关于“六好”党支部创建工作的思考

第一篇：关于“六好”党支部创建工作的思考

关于“六好”党支部创建工作的思考

根据油田《关于进一步加强党支部建设的指导意见》和厂党委《二00九年度党建目标责任书》要求，厂党委组织科下发了《关于深化“六好”党支部创建工作的实施意见》，以此推动基层班子提升战斗力，使党员作用突出，制度规范健全，基础工作扎实，工作业绩突出，群众满意度高。为此，我队党总支结合学习实践科学发展观活动，通过采取召开党员群众座谈会、深入到各党支部的党员群众中间进行调查走访等形式，对本单位各党支部的组织建设和党员队伍建设情况，进行了全面的调查研究，找出问题和不足，制定出适合本队的“六好”党支部创建工作方案，确保创建活动取得实效。

一、党支部和党员队伍现状

我们党总支共有5个党支部，有党员62人，占职工人数的40%，其中35岁以下的青年党员6人，形成老中青相结合、专业知识经验丰富、专业技术层次较高的党员队伍特色，成为单位的一支重要的中坚力量。近年来，我们采取多种措施，加强组织建设、领导班子建设和党员干部队伍建设等方面的工作，取得了较好的成效。

1、在落实制度上，我们在原有规章制度的基础上,进一步修订和完善了党支部的岗位责任制度、考勤考绩制度、会议学习制度等规章制度。另外我们还明确办事程序、标准，使之规范化、具体化。要求各支部，建立健全重大事项集体决策制度，对涉及到单位发展的总体规划、目标、干部推荐、奖惩、调配等问题，必须由集体决定，达成共识才能实施。建立重要决策征求意见制度，对重大决策要广泛听取党员干部职工意见，尤其是专家意见。对征求意见情况及时向职工公布。我队通过一系列制度的建立完善和认真抓落实，各支部形成了班子团结、党群团结、职工团结的良好氛围。坚持和完善“三会一课”制度、党员活动日制度、定期学习制度、培养和考察积极分子制度、民主生活会制度，及时解决党员队伍存在的问题。严格对党员干部进行监督，不断拓宽监督渠道、充分发挥职工群众的监督的作用。

2、加强对党员干部的内部监督，健全各支部定期汇报制度。认真开展好党务公开、队务公开工作，积极开展对党员干部的民主评议工作，发挥党员和群众的监督作用。这些制度措施的制定和落实，使各支部每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感都有了不同程度的提高，增强了党支部的战斗力，凝聚力。

3、在支部班子建设上，我们从树立良好班子形象入手，在各支部间开展了“黄金组合”、“黄金搭档”活动和“三创一提高”活动，要求各支部班子成员在工作上和生活中严于律已，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为职工服务的宗旨，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。各班子成员 之间，更能够坦诚相见，相互尊重、相互支持、相互关心、相互帮助，相互配合，能够在讲政治顾大局的高度上维护班子团结。

4、在党员队伍建设方面，我们加强了思想觉悟和业务素质两方面的教育，在思想上通过“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观教育，十七大精神和党的路线、方针、政策的学习教育，使全队党员在思想上、政治上、行动上与上级高度保持一致，充分调动干部职工的积极性和主观能动性，在思想上有新认识，观念上有新变化、作风上有新转变。由于我单位各支部的党员大多数在一线从事生产工作，面对艰苦工作环境，劳累的工作，他们充分发挥吃苦在前，享受在后的精神，在急难险重的任务面前他们能够冲峰在前，勇担重任，起到先锋模范带头作用。我们建立完善了学习制度。根据我队在野外工作的特点，在工作繁忙时，每季度集中学习一次（上级要求组织学习除外），生产淡季时,每月集中学习一次。在学习内容上，从树立正确的世界观、人生观、价值观入手，以提高理论知识水平，培养奋发有力的精神状态，增强责任感，使命感为目标。在发展党员的工作上，我们严格履行发展党员工作程序，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》的各项规定。各支部每发展一名新党员和确定入党积极分子都按规定要求召开全体党员大会，由全体党员发表意见和看法，采取举手表决，少数服从多数的原则，做出决定，并严格按规定派出专人进行组织谈话，对确 定的重点培养对象和入党积极分子进行公示，接受群众的监督，做到公开、透明，使得入党积极分子在思想上、行动上达到一名真正共产党员的标准和要求，为党组织培养合格的后备力量。近三年来，我队共发展8名新党员，确定6名入党积极分子。几名新党员在工作中切实起到了先锋模范带头作用，也得到了职工群众的认可。实践证明，只有严把入口关才能保证党员队伍质量，才能保证党员队伍的先进性。

二、存在的问题及原因

1、学习理论知识不全面，题目单一，深度不够，学习形式不够丰富，造成学习次数较多，但效果不理想，职工队伍的理论知识较差、知识面较窄。分析原因，主要由于受生产及办公条件所限不能采取如多媒体及影像资料等生动、具体多样的学习教育形式，也没有条件请专业老师举行集中授课讲解，只能是宣读一些文字资料，降低了学习效果，学习的知识不全面、不深刻、不具体。

2、各项规章制度还不尽完善，内容还不够具体规范，分析原因，主要是因为有些制度形成较早，没有及时修改，与现在的要求不相适应，另外，有些制度不健全，没有及时补充造成一些疏漏。

3、个别党员存在着对“三个代表”重要思想的指导意义认识不够深刻，不知如何运用“三个代表”重要思想和科学发展观指导自己的工作，对党的一些重大决策，重要理论问题，虽然能够坚定支持，但是还存在认识不够清晰的问题。分析原因，作为基层党支部，党员大多在一线从事生产工作，接受党的教育较少，知识面较窄。

三、下步工作

基层党支部应从实际出发，按照深化“六好”党支部创建工作的要求开展支部工作。

1、针对以上问题逐一整理并不断改进。

2、基层支部要转变观念，用科学发展观武装头脑，进一步在全面提高党员素质上下工夫。坚持注意针对性原则，坚持自我教育和组织帮助相结合原则，坚持注重实效性原则，使党员真正做到“思想觉悟优于群众，业务技能强于群众，工作业绩高于群众”，始终保持共产党员的先进性。

3、适应形势，加大对党员的培训力度。要把学习实践科学发展观活动贯穿始终，创新教育学习形式及内容，根据新形势的发展和工作岗位的需要，因人施教，采取集中培训和自学相结合，专家辅导与典型引路相结合的办法，认真抓好党员业务知识和生产技能培训，促进党员综合素质的全面提高，使党员成为我队生产、技术、管理能手。

4、完善制度，不断加强党员的管理和监督工作。要坚持把制度建设作为巩固学习实践科学发展观活动的一项重要措施来抓，严格对党员进行管理，严格党的组织生活制度，努力提高党员生活会质量，把抓好党员队伍建设工作纳入到全队工作统筹安排，通盘考虑并及时解决党员队伍存在的实际问题，进一步严格党内监督，坚持民主集中制，不断拓宽 监督渠道，充分发挥法律、行政、群众、舆论等监督作用，加大监督力度，提高监督效能。

5、规范基础资料，本着“打基础、促长远”的原则，进一步强化基础建设，全面夯实党建、思想政治工作和群众工作的基础，党务政工人员及群众工作者加强学习、回顾梳理、归纳总结、指导实践，进一步提升综合素质和业务能力，进一步促进全队党建、思想政治工作和群众工作水平上台阶，推进党的基本制度、基本活动、基础资料在基层有效落实。

6、创新思路，充分发挥党员先锋模范作用。首先要创新思路，共产党员要做实践“三个代表”重要思想的模范，要用科学发展观武装头脑，做牢记“两个务必”的模范。认真规划好党员登高计划，设置好登高目标，带领全体职工积极投入到生产建设中去，自觉维护党、国家、集体的利益，做与时俱进，学习创新，公道正派的楷模。另外，要创新工作方法，给予党员更多锻炼机会，使更多的党员有机会承担重要工作任务，让党员积极参与党内事务，并发挥党员的积极性和创造性，提高党员实践科学的工作能力。

7、要对入党积极分子进行全面的培养教育和考察。通过多种途径和方法对入党积极分子进行培养教育，给他们锻炼机会，在发展党员方面积极挖掘和培养优秀青年党员，增强“双推”工作的实际意义，不断优化党员结构，增强党员队伍的活力。

8、制定出我队创建六好党支部实施方案，我们的目标是： 将全队五个党支部，建设成为坚决执行党的路线方针政策、在推动企业改革发展稳定中发挥战斗堡垒作用的基层党组织；建设成为经得起困难和风险考验、在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用的党员队伍。计划经过一段时间的创建，使全队五个支部全部达到“六好”党支部的标准。

第二篇：六好党支部创建

“六好”党支部创建活动安排

综采二队党支部

二〇一二年一月建

我队党支部现有中共党员3名，发展对象3名，入党积极分子2名，分布在各班组。

我支部按照矿党委和集团公司《创建“六好”党支部实施方案》总体要求，紧紧围绕创建标准和五年实施规划目标，为了搞好创建活动，保持和巩固已创建的成果，经支部讨论，多方征求意见，对创建工作进行了安排。

一、对创建“六好”党支部的认识

通过学习实施方案，要充分认识到创建“六好”党支部的重要性和必要性。作为基层党支部，创建“六好”党支部是贯彻集团公司为了加强基层组织建设，发挥党的先进性，促进企业实现又好又快发展和全面落实科学发展观，实现“双百”愿景的重大决策，突出党员在各自的岗位上发挥先锋模范和带头作用，是新形势下加强和改进企业党建工作的新举措，是基层党建与生产经营有机结合的有效途径。所以每个党员必须加深理解，充分认识“六好”党支部创建活动在安全生产和经营目标中的重要性。

二、创建措施和目标

一是要把创建活动融入到支部日常工作之中，与安全生产，经营目标紧密结合起来，与精神文明建设和精细化管理紧密结合起来。

二是以班子建设、党员队伍建设、基础工作、阵地建设、作用发挥和工作业绩等为主要内容。

三是支部形成齐抓共建，共同参与的工作格局。四是在创建的过程中积极探索、开拓创新，使创建工作有任务、有目标、有计划，有特色。

五是以加强党员的思想政治，作风建设为主线，紧贴实际、夯实基础、规范管理，力争把我队党支部建设成为组织健全、领导得力、工作扎实、作风优良、业绩突出的战斗堡垒。

三、创建内容和做法

一是以“创建一个好班子”“培养一支好队伍”作为创建工作的重要目标来抓，做到对照标准、强化学习、完善制度，把创建活动和现场管理有机结合起来，使创建活动制度化、规范化、标准化和流程化。

二是把创建活动与“三工”并存动态转化机制和干部走动式管理，创建“白国周型”班组结合起来，力争达到“平安区队”和“五好型”班组。为创建活动奠定基础。

三是以“钢班子带铁队伍”的管理理念，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以抓班子建设来推动队伍建设，以党建带团建促进班组建设。

四是明确责任。支部成员以点带面，对工程质量、文明生产实行专项承包。以阵地建设为载体，使责任区、先锋岗活动有阵地、有内容。

五是以“双培双建”活动为基础，加大在青年团员中优先培养和发展，使党员队伍年轻化、力求达到党员队伍的理论素养、文化结构、专业技术、工作能力、思想作风明显高于职工群众。六是要把党员分布在各班组各岗位，使每一名党员的辐射效应作用和模范带头作用在安全生产中得到更好的发挥，带动广大职工的积极性。

七是按时召开支部“三会一课”制度，把集团公司和矿党委的决策及时传达到每个党员和职工中去，不断强化思想观念和党性修养，增强支部的号召力和影响力。

八是通过“双培双建”活动把生产骨干吸收到党员队伍中来，壮大和充实党员队伍，在“实”和“细”上下功夫，把自身努力和岗位培训相结合，力求达到岗位成才。

九是把创建的重点放到班组，把职工生产、生活中的困难和问题作为重点，把职工利益放在首位来解决好、落实好，坚持以人为本，实施扶贫帮困，与职工交朋友、结对子，增强党群关系，密切干群关系。把职工的思想统一到矿井的发展与稳定和谐上来，努力打造一支“四有”职工队伍。

十是积极开展企业文化、安全文化宣贯和实施以文化引领和转变职工的观念。积极开展反腐倡廉和廉洁文化“六进”活动，加强精神文明建设，力争达到“六好”党支部创建目标。

第三篇：创建六好党支部经验材料

创建六好党支部经验材料

——石家庄市危险废弃物处置场争创“六好党支部”事迹材料

石家庄市危险废弃物处臵场始建于2003年8月，主要担负着全市废旧电池、废旧电器等危险废弃物的处臵工作。到目前已在全市城区安装了17000多个废旧电池回收箱和1000多个废旧电池回收桶，已累计无害化处臵废旧电池420多吨。2006年3月我场按照环卫处党委的指示兼管了因管理不善已停工倒闭数年的建筑垃圾渣土清运公司，目前该公司生产经营已实现了正常运转。

近三年来，我场党支部在环卫处党委的正确领导下，开展了“六好”支部创建活动。在创建中，我们以提高党支部的执政能力建设和党员队伍先进性建设为着眼点，从打基础、抓规范、增活力着手，围绕着危险废弃物处臵和渣土公司振兴这一中心工作，着力加强了党的思想、组织、作风和制度建设，不断完善“党员长期受教育，永葆先进性”长效机制，增强了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为全面完成处党委下达的各项任务，提供了强有力的组织保证

和思想保证。

一、加强执政能力建设，发挥战斗堡垒作用 党支部作为基层组织，其主要任务就是带领广大党员，团结广大群众，认真贯彻执行上级党委的决议，在完成各项任务中发挥战斗堡垒作用。为此我支部在创建“六好”支部工作中，加强了支部建设，全面提高了党支部的凝聚力、号召力、战斗力和执政能力。我们的做法是：一是在领导班子中开展了“为民、务实、清廉”教育和“双提三效”活动。在班子成员中牢固树立了“立党为公、执政为民”的理念，使每个成员深深感到“为官一任，造福一方”的责任。二是在班子内部进行了“治懒增效、治散正气、治庸提能”为主要内容的教育活动，全面提高了领导班子的整体素质，在班子内部形成了奋勇争先，蓬勃向上，积极进取的局面。班子成员在工作中“求真务实抓落实，正风正气尽责任”，认真地履行了自己的职责。几年来，我场支部加强自身建设，发挥组织优势，带领广大职工同心同德，出色地完成了上级党

委交办的各项任务。

建筑垃圾渣土清运公司是一个自收自支的事业单位，由于原公司领导决策失误，经营不善，公司欠外债700多万元，自2000年公司被迫停业。职工全部下岗失业，无任何经济来源，尤其是连续五年多未缴纳养老和医保金，职工有病不能看，生活无保障，家庭生活十分困难，职工队伍极不稳定，其中即将退休的老职工，面临着退休无养老、看病无医保的问题，反映更为强烈。几年来，发生了多次职工集体上访事件，渣土公司已成为令人困扰的老大难问题。2006年3月新的环卫处党委为了彻底扭转渣土公司局面，解决50名职工生存问题，决定由我场兼管渣土公司，吴同磊同志兼任渣土公司经理。我场支部一班人，身负上级党委的重任和渣土公司职工的期望，义无反顾地挑起了这付重担。兼管伊始，困难重重，百废待兴，面对渣土公司一无资金、二无设备、三无项目和职工竞争意识、技术水平、就业能力低的现状，我支部首先恢复了渣土公司党组织建设。渣土公司由于停产倒闭多年，职工被迫待业或自谋生路，党员们也从未参加过组织活动和上交党费，党组织处于瘫痪状态。为此我支部首先将党员们一一请回公司，组织大家学习，引导大家正视渣土公司目前状态，增强了党员振兴渣土公司的信心。广大党员纷纷表示，要在公司目前困难的情况下，听从组织安排，为公司献计献策，带领广大职工早日走出困境。其次，我支部另辟奚径，果断地制订了“多种经营、多向并举、扩大就业、增加收入”的经营战略。兼管渣土公司两年多来，我场支部一班人殚精竭虑、夜不成寝为渣土公司付出了心血。“春华秋实”，辛勤汗水换回了丰收的硕果，今天的渣土公司已浴火重生，踏上了全面振兴的道路。据统计：我场监管渣土公司以来共完成工程量1100多万元，不仅保证了职工工资和“双金”，也为偿还外债和公司进一步发展积累了资金。同时我们还筹集资金120多万元为全体职工补交了82个月的养老金；筹措36万元为全体职工补交了67个月的医保金；偿还了渣土公司外债34万元；为职工追回4万多元外欠款；安排了30名职工重新上岗。职工生活状态不仅有了明显改善，尤其是我们为已到退休年龄的七名职工办理了正常的退休手续，当他们手捧近2000元的退休金时十分激动，纷纷拿出钱请领导吃饭以表谢意，当领导婉言拒绝后，他们就自发将感谢信和锦旗送到了城管局，感谢环卫处党委和我场支部为渣土公司职工办了一件大爱无疆的好事。

目前渣土公司职工队伍团结，思想稳定，职工收入平均每年递增30%。公司发展资金不断充实，业务创收渠道日益扩展，渣土公司已经跨入良性发展的轨道。

二、加强政治思想工作，切实增强职工合力 政治思想是搞好创建工作的基础，也是发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的前提，为此我支部把开展政治思想工作列入支部重要日程，通过深入细致的政治思想工作，确保每个党员职工在思想上、行动上与上级党委保持一致。

（一）培训教育工作扎实有效

为了使培训教育工作落到实处，我场支部在创建中持续抓好以下四项教育活动：一是开展了以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为基础的党风、党性学习教育。二是结合我场实际开展了艰苦创业，勇于奉献的环卫精神教育。三是在班子内开展了“立党为公，执政为民”的执政理念教育。四是加强了形势教育、法制教育，在干部职工中树立良好的职业道德、社会公德。在开展政治思想和教育培训中我支部做到了学习有制度、进度有计划、施教有教材、阶段有总结，保证了学习时间和效果。

（二）开展“三谈、二访、一帮”活动，构建了和谐氛

围。

我场兼管渣土公司后，为了稳定渣土公司职工队伍，我场支部开展了“三谈、二访、一帮”活动，即党员、职工有消极情绪时必谈，受到奖励和批评处分时必谈，工作岗位有变动时必谈；党员、职工患病住院时必访，职工家庭发生变故时必访；党员、职工遇到个人有不可克服的困难时必帮。同时指定专人接访职工，据不完全统计领导班子成员先后与职工谈话220多人次，接待职工80多人次。当职工家庭发生变故或遇到重大困难时，班子成员就及时登门看望，问寒问暖，渣土公司有一名职工，身患重病，爱人无业，子女尚小，家庭生活十分困难，为此在党支部的带动下，全场职工先后两次为该职工捐款4400多元，该同志去世后我场安排人员为其操办了后事。每到逢年过节和职工患病住院，我支部均派人购买生活必需品和慰问品登门看望，近三年来登门慰问职工32次，探望住院职工及家属12次。去年5月12日四川汶川大地震发生后，广大干部职工主动伸出援助之手，纷纷捐款支援灾区，尤其是经济状况刚刚好转不久的渣土公司干部职工，更是勇献爱心，不甘落后。在这次支持灾区抗震救灾中，共募捐资金20000多元。体现了我场职工“一方有难，八方支援”的博爱精神。

由于我支部开展了扎实有效的政治思想工作，切实为职工办好事、办实事，极大地调动了职工积极性，促进了我场

各项工作。

共产党员吴同磊、王建斌同志为了提高市民的环保意识和投放废旧电池力度。几年来，他们先后在省博物馆广场、人民广场、益友广场等地开展了18次回收废旧电池公益宣传活动。邀请省、市领导和城管局、环保局领导亲临会场讲话，向全市人民发出了“回收废旧电池，构建绿色家园”的倡议。共产党员韩祥明、赵晓明同志通过与省市电台、电视台和报社合作，先后对废旧电池的危害；我市回收废旧电池存在的问题以及如何科学处臵废旧电池进行了110次宣传报道。共产党员王成法、董辉和老职工董志林等同志几年来坚持巡回宣传和现场回收，他们应聘为义务辅导员，在课堂上向学生们进行环保宣传，受到了师生欢迎。几年来我场平均每年新增废旧电池回收箱1000个，新增回收桶200个，不断完善了全市废旧电池回收网络，废旧电池回收率达到96%，废旧电池封存率达100%，我市废旧电池回收工作进入了全国省级城市的前列。

三、大力落实党建制度，切实规范党内生活 在创建“六好”支部活动中，我支部认真落实民主集中制原则，建立、健全了支部议事制度，场内重大问题通过支部大会决议，支部成员畅所欲言，各抒己见，做到了决策科学化、程序规范化、实施制度化，党内生活制度得到了健康发展。由于支部集思广益，决策民主，确保了我场几年来在经营策略、经营方法、经营方向、分配方案等重大问题上的科学决策。建立了党支部工作制度和党的民主生活会制度，认真落实了“三会一课”制度，定期对党员进行了民主测评，党支部自身建设推动了场内各项制度的健全和落实，安全生产三项制度，岗位职责和操作规范等得到了进一步完善。

在发展新党员工作中，我们认真做好入党积极分子的培养和教育工作，按照发展党员的程序，严格发展标准，确保了新党员质量。一线职工杨全军同志负责回收废旧电池的区域大，他一年四季每天骑车40多公里穿行在全市大街小巷，废旧电池回收量始终在全场职工中保持第一。在“三年大变样”活动中被临时抽调到建筑垃圾临时倾倒点，他毫无怨言，利用倒班时间回收废旧电池。支部加强了对他的教育和培养，培养人也多次找他谈话，了解他的思想、工作动态，及时做好培养教育工作。几年来我场支部每年召开党员大会不少于4次，支委会不少于9次，民主生活会不少于1次，党课教育和党费收缴符合制度要求。

四、健全党内监督机制，提高文明守纪意识 为了提高党员的党规意识、法律意识和道德意识，使每个党员都成为懂法知法，遵法守纪的标兵，党支部多次组织党员开展了法律教育、职业道德、社会公德和家庭道德教育。认真组织党员学习党章、党规、党纪、党的纪律处分条例、党风廉政建设和廉洁自律的有关规定，提高了党员干部的遵纪守法仪式。“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”，支部一班人树立正确的荣辱观，他们从我做起，率先垂范，在思想上构筑了廉洁自律，防微杜渐的坚强防线。其次领导班子成员严格遵守干部廉洁自律的各项规定，自觉地把廉洁准则作为自己的行为规范，起到正人先正己的榜样作用。三是加强党员教育，使每个党员保持艰苦奋斗的本色，牢记“勤俭兴邦、奢侈误国”的道理，四是牢记“千里之堤毁于蚁穴”道理，要求全体党员，从严自律、防微杜渐、自觉抵制好逸

恶劳和奢侈浪费之风。

由于我支部强化了党内、外监督机制，党风廉政建设不断深入，提高了广大党员的守法意识，全体党员在工作中能勤奋自勉，自省自警，廉洁自律，没有发生任何违法违纪现

象。

五、发挥党员先锋作用，营造干事创业氛围 由于我们加强了党建工作，增强了广大党员的使命感和责任感，我场党员队伍已经成长为为一支平时工作看得出，关键时刻冲得上，危险时刻豁得出的一支特别能战斗的队

伍。

在当前以拆除违章建筑和拆墙透绿为主的“三年大变样”活动中，他们以实际行动诠释了共产党员的光荣称号。去年4月由于我市大量的拆违建筑垃圾无处倾倒，堆积在市区道路两侧，不仅严重影响着我市市容环境，也直接影响着广大市民出行，广大市民反应极为强烈。为此环卫处果断采取措施，确定了8处拆违建筑垃圾临时倾倒点消纳全市的拆违建筑垃圾，我场担负起了这些临时倾倒点的管理职能。这些垃圾点东至藁城市；西至鹿泉市；南至元氏县；北至正定县点多面长，路途遥远，条件十分艰苦，而我场既要保证危险废弃物处臵又要保证渣土公司正常运行，人员调度提襟见肘，困难重重，异常严峻的考验摆在我们面前。为此支部召开了党员大会，向大家讲清了当前全市拆违形势，面临的困难和上级党委的要求。广大党员纷纷表示：服从领导安排，不怕吃苦，不怕脏累，一定要在“三年大变样”活动中发挥党员的先锋模范作用，让上级党组织放心。广大党员情绪高涨，斗志昂扬，在全场形成了“举全场之力兵分八路，打攻坚战共克难关”的氛围。共产党员吴同磊、赵晓明、王成法等同志在接到上级指令后的1个小时内就赶到了垃圾倾倒点，克服了无水、无电、无路等困难，自搭帐篷，自备灶具，开辟道路，在4个小时内就使临时垃圾点具备了接收拆违建筑里的条件。拆违建筑垃圾临时倾倒点工作条件更为艰苦，下雨天，雨水夹杂着垃圾渗沥液四处横流，帐篷内外遍地污水，职工身上溅满了污泥；刮起风来，漫天尘土，对面不见人影，职工的鼻孔里，耳朵里全是尘土，吐出的唾液都是黑色的；晴天帐篷内闷热难耐，帐篷外四处无荫，职工只能忍受着烈日的煎烤。他们就是在这种恶劣的环境中像钉子一样全天24小时钉在岗位上。承受着常人难以想象的艰辛。据统计自“三年大变样”活动开展以来，我场职工在建筑垃圾临时倾倒点共值守620多班，平均每人加班24个，接受处臵拆违建筑垃圾122万多方，出色的完成了全市拆违建筑垃圾处臵任务。去年8月市领导在百忙中来到现场看望大家，他踏着泥泞的道路冒雨登上垃圾山，看到满身泥污的职工在雨中指挥车辆时他快步走到职工面前，紧紧握住职工沾满泥水的手，深情地说：你们为全市“三年大变样”活动作出了贡献，环卫职工是一支能打硬仗的队伍，一再嘱咐大家，注意安全，注意休息，临走时还与大家合影留念。我场职工不仅为环卫处和城管局，也为全市环卫职工争得了荣誉。在创建“六好”支部活动中，我们做了一些尝试，使我场党建工作有了长足的进展。同时，我们也深深地感到，在创建过程中，仍存在着一些不足之处，特别是和上级的要求、与今天在座的兄弟单位相比还有不小的差距。我们决心在上级党组织的正确领导下，进一步解放思想，勇于创新，积极地汲取兄弟单位好的经验和做法，不断开拓我场党建建设及

各项工作的新局面。

第四篇：开展“六好”党支部创建工作实施方案

开展“六好”党支部创建工作实施方案

为了进一步加强XX党支部的建设，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推动我办机构编制工作的发展和建设，办党支部开展争创“六好党支部“活动。制定实施方案如下：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习总书记系列重要讲话精神，认真践行党的群众路线，紧紧围绕机构编制工作开展，坚持把党支部工作融入各项业务工作全过程，不断提升基层党支部建设工作科学化水平,为实现我办安全、科学、和谐发展提供强有力的组织保证。

二、总体目标

力争通过创建巩固活动，使我办各党支部达到更高层次的“六好“标准。通过进一步深化“六好“党支部创建巩固活动，不断提升创建标准，提高创建质量，使党支部班子建设更加有力、党员队伍素质更加优良、工作业绩更加显著、作用发挥更加突出、基础工作更加规范、阵地建设更加完善，充分发挥党支部战斗堡垒作用，有力推动我办各项工作全面发展。

三、创建标准

（一）班子建设好

1、班子健全、结构合理。大会选举产生，党支部委员分工明确，职责到人。

2、信念坚定、素质优良。班子政治立场坚定，始终同上级党组织保持高度一致，能够用党的最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。

3、决策民主、领导有力。认真贯彻民主集中制原则，班子成员严格遵守廉洁自律各项规定，以身作则，作风正派务实，发挥示范带动和表率作用，受到职工群众拥护。

4、团结协作，求真务实。班子成员之间团结协作、相互尊重、相互支持，充分展示班子良好的形象。以高度的政治责任感和求真务实的工作作风，认真抓好各项工作任务的落实。

（二）党员队伍好

1、党性坚强、品德优良。理想信念坚定，带头贯彻执行党和国家路线方针政策，带头贯彻落实上级各项决策部署和相关规定，充分发挥先锋模范作用。

2、优化结构、严把“入口“。不断优化党员队伍，党员、预备党员、发展对象、入党积极分子梯次分布。

3、技能过硬、业绩突出。熟悉和掌握岗位所需的业务知识，带头学理论、学法规、学业务，努力建设一支素养优良、作风过硬、技能精湛和业绩突出的党员队伍，在党支部建设中起到带头、骨干作用。

（三）党内生活规范

1、“三会一课“制度落实。按照规定及时召开支部委员会、支部党员大会、党小组会；根据形势、任务和党员的思想实际讲好党课；

2、落实党内民主生活会制度。定期组织党员在民主生活会上汇报思想、作风和工作情况，开展批评与自我批评，提高生活会质量，特别是要组织党员领导干部认真参加所在党支部的民主生活会，过好双重组织生活；

（四）落实规章制度好

1、落实民主评议党员制度。根据上级党组织的部署，认真做好民主评议党员和表彰优秀党员工作；对不合格党员落实帮教措施或按政策规定进行组织处理；

2、遵章守纪、作用良好。严格执行党内政治生活准则，模范遵守党纪党规和法律法规，自觉遵守各项规章制度；开展批评与自我批评，自觉接受职工群众的监督；先锋模范作用得到充分发挥。

（五）基础工作好

坚持“抓基层、打基础“，把每个党支部建设成坚强战斗堡垒，推动基层建设的全面协调发展，有力的促进基层党支部建设制度化、规范化、常态化，不断提高党支部的科学管理水平。

（六）作用发挥好

1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，认真贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党组织的各种决议、决定，在本职工作上积极发挥先锋模范带头作用。

2、决策执行力强。积极参与本办工作计划制定，广泛征求职工群众的意见建议，密切联系职工群众，关心职工群众生活，全力维护职工群众的权益。

3、凝聚保障力强。围绕各支部“热点““难点“等问题，破解业务工作中的难题，完成急难险重任务，有效的开展形势任务教育和思想政治工作，充分调动职工群众的积极性。

4、服务带动力强。以建设服务型党组织为重点，以立足岗位为基础，发挥好示范带头作用，联系服务职工群众，听取职工群众意见，有效地开展各项工作，并取得明显效果。

四、保障措施

1、高度重视，强化领导。深化“六好“党支部创建活动是加强党的先进性建设重要载体，要紧紧围绕中心工作，在从严要求、务求实效，不断提高党支部建设的水平。

2、指导开展，督导推进。了解和掌握党支部党员开展创建巩固活动的进展情况，及时指导解决工作中出现的新情况、新问题，促进创建水平提升。推广好经验、好做法。

3、强化考核，促进开展。各党支部要做到每一项工作有安排、有措施、有落实，开展党员月度考核，全面实行目标管理，量化考核，促进创建活动有序开展。

4、选树典型，示范带动。及时总结、宣传和上报本支部在活动中的好经验、好做法，以及典型个人，加强宣传报道，用身边的人、身边的事激励广大党员，引领带动广大职工。

第五篇：2020年开展六好党支部创建工作实施方案

2020年开展六好党支部创建工作实施方案汇总

党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,进一步推动我办机构编制工作的发展和建设,办党支部开展争创“六好党支部”活动。以下是本站小编为大家带来的2020年开展六好党支部创建工作实施方案3篇，希望能帮助到大家!

为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入贯彻落实习近平总书记对政法工作、四川工作的重要指示精神,落实新时代党的建设总要求，根据2020省厅党委、达州市局党委有关部署要求,万源市公安局党委决定,我局将持续开展“最强支部”创建工作。为确保创建工作取得实效，特制定如下方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面落实全省公安局处长会议、全市公安工作会议和全市公安党建队建暨党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕党建工作重点，以提升组织力为重点，以“突出创新特色、培育党建品牌、强化示范带动、提升整体水平” 为目标，突出政治功能，坚持标准引领，高质量地把我局各支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、促进业务工作的坚强战斗堡垒。持续深化党支部标准工作法，着力创建一批特色鲜明、主题突出、内涵丰富、成效显著的基层党组织党建洋板，打造具有万源公安特色的“坚强党支部”，为服务万源经济发展社会平稳提供强有力的组织保障。

二、工作目标

以习近平总书记“四句话、十六字”为总要求，紧扣“以党建为统领”这一支点，做实“加强党的领导，保障服务经济社会发展”这一板块，围绕“支部班子优、党员队伍优、工作机制优、工作业绩优、群众反映优”五个核心指标创建“最强支部”，着力实现“信念强、核心强、作风强、机制强、业务强”“五个强”，激发队伍活力，增强组织保障，发挥党支部在 “防风险、保平安、护发展”工作中的示范引领作用。结合万源公安基层党组织实际，自2018年至2020年，三年内分步实现“最强支部”全覆盖，2020年创建 “最强支部”未成功授牌的旧院派出所党支部以及罗文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、纪检督党支部共6个党支部，构建以党组织为核心的基层治理体系，为立足“稳中求进、巩固提升、精益求精”基调，总体实现“阵地建设标准化、常态动作规范化、自选动作品牌化”，奋力推动万源公安实现跨越式发展提供坚强组织保障。

三、创建标准

(一)支部班子优。支部班子政治坚定,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,带头贯彻执行党的基本路线、方针政策和上级党组织的决议、决定及工作部署,切实履行好管党治警的主体责任,发挥支部书记和支委成员“头雁”作用，促进队伍综合素质整体上台阶。

1、党支部班子团结。坚持民主集中制，做到集体领导与个人分工相结合，每月按时召开支委会。党支部班子是一个优势互补、敢于担当、团结奋进、开拓进取的坚强集体。

2、党支部书记“双当双抓”。党支部书记既要当好行政负责人、抓好行政业务工作，又要当好党支部负责人、抓好党建工作，切实履行“具体责任”。

3、党支部委员表率作用突出。组织、宣传、纪检等支部委员政治合格，作风过硬，群众信任，带头履行党建责任和党员义务，为普通民警树立榜样，在创建活动中争当表率。

(二)党员队伍优。发挥党员干部和党员民(辅)警先锋模范作用，引领带动支部整体建设。

1、党员政治理论学习深入。依托“党员活动日”、党小组会等，组织党员民(辅)警深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对政法工作、四川工作的重要指示精神和党章党规, 认真践行“四句话、十六字”总要求,深入学习领会省委、两级市委和省厅、达州市局党委重大决策部署，党员党性增强，政治定力坚定。

2、党员主体地位突出。能够认真履行党员义务，主体地位得到保障。拓宽党员民(辅)警表达意见渠道，切实落实党员民(辅)警知情权、参与权、选举权、监督权。

3、党员先锋作用发挥明显。党员领导干部带头严守政治纪律、政治规矩,牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”,坚决做到“四个服从”。引导党员民(辅)警立足岗位创先争优，深入开展共产党员示范行动，,做到忠诚卫士，当干事先锋。

4、党员带头弘扬时代新风。带头践行社会主义核心价值观和人民警察核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

(三)工作机制优。按照党支部标准工作法要求，坚持硬件建设和软件建设两手抓，大力推进党建工作规范化建设，丰富党组织生活，发挥党支部战斗堡垒作用。以解决党建工作管理考评滞后为导向，强化机制创新，推动责任落地落实。

1.党建阵地规范布局。按照“六有”标准(即有场所、有设施、有标志、有党旗、有党报党刊、有制度)，有专门的党建工作场所，场所标识为“党员活动室”。党员活动室醒目位置悬挂党旗、入党誓词，有满足本支部党员活动的桌椅和设备。规范设置党务公开栏。有书柜、报刊架，订阅相关党报党刊和党建书籍。党支部工作职责、班子成员分工负责表、“三会一课”、“党员活动日”、“双报到”、民主评议党员、党费收缴管理和使用的规定、中国共产党发展党员工作流程图、基层党组织应急管理流程图等规章制度统一挂牌上墙。各支部也可灵活设置，将支部发展历程、荣誉榜等上墙。

2.软件资料规范分拣。软件台账资料规范完整，总体以基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障五个类别分类建立。资料盒分类标识原则上为红底白字、加党徽，簿册数量根据实际自行确定。规范填写党支部工作手册，党员花名册、党费收缴情况表、入党积极分子情况统计表等信息采集齐全，根据党支部实际情况及时更新。基本队伍内容包含《党员信息》、党员名册，支部党员转入、转出台账，党员发展类登记台账等;基本活动内容包含支部工作手册(主要记录“三会一课”、组织生活会等)、党课报告、“党员活动日”、谈心谈话、党员民主评议、双重组织生活纪实表、“双报到”、走基层(精准扶贫、法制宣传等)、共产党员示范团队(岗)申报资料、签到册、专题教育活动等;基本阵地内容包含支部成立、支部换届、宣传报道、党员活动室打造相关资料;基本制度内容包含工作文件(工作计划和总结、学习计划)、制度文汇等;基本保障内容包含党费台账、学习资料等。同时，做到党员理论学习个个有记录、有痕迹。

3.管理机制创新建立。严格执行《达州市基层党建质效考评暂行办法》，完善党组织书记述职评议考核措施，强化党建绩效指数结果运用，与党建目标考核、评先评优、党内慰问、述职评议等挂钩。全面建立和推行“党员积分量化管理”制度，对党员履行基本义务情况进行细化内容、量化积分，健全结果运用，强化激励机制，将年底积分作为民主评议、评先评优的重要依据，形成“见红旗就扛、见第一就争”的创先争优良好氛围。

4.党建品牌提炼创建。党支部突出特色，定位打造有自身警种、部门特色的党建品牌，每个党建品牌有自己的理念。选题内容如建设学习型党支部、建设服务型党组织或党员教育管理等，以党的建设某一领域为主创党建品牌。

(四)工作业绩优。充分发挥党建工作引领作用，大胆探索创新，推动业务工作和队伍建设党建品牌。

1.业务工作成绩突出。统筹好党建工作与业务工作的关系，做到相互促进、双向联动。按照我局目标绩效考核办法，党支部所在部门业务目标考核排名前列。

2.支部服务成效显著。充分调动党员民(辅)警干事创业的积极性、主动性和创造性，引导党员民(辅)警在制定、完善和执行相关政策中坚定落实以人民为中心的发展思想，服务中心、服务基层、服务群众成效显著。

3.队伍建设成效明显。把政治建设放在首位，以正规化、专业化、职业化为发展方向，努力把本支部党员队伍打造成一支讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉的万源公安铁军，队伍的凝聚力、向心力和战斗力显著提升。

4.脱贫攻坚成效明显。严格履行落实脱贫攻坚责任，扎实开展结对帮扶，贫困户对帮扶部门或责任民警充分认可。

(五)群众反映优。始终保持同人民群众的血肉联系，善于借力于民、借智于民、借势于民，更好地组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众，不断提高执法公信力，增强群众的“三感一度”。

1.树立亲和为民的执法形象。警察礼仪规范健全并得到自觉运用。正面宣传引导有力，没有发生影响公安机关形象的负面事件。

2.树立工作廉洁的执法形象。严格落实党风廉政建设责任制，对党员民(辅)警严格教育、管理和监督，未发生党员违法违纪问题，或者积极主动查实投诉举报，开展责任追究和以案析理。

3.树立群众满意的执法形象。积极开展和谐警民关系活动，坚决根除特权思想，在执法工作和为民服务中贯彻以人民为中心的发展思想，不断提高群众满意度。

四、组织实施

(一)加强组织领导。我局成立创建“最强支部”工作领导小组,副市长、局党委书记、局长张正立任组长，党委副书记、政委杨树林任副组长，其余局党委委员为成员。领导小组下设办公室于机关党委，负责动员、培训、指导、督导检查和资料收集工作。各支部要以本方案为基础，紧密结合支部实际，拟定适合本支部的创建工作实施方案。

(二)明确创建名额。我局现决定将2019创建 “最强支部”未成功授牌的旧院派出所党支部，以及罗文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、纪检督党支部共6个党支部纳入2020“最强支部”创建名单。

(三)突出创建特色。各支部要找准本单位、本部门加强基层党支部建设工作的切入点和突破口，从制度创新、硬件完善、软件规范、组织有力、岗位创优等方面入手，认真筛选、反复研究，提炼确保好“最强支部”创建主题和品牌，记录好“最强支部”的创建过程。特别是本的6个党支部要扎扎实实落实各项规定和制度的同时，精心培育特色典型，注重工作创新，力争做到工作有亮点特色、值得借鉴推广。

(四)强化督导检查。我局将“最强支部”创建工作纳入综合考评，统筹兼顾、周密安排，与“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等有机结合起来。机关党委要将创建工作情况纳入督导检查工作，通过实地检查、重点抽查、明查暗访等形式，掌握进展情况，发现短板问题，督促整改落实。对重视程度不高、组织推进不力、工作落实不到位、成效不明显的，严肃批评、追责问责。

(五)抓好宣传促进。各相关支部要积极报送创建工作信息简报，及时反映经验做法和工作亮点，广泛深入开展正面宣传，切实发挥“最强支部”的示范、引领、激励和规模效应。对具有一定内涵、特色、措施、实效和影响的“最强支部”，要充分进行宣传、造势、推广，确保基层组织参与、党员干部熟知、广大群众了解，不断扩大“最强支部”创建工作的感召力和影响力。

五、考评方式

“最强支部”创建工作采取满分10分制计分方式，创建成功得满分，创建不成功不得分，最终得分以达州市局验收授牌为准。