郭庙司法所开展“无违纪”创建活动工作总结

第一篇：郭庙司法所开展“无违纪”创建活动工作总结

郭庙司法所开展“无违纪基层政法单位”创建活动

工作总结

按照县委政法委和县司法局的统一部署和要求，为贯彻落实太和政法〔2010〕17号文件精神，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法，推动司法行政工作全面科学发展进步，同时结合“双百维稳攻坚行动”，自今年五月份以来郭庙司法所扎实开展了“无违纪基层政法单位”创建活动，现将创建活动开展情况总结如下：

一、加强领导，成立组织

“创建活动”开展伊始，我所积极落实，迅速行动，精心组织。成立了以所长朱振平为组长创建活动小组，精心制定出“创建活动”实施方案，明确创建目标、创建标准及具体阶段性计划，突出活动特色，创造性开展工作，稳步扎实推进。认真组织全体干警学习省、市、县政法委有关会议和文件精神，教育干警充分认识开展创建活动的重要意义，增强干警开展“创建活动”主动性和积极性，在全区司法行政系统迅速掀起开展“无违纪基层政法单位”创建活动热潮。

二、抓住重点，精心组织开展创建活动

我所把开展“创建活动”作为年度司法行政队伍建设的一项主要任务，纳入年底考评内容，大力推动创建活动的开展。

按照“争创活动”实施方案的要求，我所结合实际制定出具体学习计划，采取多种形式，对干警开展经常化教育，筑牢思想防线，同时强化党风廉政教育，夯实干警廉政自律的思想基础。

（一）、加强党风廉政教育，树立廉洁好风气。结合“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育，在全局干警中广泛开展党风廉政教育，通过观看警示教育片，使全所干警受到一次深刻的警示教育，增强干警拒腐防变能力，进一步营造加强党风廉政建设和反腐败工作的良好氛围。引导司法干警树立正确的权力观、地位观和利益观。用反面案例进行警示教育，用先进经验进行示范教育，树立干警廉洁从政、廉洁执法的良好风气。

要求所内每位干警用《廉政准则》来规范自己的行为，以反面典型为镜子，防微杜渐，注重从点滴小事做起，紧把“关口”，坚守“底线”，要养成勤学多思的学习习惯、严勤俭实的工作习惯、艰苦朴素的生活习惯，做廉洁守法的表率，做廉政司法干警。

（二）、坚持预防在先，防范问题滋生。

结合工作实际，我所建立推行谈话提醒制度，通过个别谈话、会议提醒或集体谈话的方式，提醒司法干警在工作与生活中要自觉遵守党纪国法警规警令，避免发生差错，防范利益诱惑。创新思路实施“四个提醒”。以“四个提醒”为

切入点（即会议提醒、通报提醒、现场督察提醒、劝诫提醒），驾驭全盘工作，最大限度地预防违法违纪行为发生。

（三）、强化监督，及时发现和消除问题苗头。

加强监督机制建设，形成党内监督、法律监督、内部监督和社会监督相配套的执法监督机制。

1、加强对司法干警八小时以外活动的监督。把对干警的监督延伸到八小时以外的“社交圈”、“生活圈 ”，加强对干警全方位、多角度、多层次的监督。力争把各基层所建成整体素质明显提高，管理和监督明显加强，让人民群众满意的“无违纪基层政法单位”。

2、注重法律监督。加强与政法机关的相互沟通，使干警在调解案件和安置帮教、社区矫正对象的管理有效地置于法律监督之下。

3、进一步完善投诉查处工作机制。制定完善行之有效的内部投诉处罚制度，通过开通投诉电话及设立意见箱等方式，畅通群众投诉的渠道，加强监督与管理，筑牢抵御违法违纪问题发生的思想防线，规范内部管理机制，防止和减少投诉问题的发生，努力实现“零投诉”。

三、建立健全党风廉政建设长效机制，全面打造“无违纪基层政法单位”

坚持标本兼治、综合治理的方针，逐步加大治本的力度，建立健全党风廉政建设长效机制，坚持加强教育，发展民主，强化监督，把反腐倡廉寓于各项长效机制中，从源头上预防和解决各种违法违纪问题，全面打造“无违纪基层政法单位”。

太和县司法局郭庙司法所2010年12月28日

第二篇：周王庙司法所2017工作总结

周王庙司法所2017工作总结

周王庙司法所在市司法局和镇党委政府的领导和支持下，紧紧围绕 “平安周王庙”、“法治周王庙”创建，充分发挥基层司法所“贴近基层、贴近群众”的特点，大力开展人民调解、法治宣传和法律服务工作，大力推动“最多跑一次”，顺利完成上级交办各项任务，现将全年司法所工作情况汇报如下。

一、凝聚队伍，提升素质，打造服务为民的铁军 坚持加强队伍理论学习，不断提高整体素质。组织司法所工作人员深入学习党的十九大报告精神，牢记使命，不忘初心，结合两学一做，注重理论水平提高和实际工作相结合。强调理论联系实际，不仅学习书本知识，更是从实战出发，在日常工作中研究、探索提高处理实际问题的方法、经验，司法所全体工作人员在工作中时刻牢记为人民服务的宗旨。特别是深入学习红船精神，提高党性，提升依法执政能力，践行执法为民、服务为民理念，时刻以共产党员的标准要求规范自身。凝聚队伍，司法所工作人员配合意识强，分工明确。与综治办工作人员紧密协作，资源利用最大化，也为各项工作顺利开展提供有利条件，和其他各部门协调沟通顺畅。

二、夯实基础，创新发展，完成司法所常规工作

（一）完善大调解体系，促进辖区社会稳定

全年全镇共受理各类矛盾纠纷165起，化解164起，涉及胡斗村一起多次调解未成功已引导诉讼途径，其中重特大矛盾纠纷11起(意外死亡纠纷)，无民转刑案件，无纠纷处置不当引起群体性事件。与辖区派出所畅通警调衔接机制，指导做好村级调解组织换届选举工作，加强村级人民调解员业务素质培训，组织参加全市治保、调解主任培训班，注重纠纷源头化解，矛盾纠纷层级化解机制运转良好。

（二）推进“七五”普法，有效推进法治镇建设 扎实推进“法律九进”，重点突出国家工作人员和党员干部学法用法。结合国家宪法日等特殊时间段，依托美丽乡村、五水共治等重点中心工作，开展丰富多彩的法治宣传活动。大力开展弘扬宪法精神，宣传《民法总则》，有针对性的开展五气共治、五水共治、三改一拆、美丽乡村建设等相关法治宣传。加强指导民主法治村建设，培育诚信守法企业，建设村、组级法治宣传阵地。

（三）加强严格管理，确保社区矫正工作不出纰漏 目前周王庙司法所在册社区服刑人员17名，全年累计接收10名，解矫25名，警告处分2人次，无脱管漏管或再犯新罪情况发生。管理中确保“两个八小时”到位和严格请销假制度，无特别重点管理对象。

三、抓住中心，突出重点，服务基层基础工作 一是根据市局的统一部署，建立周王庙之江法云微信塔群，由司法所镇级群和14个村级群组成。镇级群由司法所、各村社区书记、主任、村法律顾问、调解治保主任等组成，各村微信五级群由法律顾问、村工作人员、司法所工作人员、三小组长、企业主、村民代表等组成。目前已形成覆盖全镇的微信法律服务网络，运转正常且发挥了较大的作用。二是大力开展“法惠民”自助服务工作，在全镇二期法惠民共选取15个点位，主要为人流量大的饭店、车行、医院、商店等，开展免费法律自助咨询服务，方便了辖区居民群众。三是结合社工社会服务，开展中小企业“法管家”服务，争取镇财政资金，聘请律师为辖区中小企业提供法治讲座、法律体检等法律服务，为企业的健康发展保驾护航。依托镇社会公益服务中心，联合浙江峻德律师事务所落地开展“公益法律”服务项目。

（一）着力解决基层公共法律服务最后一米。整合周王庙现有资源，加强基层公共法律服务体系建设，强化村、社区法律顾问服务工作。将周王庙“一所一品”中心主题建立为村社区法律顾问“群服务”机制，试点的钱塘江片5各村取得良好的效果，在原有法律顾问因业务无法提供服务的情况下，群服务律师可以第一时间提供服务，诉前调解、人民调解等，顾问律师均积极参与。率先在全市建立中小企业“法管家”机制，延伸基层法律服务，义务法治讲座和法律体检已经有序开展。微信塔群建设基本符合上级建设理念，并将逐步完善管理机制和服务机制，突出服务功能。以上各项工作在很大程度上解决了“不多跑一次”的问题，下一步着力解决的是“最多跑一次”的服务要求，同时建设基层公共法律服务体系先进区域也是周王庙司法所的建所理念。

（二）依托基层建立完善基层法治宣传阵地

一是继续加强现有法治宣传阵地的经营，做到精、准、显。同时经过调研和走访，结合目前党建引领的趋势，周王庙除保留原有的村、组级法治文化阵地，新建阵地主要结合整村建设，比如在党建中突出党纪廉政教育，在美丽乡村宣传中突出《环保法》、《双禁》、三改一拆、五气共治等宣传，与中央提出的“谁执法谁普法”逐步衔接，多发挥指导协调作用，以免造成不必要的人力、财力损失。

二是建设并占领基层民众心中的法治宣传的虚拟阵地。脚板+指尖理念，依旧是先进的工作方法。只有勤走勤访，才能贴近群众。司法所结对了辖区一个低保户，走访之后，发现她独居在危房之中，工作人员到处奔走，并与相关部门给她申请了建房资金翻建房屋，帮助她解决实际问题，前段时间又自掏腰包给她装了纱窗、窗帘等，送去了电风扇、电磁炉。虽然她耳聋交流不畅，但周围的群众看在眼里，就主动和工作人员接触聊天，熟悉之后，请我们上门坐坐，有的会咨询问题，为民办事的人是指的信任的。在聊天过程中，工作人员宣传法治、安全等多方面内容，以前上门难，怕上门，可以说现在那个村民小组欢迎工作人员去宣传，已经成为法治宣传的前言阵地，司法所长也在该网格担任了网格指导员，口口相传的效果远好于宣传橱窗和微信推送，踏踏实实的工作更能赢得群众的心声。

2018年工作思路：

1、立足基层公共法律服务体系建设，着力扩大和宣传“法惠民”工作影响力，结合村（社区）法律顾问工作，提升法律顾问群服务机制，持续拓展与社会公益组织合办的周王庙公益法律服务项目，将周王庙公共法律服务体系切实服务到居民群众，建设成为全市的亮点项目。

2、重点时间节点确保社会稳定（矛盾纠纷），重点管理人员（社区服刑、安置帮教、其他重点管理对象）不脱管漏管。根据上级中心工作安排，做好各项预案，确保工作责任落实到位。

3、扎实开展七五普法，并做好七五普法中期检查准备工作。有效的建设村组级法治文化阵地，培育省级民主法治村1-2个，嘉兴级1-2个。

周王庙司法所

2017年11月6日

第三篇：郭庙小学教务处工作总结

郭庙小学教务处工作总结

一、工作概况：

本学期以来，我校贯彻执行党的教育方针，以全面发展学生素质为目标；以课程改革，校本培训、校本教研为契机；以狠抓教育教学管理、狠抓学生行为习惯为落脚点；以实施《教师目标管理责任制》《班级目标管理责任制》《小学生一日常规》为重点。在上级部门，学校领导的正确领导和大力支持下，在全体教师的通力协作下，加上本人的勤奋努力，做了大量艰辛细致的工作，较圆满的完成了教务处的工作，总结如下。

二、工作成绩：

<一>、坚定不移的实施《目标管理责任制》，充分发挥教师的积极性。

学生良好行为习惯的养成，良好校风校纪的形成，是一项长期的、复杂的、系统的工程。没有全体老师的齐抓共管是不可能完成的。本学期开学第一个大动作就是以《目标管理责任制》为基点，在原有的基础上进一步深化、细化，并坚定不移的实施，操作如下：

1、教师意见征求：

向全体教师征求意见，教师对现行的制度的任何一块提出的可行性意见，只要是合理的予以考虑，适当采纳。此举使我校的目标管理具备了群众基础。

2、教师会讨论通过。

初稿形成后，召开全体教师会，学习讨论通过每一项细则，充分

发挥教师的主人翁精神。让全体教师都成为规则的制定者、监督者、实施者。

3、构建评价机制。

规则关键要落实到日常工作中才能为教育教学服务，为此我校实施了系列评比检查制度。《教师月工作评比制度》《班级管理周评比制度》《学生一日常规检查制度》。每天安排四重值日人员：

1、行政值日。

2、教师值日。

3、学生大队干部值日。

4、班级干部值日。坚持做好几项常规记录。如教师出勤登记，学生出勤登记，学生一日常规检查登记，班级日记，校务日记等。通过系列检查评比，使学校各项常规工作得以顺利推进。为我校校风校纪的优化，为学生良好行为习惯的逐渐养成，奠定了坚实的基础。我校教师都深深感受到了这种可喜的发展态势，学生也能较自觉的遵守各项规章，深受家长的一致好评。

<二>、狠抓教育教学质量。

质量是学校的生命线，是学校发展的前提。全面、优质的教学质量是我校锲而不舍的追求。在此方面我们也有新举措。

1、抓好课堂教学这块主阵地，向40分针要质量。

2、抓学生的作业练习，做好知识的巩固一环。

3、抓学生的培优补差，做好面向全体与因才施教的工作。

4、分阶段及时检测，让教师时刻明了学生学情，有的放矢的做好复习补漏工作。

5、严格期末检查评价，做好阶段总结评价及奖勤罚懒工作。对

期末考试中成绩优异的科目任课教师实行重奖，对考试成绩差的科任教师实施重罚。

6、开展教育教学先进评比表彰活动。教师的作业、教案按月评比，期末进行综合评比，评选出优秀教案8本，优秀学生作业30本，优秀班主任2名，优秀任课教师2名，优秀班集体2个。

<三>、稳步实施校本培训与校本教研。

1、校本教研。（1）分学科讲示范课。

语文、数学各教研组的都组织教师开展讲示范课活动。语文、数学教师每人都要讲一节示范课。

（2）、联系学校实际，开发《安全教育》校本课程。

为什么把安全教育作为一项开发课程，是因为我校处于特殊地理位置。我校学生比较分散，部分学生离学校比较远，为确保安全，学校每天放学后都要求学生排成路队回家，并由教师护送学生到大路上。其二，学校营养改善计划实施以来，几家大了教师的工作量，有引出了食品安全这一新的安全问题。总之，安全问题一直是我校的一块心病，如何确保安全，我们所能做的就是：教育、教育、再教育。每周一国旗下讲话和每周集中一次的学校安全课，班主任老师每天一讲的安全教育十分钟。本学期，我们更将之上升到课程的高度，这便是我校〈安全教育〉校本课程的来由，这将是我校今后一直要坚持的一项课程。我们还将进一步做好经验总结，教材编写的工作。

2、校本培训。

（1）、全员培训。

坚持每周一次的集中学习。分语、数两组进行。要求各组长做好相关组织工作，作好学习记录。参加学习的教师要作好学习笔记，并在学习中发言讨论

。督促全体教师开展自学和同伴互助式学习，每期要求做三千字的学习笔记，定期写学习心得。购买一定课改刊物和著作供教师学习。

（2）、教师培训。

在师训工作方面，我校是不计代价的进行，也确确实实的提升了郭庙小学教师队伍的整体素质。

<四>、积极筹备信息化的建设。

本学期我校申报了创特色校的方案，做好了创特色校的准备工作。抓住自治区教育厅教师教学课件制作竞赛的机会发动全体教师都积极参加，要求每位教师都要制作一个课件，先在学校进行初评，从中精选了几个课件发到网上参评。掀起现代教育技术培训的高潮，虽然此项工作还只是一个起步，但我深信，在上级领导的重视支持下，加上我校全体老师的努力奋斗，在不久的将来，这项工作一定能取得成功，而且我们将再接再励，向信息化学校努力。

<五>、开展系列活动，彰显我校特色。

1、办了第三届校园艺术节。

开学初，我校就对该项工作作出了布置，各班也为之作好充分的准备。五月中旬，校园艺术节正式开幕，为期一周的艺术比赛在学校有声有色的进行。学校评出了独唱、独舞、独奏、书法、绘画及集体

节目奖项的一、二、三等奖。挑选优秀节目在六一庆祝大会上进行展示。通过活动的开展，活跃了校园气氛，丰富了校园文化，锻炼了学生，也锻炼了老师。

2、办好校园体育运动会。

五月底，我校举办了郭庙小学第二届田径运动会，赛前，所有的班级都积极的准备，积极的训练学生。赛中，各班运动员奋力拼搏，体现了良好的精神风貌。通过运动会的开展锻炼了学生意志，增强了学生体质，增强了学生的班集体荣誉感。

三、努力方向。

综上所述，本学期的工作取得了突破性的进展，但也存在许多不足之处，教育管理，教育科研，教师培训，学校特色等方方面面的工作还有待进一步加强，改进。在今后的工作中一定扬长避短，在工作中总结，在实践中提升，争创我校教育的新篇章。

郭庙小学教务处 二0一二年七月

第四篇：郭庙乡2011公共卫生工作总结

郭庙乡2011公共卫生工作总结

2011年，我院在县卫生局的正确领导下，严格执行《国家基本公共卫生（2011年版）服务规范》，及卫生局各类文件精神，严抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全乡医务人员工作积极性和主动性，取得了较好效果，现将我院基本公共卫生服务项目工作总结汇报如下：

一、居民健康档案工作

根据《2011年基本公共卫生服务建立居民健康档案项目工作方案》要求，我院在卫生局的统一部署下，成立了以院长为组长的领导小组，并安排一名班子成员负责公共工作，实行乡包村、村包庄，落实工作责任，为确保居民健康档案工作的顺利进行，截止2011年11月底，我院共十个村卫生室建立居民健康纸质档案42543份，并录入居民电子健康档案22043份。

二、老年人健康管理工作

根据《2011年基本公共卫生服务建立居民健康档案项目工作方案》要求，我院开展了老年人健康管理服务项目，结合建立居民健康档案对我街道65岁及以上老年人进行登记管理，并对所有登记管理的老年人免费进行一次健康危险因素调查和一般体格检查及空腹血糖测试，并提供自我保健及伤害预防、自救等健康指导；对发现已确诊的高血压和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者进行管理；对存在危险因素且未纳入其他疾病管理的老年居民进行定期随访，并告知该居民一年后进行下一次免费健康检查。截止2010年11月，我院共登记管理65岁及以上老年3012人。并录入居民电子健康档案1690

份。

三、慢病管理工作

1、高血压患者管理

一是通过开展35岁及以上居民首诊测血压；居民诊疗过程测血压；健康体检测血压；和健康档案建立过程中询问等方式发现高血压患者。二是对确诊的高血压患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访询问病情测量血压，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。三是对已经登记管理的高血压患者进行一次免费的健康体检（含一般体格检查和随机血糖测试。截止2010年11月，我院共登记管理并提供随访高血压患者为1376人。录入居民电子健康档案684人。2、2型糖尿病患者管理

一是通过健康体检和高危人群筛查检测血糖；建立居民健康档案过程中询问等方式发现患者。二是对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访要询问病情、进行空腹血糖和血压测量等检查，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。三是对已经登记管理的2型糖尿病患者进行一次免费健康体检（含一般体格检查和空腹血糖测试。截止2010年11月，我院共登记管理并提供随访的糖尿病患者为288人。录入居民电子健康档案102人。

四、健康教育

严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实县卫生局及上级部门的各项健康教育项目工作。采取了发放宣传材料、开展健康宣教、设置宣传栏的各种方式，针对重点人群、重点疾病和危险因素开展健

康教育和健康促进活动，今年共举办各类知识讲座和健康咨询活动6次，发放各类宣传材料2000余份，乡村两级更换宣传栏内容72次。

五、传染病报告与处理工作

《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理各项制度。定期对本单位人员进行传染病防治知识、技能的培训；采取多种形式对我乡居民进行传染病防制知识的宣传教育，提高了居民传染病防制知识的知晓率。通过全乡医务工作人员的努力截止到2011年11月底上报传染病38例，无一例漏报，符合国家要求。

六、免疫规划工作

按照国家《计划免疫管理条例》结合太和县卫生局有关文件精神，实行按月接种的原则，我们采取短信和村级人员通知的方法，截止到2011年11运底共接种16390人次。

七、儿童保健

为了很好的为0—72个月婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理。我院妇幼医生按照《国家基本公共卫生（2011年版）服务规范》进行学习明确了目的，掌握了《规范》标准，截止目前，0-72个月儿童建册2453册，系统化录入1147人。

八、孕产妇保健

按照《2011年基本公共卫生服务建立居民健康档案项目工作方案》要求，我们对孕产妇进行了摸底登记，并对她们开展了产前随访和产后的访视工作，截止到2011年11月底产前随访79人、产后访视3人、产后42天访视5人、产妇随访74人。

九、重性精神疾病患者管理

我们的主要任务是对辖区内重性精神疾病患者进行登记管理；在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。截止目前，共为辖区6人精神病患者建立档案。

十、卫生监督

我们按照上级要求，在本乡开展了学校公共卫生的调查，打击非法行医，和公共场所的卫生监管工作，由于我们监管到位，本控制了突发性公共卫生事件。

我乡公共卫生工作从总体上已经步入了正常运转的轨道，但从目前情况来看，仍存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：1.组织功能发挥不到位，三级公共卫生管理和服务网络虽然已经基本建成，但仍然没有充分发挥相应的功能作用，各项工作乡村联系不够。2.健康档案资料填写不规范.个别健康档案资料填写不够规范，健康档案内容空项，错误较多，存在较多逻辑错误等等。

下一步工作安排，健全工作机制，强化工作职责。要切实加强对公共卫生工作的领导，健全工作机制，强化工作职责，及时分析汇总上报项目实施情况，发现问题及时采取有效措施整改，确保质量的100%。

郭庙乡卫生院

2011年12月20日

第五篇：开展无伤害班组创建活动汇报（范文）

工程二处开展“无伤害班组”建设情况汇报

近年来，我处始终把安全生产管理工作放在首位，把建设安全生产班组作为提升我处安全管理工作水平的突破口，紧紧围绕“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”为主题，努力打造和谐二处。今年初，处安委会主任亓飞提出了07年安全工作任务：机务安全科要充分发挥职能科室的作用，将工作重点放在一线生产班组中，在全处广泛开展“无伤害班组”建设活动。副主任王进良提出了安全工作要做到 “三无伤害、两不追究”（不伤害自己，不伤害他人、不被他人伤害、不追究自己责任、不追究领导责任）。为此，我们做了以下工作：

一、发挥职能科室作用，在全处发起创建“无伤害班组”建设活动。

2月1日，在我处召开的2007安全工作会议上，处机务安全科发起了创建“无伤害班组”建设活动的倡议，程合乾代表处机务安全科宣读了倡议书，倡议书中号召广大干部职工要提高对开展创建“无伤害班组”建设活动重要性的认识，每个班组要从具体事情抓起，从长远着眼，从现在做起，从自我做起。先进班组要充分发挥其典型带头作用，带领其他班组把创建“无伤害班组”建设活动不断引向深入。

二、先进班组起带头作用，在全处发起挑战。

根据处机务安全科发起的创建“无伤害班组”建设活动的倡议，获得06年“安全生产先进班组”称号的起重吊装班组，向全处所有班组发出了友谊的挑战，王绪民代表起重吊装班组宣读了挑战书，挑战书中指出他们非常欢迎其他班组的挑战，这样能更好地促使我们班组成员更加严格要求自己，高标准地完成班组建设。

三、其他班组不甘示弱，勇于迎战。

3000型沥青拌和班组不甘示弱，勇于迎战，他们认为这场创建“无伤害班组”建设活动，是一场无硝烟的战斗，是处安委会给他们创造了一个难得的机会，给一线班组明确了安全目标，并带来了动力。张和平代表3000型沥青拌和班组宣读了应战书，他们表示非常欣然接受起重吊装班组发出地友好挑战，并有信心、有决心圆满完成这次活动，以先进班组为榜样，认真做好本班组的安全生产管理工作。

现在，全处生产班组在安全生产管理上，形成了你追我赶的良好氛围，开展了丰富多彩的活动：如诸城项目部开展了“看图片找隐患”活动；威海项目部及莱芜项目部均开展了“三不伤害、两不追究”活动等。通过这些活动的开展，使生产班组安全建设逐步走向规范化、制度化。

工程二处

二〇〇七年四月十三日