第一篇:建山中心幼儿园师德规范
建山中心幼儿园教师师德规范
1、遵纪守法。模范遵守社会公德,不参与赌博,不酒后驾车,以自身的良好形象教育引导幼儿。
2、为人师表。教师衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌。工作时间一律用普通话轻声讲话,在幼儿面前为人师表,不讲脏话、不翘二郎腿、不坐桌子,不长时间坐在椅子上。
3、廉洁从教。严格执行本园关于加强师德师风建设的各项规定,不对本园幼儿进行有偿保教;不向幼儿、家长索要钱财,不接受家长的礼品,不推销商品或擅自向幼儿收费。
4、关爱幼儿。幼儿来园时,教师应主动上前笑脸相迎,热情接待每个幼儿,关注每个幼儿的身体状况,集中精力指导幼儿活动;尊重、爱护和信任幼儿,尊重幼儿人格,对幼儿不讽刺,不挖苦,不大声训斥、漫骂幼儿;严禁体罚和变相体罚行为。对幼儿一视同仁,不歧视、偏爱;不对幼儿实施“小学化”教学。
5、团结协作。谦虚好学、尊重同事,相互学习、相互帮助,维护其他教师在幼儿、家长中的威信;关心集体,维护幼儿园荣誉,齐心协力为幼儿园发展出谋划策。
6、爱岗敬业。注重提高教育教学质量,服从分配,顾全大局,爱生敬业,勤奋工作,备好每一节课,组织好一日活动,以自己辛勤的劳动换取幼儿的成长和社会的好评。
7、尊重家长。经常主动与幼儿家长联系,认真听取意见和建议,取得支持与配合;积极宣传科学的教育方法,不训斥、指责家长;耐心解答家长的疑惑、咨询。
8、要求上进。定期进行自我对照,自我检查,自我整改,主动听取接受幼儿园领导、同事、学校行风监督员、家长、社会等各方面的批评与建议。
第二篇:建山中心幼儿园教师奖惩制度
建山中心幼儿园教师奖惩制度
一、奖励
1、对无迟到、早退、病假、事假等情况的教职工颁发全勤奖每月50 元。
2、每学期对遵守园内安全制度,未发生安全事故的教职工颁发安全奖200元。
3、对个人获园级、镇级、市级、省级等奖项的教职工给予奖励;对能积极在各类刊物上发表文章或作品的教职工给予奖励,奖励办法参照《特殊贡献奖》有关规定。
4、对指导本班幼儿获园级、市级、省级荣誉的教职工给予奖励,奖励办法参照《特殊贡献奖》有关规定。
5、每月对一日常规检查评比中获得“好宝宝班”称号的班级给予50元的奖励。
6、每月对各项工作中表现优秀的教师给予全额的月考核奖。
7、对获得“金点子”奖的教师奖励50元购书款。
8、对取得大专学历的教师,学费每门报销50元,工资每月增加50元;对取得本科学历的教师,学费报销三分之一,工资每月增加50元。
9、对取得教师资格证的教师,工资每月增加100元。
二、处罚
1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度,无故违反幼儿园的规章制度,园方可按有关规定进行处罚。对处罚条例中未涉及的违纪行为,须经园领导班子讨论,做出相关的处罚。
2、对迟到、病假、事假教师的处理办法参照《教师出勤考核细则》。
3、带班时间内,教师私自离开幼儿,又未能安排其他人代班,给幼儿的生活造成安全隐患者,按违纪处理,酌情扣除月考核奖。
4、带班时间内,教师未履行职责,与他人闲聊,或独自做与工作无关的私事视作违纪,0酌情扣除月考核奖。
5、无故缺勤、擅自离岗的教师作旷工处理,每天扣除50元,5天以上作自动离岗处理。
6、如出现安全事故,处理办法参照《班主任》考核细则。
7、如有体罚、变相体罚者,园领导将对其进行严肃批评教育,如无悔改将与其解除劳动合同。
8、教师之间搞不团结,影响幼儿园正常工作的,园领导给予调解及批评教育;一意孤行,激化矛盾者,幼儿园将给予相应的纪律处分。
9、教师发生个人生活作风问题,并且严重影响幼儿园声誉,幼儿园予以解聘。
第三篇:建山中心幼儿园教师奖惩制度
实验幼儿园教师考核评估奖惩制度
一、奖励
1、对无迟到、早退、病假、事假等情况的教职工颁发全勤奖每月200 元。
2、每学期对遵守园内安全制度,未发生安全事故的教职工颁发安全奖100元。
3、对个人获园级、镇级、市级、省级等奖项的教职工给予奖励;对能积极在各类刊物上发表文章或作品的教职工给予奖励,奖励办法参照《特殊贡献奖》有关规定。
4、对指导本班幼儿获园级、市级、省级荣誉的教职工给予奖励,奖励办法参照《特殊贡献奖》有关规定。
5、每月对一日常规检查评比中获得“文明礼仪班”称号的班级给予50元的奖励。
6、每月对各项工作中表现优秀的教师给予全额的月考核奖100元,年终一次奖励。
7、对获得“金点子”奖的教师奖励50元。
8、对取得学前教育大专学历的教师,每年工资每月增加100元;对取得本科学历的教师,学费报销三分之一,工资每月增加50元。
9、对正在考取教师资格证和进修学历的教师,给予相应补助。
二、处罚
1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度,无故违反幼儿园的规章制度,园方可按有关规定进行处罚。对处罚条例中未涉及的违纪行为,须经园领导班子讨论,做出相关的处罚。
2、对迟到、病假、事假教师的处理办法参照《教师考核细则》。
3、带班时间内,教师私自离开幼儿,又未能安排其他人代班,给幼儿的生活造成安全隐患者,按违纪处理,酌情扣除月考核奖。
4、带班时间内,教师未履行职责,与他人闲聊,或独自做与工作无关的私事视作违纪,酌情扣除月考核奖。
5、无故缺勤、擅自离岗的教师作旷工处理,每天扣除50元,5天以上作自动离岗处理。
6、如出现安全事故,处理办法参照《教师考核细则》。
7、如有体罚、变相体罚者,园领导将对其进行严肃批评教育,如无悔改将与其解除劳动合同。
8、教师发生个人生活作风问题,并且严重影响幼儿园声誉,幼儿园予以解聘。
实验幼儿园
第四篇:幼儿园师德规范
幼儿园师德规范
一、认真贯彻幼儿园教职工道德规范。热爱幼教事业、热爱孩子、树立全心全意为幼儿服务的思想。
二、严格执行岗位责任制,不在班上干私事,不在孩子面前说不利于教育的话,不聚众聊天。
三、为人师表,言谈有度,为孩子作表率,老师之间互相尊敬。以教师相称,以礼相待,态度和蔼,不打闹,不讨论别人等。
四、全园职工衣着整洁,发型大方,不配带饰物,不化妆,不穿高跟鞋。
五、不吃不拿不私分幼儿园一切财物和食品,不侵占孩子的利益,不借用幼儿园物品,不使用幼儿用具,不躺不坐幼儿床。
六、不准接受家长礼物及馈赠,不利用幼儿及家长拉关系、办私事。
七、工作人员在岗时间不得吃食物、吃饭。上班时间不准吃早点。
八、全园职工都需说普通话,教养员无论课上课下都必须说普通话,并做到三轻(轻说话、走轻路、拿放东西轻)
九、职工家属和孩子一律不准进入幼儿园活动室、睡眠室、食堂。
十、幼儿教学活动时,工作人员,一律不准随意进出活动室,一面分散幼儿注意力,不得在幼儿活动区喧哗。
十一、不得骑车入园,自行车需放在制定地方,保持园貌清洁。
十二、幼儿园院内,不乱堆乱放,做到五化(美化、净化、安全化、儿童化、绿化)
十三、幼儿园发现传染病及其他事故,需及时报主管部门和领导及家长,不准隐瞒、弄虚作假。
十四、园内工作人员需服从领导,听从指挥,统一安排,服从调动,分工明确,密切配合,树立全局观念,共同做好工作。
十五、在一切为了孩子的共同目标下,统一思想、统一行动,搞好园内,班内,组内团结,求大同存小异,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,开展批评与滋味哦批评。
十六、模范遵守幼儿园一切规章制度。
第五篇:建山中心幼儿园教师外出培训奖励办法
建山中心幼儿园教师外出培训奖励办法
1、工作责任心强、愿意留在本园工作的老师优先考虑外出培训。
2、服从幼儿园分工、保质保量的完成工作任务的教师享受研训中心组织的全员培训。
3、园级公开课优胜者参加片级公开课观摩活动。
4、执教片级公开课或参加片级赛课的老师选送参加市级教师培训学习。
5、参加市级公开课或赛课活动的老师选送参加省内各种培训学习。
6、年级组长、各级优秀教师、先进教育工作者选送参加各级别培训学习。
7、有专业特长(为幼儿园在某方面获得过较高荣誉)的老师选送参加特长班培训学习。
8、平时工作勤恳、工作实绩突出、为幼儿园作出较大贡献的老师选送参加各级培训学习。