创建六好党支部经验材料

第一篇：创建六好党支部经验材料

创建六好党支部经验材料

——石家庄市危险废弃物处置场争创“六好党支部”事迹材料

石家庄市危险废弃物处臵场始建于2003年8月，主要担负着全市废旧电池、废旧电器等危险废弃物的处臵工作。到目前已在全市城区安装了17000多个废旧电池回收箱和1000多个废旧电池回收桶，已累计无害化处臵废旧电池420多吨。2006年3月我场按照环卫处党委的指示兼管了因管理不善已停工倒闭数年的建筑垃圾渣土清运公司，目前该公司生产经营已实现了正常运转。

近三年来，我场党支部在环卫处党委的正确领导下，开展了“六好”支部创建活动。在创建中，我们以提高党支部的执政能力建设和党员队伍先进性建设为着眼点，从打基础、抓规范、增活力着手，围绕着危险废弃物处臵和渣土公司振兴这一中心工作，着力加强了党的思想、组织、作风和制度建设，不断完善“党员长期受教育，永葆先进性”长效机制，增强了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为全面完成处党委下达的各项任务，提供了强有力的组织保证

和思想保证。

一、加强执政能力建设，发挥战斗堡垒作用 党支部作为基层组织，其主要任务就是带领广大党员，团结广大群众，认真贯彻执行上级党委的决议，在完成各项任务中发挥战斗堡垒作用。为此我支部在创建“六好”支部工作中，加强了支部建设，全面提高了党支部的凝聚力、号召力、战斗力和执政能力。我们的做法是：一是在领导班子中开展了“为民、务实、清廉”教育和“双提三效”活动。在班子成员中牢固树立了“立党为公、执政为民”的理念，使每个成员深深感到“为官一任，造福一方”的责任。二是在班子内部进行了“治懒增效、治散正气、治庸提能”为主要内容的教育活动，全面提高了领导班子的整体素质，在班子内部形成了奋勇争先，蓬勃向上，积极进取的局面。班子成员在工作中“求真务实抓落实，正风正气尽责任”，认真地履行了自己的职责。几年来，我场支部加强自身建设，发挥组织优势，带领广大职工同心同德，出色地完成了上级党

委交办的各项任务。

建筑垃圾渣土清运公司是一个自收自支的事业单位，由于原公司领导决策失误，经营不善，公司欠外债700多万元，自2000年公司被迫停业。职工全部下岗失业，无任何经济来源，尤其是连续五年多未缴纳养老和医保金，职工有病不能看，生活无保障，家庭生活十分困难，职工队伍极不稳定，其中即将退休的老职工，面临着退休无养老、看病无医保的问题，反映更为强烈。几年来，发生了多次职工集体上访事件，渣土公司已成为令人困扰的老大难问题。2006年3月新的环卫处党委为了彻底扭转渣土公司局面，解决50名职工生存问题，决定由我场兼管渣土公司，吴同磊同志兼任渣土公司经理。我场支部一班人，身负上级党委的重任和渣土公司职工的期望，义无反顾地挑起了这付重担。兼管伊始，困难重重，百废待兴，面对渣土公司一无资金、二无设备、三无项目和职工竞争意识、技术水平、就业能力低的现状，我支部首先恢复了渣土公司党组织建设。渣土公司由于停产倒闭多年，职工被迫待业或自谋生路，党员们也从未参加过组织活动和上交党费，党组织处于瘫痪状态。为此我支部首先将党员们一一请回公司，组织大家学习，引导大家正视渣土公司目前状态，增强了党员振兴渣土公司的信心。广大党员纷纷表示，要在公司目前困难的情况下，听从组织安排，为公司献计献策，带领广大职工早日走出困境。其次，我支部另辟奚径，果断地制订了“多种经营、多向并举、扩大就业、增加收入”的经营战略。兼管渣土公司两年多来，我场支部一班人殚精竭虑、夜不成寝为渣土公司付出了心血。“春华秋实”，辛勤汗水换回了丰收的硕果，今天的渣土公司已浴火重生，踏上了全面振兴的道路。据统计：我场监管渣土公司以来共完成工程量1100多万元，不仅保证了职工工资和“双金”，也为偿还外债和公司进一步发展积累了资金。同时我们还筹集资金120多万元为全体职工补交了82个月的养老金；筹措36万元为全体职工补交了67个月的医保金；偿还了渣土公司外债34万元；为职工追回4万多元外欠款；安排了30名职工重新上岗。职工生活状态不仅有了明显改善，尤其是我们为已到退休年龄的七名职工办理了正常的退休手续，当他们手捧近2000元的退休金时十分激动，纷纷拿出钱请领导吃饭以表谢意，当领导婉言拒绝后，他们就自发将感谢信和锦旗送到了城管局，感谢环卫处党委和我场支部为渣土公司职工办了一件大爱无疆的好事。

目前渣土公司职工队伍团结，思想稳定，职工收入平均每年递增30%。公司发展资金不断充实，业务创收渠道日益扩展，渣土公司已经跨入良性发展的轨道。

二、加强政治思想工作，切实增强职工合力 政治思想是搞好创建工作的基础，也是发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的前提，为此我支部把开展政治思想工作列入支部重要日程，通过深入细致的政治思想工作，确保每个党员职工在思想上、行动上与上级党委保持一致。

（一）培训教育工作扎实有效

为了使培训教育工作落到实处，我场支部在创建中持续抓好以下四项教育活动：一是开展了以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为基础的党风、党性学习教育。二是结合我场实际开展了艰苦创业，勇于奉献的环卫精神教育。三是在班子内开展了“立党为公，执政为民”的执政理念教育。四是加强了形势教育、法制教育，在干部职工中树立良好的职业道德、社会公德。在开展政治思想和教育培训中我支部做到了学习有制度、进度有计划、施教有教材、阶段有总结，保证了学习时间和效果。

（二）开展“三谈、二访、一帮”活动，构建了和谐氛

围。

我场兼管渣土公司后，为了稳定渣土公司职工队伍，我场支部开展了“三谈、二访、一帮”活动，即党员、职工有消极情绪时必谈，受到奖励和批评处分时必谈，工作岗位有变动时必谈；党员、职工患病住院时必访，职工家庭发生变故时必访；党员、职工遇到个人有不可克服的困难时必帮。同时指定专人接访职工，据不完全统计领导班子成员先后与职工谈话220多人次，接待职工80多人次。当职工家庭发生变故或遇到重大困难时，班子成员就及时登门看望，问寒问暖，渣土公司有一名职工，身患重病，爱人无业，子女尚小，家庭生活十分困难，为此在党支部的带动下，全场职工先后两次为该职工捐款4400多元，该同志去世后我场安排人员为其操办了后事。每到逢年过节和职工患病住院，我支部均派人购买生活必需品和慰问品登门看望，近三年来登门慰问职工32次，探望住院职工及家属12次。去年5月12日四川汶川大地震发生后，广大干部职工主动伸出援助之手，纷纷捐款支援灾区，尤其是经济状况刚刚好转不久的渣土公司干部职工，更是勇献爱心，不甘落后。在这次支持灾区抗震救灾中，共募捐资金20000多元。体现了我场职工“一方有难，八方支援”的博爱精神。

由于我支部开展了扎实有效的政治思想工作，切实为职工办好事、办实事，极大地调动了职工积极性，促进了我场

各项工作。

共产党员吴同磊、王建斌同志为了提高市民的环保意识和投放废旧电池力度。几年来，他们先后在省博物馆广场、人民广场、益友广场等地开展了18次回收废旧电池公益宣传活动。邀请省、市领导和城管局、环保局领导亲临会场讲话，向全市人民发出了“回收废旧电池，构建绿色家园”的倡议。共产党员韩祥明、赵晓明同志通过与省市电台、电视台和报社合作，先后对废旧电池的危害；我市回收废旧电池存在的问题以及如何科学处臵废旧电池进行了110次宣传报道。共产党员王成法、董辉和老职工董志林等同志几年来坚持巡回宣传和现场回收，他们应聘为义务辅导员，在课堂上向学生们进行环保宣传，受到了师生欢迎。几年来我场平均每年新增废旧电池回收箱1000个，新增回收桶200个，不断完善了全市废旧电池回收网络，废旧电池回收率达到96%，废旧电池封存率达100%，我市废旧电池回收工作进入了全国省级城市的前列。

三、大力落实党建制度，切实规范党内生活 在创建“六好”支部活动中，我支部认真落实民主集中制原则，建立、健全了支部议事制度，场内重大问题通过支部大会决议，支部成员畅所欲言，各抒己见，做到了决策科学化、程序规范化、实施制度化，党内生活制度得到了健康发展。由于支部集思广益，决策民主，确保了我场几年来在经营策略、经营方法、经营方向、分配方案等重大问题上的科学决策。建立了党支部工作制度和党的民主生活会制度，认真落实了“三会一课”制度，定期对党员进行了民主测评，党支部自身建设推动了场内各项制度的健全和落实，安全生产三项制度，岗位职责和操作规范等得到了进一步完善。

在发展新党员工作中，我们认真做好入党积极分子的培养和教育工作，按照发展党员的程序，严格发展标准，确保了新党员质量。一线职工杨全军同志负责回收废旧电池的区域大，他一年四季每天骑车40多公里穿行在全市大街小巷，废旧电池回收量始终在全场职工中保持第一。在“三年大变样”活动中被临时抽调到建筑垃圾临时倾倒点，他毫无怨言，利用倒班时间回收废旧电池。支部加强了对他的教育和培养，培养人也多次找他谈话，了解他的思想、工作动态，及时做好培养教育工作。几年来我场支部每年召开党员大会不少于4次，支委会不少于9次，民主生活会不少于1次，党课教育和党费收缴符合制度要求。

四、健全党内监督机制，提高文明守纪意识 为了提高党员的党规意识、法律意识和道德意识，使每个党员都成为懂法知法，遵法守纪的标兵，党支部多次组织党员开展了法律教育、职业道德、社会公德和家庭道德教育。认真组织党员学习党章、党规、党纪、党的纪律处分条例、党风廉政建设和廉洁自律的有关规定，提高了党员干部的遵纪守法仪式。“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”，支部一班人树立正确的荣辱观，他们从我做起，率先垂范，在思想上构筑了廉洁自律，防微杜渐的坚强防线。其次领导班子成员严格遵守干部廉洁自律的各项规定，自觉地把廉洁准则作为自己的行为规范，起到正人先正己的榜样作用。三是加强党员教育，使每个党员保持艰苦奋斗的本色，牢记“勤俭兴邦、奢侈误国”的道理，四是牢记“千里之堤毁于蚁穴”道理，要求全体党员，从严自律、防微杜渐、自觉抵制好逸

恶劳和奢侈浪费之风。

由于我支部强化了党内、外监督机制，党风廉政建设不断深入，提高了广大党员的守法意识，全体党员在工作中能勤奋自勉，自省自警，廉洁自律，没有发生任何违法违纪现

象。

五、发挥党员先锋作用，营造干事创业氛围 由于我们加强了党建工作，增强了广大党员的使命感和责任感，我场党员队伍已经成长为为一支平时工作看得出，关键时刻冲得上，危险时刻豁得出的一支特别能战斗的队

伍。

在当前以拆除违章建筑和拆墙透绿为主的“三年大变样”活动中，他们以实际行动诠释了共产党员的光荣称号。去年4月由于我市大量的拆违建筑垃圾无处倾倒，堆积在市区道路两侧，不仅严重影响着我市市容环境，也直接影响着广大市民出行，广大市民反应极为强烈。为此环卫处果断采取措施，确定了8处拆违建筑垃圾临时倾倒点消纳全市的拆违建筑垃圾，我场担负起了这些临时倾倒点的管理职能。这些垃圾点东至藁城市；西至鹿泉市；南至元氏县；北至正定县点多面长，路途遥远，条件十分艰苦，而我场既要保证危险废弃物处臵又要保证渣土公司正常运行，人员调度提襟见肘，困难重重，异常严峻的考验摆在我们面前。为此支部召开了党员大会，向大家讲清了当前全市拆违形势，面临的困难和上级党委的要求。广大党员纷纷表示：服从领导安排，不怕吃苦，不怕脏累，一定要在“三年大变样”活动中发挥党员的先锋模范作用，让上级党组织放心。广大党员情绪高涨，斗志昂扬，在全场形成了“举全场之力兵分八路，打攻坚战共克难关”的氛围。共产党员吴同磊、赵晓明、王成法等同志在接到上级指令后的1个小时内就赶到了垃圾倾倒点，克服了无水、无电、无路等困难，自搭帐篷，自备灶具，开辟道路，在4个小时内就使临时垃圾点具备了接收拆违建筑里的条件。拆违建筑垃圾临时倾倒点工作条件更为艰苦，下雨天，雨水夹杂着垃圾渗沥液四处横流，帐篷内外遍地污水，职工身上溅满了污泥；刮起风来，漫天尘土，对面不见人影，职工的鼻孔里，耳朵里全是尘土，吐出的唾液都是黑色的；晴天帐篷内闷热难耐，帐篷外四处无荫，职工只能忍受着烈日的煎烤。他们就是在这种恶劣的环境中像钉子一样全天24小时钉在岗位上。承受着常人难以想象的艰辛。据统计自“三年大变样”活动开展以来，我场职工在建筑垃圾临时倾倒点共值守620多班，平均每人加班24个，接受处臵拆违建筑垃圾122万多方，出色的完成了全市拆违建筑垃圾处臵任务。去年8月市领导在百忙中来到现场看望大家，他踏着泥泞的道路冒雨登上垃圾山，看到满身泥污的职工在雨中指挥车辆时他快步走到职工面前，紧紧握住职工沾满泥水的手，深情地说：你们为全市“三年大变样”活动作出了贡献，环卫职工是一支能打硬仗的队伍，一再嘱咐大家，注意安全，注意休息，临走时还与大家合影留念。我场职工不仅为环卫处和城管局，也为全市环卫职工争得了荣誉。在创建“六好”支部活动中，我们做了一些尝试，使我场党建工作有了长足的进展。同时，我们也深深地感到，在创建过程中，仍存在着一些不足之处，特别是和上级的要求、与今天在座的兄弟单位相比还有不小的差距。我们决心在上级党组织的正确领导下，进一步解放思想，勇于创新，积极地汲取兄弟单位好的经验和做法，不断开拓我场党建建设及

各项工作的新局面。

第二篇：六好党支部创建

“六好”党支部创建活动安排

综采二队党支部

二〇一二年一月建

我队党支部现有中共党员3名，发展对象3名，入党积极分子2名，分布在各班组。

我支部按照矿党委和集团公司《创建“六好”党支部实施方案》总体要求，紧紧围绕创建标准和五年实施规划目标，为了搞好创建活动，保持和巩固已创建的成果，经支部讨论，多方征求意见，对创建工作进行了安排。

一、对创建“六好”党支部的认识

通过学习实施方案，要充分认识到创建“六好”党支部的重要性和必要性。作为基层党支部，创建“六好”党支部是贯彻集团公司为了加强基层组织建设，发挥党的先进性，促进企业实现又好又快发展和全面落实科学发展观，实现“双百”愿景的重大决策，突出党员在各自的岗位上发挥先锋模范和带头作用，是新形势下加强和改进企业党建工作的新举措，是基层党建与生产经营有机结合的有效途径。所以每个党员必须加深理解，充分认识“六好”党支部创建活动在安全生产和经营目标中的重要性。

二、创建措施和目标

一是要把创建活动融入到支部日常工作之中，与安全生产，经营目标紧密结合起来，与精神文明建设和精细化管理紧密结合起来。

二是以班子建设、党员队伍建设、基础工作、阵地建设、作用发挥和工作业绩等为主要内容。

三是支部形成齐抓共建，共同参与的工作格局。四是在创建的过程中积极探索、开拓创新，使创建工作有任务、有目标、有计划，有特色。

五是以加强党员的思想政治，作风建设为主线，紧贴实际、夯实基础、规范管理，力争把我队党支部建设成为组织健全、领导得力、工作扎实、作风优良、业绩突出的战斗堡垒。

三、创建内容和做法

一是以“创建一个好班子”“培养一支好队伍”作为创建工作的重要目标来抓，做到对照标准、强化学习、完善制度，把创建活动和现场管理有机结合起来，使创建活动制度化、规范化、标准化和流程化。

二是把创建活动与“三工”并存动态转化机制和干部走动式管理，创建“白国周型”班组结合起来，力争达到“平安区队”和“五好型”班组。为创建活动奠定基础。

三是以“钢班子带铁队伍”的管理理念，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以抓班子建设来推动队伍建设，以党建带团建促进班组建设。

四是明确责任。支部成员以点带面，对工程质量、文明生产实行专项承包。以阵地建设为载体，使责任区、先锋岗活动有阵地、有内容。

五是以“双培双建”活动为基础，加大在青年团员中优先培养和发展，使党员队伍年轻化、力求达到党员队伍的理论素养、文化结构、专业技术、工作能力、思想作风明显高于职工群众。六是要把党员分布在各班组各岗位，使每一名党员的辐射效应作用和模范带头作用在安全生产中得到更好的发挥，带动广大职工的积极性。

七是按时召开支部“三会一课”制度，把集团公司和矿党委的决策及时传达到每个党员和职工中去，不断强化思想观念和党性修养，增强支部的号召力和影响力。

八是通过“双培双建”活动把生产骨干吸收到党员队伍中来，壮大和充实党员队伍，在“实”和“细”上下功夫，把自身努力和岗位培训相结合，力求达到岗位成才。

九是把创建的重点放到班组，把职工生产、生活中的困难和问题作为重点，把职工利益放在首位来解决好、落实好，坚持以人为本，实施扶贫帮困，与职工交朋友、结对子，增强党群关系，密切干群关系。把职工的思想统一到矿井的发展与稳定和谐上来，努力打造一支“四有”职工队伍。

十是积极开展企业文化、安全文化宣贯和实施以文化引领和转变职工的观念。积极开展反腐倡廉和廉洁文化“六进”活动，加强精神文明建设，力争达到“六好”党支部创建目标。

第三篇：创建六好街道工会经验做法

xx街创建“六好”街道工会的经验做法

最近，xx街工会联合会被全国总工会授予“全国‘六好’乡镇（街道）工会”。这项全市街道工会唯一的荣誉称号取得，标志着xx区在创建“六好”街道工会工作建设处于全市领先的地位。

近年来，xx街工会联合会在街党工委和区总工会领导下，认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工会

工作方针，按照全国总工会关于创建“六好”街乡镇工会的文件精神，坚持“建组织、强管理、维权益、送温暖、搞活动、抓亮点”的工作思路，求真务实，开拓创新，奋发进取，全街工会队伍日益壮大，网络更加健全，制度不断完善，运作更为规范，工会工作实现了创新和突破，基层工会组织从2001年时的5家飙升至今的243家，目前，工会组织已覆盖企业218家，社区工会25家，工会会员5000多人，切实扩大了覆盖面，工会工作模式得到了上级工会的肯定，成效明显。荣获“xx市五一劳动奖状”、“xx省模范乡镇（街道）工会”和“全国百家示范乡镇（街道）工会”称号。他们成功的经验是：

一、领导重视、行政支持，形成工会工作合力

面对经济结构调整、城市化进程加快、街道辖区内企业数和职工数的不断增加，街道工会工作任务越来越繁重的新形势，街道党工委更加重视街道工会工作，把工会工作纳入街道党建目标体系，加大了党工委对工会工作的领导力度，在完善“党建带工建，工建促党建”的基础上，坚持党群联手、互相支持、互相配合、互相补位、互相促进、增强党群工作的协调性，将工作规划合起来研究、工作任务合起来部署，整合利用社会资源，形成了“党工委领导、街办事处支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局。党工委一贯重视、支持工会依法独立自主开展工作。每年定期研究全街工会工作中的重大问题，坚持了街办事处与工会联席会议制度，研究制定涉及职工切身利益的政策规定主动征求工会意见，每年拨付万元经费于工会工作，为工会开展工作提供了必要的物质保障。街工会有单独的办公室和活动室，配有电脑、打印机、传真机，工会开展活动办事处给予专项经费保障。

二、夯实基础、完善机制，工会组织网络健全

街道党工委认真落实上级工会组织文件精神，建立、健全街道工会组织机构，配备专职工会干部，按照要求配备工会副主席，享受街道中层正职待遇。强化“街道、社区、企业”三级组织网络建设，通过区域覆盖等形式，进一步扩大了工会组织的覆盖面。在积极推行基层25个社区及企业工会会员大会和职工代表大会制度的建设中，根据各企业的具体情况，帮助调整和完善职代会的内容和形式，形成上下级工会之间信息互通、工作顺畅，基层各工会之间相互学习、交流工会工作经验的良好平台，实现了工会组织网络横向到边，纵向到底。区域内工会建会率、职工入会率达到90%以上；农民工入会率达到80%以上；街道工会、社区工会、企业工会“小三级”工会网络健全。

三、科学维权、源头参与，认真履行基本职责

工会在积极构建维权长效机制、维护职工群众的合法权益上下功夫，认真履行基本职责，源头参与有力，坚持与街办事处联席会议制度，形成劳动部门、街道工会组织、企业代表组织组成的劳动关系三方协商机制，劳动关系三方协商定期召开会议，适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。深化企业民主制度建设，建立以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，职工代表大会的各项职权落实到位。建立、健全区域性平等协商和集体合同制度，集体合同覆盖率和履约率达85%以上。积极维护和谐稳定的劳动关系。企业与职工签订劳动合同，区域内职工劳动合同签订率达90%以上，农民工劳动合同签订率在70%以上。积极做好和区劳动部门的协调，劳动争议调解组织健全。依法维护职工的安全生产权益。劳动安全卫生监督工作落实。街道工会结合区安监局开展的安全生产月，卫生局的健康宣传月等活动，组织职工观摩学习和现场咨询，使职工的各项权益得到广泛的保护。同时切实维护好女职工的合法权益。目前，街辖管理的企业无严重安全生产事故、无严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件。

四、深入实际、主动协调，积极指导帮助基层

街道工会适时对辖区内基层工会工作提出指导性意见，在建设和谐街道中，工会主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。努力发挥自身优势，不断夯实工会组织基础，全面提升基层工会工作水平。如我们把2008年确定为“基层工会基础建设年”，分层次、有步骤地深入开展基层工会基础建设，确立了以创建“和谐劳动关系企业”活动为载体，健全维权机制，发展和谐稳定的劳动关系；深化 “职工之家”建设活动，加强企业工会基础建设；使更多的企业工会充分发挥作用，实现“促进企业发展、维护职工权益、增强工会活力”的目标。街工会积极代行

第四篇：创建“六好”街道工会的经验做法

东河区东兴街道工会联合会创建 “六好”街道工会的经验做法

近年来，东兴街道工会联合会在区总工会和街道党工委领导下，认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，按照全总关于创建“六好”工会的文件精神，坚持“建组织、强管理、维权益、送温暖、搞活动、抓亮点”的工作思路，求真务实，开拓创新，工会网络更加健全，制度更加完善，运作更为规范，工会工作实现了创新和突破。现将“六好”工会的创建情况总结如下：

一、党政重视支持好

街道党工委把工会工作纳入街道党建目标体系，加大了党工委对工会工作的领导力度，在完善“党建带工建，工建促党建”的基础上，坚持党群联手、互相支持、互相配合、互相补位、互相促进、增强党群工作的协调性，每年定期研究工会工作中的重大问题，坚持了街道办事处与工会联席会议制度，并从人力、物力、财力等方面给予大力支持。办事处党政领导班子在合力抓工会建设的问题上，做到了“五个要”，①领导班子在研究工作、布置工作时，要同时研讨工会工作。②在资金上要保证工会经费到位。③在工会干部批备上，把敬业和热心的干部选上来。④工会活动中办事处主要领导要带头参加。⑤在评优获奖中，必须要有工会干部的名额。

二、组织网络建设好

按照区总工会的要求，建立、健全街道工会组织机构，完善各项组织制度、岗位职责，建立健全各项工作档案，做到年初有计划、年终有总结，并认真做好会员的培训。强化“街道、社区、企业”三级组织网络建设，进一步扩大了工会组织的覆盖面。根据各企业的具体情况，帮助调整和完善职代会的形式和内容，形成上下级工会之间信息互通、工作顺畅，基层各工会之间相互学习、相互交流的良好平台，实现了工会组织网络横向到边，纵向到底。

东兴街道联合会现有基层工会组织44家，其中单独建会的18家，联合建会的8家，会员总数1723人，其中女会员647人。

当前我们工会基层建会率达到100%，职工入会率达到100%，农民工入会率达到90%。街道工会、社区工会和企业工会实现了“点连线、线拧绳、绳织网”的工会组织网络，各级工会呈现出“岗位有人、人有事管、管有成军”的局面。

三、发挥职能，依法维权，切实发挥工会作用

工会工作的宗旨是为职工群众服务。我们把“暖人心、聚人心”作为工会工作的第一要务和责任。开展过“为职工维权、为职工解难、为会员出力”的爱心行动，并把这项活动以制度化的形式固定下来，形成经常化、及时化。通过不断加强工会组织建设，充分发挥工会在协调劳动关系，维护职工合法权益，促进经济发展，维护社会稳定工作中发挥其他组织所无法替代的作用。

一是构建和谐劳资关系。我们把创建和谐劳动关系、环境工资和社会关系作为工会工作重点，在辖区企业内积极推行劳动集体合同制度和工资集体协商制度，指导地区内非公有制企业签订了《劳动集体合同》、《工资集体协商协议》以及《女职工特殊利 益专项集体合同》，覆盖地区职工1500余人，独立基层工会签订工资集体协议和集体合同11份、区域性、行业性工联会签订工资集体协议和集体合同28份地区内农民工劳动合同签订率达到90%以上，企业工资集体协商和履约率达到90%以上。

二是切实维护职工合法权益。我们成立了东兴工会职工维权站，与综治办、劳动保障事务所等相关部门共同做好辖区内调访一体化和职工维权等工作，年内为职工维权2次，帮助农民工讨回欠薪1.82万元，讨回工伤赔偿款2次，协调劳动争议3次，向企业提出改善劳保待遇和工作环境的建议17条。年内地区无重大劳动安全事故和职工群体上访事件。

三是积极开展就业指导。今年为下岗职工、农民工110人进行了技能培训，为210名下岗女工专门举办了《家政服务培训班》，其中197人领到了结业证，其中19人实现了再就业，消除“零就业家庭”25户。

四是积极开展困难帮扶。现在在我街道工会共有“爱心帮扶小组”18个，工会结对帮助“对子”7对。针对基层工会工作中出现的新问题和新困难，年内组织基层干部培训班3次，有24位基层工会干部和工作人员学习了新时期工会工作的新理念和新经验。对特困、困难职工家庭进行调查摸底，为困难职工全部建立了电子档案，对存在困难的职工家庭立即会同有关部门协商解决，对患病住院或在家治病的职工都逐一进行了上门慰问，2011共帮扶慰问生活困难劳模6人，捐款助学26户，生活困难职工125人，发出慰问金61500元。同时广泛开展募捐活动。开展“捐会费，献爱心”活动，共收到捐款1638元，形成一方有难，八方支援的良好风尚。此外，我们还为基层工会干部举办了心理疏导、劳动关系等讲座5次，有27位会员接受了工会干部的心理抚慰和引导。

四、制度健全执行好

通过工作实践，我们逐步建立起《工会主席、副主席及班子成员工作分工制度》、《工会委员会、经审委员会、女职工委员会会议制度》、《工会干部岗位责任制》、《工会干部教育培训制度》、《财务、经审工作制度》等一整套工会工作制度并严格按照制度规定办理各项工会业务。

五、各项活动开展好

为了把工会建成职工信任和挚爱的“家”，街工会紧紧围绕街道的中心工作,大力推动辖区职工经济技术创新活动的深入开展，推动实施职工素质培训工程，广大职工积极投身改革，为发展经济建功立业。一是丰富职工文化生活，职工文化体育工作活跃。二是深入开展群众性经济技术创新技能竞赛活动，不断深化 “创学习型组织，争做知识型职工，树立新时代职工形象”活动的开展。三是积极开展“安康杯”竞赛活动，确保安全生产，安全教育常抓不懈，警钟长鸣。通过组织街道辖区内干部职工考察学习培训、组织参与市、区总工会举办的各类学习竞赛活动、结合 “五.一“劳动节、“八.一“建军节、中秋节等节日，开展为职工群众送温暖、为劳动模范献爱心、军民鱼水联谊活动。做到把关爱街道辖区内的干部、职工、群众的工作、学习和生活的有机结合，作为工会工作中的大事来抓，真心实意地为大家搞好服务。

我们开展“六个一”活动（拧成一股绳、举起一面旗、建起一 个家、撑起一把伞、燃起一团火、点亮一盏灯）把绝大多数工会会员的力量凝聚到工会组织中来，在今年的“创卫”和“全国文明城市第三次测评”中，我们组织各工会在清理卫生死角、消除野广告等劳动中，工会成立了“突击队”和“承包组”，把“急、难、累”的任务担当起来，受到了群众的普遍赞扬。

总体来讲，东兴街道工会联合会在过去的一段时期取得了一些成绩，这些成绩的取得与上级工会和街道党工委、办事处的领导和支持是分不开的，但工作中还有一些不足，离上级工会和广大职工的要求还有差距。在今后的工作中，我们将以此次创建好的为契机，按照上级工会工作部署，学习借鉴其他兄弟单位先进经验，不断加大工作力度、扎实工作，推动工会工作再上一个新台阶，为东兴地区经济发展、社会稳定做出更大的贡献。

第五篇：开展“六好”党支部创建工作实施方案

开展“六好”党支部创建工作实施方案

为了进一步加强XX党支部的建设，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推动我办机构编制工作的发展和建设，办党支部开展争创“六好党支部“活动。制定实施方案如下：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习总书记系列重要讲话精神，认真践行党的群众路线，紧紧围绕机构编制工作开展，坚持把党支部工作融入各项业务工作全过程，不断提升基层党支部建设工作科学化水平,为实现我办安全、科学、和谐发展提供强有力的组织保证。

二、总体目标

力争通过创建巩固活动，使我办各党支部达到更高层次的“六好“标准。通过进一步深化“六好“党支部创建巩固活动，不断提升创建标准，提高创建质量，使党支部班子建设更加有力、党员队伍素质更加优良、工作业绩更加显著、作用发挥更加突出、基础工作更加规范、阵地建设更加完善，充分发挥党支部战斗堡垒作用，有力推动我办各项工作全面发展。

三、创建标准

（一）班子建设好

1、班子健全、结构合理。大会选举产生，党支部委员分工明确，职责到人。

2、信念坚定、素质优良。班子政治立场坚定，始终同上级党组织保持高度一致，能够用党的最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。

3、决策民主、领导有力。认真贯彻民主集中制原则，班子成员严格遵守廉洁自律各项规定，以身作则，作风正派务实，发挥示范带动和表率作用，受到职工群众拥护。

4、团结协作，求真务实。班子成员之间团结协作、相互尊重、相互支持，充分展示班子良好的形象。以高度的政治责任感和求真务实的工作作风，认真抓好各项工作任务的落实。

（二）党员队伍好

1、党性坚强、品德优良。理想信念坚定，带头贯彻执行党和国家路线方针政策，带头贯彻落实上级各项决策部署和相关规定，充分发挥先锋模范作用。

2、优化结构、严把“入口“。不断优化党员队伍，党员、预备党员、发展对象、入党积极分子梯次分布。

3、技能过硬、业绩突出。熟悉和掌握岗位所需的业务知识，带头学理论、学法规、学业务，努力建设一支素养优良、作风过硬、技能精湛和业绩突出的党员队伍，在党支部建设中起到带头、骨干作用。

（三）党内生活规范

1、“三会一课“制度落实。按照规定及时召开支部委员会、支部党员大会、党小组会；根据形势、任务和党员的思想实际讲好党课；

2、落实党内民主生活会制度。定期组织党员在民主生活会上汇报思想、作风和工作情况，开展批评与自我批评，提高生活会质量，特别是要组织党员领导干部认真参加所在党支部的民主生活会，过好双重组织生活；

（四）落实规章制度好

1、落实民主评议党员制度。根据上级党组织的部署，认真做好民主评议党员和表彰优秀党员工作；对不合格党员落实帮教措施或按政策规定进行组织处理；

2、遵章守纪、作用良好。严格执行党内政治生活准则，模范遵守党纪党规和法律法规，自觉遵守各项规章制度；开展批评与自我批评，自觉接受职工群众的监督；先锋模范作用得到充分发挥。

（五）基础工作好

坚持“抓基层、打基础“，把每个党支部建设成坚强战斗堡垒，推动基层建设的全面协调发展，有力的促进基层党支部建设制度化、规范化、常态化，不断提高党支部的科学管理水平。

（六）作用发挥好

1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，认真贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党组织的各种决议、决定，在本职工作上积极发挥先锋模范带头作用。

2、决策执行力强。积极参与本办工作计划制定，广泛征求职工群众的意见建议，密切联系职工群众，关心职工群众生活，全力维护职工群众的权益。

3、凝聚保障力强。围绕各支部“热点““难点“等问题，破解业务工作中的难题，完成急难险重任务，有效的开展形势任务教育和思想政治工作，充分调动职工群众的积极性。

4、服务带动力强。以建设服务型党组织为重点，以立足岗位为基础，发挥好示范带头作用，联系服务职工群众，听取职工群众意见，有效地开展各项工作，并取得明显效果。

四、保障措施

1、高度重视，强化领导。深化“六好“党支部创建活动是加强党的先进性建设重要载体，要紧紧围绕中心工作，在从严要求、务求实效，不断提高党支部建设的水平。

2、指导开展，督导推进。了解和掌握党支部党员开展创建巩固活动的进展情况，及时指导解决工作中出现的新情况、新问题，促进创建水平提升。推广好经验、好做法。

3、强化考核，促进开展。各党支部要做到每一项工作有安排、有措施、有落实，开展党员月度考核，全面实行目标管理，量化考核，促进创建活动有序开展。

4、选树典型，示范带动。及时总结、宣传和上报本支部在活动中的好经验、好做法，以及典型个人，加强宣传报道，用身边的人、身边的事激励广大党员，引领带动广大职工。