2014公布四川2013年就业人员平均工资

第一篇：2014公布四川2013年就业人员平均工资

四川2013年就业人员平均工资

5月27日，四川省统计局发布关于2013年就业人员平均工资的公告。

四川省城镇全部单位就业人员平均工资为41795元。城镇非私营单位就业人员平均工资为47965元；其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为49018。

自2014年7月1日起调整全省最低工资标准。四川省2014年月最低工资标准将由2013年的4档调整为3档，即每月1100元、1250元、1400元。非全日制用工小时最低工资标准调整为每小时11.5元、13.2元、14.6元。省政府相关会议还决定，四川省2014年企业工资增长指导线的基准线为11％，上线为18％，下线为4％。

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住宿和餐饮业平均工资27633元。

国有单位就业人员平均工资为53896元； 城镇集体单位就业人员平均工资为39112元；

内资外资和港澳台投资单位就业人员平均工资为43857元；

城镇私营单位就业人员平均工资为29830元。农、林、牧、渔业29416元；

采矿业41540元；

制造业37519元；

电力、燃气、水的生产和供应业58181元； 建筑业35289元；

批发和零售业34976元；

交通运输、仓储和邮政业52331元； 住宿和餐饮业27633元；

信息传输、软件和信息技术服务业54618元； 金融业74682元；

房地产业40001元；

租赁和商务服务业35789元；

科学研究、技术服务业70563元；

水利、环境和公共设施管理业33285元； 居民服务、修理和其它服务业28005元； 教育业48695元；

卫生和社会工作57541元；

文化体育和娱乐业43257元；

公共管理、社会保障和社会组织48635元。

第二篇：2012年就业人员平均工资

中国网5月21日讯 记者从四川有关部门获悉，2013年5月21日，四川省统计局正式公开发布了关于2012年就业人员平均工资的通告。

据悉，2012年四川省城镇全部单位就业人员平均工资为35873元，比上年增加4573元，增长14.6%，扣除物价因素，实际增长11.5%。其中：城镇非私营单位就业人员平均工资为42339元，增长13.4%；城镇私营单位就业人员平均工资为25912元，增长16.9%；城镇非私营单位在岗职工平均工资为43110元，增长13.7%。

分经济类型看，国有单位就业人员平均工资为47721元，增长13.5%；城镇集体单位就业人员平均工资为33409元，增长17.9%；内资外资和港澳台投资单位就业人员平均工资为35749元，增长13.2%。

分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业68729元；科学研究、技术服务业60922元；卫生和社会工作51849元，最低的三个行业分别是居民服务、修理和其他服务业23664元；住宿和餐饮业24444元；农、林、牧、渔业26700元。最高与最低行业平均工资之比是2.90：1。（伍策 王月婷 赵蝶）

第三篇：2013年四川省就业人员平均工资

《2013年四川省就业人员平均工资》报告显示，2013年四川省城镇全部单位就业人员平均工资为41795元，同比上年增加5922元，增幅为16.5%，扣除物价因素，实际增长13.3%。城镇非私营单位就业人员平均工资为47965元，比上年增加5626元，增长13.3%；其中城镇非私营单位在岗职工平均工资为49018元，比上年增加5908元，增长13.7%。在各经济类型中，国有单位就业人员平均工资最高。在各行业中，金融行业平均工资居第一位。

第四篇：国家统计局：2013年就业人员平均工资45676元

国家统计局：2013年就业人员平均工资45676元

新华网消息 国家统计局网站27日发布数据显示，2013年，国家统计局在一套表联网直报单位范围内对不同岗位的工资情况进行了调查，涉及16个行业门类的87万家法人单位。调查单位的就业人员按岗位分为单位负责人，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。

调查数据显示，全部调查单位就业人员平均工资为45676元，其中，单位负责人107374元，专业技术人员63074元，办事人员和有关人员46403元，商业、服务业人员39322元，生产、运输设备操作人员及有关人员40044元。单位负责人平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.35倍；商业、服务业人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的86%。岗位平均工资最高与最低之比为2.73。

分四大区域看，东部地区岗位间工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为3.09；中部地区岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.23。

分行业门类看，租赁和商务服务业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为5.65；建筑业岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.17。7个行业岗位工资差距大于全国平均水平，从高到低依次是：租赁和商务服务业5.65，文化、体育和娱乐业4.77，信息传输、软件和信息技术服务业4.68，科学研究和技术服务业4.18，房地产业3.50，水利、环境和公共设施管理业3.19，批发和零售业2.88；9个行业岗位工资差距小于全国平均水平，从低到高依次是：建筑业2.17，住宿和餐饮业2.40，卫生和社会工作2.51，制造业2.57，电力、热力、燃气及水生产和供应业2.58，交通运输、仓储和邮政业2.60，采矿业2.61，居民服务、修理和其他服务业2.65，教育2.69。

分登记注册类型看，外商投资企业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为5.35；其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比为4.01；第三是国有单位，最高与最低之比是3.19。私营单位和集体单位岗位工资差距最小，最高与最低之比分别为2.17和2.21。

附注：

1.指标解释 单位负责人：指在单位及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员。包括单位主要负责人或高级管理人员(包含同级别及副职)、单位内的一级部门或内设机构的负责人(包含同级别及副职)，特大型单位可以包括一级部门内设的管理机构的负责人(包含副职)。

专业技术人员：指专门从事各种科学研究和专业技术工作的人员。从事本类职业工作的人员，一般都要求接受过系统的专业教育，具备相应的专业理论知识，并且按规定的标准条件评聘专业技术职务，以及未聘任专业技术职务，但在专业技术岗位上工作的人员。具体包括科学研究人员、工程技术人员、农业技术人员、飞机和船舶技术人员、卫生专业技术人员、经济业务人员、金融业务人员、法律专业人员、教学人员、文学艺术工作人员、体育工作人员、新闻出版、文化工作人员、宗教职业者、其他专业技术人员。

办事人员和有关人员：指在单位中从事行政业务、行政事务工作的人员和从事安全保卫、消防、邮电等业务的人员。具体包括行政办公人员、安全保卫和消防人员、邮政和电信业务人员、其他办事人员和有关人员。

商业、服务业人员：指从事商业、餐饮、旅游、娱乐、运输、医疗辅助服务及社会和居民生活等服务工作的人员。具体包括购销人员、仓储人员、餐饮服务人员、饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员、运输服务人员、医疗卫生辅助服务人员、社会服务和居民生活服务人员、其他商业、服务业人员。

生产、运输设备操作人员及有关人员：指从事矿产勘查、开采，产品的生产制造、工程施工和运输设备操作的人员及有关人员。具体包括勘测及矿物开采人员，金属冶炼、轧制人员，化工产品生产人员，机械制造加工人员，机电产品装配人员，机械设备修理人员，电力设备安装、运行、检修及供电人员，电子元器件与设备制造、装配、调试及维修人员，橡胶和塑料制品生产人员，纺织、针织、印染人员，裁剪、缝纫和皮革、毛皮制品加工制作人员，粮油、食品、饮料生产加工及饲料生产加工人员，烟草及其制品加工人员，药品生产人员，木材加工、人造板生产、木制品制作及制浆、造纸和纸制品生产加工人员，建筑材料生产加工人员，玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生产加工人员，广播影视制品制作、播放及文物保护作业人员，印刷人员、工艺、美术品制作人员，文化教育、体育用品制作人员，工程施工人员，运输设备操作人员及有关人员，环境监测与废物处理人员，检验、计量人员，其他生产、运输设备操作人员及有关人员。

2.统计范围

全部一套表联网直报单位(简称“规模以上单位”)，具体包括规模以上工业(含采矿业、制造业、电力、热力、燃气及水生产和供应业)、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业(含交通运输、仓储和邮政业、信息传输、软件和信息技术服务业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、水利、环境和公共设施管理业、居民服务、修理和其他服务业、教育、卫生和社会工作、文化、体育和娱乐业，以及物业管理、房地产中介服务等行业)共16个行业门类的87万家法人单位。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，一套表联网直报单位岗位工资统计采用全面调查的方法。

4.东中西部和东北地区划分方法

东部包括：北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南。

中部包括：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南。

西部包括：内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏和新疆。

东北包括：辽宁、吉林和黑龙江。

5.行业分类标准

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)执行。

(原标题：统计局：2013年就业人员平均工资为45676元)

第五篇：国家统计局2013年就业人员平均工资45676元

国家统计局:2013年就业人员平均工资45676元

2014-05-27 15:56:17 来源: 新华网 有10人参与分享到

新华网北京5月27日电 中国国家统计局27日发布的2013年平均工资数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为51474元，扣除物价因素，比上年实际增长7．3％；城镇私营单位就业人员年平均工资为32706元，实际增长10．9％。

“2013年中国经济运行总体保持平稳较快增长，为工资水平稳定增长奠定了基础。”国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林指出，国家一系列政策措施对工资稳定增长也起了促进作用，包括全国27个省份上调最低工资标准，平均增幅17％；20个省份制定了工资增长指导线，基准线普遍在14％左右。

尽管全国平均工资水平继续保持较快增长，但增速有所放缓。2013年全国城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资的实际增速，分别比上年回落1．7和3．1个百分点。

“近年来中国经济增速持续放缓，部分企业生产经营面临困难，工资增速自然也就放缓。”北京大学国民经济核算研究中心研究员蔡志洲分析指出。

每次公布平均工资数据时，都有很多网友反映，自己的工资低于平均工资，感慨“被增长”。冯乃林解释说，由于平均工资数据反映的是全国或某一类单位的平均水平，具体到一个单位或个人，其工资水平和增长情况与全国或某一类单位平均水平不可能一致，因而会有不同感受。总体来说，工资水平的地区、行业、登记注册类型、岗位之间的差距仍然较大。

“对城镇非私营单位而言，多数就业人员的工资水平低于全国平均工资。”冯乃林坦承，不同行业的工资水平差距仍然明显。平均工资排名前十位的行业，就业人员仅占34％，其年平均工资高于全国平均水平；平均工资排名后九位的行业，就业人员占66％，其年平均工资低于全国平均水平。

分行业门类看，城镇非私营单位年平均工资最高的行业是金融业99659元，是全国平均水平的1．94倍；年平均工资最低的行业是农、林、牧、渔业25820元，是全国平均水平的约50％。

蔡志洲表示，由于当前中国收入分配差距较大，少数高收入行业的工资对平均工资水平的影响比较大，造成出现过半数的就业人员工资低于平均工资的现象。建议在公布平均数的同时，公布中位数和众数，以更全面地反映实际工资水平。

值得注意的是，虽然收入分配差距仍然较大，但在不同行业、所有制和地区间都已经出现了一些改善的积极迹象。

“这些积极变化，得益于国家大力调整收入分配结构，也与中国经济发展新的阶段性特征有关。”蔡志洲指出，一定要控制好收入分配差距，才能让发展的成果更多由百姓分享，才能让发展的动力更加充足。

(原标题：中国平均工资数据显示：工资继续增长 差距仍然较大)