带薪休年假的通知

第一篇：带薪休年假的通知

致：全体同事

由：人事部

事：关于修改带薪年休假规定的通知

日期：2008年4月1日

国务院颁布的《职工带薪年休假条例》（以下简称“条例”）已于2008年1月1日起施行。公司为了配合条例的实施，将修改公司《员工手册》中工作满一年以上可享受带薪年休假7天的相关规定。

即从2008年1月1日起按条例规定执行员工年休假制度：员工在本公司累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年及以上的，年休假10天。员工有下列情形之一的，年休假另外核算：

1、员工有病假、事假、停薪留职等假期的，年累计工作时

间从销假之日开始核算。

2、国家法定假日、休息日不计入年休假假期。

2007年12月31日前的年休假按公司《员工手册》原规定执行，并不作跨年累计。所以，2007年累计的年假有效期最迟延到2008年5月31日为止，请员工配合执行。

此致！

第二篇：带薪休年假的通知

致：全体同事 由：人事部

事：关于修改带薪年休假规定的通知 日期：2008年4月1日

国务院颁布的《职工带薪年休假条例》（以下简称“条例”）已于2008年1月1日起施行。公司为了配合条例的实施，将修改公司《员工手册》中工作满一年以上可享受带薪年休假7天的相关规定。

即从2008年1月1日起按条例规定执行员工年休假制度：员工在本公司累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年及以上的，年休假10天。员工有下列情形之一的，年休假另外核算：

1、员工有病假、事假、停薪留职等假期的，年累计工作时间从销假之日开始核算。

2、国家法定假日、休息日不计入年休假假期。

2007年12月31日前的年休假按公司《员工手册》原规定执行，并不作跨年累计。所以，2007年累计的年假有效期最迟延到2008年5月31日为止，请员工配合执行。

此致！

第三篇：职工带薪休年假必须由个人提出申请吗？（定稿）

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职工带薪休年假必须由个人提出申请吗？ 作者：程文华

来源：《职业》2012年第08期

我到这家企业已经工作3年了，其间因企业工作繁忙，加之没有合适的人员顶替工作，虽然多次想休带薪休年假，但因担心会给企业的工作带来影响，也怕领导不会批准，所以一直欲言又止。前些日子，我向企业提出，既然不能休带薪年假，就应该按规定向我支付相应的报酬，却遭到企业的拒绝，负责劳资的人员说：“你从来没有申请过休带薪年假，所以我们就没安排你休假。”我问：“不提出申请就不能休假，就不会得到相应的报酬吗？”负责劳资的人员肯定地回答说：“是的。既然你没有向企业申请需要休带薪年假，就视为你已经放弃休假的权利，也就不可能向你多支付工资报酬。”

请问：带薪休年假必须要由个人向企业提出申请吗？否则就会取消相应的权利吗？

刘女士所咨询的情况具有相当普遍性。在这里首先需要明确的是，因为个人没有向企业提出休带薪年假的申请，企业就不予安排休假，并取消相关待遇，这种做法是错误的，应当予以纠正。

为维护劳动者的休息休假权利，我国实行了休带薪年假制度。2007年12月7日国务院颁发了《职工带薪休假条例》，2008年8月19日人力资源和社会保障部颁发了《企业职工带薪年休假实施办法》。《企业职工带薪年休假实施办法》第9条明确规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个安排年休假的，应征得职工本人同意。”

一般来说，职工的带薪年休假，最好是先由个人提出申请，然后由企业根据生产工作情况作出统筹安排，双方达成共识和默契，这样既满足了职工享有休假的权利，又不至于影响生产工作，是两全其美的事。但是，这并不意味着带薪年休假必须要由个人提出申请，不然就予以取消。也就是说，即使劳动者没有提出，企业也应主动安排，而不能视为自动放弃。否则就必须依据《企业职工带薪年休假实施办法》第10条处理：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。”

第四篇：休年假请假条

休年假请假条

休年假请假条1

申请人姓名：xxx

入职日期：20xx年xx月xx日

休年假时间从x到x共x天，

申请人签名：xxx

申请日期：20xx年xx月xx日

部门经理批示并签名：xxx

人事部核实签名：xxx

休年假请假条2

尊敬的领导：

我参加工作时间已达xx年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本内享有带薪休假时间xx天。在此特向领导提请年休假。时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计xx天。

望批准!

xxx

20xx年xx月xx日

休年假请假条3

尊敬的领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产x天(含公司规定之陪产假x天和事假X天)，时间从20xx年x月x日到20xx年x月x日，共计X天。请领导批准。

请假人：

日期：20xx年xx月xx日

休年假请假条4

尊敬的公司领导：

兹有__________部门/单位，_____（姓名）于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。

望领导批准为盼！

请假人：部门/单位负责人：主管领导：

日期：

休年假请假条5

尊敬的公司领导：

兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。

望领导批准为盼!

申请人(签名)：__________

二〇xx年_____月_____日

休年假请假条6

尊敬的.(科长、处长、主任)：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人(签名)：__________

二〇xx年_____月_____日

休年假请假条7

敬爱的所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。

请给予批准，为盼!

此致

敬礼!

请假人：xx

20xx年x月x日

第五篇：休年假申请书

休年假申请书

休年假申请书1

院领导：

本人xx岁，根据国家计划生育条例的相关规定，能够享受xx天的产假，现本人需申请休产假xx天，时光xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，请院领导给予批准为盼!

申请人：xxxx

20xx年xx月xx日

休年假申请书2

xx领导：

根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于20xx年x月x日至20xx年x月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。

申请人：xxx

xx月xx日

休年假申请书xx领导：

根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假xx天。休假之前，我会把我的.工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。

此致

敬礼!

申请人：张三

20xx年xx月xx日

休年假申请书3

本人最近想外出旅游，参观祖国的大好河山，开阔眼界，释放工作压力，回来后更好地为公司服务，特根据公司年假管理规定。

请假x天，从xx月xx日—xx月x日，请假期间的`工作也做好了安排，由xx代理我的岗位。

望领导批准。

在此深深地感谢！

鞠躬了！

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

休年假申请书4

尊敬的领导：

您好！

本人20xx年假共有七天，截止20xx年xx月xx日还剩xx天，因工作繁忙现申请20xx剩余年假延期至20xx年xx月xx日前休完。

恳请领导给予批准！

申请人：xxxx

20xx年xx月xx日

休年假申请书5

公司领导：

我是20xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请20xx年休假。时间从20xx年xx月xx日xx日。恳请批准。

现将有关资料附后，请依法予以核准。

此致

敬礼!

申请人：张三

20xx年xx月xx日

休年假申请书6

xx领导：

根据国家及单位有关带薪年休假的'规定，我拟于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。

xxxx

xx月xx日

休年假申请书7

您好!

本人____年假共有七天，截止____年____月____日还剩____天，因工作繁忙现申请____剩余年假延期至____年____月____日前休完。

恳请领导给予批准!

此致

敬礼!

申请人：张三

__年__月__日

休年假申请书8

公司领导：

因本人有孕在身，预产期xx下旬，现需要回家休息，调养身体。

特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从xx月xx日至xx月xx日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

xx

xx月xx日

休年假申请书9

院领导：

本人工龄x年，根据国家休假的相关规定，可以享受每年x天的公休假，今年已休公休假x天，现本人需申请公休假x天，事假x天，病假x天，时间x年x月x日至x年x月x日，请院领导给予批准为盼！

申请人：申请时间：x年x月x日

科室意见：单位领导意见：

休年假申请书10

尊敬的领导：

我工作已满xx，特向您请年假xx天。请假时间自20xx年xx月xx日，至20xx年xx月xx日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。

此致

敬礼!

申请人：张三

20xx年xx月xx日

休年假申请书11

县林业局领导：

本人20__年_月_日参加工作，工作时间已满20__年，第一次使用带薪休假，休假时间为20__年_月_日至20__年_月_日。特此提出申请。望批准。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

休年假申请书12

尊敬的领导：

根据协会关于带薪休年假的`有关规定，我拟于6月16日-----6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。

此致

敬礼!

申请人：张三

20xx年xx月xx日

休年假申请书13

xxx单位(部门)领导：

本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定，了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。但因个人原因，本人自愿提出放弃本休假。

特此申请。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月x日

休年假申请书14

尊敬的领导：

根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于xx月1xx日-----xx月xx日休年假共计xx天。并服从中心关于节前值班的'工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。

此致

敬礼!

申请人：xx

申请日期：xx月xx日

休年假申请书15

尊敬的主任：

根据有关年假申报规定，我拟于9月2日至9月6日休年假，共5天，计划回家探亲（8月30日出发，9月8日回京），其间我的工作将做好相应安排，请给予批准为感！

特此申请。

申请人：某某

8月6日