IBM公司面试的三道题

第一篇：IBM公司面试的三道题

第一道题：在房里有三盏灯，房外有三个开关，在房外看不见房内的情况，你只能进门一次，你用什么方法来区分那个开关控制那一盏灯？

第二道题：有两根不均匀分布的香，每根香烧完的时间是一个小时，你能用什么方法来确定一段15分钟的时间？

第三道题：一个经理有三个女儿，三个女儿的年龄加起来等于13，三个女儿的年龄乘起来等于经理自己的年龄，有一个下属已知道经理的年龄，但仍不能确定经理三个女儿的年龄，这时经理说只有一个女儿的头发是黑的，然后这个下属就知道了经理三个女儿的年龄。请问三个女儿的年龄分别是多少？为什么？

第二篇：大学生村官面试经典三道题

大学生村官面试经典三道题

1、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？

答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。

2、问:你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？”

答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。

3、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？

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4、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

（1）“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生

160、如果你到一个新单位，单位的小金库发了400元，请问你该怎么办？首先要明白这是什么性质的单位，其次是这笔钱是以什么名目发的，总之在发到钱后不要轻率行动。要在对整个事情的性质认识明确以后才能发表自己的意见和建议，如果这确是属于国家明令禁止，也要讲究方式方法，按一定程序谨慎行事。

161、领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办？

1.首先分析一下提前完成工作的可能性。

2.如果确定完不成的，那么去跟领导详谈，跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。一定要有充足的理由，才能说服他。

3.如果可以完成，但是需要其他条件的配合的，那么找领导说明情况。请领导给于支持。

4.如果经过自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。

162、一次你的朋友病了，你买了礼物去看他，在楼道里碰见你单位领导的爱人，她以为你是来她家的，顺手接过礼物，并说谢谢，问你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬？

我会说：“你也是刚看完他才回来的吗？那你带我再上去坐坐！我买的这些礼品和你买的一样吗？对他的病有帮助吗？领导近来好吗？明天我也得去看看他！或:你应该马上说；”不，我应该谢谢你，这楼梯的太多了，提了这袋东西，实在很累啊，谢谢你。

我想这样就可以马上接过自己的东西了。

163、你有工作能力但得不到领导的认可怎么办？

从自身找原因和不足，多与领导协调沟通，作好上下级关系，让领导对你的工作具有客观的认识。。。

164、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识？结合你自己的情况谈谈这个问题。

这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平。但我觉得这应该不能成为选择工作的主要标准，因为一个人的工作，既在创造社会财富，同时也在实现其自身价值。你对工作投入的热情越多，你的工作效率就会提高，你为社会创造的财富也就越多，这样你的人生价值也就越高。而一个人对工作的热情程度，取决于他的兴趣、爱好以及所学的专业。就象我，虽然吃了十几年的银行饭，但一直感觉工作的热情没有激发到最高，故成绩平平、成就一般，这其中的原因就是我的兴趣、爱好和所学的专业与银行分马牛不相干。记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，再加上专业对口，便可以做到最好。因此，选择工作的主要标准应该是自己的兴趣、爱好和所学的专业。

165、现在有法不依你认为是什么原因？

法律意识淡薄、违法惩处力度不够、逃避法律的侥幸心理、法律面前没有真正做到人人平等。

166、下岗职工在马路上卖菜现象怎么解决？

广开就业门路、对下岗工人实行再培训、加大工商城管部门的监督力度。

167、你对社会上“牛皮癣”现象的理解？

行为妨碍市容、张贴者缺乏必要的社会公德、工商电信等部门加强合作、加大查处力度，坚决取缔。

168、对可持续发展的理解？

可持续发展战略是以控制人口、节约资源、保护环境为重要条件的，其目的是使经济的发展同人口增长、资源利用和环境保护相适应，从人口、资源、环境、经济、社会相互协调中推进经济发展，并在经济发展的进程中解决人口、资源和环境所面临的问题。因此，实施可持续发展战战略，一方面是由于我国人口众多，资源相对不足，又是一个正处在经济高速增长的发展中国家这一基本国情决定的；同时也是在总结我国经济建设中的历史经验、汲取世界上工业化国家的教训，不断认识和把握国际经济发展规律所作出的重大选择。

169、我国在大力发展希望工程和其他的帮助贫穷小孩上学的工作。但是有人说这些小孩长大以后会抢我们的饭碗。谈谈你们的看法？

1.这是经济迅速发展的体现，是我国实现共同富裕的有利条件。对于会取代我们这也是社会进步的表现。新的一代具有更高的科学文化技术，更能推动我国的经济发展，提高人们的科学文化知识，促进社会的进步，使我国在世界竞争中永处于永不败的地位。我们一直不都希望下一代都能青出蓝而胜而蓝吗？ 这也能说我国的教育事业的水平提高到一个新的层次。

2.孩子们有受教育的权利，这是任何理由都不能剥夺的！至于抢了我们的饭碗，我觉得这是优胜劣汰，谁有能力谁上，他们不抢，自然有其他很多的人抢！而且时时刻刻都存在着竞争，竞争又有何惧呢？

3.如果只是为了自己，那我们也不用搞什么希望工程了。人要有远见，不能只是鼠目寸光的，建设祖国，不是靠我们这一代就可以完成的，还要有好几代，如果我们只为了自己，那我们的祖国就停滞不前了。

170、有人说，人生如流水，你如何看这问题？

两层意思：：一层是时间如流水一去不复回，我们要珍惜时间从现在做起从身边做起 ；二层是人生短暂，我们要在有限的时间里尽己所能实现自身价值，为社会做出自己的贡献。

171、有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”又有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”你怎么看？

团队协作精神是做好工作的保证。第一个句话从正面说明了这个道理，一个人再强，素质再高，也需要同事的配合和帮助，否则也成不了“好汉”。第二句话从反面说明这个道理，缺少了合作和团队精神，就不能发挥出集体的力量，人越多反而越糟糕。前者可以做到人多力量大，众志成城，是因为他们拥有同样的信念，而且最重要的是他们都是出自一份公心，而后者的相反结局是因为他们的私心太重，太自私，同事之间相处，切莫学后者，有缘聚在一起，就应该相互帮助，凡事多为别人着想，一个好的集体，就应该拧成一捆绳，才有利于事为的进步。

172、有人说一头狮子率领的绵羊胜过一头绵羊率领的狮子这个问题你是如何看的？

可以谈谈行政领导的在行政行为中的领导作用。

173、有人说，善意的谎言是对的，你如何看？

这个问题不能一概而论的，它仅仅动机是善意的，但是造成的后果好不好呢，如果反而引起更大的伤害，那么就得不偿失了；其次是对象，如果对象意志毅力很强，能够接受突如其来的打击，并且不喜欢别人骗他哪怕是善意的，那么善意的谎言便毫无意义，有时反而造成误会。但是善意的谎言在更多程度上都是对的可以接受的，它可以最大地减少不必要的痛苦，能够起到积极的作用

174、如何理解“为官一任，造福一方”这句话？这个“福”意味着什么？

“当官不为民作主，不如回家卖红薯。”这是古代一位普通官员的话，话虽简单，但却是为官者应铭刻在心的。共产党的干部是人民的公仆，宗旨就是全心全意味人民服务，衡量一个好干部的标准就是要看在他执政期间，能否为百姓谋福利，百姓能否安康。若不能做到这几点，哪怕他才（未完）

175、你对“不在其位，不谋其政”有何看法？

①国家兴亡匹夫有责，无论是哪行哪业的人，只要是我们中国的公民，无论是否有官位，都要关心国家大事。“事不关己，高高挂起”是不负责的态度。②谋其政并不等于强行干涉和影响，而是一种对人对事负责任的表现！民众拥有对机关等

监督的权利，为了尽快的把我国建设成为一个民主的法制国家，必须人人擅用民主监督的权利。这同时也是一种义务。公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。③在单位也如此，每个人该关心参与本单位的事，作为领导该集思广益，作为职员也应积极响应，当然在意见不被采纳时该遵照执行，这同样体现一个纪律观念的问题。

176、有人说：腐败是经济的润滑剂。你怎么看？

(1)如果腐败是经济的润滑剂，它对社会进步、经济发展有重大贡献，那么反腐败就是错误的。但现今国际上，所有发达国家在抓经济的同时，反腐败也紧抓不放。说明腐败不仅对经济发展起不到任何积极作用，还是经济发展拦路石。

（2)。腐败非但不是润滑剂，而是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业。就象厦门远华走私案件，表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力。但是在远华走私最猖狂的时候，也是我国石化行业亏损最厉害的时候，它混乱了市场秩序，给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。所以反腐败势在必行。

(3)。作为公务员，更应以史为鉴，在腐败问题上保持清醒的认识，树立正确的与人生观和价值观，利益观、地位观与权力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。

177、一位科学院院士说，他对社会的贡献主要是在成为院士前，而不是成为院士后。你对这段话有何看法。

①院士是我国“最高学术称号，为终身荣誉，”是我国上千万知识分子中的佼佼者。有贡献才有地位，在一个人贡献达到一定量以后，社会给予这个称位以示对之的回报与激励，那是对个人价值的一种肯定。所以院士们的贡献是非常多且大的。②在成为院士之后，本着对科学的热爱和对国家的尊重，我相信他们仍然会孜孜不倦地为之奋斗，当然可能因为本身的起点已经很高，要想在更高层次取得突破就显得相当困难，所以，社会，甚至于他们自身也会忽略了这种如果没有实际成果但仍不断努力的精神贡献。如果说在成为院士以前更多的是实物贡献，那么之后即使没有突破的精神贡献应该也同样让人尊重与敬仰。

178、越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题，并提出“待遇留人、感情留人、事业留人”，你如何看待这个问题。

①经济与人才的关系。②“企”无“人”则“止”

179、孔子曰：不教而罚（诛）谓之虐。你是如何理解的？

对一个群体，一个人，必须先从下面加以引导和规范，使其分清是非，曲直，对错，善恶；然后再立规矩，对非的、曲的、错的、恶的加以处罚。而在以上二种方式中，应以前者为主，后者不补充，若本末倒置，那是对人的一种施虐。在现实生活中也一样，我们也应以下面教育为主，辅以适当的处罚，从自觉和强化的角度来规范人的行为，来维护社会治安，泓扬社会风气。如：对现存的一些道德问题，腐败问题等等，都应先从教育入手，对屡教不改者，再施以法律的手段。（180、现在我国的科学普及率偏低，你怎样看待这个问题，怎么提高普及率？

1.由于我国曾经是一个有2 千多年历史的封建国家,许多中老年人都存在一定程度的迷信思想.要提高全民科学普及不可能在短时间内做到。要按步就班一步一步的进行。2 得高全民的科学普及就是从小开始。可以在幼儿园，中小学开科学普及的科目，在地方电视台以卡通片的形式向青少年介绍科学知识，以提高他们的兴趣。3 定期在城市，农村，街道等 举办反迷信的活动或搞些科学知识有奖活动来提高中老年人的科学知识。4 坚决打击一些反科学的迷信组织5 作为一个公务员自已首先要做到 不迷信 崇科学。

181、在公路上发生了一起交通事故，肇事双方将车移到公路旁自行解决，你怎样看待这个问题？对于交通事故自已解决的好处是 能解决事故带来的交通阻塞，提高交通警察的工作效率（不必为一些小磨擦频繁出动）。所以自已解小型的交通事故是有好处的。2但自已解决交通事故也存在很大的问题，如谁是违章一方，涉及金额赔偿问题，将会很难解决。过后更是无从追究。3 对于交能事故自已解决政府应该提出一个方案，比如怎么划定自已解决还是交警处理 的一个界限。这样可以做到 迅速道路阻塞问题和有效提高交警的工作效率。

第三篇：微软总裁面试的三道题

微软总裁面试的三道题

1.某手机厂由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命缩短一半（不是充放电问题）。解决方案是，更换电池或给50元购买该厂新手机的折换券。请给所有购买该产品的用户写一封信告诉解决方案。

2.一高层领导在参观某博物馆时，向博物馆馆员小王要了一块明代的城砖作为纪念，按国家规定，任何人不得将博物馆收藏品变为私有。博物馆馆长需要如何写信给这位领导，将城砖取回。

3.营业员王小姐由于工作失误，将2万元的笔记本电脑以1.2万元错卖给李先生，王小姐的经理怎么写信给李先生试图将钱要回来？

微软中国公司总裁唐骏说：“真可惜，我在很多场合都出过这三题，但到目前为止，还没有一个人能完全答对，有人答对了一题，所以他当上了我的助理。

微软总裁的三道题，我问过身旁的朋友，他们给我的答案大不相同。我不知道谁的答案正确，因为我不知道唐骏的标准答案。一天，我又一次苦思冥想唐骏的标准答案时，读小学4年级的女儿走过来，得知我的困惑后，看了看问题，脱口说道：“就直接告诉人家啊！”说完，女儿抱着布娃娃到另一个房间看动画片去了，留下发呆的我。

走迷宫的捷径是什么，没有走过谁都不会知道，但最简单的也是最易把握的路线是，用一只手摸着一侧墙壁一直走下去，一定就会走出来。直接的也许不是最佳的，却是最透明的；简单的也许不是最成功的，但却是最轻松的。把复杂简单，把困难简易，也许不能赢得最大收获，但可以让心灵最轻松地跳跃。

唐骏的标准答案是什么，我不得而知。但第二天，我奖励了女儿三个我能帮她完成的愿望。那天，女儿非常开心，我也是。

第四篇：2014面试50道题(公务员)

公务员面试50题

诸位同学：请认真准备下面的面试题目，并撰写书面陈词。●第一种题型：自我认知类 1.你为什么要报考公务员？ 2.你的优点和缺点是什么？

3.二十多年里对你影响最大的一件事是什么？ 4.谈谈你最喜欢的一本书。

5.结合自己的成长经历，谈谈你对‚行百里者半九十‛这句话的理解。

6.结合自己的例子，谈谈自己对温家宝总理总理‚仰望星空，脚踏实地‛这句话的理解。

7.对于‚公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德‛，谈谈你的理解。8.假如你此次未被录取，你该怎么办？

9.从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中应试者总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足。你现在是否也是这种心态？ ●第二种题型：人际关系类

10.领导脾气不好，老批评你，你怎么办？ 11.群众举报你的事件不真实，你怎么应对？

12.如果你拟定了一个方案，你的处长不满意，但是你的副处长非常满意，你将如何办？

13.在工作中，你的一位同事生了你的气，而你已经作过道歉了，但是他还没有原谅你，你打算怎么办？

14.你和小王一起进入某部门工作，你工作出色，小王工作一般，但领导器重小王却忽视你。你该怎么办？

15.有人举报你这次报考信息造假，你将怎么办？ ●第三种题型：紧急事件应对类

16.参加会议，你负责宣读决议，但上台后发现拿错稿件了，你怎么处理？ 17.领导堵车了，让你临时组织一下会议，你该怎么办？

18.一位正在经过十字路口的老人突然摔倒在地，你恰好看到，你将怎么办？ 19.一位群众到你所在的单位找领导反映问题，领导让你告知这位群众他外出不在，这位群众后来径直闯入领导办公室见到了领导，领导向群众解释说他并没有告诉你他外出不在，你如何应对？

20.领导安排你执行一项重要任务，恰在此时，你的一位亲人病危，家人要求你立即返回家中，你该怎么办？

●第四种题型：社会热点与新闻事件评说类

21.《山东商报》报道，一位老人，其女婿无故被人用钢筋打断了右腿，为治疗已耗尽所有。为了给女婿讨要医疗费，老人听说该县县长是‚包青天‛，便在土地庙里供奉县长照片。该县县委宣传部认为，按照当地风俗，供奉活人有诅咒之意，老人此举是‚人身侮辱‛。对此，你有什么看法？

22.近年来，一些政府单位和部门因为不能及时解决群众所反映的实际问题而影响群众的生活质量，先后收到‚最佳不作为奖‛、‚截访先进单位‛、‚踢皮球先进单位‛等反讽锦旗。你如何看待这一现象？

23.关注就是力量，围观改变社会，群众通过网络反映社会问题，参与社会管理，而社会上的一些问题都是通过微博得到处理。谈谈微博对社会管理的影响。24.有人说，幸福是追求物质与精神的那种状态；有人说，幸福是享受追求目标的那种过程。你怎么看待？

25.请你谈谈‚正确地做事，做正确的事，快乐地做事‛三者之间的关系？ 26.从今年5月1日起开始实行‚市内公共场所禁止吸烟‛的规定，请谈谈你的看法。

●第五种题型：漫画阐释类

27.下面是一幅漫画，请结合公务员实际谈谈你的看法。（提示：评价一个公务员政绩，并不在于乌纱帽有多大，举得有多高，而在于人民的评价，反映了政绩观的主题。）

28.下面是一幅漫画，据此结合公务员实际做一段即兴演讲。

●第六种题型：计划组织类

29.领导出差不在，让你亲自去给单位开一个上半单位总结的会议，你怎么安排？

30.你负责组织开展单位的低碳办公活动，你怎么做？ 31.领导让你组织全县救灾捐款活动，你如何规划？ 32.老龄委要给空巢老人搞活动，请你提出三个有新意的主题，选择其中一个开展活动，并谈谈你认为其中的重点和难点是什么？

33.河南团省委向陕西团省委发来一份电传，全文如下：

共青团陕西省委员会：

兹有我省团委组织共青团活动，由我委陈庆书记带队共36人，赴陕西进行革命传统教育，定于6月28日下午乘火车到达西安站，拟于6月29日参观延安革命教育基地。敬请贵省团委能给予接待并安排相关活动。为盼！

共青团河南省委员会

二0一四年四月十日

如果你是陕西团省委负责具体接待的工作人员：

（1）你认为，依据这个电传内容，是否能让你圆满完成接待任务？为什么？

（2）请你谈谈完成这项任务的工作思路。

34.现在有10套三居室，20套两居室的住房，有100人要求参加分房。作为负责人，你怎样把房子分得公平合理？ 35.你单位为了丰富职工的文化生活，建立了图书馆，但是建成之后很少有人去，领导让你去调查，你将如何保证真实性？ ●第七种题型：串词类

36.请用幸福指数、原生态、红歌、低碳、动漫等5个词说一段话。

37.请你发表即兴演讲，自拟题目，要求将阳光、水分、土壤、努力、成就等五个词语串入其中。

●第八种题型：联想类

38.‚0‛可以看成圆，数字或其他，请你展开多种联想，并谈谈其寓意。39.请对‚1234567‛展开联想，并结合公务员职位就其中一种联想的寓意进行阐释。

40.算盘是中国传统计算工具，请尽可能多地列举公务员工作中涉及‚算盘‛的相关词汇，并简要阐述其中的含义。

41.非洲草原上有一种茅草，叫尖茅草，是那里长得最高的茅草。在最初的半年里，它几乎是草原上最矮的草，只有一寸高，但半年后的三五天内，便能长到一米六至两米的高度。缘由是在前六个月里，尖茅草不是不长，而是一直在长根部，扎根地下超过28米。你有什么启示？

●第九种题型：命题阐释类

42.请你谈谈你对‚以人为本‛的理解。43.陕西提出‚科学发展、富民强省‛，你如何理解这一提法？ ●第十种题型：偏颇言行驳论类

44.有人说，考公务员的大学生都不是大学生中的精英，而是一些寻求‚四平八稳，上进心不强‛的二流学生。谈谈你的看法。

45.不久前，个别地方发生了抢盐事件，请你结合此情景面向现场的抢盐市民发表一份现场演说。

46.一位刚走上公务员岗位一年时间的80后大学生在总结自己一年来的工作时说：‚因为领导关爱，所以我才努力工作；这正如‘因为祖国爱我，所以我爱祖国’一样。我将在今后的工作中更加勤奋努力，以让领导满意。‛你认为这段话中有偏颇之处吗？如果是你，你会如何表达？ ●第十一种题型：轻重缓急类

47.一天早上你刚上班，有三件事，让你马上去做，你怎样处理?(1)你的领导让你马上写一个工作方案，下午开会就用，并且你对这个工作方案，认为还有不妥之处。(2)群众上访，牵扯到你负责的工作，需要你马上去解释，但是你对于 需要解释的内容还没了解清楚。(3)你同科室的小李被提干了，组织部马上找你去做群众谈话。

48.上班时，你接到四个电话，一个是咨询电话；一个是调研组打来的调研电话；一个是外省来考察取经的电话；一个是投诉电话。你怎么处理？ ●第十二种题型：言论、规章完善类 49.在网吧玩网络游戏的人群中，不乏大量的高考生，因此众人提出了以下建议：(1)高考是个人行为，政府不必介入。(2)要严格规范网吧，特别是严格执行未成年人不允许进入网吧的规定。(3)应关闭所有网吧。针对上述情况，做一会议的现场发言。

50.某市为方便市民，设立政务大厅，对政务进行集中办理。以下是该政务大厅的部分规章制度：（1）要热情服务，对群众礼貌…┅；（2）每周一、三上午8：30——11：30为集中办理业务时间；（3）为提高办事效率，每周一、三上午不提供咨询服务；（4）没有特殊紧急的情况，不允许擅离职守，大厅工作人员要坚守岗位。问题如下：1.你认为上面的规章制度还有哪些不完善的地方？为什么？2.为了更好地发挥政务大厅的作用，你有什么好的建议？

第五篇：IBM面试题面试答案

IBM面试题一： 是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地，还让你感到不自信?在这种情况下，你是怎样回应的?

分析 这个问题考查的是求职者在陌生领域工作的能力。通过这个问题，面试人可以了解到，当所给的任务超过自己目前的能力水平时，求职者解决问题的意愿和能力。

错误回答 我相信质疑权威是很重要的，但我不可能在学校里学到一切知识。很多人以为自己知道所有问题的答案，可实际上他们并不了解真实世界里发生的一切。你知道，那些都是象牙塔里的东西。

评论 这种回答的最大问题在于，求职者把问题的焦点从自己身上转移了。严肃的面试人并不关心你对高等教育的观点。他们想知道的是，当出现问题中给出的情况时，你将怎样处理。这种回答的另一个弊端是，它会使面试人对你是否愿意服从领导产生怀疑。

正确回答 在我当学生的这几年中，我尽自己所能多学习知识，经常选择一些不熟悉的课程，因此往往会受到教授的质疑。不管什么时候，当我觉得自己对这个科目知之甚少时，我就尝试预见一些问题，为回答问题做些准备。当我被难住时，我尽可能做出科学合理的猜测，承认我不知道的东西，并且从不懂的地方开始学习。(如果可能，你可以举出一个例子……)

评论 这种回答的最大好处在于，它清楚地表明了求职者会积极面对艰难处境。它也显示了求职者有雄心和明确的态度，知道怎样处理离奇和模糊的问题。

IBM面试题二：你是否曾经得到过低于自己预期的成绩?如果得到过，你是怎样处理这件事情的?

分析 通过对这个问题的回答除了可以揭示求职者的热情和进取心外，还可以揭示求职者是否愿意为某一事业奋斗，是否愿意为追求公平而奋斗。

错误回答 记得有一次，我觉得应该得B但却得了C，我去找辅导员，他给我看了我在每个项目上的得分情况——我处在C级的边缘但很明显是C.我很高兴能核实一下而不是接受既定的分数值。

评论 这个问题开始时回答得很好，但最后却不尽如人意。从最初的情况看，求职者似乎愿意追查到底。但是后来很显然，他(她)没有试图做出改变。

正确回答 我曾经和一个研究地球科学的教授有过一段令人记忆犹新的经历。这个人一向以偏袒理科生而出名，而我偏偏又不是理科生。在我们班上，所有的非理科生都感到，他对我们的知识基础有着非常不切实际的期望。由于他的偏见，这些非理科生大多都表现不好。尽管我表现还算不错，但我还是和其他学生一道向系领导发出了一份声明，建议校方审查一下他的教学方式。

评论 这种回答能够表明，这名求职者有能力克服困难处境，而且能够脱颖而出并居于领先地位。这样的回答还可以表明，这名求职者高度重视公平感。同时也表明了求职者十分关心集体利益。