审计局推动创文明单位工作实施方案

第一篇：审计局推动创文明单位工作实施方案

为进一步推动我们审计局创建文明单位工作的深入开展，本局坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，树立审计机关和审计干部良好的精神风貌，使创建文明单位工作取得切实成效，根据中共市委办公厅、市人民政府办公厅关于印发《市文明单位建设与管理办法》的通知（委办〔〕46号）和市直机关党工委的要求，结合我局实际，制定创建文明单位工作规划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以物质文明、政治文明、精神文明建设为基本内容，以审计工作为中心，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”二十字工作方针，以推进审计工作、提高职工素质、树立审计机关和审计干部的良好形象为目标，为推动我市社会经济全面、协调、可持续发展，实现富民兴、建设全面小康社会宏伟网目标做出应有的贡献。

二、规划目标

通过全局职工的共同努力，力争在创建市直机关文明单位；创建市文明单位；创建市文明单位标兵。

三、创建目标

（一）组织领导有力，创建工作扎实。局各级党组织能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移的执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，规划周全、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。要层层落实创建工作责任制，全局干部、职工普遍参与创建活动，积极开展拥军优属活动，热心支持社会公益事业，努力为社会主义精神文明建设工作做出贡献。

（二）思想教育深入，道德风尚良好。切实加强对全局干部职工的思想道德建设，坚持开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。高度重视对年青干部职工的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。

（三）学习风气浓厚，文体卫生先进。坚持对干部职工进行科学文化知识和审计业务培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率100％。坚持开展群众性文体活动，文化设施基本健全，职工精神生活丰富多彩、健康向上，文明氛围浓厚。

（四）加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主管理制度，落实政务公开和积极稳妥推进审计公告制度。坚持以人为本，完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度，保障职工的合法权益，社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。局机关内部治安状况良好，工作纪律严明，安全工作落实。严格遵守审计纪律“八不准”及各项廉政制度，领导干部无违纪违法案件，全局干部职工无违纪违法案件及刑事案件，无重大安全责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无xx活动。

（五）环保工作良好。内部管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好环境绿化和办公楼美化，为职工创造良好的工作生活环境。各项管理制度健全、措施落实，全局干部职工严格遵守审计机关工作人员行为规范。环境卫生管理宣传教育、检查监督工作好，环境卫生控制指标达到国家环保标准。

（六）业务水平领先，工作实绩显著。审计工作与我国经济社会发展和改革开放的要求相适应，改革进取、开拓创新，不断提高审计监督能力，做到依法审计、突出重点、客观公正、服务大局。积极开展经济效益审计，不断提高审计信息化水平，提高审计质量，规避审计风险，为地方社会经济发展和市政府宏观决策服务。努力使我局机关成为依法审计、勤政为民、廉洁高效、决策民主、办事公道，群众满意率高的政府机关部门。

四、否决条件

凡有下列情形之一者，都应认定为创建市直机关文明单位不合格：

（一）领导班子不团结，对行政、业务工作造成重大损失和影响或主要领导成员严重违法违纪受到处理的；

（二）未完成市委、市政府下达的目标任务，工作作风差，服务质量明显下降，群众意见大，短期无法改变的；

（三）发生重大责任事故，造成严重经济损失或严重人身伤亡的；

（四）单位治安状况混乱，违法犯罪率超标，发生重大刑事案件，使党、国家和人民利益遭受重大损失的；

（五）违反计划生育政策，出现计划外生育的；

（六）申报、复查时弄虚作假，隐瞒不报骗取荣誉的；

（七）发生其他重大问题，造成重大损失，对党政机关声誉造成恶劣影响的。

五、创建实施方法

（一）加强组织领导。根据我局部分处室和人员变动情况，现将我局于成立的创建文明单位领导小组和办公室调整如下：

1．市审计局创建文明单位领导小组：

组长：

副组长：

成员：各处室主要负责人

2．市审计局创建文明单位领导小组下设办公室：

主任：

副主任：

成员：

局创建文明单位办公室设在机关党委办公室。

（二）加强监督检查。创建文明单位活动，严格按照《市文明单位建设与管理办法》、《市直机关文明单位考评验收实施细则（试行）》和我局确定的创建目标组织实施，并以此为标准进行督促检查。

1．各责任处室要根据创建目标和《市审计局创建文明处室工作实施意见》的要求，每1—2个月对各处室进行一次定期或不定期检查，并将检查情况认真记录报局创建文明单位办公室。

2．局创建办公室每半年对局创建文明单位和文明处室情况进行一次较全面的检查，并将检查情况提交局长办公会，同时在局域网上公布检查结果，以督促创建工作存在薄弱环节的部门改进工作，不断提高创建水平。

3．局创建文明单位领导小组结合年度目标考核，组织局创建办公室和各有关责任处室，按照创建目标和创建文明处室有关要求，对各处室创建情况进行全面检查，并按评分标准确定各处室文明处室考评得分。

（三）评选文明处室。文明处室的评选结合年度目标考核进行，并按照《市审计局创建文明处室工作实施意见》的标准和要求，第一年评选文明处室占处室总数的30％，以后每年评选增加20％，文明处室所占比例最终控制在80％以内。局创建办公室根据各处室年度目标考核成绩、文明处室的考核得分、文明处室的申报材料三项内容，进行综合考评初步提出文明处室的建议名单（评选7个，其中业务处室5个、综合处室2个），提交局创建文明单位领导小组审定，并在局域网上公示文明处室评比结果。详见《市审计局文明处室建设与管理方法》和《市审计局创建文明处室工作实施意见》。

（四）明确目标，细化分工，落实责任。创建文明单位活动是一项长期的综合性的创建活动，全局从上到下，各级领导和各部门都要共同努力，重在建设，贵在坚持，务求实效。以创建工作促进班子建设、审计队伍建设、机关文明和环境建设，不断提高审计工作水平和审计监督能力。因此，按照《市文明单位建设与管理办法》、《市直机关文明单位考验收实施细则（试行）》规定，制定“市审计局创建文明单位分工责任表”，使我局的创建文明单位工作目标明确，责任落实到人和部门，推动我局创建文明单位和各项工作达到一个新的水平。

（五）文明单位的申报验收。通过制定方案、思想发动、组织实施，在创建工作取得显著成效的基础上，按照《市文明单位建设与管理办法》和《市直机关文明单位考评验收实施细则（试行）》关于市直机关文明单位的程序和要求，于10月份向市直机关党工委申报验收。

第二篇：审计局创建全国文明单位工作实施方案

审计局创建全国文明单位工作实施方案

为全面贯彻落实党的十八大、十八届五中全会精神，推进我局精神文明创建活动深入开展，经局党组研究决定，20xx年在继续巩固省级文明单位标兵创建成果的基础上，为20xx年争创“全国文明单位”为打基础、作准备，精心打造文明和谐的审计机关，努力推动审计事业的改革与发展，根据《XX省文明单位管理办法》和《XX市审计局关于精神文明建设工作五年规划》的要求，特制定本方案。

一、指导思想

以十八大和习总书记系列讲话精神为指导，全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念，用科学发展观统领精神文明创建工作，坚持政治文明、精神文明、物质文明、生态

态文明一起抓，牢固树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的核心价值观，以“争创全国文明单位，打造’审计铁军’”为目标，紧密围绕建设美好XX的发展大局，不断提高审计工作水平和服务质量，建设文明和谐的审计机关，在社会上发挥示范引领作用，更好地为XX经济社会又好又快发展服务。

二、创建目标

(一)总体目标

按照全国文明单位创建标准，通过高起点、高标准创建活动，力争在20xx年建成“全国文明单位”。

(二)具体目标

以创建全国文明单位为目标，不断创新文明创建载体，丰富文明创建工作内涵，坚持开展贴近工作、贴近实际、贴近群众，注重实效、多办实事，吸引干部职工广泛参与多种形式的精神文明创建活动。通过深化和创新，实现全局干部职工思想道德素质、科学文化素质、文明服务意识显著提升，审计行业的管理能力和服务能力明显提高，职工队伍的综合素质进一步增强;通过引导和规范，基本实现审计行业服务优质化、管理规范化、发展科学化，实现品牌效应明显;通过培育和提炼，基本建成具有行业特色和区域特色的审计文化建设体系，职工职业道德风尚日趋良好，行业整体文明创建工作达到新水准;通过营造政通人和、环境优美、和谐融洽，运转有序、蓬勃发展的干事创业的工作机制和文化氛围，引导全体干部职工立足咥实活、创争出、强素质的审计工作目标，打造“审计铁军”，提炼审计机关的核心价值理念,推进审计事业的全面发展。

三、成立市审计局创建全国文明单位工作领导小组

成立市审计局创建全国文明单位工作领导小组，党组书记、局长李均同志任组长，经责处长刘昕玫同志任副组长，具体负责创建工作组织安排。各科科长为成员。领导小组下设创建办公室，创建办公室由熊英、余祖军、朱礼林、秦万和、马玉芳、魏娜、曾然等同志组成，熊英同志任创建办公室主任，余祖军、朱礼林同志任副主任。办公室下设综合材料组、活动策划组、宣传报道组三个小组。

(一)综合材料组

负责人：XXX

成员：XXX

职

责：制定精神文明建设制度、计划、活动方案;负责创建报告、汇报材料的撰写工作;负责各种会议的组织工作;收集全局获得的奖牌、奖状、证书、成果等;负责上级检查验收的接待工作;负责局内环境的绿化、美化、以及环境的整治(含车辆停放)。

(二)活动策划组

负责人：XXX

成员：XXX

职

责：负责全局干部职工再动员、再宣传，营造争创全国文明单位的良好氛围;负责全局文明创建的组织协调工作;负责开展丰富多彩的文明创建活动;负责户外栏、标语等宣传环境的布置;负责收集所有文明创建工作资料;整理分类、装订文件资料;负责文明单位测评体系资料的上传。

(三)宣传报道组

负责人：XXX

成员：

XXX

职

责：负责图片、影像的收集上传;负责宣传短片的制作。

四、创建主题

紧紧围绕“创建全省文明城市”、打造“审计铁军”总体创建主题，努力抓实创建载体、丰富创建内容、落实创建责任、扩大创建成果，全面提升审计干部文明素质和审计机关文明程度。20xx年创建主题是：学本领强素质，铸造审计铁军。认真组织创建工作“回头看”，坚持整体推进、全面提高的原则，总结2012年至2015年精神文明建设成果，对照全国文明单位测评体系13个测评项目，抓好统筹协调，密切配合综合考评，努力实现创建目标，以精神文明建设引领审计工作“创争出”。

五、创建步骤

争创全国文明单位标准高、要求严，任务重，必须坚持统筹协调、整体推进、全面提高的原则，扎实抓好各项目标任务落实。全国文明单位于20xx年评选表彰，我们应积极争取，为今后工作打好基础。20xx年创建活动共分三个阶段，各阶段工作安排如下：

(一)宣传动员阶段(20xx年3月至6月)。

建立健全组织领导机构，制定创建全国文明单位实施方案;筹备召开创建动员大会，安排部署工作，分解任务，落实责任。

(二)文明创建阶段(20xx年7月至9月)。

根据全国文明单位主要考核指标，坚持硬件、软件建设一起抓，在省文明办的指导下，逐项落实创建任务。

①细化创建指标，明确创建内容。进一步细化《全国文明单位考核细则》，紧紧围绕创建“全国文明单位”中心任务，收集、整理、编订创建材料，并对照《全国文明单位考核细则》及时查漏、补缺、纠偏，不断完善“全国文明单位”创建各项工作。

②

抓住创建特点，创新争创载体。创建“全国文明单位”这项工作涉及时间跨度大，资料比较广，局机关各科室要给予积极的配合与全力的支持，全面落实各项创建工作，积极开展各种创建活动，深入开展全局社会公德、职业道德和家庭美德教育，持续开展“中国梦”和“厚德XX”道德主题实践活动，大力弘扬中华优秀传统文化。围绕社会主义核心价值体系，全面提高机关干部的创新能力.(三)自查阶段(20xx年10月—12月)

1.自查自评

(20xx年10月)

各工作小组、各科室对各项工作任务完成情况和效果进行自查，收集整理创建资料。创建工作领导小组及时组织创建办公室对各工作小组、各科(室)创建任务的落实和完成情况进行集中检查，对照创建标准和要求进行自查自评，完成自查总结。

2.整改提高

(20xx年11月至12月)

创建领导小组根据自查、检查情况，梳理存在问题，提出整改方案，未达到创建标准和要求的，限期进行整改。全面总结创建工作，重点规范创建电子与纸质档案。同时，在达标的基础上进一步巩固建设成果，深化创建内涵，保证文明单位建设活动沿着经常化、规范化、制度化的轨道运行，不断把审计事业推向更高的水平、更新的境界。

六、保障措施

创建全国文明单位是我局今年和今后一段时期的一项重中之重的工作，完成创建任务，实现创建目标是对全局上下的共同要求。创建工作领导小组、创建办公室和各创建小组、各科(室)要充分认识全国文明单位创建工作的重要性和必要性，要牢固树立“一盘棋”的大局意识，多方联动，协调配合，务求实效。在局创建办的统一部署下，相互配合，密切协作，形成齐抓共建、人人参与的文明创建氛围。同时要统筹兼顾、注重结合，正确处理创建工作与审计业务工作的关系，把日常工作和创建工作结合起来，注重效能提升，突出创建实效。要按照创建目标任务，明确责任，切实做到思想到位、工作到位、措施到位，切实把创建工作抓实抓好、抓出成效。

(一)各创建小组、各科(室)要根据全局创建全国文明单位工作实施方案制定本科室工作方案，明确工作职责，确保各项工作顺利开展。

(二)各创建小组、各科(室)要把精神文明创建工作与业务工作紧密结合，列入重要议事日程，以高度的责任感和紧迫感，切实加强对创建全国文明单位工作的组织领导。

(三)健全规章、形成机制。

要围绕创建，建立和完善各项规章制度，做到制度管人，制度管事，管理工作有章可循。建立有效的激励机制、约束机制和督导机制，保证每项工作都要落到实处。

(四)广泛宣传、营造氛围。

开展深入人心的宣传教育活动，按照全国文明单位创建目标，全局上下要扎实做好思想再发动、认识再提高、工作再动员，把创建文明单位的指导思想、奋斗目标、创建标准、具体措施等宣传贯彻好、落实好，做到人人皆知、全员参与，形成良好的创建氛围。要大力宣传创建工作中涌现出来的好人好事，并对不文明行为和违反审计工作纪律、廉政纪律的现象进行“曝光”，促进创建活动的深入开展，从而提高干部职工的文明素养。

(五)局机关将把精神文明创建工作情况作为先进科(室)和先进个人评选的重要依据，将干部职工在创建活动中的表现，作为考核、奖惩和晋升的重要依据。

(六)开展精神文明创建活动要同局机关作风纪律整顿活动结合起来，同社会主义核心价值观教育活动结合起来，同“咥实活、创争出、强素质”，同打造“审计铁军”，同创建省级文明城市，提高审计管理水平、业务水平和工作效率的工作目标结合起来，同弘扬雷锋精神，广泛开展各类主题实践活动结合起来，以创建推动审计工作的改革与发展。

(七)局机关全体党员干部要树立大局意识和责任意识，要真抓实干，身先士卒，充分发挥先锋模范作用，当好创建工作的表率。

(八)在创建活动中，创建工作领导小组和局党组成员要深入基层，及时掌握职工的思想动态，关注焦点难点，及时妥善地解决各种问题，努力提高局机关的凝聚力，调动一切积极因素，保证整个创建活动的顺利进行。

第三篇：XX县审计局创州级文明单位工作创建方案

XX县审计局

2014年文明单位创建工作方案

我局文明创建工作在县委、县政府和上级审计机关的正确领导下，在县文明办的具体指导下，取得了丰硕成果。为进一步巩固、扩大创建成果，推动审计工作科学发展，根据我局实际情况，现制定2014年文明单位创建工作方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设为基本内容，以审计工作为中心，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”二十字工作方针，以推进审计工作、提高职工素质、树立审计机关和审计干部的良好形象为目标，为推动我县社会经济全面、协调、可持续发展，为县域经济发展保驾护航。

二、工作目标

按照创州级文明单位的具体工作目标要求，深入开展文明单位创建活动，不断丰富和发展文明创建成果。审计干部队伍思想道德素质进一步提高，文明言行，文明审计成为自觉行动；审计专业技能明显增强，审计工作质量和水平再上新台阶；审计工作环境更加优美，文明卫生安全再创佳绩。做到物质文明、精神文明、政治文明有机结合、协调发展，开创审计事业新局面。

三、创建目标

（一）强化组织领导，确保文明创建工作责任落实到位 深化和加强文明创建工作，是新形势下提升审计工作质量，促进审计工作全面科学发展的重要手段。进一步提高认识，切实强化组织领导，形成党组统领，行政班子、机关党支部、工会齐抓共管的工作格局。根据领导班子的调整，适时调整2014文明单位创建工作领导小组，成立主要领导任组长，全体领导班子为成员的领导小组，并成立文明创建工作专班，专项负责统筹机关文明创建工作。

（二）加强教育培训，不断增强文明创建内涵 一是深入学习宣传贯彻党的十八大精神。组织审计干部认真学十八大报告，全员参加中组部组织的党的十八大报告和党章知识竞赛活动，深刻理解领会党的十八大的鲜明主题，深化对全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的认识，深化对改革开放的认识，深化对坚持科学发展、加快转变经济发展方式、走中国特色社会主义政治发展道路、建设社会主义文化强国、保障和改善民生、建设美丽中国的认识，深化对全面提高党的建设科学化水平的认识，更好地把思想统一到党的十八大精神上来。

(三)是围绕社会主义核心价值体系教育，推进审计文化建设

1、广泛开展社会主义核心价值体系学习教育。认真学习宣传《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，引导审计人员保持对马克思主义的坚定信仰和对中国特色社会主义的坚定信念。坚持就地就近组织开展爱国主义和革命传统教育活动，切实把社会主义核心价值体系学习教育融入审计队伍建设、审计业务工作和机关党建工作全过程。

2、深入推进学习型党组织和学习型审计机关建设。不断创新学习方式方法，推动学习成果转化。引导审计人员理论联系实际，争当既能实践又能研究问题的复合型人才，切实提升综合素质和审计能力。狠抓业务能力的同时，依托国家三类城市语言文字工作评估活动，全面开展单位干部职工的普通话培训学习，提升单位干部职工综合素质。

3、大力弘扬审计人员核心价值观。紧紧围绕“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观开展学习教育活动，结合审计机关成立三十周年，开展审计精神大讨论，引导审计人员牢固树立科学审计理念，不断增强审计人员对核心价值观的认同感，努力营造专业、文明、廉洁、和谐、严格、奉献、奋进、包容的事业发展氛围。

(四)是围绕加强思想道德建设，推动“道德讲堂”活动常态化

1、持续拓展“道德讲堂”建设。继续开展“道德讲堂”活动，提升审计干部职工思想道德素质，营造深厚的氛围，通过“身边的人讲身边的事、身边的人讲自己的事”这种方式，达到“身边的事教育身边的人”的目的，引导审计干部职工见贤思齐，讲道德、做好人，实现“知行合一”，涌现一批好人，进一步提升审计机关的良好形象和长阳文明县城的美誉度。

2、充分发挥道德示范引领作用。大力弘扬助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的道德理念，采取多种形式，宣传身边的好人好事，引导审计人员树立正确的荣辱观和价值观。积极倡导严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密的审计职业道德，牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、纪律意识，不断提高审计人员职业道德素养。

3、深入开展学雷锋活动。深刻认识在新的历史条件下开展学雷锋活动的重要意义。组织动员审计人员积极投身、踊跃参与学习雷锋活动，通过召开弘扬雷锋精神座谈会、宣传雷锋式模范人物、倡导审计人员参加社会志愿者服务活动等，激发审计人员践行雷锋精神的热情，使雷锋精神深入人心，形成我为人人、人人为我的良好风气。

4、深化“我们的节日”主题活动。在清明、端午、中秋、重阳、春节、元宵节等传统节日前后，以凭吊先烈、龙舟比赛、“送温暖、献爱心”志愿服务活动、重阳出游赏景活动、“红红火火过大年”等形式丰富的活动，突出文化内

涵，突出民俗，突出未成年人，营造氛围，广泛开展“我们的节日”主题文化活动，弘扬民族精神，传承民族文化。

5、启动“文明餐桌行动”。以提高我局干部职工文明健康素质和社会文明程度为目标，以“文明用餐、节俭惜福”为主题，培养大家文明用餐习惯，减少餐桌上的浪费，大兴勤俭节约之风，推进节约型机关建设。

(五)是围绕提升综合实力，深化精神文明创建活动

1、继续开展打造创建品牌，促进审计业务工作与文明创建的融合。着眼于丰富内涵、促进文明创建与审计业务工作的融合，推进审计工作创新，着力打造 “1拖N”审计管理模式和“全力加强审计信息化建设，打造审计工作提质增效新引擎”两个工作品牌，为审计工作创新注入新活力。

2、深入开展结队共建主题实践活动。结合与龙舟坪村结队共建，组织审计人员深入群众，了解民情，感受实践，增进同村民的感情。结合“党员干部到万户，春风行动解心结”活动，开展送法下乡活动。结合机关党员与农村困难党员结队帮扶活动，组织开展慰问活动等。以服务“双百工程”为契机，深入企业、深入班组，深入生产第一线尽力为企业排忧解难，与一线职工开展心联心帮扶活动。通过系列活动，锤炼审计干部思想品质和党性修养，不断提高审计人员服务群众的能力和水平。

3、开展“三条线”教育活动。开展“审计质量为生命

线、审计纪律为高压线、文明审计为保障线”的“三条线”教育活动，强化审计人员的责任感和使命感。进一步贯彻落实《审计机关文明礼仪公约》，引导审计人员严于律己、文明审计、依法办事，时刻做到谦虚谨慎，平等待人，善于听取别人意见，不以监督者自居，切实维护审计人员良好社会形象。

（六）是围绕提升文明素质和文明程度，营造健康和谐机关氛围

1、切实加强人文关怀。及时开展谈心活动，掌握审计人员思想动态。建立完善关怀帮扶机制，随时了解审计人员的合理诉求和实际困难，力所能及地为他们排忧解难。培养审计人员自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。

2、充分发挥群众组织作用。从审计工作特点出发，开展丰富多彩的文化体育活动，活跃机关文化生活。支持鼓励审计人员参加各种业余文体协会，组建机关乒乓球队和羽毛球队，着力培养各方面的兴趣爱好，提高审计人员的身体素质、生活质量和文化品位。坚持开展审计干部住院慰问活动，让审计人员随时感受到来自组织的温暖。

3、自觉遵守综合治理各项规定。按照县委、政府要求，以建设“为民、务实、清廉”机关为目标，认真落实安全、保密、卫生、绿化、计划生育等各项工作要求。进一步深化节约型机关和平安单位创建活动，积极参加城区大扫除等社

会公益活动。

四、创建措施

（一）加强组织领导。根据我局实际情况，我局成立创建文明单位领导小组，领导小组成员如下：

组 长： 副组长： 成 员：

（二）明确目标，细化分工，落实责任。创建文明单位活动是一项长期的综合性的创建活动，全局都要共同努力，重在建设，贵在坚持，务求实效。以创建工作促进班子建设、审计队伍建设、机关文明和环境建设，不断提高审计工作水平和审计监督能力。因此，按照上级要求，我局创建州级文明单位工作目标要明确，责任落实要到人，为推动我局文明单位有序开展。

XXX县审计局

XXXX年X月XXX日

第四篇：2011审计局平安工作实施方案

华县审计局

提升公众安全感活动月的实施方案

为加强我县平安建设，确保各项工作顺利开展，切实担负起本部门在维护社会安定稳定方面的职责，推进“平安华县”建设工作，在巩固已有工作成果的基础上，努力创建“平安单位”，根据本级社会治安综合治理和平安建设的工作要求，结合我局实际，制定我局实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕《关于在全县范围内开展提升公众安全感活动月的通知》精神，密切结合平安办综治工作，以维护社会稳定为主线，以落实综治领导责任制为龙头，以创建“平安单位”为载体，以构建和谐规划为目标，确保在5月底全省公众安全感测评中我县指数有明显提升，高于全省平均水平。

二、工作目标

以保平安、保稳定为目标，以加强各方面软硬件建设为重点，充分发挥职能作用。一要认真组织实施综治和“平安单位”创建活动，积极构建和谐系统；二要高度重视矛盾纠纷排查调处工作；三要提高依法办事、依法行政水平；四要增强安全意识，加强机关车辆管理和办公楼安全，强化和落实社会治安综合治理各项措施和长效工作机制，防止各种伤亡、火灾、失窃等事故。进一步提升社会治安综合治理能力、矛盾纠纷排查调处能力和突发性、群体性事件处置能力，确保社会治安综合治理和平安建设工作提高到新的水平，推动社会治安综合治理各项工作的开展；五要加强法制教育、增强法制观念，提高遵纪守法的自觉性，杜绝各类刑事案件的发生；六要加强政治思想和科学文化的学习，自觉维护党和政府的大政方针，杜绝各类政治和经济案件的发生，坚决做到不参与法轮功等非法组织，增强维护社会安定团结的政治局面，不发生“六合彩”和黄赌毒事件和各种滋事闹事事件，不发生在全县造成重大影响的制假售假、诈骗等破坏经济秩序的犯罪活动；七要增强维护国家安全和社会政治稳定的防范意识，严防敌对势力渗透、窃密和破坏活动。

三、领导小组

组长由局长郝选民担任；副组长由党支部书记李照峰、副局长、经济责任办公室主任郝进福担任。

四、工作措施

（一）加强教育，提高认识。

我局要充分认识加强社会治安综合治理和平安建设工作，保持社会政治持续稳定，预防和及时解决突出治安问题，确保群众安居乐业，这是贯彻落实党的十七大精神的具体表现。对保障 “构建和谐华县”总体目标的实现，具有十分重要的意义。因此，我局全体干部职工要积极采取多种形式，及时学习和传达综治文件精神，并进行综治教育，不断强化“保一方平安”的综治平安意识。要坚持反腐倡廉和安全教育。每逢节假 日，要召开会议，组织干部职工，进行节假日安全保卫、保密、廉洁和卫生健康等方面的宣传教育。

（二）健全机构，明确责任。

我局全体干部职工要健全和落实领导责任制，签订社会治安综治责任书，主要负责人是社会治安综合治理和平安建设的第一责任人。要把社会治安综合治理工作摆上议事日程，作为述职的一项重要内容，纳入工作计划，与业务工作同部署、同实施、同检查、同落实，确保综治工作有人抓、有人管、能落实；要加强对综治工作的检查、督促，实行半年一小结、年终一总评及检查通报制度；要严密防范和妥善处理矛盾纠纷，特别是要妥善处理城市建设过程中涉及规划领域的不稳定因素，努力把不稳定因素解决在基层，消除在萌芽状态。综治工作是一项长期而艰巨的工作，要努力探索行之有效的工作方法，建立长效机制，积极主动参与到综治工作中来。

（三）结合职能，积极参与

要充分认识社会稳定、社会治安工作的长期性、复杂性和艰巨性，牢固树立“稳定无小事”的意识，结合职能，把握重点，积极参与平安创建和社会治安综合治理工作，真正担负起保一方平安的政治责任。

1、要深入开展法律法规宣传，营造依法行政、依法执法的良好社会氛围。一是要以重大节日为契机，组织工作人员上街设点宣传，接受群众咨询，分发宣传单和宣传册，宣传城市规划法律法规知识，提高群众规划意识和法律意识。二是要加强对执法监察人员进行相关知识培训，提高执法监察业务水平。三是要努力扩大宣传渠道。通过在报纸杂志网络等新闻媒体上通报典型违法案例，营造良好的管理环境。

2、要认真做好信访接待和举报受理工作。一是要坚持把信访工作作为发挥职能、服务群众、维护稳定的重要“窗口”，作为化解矛盾纠纷的第一道防线。我局要认真对待群众信访，能马上处理的立即处理；一时无法解决的，汇报领导协调解决，矛盾纠纷排查和限期解决率力争达到100%；二是要认真办理提案（建议），做到件件有着落，有回复，力争满意率达到100%；三是在接到群众举报后，需立即组织人员核实或查处，并做到举报有登记、行动能及时，核实应反馈，积极履行职责，把保障人民群众的合法权益放在首位。

3、要扎实抓好各项安全工作，确保群众生命财产安全。提高安全防范意识，加强办公楼安全设施建设。要经常利用开会等各种场合对本部门员工进行安全防范方面的教育。

4、做好文件保密工作。要重视抓好部门安全意识教育和管理，尤其是加强网络安全管理，采取有效措施严密防范窃密活动。积极参加文件保密和文件管理方面的培训，密级文件实行专人领取，专册登记，专人保管，一般文件也做好登记和保存工作。

二〇一一年五月十二日

第五篇：审计局2012年创国卫实施方案

宜宾市南溪区审计局

关于推进国家卫生城市创建工作实施方案

为巩固和深化城乡环境综合治理成果，提升审计形象，增强群众卫生、文明素质，优化经济社会发展和人民生活环境，助推我区创建国家卫生城市工作，根据《宜宾市创建国家卫生城市指挥部关于印发<推进国家卫生城市创建工作实施方案>的通知》（宜市创卫指挥部„2012‟1号）精神，对照《国家卫生城市标准》，结合我局实际，现就我局推进国家卫生城市创建工作提出以下实施方案：

一、指导思想

围绕打造宜宾城市副中心的定位，坚持“政府组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督、分类指导”的爱国卫生工作方针和“条块结合、城乡联动、整体推进、逐项达标”的原则，对照国家卫生城市标准，进一步整合创建资源，加快城市卫生基础设施建设，完善城市功能，加强和提高城市管理科学化水平，全面提高城市整体卫生和人民群众健康水平，努力打造生态宜居、优美宜业、文化宜游的滨江生态园林城市，促进全区经济社会全面、协调、可持续发展。

二、创建目标

2012年11月底前，国家卫生城市创建工作力争通过省爱卫4-