如何开展好“六好工商所”创建工作

第一篇：如何开展好“六好工商所”创建工作

谈如何加强基层建设，开展好“六好工商所”创建工作

根据***工商局、***工商局的工作安排，***工商局城镇工商所认真开展“六好工商所”创建工作，本人就创建工作中遇到的问题，从队伍建设、服务发展两个方面，粗浅谈一下自己的看法，不足之处。请大家提出宝贵意见：

一、本人认为应该采取的措施：

（一）提高队伍素质，强化队伍建设

队伍建设是做好其他一切工作的重要基础，作为五类地区的***，我所要始终把队伍建设放在重要议事日程常抓不懈，紧紧抓住人这个生产力的首要因素，不断在“实”字上下功夫，在“新”字上求发展，按照“树立四种观念，强化四种意识”加强队伍建设的新路子，充分发挥干部队伍的积极性，做到班子建设要有新成绩、作风建设要有新要求、反腐倡廉要有新举措，树立良好的工商形象。

一是树立理论学习观念，强化政治教育意识。在加强思想教育方面，重点要抓好“五学”：一学哲学。特别是重点学习马克思主义哲学，树立起正确的世界观、人生观和价值观，学会运用辩证法和唯物论，增强看世界的本领，增强正确处理各种社会现象和问题的能力。二学政治学。了解世界目前的政治局势，深刻认识我国现在所处的国际环境及面临的形势，了解我国进行政治体制改革的必要性和重要性，特别是要理解我们工商系统正在进行的改革的艰巨性和复杂性。三学政策。认真学习党的路线、方针、政策，领会其精神实质，并把精神坚决贯彻到各项具体工作中，用自己的实际行动认真实践“三个代表”重要思想。四学政治理论方面的书籍。学习中共党史，了解社会主义发展的历程及中国共产党不屈的奋斗历史，增加爱党、爱国热情，并把热情融入具体的工作当中。五学思想政治工作。了解干部的思想现状，解决大家的实际困难，将思想政治工作做到干部的心坎上，使思想政治工作富有感召力、人情味。

二是树立正确权利观念，强化爱岗敬业意识。“工商干部应该干什么工作?”“应该怎样干好工作?”“都干了哪些对人民群众有益的工作？”这是我们教育干部过程中经常引导大家深入思考的问题。比如，在树立正确的权利观教育时，着重引导大家明白干部就是公仆，公仆要全心全意为人民服务，具体到我们工商部门就是要勤奋学习，扎实工作，立足本职，无私奉献，切实转变工作作风，提高工作效率，积极支持地方经济发展，切实维护良好的市场经济秩序。在加强理想信念教育时，则向大家反复阐述这样一个道理：人活在世上，还是要讲理想讲追求，一个人如果没有理想追求，在生活富裕后，很可能带来内心的空虚、惆怅。因此要树立共产主义的远大理想，追求真理，勤奋工作，努力实现自己的人生价值。我们平时所从事的工商行政管理工作繁琐但责任重大，更要干一行，爱一行，脚踏实地，树立“岗位不足以尊我，待遇不足以卑我”的职业道德观。不论是办案，还是收费；

不论在所里，还是在片区，虽然工作岗位不同，工作任务不同，但都要在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，因为，都是为人民服务，都是实践“三个代表”，都是实施“民心工程”。

三是树立廉政勤政观念，强化廉洁效能意识。首先抓平时教育。定期组织干部认真学xxx中纪委关于廉政建设方面的有关规定，让大家从思想上树立起拒腐防变的意识。其次抓制度约束，从制度上规范和制约干部行为，并把这些制度作为一面镜子，经常照一照；作为一座警钟，经常敲一敲；作为一把尺子，经常量一量。再次抓重要岗位廉政教育，从制度上、源头上预防和治理腐败，推进廉政建设具有良好的效果。

四是树立科学监管观念，强化精兵强将意识。针对目前我所干部科学监管水平有待提高与业务素质参差不齐的实际，提出了以法规学习、政务系统操作为突破口、加强业务培训、提高整体水平的新思路，采取县局集中统一培训、网上培训、短期培训、模拟培训等形式，加强培训考核的力度，达到精兵强将的目的。

（二）提高服务意识，加强服务地方经济的工作力度

基层工商行政管理所直接面向农村市场经济主体，作为助推地方经济发展的排头兵，如何依托市场监管与行政执法的职能，参与社会主义新农村建设，服务地方经济发展，是一个不容回避，而又必须面对的现实问题。目前亟待解决的问题是：观念需改变、认识需提高、形象需树立。作为基层工商行政管理部门肩负着市场监管和行政执法的职能，涵盖了市场的每一个点和面，要建立

有为、有威、有位的市场监管执法机构，必须充分发挥职能，为营造公平竞争的农村市场环境，当好开路先锋。

一是不断强化服务理念。要以服务经济发展为主线，以加强软环境建设为突破口，教育引导干部认清形势，明确使命，把思想和行动统一到营造良好的发展环境上来，不断增强服务发展的大局意识、责任意识，不断完善服务措施，采取发放服务指南、办照须知等多种方式将有关法律法规、办事制度、收费标准、办事结果及人员职责全面公开，确保各项服务高度透明；积极转变服务方式。坚持“五个一”服务规范，落实首问责任制、一次告知制、公示承诺制、执法责任制等制度，使窗口人员对办事群众做到回答问题“准”、执法办事“公”、登记服务“快”，真正做到让群众满意，政府放心。

二是加大服务三农工作力度，进一步完善红盾护农、经纪活农、合同帮农、商标富农、权益保农、政策惠农和市场助农等工作机制。在对辖区农资经营户进行认真摸底调查的前提下，建立农资经营户监管责任制，将监管责任切实落实到人，加大维护农民消费者权益的工作力度，认真落实惠农政策，积极鼓励、引导、支持农牧民从事个体私营经济活动。

三是依托当地悠久人文资源，促进旅游经济快速发展。古代乌孙国就在现在的***，这里有着悠久的古丝绸之路，留下宝贵的历史文化资源，有乌孙人留下的草原石人、历史上重要的沟通南北疆的夏塔古道、见证维护祖国统一的格登山碑、西北地区最大的喇嘛庙圣佑庙，还有***特有的美丽自然景观。如何将这些资源转化为促进***经济发展的优势资源，使我们工商行政管理部门义不容辞的职责，要积极进行市场调查分析，提出旅游项目的开发性建议，为地方党委、政府宏观决策和制定产业政策提供参考。

我相信，我所在开展“六好工商所”创建工作中，按照“建设一个好班子、培养一支好队伍、完善一套好制度、创造一种好环境、干出一番好业绩、树立以六好形象”的目标要求，在州局、县局党组的正确领导下，一定能够确保创建工作顺利达标。

第二篇：开展创建“六好”关工委

开展创建“六好”活动促进基层关工委建设

今年以来，在区委、区政府及街道党工委的正确领导下，在区关工委的具体指导下，在全街各基层组织的重视和社会各界的大力支持、积极参与下，深南关工委以党的十七大精神赋予关心下一代工作的伟大使命为指针，加强未成年人思想道德教育，关注未成年人健康成长，以服务青少年发展，服务经济建设为中心任务，充分发挥老同志的育人优势，以创“六好”为中心，以活跃基层工作为重点，与时俱进，讲求实效，全街关工委工作取得明显成效。我们主要做了以下一些工作：

一、抓好班子配备，完善队伍建设

火车跑得快，全靠车头带。为进一步做好关工委工作，配班子、强队伍是夯实街道关工委建设的基础，因此，街道通过社区推荐和全面考核，选配了静海社区的老党员张耀凯同志，担任街道关工委常务副主任。同时对社区常务副主任和秘书长人选进行了重新调整，我们对各社区离退休老同志一一进行了梳理，经过挖掘和广泛宣传发动，把377名具有一定奉献精神的离退休老同志充实到了社区“五老”志愿者队伍中。并从中挑选出10名有威望、有事业性、有责任性、有能力、有经验、有一定群众基础的老干部、老教师、老战士、还有法律工作者，组成了深南街道关心下一代工作委员

会，其中：大学文凭3人，大专学历3人，中专学历4人。现在每个社区的“五老”志愿者均达到40人以上。队伍的调整壮大，有力保障了关工委工作的开展。

二、完善工作机制，为工作开展提供制度保障

任何工作的开展，都要有据可依，有章可循。为此，街道关工委结合实际工作，围绕“创六好”工作标准，制定了我街《深南街道关心下一代工作准则》，其中涵盖了关工委工作的范围、内容及方法，实现了工作有指导，活动有准则，实施有办法，为更好地指导我街关工委工作的开展奠定了坚实的制度保障。《准则》的制定，也得到了区关工委李主任和吴老的高度重视，目前，《准则》初稿已完成，具体内容还有待于进一步修整。

三、落实阵地建设，搭建活动平台

深南办事处辖区居民楼密集，加之近几年没有危旧房改造计划，因此，社区硬件建设相对薄弱，社区室内外活动场所条件有限。为了进一步将“六好”阵地落实好，街道党工委投入了一定的人力和财力，新建了玉泉、建设、正阳三个社区室外活动场所，向阳社区的志愿者们还在玉佛山修建了人造“迷你长城”和休闲广场，有山、有水、有园林、有景观，为青少年打造了一个室外活动的好去处。

四、立足街社实际，积极发挥“五老”作用

“五老”人员是关心下一代工作的主力军，是未成年人思想道德建设的宝贵资源，也是创建“六好”关工委社区活动不可替代的主力军，街道和社区利用各种形式，向各个社区老同志宣传创建“六好”的意义，调动老同志的积极性与主动性，为他们搭建好平台，组建好队伍，创造各方面有利于发挥“五老”作用的条件，使“五老”队伍不断扩大。我们在工作中采取条块结合，共同参与的方法，结合9个社区的计生、妇联、科协等工作平台，充分发挥“五老”人员作用，同时借助深南小学、朝阳小学、五十一中学等驻街单位的资源，努力构建社区居委会、社区驻街单位齐抓共管的工作格局。并组建了思想道德教育、法制宣传教育、科技文化教育三支队伍和校外辅导站。并把377名“五老”志愿者划分到9个社区的关工小组里面中去，每个小组指定了一名活动能力强、身体素质好的老同志担任关工小组组长。为从思想上真正高度重视关心下一代工作，把关心下一代工作深入到户，教育到人，并列入到社区工作的重要议事日程，每季度召开一次关工委工作会议，研究制定工作方案和教育活动计划，使这项工作真正落到实处。其次是强化宣传。社区关工委定期利用宣传栏、画廊等多种形式开展宣传，寒暑假期间还开辟青少年园地，宣传有关法律知识和孩子们的书画作品，努力营造良好的工作氛围。

社区关工委的老同志们也充分发挥自己特有的优势，通过在各社区内开展“五孩”情况摸底调查，辖区内共有“五孩”66名，各社区采取多种措施对孩子进行帮扶和救助，并号召“五老”志愿者与孩子们结成了帮扶对子，以“大手拉小手，文明伴我走”活动更好地关心“五孩”的成长。

同时，我们与朝阳小学的36名农民工子女结成了长期帮扶对子，于1月4日，开展了“牵手红领巾，关爱农民工子女”活动启动仪式，除了为孩子们赠送学习用品外，街道关工委常务副主任张耀凯同志还为孩子们上了一堂生动的爱国主义教育课。此次活动经鞍山电视台直播前沿报道，活动开展信息被团市委网站刊登。

在4月21日，深南街道再次走进朝阳小学，深南关工委邀请全国关心下一代工作先进个人来到朝阳小学，为36名农民工子女开讲座并举行知识竞赛。关爱农民工子女是今年深南街道关工委的重要工作之一，我们还将开展系列活动，为农民工子女送去关怀和关注，让他们健康快乐成长。此次活动得到《鞍山日报》、《千山晚报》和鞍山电视台直播前沿的报道。

五、抓活动开展，积极探索创新

街关工委高瞻远瞩，深知青少年是国家的未来和希望，因而，把对他们的思想品德教育当成我们义不容辞的责任，积极探索创新，采用多种形式做好这项工作。充分利用社区

资源，开展丰富多彩的文体活动，对青少年进行思想品德教育。通过活动，寓教于乐，这样就能事半功倍，广收成效。青少年学习之余和假期主要活动在社区，所以社区活动场所不只是要优先照顾老年群体，也必须认真重视青少年。为此，我们关工委与社区老年组织协调，做到活动场所服务居民，老少兼顾，老少共活动。一开始，我们就明确提出以先进文化为导向，将社区群众文体活动引向文明，健康的道路的方针。自各种活动开展以来，文化气息浓厚，文明盛行，杜绝了赌博、吵闹等不良现象。良好的活动环境，浓郁的文化氛围，对社区青少年身心的健康成长和文明习惯的形成，起着很大的作用。一是关工委直接开展的。如：请退休教师为青少年讲“珍视生命，远离毒品”课；开展热爱社区教育活动等。通过这些教育增强了青少年的法制观念。还组织家长学习，使家长懂得在新形势下，如何更好地配合学校做好孩子们的思想工作。二是与社区、学校协调配合，让孩子们和家长一起参加社区群众的文体活动，从而把青少年的思想教育有机地渗入到各项活动之中。三是利用节假日或重要纪念日，举办大型的文化体育活动，以渲染浓厚的文化气氛，让青少年在文化艺术的潜移默化中净化自己的心灵，养成良好的文明习惯。四是为了配合学校进行素质教育，培养全面发展的新型人才，关工委配合居委会，组织青少年参加社会实践。如：多次组织青少年参与社区卫生整治工程，刮“牛皮癣”。开展

“热爱社区，从我做起”活动，组织发动50多位青少年为各居民楼清扫楼道等，让大家接触社会，开拓视野，培养他们独立工作的能力和热爱集体，助人为乐的思想感情。

深南街道关工委，通过不断的探索，取得了一些成绩，但与时代赋于要求相比，区关工委工作要求相比，还存在许多这样那样的不足。我们将以创“六好”活动为契机，以促进青少年健康成长为基点，加强学习，推进关工委工作向前发展，为构建和谐深南添辉增彩。

深南街道关工委 2011年5月23日

第三篇：开展“六好”党支部创建工作实施方案

开展“六好”党支部创建工作实施方案

为了进一步加强XX党支部的建设，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推动我办机构编制工作的发展和建设，办党支部开展争创“六好党支部“活动。制定实施方案如下：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习总书记系列重要讲话精神，认真践行党的群众路线，紧紧围绕机构编制工作开展，坚持把党支部工作融入各项业务工作全过程，不断提升基层党支部建设工作科学化水平,为实现我办安全、科学、和谐发展提供强有力的组织保证。

二、总体目标

力争通过创建巩固活动，使我办各党支部达到更高层次的“六好“标准。通过进一步深化“六好“党支部创建巩固活动，不断提升创建标准，提高创建质量，使党支部班子建设更加有力、党员队伍素质更加优良、工作业绩更加显著、作用发挥更加突出、基础工作更加规范、阵地建设更加完善，充分发挥党支部战斗堡垒作用，有力推动我办各项工作全面发展。

三、创建标准

（一）班子建设好

1、班子健全、结构合理。大会选举产生，党支部委员分工明确，职责到人。

2、信念坚定、素质优良。班子政治立场坚定，始终同上级党组织保持高度一致，能够用党的最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。

3、决策民主、领导有力。认真贯彻民主集中制原则，班子成员严格遵守廉洁自律各项规定，以身作则，作风正派务实，发挥示范带动和表率作用，受到职工群众拥护。

4、团结协作，求真务实。班子成员之间团结协作、相互尊重、相互支持，充分展示班子良好的形象。以高度的政治责任感和求真务实的工作作风，认真抓好各项工作任务的落实。

（二）党员队伍好

1、党性坚强、品德优良。理想信念坚定，带头贯彻执行党和国家路线方针政策，带头贯彻落实上级各项决策部署和相关规定，充分发挥先锋模范作用。

2、优化结构、严把“入口“。不断优化党员队伍，党员、预备党员、发展对象、入党积极分子梯次分布。

3、技能过硬、业绩突出。熟悉和掌握岗位所需的业务知识，带头学理论、学法规、学业务，努力建设一支素养优良、作风过硬、技能精湛和业绩突出的党员队伍，在党支部建设中起到带头、骨干作用。

（三）党内生活规范

1、“三会一课“制度落实。按照规定及时召开支部委员会、支部党员大会、党小组会；根据形势、任务和党员的思想实际讲好党课；

2、落实党内民主生活会制度。定期组织党员在民主生活会上汇报思想、作风和工作情况，开展批评与自我批评，提高生活会质量，特别是要组织党员领导干部认真参加所在党支部的民主生活会，过好双重组织生活；

（四）落实规章制度好

1、落实民主评议党员制度。根据上级党组织的部署，认真做好民主评议党员和表彰优秀党员工作；对不合格党员落实帮教措施或按政策规定进行组织处理；

2、遵章守纪、作用良好。严格执行党内政治生活准则，模范遵守党纪党规和法律法规，自觉遵守各项规章制度；开展批评与自我批评，自觉接受职工群众的监督；先锋模范作用得到充分发挥。

（五）基础工作好

坚持“抓基层、打基础“，把每个党支部建设成坚强战斗堡垒，推动基层建设的全面协调发展，有力的促进基层党支部建设制度化、规范化、常态化，不断提高党支部的科学管理水平。

（六）作用发挥好

1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，认真贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党组织的各种决议、决定，在本职工作上积极发挥先锋模范带头作用。

2、决策执行力强。积极参与本办工作计划制定，广泛征求职工群众的意见建议，密切联系职工群众，关心职工群众生活，全力维护职工群众的权益。

3、凝聚保障力强。围绕各支部“热点““难点“等问题，破解业务工作中的难题，完成急难险重任务，有效的开展形势任务教育和思想政治工作，充分调动职工群众的积极性。

4、服务带动力强。以建设服务型党组织为重点，以立足岗位为基础，发挥好示范带头作用，联系服务职工群众，听取职工群众意见，有效地开展各项工作，并取得明显效果。

四、保障措施

1、高度重视，强化领导。深化“六好“党支部创建活动是加强党的先进性建设重要载体，要紧紧围绕中心工作，在从严要求、务求实效，不断提高党支部建设的水平。

2、指导开展，督导推进。了解和掌握党支部党员开展创建巩固活动的进展情况，及时指导解决工作中出现的新情况、新问题，促进创建水平提升。推广好经验、好做法。

3、强化考核，促进开展。各党支部要做到每一项工作有安排、有措施、有落实，开展党员月度考核，全面实行目标管理，量化考核，促进创建活动有序开展。

4、选树典型，示范带动。及时总结、宣传和上报本支部在活动中的好经验、好做法，以及典型个人，加强宣传报道，用身边的人、身边的事激励广大党员，引领带动广大职工。

第四篇：六好党支部创建

“六好”党支部创建活动安排

综采二队党支部

二〇一二年一月建

我队党支部现有中共党员3名，发展对象3名，入党积极分子2名，分布在各班组。

我支部按照矿党委和集团公司《创建“六好”党支部实施方案》总体要求，紧紧围绕创建标准和五年实施规划目标，为了搞好创建活动，保持和巩固已创建的成果，经支部讨论，多方征求意见，对创建工作进行了安排。

一、对创建“六好”党支部的认识

通过学习实施方案，要充分认识到创建“六好”党支部的重要性和必要性。作为基层党支部，创建“六好”党支部是贯彻集团公司为了加强基层组织建设，发挥党的先进性，促进企业实现又好又快发展和全面落实科学发展观，实现“双百”愿景的重大决策，突出党员在各自的岗位上发挥先锋模范和带头作用，是新形势下加强和改进企业党建工作的新举措，是基层党建与生产经营有机结合的有效途径。所以每个党员必须加深理解，充分认识“六好”党支部创建活动在安全生产和经营目标中的重要性。

二、创建措施和目标

一是要把创建活动融入到支部日常工作之中，与安全生产，经营目标紧密结合起来，与精神文明建设和精细化管理紧密结合起来。

二是以班子建设、党员队伍建设、基础工作、阵地建设、作用发挥和工作业绩等为主要内容。

三是支部形成齐抓共建，共同参与的工作格局。四是在创建的过程中积极探索、开拓创新，使创建工作有任务、有目标、有计划，有特色。

五是以加强党员的思想政治，作风建设为主线，紧贴实际、夯实基础、规范管理，力争把我队党支部建设成为组织健全、领导得力、工作扎实、作风优良、业绩突出的战斗堡垒。

三、创建内容和做法

一是以“创建一个好班子”“培养一支好队伍”作为创建工作的重要目标来抓，做到对照标准、强化学习、完善制度，把创建活动和现场管理有机结合起来，使创建活动制度化、规范化、标准化和流程化。

二是把创建活动与“三工”并存动态转化机制和干部走动式管理，创建“白国周型”班组结合起来，力争达到“平安区队”和“五好型”班组。为创建活动奠定基础。

三是以“钢班子带铁队伍”的管理理念，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以抓班子建设来推动队伍建设，以党建带团建促进班组建设。

四是明确责任。支部成员以点带面，对工程质量、文明生产实行专项承包。以阵地建设为载体，使责任区、先锋岗活动有阵地、有内容。

五是以“双培双建”活动为基础，加大在青年团员中优先培养和发展，使党员队伍年轻化、力求达到党员队伍的理论素养、文化结构、专业技术、工作能力、思想作风明显高于职工群众。六是要把党员分布在各班组各岗位，使每一名党员的辐射效应作用和模范带头作用在安全生产中得到更好的发挥，带动广大职工的积极性。

七是按时召开支部“三会一课”制度，把集团公司和矿党委的决策及时传达到每个党员和职工中去，不断强化思想观念和党性修养，增强支部的号召力和影响力。

八是通过“双培双建”活动把生产骨干吸收到党员队伍中来，壮大和充实党员队伍，在“实”和“细”上下功夫，把自身努力和岗位培训相结合，力求达到岗位成才。

九是把创建的重点放到班组，把职工生产、生活中的困难和问题作为重点，把职工利益放在首位来解决好、落实好，坚持以人为本，实施扶贫帮困，与职工交朋友、结对子，增强党群关系，密切干群关系。把职工的思想统一到矿井的发展与稳定和谐上来，努力打造一支“四有”职工队伍。

十是积极开展企业文化、安全文化宣贯和实施以文化引领和转变职工的观念。积极开展反腐倡廉和廉洁文化“六进”活动，加强精神文明建设，力争达到“六好”党支部创建目标。

第五篇：2020年开展六好党支部创建工作实施方案

2020年开展六好党支部创建工作实施方案汇总

党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,进一步推动我办机构编制工作的发展和建设,办党支部开展争创“六好党支部”活动。以下是本站小编为大家带来的2020年开展六好党支部创建工作实施方案3篇，希望能帮助到大家!

为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入贯彻落实习近平总书记对政法工作、四川工作的重要指示精神,落实新时代党的建设总要求，根据2020省厅党委、达州市局党委有关部署要求,万源市公安局党委决定,我局将持续开展“最强支部”创建工作。为确保创建工作取得实效，特制定如下方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面落实全省公安局处长会议、全市公安工作会议和全市公安党建队建暨党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕党建工作重点，以提升组织力为重点，以“突出创新特色、培育党建品牌、强化示范带动、提升整体水平” 为目标，突出政治功能，坚持标准引领，高质量地把我局各支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、促进业务工作的坚强战斗堡垒。持续深化党支部标准工作法，着力创建一批特色鲜明、主题突出、内涵丰富、成效显著的基层党组织党建洋板，打造具有万源公安特色的“坚强党支部”，为服务万源经济发展社会平稳提供强有力的组织保障。

二、工作目标

以习近平总书记“四句话、十六字”为总要求，紧扣“以党建为统领”这一支点，做实“加强党的领导，保障服务经济社会发展”这一板块，围绕“支部班子优、党员队伍优、工作机制优、工作业绩优、群众反映优”五个核心指标创建“最强支部”，着力实现“信念强、核心强、作风强、机制强、业务强”“五个强”，激发队伍活力，增强组织保障，发挥党支部在 “防风险、保平安、护发展”工作中的示范引领作用。结合万源公安基层党组织实际，自2018年至2020年，三年内分步实现“最强支部”全覆盖，2020年创建 “最强支部”未成功授牌的旧院派出所党支部以及罗文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、纪检督党支部共6个党支部，构建以党组织为核心的基层治理体系，为立足“稳中求进、巩固提升、精益求精”基调，总体实现“阵地建设标准化、常态动作规范化、自选动作品牌化”，奋力推动万源公安实现跨越式发展提供坚强组织保障。

三、创建标准

(一)支部班子优。支部班子政治坚定,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,带头贯彻执行党的基本路线、方针政策和上级党组织的决议、决定及工作部署,切实履行好管党治警的主体责任,发挥支部书记和支委成员“头雁”作用，促进队伍综合素质整体上台阶。

1、党支部班子团结。坚持民主集中制，做到集体领导与个人分工相结合，每月按时召开支委会。党支部班子是一个优势互补、敢于担当、团结奋进、开拓进取的坚强集体。

2、党支部书记“双当双抓”。党支部书记既要当好行政负责人、抓好行政业务工作，又要当好党支部负责人、抓好党建工作，切实履行“具体责任”。

3、党支部委员表率作用突出。组织、宣传、纪检等支部委员政治合格，作风过硬，群众信任，带头履行党建责任和党员义务，为普通民警树立榜样，在创建活动中争当表率。

(二)党员队伍优。发挥党员干部和党员民(辅)警先锋模范作用，引领带动支部整体建设。

1、党员政治理论学习深入。依托“党员活动日”、党小组会等，组织党员民(辅)警深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对政法工作、四川工作的重要指示精神和党章党规, 认真践行“四句话、十六字”总要求,深入学习领会省委、两级市委和省厅、达州市局党委重大决策部署，党员党性增强，政治定力坚定。

2、党员主体地位突出。能够认真履行党员义务，主体地位得到保障。拓宽党员民(辅)警表达意见渠道，切实落实党员民(辅)警知情权、参与权、选举权、监督权。

3、党员先锋作用发挥明显。党员领导干部带头严守政治纪律、政治规矩,牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”,坚决做到“四个服从”。引导党员民(辅)警立足岗位创先争优，深入开展共产党员示范行动，,做到忠诚卫士，当干事先锋。

4、党员带头弘扬时代新风。带头践行社会主义核心价值观和人民警察核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

(三)工作机制优。按照党支部标准工作法要求，坚持硬件建设和软件建设两手抓，大力推进党建工作规范化建设，丰富党组织生活，发挥党支部战斗堡垒作用。以解决党建工作管理考评滞后为导向，强化机制创新，推动责任落地落实。

1.党建阵地规范布局。按照“六有”标准(即有场所、有设施、有标志、有党旗、有党报党刊、有制度)，有专门的党建工作场所，场所标识为“党员活动室”。党员活动室醒目位置悬挂党旗、入党誓词，有满足本支部党员活动的桌椅和设备。规范设置党务公开栏。有书柜、报刊架，订阅相关党报党刊和党建书籍。党支部工作职责、班子成员分工负责表、“三会一课”、“党员活动日”、“双报到”、民主评议党员、党费收缴管理和使用的规定、中国共产党发展党员工作流程图、基层党组织应急管理流程图等规章制度统一挂牌上墙。各支部也可灵活设置，将支部发展历程、荣誉榜等上墙。

2.软件资料规范分拣。软件台账资料规范完整，总体以基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障五个类别分类建立。资料盒分类标识原则上为红底白字、加党徽，簿册数量根据实际自行确定。规范填写党支部工作手册，党员花名册、党费收缴情况表、入党积极分子情况统计表等信息采集齐全，根据党支部实际情况及时更新。基本队伍内容包含《党员信息》、党员名册，支部党员转入、转出台账，党员发展类登记台账等;基本活动内容包含支部工作手册(主要记录“三会一课”、组织生活会等)、党课报告、“党员活动日”、谈心谈话、党员民主评议、双重组织生活纪实表、“双报到”、走基层(精准扶贫、法制宣传等)、共产党员示范团队(岗)申报资料、签到册、专题教育活动等;基本阵地内容包含支部成立、支部换届、宣传报道、党员活动室打造相关资料;基本制度内容包含工作文件(工作计划和总结、学习计划)、制度文汇等;基本保障内容包含党费台账、学习资料等。同时，做到党员理论学习个个有记录、有痕迹。

3.管理机制创新建立。严格执行《达州市基层党建质效考评暂行办法》，完善党组织书记述职评议考核措施，强化党建绩效指数结果运用，与党建目标考核、评先评优、党内慰问、述职评议等挂钩。全面建立和推行“党员积分量化管理”制度，对党员履行基本义务情况进行细化内容、量化积分，健全结果运用，强化激励机制，将年底积分作为民主评议、评先评优的重要依据，形成“见红旗就扛、见第一就争”的创先争优良好氛围。

4.党建品牌提炼创建。党支部突出特色，定位打造有自身警种、部门特色的党建品牌，每个党建品牌有自己的理念。选题内容如建设学习型党支部、建设服务型党组织或党员教育管理等，以党的建设某一领域为主创党建品牌。

(四)工作业绩优。充分发挥党建工作引领作用，大胆探索创新，推动业务工作和队伍建设党建品牌。

1.业务工作成绩突出。统筹好党建工作与业务工作的关系，做到相互促进、双向联动。按照我局目标绩效考核办法，党支部所在部门业务目标考核排名前列。

2.支部服务成效显著。充分调动党员民(辅)警干事创业的积极性、主动性和创造性，引导党员民(辅)警在制定、完善和执行相关政策中坚定落实以人民为中心的发展思想，服务中心、服务基层、服务群众成效显著。

3.队伍建设成效明显。把政治建设放在首位，以正规化、专业化、职业化为发展方向，努力把本支部党员队伍打造成一支讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉的万源公安铁军，队伍的凝聚力、向心力和战斗力显著提升。

4.脱贫攻坚成效明显。严格履行落实脱贫攻坚责任，扎实开展结对帮扶，贫困户对帮扶部门或责任民警充分认可。

(五)群众反映优。始终保持同人民群众的血肉联系，善于借力于民、借智于民、借势于民，更好地组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众，不断提高执法公信力，增强群众的“三感一度”。

1.树立亲和为民的执法形象。警察礼仪规范健全并得到自觉运用。正面宣传引导有力，没有发生影响公安机关形象的负面事件。

2.树立工作廉洁的执法形象。严格落实党风廉政建设责任制，对党员民(辅)警严格教育、管理和监督，未发生党员违法违纪问题，或者积极主动查实投诉举报，开展责任追究和以案析理。

3.树立群众满意的执法形象。积极开展和谐警民关系活动，坚决根除特权思想，在执法工作和为民服务中贯彻以人民为中心的发展思想，不断提高群众满意度。

四、组织实施

(一)加强组织领导。我局成立创建“最强支部”工作领导小组,副市长、局党委书记、局长张正立任组长，党委副书记、政委杨树林任副组长，其余局党委委员为成员。领导小组下设办公室于机关党委，负责动员、培训、指导、督导检查和资料收集工作。各支部要以本方案为基础，紧密结合支部实际，拟定适合本支部的创建工作实施方案。

(二)明确创建名额。我局现决定将2019创建 “最强支部”未成功授牌的旧院派出所党支部，以及罗文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、纪检督党支部共6个党支部纳入2020“最强支部”创建名单。

(三)突出创建特色。各支部要找准本单位、本部门加强基层党支部建设工作的切入点和突破口，从制度创新、硬件完善、软件规范、组织有力、岗位创优等方面入手，认真筛选、反复研究，提炼确保好“最强支部”创建主题和品牌，记录好“最强支部”的创建过程。特别是本的6个党支部要扎扎实实落实各项规定和制度的同时，精心培育特色典型，注重工作创新，力争做到工作有亮点特色、值得借鉴推广。

(四)强化督导检查。我局将“最强支部”创建工作纳入综合考评，统筹兼顾、周密安排，与“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等有机结合起来。机关党委要将创建工作情况纳入督导检查工作，通过实地检查、重点抽查、明查暗访等形式，掌握进展情况，发现短板问题，督促整改落实。对重视程度不高、组织推进不力、工作落实不到位、成效不明显的，严肃批评、追责问责。

(五)抓好宣传促进。各相关支部要积极报送创建工作信息简报，及时反映经验做法和工作亮点，广泛深入开展正面宣传，切实发挥“最强支部”的示范、引领、激励和规模效应。对具有一定内涵、特色、措施、实效和影响的“最强支部”，要充分进行宣传、造势、推广，确保基层组织参与、党员干部熟知、广大群众了解，不断扩大“最强支部”创建工作的感召力和影响力。

五、考评方式

“最强支部”创建工作采取满分10分制计分方式，创建成功得满分，创建不成功不得分，最终得分以达州市局验收授牌为准。