第一篇：习近平好干部的五个标准
总书记指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。简短的20个字画出一幅好干部的“标准像”，赋予新时期好干部以新的时代内涵。
信念坚定——“人生如屋，信念如柱”，足见信念的重要性。现在有不少党员干部，谈到理想信念问题，总是理不直、气不壮，显得无所追求。理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。当一名好干部必须坚定共产主义远大理想，树立正确的人生观、世界观、价值观。在重大政治考验面前有政治定力，树立牢固的宗旨意识，对工作极端负责，能做到吃苦在前、享受在后，能在急、难、险、重任务前，勇挑重担，能经得起权力、金钱、美色的诱惑。志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。
为民服务——中国共产党长期以来始终坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线。全心全意为人民服务，是党员干部的职责所系，更是价值所在。能否牢记宗旨、心系群众、服务人民，是衡量领导干部是否合格的试金石，也是人民群众对领导干部进行评判的关键点。好干部，想问题、办事情、作决策自觉把人民“拥护不拥护、赞成不赞成”作为价值取向和衡量尺度，致力于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，保持了同人民群众的血肉联系。只有真诚为民，才能凡事为民着想，为民去做，才能不与民争利，不犯“四风”之错。
勤政务实——勤，便是勤奋，党员干部惟有勤奋，戒懒散，才能把工作做好。每一位党员干部的肩上都承担着人民赋予的使命，使命尚未完成，容不得半点松懈。一个干部能当多大的官、安排什么样的职位，不仅取决于自身的能力水平，还取决于事业需要；而发挥多大的能量、干出多大的成绩，是可以通过自己的努力来实现的。党员干部要做脚踏实地，勤勤恳恳的人民公仆，为共产主义事业奋斗终身。实，便是务实，好的干部，谋发展、求进步坚持按照客观规律办事，求真务实、不玩虚招，真抓实干、不务虚功，实事求是，不搞花架子，把工作的着力点放到研究解决改革发展的大问题上，放到研究解决群众生产生活的关键问题上。
敢于担当——领导就是责任，当官必须尽责，权与责从来都是相依相随。担当大小，体现一个干部的胸怀、勇气和格调，有多大担当，就能干多大事业。好干部，讲真理不讲面子，讲原则不和稀泥，敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。那种不求有功、但求无过的“太平官”、“老好人”，注定会被老百姓所唾弃。当然，担当还必须具有担当所必须的本领。这就要求我们的党员干部必须加强学习和提高，加强知识储备，以应对可能出现的一切工作需要。
清正廉洁——党员领导干部要深知手中权力是人民赋予的，用权为民，用权为公，是当一名好干部的基本准则。一个领导干部最后的成败，往往取决于是否恪守“清廉”二字。随着市场经济的繁荣发展，在人民生活水平不断提高的同时，受到的利益冲击也逐渐增多。尤其是一些手握权力的干部，若不能坚守清廉底线，就会陷入腐败深渊。党员干部要见贤思齐，向榜样学习，耐得住寂寞，守得住清贫，不让糖衣炮弹腐蚀心灵，突破清廉防线。（
第二篇：习近平关于好干部的五个标准
习近平关于好干部的五个标准
“1”即“一个信仰”：坚定对马克思主义的信仰。2013年8月总书记在全国宣传工作会议上指出：“党员、干部要坚定马克思主义、共产主义信仰，脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实做好每一项工作，取得 „接力赛‟中我们这一棒的优异成绩”。
学习笔记：以实现共产主义为最高理想的马克思主义信仰，是每一名共产党员的政治信仰。马克思主义信仰，是建立在理性和科学知识基础之上的，因此，党员干部必须在认真研读马克思主义经典著作的基础上，深入思考其中的道理，方可理解马克思主义的基本理论，确立坚定的马克思主义信仰。
“2”即“两个字”：“严”和“实”。2014年3月9日下午，习近平参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出：“各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。
学习笔记：三严，属于干部政德建设范畴，修养，用权规范，严格要求自己。三实，谋事要实属于策划事业，创业要实属于干事业，做人要实指的是老老实实的推进事业。党员干部惟有从“严”上要求、向“实”处着力，把“三严三实”内化于心、外化于行，才能使清风正气积聚起来，以“严”与“实”的过硬作风，担当改革重任，增进人民福祉。
“3”即“三句话”： 2014年10月，总书记对云南工作作出重要指示，要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。
学习笔记：“对党忠诚”是新时期党对各级干部在政治上提出的新要求，要在思想上与党中央保持高度一致，坚决“反四风”，以党的意志为意志，实现党提出的各项工作任务。“个人干净”是新时期党对各级干部在廉洁自律方面提出的新要求，在经济上清楚明白，在作风上光明磊落。“敢于担当”是新时期党对各级干部履职尽责提出的新要求，要创造性地做好本职工作，让党放心，让人民放心。
“4”即“四个人”：要心中有党，做政治的明白人；要心中有民，做群众的贴心人；要心中有责，做发展的开路人；要心中有戒，做班子的带头人。2015年6月30日，总书记在北京接接全国优秀县委书记时要求：“广大县委书记要以焦裕禄、杨善洲、谷文昌等同志为榜样，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人和班子的带头人”。
学习笔记：领导干部应当牢记党和人民的恩情，提高政治觉悟、牢记崇高使命，把爱党、忧党、兴党、护党责任落实到自己学习工作生活的各个环节中去；领导干部应该也必须时刻牢记党的宗旨，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事；领导干部应该勇于担当、敢于负责，从实际出发，多干打基础、利长远的事；领导干部应该严于律己、模范遵守党和国家有关廉洁自律的各项规定，始终做得到心中有戒、清正廉洁。
“5”即“五条标准”：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。2013年6月，总书记在全国组织工作会议上指出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。
学习笔记：“信念坚定”是好干部立身之本，领导干部在任何条件下，都要把改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶作为必修课。“为民服务”是好干部为政之道，领导干部更应“公”字当头，以“民”为先，懂得“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。“勤政务实”是好干部履职之要，必须夙夜在公，勤勉工作，力戒空谈，做到决策条条算数，工作件件落实。“敢于担当”是好干部成事之基，领导干部要敢于探索、敢于实践、敢于负责。“清正廉洁”是好干部正气之源，领导干部应该时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。
习近平同志提出的这些标准从灵魂、作风、品质、做人、做事五个方面对好干部提出了具体要求，贯穿其中的主线就是德才兼备，最终目标就是全心全意为人民服务，保持党同人民群众的血肉联系。
第三篇：好干部的标准
习近平提出的好干部标准有哪些？
一个信仰
“1”即“一个信仰”：坚定对马克思主义的信仰。2013年8月总书记在全国宣传工作会议上指出：“党员、干部要坚定马克思主义、共产主义信仰，脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实做好每一项工作，取得‘接力赛’中我们这一棒的优异成绩”。
[以实现共产主义为最高理想的马克思主义信仰，是每一名共产党员的政治信仰。马克思主义信仰，是建立在理性和科学知识基础之上的，因此，党员干部必须在认真研读马克思主义经典著作的基础上，深入思考其中的道理，方可理解马克思主义的基本理论，确立坚定的马克思主义信仰。]
两个字
“2”即“两个字”：“严”和“实”。2014年3月9日下午，习近平参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出：“各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。
[三 严，属于干部政德建设范畴，修养，用权规范，严格要求自己。三实，谋事要实属于策划事业，创业要实属于干事业，做人要实指的是老老实实的推进事业。党员干 部惟有从“严”上要求、向“实”处着力，把“三严三实”内化于心、外化于行，才能使清风正气积聚起来，以“严”与“实”的过硬作风，担当
改革重任，增进人 民福祉。]
三句话
“3”即“三句话”： 2014年10月，总书记对云南工作作出重要指示，要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。
[“对 党忠诚”是新时期党对各级干部在政治上提出的新要求，要在思想上与党中央保持高度一致，坚决“反四风”，以党的意志为意志，实现党提出的各项工作任务。“个人干净”是新时期党对各级干部在廉洁自律方面提出的新要求，在经济上清楚明白，在作风上光明磊落。“敢于担当”是新时期党对各级干部履职尽责提出的新 要求，要创造性地做好本职工作，让党放心，让人民放心。] “3”即“三个特别”：在2014年中央民族工作会议上，习近平强调做好民族工作关键在党、关键在人。做好民族工作，要靠好干部。民族地区的好干部要做到明辨大是大非的立场特别清醒、维护民族团结的行动特别坚定、热爱各族群众的感情特别真诚。
[随着全球化、市场化、城镇化、信息化的进程，民族工作面临新的阶段性特征。机遇与挑战并存，快速发展和低水平并存，国家支持力度加大和基本公共服务薄弱并 存，交往交流交融趋势增强和磕磕碰碰不断并存，总体稳定和局部事件多发并存，民族工作的任务和环境今非昔比，更加考验我们的政治定力和智慧，更加迫切需要 符合20字标准和“三个特别”要求、有能力有水平的好干部。]
四个人
“4”即“四个人”：要心中有党，做政治的明白人；要心中有民，做群众的贴心人；要心中有责，做发展的开路人；要心中有戒，做班子的带头人。2015年6月30日，总书记在北京接接全国优秀县委书记时要求：“广大县委书记要以焦裕禄、杨善洲、谷文昌等同志为榜样，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人和班子的带
头人”。
[领导干部应当牢记党和人民的恩情，提高政治觉悟、牢记崇高使命，把爱党、忧党、兴党、护党责任落实到自己学习工作生活的各个环节中去；领导干部应该也必须时 刻牢记党的宗旨，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事；领导干部应该勇于担当、敢于负责，从实际出发，多干打基础、利长远的事；领导干部应该严于律己、模范遵守党和国家有关廉洁自律的各项规定，始终做得到心中
有戒、清正廉洁。]
五条标准
“5”即“五条标准”：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。2013年6月，总书记在全国组织工作会议上指出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。
[“信念坚定”是好干部立身之本，领导干部在任何条件下，都要把改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶作为必修课。
“为民服务”是好干部为政之道，领导干部更应“公”字当头，以“民”为先，懂得“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。
“勤政务实”是好干部履职之要，必须夙夜在公，勤勉工作，力戒空谈，做到决
策条条算数，工作件件落实。
“敢于担当”是好干部成事之基，领导干部要敢于探索、敢于实践、敢于负责。“清正廉洁”是好干部正气之源，领导干部应该时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。习近平同志提出的这些标准从灵魂、作风、品质、做人、做事五个方面对好干部提出了具体要求，贯穿其中的主线就是德才兼备，最终目标就是全心全意为人民服务，保持党同人民群众的血肉联系。
第四篇：好干部“五条标准”
好干部“五条标准”
好干部五条标准是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”
第一条、信念坚定。要坚定共产主义远大理想和崇高信仰，坚信社会主义的无量前程。一方面要认真学习马克思列宁主义，用马克思主义世界观和方法论武装自己，指导自己的学习、工作。树立正确的人生观、世界观、价值观。另一方面要强化党章学习。国有国法，党有党章。要用认真学习党章的各项要求，按照党章要
第二条、为民服务。中国共产党长期以来始终坚持践行一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线。为人民服务是我们党的根本宗旨，是每一个党员的入党誓词，是我们一切工作的根本出发点和落脚点。面对越来越复杂的国际形势，面对国内改革的艰巨繁重，只有依靠群众，我们的工作才能顺利开展，社会主义伟大建设事业才有强大的力量支撑，中华民族伟大复兴的中国梦才有实现的可能。广大党员干部要想群众之所想，急群众之所急，做人民群众的贴心人。
第三条、勤政务实。每一位中国共产党员同时也是社会主义事业的建设者，承担着祖国和人民赋予我们的使命。肩上的担子重，使命尚未完成，容不得我们松懈。在、要做脚踏实地，勤勤恳恳的人民公仆，为共产主义事业奋斗终身，为社会主义事业添砖加瓦。实事求是，从小处着手，干好领导分配的每一项任务，做好群众交代的每一件事情。让速度与质量同行，让快乐与工作相伴。
第四条、敢于担当。无论是领导还是普通工作人员，我们从事的具体事务可能不同，熟悉的领域与业务可能不同，但都有一个共同的出发点，就是服务群众。优秀的共产党员，党和国家的好干部要勇于承担责任，敢于接受艰巨的任务，敢于承认自己没能做好的工作，不推脱，不逃避，争做有抱负，有责任心的好同志。
第五条、清正廉洁。随着市场经济的繁荣发展，我们的生活水平提高了，受到的利益冲击也多了。尤其是一些手握权力的干部，若没有坚持党性原则，就会陷入腐败的深渊。新时期的好干部不仅要有办事的能力，更要有高尚的品质，要有自我约束的意识。圣人孔子说“吾日三省吾身”，我们也要见贤思齐，向榜样学习，向身边的好同志学习，耐得住寂寞，守得住清贫。不让糖衣炮弹腐蚀我们的心灵，突破我们的防线。
第五篇：好干部的五个时代内涵
好干部的五个时代内涵
李明
新的干部选拔任用《条例》将“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”写入了总则，作为选拔任用“好干部”的基本标准。用好这一标准，组织部门必须准确把握“好干部”的五个时代内涵，切实把好资格关，严格选拔任用条件，把好干部及时发现出来、合理使用起来，真正让《条例》成为好干部的伯乐。
1.理想信念是好干部的精神坚守。总书记指出，理想信念是共产党人的精神之钙，理想信念的缺失，乃百病之源。当前，反对“四风”问题直指干部理想信念淡薄这一总病根，这就要求组织部门把信念是否坚定、党性是否过硬，作为判断干部政治合格的第一标准，把坚定理想信念、提高党性修养，作为组织部门落实新《条例》和选用好干部的首要任务。在日常的干部队伍建设中，抓好理论学习这一总源头，正确认识规律，补好精神之钙，真正把中国特色社会主义的理论自信、道路自信和制度自信内化于心，外化于行。
2.群众路线是好干部的根本立场。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是好干部的试金石。正在开展的群众路线教育实践活动中，广大干部把自己摆进去，在直接联系服务群众的一线经受了思想考验，破解了发展难题。利用教育实践活动这一主场和舞台，组织部门发现好干部、识别好干部，关键是要落实好新《条例》中的群众公认导向，把群众满不满意、认不认可作为原则标准，改进和完善考察环节中的民意调查、延伸考察等方法，增加群众评价结果的参考比重，到群众中去、到基层中去、到乡语口碑中去，切实把那些服务群众意识强、为群众办事能力高、联系群众作风好的干部选拔到领导岗位上来。
3.实干实绩是好干部的立身之本。好干部要靠实干立身、凭实绩进步，这是新《条例》中对改进测试测评方法提出的具体要求。组织部门要按照《条例》要求改进考察工作，突出岗位特点，坚持实践标准，突出实绩竞争，树立实干导向。要围绕项目建设，在经济发展的主战场考验干部，培养出一批懂经济、善管理、会发展的复合型干部。要围绕社会稳定，在促进和谐的第一线考验干部，使广大干部在土地征用、房屋拆迁、招商引资等急难险重任务实践中成长成熟。要围绕村情民生，在改进作风、服务群众的最前沿锻炼干部，切实解决干部队伍中“急躁”、“漂浮”、“跑要”等问题，引导干部坚持科学发展、和谐发展、可持续发展。
4.履职担当是好干部的政治品格。担当是一种修养，一种能力，一种政治品格，敢于担当是党对干部素质的基本要求。以新《条例》为标尺，好干部就是有担当、敢担当、能担当的干部，特别是面对转型发展的时代重任，选拔培养敢于担当的干部尤其迫切。组织部门要通过细化考核指标、深化制度改革、推动工作创新等手段，一方面促使干部履职尽责，在工作中不做旁观者，不当局外人，平时埋头苦干，关键时刻冲得上打得赢，不断成就自我、成就事业。另一方面引导干部坚持原则，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，抓好具体项目，破解发展难题，形成各级干部走在前列、层层担当、个个负责、齐心协力的工作局面。
5.清正廉洁是好干部的行为红线。新《条例》把从严治党、从严管理干部贯穿始终，进一步严格了选拔任用标准，规范了选拔任用程序，严明了选拔任用纪律，对党组织、领导干部和选拔对象提出了更严格的要求。贯彻好新《条例》，确保干部工作风清气正，首先要保持干部自身清廉，特别是领导干部对待手中的权力要有敬畏心，要有操守，筑牢杜绝腐败的思想防线。其次组织部门要严肃干部人事工作纪律，把从严要求体现到选拔任用工作全过程，着眼于党和人民的事业选人用人，坚持公道正派，强化对各层级干部的监督管理，让好干部 2 受到重用，让庸懒散奢的干部受到惩戒。确保党的干部队伍始终是一支忠诚党的事业、全心全意为民服务的队伍。
（作者系中共夏县县委常委、组织部长）
责编：何方
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