检察院创文明单位工作纪实

第一篇：检察院创文明单位工作纪实

始终抓创建　再上新台阶

xx市人民检察院2001年被xx省人民检察院评为全省“人民满意检察院”，2002年被评为文明单位，2003年被省人民检察院评为“先进检察院”。今年以来，在xx市委和上级检察机关的正确领导下，在市人大的监督和支持下，院党组以“巩固发展”为主线，在领导班子、队伍建设管理，惩治腐败、预防职务犯罪，维护社会稳

定，以及服务社会、服务群众，树检察机关形象等方面取得了可喜的成绩。今年，文明创建工作开展多样化、经常化，取得了突出成绩。

一、抓好班子，率先垂范

班子建设是队伍建设的关键，也是创“先进检察院”的关键，只有建好班子，才能带出一支作风过硬，业务优良的检察队伍。

1、学习理论，增强敏锐性。

班子成员深入学习领会邓小平理论和江总书记”三个代表”重要思想，大力倡导理论联系实际的学风。开展了“强化法律监督，维护公平正义”、“立检为公，执法为民”学习教育活动。坚持了中心学习小组制度。班子成员规定了专门的学习时间，专门学习记载。通过扎实的政治理论学习，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨观念，强化了公仆意识，把人民“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为制订各项决策的出发点和落脚点，党的十六届四中全会召开后，党组又组织全院干警认真学习四中全会精神，使干警的党性意识、大局意识明显增强，政治立场观点、政治敏锐性、鉴别力大大提高，班子领导能力、宏观决策能力、分析判断能力、协调应变能力，整体政治素质明显提高。

2、抓团结，提高战斗力。

团结就是力量，团结就有战斗力，只有团结一心，才能带领全院干警克服工作上的困难，完成各项任务。xx市院坚持把班子内部的团结作为成功的基石，常抓不懈。建立了班子成员共事原则，即互相支持不争权，互相通气不隔阂，互相信任不猜疑，互相理解不推过，互相帮助不称功。做到大事不糊涂，小事讲风格；工作上多补台、不拆台，多谋事，不谋人，自觉维护班子的团结统一，形成了顾全大局，互相尊重的良好风气。同时，坚持召开高质量的民主生活会，广泛开展批评与自我批评，有效地增强了班子的凝聚力。院内的人事变动、工作调整、经济支出、岗位轮换等重大决策，都让班子成员出谋划策，形成高度共识，实行公开化、民主化，每个成员人心舒畅，班子有了强烈的责任感和向心力。

3、发挥表率作用，增强感召力。

院党组成员身先士卒为人表率，树起干警学习和工作的榜样。xx检察长经常深入办案第一线，与干警同吃同住同办案，解决问题，分析问题。为了把争创“团结、廉洁、创新、实干”领导班子落到实处，不断提高班子成员的整体素质，增强班子成员的战斗力，制定了班子建设的具体规定，做到“四个加强”、“五个禁止”、“六个承诺”。副检察长xxx为了院的基础建设，出点子，想办法，求节约，保发展，不仅是一名红管家，而且是身先士卒的带头人。其他班子成员也不示弱，工作中积极主动，率先垂范，成为调动全院干警工作积极性的无声号令。

二、以人为本，垂炼队伍

为建设一支素质高、形象好，能打硬仗的检察队伍，xx市院坚持以人为本，狠抓了干警政治和业务素质提高，取得了良好效果。

1、教育整顿不放松，着力提高干警的政治素质。为了给全年的工作打下坚实的基础，院党组在春节前安排全院进行了学习整训。春节后，按照政法委的部署，进行了为期一周的整训，有力地增强了干警的理想信念，解决了执法为谁及人生观、价值观等问题。切实增强了每位干警的宗旨意识和廉政意识，并层层签订了廉洁自律责任状。2月春季整训，班子、队伍建设整顿、“立检为公、执法为民”教育活动，组织开展向任长霞学习活动。

2、专业培训不放松，努力提高干警的业务素质。

今年，我们先后组织x人参加了全国统一司法考试，x名干警参加远程教育，x名干警进入党校大学学历教育。组织庭审观摩，组织反贪、民行、渎职干警xx人进行业务培训。

3、关心干警不间断，充分调动干警的工作热情。一是从政治上关怀，今年，x名干警被接纳了中共预备党员，x名干警被转为正式党员，xx名检察官等级晋升。二是以干警及家庭生活大事为契机，送温暖、献爱心，坚持做到“几个慰问”：一是干警家中有婚丧大事的；二是干警生病住院的；三是干警直系亲属重病的；四是干警子女考学参军的；五是干警外出办案时间较长的。一年来共慰问干警及家属xx余人次，得到了家属对干警的理解和支持。三是以活动为载体，增强实效性。组织义务献血，见义勇为捐款，帮扶贫困捐助，篮球比赛等等，开展“立检为公，执法为民”演讲比赛。

三、规范建设，完善监督机制

只有建立健全严格而有效的管理制度，才能保证正常的工作秩序，保证公正执法。管住干警必须有完善的机制，xx市院结合多年的工作经验，制定了一系列严格管理的规章制度，推行了规范化管理。

1、完善人员进出机制。

第二篇：检察院文明单位事迹材料

Xxx检察院

精神文明建设先进集体事迹材料

Xxx检察院始终把精神文明建设工作做为检察队伍建设的头等大事来抓，坚持“物质文明、政治文明和精神文明协调发展”的方针，把公正执法、热情服务、立检为公、执法为民作为检察机关精神文明建设的主题，在07年建成市级文明单位的基础上，不断更新创建理念，丰富创建内涵，活化创建方式，巩固创建成果，精神文明建设工作不断取得新的成绩。先后多次被上级检察机关及县委、县政府命名为党风廉政建设先进单位、社会治安综合治理先进单位、先进党支部等荣誉称号，有16名干警先后被省市检察机关、省市政法委、县委、县政府等命名为“优秀党员干警”、“十佳检察官”、优秀公诉人、优秀侦查员、优秀书记员、先进工作者、优秀共产党员等。多年来，检察队伍中从来没有发生任何违纪违法行为，单位上从没有发生任何安全、泄密等各类事故，也从来没有发生任何违纪违法案件，在社会上树立了检察机关清正廉洁、公正执法的良好社会形象。由于高度重视精神文明建设，为推动检察工作全面发展提供了有力的精神动力、智力支持和思想保证。多年来，各项检察业务工作全面开展，检察工2-

活动契机，大力开展思想道德建设工作，努力提高队伍的思想道德素质。多年来，先后组织开展了创先争优、“发扬传统坚定信念执法为民”主题教育实践活动、政法干警核心价值观主题教育等，坚持每周两次的干部理论学习制度，突出针对性和时效性，通过观看专题教育片、参加知识竞赛、撰写心得体会、听报告、考试等灵活多样的方式，增强教育效果。每年政治理论学习有效学时达100小时以上，参学率达99%，人均学习笔记达2万字以上，撰写心得体会2篇以上，组织政治理论学习考试2次。干警每人一份党建杂志，每个科室一份《xx日报》和《xx日报》，及时为干警订购各类学习教材，保证了学习教育活动的顺利开展，使全体干部的思想政治素质有了明显提高，树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观，促进了全体党员干部思想政治素质的全面提高。加强道德建设，积极开展道德实践活动。将公民基本道德规范、三德教育行为规范、政法干警行为规范和检察官职业道德规范宣传牌上墙，让全体干警将规范时时看在眼中，记在脑中，落实到行动中，以规范约束干警行为，树立良好社会形象。制定十项检务承诺、《检察工作文明用语》、《检察工作忌语》等，做到公正执法、文明执法。把思想政治工作和职业道德建设工作延伸到八小时之外，强化对干警生活圈、社交圈、娱乐圈的管理与监督，制定了《检察干警八小时以外行为规范》、《检4-

统运动会等文体活动，1副作品获得了全省检察系统书画摄影比赛三等奖。关心爱护干警，建立健康档案，每年组织干警进行全面体检。通过一系列活动的开展，活跃了警文化生活，促进了干警身心健康发展，进一步增强了集体荣誉感和团队精神，为各项检察工作任务的全面完成奠定了良好基础。

四、完善设施，改善环境，创造清新舒适的办公条件

加大信息化建设和运用，充分利用网络技术手段为网上办公、办案服务。计算机局域网、三级通讯网、审讯监控系统正常运行，每个干警都配备了台式计算机，每个科室一台笔记本电脑，全院局域网终端全部启用办公办案、队伍管理、绩效考核等应用型软件。加强检务保障方面，建起了干警活动室、图书阅览室、多功能会议室，购置了乒乓球桌、象棋等文体活动用品。积极改善办公条件，更换办公桌椅，配备必要的办公设施，使工作环境和面貌大为改观。狠抓卫生管理工作，制定了值班及卫生管理制度，坚持每日清扫卫生，做到室内窗明几净，楼道干净整洁，公用设施卫生清洁。今年积极筹划修建办公办案技术楼，新办公楼建筑面积近四千平方，将增设电子示证、电子触摸、多媒体教学、电子阅览室、活动室、健身房、干警食堂等多项设施，办公条件将得到全面改善。

五、强化打击，突出服务，为县域经济发展保驾护航-5-

在三个文明建设过程中，我们检察机关注重自身的行业特点，结合实际，立足本职，通过履行法律监督职能，实现了政治、经济和社会效果的三统一。反贪和渎职侵权检察部门三年来，共连侦查职务犯罪案件近十多件，为国家挽回经济损失近400多万元，有力的遏制了国家及国家机关工作人员贪污、受贿、侵权渎职犯罪，维护了市场经济秩序，保证了政令畅通。刑事检察部门积极参与严打整治斗争，三年多来共分别批捕、起诉刑事犯罪案件三百余件，为维护社会稳定做出贡献。职务犯罪预防部门，积极贯彻高检院预防职务犯罪，维护稳定，促进经济发展工作要求，深入企事业单位开展系统预防，重在预防和个案预防。建立了社会化预防网络，控申举报部门按照“三个百分之百”要求，认真受理群众举报、控告申诉，做好息诉和矛盾转化工作，有效控制了集体访和越级访。为全县社会经济全面发展创造了一个良好的法制环境。

第三篇：检察院创建文明单位材料

创建文明单位 强化检察业务

——XX县人民检察院创建文明卫生单位材料

近年来，XX县人民检察院高度重视文明卫生单位创建工作，坚持以文明卫生创建工作推动检察业务工作扎实开展，现将我院文明卫生单位建设工作情况报告如下：

一、领导重视、狠抓落实，全力以赴开展创建活动

我院党组十分重视文明卫生单位创建活动，将其摆到工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。

1、加强领导，完善机制，落实责任。本届领导班子上任之初，就高度重视创建工作，拟定了2011-2015年文明单位创建规划，成立了创建工作领导组，由院党组书记、检察长任组长，分管副检察长任副组长，各科室负责人及相关人员为成员，从组织建设上保障文明单位创建工作的开展。党组多次召开会议专门研究创建工作具体事宜，把创建工作作为提升干警队伍素质，树立机关良好形象的重要举措抓紧抓好。

2、加强宣传教育，营造良好的创建氛围。深入动员，提高创建共识。通过理论学习、组织生活、LED屏播放宣传标语等形式，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。

二、加大投入，确保经费，加强硬件和环境卫生建设 XXXX年5月，我院总建筑面积XXX平方米、功能齐全的现代化技侦大楼正式投入使用，在此基础上，我院采取多项举措创造现代

文明的办公办案环境。

1、改善办公办案条件。建成了核心机房、检委会会议室、视频会议室、警务办案工作区等，添置了电脑等办公用品，开通了检察内网，基本满足了办公办案需要。

2、完善文化体育设施。购置了乒乓球桌、羽毛球网等体育器材，并派专人进行清扫和维护。建立了电子阅览室，方便干警查询资料，广泛宣传道德规范。

3、绿化、美化卫生环境。对办公楼及周边环境进行综合整治，院内绿化带由专业公司进行了规范布局，与城管、路政等部门联系，对我院楼外的土路进行了路面硬化，购置了绿色盆栽植物，使机关呈现出生机盎然的景象。加强了日常清洁卫生管理，每天都由专人对公共区域进行清洁，同时要求干警每天对办公室进行打扫，使机关整体实现了亮、绿、净、美，为广大干警营造优美舒适的工作环境。

三、建章建制，强化管理，形成安全高效的管理体制 着力加强制度建设，形成安全高效、文明规范的管理体制，推动各项工作顺利发展。

1、加强检察业务管理体制建设

积极探索符合司法规律和检察工作特点的管理模式，为检察工作的发展注入了新的生机与活力。健全完善了岗位责任目标管理制度、办案流程制度、案件评查制度、监督制约制度和创新激励制度等五大制度体系，形成了办案过程全程跟踪，案件质量逐级把关，重大案件检委会分析讨论、集体决定的工作机制。实现案件统一管理，基本实现了“源头控制、全程管理、动态监督、案后评查和综合考评”的工作目标。

2、不断加强和改进激励约束机制

加大对干警执行党风廉政建设、检察官职业道德建设、执行力建设的考核监督，努力把绩效考核与干警的日常管理、培养、使用相结合，促进管理的规范化、科学化。围绕工作目标和工作重点，通过坚持检察长办公会和院务每月例会制度，形成了检察长亲自抓组织、抓协调，分管检察长和各部门领导具体抓贯彻、抓落实的工作格局。通过检务督查等形式，加大督查力度，确保各项决策部署都落到实处。

3、加强办案安全建设

办案安全是执法办案的生命线。我院高度重视办案安全工作。不断加强办案工作区规范化建设，严格按照最高检的办案工作区要求建设。不断提高司法警察履职能力完善了办案工作区使用和出警派警的各项手续表卡，确保办案安全、维护机关工作秩序。讯问职务犯罪嫌疑人实行全程同步录音录像，目前我院办理的所有自侦案件均进行全程同步录音录像。制定了办案安全与突发事件处置预案，与县医院签订了医疗救助协议，对犯罪嫌疑人在讯问时发生突发疾病的情况制定了应对方案。

4、高度重视机关安全保卫

机关楼内安装了监控系统，院内、每一楼层、核心机房等重点

监控场所都安装了监控探头，每一楼层安装了消防装置，同时派专人进行经常性的安全检查，时刻绷紧安全弦，严格防火、防盗。对警车驾驶员进行经常性的安全警示教育，对警车注重日常维修养护，保证行车安全。制订了严格的门卫值班和节假日值班制度，每个工作日，由一名干警负责在一楼值班，晚上由专职保安在楼内值班，每个节假日由两名干警在单位24小时值班，吃住都在单位。同时，建立领导带班制度，无论工作日还是节假日的值班，均由一名领导带班，负责处理突发事件。

四、内强素质，外树形象，全面建设高素质干部队伍

我院始终坚持以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。

1、加强领导班子建设，增强班子的凝聚力和向心力。一是加强政治理论学习。制定完善了党组中心组学习制度、领导班子民主生活会制度。二是坚持民主集中制原则，坚持每年召开两次以上民主生活会，班子的凝聚力、向心力和战斗力进一步增强。

2、加强学习型检察院建设。坚持每个工作日上午半小时班前学习，在全院上下营造出了浓厚的学习氛围。积极参加上级院组织的各类脱产培训、远程视频培训、岗位练兵等，同时鼓励干警参加各类学习培训，提高了干警的综合素质。开办了道德大讲堂，学习内容涵盖了中国传统文化、时政军事、文明礼仪等方面，目前该类讲座已开办了三次，取得了良好的效果。

3、加强支部建设，扎实推进“五好”党支部创建活动。以各项

教育活动为载体，紧紧围绕“牢记宗旨永葆先进，一心为民抓好服务”这一主题，以学习提高为主线，以解决突出问题为重点，以整顿机关作风为突破口，构建起了始终保持党先进性的长效机制，取得了实实在在的效果。因工作成绩突出，我院党支部连续五年被评为县级“五好党支部”。

4、狠抓党风廉政建设

每年年初，院党组认真研究制定了《党风廉政建设和反腐败工作责任制分解意见》，将领导职责和工作任务分解落实到领导班子成员和各科室领导，逐级签定责任状，形成逐级分管、层层落实的监督机制，确保党风廉政建设责任制落到实处。我院连续多年无违法违纪情况发生。

五、丰富载体，夯实基础，充满生机和活力

为营造和谐机关文化，建设充满活力的机关单位，实现文明单位的创建，我院组织干警开展了一系列创建活动，干警们在参与活动中自我教育、相互促进，努力形成和谐的生活秩序与人际关系。

1、加强干警思想道德和文明素养建设。一是积极开展道德实践活动。每年清明、“七一”、国庆等重大节日，组织干警参加清明公祭英烈、重走红色革命路线等活动，使干警接受革命传统教育。二是开办职业道德和文明礼仪专题讲座，积极推动与工作、生活密切相关的生活礼仪、职业礼仪和社会礼仪知识的普及，使干警恪守职业道德，明礼诚信、爱国守法蔚然成风。三是积极参加上级组织的各项公益活动。每年春季参加义务植树活动，冬季降雪后干警们走

上街头参加义务扫雪，每周五组织干警到卫生责任区打扫卫生，受到了群众的称赞。

2、进一步丰富干警业余文化生活。充分发挥检察官协会、党支部的牵头作用，积极开展丰富多彩的文体活动。经常性举办演讲比赛、征文活动、兵乓球比赛等文体活动，年初举办迎新春联欢会，极大地丰富了干警业余文化生活，营造出健康向上的工作氛围，也使干警们在活动中增进了感情。

在全院干警的共同努力下，我院收获了2012全市政法工作先进基层单位、全省预防职务犯罪工作先进单位、市级文明单位、2014全市先进基层检察院等多项荣誉，全体干警团结敬业，廉洁自律，务实创新，无一人违法违规，为建设和谐社会、和谐XX做出积极的贡献。

第四篇：创文明单位

争做文明职工

我单位开展的创省级文明单位活动中始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针。以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，提升了职工队伍的文明素质和企业的文明形象，促进了各项工作目标任完成。

本人在参与创建省级文明单位过程有以下几点深该的体会:

一、从内心深处承认并接受我在为自己工作这样一个朴素的理念。

试问自己，我在为谁工作―――我在为自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否能够满足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

作为一个国企单位的员工，尤其担任水库行业这一特殊使命的员工，不管领导在不在，不管检查不检查，都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要计较暂时的得失。在工作过程中，不但要有足够的责任心、爱心和奉献精神，还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。工作中不要故意做样子给他人看，不要管别人在说什么，自己认定目标，锁定目标，向着自己的奋斗目标前进，努力实现自己的目标。做好自己的工作，最起码是对得起自己的那份工资，对得起自己的良心，既然为了自己工作，就要努力，实干，干出个样子来！

二、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。

在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。就算这个人是天才，如果其团队精神比较差，这种人也没有企业愿意用。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，这就是1+1>2的道理。

三、深刻感受到安全的重要性。

企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛，所以我必须在这一刻起认真履行职责。我清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害他人，甚至走向死亡。安全思想牢牢扎根在个人的心中，知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保环环相扣的链，是一张错综复杂紧密相连的网。

做一名优秀的文明员工是我们大家共同的追求,也许有的同志会问,该从如何做起?要我说,其实你不用刻意去做些什么.当你顺手关掉走廊里一不灭的灯,捡起地上一个丢弃烟头,关上生间白白流的自来水,当你一丝不苟记录着泵运行中每个数据时，当那里有问题时总会出现你的身影时，当你在彻底不熄的灯光中加班加点完成了一份份的报表或工作计划,你就是一个优秀文明职工！

陈培兴

第五篇：检察院 “双创”工作情况汇报

检察院 “双创”工作情况汇报

检察院 “双创”工作情况汇报2007-02-18 09:40:40

检察院“双创”工作情况汇报

根据州、市政法委及上级院的安排和部署，我院党组高度重视，周密安排，认真开展了“创人民满意政法单位（干警）”活动，比较顺利地完成了2005年“双创”活动的各项工作任务，下面将这项活动的开展情况汇报如下：

一、高度重视，周密部署，确保各项工作扎实有效进行

1、我院党组对“双创”活动非常重视，对开展这项工作的精神、要求、措施和所要达到的目的在党组成员中进行了再学习，领导班子思想统一，认识明确，为我院2005年“双创”活动的开展开了好头。

2、为确保这项工作在我院深入扎实的开展，院党组经研究成立了以党组书记为组长、检察长为副组长、党组副书记、副检察长、各科科长为成员的2005年“双创”工作领导小组，领导小组下设办公室。领导小组成立后，积极开展了工作，根据上级要求，制定了2005年“双创”活动的实施方案、工作职责、具体安排、考核细则（请登陆政法秘书网）及标准等有关制度和职责，从人员上和组织上为今后的工作打下了基础。并召开全院干警大会对全体进行了思想的再动员，党组书记作了动员讲话，宣布了实施方案，要求全院干警要从思想上高度重视，脚踏实地地做好双创工作，并着重强调了今年争创活动的窗口科室为民事行政检察科、控告申诉科，要求上述科室积极行动，结合部门实际制定出2005年“双创”活动安排和计划，确保各项工作落到实处。检察长要求全体干警积极行动，不折不扣地将方案落实到我们的实际工作中，人人争当人民满意的

政法干警，要通过双创活动的开展，形成争先创优的良好局面，自觉主动地的接受社会各界的广泛监督，使我们的工作让人民放心，使人民满意。

二、联系实际，注重效果，认真开展争创人民满意政法干警（单位）活动

根据双创活动实施阶段的有关要求，我院双创工作领导小组对第一步工作即征求意见、学习提高阶段进行了安排部署，制定了学习计划，对学习的时间、内容、要求等做出了明确的规定。双创领导小组认真组织学习，学习结合先进性教育活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，以集中学习为主，科室学习和个人自学相结合的方式，组织学习了双创活动的相关文件，十六大精神及“三个代表”重要思想的相关篇目、市政法工作会议精神、《保持共产党员先进性教育读本》、《检察官法》以及各级领导关于加强政法队伍建设的论述、讲话等。全院干警在学习的同时认真做好读书笔记。

在学习提高的同时，根据创建活动的要求和标准，我院结合先教活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，制定并发放征求意见表、设置征求意见箱及电话、召开座谈会等形式向社会各界广泛征求意见，公诉科、民事行政检察科、控告申诉科还组织本科室干警召开思想交流会，广泛征求科室及干警个人意见。在此基础上各创建科室和创建干警分别写出了对照检查、整改材料和整改承诺书。

三、切实整改，争创人民满意政法单位（干警）

我院创建科室及个人的整改工作，紧密结合“共产党员先进性”教育活动和政法系统开展的“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，撰写整改方案，并在方案的落实上下功夫。

1、为提高全体干警的综合素质，我院认真开展检察机关的岗位练兵活动，首先进一步规范了全院的业务和理论学习，制定且完善了《2005年干警培

训计划》、《2005年业务、理论学习计划》、《关于周五学习有关规定的通知》，并逐月对全院的业务学习工作进行安排，规范了我院的业务及理论培训工作。其次为鼓励干警积极参与各类教育培训，出台和调整了教育培训激励机制。对获得本科以上学历证书和参加计算机、司法考试辅导班的干警报销培训费、报名费、差旅费。对目前已任检察官职务，又通过全国统一司法考试的干警，给予1000元的奖金。第三，为每位干警建立了培训档案，对获得市以上优秀侦查员、优秀公诉人的建立了专门人才档案。第四，购置了十五台电脑，做到干警人手一台电脑，提高自动化办公水平；另外，购买健身器材及乒乓球案，使干警在学好业务技能及科学文化知识的同时，强身健体。通过岗位练兵活动的开展，使我院干警的综合素质有所提高，为争创人民满意的政法干警（单位）活动的顺利开展创造了良好的人文环境。

2、结合“规范执法行为，促进执法

公正”专项整改活动，认真查找问题，并切实整改，各个部门（包括业务及非业务部门）均按照各自的工作范围、程序等制定出既切合实际又行之有效的办案（工作）规则。今年我院的重点创建单位是控告申诉科。该科在查找问题中结合“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，从徇私枉法、权钱交易；执法不文明，违法违规办案；玩忽职守、执法不作为；不能依法独立行使检察权等四个方面认真查找，根据查找出的重点问题，集中整改，相应制定了“控告申诉科办案规则”，规范日常工作，在此基础上，为进一步规范本部门业务工作，更好地为群众服务，制定了“第一人服务”制度，即在传达室对来访人员进行登记，并向来人指明所办事情需要找的科室以及要办事科室办公室所在，对来访群众做到文明和蔼，来有问声，问有答声，去有送声。同时，制定了文明用语，做到文明执法。

3、创建科室及创建个人于8月26

日在全体干警大会上对整改内容做出郑重承诺。控告申诉科还在我院的公示栏中向社会做出公开承诺，以便全市人民对他们的工作进行监督。

总之，我院的双创工作在州、市政法委和上级检察院的领导下，在全体创建科室和创建干警的努力下，比较圆满地完成了今年的创建任务。我们将继续努力，发扬成绩，克服不足，将今后的工作扎实有效的开展下去。