14.05.22 戴焰军 好干部标准的时代内涵

第一篇：14.05.22 戴焰军 好干部标准的时代内涵

戴焰军 好干部标准的时代内涵

2014-05-21 17:04 来源： 《求是》 戴焰军

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选人、用人、培养人，是古今中外执掌政权者都需要解决好的头等大事。对于执政的中国共产党来说，因其担当着为中国人民谋利益，实现中华民族伟大复兴的历史重任，培养选拔党和人民需要的好干部，建设一支宏大的高素质干部队伍，更成为治国之要、执政之要。

总书记强调：“治国之要，首在用人。”翻开中国历史，似乎历朝历代都强调“选贤任能”，但这四个字在不同掌权者和不同政权那里，内涵上却有着很大的、甚至是本质的差异。中国共产党讲的“选贤任能”是“德才兼备”，其内涵与党的基本性质、根本宗旨，以及所要实现的目标相一致，这一点，在党90多年的发展历程中是一以贯之的。

我们党历来把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。在不同的历史时期，由于我们党所处的环境不同，面临的形势任务不同，在选拔任用干部的具体要求方面必然会有所侧重和有所不同。要选好干部，用好干部，首先是选人用人的标准要正确、科学。对于当前选拔任用干部德才标准的具体要求，总书记把它概括为五个方面，就是要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这些标准和要求，具有很强的针对性和非常重要的现实意义，集中体现了好干部标准的时代内涵。

我们党在改革开放和社会主义市场经济条件下长期执政，环境的变化、任务的变化，必然会对干部的政治素质、工作能力、工作作风、道德操守等各方面提出新的更高要求。面对错综复杂的国际国内形势和艰巨繁重的历史任务，面对“四个考验”、“四个危险”，如果缺乏坚定的理想信念，就很难保证在任何情况下都能站稳党性立场，坚持正确方向，不为各种乱象所迷惑，不为任何困难所动摇，坚定不移地带领群众走中国特色社会主义道路；如果缺乏为民服务的宗旨意识，就很难在社会利益关系发生重要变化的新形势下，始终把人民放在心中最高位置，时刻想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，密切联系群众，实实在在为群众谋利益；如果缺乏勤政务实的工作作风，就很难经受住追名逐利、浮夸躁动的社会风气影响，抵制得了 “政绩工程”、“形象工程”等各种形式主义带来的功利诱惑，就有可能去干那些劳民伤财的蠢事；如果缺乏敢于担当的责任意识，就很难担负起领导群众锐意改革的重任，就会在工作中畏首畏尾、推诿拖拉、放弃原则、明哲保身，在大是大非面前糊里糊涂，在危机当头时退却畏缩，在工作失误情况下百般推卸，在歪风邪气盛行时丧失立场，在矛盾突出时充当“好人”；如果缺乏清正廉洁的崇高品格，作为党的干部，那就危害更大，滥用职权、假公济私、贪污受贿、徇私枉法等，就是这类干部在现实中的表现。试想，如果在选用干部问题上不能根据时代要求坚持严格的标准，党的事业将会出现怎样的情况！

好干部的时代内涵，是由时代特征所决定的。它反映的是党处于这一时代特定历史方位的客观要求，反映的是广大人民群众对党的干部队伍整体状况的期望，同时也是党完成自己所肩负历史任务的基本条件。对这样的时代内涵，必须通过健全干部选拔任用制度来体现，用制度保障把合乎时代要求的好干部选拔到各级领导岗位上来。只有这样，才能保证党始终走在时代发展前列，在长期执政中永葆先进性和纯洁性。

第二篇：好干部的五个时代内涵

好干部的五个时代内涵

李明

新的干部选拔任用《条例》将“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”写入了总则，作为选拔任用“好干部”的基本标准。用好这一标准，组织部门必须准确把握“好干部”的五个时代内涵，切实把好资格关，严格选拔任用条件，把好干部及时发现出来、合理使用起来，真正让《条例》成为好干部的伯乐。

1.理想信念是好干部的精神坚守。总书记指出，理想信念是共产党人的精神之钙，理想信念的缺失，乃百病之源。当前，反对“四风”问题直指干部理想信念淡薄这一总病根，这就要求组织部门把信念是否坚定、党性是否过硬，作为判断干部政治合格的第一标准，把坚定理想信念、提高党性修养，作为组织部门落实新《条例》和选用好干部的首要任务。在日常的干部队伍建设中，抓好理论学习这一总源头，正确认识规律，补好精神之钙，真正把中国特色社会主义的理论自信、道路自信和制度自信内化于心，外化于行。

2.群众路线是好干部的根本立场。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是好干部的试金石。正在开展的群众路线教育实践活动中，广大干部把自己摆进去，在直接联系服务群众的一线经受了思想考验，破解了发展难题。利用教育实践活动这一主场和舞台，组织部门发现好干部、识别好干部，关键是要落实好新《条例》中的群众公认导向，把群众满不满意、认不认可作为原则标准，改进和完善考察环节中的民意调查、延伸考察等方法，增加群众评价结果的参考比重，到群众中去、到基层中去、到乡语口碑中去，切实把那些服务群众意识强、为群众办事能力高、联系群众作风好的干部选拔到领导岗位上来。

3.实干实绩是好干部的立身之本。好干部要靠实干立身、凭实绩进步，这是新《条例》中对改进测试测评方法提出的具体要求。组织部门要按照《条例》要求改进考察工作，突出岗位特点，坚持实践标准，突出实绩竞争，树立实干导向。要围绕项目建设，在经济发展的主战场考验干部，培养出一批懂经济、善管理、会发展的复合型干部。要围绕社会稳定，在促进和谐的第一线考验干部，使广大干部在土地征用、房屋拆迁、招商引资等急难险重任务实践中成长成熟。要围绕村情民生，在改进作风、服务群众的最前沿锻炼干部，切实解决干部队伍中“急躁”、“漂浮”、“跑要”等问题，引导干部坚持科学发展、和谐发展、可持续发展。

4.履职担当是好干部的政治品格。担当是一种修养，一种能力，一种政治品格，敢于担当是党对干部素质的基本要求。以新《条例》为标尺，好干部就是有担当、敢担当、能担当的干部，特别是面对转型发展的时代重任，选拔培养敢于担当的干部尤其迫切。组织部门要通过细化考核指标、深化制度改革、推动工作创新等手段，一方面促使干部履职尽责，在工作中不做旁观者，不当局外人，平时埋头苦干，关键时刻冲得上打得赢，不断成就自我、成就事业。另一方面引导干部坚持原则，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，抓好具体项目，破解发展难题，形成各级干部走在前列、层层担当、个个负责、齐心协力的工作局面。

5.清正廉洁是好干部的行为红线。新《条例》把从严治党、从严管理干部贯穿始终，进一步严格了选拔任用标准，规范了选拔任用程序，严明了选拔任用纪律，对党组织、领导干部和选拔对象提出了更严格的要求。贯彻好新《条例》，确保干部工作风清气正，首先要保持干部自身清廉，特别是领导干部对待手中的权力要有敬畏心，要有操守，筑牢杜绝腐败的思想防线。其次组织部门要严肃干部人事工作纪律，把从严要求体现到选拔任用工作全过程，着眼于党和人民的事业选人用人，坚持公道正派，强化对各层级干部的监督管理，让好干部 2 受到重用，让庸懒散奢的干部受到惩戒。确保党的干部队伍始终是一支忠诚党的事业、全心全意为民服务的队伍。

（作者系中共夏县县委常委、组织部长）

责编：何方

第三篇：戴焰军谈全面提高党的建设科学化水平

戴焰军谈全面提高党的建设科学化水平

文章来源：中央党校网 [作者：戴焰军] 发布时间：2012-11-23

嘉宾简介：戴焰军 1954年9 月29日生于陕西三原，现任中共中央党校党建教研部副主任、教授、博士生导师。享受国务院政府特殊津贴专家，中宣部马克思主义研究与建设工程专家组成员、中国思想政治工作研究会常务理事、全国党建研究会副秘书长、中直机关党建研究会副会长、中宣部思想政治工作研究所特约研究员、中国人民解放军军事科学院特聘高级研究员，首都高校党建研究基地学术委员、中国人民大学书报资料中心执行编委、在若干地方和军队高校任兼职教授或客座教授。长期从事党的建设与思想政治工作方面的教学与研究，在《人民日报》、《求是》、《光明日报》、《解放军报》、《经济日报》、《党建研究》、《党建》《思想政治工作研究》、《中共中央党校学报》等报刊发表文章近200篇，撰写、主编《执政能力建设与党的意识形态工作》、《思想政治工作实效性导论》、《中国共产党党员教育培训教材》、《建设马克思主义学习型政党》等教材、著作十多本，主持完成国家社科基金项目和省部级项目多项。

主持人：举世瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会胜利闭幕了。党的十八大报告是我们党在新形势下夺取中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领，我们要以学习贯彻落实十八大精神为起点，深刻认识我们肩负的历史责任和使命。今天有幸请到中央党校党建教研部副主任、博士生导师戴焰军教授做客我们中央党校网和中央党校电视台，欢迎戴教授的到来！

戴焰军：好，谢谢！

主持人：这次党的十八大报告中，胡锦涛总书记在最后一部分用了很长的篇幅论述了全面提高党的建设科学化水平，您作为党建专家是怎样理解党的建设科学化水平的呢？

戴焰军：科学化这个要求呢，实际上是十七届四中全会《决定》里边提出的一个重要命题。这个命题提出来以后，在中央政治局的学习会上，在去年（2011年）庆祝“七一”讲话中，胡锦涛同志就系统地阐述过这个问题。这次十八大再次提出科学化的问题，而且把科学化作为统领党的整个建设的一项总体要求明确地提出来。我们看到报告中第十二部分的题目就叫做《全面提高党的建设科学化水平》。

戴焰军：提高科学化水平，当然就它的意义来讲，主要基于中国共产党历史经验的总结。我们党在历史上沿袭了科学化的要求，今天，我们在过去的基础上提高党的建设科学化水平是总结历史经验得出的一个结论，也是分析党自身建设中目前还存在的一些不足所提出的要求。我们看在十八大报告中用了一部分来分析，一方面我们党目前在自身建设方面取得了明显的成绩，这些年来党的建设取得了重大进展；另一方面也存在着一些不足，比如说，党员的理想信念方面、基层组织发挥作用方面、党内民主特别是保证党员权利方面、干部建设队伍方面、反腐倡廉方面，都还存在着一些不足。怎么解决党的自身建设面前存在的这些不足呢？一个很重要的要求就是按照科学化的要求，来提高党的建设的整体水平。

戴焰军：当然还有一个就是分析中国共产党当前面临的任务。这几年我们反复都在强调，这次十八大又重申，我们目前所面临的任务是非常艰巨、非常复杂、非常繁重的，而且我们面临着胡锦涛同志所说的“四个考验”、“四个危险”。那么，要应对这些考验，应对这些问题，要完成这些任务，就需要把党的自身建设提高到一个更高的水平。所以科学化的提出，我以为，就是基于这些问题的考虑。

戴焰军：至于科学化是一个什么样的要求，通过十八大的报告中的阐述，我们也能清楚地看到科学化的一些基本要求。科学化在本质上就是要求我们去探寻党的建设规律，把握规律，按规律去办事。关于党的建设规律，包括了整体上的规律，各个方面建设的规律，乃至各个方面之间的相互联系、相互影响的一些规律。因为党的建设在当前实际上是在一个新的历史条件下，也就是我们讲的改革开放和市场经济这样一个环境中来搞党的建设，我们必然要遇到很多新的情况、新的问题。因为环境是一个新的环境，没有人给我们提供现成的答案、现成的经验，得靠我们自己去摸索、去探索总结。所以研究新情况、新问题，总结党在新的社会历史条件下，自身发展、自身建设这些规律性的东西，对于我们更加自觉、更加清醒地来推进党的建设是非常有意义的。

戴焰军：所以科学化从本质上讲，就是探索规律、掌握规律。那么，在具体的实施过程中有什么要求呢？这个问题，习近平同志在这些年也都反复讲过，在中央党校的报告中也曾经讲过这个问题。那就是我们要形成科学的理论、科学的制度、科学的方法，以保证党的建设在实施过程中，能够得到科学理论的武装、科学制度的保障和科学方法的支撑。当然了，科学化究竟在实践中我们做得怎么样，是不是达到了科学化的要求，这就要接受实践的检验、群众检验、历史检验，所以科学化应该是更高的要求。这次十八大把科学化的这个要求明确地提出来了，而且用它来统领党的整个建设，这当然是对党的建设一个整体更高的要求了。

主持人：十八大报告中再次强调，全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线。您认为在新时期我们党应该如何把握这条主线呢？

戴焰军：所谓主线就是贯穿于党的建设整个过程和各个方面的东西。

先进性建设也好，执政能力建设也好，在党的建设中，在中央文件中，都把它称为“根本建设”，它是事关全局的。比如先进性，是党的生命力所在。比如执政能力，有没有执政能力关乎到整个执政的绩效，所以，它是一个根本性的要求，这种根本性的要求，总体性的要求，必须在党的各方面的具体建设中得以体现。

戴焰军：比如我们说一个党先进不先进，取决于哪些方面？取决于党的建设各个方面，取决于党的思想建设的成就、组织建设的成就、作风建设的成就、制度建设的成就、反腐倡廉建设等等各方面，把各方面的建设都搞好了，思想上先进、作风上纯洁、组织上纯洁，各方面都做好了，当然整体上党也就先进了，所以它是要从各个方面来体现的。

戴焰军：同样执政能力也是这样，一个党有没有能力，它是取决于党的各方面建设的成就。比如拿作风建设来讲，不能说一个党作风不好，能力能强，或者说思想不统一、思想不纯洁，这个党能力能强，它是强不了的，所以要求党的各方面建设都做好了，在整体上也才能体现党的能力。

戴焰军：反过来说，先进性建设、执政能力建设作为一个总体要求，又要贯穿于党的建设，实际上是对党的建设各个方面提出的一个要求。比如说，我们思想建设按一个什么样的要求提出建设，作风建设按照一个什么样的目标进行建设，那就是按照先进性的目标来进行建设。那么为什么我们要进行作风建设，为什么我们要进行思想建设，那就是为了保持党的整体上的先进性，保持党的整体上的纯洁性。所以，它又作为一个总体要求贯穿于党的建设各个方面，这样它就成了一条主线，它是跟党的其他各个方面的具体建设既有区别又有密切内在联系的一种关系，这是我理解的主线就是从这个角度上来讲的。

主持人：近年来，在全党不断推行学习型党组织建设性工作。各地、各部门都积极探索了多种有效的学习途径和丰富多彩的学习形式，使学习型党组织建设工作取得了丰硕成果。这次党的十八大报告提出建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。这种学习型、服务型、创新型把三者综合在一起，是不是执政党意识的新定位呢？

戴焰军：这次实际上是在执政党党的建设目标上提出了这样一个要求。我们要建设党，要把党建设成一个什么样的党，就提出了这样一个目标，就是学习型、服务型、创新型。为什么要把党建设成这样一个学习型、服务型、创新型的党？我想它也是基于党目前所面临的问题和肩负的任务而言的。

戴焰军：拿学习来讲，我们因为环境的变化、条件的变化，摆在我们面前的是大量的新情况、新问题，是我们原来没有处理过的很多问题，没有遇到过的问题。我们要推进现代化建设，对我们来讲，我们在做前人没有做过的一件事儿，必然面临着要学习的问题，一个当然是指学习马列主义、学习政治、学习党的路线方针政策，以此来统一全党的思想，坚定党员的理想信念，提高干部的政治素质等等，就是一种政治上的保证。还有一个更重要的，就是能力方面、技术层面、知识层面的大量学习，因为我们面临许多要处理的新情况、新问题，很多东西需要我们重新学习。

戴焰军：实际上，在我们党的历史上多次遇到过这种情况，比如说我们党刚刚执政的时候，毛泽东就提出来我们要重新学习。就是我们过去打仗、搞革命，很多东西我们都很熟悉，但是今天我们搞建设，很多东西我们并不熟悉，所以要全党来一次重新学习。改革开放初期，邓小平再一次提出来我们要重新学习，就是说，在改革开放中再次面临很多新的情况、新的问题。现在，在这样一个新的条件下，我们党再一次提出了新的学习。实际上，就是我们处在一个将全面建成小康社会关键性的一个阶段，处在一个深化改革推进市场经济发展这样一个关键性时期，很多问题能不能处理好、解决好，很大成度上取决于我们学习的成效，所以我们要建设一个学习型的政党。

戴焰军：再一个就是服务型。服务型主要是从党的功能定位来讲，从根本宗旨这个角度来讲，我们一贯讲，我们是一个为人民服务、为人民谋利益的党。现在从整体上给党提出了一个定位，就是我们要把自己建设成为一个服务型的党。我想这就是提醒全党，在这个问题上我们有更清醒的意识。我们知道，邓小平同志曾经讲过这样一句话，他说：“我们这个党实际上就是人民群众在特定历史时期实现自己特定任务的一个工具”，这就是我们这个党存在的必要性，就是给老百姓服务，就是给老百姓谋利益的。这种定位体现的，一个是我们党一贯的要求，再一个在当前明确的提出这一点，也是提醒全党，我们是一个为人民服务的党。在我们的一切工作中，都把服务作为我们工作的一个目标性的要求。

戴焰军：创新是一个工作的要求了，那就是我们在推进工作中，很多新的情况、新的问题必须有一个新的思路，必须有一个创新的意识，我们才能把这些问题解决好，才能把这些问题处理好。比如说，现在基层组织建设的问题，我们工作中遇到的很多问题，如果没有一个创新的思路，没有这种创新的意识，就没办法去解决。因为面对的任务变了，环境变了，工作对象变了，工作内容变了，如果思路还停留在过去，用过去的办法去解决新问题，就解决不了。比如说，现在我们在新经济组织里面搞基层组织建设，在新社会组织里搞基层组织建设，这个过去我们根本没有。把国有企业那套搬过去，把其它领域的那套老办法搬过去，是行不通的。所以它要求要创新，实际上它是对党的工作整体上的要求，包括对党的自身建设的要求，有一种创新的思路，所以提出来要建设成创新型政党。我想这三个目标，实质上就是基于这么一个情况而提出来的。

主持人：这次十八大特别强调以党内民主带动人民民主，您觉得这在党的建设方面有什么特殊的意义吗？

戴焰军：其实党内民主带动人民民主最早是在党的十三大提出来的，以后在多次代表大会上反复强调这个问题，特别是十六大、十七大到十八大，都重点强调了这个问题。实际上，这是对党内民主自身的要求，因为我们知道，党内民主在十六大报告中提得很高了，党内民主是党的生命，是党的生机活力的源泉，“生命”就是提到一个不能再高的高度了。

戴焰军：党内民主对这个党来讲，起码在这么几个方面，它的意义是非常明显的：一个就是，它是党能不能具有凝聚力的非常重要的一个因素或者一个条件。怎么样党才能有凝聚力？就是党员关心这个党，党员愿意加入这个组织的活动。党员怎么才能更关心我们这个党，更愿意参加党的组织的活动呢？很重要的方面就是党员在党内的权利得到保障，在党内的主体地位得到体现，真正感觉到了我就是这个党的主人，就愿意参加这个党，大家都愿意参加这个党，党就有凝聚力了。所以从这条来讲，它是这个党能不能有凝聚力的一个很重要的条件。

戴焰军：再一个，党内民主也是我们党实现决策科学化很重要的条件。我们现在老是在讲决策的民主化、科学化实际上这两个是密切相关的。当然民主化不简单地等同于科学化，这个是一个常识。但是，要使得我们的决策更为科学，在一般情况下，总得有更多的人去参与决策，更多的人参与他们的意见，贡献他们的智慧，这个对我们做出科学的决策，在一般情况下，是一个有利的条件。我们讲“众人拾柴火焰高”，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，集中更多人智慧，肯定决策相对的来讲，会更科学，而且即使决策出现了失误，有了党内民主这么好的机制，纠正起来也比较容易，所以我们讲它是一个好的纠错机制。

戴焰军：再一个，民主是党内权力监督的前提条件。我们讲党内权力的监督、党内权力的制约，很重要的就是发挥党员对权力进行监督的重要的作用。但是党员怎么才能监督权力呢？党内监督得有民主，就是党员这种监督权能够落到实处。党员知道从哪个途径进行监督，知道该怎么监督，该怎么运用自己的权利，如果有人剥夺了党员的这种监督权，应该受到什么处理，这些问题解决好了，党内民主制度建立起来了，党内监督当然也就加强了。所以不管从哪个角度来看，从党的生机、活力各个方面来看，党内民主对我们这个党来讲都是非常重要的，所以我们强调党内民主。

戴焰军：那么党内民主跟社会民主、跟人民民主是什么关系呢？我们提出来，要通过党内民主去带动和促进人民民主，当然这对我们党来讲，是个很艰巨的任务。这种带动、这种促进，我理解它实际上是有多层含义的。一个就是作为一个执政的党，肩负着推进整个国家民主、人民民主不断发展的历史使命。那么这个使命在完成过程中，我们这个民主向什么样的方向发展，它应该是一个什么形式，什么样的民主，我党其实有一个领路人的作用在里边。

戴焰军：中国的民主即使最后发展到很高的程度，也不可能完全跟西方的民主一样。各国有自己的民族文化传统，有自己的具体的国情。比如说同样是资本主义国家，同样是发达资本主义国家，他们的民主制度在各国表现都不一样。美国跟西欧一些国家就不一样，东方的像日本，跟他们也不一样。所以我们即使要发展民主，恐怕我们也绝对不会跟西方的民主完全一样的，它肯定是要适合中国国情的。

戴焰军：民主走向应该是一个什么样的走向，应该是一个什么样的形式，作为一个执政的党，实际上我们是有这个责任的。所谓带动、所谓引领，包括了引领民主发展的方向，当然还有一层意义，就是示范作用了，就是要通过发展党内民主来在很多方面给推进社会民主，做出一个示范，做出个样子来，让大家看民主到底是个什么东西，民主应该怎么做。

戴焰军：还有一个，就是作为一个执政的党，我们在推进社会民主过程中，如何提高社会各领域广大民众的民主意识的问题。民主这个东西，还要会用它，老百姓要有相应的民主意识，这个东西它不可能是天然的，需要我们在实践中不断地提高。比如说，现在推进基层民主发展，本身就是一个提高的过程。比如，现在在基层搞直选，就是叫老百姓学习怎么运用手中的权利，在这种实践中，大家一次再一次地逐步会提高自己在这方面的意识。因为民主是一个制度，推进一个制度，大家首先要有这种规则意识。比如说，我讲民主，它就是要少数服从多数，大家得有这个意识才能服从。要不然你虽然是多数，我不愿意服从，那最后就打起来了，所以得有这种规则意识。我们党在领导民主过程中，在实践中去培养广大民众的民主意识。再一个，从理论层面,从知识层面来教育引导,这也是我们的责任，我们要推进中国的民主有序发展，健康发展，在这方面我们所谓带动、促进，实际上是多方面的责任。所以我说，这个对我们这个党来讲是一个非常艰巨的任务。

主持人：每次党章的修改都体现了我们党的指导思想的与时俱进，它符合时代的要求。您看这次党章的修改在党建的这部分，有什么新内容吗？

戴焰军：党章的修改实际上是一件非常大的事情。只有在党的代表大会上才能修改党章。从这些年看，比如说从十五大、十六大、十七大到十八大，我们都能看得出来，每一次代表大会党章的修改，都涉及到党在思想理论方面、在指导思想层面的与时俱进。这次十八大党章的修改，大概最重要的就是在指导思想层面的丰富和发展，就是把科学发展观作为党的指导思想写进了党章，把它跟马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一样，作为指导思想的重要组成部分，这当然对于我们党来讲，对党的建设来讲是一个大事了。因为大家都知道中国共产党是一个重视指导思想的党，指导思想方面的丰富，会对整个党的全局工作发挥重要的影响作用，所以这是非常重要的一个问题。

主持人：由于时间的关系,感谢戴教授今天给我们分享这么多的内容。谢谢!

戴焰军：谢谢！

主持人：党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。中国共产党自成立之日起，就肩负起作为一个马克思主义先进政党的历史使命，带领人民走过了艰难曲折、波澜壮阔的90多年奋斗历程。在90多年的实践中，我们积累了加强和改善党的领导的丰富经验。办好中国的事情关键在于党。站在新的历史起点，中国共产党提出要全面提高党的建设科学化水平，担负起团结带领人民全面建成小康社会，推进社会主义现代化，实现中华民主伟大复兴的时代重任！

第四篇：好干部“五条标准”

好干部“五条标准”

好干部五条标准是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”

第一条、信念坚定。要坚定共产主义远大理想和崇高信仰，坚信社会主义的无量前程。一方面要认真学习马克思列宁主义，用马克思主义世界观和方法论武装自己，指导自己的学习、工作。树立正确的人生观、世界观、价值观。另一方面要强化党章学习。国有国法，党有党章。要用认真学习党章的各项要求，按照党章要

第二条、为民服务。中国共产党长期以来始终坚持践行一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线。为人民服务是我们党的根本宗旨，是每一个党员的入党誓词，是我们一切工作的根本出发点和落脚点。面对越来越复杂的国际形势，面对国内改革的艰巨繁重，只有依靠群众，我们的工作才能顺利开展，社会主义伟大建设事业才有强大的力量支撑，中华民族伟大复兴的中国梦才有实现的可能。广大党员干部要想群众之所想，急群众之所急，做人民群众的贴心人。

第三条、勤政务实。每一位中国共产党员同时也是社会主义事业的建设者，承担着祖国和人民赋予我们的使命。肩上的担子重，使命尚未完成，容不得我们松懈。在、要做脚踏实地，勤勤恳恳的人民公仆，为共产主义事业奋斗终身，为社会主义事业添砖加瓦。实事求是，从小处着手，干好领导分配的每一项任务，做好群众交代的每一件事情。让速度与质量同行，让快乐与工作相伴。

第四条、敢于担当。无论是领导还是普通工作人员，我们从事的具体事务可能不同，熟悉的领域与业务可能不同，但都有一个共同的出发点，就是服务群众。优秀的共产党员，党和国家的好干部要勇于承担责任，敢于接受艰巨的任务，敢于承认自己没能做好的工作，不推脱，不逃避，争做有抱负，有责任心的好同志。

第五条、清正廉洁。随着市场经济的繁荣发展，我们的生活水平提高了，受到的利益冲击也多了。尤其是一些手握权力的干部，若没有坚持党性原则，就会陷入腐败的深渊。新时期的好干部不仅要有办事的能力，更要有高尚的品质，要有自我约束的意识。圣人孔子说“吾日三省吾身”，我们也要见贤思齐，向榜样学习，向身边的好同志学习，耐得住寂寞，守得住清贫。不让糖衣炮弹腐蚀我们的心灵，突破我们的防线。

第五篇：好干部的标准

习近平提出的好干部标准有哪些？

一个信仰

“1”即“一个信仰”：坚定对马克思主义的信仰。2013年8月总书记在全国宣传工作会议上指出：“党员、干部要坚定马克思主义、共产主义信仰，脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实做好每一项工作，取得‘接力赛’中我们这一棒的优异成绩”。

[以实现共产主义为最高理想的马克思主义信仰，是每一名共产党员的政治信仰。马克思主义信仰，是建立在理性和科学知识基础之上的，因此，党员干部必须在认真研读马克思主义经典著作的基础上，深入思考其中的道理，方可理解马克思主义的基本理论，确立坚定的马克思主义信仰。]

两个字

“2”即“两个字”：“严”和“实”。2014年3月9日下午，习近平参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出：“各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。

[三 严，属于干部政德建设范畴，修养，用权规范，严格要求自己。三实，谋事要实属于策划事业，创业要实属于干事业，做人要实指的是老老实实的推进事业。党员干 部惟有从“严”上要求、向“实”处着力，把“三严三实”内化于心、外化于行，才能使清风正气积聚起来，以“严”与“实”的过硬作风，担当

改革重任，增进人 民福祉。]

三句话

“3”即“三句话”： 2014年10月，总书记对云南工作作出重要指示，要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。

[“对 党忠诚”是新时期党对各级干部在政治上提出的新要求，要在思想上与党中央保持高度一致，坚决“反四风”，以党的意志为意志，实现党提出的各项工作任务。“个人干净”是新时期党对各级干部在廉洁自律方面提出的新要求，在经济上清楚明白，在作风上光明磊落。“敢于担当”是新时期党对各级干部履职尽责提出的新 要求，要创造性地做好本职工作，让党放心，让人民放心。] “3”即“三个特别”：在2014年中央民族工作会议上，习近平强调做好民族工作关键在党、关键在人。做好民族工作，要靠好干部。民族地区的好干部要做到明辨大是大非的立场特别清醒、维护民族团结的行动特别坚定、热爱各族群众的感情特别真诚。

[随着全球化、市场化、城镇化、信息化的进程，民族工作面临新的阶段性特征。机遇与挑战并存，快速发展和低水平并存，国家支持力度加大和基本公共服务薄弱并 存，交往交流交融趋势增强和磕磕碰碰不断并存，总体稳定和局部事件多发并存，民族工作的任务和环境今非昔比，更加考验我们的政治定力和智慧，更加迫切需要 符合20字标准和“三个特别”要求、有能力有水平的好干部。]

四个人

“4”即“四个人”：要心中有党，做政治的明白人；要心中有民，做群众的贴心人；要心中有责，做发展的开路人；要心中有戒，做班子的带头人。2015年6月30日，总书记在北京接接全国优秀县委书记时要求：“广大县委书记要以焦裕禄、杨善洲、谷文昌等同志为榜样，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人和班子的带

头人”。

[领导干部应当牢记党和人民的恩情，提高政治觉悟、牢记崇高使命，把爱党、忧党、兴党、护党责任落实到自己学习工作生活的各个环节中去；领导干部应该也必须时 刻牢记党的宗旨，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事；领导干部应该勇于担当、敢于负责，从实际出发，多干打基础、利长远的事；领导干部应该严于律己、模范遵守党和国家有关廉洁自律的各项规定，始终做得到心中

有戒、清正廉洁。]

五条标准

“5”即“五条标准”：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。2013年6月，总书记在全国组织工作会议上指出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

[“信念坚定”是好干部立身之本，领导干部在任何条件下，都要把改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶作为必修课。

“为民服务”是好干部为政之道，领导干部更应“公”字当头，以“民”为先，懂得“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。

“勤政务实”是好干部履职之要，必须夙夜在公，勤勉工作，力戒空谈，做到决

策条条算数，工作件件落实。

“敢于担当”是好干部成事之基，领导干部要敢于探索、敢于实践、敢于负责。“清正廉洁”是好干部正气之源，领导干部应该时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。习近平同志提出的这些标准从灵魂、作风、品质、做人、做事五个方面对好干部提出了具体要求，贯穿其中的主线就是德才兼备，最终目标就是全心全意为人民服务，保持党同人民群众的血肉联系。