关于标准化党支部创建工作的几点思考

第一篇：关于标准化党支部创建工作的几点思考

关于标准化党支部创建工作的几点思考

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）06-000-01

摘 要近年来，化工集团以科学发展观为指导，紧密围绕企业生产、经营、安全工作，结合企业党建工作实际，大力推进标准化党支部创建工作，从而有力地推进了企业基层党组织建设，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，为构建和谐化工、推动企业有序发展提供了坚强的组织保障。

关键词 标准化 党支部 创建 探索实践

随着油田企业的员工思想观念、价值取向、利益诉求呈现多样化，党员队伍构成呈现多元化，对基层党的建设产生了深远影响，给党建工作带来了新的课题和挑战。只有加强党的基层组织建设，加强标准化党支部的建设，才能坚持和健全党的组织原则和组织制度，才能发展、巩固和壮大党员队伍，才能把党的组织活动程序化、规范化、科学化、制度化，才能探索新形势下党的基层组织建设的新路子，新局面。

一、基本情况

化工集团党委现有18个基层党组织，共有党员256名，主要分布在陕甘宁蒙四省区。

二、标准化党支部创建工作的内涵、原则和工作目标

在标准化党支部创建工作中，化工集团党委确定了标准化党支部创建工作的三个原则，即：坚持围绕中心、服务大局的原则，实现党建工作与生产经营安全、和谐企业建设工作有机结合；坚持规范标准、强化自身的原则，通过开展创建工作，实现党支部工作标准化、制度化、规范化；坚持分类指导、务求实效的原则，以点带面，加强分类指导，发挥先进典型的示范带动作用。

三、开展党支部标准化建设创建活动的主要做法

（一）抓保障，夯实支部建设基础

1.明确标准，加强支部自身建设。完善了《领导班子民主生活会制度》、《党群干部的培养、选拔和管理制度》《党总支（支部）大会制度》《党小组会议制度》《党课教育制度》《党支部民主生活会制度》《党员定期考核、分析制度》《“党员责任区”、“党员责任岗”制度》《民主评议党员制度》等相关制度，为规范党支部标准化建设奠定基础。

2.因地制宜，完善党支部基础建设。根据各基层党支部的实际情况，化工集团党委从改善和完善基层支部活动场所设施入手，要求各单位要建立党员活动室，落实办公场所和活动场所，使基层党支部活动阵地达到“四有”标准。

（二）抓机制，增加支部建设动力

1.建立领导机制。从加强分工管理、“一岗双责”“党政同责”入手，根据各支部的实际情况，将班子成员挂靠联系点制度落到实处，形成党委、党支部两级同抓、同创的工作格局。

2.健全工作机制。化工集团党委把党支部标准化建设目标与实际工作目标相结合，将政治理论学习、宣传报道、企业文化、社会主义核心价值观建设等内容与支部标准化建设相互渗透，用标准化建设推动工作的全面发展。

3.完善考核机制。化工集团党委把党支部工作标准化建设情况作为基层领导班子考核兑现的一项内容，并将各支部考核结果作为次年度评优评先的重要条件，从而促进党建工作上台阶。

（三）抓载体，激发支部建设活力

1.狠抓党员教育。以组织生活、知识竞赛、谈心交心、党员民主评议、主题教育等形式不断强化党员宗旨意识，激励党员吃苦耐劳，敢为人先，吃苦在前，享受在后，多做工作，奉献拼搏。

2.狠抓党员发展。集中组织了一期党务知识培训班，对党支部书记、党务工作者、入党积极分子进行党章、党史教育，认真组织学习总书记系列讲话精神，让员工端正态度、提高认识，早日从思想上加入党的组织，保证了党的后备力量健康发展。

（四）抓落实，力争支部建设得实效

1.统一思想，建立党支部工作标准化模式。化工集团加强宣传学习，提高思想认识，明确工作重点，有序稳妥推进，有效融入中心、探讨结合形式，力求党支部标准化建设的实效。

2.加强指导与培训，使党支部工作早日达标。化工集团结合实际印发《中共西安长庆化工集团有限公司委员会党组织建设制度汇编》，并要求各党支部要尽快熟悉《汇编》内容；充分发扬党内民主，集思广益，召集公司党支部书记共同探讨如何加快党支部工作标准化建设；三要通过以会代训的方式，对党支部书记进行培训，使党支部书记尽快熟悉《汇编》内容；

四、开展党支部标准化建设创建活动的主要效果

一是基层党支部凝聚力、创造力、战斗力进一步增强；二是广大共产党员先锋模范作用进一步彰显；三是基层班子执行力得到明显提升，工作主动性、创造性明显增强；四是通过标准化党支部建设工作，有效提升了党组织服务保障生产建设为中心各项工作的能力，开创生产运行高效有序，安全环保实力增强，三基工作精细扎实，员工队伍和谐稳定的喜人局面。

五、对党支部标准化建设长效机制的思考

首先要进一步完善制度。党支部标准化建设长效机制的建立必须健全和完善制度，要立足当前，着眼长远，坚持从企业实际出发，认真总结科学发展观活动、党的群众路线教育实践活动的好经验、好做法，比如党员学习培训、教育管理、民主参与、联系群众等方面的好做法，将其固定下来，形成制度。其次要进一步健全组织，配强力量。在企业不断深化改革的情况下，要同步加强党支部的建设，特别是要选好配强党支部书记。在部分基层实行党支部书记“两推一选”工作试点。所谓“两推一选”，是指分别由党员和员工民主推荐党支部书记候选人，经上级党组织考察审定后，在支部大会上直接选举党支部书记的做法。

第二篇：党支部标准化工作

建艺第二党支部工作制度

为加强基层党组织建设，全面提高基层党建工作水平，第二党支部认真部署、精心筹划，力促学习多样化，工作推进考核化，使各党支部工作迅速向系统化、规范化、科学化迈进。

一、组织生活制度

党支部坚持每一个月组织一次组织生活，党员参加组织活动应有考勤，每学期通报一次考勤情况。每个党员不论职务高低，都必须无例外地参加党组织生活，接受党组织的教育和监督。

二、党员管理制度

党支部有党员花名册，对党员情况清楚，党员调动及时接转组织关系，并有登记；对新党员发展、违纪党员处分都有记载。

每个年级都设有一个负责人，其中总负责人定在大二学生，负责党组织日常活动和会议。

三、党员发展制度

1、发展党员程序规范、手续完备、严把质量关。

2、入党积极分子培养工作责任落实、措施有力。

3、做好预备党员的教育工作，按期办理转正手续。

4、确定入党积极分子、预备党员的时间定在每学期的第四周，并在第六周召开一次入党会议，提高同学入党的积极性和对党的了解，为党组织培养更多的优秀人才。

四、党员向党组织汇报制度

党员应每学期至少一次采取不同形式向党组织汇报思想、工作和学习情况。在每学期的第十三周组织召开党组织会议，总结一学期来的各党员情况并统一上交思想汇报。经常外出不能参加党组织生活的党员，在外期间或归来后应以书面材料或通过参加党支部、党小组生活会的形式，向党组织汇报情况。预备党员以书面形式汇报。

五、党纪检查制度

党支部结合本支部实际情况，对党员进行党风党纪教育，及时对党员提出端正党风、清正廉洁的具体要求。每年对党员执行党纪情况进行一次全面评估和检查，具体内容和方式由党支部统一部署。

六、围绕中心加强党建

（1）结合中心工作，突出重点，扎实开展党建工作。

（2）充分调动党员、干部的工作积极性，切实转变工作作风，在提高办事效率、服务质量、推进重点工作、完成重大任务中发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，确保工作任务圆满完成。

（3）组织开展扶贫助困工作，积极参与志愿公益活动。

附录：

党员老师名单：刘云、姚金伟、汪洋、邓志勇、王佳、戴艳、刘壮良、唐忠平、崔逸琼、张宾、余志强、姜浩

第三篇：党支部工作标准化

08级本科生第一党支部工作规程

一、党员发展工作细则

1、提出申请递交入党申请书

a、注意申请书应用交大信纸黑色签字笔书写。

b、尤其注意申请书时间，将积极分子培养表中的考察时间写于入党申请书以后。与学期具体日期相结合保证积极分子培养期为一年。

c、入党申请书一定要结合自己的实际情况包括申请人对党的认识、入党动机等内容，单纯从网上摘抄者不予接纳申请要求。

2、团支部推荐党课学员

a、由于交大有关发展党员的规定有一定改变，团支部先推荐积极分子，党支部最终确定积极分子名单，要求各班党员认真了解团支部推荐同学的具体情况，为以后进一步培养考察奠定基础。

b、党支部各党员在所在团支部推选党课学员时要做好把关，尽量推选学习成绩与思测成绩排名在年级前百分之五十的同学。

c、在每次开展团支部推优参加党课培训团支部会以前，要将发展党员的有关要求与规定告与你团支部书记。

3、党支部讨论确定党课学员名单

a、在确定党课学员名单前召开关于确定入党积极分子的人员名单支部会，各班联系党员在会上做好有关该同学的介绍。最终由党支部确定入党积极分子名单。

4、正式对入党积极分子培养

a、明确党员责任，各培养人认真对团支部积极分子进行培养考察，在一年的培养期中按季度谈话并完成谈话记录（每季度两篇）谈话内容可以采取问答式、总结式的方式了解每季度积极分子的思想动态以及有关理论知识的学习心得的情况，填写谈话记录时要求表中内容填写一律用钢笔或黑色签字笔，要求字迹清晰，表述清楚，不得涂改。各联系党员还应帮助树立正确的世界观、人生观、价值观，建立正确的入党动机，提醒积极分子加强对党的基本知识的学习、认识。不断按照党员标准对照看齐，严格要求，不断进步。

b、支部党员按季度提醒积极分子完成该季度的思想汇报，从学习、生活、工作等方面汇报具体情况、思想变化以及对党的认识。（每季度一篇）

c、积极分子培养表填写时注意事项：曾用名如果没有写无，家庭出身要从工人、农民、干部中选择填写。本人成分填学生，文化程度填高中，本人履历按时间从后至前填写，家庭主要成员职业与政治情况仅填写父母信息，主要亲属社会关系可写爷爷奶奶叔叔等亲属信息，有党员身份的亲属优先。受过何种奖励与处分该项奖励须是大学校级以上。参加工作受何种锻炼中可填写国庆阅兵方阵训练。何时何地参加过何种党派、团体、军队或其他组织？任何职务？此项一般写无。

5、建立积极分子政审材料

a、在建立政审材料以前，各联系党员完成对积极分子父母姓名、工作单位、以及工作单位邮寄信件详细地址的统计工作。b、向积极分子说明政审材料的重要性，对于父母政审不合格的以及政审材料不齐全的积极分子不予以发展。

c、提醒积极分子尽快将政审材料寄回一面耽误接下来的党员发展工作。

6、推优入党

a、关于民主评议：完成团支部三分之一同学民主评议考察表的填写。

b、关于辅导员意见：要求该发展对象培养人找团委老师完成辅导员意见的填写。c、关于班主任意见：培养人提前联系班主任老师，避免在发展党员以前由于联系不到班主任老师所导致的发展期延误的情况。

7、填写入党志愿书

a、使用黑色签字笔填写，字迹清楚、工整最好不要出现涂痕。b、在正式填写入党志愿书以前需要提前准备入党志愿草稿，指导填写内容注意说明：要写明在自己的成长阶段对党的认识、了解，从工作、学习、生活等方面阐述自己的思想变化以及接受党组织考验的决心。

c、关于入党志愿书填写注意事项： 学历填高中，学位填无，单位填交大，现居住地填写到学校寝室，有何专长可写可不写没有写无。本人经历同积极分子考察表学历填写方法。何时何地参加过何种民主党派或工商联、任何职务。何时何地参加过何种反动组织或封建迷信组织，任何职务，有何活动，以及该项没有填无，有何其他政治历史问题，结论如何该项没有填无，一定要看清家庭主要关系成员情况这个栏目不需要填写！其他社会成员关系情况填写内容同积极分子考察中内容。需要向党组织讲明的问题该项没有填无。入党介绍人意见写明被介绍人的现实表现，注重对党的认识和学习、工作等方面的作用。强调介绍人应阐明愿意介绍xxx加入中国共产党，成为中共预备党员。

8、召开支部发展党员大会

a、各班联系党员须准备该发展人平时在学习、生活、工作中的表现情况。

9、预备党员预备期考察

a、培养联系人应在为其完成预备党员考察登记表上填写每季度的考察写实记录。

b、督促预备党员半年交一份小结，全年交一份总结，预备期满时交一份转正申请。

10、召开转正大会

二、党支部工作手册填写

这是一项十分重要的工作，在历次党建评估中重要的检查内容，并且是必查内容。党支部工作手册的填写要求不缺页，即：每一页、每一项都是党支部工作的内容范畴。手册按照自然年填写，要求从工作计划要点到每个学期执行情况，从党支部委员会会议记录到党支部活动记录、民主生活会记录、党支部活动情况登记表、党员调度情况统计、党员和入党申请人基本信息、党员发展计划、年终总结等一一都要体现于党支部工作手册中。

具体填法：

1.掌握要点：不缺页。填写中按照顺序，不缺页，每项都填。2.要上下衔接：支委会讨论决定要兑现于党支部活动记录中，包括确定会议内容、时间、地点。

3.及时记录：做到及时记录，尽量不要后补。

4.记录要清楚：记录要求写实，包括党日活动、支委会研究内容，支委发言；党支部生活中：党员发言，支部决策、讨论问题，解决方式，确定培养入党积极分子的讨论；确定发展对象的讨论，发展党员的程序、发言等等都是必填内容。

5.填写要求：签字笔或深色钢笔。字迹清楚，内容明确。

三、党费收取工作

按季度每人收取0.6元，分别在每季度收取一次。

四、党日活动

按照学校相关文件要求积极开展党日活动，使大家在活动中进一步增强对党的认识，增长党的理论知识，提高自身党性修养。

五、党员管理

1、在每次结束发展党员工作后及时向党委更新支部成员信息，若有党员转出为其办理党员转出手续。

2、一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒，党支部必须建立良好的纪律，纪律性应当是每位党员应当具备的基本素质。

a、按时参加党支部活动包括日常活动以及民主生活会，有事须向书记请假，落实支部活动签到制度，量化学习成绩、平时表现、对支部贡献作为考核支部党员的标准，将量化结果作为支部内评议最主要的标准。

b、明确发展党员工作的重要性及严肃性，若由于联系党员或发展对象原因没有按照要求（截至时间以及相关材料）或在发展党员工作中存在严重问题和材料不齐全的，认为该发展对象发展条件尚不成熟，该发展对象将不能予以发展。

08级本科生党支部委员会

2010.10.06

第四篇：党支部工作标准化

08级本科生第一党支部工作规程

一、党员发展工作细则

1、提出申请递交入党申请书

a、注意申请书应用交大信纸黑色签字笔书写。

b、尤其注意申请书时间，将积极分子培养表中的考察时间写于入党申请书以后。与学期具体日期相结合保证积极分子培养期为一年。

c、入党申请书一定要结合自己的实际情况包括申请人对党的认识、入党动机等内容，单纯从网上摘抄者不予接纳申请要求。

2、团支部推荐党课学员

a、由于交大有关发展党员的规定有一定改变，团支部先推荐积极分子，党支部最终确定积极分子名单，要求各班党员认真了解团支部推荐同学的具体情况，为以后进一步培养考察奠定基础。

b、党支部各党员在所在团支部推选党课学员时要做好把关，尽量推选学习成绩与思测成绩排名在年级前百分之五十的同学。

c、在每次开展团支部推优参加党课培训团支部会以前，要将发展党员的有关要求与规定告与你团支部书记。

3、党支部讨论确定党课学员名单

a、在确定党课学员名单前召开关于确定入党积极分子的人员名单支部会，各班联系党员在会上做好有关该同学的介绍。最终由党支部确定入党积极分子名单。

4、正式对入党积极分子培养

a、明确党员责任，各培养人认真对团支部积极分子进行培养考察，在一年的培养期中按季度谈话并完成谈话记录（每季度两篇）谈话内容可以采取问答式、总结式的方式了解每季度积极分子的思想动态以及有关理论知识的学习心得的情况，填写谈话记录时要求表中内容填写一律用钢笔或黑色签字笔，要求字迹清晰，表述清楚，不得涂改。各联系党员还应帮助树立正确的世界观、人生观、价值观，建立正确的入党动机，提醒积极分子加强对党的基本知识的学习、认识。不断按照党员标准对照看齐，严格要求，不断进步。

b、支部党员按季度提醒积极分子完成该季度的思想汇报，从学习、生活、工作等方面汇报具体情况、思想变化以及对党的认识。（每季度一篇）

c、积极分子培养表填写时注意事项：曾用名如果没有写无，家庭出身要从工人、农民、干部中选择填写。本人成分填学生，文化程度填高中，本人履历按时间从后至前填写，家庭主要成员职业与政治情况仅填写父母信息，主要亲属社会关系可写爷爷奶奶叔叔等亲属信息，有党员身份的亲属优先。受过何种奖励与处分该项奖励须是大学校级以上。参加工作受何种锻炼中可填写国庆阅兵方阵训练。何时何地参加过何种党派、团体、军队或其他组织？任何职务？此项一般写无。

5、建立积极分子政审材料

a、在建立政审材料以前，各联系党员完成对积极分子父母姓名、工作单位、以及工作单位邮寄信件详细地址的统计工作。

b、向积极分子说明政审材料的重要性，对于父母政审不合格的以及政审材料不齐

全的积极分子不予以发展。

c、提醒积极分子尽快将政审材料寄回一面耽误接下来的党员发展工作。

6、推优入党

a、关于民主评议：完成团支部三分之一同学民主评议考察表的填写。

b、关于辅导员意见：要求该发展对象培养人找团委老师完成辅导员意见的填写。c、关于班主任意见：培养人提前联系班主任老师，避免在发展党员以前由于联系

不到班主任老师所导致的发展期延误的情况。

7、填写入党志愿书

a、使用黑色签字笔填写，字迹清楚、工整最好不要出现涂痕。

b、在正式填写入党志愿书以前需要提前准备入党志愿草稿，指导填写内容注意说

明：要写明在自己的成长阶段对党的认识、了解，从工作、学习、生活等方面

阐述自己的思想变化以及接受党组织考验的决心。

c、关于入党志愿书填写注意事项： 学历填高中，学位填无，单位填交大，现居

住地填写到学校寝室，有何专长可写可不写没有写无。本人经历同积极分子考

察表学历填写方法。何时何地参加过何种民主党派或工商联、任何职务。何

时何地参加过何种反动组织或封建迷信组织，任何职务，有何活动，以及该项

没有填无，有何其他政治历史问题，结论如何该项没有填无，一定要看清家庭

主要关系成员情况这个栏目不需要填写！其他社会成员关系情况填写内容同积

极分子考察中内容。需要向党组织讲明的问题该项没有填无。入党介绍人意见

写明被介绍人的现实表现，注重对党的认识和学习、工作等方面的作用。强调

介绍人应阐明愿意介绍xxx加入中国共产党，成为中共预备党员。

8、召开支部发展党员大会

a、各班联系党员须准备该发展人平时在学习、生活、工作中的表现情况。

9、预备党员预备期考察

a、培养联系人应在为其完成预备党员考察登记表上填写每季度的考察写实记录。

b、督促预备党员半年交一份小结，全年交一份总结，预备期满时交一份转正申请。

10、召开转正大会

二、党支部工作手册填写

这是一项十分重要的工作，在历次党建评估中重要的检查内容，并且是必查内容。党支部工作手册的填写要求不缺页，即：每一页、每一项都是党支部工作的内容范畴。手册按照自然年填写，要求从工作计划要点到每个学期执行情况，从党支部委员会会议记录到党支部活动记录、民主生活会记录、党支部活动情况登记表、党员调度情况统计、党员和入党申请人基本信息、党员发展计划、年终总结等一一都要体现于党支部工作手册中。具体填法：

1.掌握要点：不缺页。填写中按照顺序，不缺页，每项都填。

2.要上下衔接：支委会讨论决定要兑现于党支部活动记录中，包括确定会议内容、时间、地点。

3.及时记录：做到及时记录，尽量不要后补。

4.记录要清楚：记录要求写实，包括党日活动、支委会研究内容，支委发言；党支部生活中：党员发言，支部决策、讨论问题，解决方式，确定培养入党积极分子的讨论；确定发展对象的讨论，发展党员的程序、发言等等都是必填内容。

5.填写要求：签字笔或深色钢笔。字迹清楚，内容明确。

三、党费收取工作

按季度每人收取0.6元，分别在每季度收取一次。

四、党日活动

按照学校相关文件要求积极开展党日活动，使大家在活动中进一步增强对党的认识，增长党的理论知识，提高自身党性修养。

五、党员管理

1、在每次结束发展党员工作后及时向党委更新支部成员信息，若有党员转出为其办理党员转出手续。

2、一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒，党支部必须建立良好的纪律，纪律性应当是每位党员应当具备的基本素质。

a、按时参加党支部活动包括日常活动以及民主生活会，有事须向书记请假，落实支部活动签到制度，量化学习成绩、平时表现、对支部贡献作为考核支部党员的标准，将量化结果作为支部内评议最主要的标准。

b、明确发展党员工作的重要性及严肃性，若由于联系党员或发展对象原因没有按照要求（截至时间以及相关材料）或在发展党员工作中存在严重问题和材料不齐全的，认为该发展对象发展条件尚不成熟，该发展对象将不能予以发展。

08级本科生党支部委员会2010.10.06

第五篇：创建区级标准化党支部汇报材料

创建区级标准化党支部汇报材料

——克利达公司党支部

各位领导、检查组成员：

下午好！

首先感谢你们在百忙之中来到我公司党支部检查、指导工作。我代表克利达公司全体员工向你们表示热烈的欢迎，同时，感谢上级部门多年来对我们的关心支持和帮助，希望通过今天的工作检查促使我们总结过去，改进不足。下面九克利达公司党支部创建“标准化”党支部工作开展情况向各位领导进行简单的汇报。

我厂成立于1983年，于2001年改制，现有在职员工55人，其中残疾员工26人。主要经营有柴油机油、汽油机油、齿轮油、液压油、100号道路沥青、锂基润滑脂、钠基润滑脂的生产、销售。本企业用油先进的润滑油、润滑脂加工设备。技术力量雄厚，有完善的质量保证体系和检测手段，产品均按国家标准进行测试、验收、生产。历年来均取得各级质检部门办法的合格证书，支部成立于1986年，现有党员5名。

自从我们支部2005年6月28日从昆仑路党办转入金龙镇党办已有四年多了，几年来在金龙镇党工委的直接领导下紧紧围绕加强基础建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，积极开展各项工作，由于我公司的情况比较特殊，我们的前身是局劳动服务总公司，人员组织大部分时家属和残疾人，职工数占比例很少（现在已全部买断，共4人），外聘人员和季节性用工人员比较多，大部分人员长期工作在野外（做油田环保），主要在九区、红浅、车牌子、石西、陆梁、火烧山等地，公司工作范围大，战线长，我们支部针对特殊的工作环境带领公司一班人员以一线为原则充分发挥每名党员在工作岗位的先锋模范带头作用，较好的完成了工作任务。几年来我公司在安全、计生等各项工作中都取得了较好的成绩，从未发生过违章和安全事故，在经济效益一般的情况下，对职工的工资和福利都按时、照常发放。

二、加强党的基础建设，增强企业党组织的凝聚力。

我公司党支部由5名成员组成，党支部书记由董事长担任，几年来在公司党支部的带领下充分发挥党员先锋模范带头作用，狠抓党员的自身建设，要求党员干部必须以党员的八条标准严格要求自己，书记常对大家说的一句话就是“社会主义是干出来的，不干半点马列主义也没有”，他是这样说的，也是这样做的，书记经常亲临前线，到野外曲指导工作，很少有节假日和休息天，我们公司能有今天的成绩与他的正确领导和不怕苦的工作作风是分不开的。我公司由于情况特殊，党员少，能聚在一起学习的机会也比较少。我们主要采取以自学为主，集中学习为辅的原则，认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，学习党的章程和党员条例及党报、党刊等。促使每个党员掌握现在市场竞争意识，提高和适应市场经济的能力，公司大局方面由支部和董事会确定，基本上做到每季度开一次民主生活会，每半年开一次党政廉洁会议。

三、抓好职工队伍建设，增强员工自身素质。

在抓职工队伍建设中，首先要抓好员工自身素质的建设，我们要有高素质的人才才能经得起大风大浪的搏击。我们支部根据我们特殊的人员队伍，综合分配人员的工作范围，一般残疾员工只在厂内干些力所能及的工作，能照顾的尽量照顾，大部分员工都在野外工作，支部书记也时常到野外去和员工们一起学习《公司法》、《劳动法》等各种相关的法律知识，从而提高员工的整体素质和水平。正确引导员工对企业改制后的竞争的严峻性，增强员工的危机感和责任感，特别时要正确认识金融风暴给企业带来的影响，要树立起他们爱厂、爱岗，经得起各种因素带来的不利影响考验，建立起一支有良好职业道德和爱岗敬业的职工队伍。

四、坚持以人为本，营造温馨和谐的工作氛围。

几年来公司党支部坚持以关心员工、服务员工为切入点，为职工办实事、办好事、解难事，努力营造一个关心人、理解人、帮助人的和谐环境。

公司刚改制的时候，有些员工不能及时转变观念，工作中带着情绪，这给正常的工作带来了不小的影响，同时给员工家庭带来到了不愉快的看法。支部本着以人为本，以情动人，以爱暖人心的原则，开展了爱心活动和困暖帮扶活动，每逢节假日支部都会对困难员工进行走访、慰问。最高时慰问金达到了1000元。我们对待外聘和季节性用工的员工一视同仁，冬休时公司会给每人每月500元的生活费，对员工的婚、丧、嫁、娶等事，支部都能够当作自己的事情一样全力相助，使员工感受到这个大家庭带给他们的温暖。