司法局深入开展公正执法树形象活动的实施意见

第一篇：司法局深入开展公正执法树形象活动的实施意见

关于在全市司法行政系统深入开展“公正执法树形象”集中教育活动的意见

为进一步加强全市司法行政队伍建设，落实中央、盛市有关队伍建设的要求，现就进一步在全市司法行政系统推进“公正执法树形象”集中教育活动提出如下意见：

一、工作目标

开展“公正执法树形象”集中教育活动，是解决执法不严、司法不公、效率不高的重要举措，也是司法行政机关落实“三个代表”重要思想的具体体现，当前和今后一个时期，我市司法行政机关都要把开展“公正执法树形象”集中教育活动作为队伍建设的重要载体，常抓不懈。要通过全面深入开展“公正执法树形象”集中教育活动，努力实现四个目标：一是进一步转变执法观念，深化服务意识，牢固树立执法为民思想，执法水平、服务质量和工作效率有新的提高。二是群众反映强烈的执法不公案件基本得到纠正。三是内部管理制度和内外机制进一步健全和完善，司法行政干警违法违纪案件明显减少。四是人民群众对司法行政队伍的满意度明显提高，司法行政队伍建设取得明显成效。

二、组织领导

搞好“公正执法树形象”集中教育活动，是当前和今后一个时期政法队伍建设的一项重要工作，全市各级司法行政机关要把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想，推进“公正执法树形象”作为一项重要的政治任务，一把手负总责，分管领导具体抓，切实把这项工作落到实处。各单位要成立相应的领导机构和办事机构，认真抓好本单位的集中教育活动，要坚持一手抓机关，一手抓系统，以上带下，全面推进。市局成立“公正执法树形象”集中教育活动领导组和办事机构。

三、工作内容

1、深化学习教育，不断提～警公正执法的思想和能力

要坚持把深化思想政治教育放在“公正执法树形象”集中教育活动的首位，牢固树立干警执法为民的思想。要通过多种形式，组织干警认真学习“三个代表”重要思想和胡锦涛同志“七一”重要讲话，学习关于近期中央和盛市领导关于政法队伍建设的一系列指示要求，重点加强宗旨、理想信念、职业道德和“两个务必”等四个方面的教育，引导和教育政法干警充分认识政法队伍的职能地位和开展集中教育活动的必要性和紧迫性。要通过一段时间的集中学习教育，引导全体干警端正执法，增强大局意识、政治意识，解决好理想信念问题，牢固树立为发展服务的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观；引导全体干警转变执法观念，增强群众意识、～意识，解决好为谁执法，为谁服务的问题，牢固树立执法为民的思想；引导全体干警改进执法作风，增强政治意识、纪律意识，解决好执法不公、作风粗暴等问题，牢固树立依法办事的思想。全市司法行政机关凡是与群众密切相关的部门和岗位，条件许可的都要开展不同形式的换位活动。

要抓好业务知识培训，提～警为民执法的本领。要建立专门培训体系，完善干警继续教育制度，以“业务大培训、岗位大练兵、技能大比武、素质大考核”为内容，针对不同职级、不同岗位、不同层次的干警，制定不同的培训计划，增强培训的实效。把法律知识、专业知识、业务技能和科技文化知识的培训有机结合起来，使司法行政干警能够胜任本职工作。大力培养、吸收政法工作急需的各类专门人才。通过教育培训，切实做到基本理论深学，本职业务精学，修身知识常学、亟需知识先学，真正使广大干警的执法能力得到提高，队伍整体战斗力得到增强。

要把执法检查作为发现总是解决总是的重要途径和关键环节，作为集中教育活动的实质性任务和全局工作的重点，按照国红案件查问题，围绕问题找原因，围绕原因追责任，围绕责任抓处理的工作思路，狠抓执法检查各项工作任务措施的落实。

明确执法检查的重点。执法检查的重点案件是，审判机关超审阴案件，被多次发回重审的案件，有执行条件而长期未得到执行的案件，检察机关抗诉法院维持原判的案件；检察机关决定不批准逮捕的案件，提起公诉后审判机关做出无罪判决的案件，不起诉案件；公安机关采取弄事拘留强制措施后未报捕或改为行政处罚的案件，取保候审案件，超期羁押案件，侦查后不构成犯罪的经济案件；司法行政机关报批的减刑、假释、保外就医案件，批准劳动教养人员减期，提前解教，所外就医的情况；群众反映强烈和有重大社会影响的其他案件，包括中央、省领导和有关部门批转要结果的刑事案件，群众举报政法干警执法不公和违法违纪问题的案件。

深入搞好自查自纠。根据上述重点，各县市区，市直政法各部门要本着实事求是的原则，紧密联系本地区、本部门的实际，开展自查自收，什么问题突出就重点查找解决什么问题，务求实效。自查自纠为期两个月（11月——12月），活动中，要充分发动宣传，广泛引导群众参与，实行开门评警，要让广大干警自我加压，让人民群众畅所欲言，充分揭摆问题。对于能主动查摆自身问题，并能认真改正，消除影响的单位和个人从轻处理；对于群众举报，组织调查发现的问题，要深查细究，并对有关责任人严肃处理。各县市区政法委，市直政法各部门要对一些长期上访的案件拿出结论性意见。自查自纠结束后，各县区司法局，市直各部门要将查出的问题和整改意见专题报市司法局

全面开展执法检查和重点抽查。在自查自纠的基础上，～年1月至4月，政法各部门要组织专人对本系统进行一次全面执法大检查，各县区要组织力量进行重点抽查。市局将对各单位的重点案件进行抽查，省厅将于～年第二季度组织各地各部门对上述重点案件进行互查，抽查。在自查自纠、互查抽查的基础上，省厅还将组织检查组，对超期羁押以及公安机关非法插手经济纠纷的案件进行重点抽查。有关单位要认真准备，以优异的工作实绩迎接省厅组织的检查。

重点查处一批违法违纪典型案件。在执法检查中，各县市区都要选取一批执法不公，违法违纪，作风粗暴，伤害群众的典型安全在内部公开通报和处理，对性质严重、影响和危害较大的典型案件，市委政法委将在全市通报，公开查处。通过对典型案件的通报和查处，清理一批不适合做政法工作的人员。

四、开展各种便民利用服务，将集中教育活动引向深入

要把开展各种便民，利民，为民服务作为集中教育活动的重要内容，坚持从人民满意的事情做起，从人民不满意的事情改起。要积极导干警开展形式多样的爱民助民活动，继续推行“首问责任制”“24小时接警出警制”“贫困群众诉讼费减免制”等便民利民制度，进一步落实上六服务，限进服务等优质服务承诺，不断加强基层窗口单位的规范化建设，努力为群众办事创造便利条件；要不断拓宽政法机关的服务功能，当前特别要向群众提供全方位的防范宣传服务，重点区域的安全服务，微观环境的治安服务，认真解决群众关心的社会治安问题，努力创建安居乐业的社会治安环境；要注意保护包括老人，妇女，儿童在内的社会弱势群体和军人、农民，下岗职工等社会特殊群众体的合法权益，千方百计为他们排忧解难，撑腰作主。

要把“让干警体查群众疾苦，让群众了解干警辛苦”的换位活动作为密切警民关系的重要载体。全市政法机关凡是与群众密切相关的部门和岗位，条件许可的都要开展不同形式的换位活动。要切实加强双向沟通，政法干警要自站在群众的角度，带着浓厚感情去工作；办证，办照，立案等与群众生活密切相关的窗口单位，要举办一些活动，请一些当事人了解参与政法机关的工作。要通过换位活动，使广大干警进一步树立为人民服务的意识和～保障意识，同进也让群众进一步了解支持政法部门的工作，形成良性互动的局面。

五、加强制度建设，逐步建立和完善政法队伍的长效管理机制

各级政法部门要紧密结合各自的工作实际，建立健全各项规章制度，用制度规范执法活动，约束干警行为，强化内部管理，促进公正执法。要积极探索队伍建设的长效管理机制，研究落实“进出口”“楼梯口”管理制度。严格按照有关法律法规，全面细化落实对干警录用、考核、奖惩、辞退等项制度，坚决防止和避免新的不合格人员进入政法队伍。要认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全用人机制，完善教育培训机制，把那些具有专业法律知识、能够从严管理队伍，公正廉洁，勤政为民的同志选拔在重要岗位上来，努力从组织，制度，作风上防止执法不公问题的发生。

进一步研究和完善执法监督机制。围绕案前，案中和案后的各个工作环节，建立健全必要的监督制度。要建立健全执示责任制，倒查制，错案责任追究制，超期羁押责任追究制，案件回告制，执法办案考评和案件质量评估制，并通过执法检查，明察暗访等形式，狠抓落实，探索建立案中告诫制度，发现干警办案中有违法违纪现象，及时采取诫勉谈话等措施，防患于未然。拓宽外部监督渠道，建立经常性的举报制度、督查制度，公开办事制度；完善接受人大、政协、社会各界和群众监督评议的制度和机制。

六、大力弘扬正气，营造争选创优的良好氛围

要在树立政法队伍的新形象上作文章，积极探索，不断总结在严格公正执法，热情为民服务方面的好经验，好典型，发现典型，培养典型，以点带面，推动活动健康发展。要积极树立不同层面，各种类型的典型，一个地方要有一个地方的典型，一个单位要有一个单位的先进，使干警身边就有学习的榜样，要组织政法英模事迹报告团，到各地巡回报告。要充分发挥新闻作用，重视正面宣传，加强～论引导，激发干警争先创优、奋发进取的积极性。同时，要充分利用反面典型开展警示教育活动，从中吸取教训，引以为戒。

第二篇：司法局深入开展公正执法树形象活动的实施意见

关于在全市司法行政系统深入开展“公正执法树形象”集中教育活动的意见

为进一步加强全市司法行政队伍建设，落实中央、省、市有关队伍建设的要求，现就进一步在全市司法行政系统推进“公正执法树形象”集中教育活动提出如下意见：

一、工作目标

开展“公正执法树形象”集中教育活动，是解决执法不严、司法不公、效率不高的重要举措，也是司法行

政机关落实“三个代表”重要思想的具体体现，当前和今后一个时期，我市司法行政机关都要把开展“公正执法树形象”集中教育活动作为队伍建设的重要载体，常抓不懈。要通过全面深入开展“公正执法树形象”集中教育活动，努力实现四个目标：一是进一步转变执法观念，深化服务意识，牢固树立执法为民思想，执法水平、服务质量和工作效率有新的提高。二是群众反映强烈的执法不公案件基本得到纠正。三是内部管理制度和内外机制进一步健全和完善，司法行政干警违法违纪案件明显减少。四是人民群众对司法行政队伍的满意度明显提高，司法行政队伍建设取得明显成效。

二、组织领导

搞好“公正执法树形象”集中教育活动，是当前和今后一个时期政法队伍建设的一项重要工作，全市各级司法行政机关要把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想，推进“公正执法树形象”作为一项重要的政治任务，一把手负总责，分管领导具体抓，切实把这项工作落到实处。各单位要成立相应的领导机构和办事机构，认真抓好本单位的集中教育活动，要坚持一手抓机关，一手抓系统，以上带下，全面推进。市局成立“公正执法树形象”集中教育活动领导组和办事机构。

三、工作内容

1、深化学习教育，不断提高干警公正执法的思想和能力

要坚持把深化思想政治教育放在“公正执法树形象”集中教育活动的首位，牢固树立干警执法为民的思想。要通过多种形式，组织干警认真学习“三个代表”重要思想和胡锦涛同志“七一”重要讲话，学习关于近期中央和省、市领导关于政法队伍建设的一系列指示要求，重点加强宗旨、理想信念、职业道德和“两个务必”等四个方面的教育，引导和教育政法干警充分认识政法队伍的职能地位和开展集中教育活动的必要性和紧迫性。要通过一段时间的集中学习教育，引导全体干警端正执法，增强大局意识、政治意识，解决好理想信念问题，牢固树立为发展服务的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观；引导全体干警转变执法观念，增强群众意识、人权意识，解决好为谁执法，为谁服务的问题，牢固树立执法为民的思想；引导全体干警改进执法作风，增强政治意识、纪律意识，解决好执法不公、作风粗暴等问题，牢固树立依法办事的思想。全市司法行政机关凡是与群众密切相关的部门和岗位，条件许可的都要开展不同形式的换位活动。

要抓好业务知识培训，提高干警为民执法的本领。要建立专门培训体系，完善干警继续教育制度，以“业务大培训、岗位大练兵、技能大比武、素质大考核”为内容，针对不同职级、不同岗位、不同层次的干警，制定不同的培训计划，增强培训的实效。把法律知识、专业知识、业务技能和科技文化知识的培训有机结合起来，使司法行政干警能够胜任本职工作。大力培养、吸收政法工作急需的各类专门人才。通过教育培训，切实做到基本理论深学，本职业务精学，修身知识常学、亟需知识先学，真正使广大干警的执法能力得到提高，队伍整体战斗力得到增强。

要把执法检查作为发现总是解决总是的重要途径和关键环节，作为集中教育活动的实质性任务和全局工作的重点，按照国红案件查问题，围绕问题找原因，围绕原因追责任，围绕责任抓处理的工作思路，狠抓执法检查各项工作任务措施的落实。

明确执法检查的重点。执法检查的重点案件是，审判机关超审阴案件，被多次发回重审的案件，有执行条件而长期未得到执行的案件，检察机关抗诉法院维持原判的案件；检察机关决定不批准逮捕的案件，提起公诉后审判机关做出无罪判决的案件，不起诉案件；公安机关采取弄事拘留强制措施后未报捕或改为行政处罚的案件，取保候审案件，超期羁押案件，侦查后不构成犯罪的经济案件；司法行政机关报批的减刑、假释、保外就医案件，批准劳动教养人员减期，提前解教，所外就医的情况；群众反映强烈和有重大社会影响的其他案件，包括中央、省领导和有关部门批转要结果的刑事案件，群众举报政法干警执法不公和违法违纪问题的案件。

深入搞好自查自纠。根据上述重点，各县市区，市直政法各部门要本着实事求是的原则，紧密联系本地区、本部门的实际，开展自查自收，什么问题突出就重点查找解决什么问题，务求实效。自查自纠为期两个月（11月——12月），活动中，要充分发动宣传，广泛引导群众参与，实行开门评警，要让广大干警自我加压，让人民群众畅所欲言，充分揭摆问题。对于能主动查摆自身问题，并能认真改正，消除影响的单位和个人从轻处理；对于群众举报，组织调查发现的问题，要深查细究，并对有关责任人严肃处理

第三篇：“公正执法树形象”总结

XXX县司法行政系统开展“公正执法树

形象”集中学习教育活动总结

根据新司发［2007］112号、XXX地司发［2007］114号文件精神，为把学习贯彻“三个代表”重要思想活动不断引向深入并取得实效，结合我县司法行政工作实际，我局于2007年10月30日迅速下发了布司发[2007] 37号《XXX县司法行政系统开展“公正执法树形象”集中学习教育活动实施方案》。按照实施方案规定：学习教育活动从2007年11月4日起至2008年3月20日结束。按照学习阶段、自我剖析和回访查摆、整改提高及总结三个阶段分步实施。

一、动员筹备及组织学习阶段（2007年11月1日至2008年1月20日）

首先，成立了司法局“公正执法树形象”活动领导小组。组长由司法局党支部书记XXX同志担任，副组长由司法局副局长XXX同志担任，成员由司法局干警XXX同志担任。

其次，合理安排学习方法和学习时间。在学习中以自学为主，同时采取集中学习与个人学习相结合、专题辅导与座谈讨论相结合、理论学习与业务学习相结合的方式进行。

第三，严格要求，确保质量。为保证学习过程中学有所学，学有所用，要求司法系统全体成员自学要有学习计划、学习笔记、学习心得。学习结束时，各干警学习笔记均不少于5000字。讨论座谈时，有自己动手撰写的发言提纲。学习结束时，各干警认真自

查自身存在的问题，整改提高，能够做到从理论高度分析思考问题，做到学有所悟、学有所获。使司法行政队伍在思想、作风、工作和形象上都能有新改进，新提高。

二、自我剖析和回访查摆阶段（2008年1月21日至2月20日）

首先，在学习提高的基础上，采取个别谈话，召开座谈会、设立意见箱和专线电话、自我查摆、向干部群众特别是向政法部门发放征求意见表等形式，认真听取干部群众意见，了解其对司法行政系统公务员及法律服务者有什么意见或建议。县局于1月1号向各干警所在社区、政法系统各部门、县委、人大、政府、政协、组织部、宣传部、机关工委等21个部门、单位发放了征求意见表，意见表采取签名发放，无记名填写，封闭式票箱回收的方式进行。

其次，司法系统领导干部、干警及法律服务者在学习阶段结束后，针对自身存在的问题，进行了自查，同时将自查材料于1月30日前上报县司法局办公室。

第三，征求意见表于1月20日截止回收，由领导小组办公室统一拆箱整理，此次共收回意见表33份，回收率达76.3%。办公室将收到的意见和建议，整理统计后，原汁原味地进行了反馈。其中对领导班子成员的意见有3条，对21名司法干警及法律服务工作者的意见共计24条。所提意见及建议主要围绕提高干警业务及政治素质上。

第四，根据自查和干部群众的意见及建议，司法行政系统全体干警及法律服务者深刻查摆了自身存在的突出问题，围绕教育学习活动的目的开展好自我剖析和查摆工作。这期间，司法局“公正执法树形象”活动领导小组对阶段开展情况组织了一次抽查，抽查中，各干警都能认真查摆群众的意见和建议，结合自身实际，深刻剖析产生这些错误的原因及解决的方法。

最后，组织司法行政系统全体干部召开了一次民主生活会，对全体成员采取“背对背”的形式进行民主评议，通过自己找、组织点、群众提、相互帮，开展批评与自我批评，沟通思想，共同提高。

三、整改提高和总结阶段（2004年2月21日至3月20日）根据上两个阶段的学习及查摆，司法行政系统全体干警及法律服务工作者，对反映和查摆出来的突出问题，结合自身的工作实际，梳理了思想，总结了思想收获，并写出各自的整改方案。

通过开展“公正执法树形象”集中学习教育活动，提高了全县司法行政队伍的整体素质，认真解决了司法行政队伍在严格文明执法、纪律作风、依法行政、职业道德、精神状态等方面存在的突出问题。使广大司法行政公务员、法律服务人员进一步明确了“为谁执法，为谁服务”，对促进公正严格，文明执法，促进依法行政工作的顺利实施，促进良好职业道德的形成起到了很好作用。

XXX县司法局

二OO七年三月二十五日

第四篇：公正执法树形象培训学习心得

公正执法树形象培训学习心得

-----二大队李源

2003年11月16、17、18日参加了由所部统一安排的“公正执法树形象”脱产培训学习。在动员会上，蔡所长作了学习动员并明确了此次学习的指导思想和目的，同时也以“八个执法观念”和“三个认识”来全面精辟地概括了此次学习的内涵及进行要求。在学习过程中，通过观看录像的形式学习了有关专家对“公正执法”、“三个代表”等做的报告和反腐倡廉的两个正反实例，最后听取了检察院有关领导的“预防职务犯罪”的讲座。这几天通过这一系列的学习和讨论，使自己收获很大，现就“公正执法树形象”的进行来谈谈自己在这次学习中的几点体会：

一、思想重视，转变观念。这次的“公正执法树形象”的学习，要求我们以党的十六大精神和“三个代表”的重要思想作为指导思想，以“立警为公、执法为民”和“严格执法、热情服务”为根本要求，以转变执法观念、改变工作作风、提高公正执法水平、塑造司法队伍的良好形象为总体目标。根据这一指导思路，本人即以高度重视的思想及认真学习的积极态度投入了学习当中。在学习过程中，认真查找本身在执法当中存在的问题和不足，本着边学习边整改的学习态度努力提高自己的执法水平，认真发

1现缺点与不足，抓住重点积极寻求解决出现问题的方法与途径，切实在学习当中端正了学习态度和执法思想，从而增强了依法行政的意识，转变了自己的执法观念，树立了新时期公正执法的新思维，从而很好解决了“为谁执法、为谁服务”的概念问题，使自己真正做到权为民所用、情为民所系，提供了较好地思想理论体系，本人将以此次学习为契机，不断加强对有关法律法规的理论学习，并以理论化做实践，进一步完善自己的各项业务及提高管理水平，为真正做到“公正执法树形象”打下了很好的理论基础。

二、加强理论的实践与运用。在这次的学习中，我们听取了有关专家对于“公正执法”和“三个代表”的具体内容做了全面、详细、深入的阐释和理解，这使我们受益非浅，大受启发，更是加深了我们对“公正执法”及“三个代表”重要思想的认识和理解，让我们的思想又重新得到了沉淀和进步的升华，对于我们以后开展工作提供了更高一层的理论技巧，对于我们今后的工作具有较强的指导意义。的确，在我们日常的工作或学习当中，我们也曾经学习较为系统专业的理论知识，也曾参与了大大小小会议不计其数，并从这些会议上获取了这个那个的文件或精神，但我们在实际的工作当中，并没能较好的去运用这些理论和落实这些精神，学习或会后，往往都只是诉之于文字表达而已，真正拿去

实践的很少，这样，往往就会给我们的工作开展带来一些阻滞。如我们所里正在实行的所务公开制度，所务公开制度开展以后在劳教人员当中反响强烈，在干警当中同样也震动不已，但就是在这样的大环境之下，都有一些干警怨声连天，都认为我们把劳教人员的权力、义务及有关他们切身利益的东西公开化了，会对我们今后开展工作不利，认为没有东西对付他们了，没办法去管理，其实这些想法都是我们庸人自扰，没有认识到我们自身存在的优势，没有拿出我们自己的东西，我们作为一名劳教人民警察，是代表国家执行法律，是劳教场所的管理者，我们都是受过系统教育的国家公务员，特别是一些劳教管理专业科班的干警更应该说是绝对的拥有管理知识，手握控制权，都是能够利用我们的自身优势来管理来开展工作的。你想，所谓的所务公开里面的内容不就是出自我们工作份内的劳教法律法规吗？所以说所务公开的有关内容都是出自劳教法律法规这个大环境的，那么这么多的劳教法律法规我们都掌握、熟悉，又何惧由此而生出的一些小条文？所以说关键还是靠我们善于运用自己所学，把平常积累所学的理论经验用以实践，运用到实际工作当中去。

三、提高素质与公正执法。“公正执法”是一个比较抽象的词汇，因为没有绝对的事物，所以所谓的“公正”也只能是相对而言，但是要真正做到相对的公正执法，那也不是随随便便就能

做得到的，我们必须具备有各方面的要求，这其中最主要的一个因素就是执法人的自身素质，如果你不是具备一定的相关知识和工作经验等等一些素质，你就无从谈及执法，更无所谓的“公正”，那么这就要求我们在平时要去不断的学习，汲取各方面的知识以充实自己的知识空间及扩充自己的知识领域，以达到全面提高自身综合素质的目的，为自己进行公正执法做积累做准备。前些年，在我们工作当中经常出现一些打骂、体罚劳教人员的事件，有的甚至严重到干警被检查立案起诉，为什么？就是因为我们干警在工作当中缺乏法的意识，对公正执法更没有一个清晰的认识和理解，因此在管理上往往缺少管理方法和手段，只能使用一些过激的行为来对劳教人员进行管理，结果导致了事故的发生并造成不良影响。那为什么会发生这些现象呢？纵观几年来发生的形形色色之大大小小事件，这其中最为主要的还是干警素质的高低问题，有些干警从学校毕业出来参加工作以后就疏于学习了，在加上平时工作当中很少去认真挖掘实践自己在校所学的知识，在这方面基本上已经造成了“饥荒”，故此，在他们的实际工作中碰到的困难出现的问题就不能够很好的去解决，而只好以粗暴代之。的确，在现实的工作当中，作为一个执法者的我们平时对有关法律法规的关注少了，局限性太窄，没有自觉地去学习提高自己，从而使自己在开展工作当中常受阻滞而无法解脱，遇到问题

就不能很好的去解决，因为他们自己本身就没有很好的掌握有关知识及一定的工作方式方法，所以不能去解决好，更不用提什么公正执法了。“公正执法树形象”这是本次学习的主题，如果我们还一如既往的沉迷，不加强学习，不提高自身素质，那么我们工作就难以开展，就没有进步，与“公正执法树形象”的要求更是格格不入，因此，我们只有加强学习，提高自己，运用我们掌握的有关法律法规，学法用法，这样我们才能真正做到公正执法，从而树起我们的良好形象。

总之，通过这次的学习，使自己对“三个代表”的重要思想有了进一步的认识和理解及学习到了许多理论知识，更是明确了“公正执法树形象”的目的和意义，在今后的执法过程中，本人将以此为基础，不断的学习，增强和提高自身综合素质，真正在今后的工作开展中做到公正执法来树立起自己的形象。

第五篇：公安局开展“公正执法树形象”集中教育活动的情况报告

县公安局关于开展“公正执

法树形象”集中教育活动的情况报告

县委政法委：

今年以来，我局坚持以“三个代表”重要思想、全国全省二十公会议精神为指导，以“公正执法树形象”集中教育活动为主线，紧密联系队伍中的思想和作风实际，学、查、改、建四措并举，抓管理、强执法、促素质、树形象，有力地推动了各项公安工作的顺利开展。

一、狠抓理论灌输，将思想教育贯穿活动始终。

我局党委一班人深刻认识到，集中教育活动开展的力度在很大程度上取决于思想教育的深度。为此，我局把加强理论学习、端正执法思想作为推动“公正执法树形象”集中教育活动深入开展的强大精神武器，坚持把思想教育贯穿活动始终，努力在形式上创新，在效果上求真，引导民警牢固树立执法为民的理念。

一是组织集中学。春节一过，我局就在全警中开展了春季集中教育活动，帮助广大民警理清思路、拓展思维。“公正执法树形象”集中教育活动全面开展后，我局及时将这一活动的学习动员阶段与春季集中教育有机结合起来，制定了详细学习计划，确定了重点学习课目。通过采取集中辅导、座谈交流、征文比赛、轮流讲课、以考促学、知识竞赛等形式，组织民警原原本本地学习了全国全拾二十公”会议精神、***同志“九要九不要”讲话精神、省委领导动员讲话、《公安机关人民警察内务条令》、《人民警察礼仪知识》、中国共产党党内监督条例（试行）和纪律处分条例、任长霞先进事迹等，帮助广大民警克服“学不学无所谓”、“与己无关”的思想。

二是结合实际学。针对不少民警思想上出现的自满、畏难和松懈情绪，4月下旬，我局开展了为期一个月的“面对荣誉我做了什么，成绩面前我还差什么，优化发展我还能做什么”专题讨论活动，通过召开一次民主生活会、撰写一篇心得体会、征求一次意见、组织一次专题讨论交流、开展一次疑难信访案件回头看等形式，实事求是地总结成绩、剖析不足，深刻反思在执法和纪律作风方面存在的突出问题，引导广大民警真正从思想深处解决“为谁执法、为谁服务”的问题。10月份，我局又组织全体民警分专题认真学习了十六届四中全会精神的学习，进一步提高广大民警执法为民的主动性和自觉性。

三是务求实效学。为了进一步提高思想教育的成效，我局专门购置了《三个代表重要思想100问》，《二十公精神100题》和《公安基本理论》等学习手册，人手一份发放到民警手中，通过不定期组织考试、知识竞赛等形式，推动民警自学，做到有计划、有部置、有检查。结合大练兵目标考核，我局还专门制定了教育培训学分制考核实施方案，设定每个警种学习的公共课目和自选课目，每个课目设定一定的分值，每月公布学习课目，接受民警的自由申报，并组织考核，民警只要达到一定的分值就视为学习达标。我局还明确规定，凡年内学习习近平均成绩低于70分的民警一律不得提拔使用，不及格者一律离岗培训。今年5月份，就有5名民警因为学习成绩低于70分被取消中层干部竞聘资格，这一举措极大地激发了民警的学习热情，使民警变“要我学”为“我要学”。

二、深入查摆剖析，聚焦民警思想作风每一个细节

问题找得准不准，是开展公正执法树形象集中教育活动的基矗我局在广泛学习动员的基础上，坚持内外并举，从抓热点抓重点问题入手，认真排查民警执法执纪和群众不满意的问题。

一是向外求意见。四月下旬，我局组织开展了“你对社会治安和公安队伍建设有什么意见和建议请对我说”警民对话活动，广泛征求社会各界的意见和建议。从局长到普通民警，进企业、入家庭、上街头，逐人量化走访任务，广泛问计于民。我局还专门印发了社会治安调查表，发放到群众手中，开展问卷调查。4月25日，我局还在亚细亚广场设立有关警种参加的综合征询台，与上千名群众就“加强警民共建，群策群力创建平安宝应”、“你对警察有何意见与建议”等话题进行了现场交流。累计发放问卷调查表10000份，回收6464份，经过梳理、汇总和归纳，共收集执法办案、治安管理、服务经济、队伍建设等五个方面的意见和建议166条。10月份，我局还通过召开警风警纪监督员座谈会、走访优待证企业等，强化外部监督，征求社会各界对公安队伍的意见和建议。

二是互相提意见。在此基础上，我局通过召开民主生活会，开展批评和自我批评；组织内部评议活动，开展上评下、下评上、互相评，发动民警互查、自查，认真查找在办事流程、工作规范、服务态度、工作效率等方面的问题，深刻剖析在执法思想、执法规范、执法方法和执法水平中的不足。同时结合年中执法检查、两个违规专项治理和三项治理等，对所有执法单位的2002年以来的执法档案进行了一次全面检查。从一线实战部门、窗口单