解除合同未休年假工资报酬如何计算

第一篇：解除合同未休年假工资报酬如何计算

解除合同未休年假工资报酬如何计算？

小李是公司的人力资源专员，近期，公司因经济效益不好要裁7名员工。在计算经济补偿及有关费用时，小李犯了难，这7个人，公司都没有安排休年假，要不要给这些人发未休年假的工资呢？应该怎么发？

分析：公司应该给这7人发未休年假工资。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。具体折算方法为：（当年度在单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。根据企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定，计算未休年假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。这里所指的月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算平均工资。

新进用人单位连续工作12个月才可享年假

2009年3月1日，小王应聘到某公司工作，因父亲生病，小王想休5天年假以便照顾父亲。小王向公司提出申请，人事部告诉他：“因为他是3月1日才来公司工作的，所以只能休4天的年假。”小王辩解道：“我已经工作2年了，按照国家规定，就应该休5天年假。”小王和公司的说法谁对？

分析：公司的说法对。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的（第三条规定为职工连续工作12个月以上的，享受带薪年休假），当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为（当年度在单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。小王应享受的年休假天数折算方法为：（365-31-28）÷365×5=4.19，因此小王只能享受4天的年休假。

休带薪年假不可以占用法定休息日

小张在某公司工作5年了，不久前，他向公司申请休今年的年休假。很快，公司就同意了他的申请，并安排他在7月15日~7月19日休假。小张对照日历一看，不乐意了，18、19号正好是周六周日。小张要求公司调换休假时间被公司拒绝了。公司这样做对吗？

分析：公司这样做是不对的。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此，公司将星期

六、星期天算作年休假时间是错误的，小张有权要求公司调换年休假时间。

第二篇：休年假请假条

休年假请假条

休年假请假条1

申请人姓名：xxx

入职日期：20xx年xx月xx日

休年假时间从x到x共x天，

申请人签名：xxx

申请日期：20xx年xx月xx日

部门经理批示并签名：xxx

人事部核实签名：xxx

休年假请假条2

尊敬的领导：

我参加工作时间已达xx年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本内享有带薪休假时间xx天。在此特向领导提请年休假。时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计xx天。

望批准!

xxx

20xx年xx月xx日

休年假请假条3

尊敬的领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产x天(含公司规定之陪产假x天和事假X天)，时间从20xx年x月x日到20xx年x月x日，共计X天。请领导批准。

请假人：

日期：20xx年xx月xx日

休年假请假条4

尊敬的公司领导：

兹有__________部门/单位，_____（姓名）于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。

望领导批准为盼！

请假人：部门/单位负责人：主管领导：

日期：

休年假请假条5

尊敬的公司领导：

兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。

望领导批准为盼!

申请人(签名)：__________

二〇xx年_____月_____日

休年假请假条6

尊敬的.(科长、处长、主任)：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人(签名)：__________

二〇xx年_____月_____日

休年假请假条7

敬爱的所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。

请给予批准，为盼!

此致

敬礼!

请假人：xx

20xx年x月x日

第三篇：休年假申请书

休年假申请书

休年假申请书1

院领导：

本人xx岁，根据国家计划生育条例的相关规定，能够享受xx天的产假，现本人需申请休产假xx天，时光xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，请院领导给予批准为盼!

申请人：xxxx

20xx年xx月xx日

休年假申请书2

xx领导：

根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于20xx年x月x日至20xx年x月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。

申请人：xxx

xx月xx日

休年假申请书xx领导：

根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假xx天。休假之前，我会把我的.工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。

此致

敬礼!

申请人：张三

20xx年xx月xx日

休年假申请书3

本人最近想外出旅游，参观祖国的大好河山，开阔眼界，释放工作压力，回来后更好地为公司服务，特根据公司年假管理规定。

请假x天，从xx月xx日—xx月x日，请假期间的`工作也做好了安排，由xx代理我的岗位。

望领导批准。

在此深深地感谢！

鞠躬了！

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

休年假申请书4

尊敬的领导：

您好！

本人20xx年假共有七天，截止20xx年xx月xx日还剩xx天，因工作繁忙现申请20xx剩余年假延期至20xx年xx月xx日前休完。

恳请领导给予批准！

申请人：xxxx

20xx年xx月xx日

休年假申请书5

公司领导：

我是20xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请20xx年休假。时间从20xx年xx月xx日xx日。恳请批准。

现将有关资料附后，请依法予以核准。

此致

敬礼!

申请人：张三

20xx年xx月xx日

休年假申请书6

xx领导：

根据国家及单位有关带薪年休假的'规定，我拟于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。

xxxx

xx月xx日

休年假申请书7

您好!

本人____年假共有七天，截止____年____月____日还剩____天，因工作繁忙现申请____剩余年假延期至____年____月____日前休完。

恳请领导给予批准!

此致

敬礼!

申请人：张三

__年__月__日

休年假申请书8

公司领导：

因本人有孕在身，预产期xx下旬，现需要回家休息，调养身体。

特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从xx月xx日至xx月xx日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

xx

xx月xx日

休年假申请书9

院领导：

本人工龄x年，根据国家休假的相关规定，可以享受每年x天的公休假，今年已休公休假x天，现本人需申请公休假x天，事假x天，病假x天，时间x年x月x日至x年x月x日，请院领导给予批准为盼！

申请人：申请时间：x年x月x日

科室意见：单位领导意见：

休年假申请书10

尊敬的领导：

我工作已满xx，特向您请年假xx天。请假时间自20xx年xx月xx日，至20xx年xx月xx日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。

此致

敬礼!

申请人：张三

20xx年xx月xx日

休年假申请书11

县林业局领导：

本人20__年_月_日参加工作，工作时间已满20__年，第一次使用带薪休假，休假时间为20__年_月_日至20__年_月_日。特此提出申请。望批准。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

休年假申请书12

尊敬的领导：

根据协会关于带薪休年假的`有关规定，我拟于6月16日-----6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。

此致

敬礼!

申请人：张三

20xx年xx月xx日

休年假申请书13

xxx单位(部门)领导：

本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定，了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人原因，本人自愿提出放弃本休假。

特此申请。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月x日

休年假申请书14

尊敬的领导：

根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于xx月1xx日-----xx月xx日休年假共计xx天。并服从中心关于节前值班的'工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。

此致

敬礼!

申请人：xx

申请日期：xx月xx日

休年假申请书15

尊敬的主任：

根据有关年假申报规定，我拟于9月2日至9月6日休年假，共5天，计划回家探亲（8月30日出发，9月8日回京），其间我的工作将做好相应安排，请给予批准为感！

特此申请。

申请人：某某

8月6日

第四篇：休年假申请单

休年假申请单

申请人姓名：入职日期：休年假时间从到共天，申请人签名：申请日期：部门经理批示并签名：人事部核实签名：备注：在职每满一年可以享受七天带薪年假一次，需至少提前15天向部门经理申请，报人事部审核，要求务必在享受年假的一个内休完，且必须一次全部修完，过期按自动放弃处理，年假期间不享有周休假！

休年假申请单

申请人姓名：入职日期：休年假时间从到共天，申请人签名：申请日期：部门经理批示并签名：人事部核实签名：备注：在职每满一年可以享受七天带薪年假一次，需至少提前15天向部门经理申请，报人事部审核，要求务必在享受年假的一个内休完，且必须一次全部修完，过期按自动放弃处理，年假期间不享有周休假！

休年假申请单

申请人姓名：入职日期：休年假时间从到共天，申请人签名：申请日期：部门经理批示并签名：人事部核实签名：备注：在职每满一年可以享受七天带薪年假一次，需至少提前15天向部门经理申请，报人事部审核，要求务必在享受年假的一个内休完，且必须一次全部修完，过期按自动放弃处理，年假期间不享有周休假！

第五篇：休年假请假条

尊敬的(科长、处长、主任)：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xxxx年xx月x日至xxxx年xx月xx日休假x天。请给予批准为盼!

特此请假