年轻干部如何在基层锻炼成长

第一篇：年轻干部如何在基层锻炼成长

浅谈年轻干部在乡镇如何成长

当前，国家加大了对乡镇公务员的招录力度，其目的就要把更多的年轻人放到基层去磨砺意志、锤炼作风、增长才干，为党和国家培养一批德才兼备的年轻干部。结合自己27年的乡镇工作经历，以及由一名普通的财政干部到乡镇党委书记的多重角色，我总结出一些工作经验，希望对年轻干部的成长有一些帮助。

一、在乡镇锻炼要培养学习习惯。学习是一个人的生命，面对新形势和新任务，年轻干部分到乡镇工作后，千万不能丧失学习的激情和动力，要肯学习、爱学习、会学习，争当学习型干部。要多向书本学习。年轻干部应挤出时间，自我学习，多阅读党报、党刊、政策法规，以及名人传记，做到理论精通、知识融通、信息贯通；要多向群众学习。世事洞明皆学问，人情练达即文章。这告诉我们群众是最好的老师。年轻干部应以农村为教室，奉群众为宗师，多到群众中去走访调查，虚心向群众请教，集中民意，集思广益，不断总结乡镇工作的新做法和新经验。要带着感悟去学习。学习不是死搬硬套，不求甚解，要提倡学习上的“拿来主义”，带着感悟和思考，结合自身工作，将别人工作的优点学习进来，将解决问题的精华吸收进来。同时，要借鉴别人的不足和缺点，仔细对照自己，做到有则改之、无则加勉。

二、在乡镇锻炼要提高工作能力。年轻干部的优点是

文化水平高、思想活跃，缺点是社会阅历少，解决实际问题，驾驭复杂局面的能力弱。年轻干部应通过基层实践锻炼，不断提高自己的谋事干事能力。在谋事上要做到脑中有大局、心中有全局、手中有布局。主要是强化大局意识，分清主次，统筹考虑各方面工作，确保各项工作有序开展；学会抓主要矛盾，找准解决问题的突破口和关键点；善于挖掘典型，做到以点带面、示范推动。在干事上，要做到有胆有识，有能有耐、有管有理。主要是敢于担当、奋勇向前，决不回避矛盾；善于创新、冷静分析，做到思路广阔、工作开阔、方法独特；勤于锻炼，抓住机会提高素质，做到开口能讲、提笔能写；深刻领会，紧跟时代性，把握规律性，富于创造性。

三、在乡镇锻炼要增进群众感情。在决策上要心想群

众，要始终把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一责任，把群众的幸福作为第一目标，平时想问题、作决策，要把群众利益放在第一位，紧紧围绕群众最关心、最现实、最直接的利益问题，多办实事、多解难事、多做好事；在工作上要深入群众，年轻干部应放下架子、俯下身子，深入基层、深入各户，到农村、社区、田间里头与广大群众沟通交流、谈心交友，在拉家常、聊琐事中准确把握群众的所思、所想、所盼，并把其作为一切工作的出发点和落脚点，决不当“走读式”干部，更不搞遥控指挥；在感情上要心系

群众，群众在年轻干部心里的份量有多重，年轻干部在群众心里的份量就有多重。年轻干部应带着深厚的感情，坚持群众利益无小事，时刻关心群众疾苦，将思想感情与群众融为一体，对群众树真情、动真心；在生活上贴近群众，年轻干部要勤走群众家门，广交群众朋友，深入群众心里；要到最艰苦、最边远的地方去，到矛盾集中、困难突出的一线去，与群众打成一片。

四、在乡镇锻炼要树立良好形象。年轻干部应把乡镇锻

炼当作一次对党性修养、工作作风的考验，努力树立良好形象。要树立真抓实干的形象。只有把工作真正当作一回事，才会干成事。年轻干部要真抓实干，防止空喊口号乱唱高调，要持之以恒，防止忽冷忽热，要一抓到底，防止半途而废；把精力集中到为民办实事上，把功夫下到抓落实上，多到群众意见大的村级去理顺关系，多到社会矛盾多的村级去化解矛盾，多到经济发展落后的村级去探寻发展路子；要树立积极进取的形象。只有把困难真正不当作一回事，才会不怕事。毛泽东说过：“人是要有一点精神的”。年轻干部应以“为官避事平生耻”为训言，敢于迎难而上、勇挑重担。在困难面前，始终保持昂扬向上的朝气、知难勇进的锐气、永不言败的志气；要常怀“年轻没有享受、年轻不怕吃苦”之心，充分发挥“四千”精神，即走遍千山万水、说尽千言万语、用尽千方百计、吃尽千辛万苦；要树立清正廉洁的形象。只有

把名利真正当作另外一回事，才会不出事。年轻干部要有 “修身、齐家、治国”的远大抱负，但不能被名利所奴役，应立志做大事，不要立志当大官；新时期的腐败呈现“期货”投资的特点，年轻干部不能因为暂时地位低下、无权无势而放松对自身的约束，要牢牢把握底线，抵制不良风气，增强纪律观念，勤修从政之德；年轻干部要懂得感恩，珍惜幸福，始终保持为民、奋斗、清廉的年轻本色，不能“一失足而成千古恨”。

五、在乡镇锻炼要善于协调关系。年轻干部来到乡镇

后，存在一些“眼高手低”的现象，大事做不了，小事不想做，总认为满腔才华得不到施展。年轻干部应该调整一下心态，不管大事小事，都带着激情和责任去完成，这样才能赢得领导和同事的信任，才有得到更重要工作的机会。由于存在知识结构、生活经历和思想观念的差异，年轻干部不善于与同事和群众打交道。俗话说：送人玫瑰，手有余香，方便别人就是方便了自己。年轻干部应该增强人脉意识，大方真诚地与各人处理好关系，养成与人沟通交流的优秀习惯，有意识地提升自己的人脉竞争力，为将来的发展建立起良好的人脉财富。只有当人脉越来越广时，工作中就不缺少“贵人相助”。同时，年轻干部应把维护团结放在工作的第一位，要始终怀着“互相协作、互相宽容、互相尊重、互相提醒、互相欣赏”的态度，增进同事感情，提升干群关系。与乡镇

发展事业相比，个人的荣辱得失是小事，年轻干部应该摆正位置，找准角色，在珍惜事业中增强团结；作为人生工作的第一站，与同事在一个单位上班，这是难得的缘分，要在珍惜缘分中增强团结，只有珍惜缘分，才能得到缘分；年轻干部分到乡镇，主要是为了锻炼能力，追求进步。要在珍惜自己中增强团结。只有善待他人，和谐共处，才会有人指导教育，甚至是“一对一”传帮带，这样年轻干部的成长才能驶上“快车道”。

第二篇：在基层锻炼 在基层成长

在基层锻炼

在基层成长

时光飞快，“三支一扶”服务工作即满一年。一年的时间里，我在上级领导和镇党委、镇政府的关怀指导下，努力学习，认真工作，现我就将这一年来的思想、工作情况总结汇报如下：

一、领导、同事关心，工作逐渐适应。

刚到服务单位时，单位领导十分重视我们参加“三支一扶”的大学生，热情的接待了我们，并及时为我安排了宽敞舒适的宿舍和食堂，解决了我生活中最基本问题。在刚开始工作的那段时间，我对单位里的工作和本地的基本情况都还不熟悉，同事们通过言传身教，让我在较短的时间里就熟悉了镇里的各个村(居)，在以后开展工作时就顺利多了。

二、加强学习，不断提高自身理论水平和岗位知识水平。一年来，我始终把学习放在首位，正确处理好工学矛盾，一方面学习书本上的理论知识，另一方面学习社会知识，通过学习懂得了办公室的工作职责、工作要求和工作诀窍，提高了自身的理论水平和实践经验，增强应用理论解决实际问题的能力。在工作中，我认真贯彻执行党的路线、方针、政策。同时还在工作中以及工作之余积极学习文秘相关知识，先后学习了《办公室文秘工作标准指南》、《办公室文秘写作》、《应用公文写作》等。通过一系列的理论学习和实践，自己的政治理论修养和岗位知识有了很大的提高。

三、认真履行职责，努力完成各项工作和任务。

党政办是镇党政机关上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作对全镇工作的正常运转起着重要的作用。因此在办公室的 工作中，我始终严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。

一是认真对待每一件“小事”。办公室的工作千头万绪，细小而繁杂。在工作中，我与办公室人员一起，通力协作，互相支持，不分事情大小，不计工作得失，及时做好各项准备工作，切实做到随叫随到，不延误时机，不拖泥带水。我严守纪律，按时上下班，不迟到、早退，值班期间加倍细心，保证通讯畅通，及时高效快捷地完成上情下达的工作。接打电话，力求简洁明了，语言文明，态度和蔼，并做好相关记录。对上级来电记准相关内容，对党委政府要求下级单位参加的工作，注明相关要求，避免通知错误或遗漏。

二是认真完成各种材料的撰写。基层工作千头万绪，文字材料涉及面广，我努力学习上级的方针、政策和基层工作知识，认真领会领导讲话、报告，收集信息资料，坚持读书看报。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和老同志帮把关，提出意见和建议，然后再进行修改，经过反复推敲，最后定稿。一年来，我积极撰写文件16份，炭步简报设计6份，简讯15篇。在工作之余，我大量地翻阅办公室、档案室的文件资料，虚心学习前辈们的经验、做法，大胆地进行工作尝试，将学习到的知识应用到实际工作之中。我还积极申请参加了一些与文秘工作相关的培训学习。通过学习和实践，我的业务素质得到了极大的提高。

三是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，及时向领导汇报，使领导能全面、准确地了解和掌握工作的进展情况，为下一步开展工作作出科学、正确的 决策。

四、摆正位置，做好领导的助手。

工作中，我随时提醒自己摆正位置，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访我总是争取在第一时间内向领导汇报，以使领导及时掌握最新情况，在受理群众来信来访时，我热情接待，待领导批示后，我立即将情况通知相关单位马上到基层解决落实，并收集落实进度迅速向领导汇报。对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋、想办法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。

五、团结同事，努力工作。

在工作中，我注意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。办公室工作纷繁、琐碎，经常容易出现错误、失误，在日常工作中，我出现了失误，同事们总是给予他们宽慰和鼓励，从不指责。

办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事、群众托付办理的事，我都会千方百计地去把它做好。对于要印发的文件，我每次都进行认真的核稿和校对，最后送给分管主任把关，减少了出错的几率，保证了文件准确、及时发放。

在办公室的日常工作中，办公室的领导给予了我极大的帮助，对我言传身教，使我受益匪浅，得以迅速地成长起来。

六、工作中的心得体会。

一是坚定信念。基层需要年轻和活力，需要我们不怕艰难险阻精神，在工作中我们要服从党委、政府的安排，以优异的成绩 回报党和政府对我们的培养，以更加坚定的信念扎根基层，全心全意为人民服务。

二是多请教、多学习。在基层工作，就要经常以农民打交道。在基层工作中，难免与村民打交道，有时会产生思想上的抵触，甚至发生冲突，我在领导和老干部的带领下，齐心协力，迎难而上，积极解决在工作中遇到的每一个问题，直到顺利完成任务。从中我懂得了如何与群众沟通，如何应对突发事件的发生。

三是多请教、多学习。要虚心听取领导、同事和群众的意见，好的继续坚持，不好的立即改正，认真总结，在总结中学习，在学习中进步。

七、存在的问题和今后的努力方向。

自2009年11月参加工作以来，本人在工作上认真履行职责，严格要求自己，取得了一定的成绩。但距自己和组织的要求还很远，在肯定公文写作成绩的同时，本人也清醒地看到自身存在的问题，主要表现在: 一是工作经验不足，工作方法单一，深入基层不够，上报信息很难反映最广大人民群众的生产生活。

二是公文处理和信息撰写不够深度，思考问题不够充分和全面。

三是语言表达能力欠缺，平时锻炼不够，工作方式和方法上有待加强。

四是创新意识不强，工作不够主动，组织协调能力还有待于提高。

以上存在的这些问题，在下步的工作中我将从以下几个方面进行努力，逐步整改提高： 一是加强自身建设，工作积极主动，多与各办公室沟通，多交流经验。

二是多深入基层调查研究，不断改进工作方法，积极探索工作新思路、新举措，不断提高自身工作能力。

三是继续加强自身理论水平和业务水平的学习，创新工作方法。

四是积极向党组织靠拢，争取早日加入中国共产党，用党员的标准严格要求自己。

一年的“三支一扶”服务工作和生活，丰富了我的人生，锻炼了我的意志，增长了我的阅历，对我以后的成长和工作将带来很大的帮助。今后，我一定戒骄戒躁，进一步增强紧迫感、责任感和忧患意识，抓住机遇，迎接挑战。不管将来我将从事何种工作，我都将以踏实的作风继续做好各项工作，以无私的奉献谱写绚烂的青春！

第三篇：浅谈如何促进年轻干部锻炼成长

浅谈如何促进年轻干部锻炼成长

各位领导，各位同志：

大家好！我叫XXX，来自XXXXX，十分荣幸能够参加今天的年轻干部培养工作座谈会。我是2011年到XX工作的，工作阅历尚浅，经验也不足，对于促进年轻干部成长方面也思考的不是很到位，有说的不对的地方还望领导和同事们批评指正。

我认为年轻干部要成长，除了个人的勤奋努力之外，更需要组织的培养和帮助，主要包括三个方面：

一、加强对年轻干部的思想教育

一直以来，我党都始终贯彻着“德才兼备、以德为先”的用人标准，这说明了我党对于思想工作的重视程度。一个干部如果没有正确人生观、价值观，最终只能是给我们党的工作带来负面影响，因此，对于年轻干部来说，首要加强的就是思想政治教育。

一是加强党性教育，树立正确的人生信仰。现在“80、90后”中有不少对马列主义认识模糊，没有切身的感受，缺乏坚定的信仰，所以要不断加强党性教育。作为一名党领导下的年轻干部，要对马列主义和共产党的目标理想有坚定的信仰，忠诚于党、祖国和人民，不断加强学习、提升境界，讲原则、讲政治，在大是大非面前立场坚定。

二是加强理论学习，着力提升年轻干部思想境界。在当今社会中拜金主义、享乐主义等腐朽风气很盛，作为年轻人，特别是年轻干部，要树立正确的人生观、价值观、权力观，真正把党的事业和人民的幸福作为自己终身奋斗目标，看淡物质名利，讲奉献，讲牺牲，慎独慎微，自觉自省，努力成为道德表率。

二、要加强基层锻炼

如今的青年人，特别是像我这种“85后”、“90后”，很多都是从家门到校门再到机关门的“三门干部”，容易出现眼高手低、作风漂浮、脱离群众的情况。因此，我认为通过基层实践锻炼，可以让我们深入了解基层的各项具体工作，能够将书本上学到的知识和实际工作有效的结合起来，找到工作最佳切入点，提升个人的综合素质。在基层中工作，要处理各种纷繁复杂的事情，可以让我们对社会有最真实、最直观的感受，用自己的眼镜去观察，用自己的大脑去分析，分析问题本质，抓住问题核心，做一个有深度、有立场、有思想的人。同时，在基层工作中会增加与老百姓的接触，加深对百姓的感情，才能够树立正确的工作目标和工作导向，全心全意为人民服务。

在基层实践中，若要得到有效的锻炼，需要处理好两个关系：

一是帮与放的关系。干部成长离不开组织的关怀、指导和帮助，特别是年轻干部初到工作岗位，业务不通、职责不明，需要老同志实施传授、帮扶、带动。但在搞好传、帮、带的同时，不能包办代替，束缚手脚。我认为在掌握了基本工作技能之后，不妨把一些较为复杂的工作交给年轻人独立

完成。这样，在工作过程中，通过独立思考，可以加深我们对于工作的理解，锻炼我们考虑问题的全面性，提升综合能力。然后，再由经验丰富的老同志进行指导，指出工作中的缺点和错误，使我们能够在独立中思考，在错误中进步，在帮助中成长。

二是博与专的关系。加强年轻干部综合素质的培养，既应该有多岗位的广泛锻炼，又应有对本专业的精通。以适应全面建设小康社会的需要。年轻干部必须具备较宽的知识面、丰富的经历、较好的素质，这就需要多岗位、多途径、多环境的培养锻炼。把博与专兼顾起来，建立和完善正常交流机制，在大力提高综合素质的同时，把对每个领域的培养深度作为重点来考虑，抓好关键性岗位的锻炼，控制好频率和跨度，确保掌握真本领。

三、坚持对年轻干部严格要求。

“严是爱、宽是害”，组织上要对年轻干部在思想政治品德、纪律观念和廉洁从政等方面从严要求，这是对我们的爱护。通过制定行为规范，严格约束，教育和督促我们严格自律，秉公用权，通过加强党内监督、群众监督和舆论监督，及时制止年轻干部的不良行为。组织上的严格要求，给年轻干部的成长提供了一个良好的环境，帮助他们在人生和工作道路上能够走的更稳、更好。

以上是我对组织在促进年轻干部成长中的一些认识，希望领导和同志们批评指正。

第四篇：加强学习：在基层锻炼成长

加强学习：在基层锻炼成长

我是一名刚毕业的大学生，初到消防公司，便以消防公司第三季度综合大检查为契机，深入到消防公司各工地，熟悉工地，增长知识。通过近一段时间在工地的现场学习，不仅对消防公司有了一定的了解，也对建筑企业的工作环境有了深刻的体验。在下工地的这段日子里，我被一线工作人员的敬业精神所打动，也深深体会到他们不易和辛劳。在下一步的工作中，我将以他们为榜样，学习他们甘于寂寞，不怕困难的敬业精神，努力做好自己的本职工作。下面具体谈一谈我的心得体会。

一是通过现场学习，坚定了信念。以前总以为消防安装就是在楼里安个水龙头，铺设条下水管之类的工作，其工作是可有可无的，然而，通过这几天在工地上的所见所闻，我可以感觉出消防安装并不像自己想象的那么简单，那么不重要。如果把一座建筑比作一个人，那么消防安装就是在构筑这个人的免疫系统，有了这个系统，一旦发生火灾等突发事件，就可以最大限度地挽回经济损失和保障人们的生命安全。可以说消防安装系统就是架设在每一个建筑物内的安全的最后一道保障。在这次综合检查中，通过对各个项目的初步了解，我重新认识到了消防公司的团队意识和敬业精神，也体会到了领导对员工特别是新员工的爱护和挂怀，在这里，我可以明显感觉到所有的消防公司的员工都是一家人，对外用一个声音说话。在这样的环境中工作，我坚信只要自

己脚踏实地，认真工作，一定能创造出一个属于自己的新天地。

二是通过现场学习，开阔了视野。作为一名机关办公室人员，不管在学校读了多少书籍，学了多少知识，还是在办公室里工作了多长，积累的多少工作经验。只要没有经过实践的检验，这种知识就不能真正转化为自己的能力。只有在一线生产实践过程中学到的知识或者总结出的经验才是真正属于自己的能力。作为一名刚毕业的大学生，最容易犯的错误就是眼高手低、夸夸其谈，只有在实际工作中才知道自己其实就是“一只小小鸟”，要想展翅飞翔，需要走的路还有很长。然而，这次综合大检查涉及到消防公司几乎所有的业务部门，包括安全、技术、材料等。在检查中，每到一个工地，不管在现场或者加工区，不管是安全、材料还是技术，只要是遇到不懂的，我都虚心向在场的老师请教，他们更是不厌其烦的为我讲解，直到我完全明白为止。通过这种形式的现场学习，开阔了视野，学到了许多以前没有涉及过的知识，得到了很好的锻炼。

三是通过现场学习，转变了思路。俗话说，读万卷书，不如行万里路；实践才能出真知。机关人员的工作性质就是为生产一线提供切实的服务，只有深入到生产一线，才能准确把握一线的实际需求，才能更好地检验出自己平常的工作还有多少需要改进。如果一味地坐在办公室里，写工作汇报材料就是苦思冥想，解决生产一线存在的问题就是纸上谈兵。这样的工作思路怎么能够跟得上现代社会，尤其是现代企业的发展速度呢？因此，机关

工作人员一定要转变工作思路，变一线员工“上机关回报问题”为机关人员“下基层主动了解问题”。只有如此，才能更好地提高一个企业的团队意识，才能更好地理顺上下层级之间的工作关系，以便于更好地开展工作，促进企业良性快速发展。

总之，以这次综合大检查为契机，在各位老师的帮助和指导下，我有所感悟，有所收获，有所提高。在今后的工作中，我一定要由“要我到生产一线去”变成“我要到生产一线去”，在一线锻炼能力，提高自我，充分干好自己的本职工作。

消防公司苑克伟

第五篇：在基层实践中锻炼成长范文

在基层实践中锻炼成长

培养造就大批德才兼备的优秀年轻干部，是关系党和国家事业长远发展的战略举措。当前，一些年轻干部还存在了解基层情况不够、基层工作经验不足的问题。解决这一问题，要求年轻干部充分认识基层实践锻炼对于砥砺品质、锤炼作风、增长才干的重要意义，主动到基层实践中经历风雨、接受锻炼。

在基层实践中了解群众意愿。改革开放30多年来，我国经济社会发展取得重大成就，人民生活显著改善，同时人们思想活动的独立性、选择性、差异性、多变性也明显增强，不同群体对就业发展、文化教育、医疗卫生、社会保障等产生了不同层次的需求。只有深入了解群众意愿，才能做好新形势下的群众工作。年轻干部应放下架子、俯下身子，深入基层、深入实践，到农村、社区、车间、田间地头与广大群众沟通交流、谈心交友，在拉家常、聊琐事中准确把握群众的所思、所想、所盼，并把其作为一切工作的出发点和落脚点。

在基层实践中把握村情社情。只有准确把握村情社情，才能抓住工作重点，推动科学发展。年轻干部应把更多精力用于深入基层、企业、农村、街道开展调研活动，拓宽联系群众的渠道，丰富联系群众的手段；广泛听取基层干部、工人、农民、个体工商户、企业主等不同群体的意见建议；善于运用解剖麻雀的方法，准确把握经济社会发展的阶段性特征，全面了解影响科学发展的主要问题，在了解民情中掌握民意，在把握社情中明晰思路，在深入调研中提出对策。

在基层实践中增进群众感情。年轻干部在基层锻炼，不仅应丰富阅历、增长才干，而且应不断增进对群众的感情。近年来，一些年轻干部通过基层挂职锻炼积累了一定的工作经验，但群众仍然不很满意，一个重要原因就是对群众缺乏深厚感情，挂职不挂心，成为“走读式”干部。没有对群众真挚深厚的感情，就无法赢得群众的理解和支持。年轻干部应时刻关心群众疾苦，到最艰苦、最边远的地方去，到矛盾集中、困难突出的一

线去，与群众打成一片；始终把群众利益放在第一位，紧紧围绕群众最关心、最现实、最直接的利益问题，多办实事、多解难事、多做好事，在为群众排忧解难中与群众拉近距离、增进感情。

在基层实践中提高工作能力。年轻干部的优点是文化水平高、思想活跃，缺点是社会阅历少，解决实际问题、驾驭复杂局面的能力弱。年轻干部应通过基层实践锻炼，强化大局意识：统筹考虑各方面工作，善于抓主要矛盾，做到对大事深思熟虑、对全局胸有成竹；提高决策能力：准确把握中央精神，紧密结合本地实际，广泛听取各方意见，深入开展调研，真正做到科学决策、民主决策；提高组织协调能力：坚持统筹兼顾、分清主次，确保各项工作有序推进；提高驾驭复杂局面的能力：准确把握政策尺度，增强对事物的洞察力和预见性，沉着冷静，积极应对，牢牢把握驾驭复杂局面的主动权。在基层实践中树立良好形象。年轻干部的一言一行都会受到广大群众的关注。应把基层实践锻炼当作一次

对党性修养、工作作风的考验，努力树立良好形象。一是树立真抓实干的形象。深入基层一线，不空喊口号，多办实事好事，以实实在在的业绩赢得群众口碑。二是树立积极进取的形象。敢于迎难而上、勇挑重担，展示蓬勃向上的朝气和知难勇进的锐气。三是树立清正廉洁的形象。增强纪律观念，抵制不良风气，经得住考验、抵得住诱惑、耐得住寂寞，清清白白做人、干干净净做事，始终保持为民、务实、清廉的公仆本色。