《干部是干出来的》读后感

第一篇：《干部是干出来的》读后感

《干部是干出来的》读后感

本着增强党性教育，提高自身能力的目的，认真细读了《干部是干出来的》这本书。经过这本书的洗礼，感触深刻，压力很大。但细细品味，压力在不断思考中，变换成了动力，使自己进一步明确了今后的努力方向。

一、要用一颗朴实的心定位干部角色。

仔细口味，该书传授给我们的更多是信仰的由来和对待人生的态度，同时也道出了一种朴素情怀。党的事业不是写出来的，也不是讲出来的，更不是想出来的，党的事业是干部引领群众干出来的。当今时代，党的干部就要向书中所说，树立全新的干部观，“干部就是要‘干事’，如果不想干事或者不会干事、不能干事，那就不能叫干部或者就不配叫干部；“干”字当头，干部是干出来的，不是跑出来说出来的；干是天职，不干，半点马列主义都没有；权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为民办事是干部的天职；干部干部，先干一步，“干”是干部的优秀品质；万事民为先，百姓才是头上天，树立正确的政绩观；些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情，干实事才是真正的称职；金杯银杯不如人民的口碑，群众欢迎能干事、干成事的干部，只有干出来的干部，人民才信得过；一切问题，只有在“干”当中才能解决，一切办法，只有在“干”当中才能找到，一切机遇，只有在“干”当中才能抓住。

二、要用一颗诚实的心理解干的真义。

读过此书，让我对干的真正含义有了新的领悟。

1、干的真义是要高标准地干。要少琢磨人，多琢磨事；不做“腐败干部”，既要干活，又要干净；不做“三拍干部”，踏实工作不折腾；不做“钟摆干部”，拒绝混事和平庸；不做“甩手掌柜”，做好“主攻手；不做“享受型干部”，吃苦在前，享乐在后。

2、干的真义是要带头干。不看宣言看行动，不看唱功看做功。与其喊破嗓子，不如做出样子，亲自抓、亲手干，才是最好的领导方法；会说更要会干，挥手更要动手，率先垂范，影响和带动他人。

3、干的真义是要肯干。任凭他人坐着怨，干部只会站着干；“多干多错，少干少错，不干不错”的思想要不得；感鱼水之恩，尽职务之责，提升思想觉悟，自觉为民办实事。

4、干的真义是要能干。要做好事，更能解难事。特别能突破，克服内心的险峰，做到最出色；特别能攻关，啃动硬骨头；特别能战斗，在人民需要的时候挺身而出；特别能奉献，立志扎根基层；特别能负责，视责任重于泰山。

5、干的真义是要敢干。敢于负责、敢于领先、敢于突破；要做“铁匠”，不做“瓦匠”和“木匠”，勇于“较真”，不回避工作中的难题；敢于“亮剑”，狭路相逢勇者胜；多点“闯劲”，先行抢先机、先试辟蹊径；突破“瓶颈”，焕发时不我待、只争朝夕的劲头。

三、要用一颗扎实的心把握如何去干。

通过读该书，我体会到，要想干好事，干成事，最根本的就是要有一颗扎实的心，不怕苦不怕累，按照科学发展观要求，采取切实的方式来干。一是实干。少说空话、多干实事，关键在于落实，要知道一个实际行动胜过一打纲领；要把嘴上说的纸上写的、会上定的变成具体的行动和实际的效果；要反对形式主义和官僚主义，将工作落到实处；要“眼睛向下看，身子往下沉”，责任促落实，以责任保成效。二是巧干。要跳起来摘桃子，工作要注重方法；要埋头苦干，更要抬头巧干；要重视原则性，也要重视灵活性；要学会“到什么山上唱什么歌”，说话办事有准头，才能对症下药。三是善干。锻炼善干的能力，提高善干的本领，干

中学，学中干，做学习型人才；善思、善谋、善干；干部干事，以干到最好为目标；懂得团结就是力量的道理，齐心协力干好工作。四是真干。干部会干事，更要干成事；践行科学发展观，摒弃花架子，干出好样子；杜绝“只求过得去，不求干得好”做到干一行，爱一行，精一行。

第二篇：事业是干出来的读后感

每个人都渴望事业上的成功，可有时却不免陷入窘境，一边好高骛远的手高眼低，一边面对现实抱怨不断，而工作表现却没有太多实质的改变。其实，想取得一定的成绩，通过阅读《事业是干出来的》这本书给了我很好的答案。

行动力是考量一个人效率和能力很好的指标，将想法付诸于实践而不仅仅停留在口头，从而进一步很好的完成目标和计划，在这个过程中是对我们每个人的磨练，更是自我实现的必经途径。

干事分为五个关键，心态、能力、协调、结果、准则，也就是想干事——会干事——干成事——善共事——不出事。

第一，良好的心态是做任何事情成败的关键，正所谓态度决定一切，杜绝消极负面的情绪，让精神保持高涨。回想起在新宏昌这三年多的基础设施运维过程中深深的感到良好的心态，是决定服务好坏的关键，只有你保持良好的心态才能对你的工作负责，对你服务的人负责。

第二，能力不是与生俱来的，但可以在后天不断的锻炼和提高，对于不同的问题采取不同的方法策略，才能做到事半功倍。在参加工作几年以后，这一点在我身上体现的淋漓尽致，从什么都 不懂的大学生，一点一滴的学习积累经验，才有了今天的对维护工作的熟练及果断判定。

第三，过程固然重要，而结果才是老板们真正关心的所在，完美的成绩才是对自己能力最好的说明，毕竟功败垂成的例子不在少数。努力实现既定目标才是重点。集团领导蒋总和王总曾不止一次的提到员工做事要以结果为导向，判定一个人的成绩要以结果为主，过程为辐，这是领导们想要的，也是我们要努力的。

第四，人是群体的动物，与人协作和沟通是必需的技能，工作中更是注重团队合作，发挥团体的优势能力，而不是一味追求个人英雄主义，不但有利于同事间良好的关系，更可以提高效率，何乐而不为呢。我们信息部是一个整体，是一个团队，这一点在我们做过的项目中完全的体现，只有团队合作才能把事情做的更加完美，一句俗语说的好：“一个人强，不算强，再强也是一只羊，所有人强，才算强，团结起来是群狼”。

第五，在工作中，难免会出现触犯底线或原则的情况，如何把握和处理，不违背公司规定或职业道德，坚持原则，也是对我们更大的考验。我们常常听到有人说：“我是一个有原则的人”原则是什么，原则就是标准，自己的标准，一旦你破坏了这个标准，就不能称之为原则，在我的运维过程中，我感觉这是对我最大的考验，对我来说，有些人想走走后门，想开通网络，但是在我这里原则就是原则，开通网络必须要走正常手续，否则，我们设立的制度，就形同虚设了，这是完全不能允许的。

总之，若想事业上有所突破，不断完善自我，不断改进工作，用正确的方法做事，用正确的态度看事。

第三篇：干部是干出来的学习心得2

《干部是干出来的》学习心得

廖慧娥

‚干部就是要‘干事’，如果不想干事或者不会干事、不能干事，那就不能叫干部或者就不配叫干部。‛作为一个乡镇干部，读到这句话的时候，我感到身上的担子很重，觉得自己做的还很少，但经过这本书的洗礼，细细品味，压力在不断地思考中，变换成了动力。实干精神是共产党人的实践品质和先进本色，是我们党的优良传统和宝贵财富，闪耀着永恒的光芒，洋溢着时代的活力。面对风起云涌的挑战，抢抓发展机遇，实现率先发展，需要我们这些基层干部的‚干‛劲。

我认为作为基层干部必须要有三颗不一样的心。第一，要对自己有清醒的认识和定位，需要自己有一颗朴实的心。乡镇干部或许是在我们国家最基层的官，是不是官，就看是否为人民鞠躬尽瘁。作为基层服务工作的人员，应该是学习的干部、锻炼的干部，同时也要是奉献的干部。学习，我们应该深入农村基层，向有经验的老干部、老党员学习；锻炼，我们要多做工作，多参与事务，深入基层一线锻炼自己；奉献，我们要沉下心来，立足农村，扎根基层，全心全意、不记回报为农民群众办实事。第二，作为乡镇基层干部要发挥自己的作用，要有一颗乐于、甘于奉献的心，做好为农民群众致富推波助澜的信息传送者、指导者，做好乡风文明、精神文化生活的宣传员和组织者，在构建和谐社会、乡风文明建设方面，丰富村民业余文化生活等方面发挥作用。做好村干部的带头人，为他们排忧解难，在改善农村基础

设施建设、发展农村经济等方面提供必要的支持与帮助。第三，我们如何做好乡镇基层干部，最根本的就是要有一颗扎实的心，要‚下得去、待得住、干得好‛，站在农村农民农业的角度看待问题，将生活条件以及农村工作的繁冗琐碎看淡看轻看准看透，运用所学到的知识，结合自己在城市里生活多年所具有的远见和认识，发挥自身优势，带领农民群众过上幸福生活。有这三颗不一样的心，才有可能把干事的心扎根基层，真真正正为人民服务，踏踏实实地为人民谋福利、谋发展。

事业是干出来的。只有通过埋头苦干，科学实干，干出人民群众认可的实绩，干出经济社会发展的崭新面貌，才能真正干出干部的人生价值。我相信，只要有心，就会肯干；只要肯干，就能实干；只要实干，就能兴邦。

第四篇：《好老师是干出来的》读后感

《好老师是干出来的》的读后感

作为一个本职教师在工作中干出一番成绩是每一个人都渴望取得的成就，但工作成绩是干出来的，不是喊出来的，不是等出来的，成绩是干来的，一步一个脚印干出来的，把每一分每一秒的工作所收获的成绩一点一滴地聚集起来，收获的也将是无量大的成绩，忠诚是干出成绩的关键，也是你干出成绩的前提，能力是干出成绩的前提，是一个人能干出成绩是先决条件，更谈不是工作成绩，如果你想干出成绩，干出成绩靠点滴积累；如果你想干出成绩，必须下足功夫。

在工作中干出一番成绩是每一个人都渴望取得的成就。但工作成绩是干出来的，不是喊出来的，单有雄心壮志和激情却躺在 被窝里睡觉，只能一事无所。成绩是干出来的，不是等出来的，机会只给有准备的人。成绩是干来的，是 披荆斩棘、筚路蓝缕，一步一个脚印干出来的，从每一天开始，把每一分每一秒的工作所收获的成绩一点一滴地聚集起来，厚积薄发，收获的也将是无量大的成绩。

第一，忠诚是干出成绩的关键。忠诚是一种境界，更是一种行动。员工对企业忠诚受益的不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己，在本职岗位上恪尽职守，无疑是走向自己职业生涯成功彼岸的起点，也是你干出成绩的前提。

第二，能力是干出成绩的前提。能力是指完成一定活动的本领，是一个人能干出成绩是先决条件，没有任何能力，就是谈不上工作，更谈不是工作成绩。如果你想干出成绩，能力是你的前提，而能力必须通过学习来得力提高。一是要热爱你的工作；二是要在工作中总结经验，不断适应新形势，追求更好的方法和最高的效率。

第三，干出成绩靠点滴积累。天下大事，必作于细。成绩不是一两天就能喊出来的，也不是通过一两件大事就能干出来的，并且大事也不会有很多，相反，每天干的都是小事、琐事。只有将小事做好，努力把小事做细、做透、做精，并且把这种态度当成自己的一种习惯，总有一天也能干出大成绩。因为成绩就藏在每天细小而琐碎的工作中。

第四，责任心直接决定工作成绩。一个人如果放弃了责任，就会像社会学家戴维斯所说的：“放弃了对社会的责任，就意味着放弃了自己在这个社会中更好生存的机会。”员工之于企业，就将自己的责任贯彻到底，因为责任心就决定的了你在工作中的成绩。成绩和责任是一对“孪生姐妹”，要想干出成绩，就得先承担起责任，当你是一个具有高度责任心的员工的时候，企业就会给你提供更多的干出成绩的机会。反之，一个没有责任心的人是不可能有成绩可言的。

第五，走过失败收获的就是成绩。工作肯定是有困难的，越重要的工作困难就会越多。你要想完成工作任务，就得战胜这些困难，但你在与这些困难斗争的过程中，有可能被困难打倒在地。这时，不管你被困难打倒多少次，你都应该站起来，因为你每失败一次，就会离成功更进一步。坚定信念，学会从失败的废墟中崛起，只要走过失败的废墟，前面就会是等你摘取的成绩之花。

第五篇：《本事是干出来的》读后感

本事就是干出来的——读《本事是干出来的》有感

近期，读了新疆邮政速递物流有限公司范建生总经理为员工推荐的《本事是干出来的》一书感触很多，收获颇丰。书中讲到的一些现代理念，一些成功例子，一些深刻道理，字字句句深入我心。

书中讲到：“说得好不如做得好，想得好不如干得好。”的确，我们年轻人刚进单位总喜欢夸夸其谈，把工作方法说的很美，实践起来就会发现很难；我们有很多的想法，想象着能把工作干得很好，可是接收后发现根本不是想象的那样，里面困难重重。要想干好本事，就要踏踏实实去学本事，认认真真去干工作，只有这样才能干出自己的本事。

书中讲到：“能干固然重要，但我们，还必须思考怎么干才会有成效，还要有目标，有计划，有方法。”我们新员工在工作岗位上干了一段时间后，掌握了工作的基本方法和基本技能，在理论结合实际的情况下很容易干好基本的本职工作。这样也许就会有满足感，和成就感。但是这远远不够，在岗位上，我们还要不断的琢磨工作如何干更省力，如何干才能增加效率和效益。在工作中更要树立自己的目标，制定详细的计划和应用合适的方法区实现自己的目标，这样就能在为企业做贡献的同时成长自我，提升自我。

书中讲到：“执行很重要，执行的方法更重要，解决问题的过程即是提升能力的过程。”作为企业的一名员工，我们在工作过程中会遇到很多的指令，各种规定。这些指令和规定有时候会让我们很不舒服，但是又不得不勉强去做，很为难，就会抱怨，就会不加思考的去执行，不管结果好坏。

这种执行的方法是万万不能有的，作为员工，我们在工作中要学会思考，面对逆境，我们要找到解决问题的方法。用解决问题的方法去执行领导的指令，去执行各种规定。这样就能在执行的思考中不断的发散思维，在执行的方法上不断的探索创新，在完成领导的指令和各种规定时就会在无意中提升自己的本领，在不知不觉中干出了本事。

我认为，在顺应外部经济发展大局的环境中，在公司改革发展的初始阶段，在邮政速递物流这个新的企业里，我这个去年入职的新员工若想让自己成为有本事的人，我就要踏踏实实干工作，勤勤恳恳学本领，扎扎实实蓄能量。在这个过程中，干出本事，奉献企业，实现自我。