平安企业创建工作计划总结[推荐]

第一篇：平安企业创建工作计划总结[推荐]

平安企业创建工作计划总结

按照区综治办关于“平安创建”工作部署，我公司从工作安全方面入手，找准切入点和着重点，高标准，严要求，抓落实，平安创建工作取得了明显成效。

一、平安创建基本情况

（一）公司工作方面

结合我公司实际，制定了工作平安创建标准，包括消防安全、电力保护和安全生产三个方面。

消防安全和生产安全

1、严格保证各车间安全、环境清洁、物品摆放整齐。

2、要求各车间确保无杂物，备品备件入柜存放。

3、各车间的告警设备要运行起来，确保正常生产。

4、各车间要按规定配备灭火器材并确保灭火器材合格有效。电力保护

1、对三线交越已保护的，要检查保护是否到位，对不符合要求的立即整改。

2、所有插座、接线器具保证全部达标，电路开关必须使用空开开关。

3、高压电力设备或高压电力机房要有警示牌。

二、具体方法和措施

（一）工作方面

我公司坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针，按照标准狠抓落实，没有发生任何安全事件。在工作中，我公司：

一是强化职工“平安创建”教育，通过正反典型宣传教育以及重点抓好“安全生产月”活动，进一步强化了“平安创建”意识。

二是加强检查频次，及时消除隐患。我公司每月进行财务检查；每月进行一次安全检查；同时，将明查和暗访有机结合起来，将内部检查和社会监督有机结合起来。同时，将检查情况通报全公司，并对相应责任人进行处理。

三是落实责任，明确责任。年初，公司经理与各部门负责人层层鉴订责任状，通过责任追究制度，积极调动了全体干部员工重视稳定、狠抓稳定的积极性。

三、下一步工作安排

今后，我公司将在区综治办的正确领导和大力支持下，以公司平安创建具体标准、要求为依据，明确责任，加强整改，闭环管理，持续改进，为创建平安殷汇做出自己应有的贡献。

第二篇：2016平安企业创建工作计划

五华县永艺餐具制造有限公司 2016平安企业工作计划

一、指导思想：

坚持“安全

3、认真开展隐患排查工作，及时发现和消除事故隐患，避免事故发生。积极做好预防工作，防止职业危害，不断改善员工劳动工作条件，认真落实佩戴和使用劳动防护用品规定，确保员工安全。

4、定期开展安全生产“三级”教育。加强员工的教育和培训工作，提高安全意识和安全技能水平、自我保护意识，教育覆盖面必须达到100%。特种作业人员必须经过专业培训并持证上岗，持证上岗率达100%。

5、加强安全全面管理，制定本单位安全考核方案和各岗位的安全责任制；表彰安全的先进典型，处罚违章指挥、违章作业及一切不安全的行为。

6、保证生产区域、作业场所以及生产设备和用具必须符合各种安全规定，各种危险场所都要设置明显的警示标志。

7、对所有可能发生重大事故的场所以及危险源点实行重点监控。一旦发生重大事故，立即上报公司安全工作委员会，并及时采取有效措施进行救助，防止事态扩大，使事故损失减小到最低程度。

8、认真执行事故报告制度，并按照“四不放过”的原则认真分析处理各类伤亡事故。

9、员工在当班期间，应保持高度的警惕，即是员工又是安全员，对可疑的人和事及时向上级和保安部报告做好重大危险源的监控和防护工作。

10、做好特种设备的年检工作，实现检测和安全运行率达100%,同时做好设备维护、运行情况记录。

11、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

12、按上级要求订阅安全生产相关报刊及宣传资料。

13、按时完成其他有关安全生产方面的任务。

五华县永艺餐具制造有限公司

2016年1月5日

第三篇：平安企业创建工作计划

2015年平安企业创建工作计划

为了营造稳定的社会环境、良好的治安环境和规范的安全生产环境，落实塔城地委、沙湾县环境保护局下达的“社会治安综合治理责任书”的各项目标要求，确保平安企业建设工作顺利开展，特制定本计划。

一、指导思想

以“三个代表”思想为主要指导，紧紧围绕“以创建平安企业为重心、以企业安全生产为重点”的工作主题，以深入开展学习企业安全稳定生产活动为契机，以争创自治区平安企业为目标，加大创建力度，提升创建水平，创造一个安全稳定、团结和谐、环境卫生整洁的企业生活环境。

二、2015年创建“平安企业”工作目标

加强对全体干部职工的法制宣传教育，开展各种普法宣传活动，实行依法办事，加强企业的治安综合治理工作。创建“平安企业”如下：

四无：

（1）实现无可防性重特大刑事案件；

（2）无重大刑事犯罪；

（3）无重大安全生产、火灾和交通事故；

（4）无在全系统有影响的恶性案件.两好：

（1）防范队伍好，防范措施好，安全设施好，治安秩序好；

（2）内部干部职工队伍稳定，不发生群体性上访、闹事事件.三、加强组织领导

要把创建“平安企业”活动作为安全生产的一项重要任务切实抓好，纳入企业的总体规划，纳入领导班子的重要议事日程，加强对创建工作的领导。成立“平安企业”创建工作领导小组，由任组长，任副组长，任成员。领导小组下设办公室，向昌龙为办公室主任（联系电话：）负责日常性的综合、组织、指导、协调、督查、服务、考核等工作。

四、创建主要内容和工作措施：

1、提高思想认识。实现社会环境和谐稳定是检验一个地方、一个部门工作绩效的重要标准。要充分认识维护社会环境稳定的重要性，牢固树立和认真实践积极的稳定观、科学的发展观和正确的安全生产观，明确企业发展是中心，企业稳定是前提，抓稳定就是抓企业发展的思想认识。要明确工作重点，着力解决影响社会治安和企业稳定工作的热点、难点问题，增强平安建设的实效。

2、企业依法严格管理，配合园区派出所严厉打击各类违法犯罪活动，全力维护园区安全生产稳定。始终把维护社会稳定，创造良好的企业治安环境作为安全生产工作的首要任务来抓，依法严管厂区各类危害企业安全生产秩序的违法行为，使职工的基本权力和企业的基本生产经营秩序得到更有效的保障。

3、治防并举，设立投诉电话，及时处理职工关心的问题，做好矛盾排查工作，提高工作效率，充分发挥安环科监督职能，深化政务公开，全力做好监督检查工作促安定、保稳定。

4、加强法制宣传，深入开展普法工作。进一步整合宣传资源，加大“平安企业”创建工作的宣传力度，努力营造浓厚的舆论氛围。认真开展法制宣传和违法行为知识宣传教育，切实抓好领导干部、办事人员等重点对象的学法用法和法制宣传教育工作，全面提高干部职工的素质。

５、建立健全“平安企业”创建工作制度

建立健全制度是创建工作的关键。因此，必须制订一系列行之有效的管理制度，如目标管理计划，工作责任制度、第一责任人制度、直接责任人制度、综治办公室工作制度、安全文明创建系列制度、门卫管理制度，综治考核、奖惩制度等，以制度促进平安企业的创建工作。

五、各部门要切实领会”平安企业“创建工作计划的内容，落实好企业各个环节的安全生产工作，确保企业2015年各项生产工作稳定、安全有序。

第四篇：平安企业创建工作计划

以下是样本请按照自己公司具体情况制定

计划

2013年湖州凯恩涂层有限公司

（平安企业创建）计划

发展是第一任务、稳定是第一责任。平安是福，是企业每位员工最迫切的需求，全力抓好企业治安综合治理，开展平安创建工作是构建企业迅速发展的一项重要任务。本我们要不断拓宽思路，创新举措，强化责任，主动作为，切实做好公司的安全生产监管工作，防止和减少安全生产事故，保障各位员工生命财产安全。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十八大会议精神，以贯彻实施《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》为主线，坚持以科学发展观统领安全生产监管工作，紧贴市委、市政府中心工作，根据新一轮平安建设的总体要求以及区综治委的工作部署，以创建“平安企业”为载体，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，进一步加强各级对安全生产工作的领导，层层落实安全生产综合管理责任制，强化安全执法，保障安全投入，加大安全检查和事故隐患整改力度，为新一轮平安 创建工作做出新的贡献。

二、工作目标

全面完成市政府下达的安全生产工作任务，确保安全生产控制指标的实现，减少一般事故，控制重大事故，杜绝特大事故；危化品监管、安全培训等专项工作；完成市综治委布置的各项工作，注重“三防”建设，跻身综治及平安建设工作先进单位行列。

三、工作内容

1、落实学习机制，强化安全意识。对所有从业人员进行必要的安全生产技术培训，进一步提高职工安全生产意识和技能。

2、深化改革创新，提高安全监管水平。针对公司新形式的发展和生产中出现的各种新特点、新问题、新挑战，进一步增强使命感、责任感和紧迫感不断推出新的思路，新的举措，努力使综治工作更加适应发展要求，充分体现时代性，把握规律性，增强针对性，提高有效性，加大制度保障力度，逐步建立和完善综治工作各项行之有效的制度，推动综治工作走上规范化、法制化轨道。以求真务实的态度、严谨细致的作风、真抓实干的精神，时刻保持稳定为员工的忧患意识，认真落实综治领导责任制，保证综治和平安建设工作有序、有效开展。加大考核力度，狠抓工作落实，切实发挥安全生产目标责任体系的导向、激励和评价作用，建立完善安监所管理体制。按照本公司的规章管理制度，落实安全生产奖惩，推动安全生产工作。落实企业的主体责任，督促负责人严格履行安全生产的六项职责，配备专兼职安全管理人员，保证安全投入，及时淘汰危及安全的落后技术和设备，提高安全装备水平，改善安全生产条件；

3、坚持预防为主，全力整改压控事故隐患。一是建立健全规章制度，做好日常安全自查自纠工作。在各类重大活动、重大节假日之前及期间，组织开展安全生产联合大检查，对检查出的事故隐患，要坚决责令整改。对安全生产有隐患整改要及时到位。二是全面开展隐患治理。三是加强内控制度建设。严格按照法定程序和要求，规范安全许可证的审核发放工作。四是加快生产安全应急救援体系建设。修改、完善各类突发事故应急救援预案，充分利用现有的应急救援资源，建立具有快速反应能力的专业化救援队伍，提高救援装备水平，增强生产安全事故的抢险救援能力。建立生产安全预警机制，适时组织开展应急救援预案的演练，进一步完善应急指挥联动机制。

4、坚持宣传培训，优化安全生产氛围。把安全生产宣传教育纳入宣传思想工作的总体布局，坚持正确的舆论导向，加强安全文化建设，提高员工安全意识、自我保护意识和防灾减灾的能力。对重点从业人员进行重点培训。继续将生产经营单位负责人、安全生产管理人员、重点进行有针对性的培训，全面提高各类人员的安全业务素质。抓好与社会治安、安全生产有关的法制教育、道德教育以及易燃易爆物品等方面的管理工作，有针对性地开展社会治安重点整治，进一步完善推行多元化纠纷解决机制，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，最大限度地减少违法犯罪活动的发生。

6、坚持专项整治，力控重大事故发生。重点抓好种安全生产方面，全面启动对隐患的排查、治理工作。制定切实有效的治理方案，标本兼治，重在治本，着力研究、落实安全生产长效管理的相关措施。提高认识，克服麻痹松懈情绪，服从大局，整体联动，认真履行职责，确保专项治理效果。

四、强化督查，消除隐患，最大限度保障员工生命和财产安全。

加强车间、员工宿舍安全自查和隐患排查工作，将安全检查作为一项常规工作抓紧抓好。重点做好以下几项检查工作：对基础设施（包括各类建筑物、构筑物）、生活服务设施（包括水、电、气）、公共活动设施（包括文体活动设施）等进行全面排查；食堂、饮用水设备必须符合卫生标准，达到规范要求；报警求助、应救处理设备、安全通道必须齐全、畅通，确保安全有效。一旦发现安全隐患，要落实专人及时整改到位，最大限度地保障员工生命和财产安全。

第五篇：2010年创建平安企业工作计划

2012年创建“平安企业”工作计划

在过去的一年里，我司综治、平安建设工作在镇党委、综治办的关心指导下，完善了各项组织机构和各项规章制度，各项工作基本达到上级规定要求。为加强巩固2012年我司综治、平安建设工作成果，经司党支部、董事会研究制定2012年综治工作计划如下：

一、指导思想

2012年 我司社会治安综合治理工作要以党的十七大会议精神为指导，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，全面贯彻落实上级党委、政府提出的关于进一步开展平安建设的总体工作部署，立足本司实际，以维护社会的和谐稳定为前提，以创安为抓手，以整治为重点，以动员全司广大员工自觉参与平安建设为基础，以抓好各项制度落实为关键，全面启动各项工作，真正实现“发案少、秩序好、社会稳定、员工满意”的工作目标，为构建“和谐富士”提供一个良好环境

二、主要工作目标

1、继续保持本司政治稳定和治安平稳，不发生影响全省、全市和全乡的群体事件、重大责任事故和重大火灾事故。

2、深入开展平安车间、平安小组的建设活动，平安车间要达到95%以上。

3、认真做好刑释解教人员、社会闲散青年、赌博知迷者的帮教转化工作，教育转化率100%。

4、进一步做好各类矛盾纠纷的排查调处工作，矛盾纠纷调解率100%。

5、做好安全防范工作，对影响安全、扰乱正常工作秩序的人和事及时制止。

6、积极做好消费维权的宣传工作。

三、主要工作措施

2012，为进一步推进“平安企业”建设，达到示范企业标准，我们将有针对性地采取如下工作措施

（一）以维护社会的和谐稳定为前提，努力化解员工内部矛盾。一是建立重点员工长效管理工作，对于习惯性滋事员工，除了时刻关注他们的动向外，一方面要主动关心他们的生活，对特别困难员工要及时向有关部门反映，解决他们的实际困难，让他们时时感觉到组织和有关职能部门没有忘记他们，从而让他们在思想上得到安慰，从生活上得到一定实惠；另一方面，要加强与他们之间的联系，不定期的组织他们中的关键人员开展座谈，交流思想，掌握动态，把握工作的主动权。二是要落实矛盾纠纷排查调处工作机制，继续坚持每周一排查制度，每月定期召开一次矛盾纠纷排查调处例会，及时做好解决本司各项工作中出现的问题，力求矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住，处置得好，努力实现小事不出门、大事不出司。三是进一步健全完善处置群体性事件的工作预案。一旦发生群体性事件，快速出击处置，面对面做好员工工作，切实防止和避免因处置不当而造成重大损失或影

响。四是继续坚持不懈地做好“两劳”回归人员、社会闲散青年和赌博知迷的教育转化工作，时刻关心和帮助解决他们在工作、生活中遇到的困难，确保他们不再重新犯罪，全力维护全司的的社会政治稳定。

（二）以司创安为抓手，不断推进治安防控体系建设。一是抓好群防群治队伍建设工程。建立和完善义务治安巡逻队、民事调解委员会、党员义务巡逻队、帮教等各种群众性的自治组织，协助片区民警做好本瞎区的治安工作，对流动人口服务管理，处理瞎区内发生的矛盾纠纷等。对刑释解教人员坚持每季见面谈话不少于一次，帮助他们解决生活中的困难，确保不发生重新违法犯罪情况。发挥中心户长的作用，要求他们对出入本司的陌生人员，进行认真询问，发现可疑之处，要及向司综治工作室报告，努力筑起一道群防群治的铜墙铁壁。二是抓好物防建设工程，要经常逐家逐户上门，开展查隐患、堵漏活动，宣传动员做好防火工作，确保本司零盗窃零火灾事故。

（三）以治安整治为重点，实现社会治安的长治久安。在“平安企业”的建设活动中，要积极发动员工参与“平安企业”建设的积极性和创造性，使平安建设工作深入人心，成为广大员工的自觉行动，充分发挥他们的主力军作用，继续深入开展打击“两抢一盗”犯罪专项斗争，全力压降侵财案件的发生，强化打、防、控一体化工作机制，切实增强广大员工的安全感

（四）明确建设“平安企业”工作思路。建设文明“平安企业”的目的是全面提升本司各项工作水平。为此，结合本司特点，一是坚持“四抓四面对”的工作思路。“四抓”，即：一抓组织网络。以司党支部为龙头，协调本司其他组织，以平安建设工作为中心，统一思想，提高党组织的“凝聚力”，积极为平安建设工作出谋划策；二抓建设标准。制定文明健康企业建设标准，文明车间评比标准，评比标准以及在节约能源、卫生保洁和为民服务等方面的工作标准，规范建设内容；三抓建设重点。以规范瞎区民言行举止为内容，以改善瞎区卫生环境和加强宣传教育为抓手，努力提高员工的身心健康水平和文明向上的意识；四抓教育宣传。利用黑板报、宣传栏等宣传工具，加大文明健康生活及好人好事的宣传力度，规范瞎区健身场地，巩固瞎区教育阵地。

二是以抓好制度落实为关键，确保综治工作落到实处，实行目标责任制度。坚持党支部、董事会一把手与车间长签订综治、平安建设工作目标责任书与工作制度，把平安建设活动的各项任务落实到每个小组，每个责任人，努力形成齐抓共管的局面。三是以巩固“平安企业”示范企业为目标，加大普法宣传力度，普遍提高群众法律知识，增强员工法律意识，从而确保全司发案稳中有降，达到平安富士之目的浙江富士制鞋有限公司

2012年3月1日