办的各类信访件，村里由综治协管员担任该项工作，部门办理人员由副站长(副所长)担任。同时，包村镇领导是信访办理的主要责任人，负责协调相关部门和村干部共同参与信访件办理，保证交办信访件有人办、按时办、办得好。

四、开展优化发展环境专项治安整治活动，进一步优化我镇发展环境。优化发展环境专项治安整治活动开展以来，我镇认真落实各项工作布署，对辖区企业、重点工程建设项目开展了“大走访、大排查”活动，全面客观评估我镇社会发展环境，对存在的问题与企业充分交流，并采取措施予以解决，取得阶段性成果。

1、有效排查消除企业内部及周边环境安全隐患。

2、坚决维护企业合法利益。通过优化发展环境专项治安整治行动，我镇服务意识进一步得到增强，服务渠道进一步理顺，发展环境进一步优化，为菖蒲镇营造了一个更好的创业投资氛围。

五、开展校园及周边安全专项整治活动，进一步完善校园安全工作机制，确保我镇校园安全。

1、进一步完善了校园七个方面的安全预案，并且打包成册，从4月开始，各校开展针对性的预案演练8次，进一步提高师生的安全自护能力。

2、排查整改3处安全隐患，包括建筑安全、消防设施、安全警示标志和围栏、食品安全等方面。

3、完善校园安保措施，全镇中小学校每所学校都通过严格的程序聘请了保安。

六、平安创建活动不断深化。

我镇自开展“平安家庭”创建工作以来，通过抓示范户的培育、抓整体氛围营造，妇联、综治办、公安派出所、司法所、民政办、信访办、中心学校等部门的参与，创建工作呈现出良好局面，1、创建工作不断深入人心，广大群众争相参与。

2、创建活动开展以来，涌现出许多先进典型，越来越多的家庭在懂法守法，安全防范、家庭邻里和睦等方面争相表率，起到了很好的示范和带动作用。

3、在示范户的带动下，在各部门的努力下，几年来全镇共有300多户家庭消除了不平安因素，挂上了“平安家庭”的牌匾。总之，平安家庭创建工作的开展极大地促进了全镇社会的平安。

七、落实各项治安防范、打击措施，有力地维护社会治安稳定。

1、深入开展严打整治斗争、确保辖区治安稳定。

2、严格治安管理、落实防范措施、进一步完善治安防控体系建设。对辖区的重点部位、要害部位进行了每月的不定期的抽查，清查。

3、做好重点人员稳控。在“十八大”召开期间，我镇启动维稳预案，对辖区可能越级进京访人员落实专人管控，杜绝人员非正常进京进沪上访。对辖区邪教分子落实人员责任并签订责任状，做到教育转化攻坚战有领导、有布署、有措施，有成效。强化对社区矫正对象、安置帮教对象教育与管理，明确专人、明确职责、明确要求，严格落实稳控措施与治安责任，全镇共有社区矫正对象22人，安置帮教对象15人，今年没有发生人员重新违法犯罪。

总之，今年来，全镇社会安定、稳定，综治和平安建设保持良好势头。但是，仍然面临不少困难和不足，主要是重信重访案件数量较多，历史遗留问题或诉求过高或无政策依据的信访事项处理难度大，给稳控工作带来较大难度。对于这些问题，我们将高度重视，制定切实可行的办法，在以后的工作中认真加以解决。