金牛镇召开平安创建暨专项整治活动动员会

第一篇：金牛镇召开平安创建暨专项整治活动动员会

金牛镇召开平安创建暨专项整治活动动员会

为了深入贯彻落实我市争创“全省优秀平安城市”工作会议精神，进一步巩固和提升“平安金牛”建设水平。2012年5月18日下午，金牛镇在镇大会议室组织召开了由全体镇村干部、各部门单位负责人、市镇两级“两代表一委员”及老干部代表300余人参加的全镇平安创建暨专项整治活动动员会议。

会上，党委委员、副镇长、政法委书记柯志恒作平安创建暨专项整治活动动员报告，对全镇平安创建工作及专项整治活动进行了全面安排部署；镇党委书记、人大主席乐晗参加了会议并作讲话，他要求从政治上必须可靠，思想上必须解放，社会必须要稳定，经济必须要发展，生产必须要安全，工作必须要齐头并进，文化必须要繁荣等七个方面做好平安创建工作；市人大副主任胡国兴到会并作重要讲话，他强调了平安创建工作的重要性和必要性，党员干部在创建工作中要率先垂范，既要当好宣传员，又要当好战斗员。

会议由镇正科级干事刘幼平主持，镇全体班子成员参加了会议。派出所、城管办、西街社区在会上作了表态发言。

第二篇：召开纪律作风专项整治动员会

--------------------石峡湾中心小学召开纪律作风暨师德师风专项整治活动动员会

教师是人类灵魂的工程师。多年来，广大教师立足岗位，辛勤工作，为教育事业作出了巨大贡献，赢得了社会和人民群众的广泛赞誉。为进一步加强和改进师德师风建设，增强教师教书育人、为人师表的自觉性，提高教师职业道德水平，促进教育改革发展，全面推进素质教育，根据安定区教体局《关于进一步加强师德师风建设工作的通知》（安教发„2014‟330号）及《关于在全区教育系统深入开展纪律作风暨师德师风专项整治活动的实施意见》（安石学发[2014]60号）文件要求，9月1日，学区校长、学区党总支书记、中心小学校长李宁同志主持召开了纪律作风暨师德师风专项整治活动动员会，贯彻落实《关于在全区教育系统深入开展纪律作风暨师德师风专项整治活动的实施意见》会议精神，安排部署全面开展纪律作风暨师德师风专项整治活动，动员广大教师进一步提高认识，将思想和行动统一到区委的决策部署上，扎实开展纪律作风暨师德师风专项整治活动。领导班子成员及全体教师参加会议。

李宁指出：开展纪律作风暨师德师风专项整治活动首先要充分认识开展本次活动的重大意义。其次，开展纪律作风暨师德专项整治活动是加强教师队伍建设的迫切要求。就是要按照区委的要求，清除党员教师身上的坏习惯、坏风气，增强教师的荣誉感、使命感，激发教师干事创业的动力和活力。再次，开展纪律作风暨师德师风专项整治活动是推动教育教学质量的重要保障。通过开展纪律作风暨师德师风专项整治活动，让大家真正把心思和精力集中到教育事业上，营造良好环境。

李宁要求：开展好纪律作风专项整治活动，重点要把握好“三个环节”，突出“五项重点”，组织好“六项活动”。

把握“三个环节”：一是学习教育环节。组织学习讨论。要扎实开展学习教育，要认真组织学习中国特色社会主义理论体系、党的十八大和十八届三中全会精神、总书记系列重要讲话；深入学习教育理论和法律法规；学习《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、市政府《关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》、《安定区教职工管理办法》、《石峡湾学区教职工管理办法》等政策文件，不断创新学习形式，增强学习效果，使广大教师树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是查摆问题环节。1.广泛深入征求意见。认真组织开展“三听三评”活动（即校长走进普通教师中听意见、班子成员走进学生中听想法、党员教师走进学生家长中听心声，学生评教师、教师评班子、家长评学校），同时，要通过走访、召开座谈会、公布举报电话、设臵征求意见箱等形式，向学生、家长及社会各界人士广泛征求意见和建议，找准学校教师纪律作风和师德师风建设方面存在的问题，进行深刻反思，制定整改措施；对存在问题的个人，及时批评，限期整改。2.认真对照检查和自我剖析。要在学校管理干部和广大教职工中深入开展“八查”，通过动员学习，结合党的群众路线教育实践活动，广泛开展批评与自我批评，要按照方案中的目标任务和整改内容，采取自己找、相互提等方式进行“八查”，学校要以教研组为单位，认真自查在纪律作风和师德师风方面存在的问题，深入挖掘思想根源，进行深刻地自我反思，写出自我剖析材料。一要在教师中深入开展“八查”：一查思想纯不纯，看是否存在大局意识不强，遇事不讲原则,追求个人利益，损害教育形象的现象；二查责任感强不强，看是否存在工作拈轻怕重、遇事推诿、怕担责任的现象；三查履职能力强不强，看是否具备基本业务知识和工作能力，能否胜任自己的工作；四查服务意识强不强，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象；五查工作作风好不好，看是否存在庸懒拖散现象；六查领导作风好不好，看是否有锐意进取、开拓创新的作风和决心，是否深入基层不够、脱离工作实际的现象；七查遵守纪律好不好，看是否存在上班迟到早退，无故不上班或上班时间做与工作无关的事，外出办私事等现象；八查重点工作、中心工作落实到位不到位，看是否存在执行不力，工作进度缓慢问题。二要在学校领导班子中深入开展“八查”：一查是否存在对上级决策指令不传达、不贯彻或贯彻执行不力的问题，是否做到了政令畅通，令行禁止。二查是否存在畏难发愁、信心不足，缺乏知耻而勇、知难而进的气魄，甘于平庸、缺乏创新，不靠前不落后、一切工作随大流的问题。三查在遵守组织纪律、工作纪律方面，是否做到了以身作则，率先垂范，对工作中的失误和过错能否做到自责自罚。四查是否存在不学习、不思考，胸中无大局、心中无思路，工作效率不高，精神萎靡不振，工作缺乏激情，办事松松垮垮，行动拖拖拉拉的问题。五查是否做到了公道正派，是否存在不顾组织原则划小圈子、拉小团体、任人唯亲等问题；在教职工考核、评先选优、干部任免、职称评聘等关系教职工切身利益的工作中，是否做到了民主公开、公平公正。六查是否确立了民主管理、科学决策的观念，做出重大决策前，是否充分调研，广泛征求班子的意见、倾听教职工的呼声。七查是否敢于大胆管理，是否存在见了问题躲着走，明哲保身、一团和气的问题。八查是否做到了廉洁自律，经费管理中是否坚持民主理财、财务公开，是否存在不作为、乱作为，有无公款吃喝玩乐、挥霍浪费、违规消费的问题。三要在广大教职工中深入开展“八查”：一查是否贯彻教育方针情况，看是否有违背教育方针和政策，重教书轻育人，把不健康的思想和错误言论带进课堂的行为；二查是否存在工作责任心不强，敷衍应付、不思进取、得过且过的问题，是否存在不学习、不研究、观念一成不变、方法缺乏创新的问题。是否存在奉献精神缺失的问题，能否做到主动干好本职业务，自愿承担份内工作，不讲条件，不计报酬。三查是否履行了育人职责，能否做到言谈举止文明得体。是否存在奇装异服进校、浓妆艳抹上课的现象，是否遵纪守法，有赌博、恶意欠贷、违反社会公德等现象。是否存在酒后上课、学生面前抽烟的问题。四查是否认真遵守工作纪律，有无私自缺课调课、上课迟到早退、使用通讯工具、会客等问题。五查是否做到了潜心钻研业务、精心改进工作，是否存在投机取巧、搞虚假成绩的问题。六查是否存在以教谋私，乱收费，乱办班，搞有偿家教，强制或诱导学生购买教辅资料，向学生家长索要财物的问题。七查集体观念是否牢固，是否能够做到服从领导、善待同事，有意见提到当面，有问题摆在桌面，不在背后散布不负责任的言论或采取不适当的行动。八查是否做到了关心爱护学生，注重学生全面发展的情况，看是否有不关心甚至放弃学习困难生的问题。是否存在工作缺乏耐心，歧视、讽刺、侮辱、体罚或变相体罚等问题。

三是建章立制环节。1.制订整改措施。在前两个阶段的基础上，对自查的问题、征求意见中反映的突出问题以及在群众路线教育实践活动中查找出的问题进行综合分析、制定措施、积极整改。学校和每位教职工都要对征求到的意见建议及查摆出的问题逐一梳理，分类汇总，建立台账，认真制定整改方案，明确整改措施、责任和时限。对存在的问题要分轻重缓急分别整改；对热点问题要迅速整改；对少数性质严重、影响较坏的问题要重点整改。2.完善规章制度。集中清理并修订完善在师德师风、教育教学管理等方面的规章制度，要结合教体局《关于进一步加强师德师风建设工作的通知》（安教发„2014‟330号）文件要求及《石峡湾学区教职工管理办法》等规章制度，建立健全教育、宣传、考核、激励、监督、惩处和保障相结合的师德建设长效机制，创新师德教育机制，严格落实理论学习制度，创新师德教育内容、方式和方法，突出针对性和实效性；建立师德考核机制，制定学校教职工考评细则，并将师德表现作为教师考核评价的必要条件，考核结果要作为教师职务评聘、评优、任用、奖惩、培训、绩效工资兑现的重要依据，并实行“一票否决”制；建立师德监督机制，畅通监督渠道，将家长和社会各界的意见作为评估教师师德建设工作的重要依据；建立教师公开承诺制度，要与每一位教职工签订师德承诺书。师德承诺书要公开，接受社会、家长和学生的监督。要进一步完善安全管理、德育工作、教学工作、财务后勤管理、食堂管理、教职工代表大会等方面的规章制度，推进校务公开，让教职工积极参与学校民主管理、民主监督，确保学校管理制度内容合法、程序规范。突出“五项重点”

（一）着力解决纪律松散的问题。一要解决政治纪律不严明的问题。学校领导干部大局意识、政治纪律意识不强，对教育方针政策和上级部门的各项规定落实不到位，上有政策、下有对策，习惯于做表面文章，阴奉阳违，有令不行、有禁不止；上级文件传到学校要么束之高阁，要么传达走样，造成教师不懂政策、不明形势、引发矛盾；一些教职工对教育工作和学校长远发展漠不关心，对学校中心工作配合不积极、对学校安排的兼职工作不主动，甚至推三诿四，人为设臵障碍；少数教职工遇事妄加猜测，不做正面宣传，散布谣言，乱发议论，放慢气。二要解决组织纪律涣散的问题。一些党员干部和教职工政策法纪观念淡薄；不按民主集中制原则办事，决策不民主，搞一言堂，独断专行，在重大问题上个人说了算。不关心教师生活，不关注教师心声，对教职工管理松散，放任自留，甚至丧失原则和是非标准，导致出现违法乱纪现象。三要解决财经纪律执行的问题。学校财务管理不够规范、不够民主、固定资产管理、后勤管理、采购、预算，管理人员管理理念与手段的相对落后和陈旧；财经法纪意识不强，不依法理财，违反财经纪律。四要解决工作纪律松散的问题。个别教师游离于教学之外，业务水平低下；个别班子成员热衷于社会交往，切实解决个别教职工纪律松懈，自由散漫，缺乏工作自觉性，不务正业，不按规定履行请假手续，迟到早退，不按时上下班，上班期间上网、玩游戏，有的参与赌博、打麻将等问题，确保教师队伍严格遵守党的政治纪律、组织纪律，遵守各类法律法规，树立教育行业良好形象。

（二）着力解决作风漂浮的问题。一要解决学校领导和党员不能够率先垂范，作风不实，心浮气躁，得过且过、安于现状、不求上进，虚于应付，不深入研究学校实际情况，定位不准确，发展无思路，工作无创新，闭门造车，照搬照抄，对重点、难点工作抓不到手上，落实工作任务措施不力，习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，蒙混过关，做表面文章。二要解决学校领导对教育教学工作督导检查不力，深入基层不够，指导方法不当，走马观花，蜻蜓点水，不了解实情，发现和解决不了实际问题的现象，三要解决学校班子成员及教职工不学习不研究政策，不钻研业务，满足于一知半解，断章取义，对自己工作、职责范围的事情研究不深入不细致，工作能力差，消极怠工、拈轻怕重、挑肥拣瘦、效率低下等问题。

（三）着力解决责任心不强的问题。一要解决个别教师事业心、责任心不强，工作缺乏积极性、主动性，工作态度不端正，工作能力欠缺，工作效率低下，对教育教学及一些重点工作抓不实，重安排、轻要求，重计划、轻落实，重形式、轻内容。二要解决学校支部书记履职不到位，党组织的战斗堡垒作用发挥不充分；对各项规章制度执行不严，措施落实不力，岗位责任落不实，教育教学安全管理不到位，工作不推不动，不督不办;偏离教学中心，不深入课堂和学生，责任性不强的问题。三要解决个别教师缺乏爱岗敬业精神，不能静心教书，积极性不高，不思进取，不认真备课，不认真批改作业，教学方法陈旧，工作效率不高，当一天和尚撞一天钟，敷衍塞责，教学质量低下，群众意见较大等突出问题。

（四）着力解决师德修养不高的问题。一要解决个别教师宗旨意识不强，没有奉献精神，对学生缺乏关爱，服务意识不强；不学习不上进，不参与上级部门和学校组织的教育教学培训和教研活动，不注重提高教学研究水平，不注重教科研成果的积累和总结；教育观念陈旧，教书育人方法简单，随意增加学生课业负担，教育艺术和水平不高，育人意识淡化，管理方法不当，忽视对学生良好行为习惯的培养和思想道德的教育，不注重学生全面发展，评价方式与新课改不适应的问题。二要解决个别教师不文明从教不廉洁从教，乱订教辅资料谋取利益，委托学生家长办私事，接受学生家长宴请或礼品；举止不文雅，穿着打扮不符合教师身份，酒后上课、课堂上吸烟、接打电话；教育方法不当，歧视、侮辱、体罚和变相体罚、猥亵等损害学生健康成长的问题。三要解决一些教师在考试、职称、论文等工作中弄虚作假，投机钻营，搞不正之风等。

（五）着力解决教育管理水平不高的问题。一要解决学校领导不学习教育方针政策，不研究教学管理，对学校发展无思路，工作无计划，办学思路不清晰，学校管理无创新，对职责范围内的事疏于研究，对学校、师生困难解决不主动、不及时，特别是在事关学校改革与发展、队伍建设、质量提升、安全稳定、师生生活等重大问题上束手无策，等待观望，常规管理不到位，校园面貌脏、乱、差；师德工作薄弱，没有具体可行的举措，对教师管理不到位，方法简单粗暴，不尊重教师人格，不平等对待教师的问题。二要解决办学行为不规范，不严格执行国家规定的课程计划，随意增减课程课时，不按照《课程标准》要求进行教学，随意提高或降低课程难度，随意占用体育、音乐、美术等课时补习其他文化课。随意延长学生在校时间，统一征订教辅资料，增加学生课业负担。通过加强日常管理，严肃考风考纪，规范财务管理，严格教育教学秩序管理，维护政府和教育部门的形象。组织好“六项活动”：一是认真研读一本读书资料。要对开展本次活动的学习内容编辑成专门的学习资料，并集中组织学习。二是开展一次心得交流活动。在集中学习一段时间以后，开展一次学习心得交流活动。三是征求一次意见建议。通过各种渠道，广泛征求意见建议。四是要解决一些突出问题。不能仅仅停留在学习、讨论、征求意见的阶段，要将落脚点放在解决一些突出问题上，从而不断促进工作。五是要建立一套完善的规章制度。要着力解决制度缺失和制度障碍等突出问题，构建加强纪律作风的长效机制。六是要开好一次民主生活会。将纪律作风暨师德师风专项整治作为生活会的一项重要内容。

李宁强调：要切实加强对纪律作风暨师德师风专项整治活动的领导，精心组织，扎实推进，确保活动取得实实在在的效果。，抓好活动的谋划和组织，要结合学校的实际，研究制定切实可行、具有操作性的实施方案并认真抓好落实。把整治活动提出的“三个环节”、“五项重点”以及“六项活动”作为规定的动作，认真全面地抓好落实，最终把活动的落脚点落实到解决问题上，落实到广大教师对我们工作的满意度提高上。

第三篇：**镇社会治安综合治理暨平安创建工作经验材料

今年以来，我镇在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，以“三个代表”重要思想为指导，按照构建社会主义和谐社会和科学发展观的要求，围绕今年综治和平安创建目标任务，坚持把加强基层政法、综治组织规范化建设作为维护稳定工作的着力点，加大投入力度。突出科技防范建设，取得了较好的成绩，实现了“案件少、治安好、社会稳定、群众满意”的效果，全镇社会政治稳定，经济发展迅猛，人民安居乐业。回顾一年来的工作，我们主要抓了以下几个突破：

一、不断织密基层防护网，实现驾驭社会治安能力的突破

今年以来，我们在致力于加快农村经济社会发展的同时，坚持把加强政法综治组织规范化建设作为维护稳定的切入点，服务经济建设的着力点，构建和谐社会的出发点，突出镇村企联动，织密组织网络，实施规范化运作，政法综治工作迈上了新台阶。

首先，强化了镇级政法综治组织建设。年初，镇党委调整分工，配强配齐了政法综治班子，充实了综治办，司法所工作人员，对综治委、维稳办等组织重新进行了调整。8月份根据市委要求，在全市率先组建了党委政法委，形成政法、综治工作齐头并进，同步推进的新格局。在人员选配上，由党委分管书记任政法委书记，党委、政府其他分管领导为政法委副书记，人武、综治、司法、公安、法庭、信访、民政、交警中队等政法口负责人为政法委员会委员，实行政法委与综治办合署办公，经费由镇财政列入年初预算。在市政法委的指导下，制定了工作运行的一系列制度，完善了相应的基础台帐，镇党委政法委的建立为强化党对政法工作的领导，促进全镇经济跨越发展起到了重要的推动作用。

其次，狠抓了基层综治组织规范化建设。根据《全市村（社区）综治办规范化建设实施办法（试行）》的通知精神，镇建立了基层综治组织规范化建设领导小组，结合本镇实际，在深入调研的基础上，将全镇基层综治组织分成两类。一类建基层综治办，一类建基层综治联络员，把综治组织的触角延伸到厂矿企业和事业单位。全镇17个村（社区），31个列统企业、8个关系国计民生的单位共建基层综治办56个，非列统企业和其它事业单位共设综治联络员27名，实行工作相互兼容，人员相互兼职。村（社区）综治办由村（社区）主任担任，企事业单位综治办和综治联络员则由一名分管副职担任。根据综治办的不同类型，规定了相应的工作职责，制订了学习、工作、例会等制度，并统一放大上墙，为村（社区）综治办规范了六类三十余种基础台帐，为各企事业单位规范了五类二十余种基础台帐，实现了组织建设、职责制度、运行机制、资料台帐、内部建设五规范的目标。我们的做法受到市综治委的肯定，10月10日。全市政法综治组织在我镇召开了规范化建设现场会，推广了我们的做法。

再次，建立健全治保会、调委会等综治前哨组织。每月召开基层综治例会，进行政治、法律、业务方面的培训，排查矛盾纠纷、交流工作情况，会诊“疑难杂症”，保持了良好的办事效果。

二、发挥职能部门主力军作用，实现“打、防、控”一体化的突破

全镇上下坚持把维护稳定作为压倒一切的政治任务，放在重要位置，抓住以下几个环节，打好维稳攻坚战。

1、党政牵头，扎实推进维稳工作。镇党委、政府年初建立健全了维稳工作领导责任制和运行机制，制订了全年综治和平安创建工作意见，适时召开了全镇政法综治工作会议，对上的综治先进集体和个人进行了表彰，与各村（社区）、企事业单位负责人签订了本的综治责任奖，对全面落实今年的工作目标提出了具体的要求和措施。每逢重大节日和政治敏感期，建立突发事件处置预案，组建应急分队，依据属地管理和维稳工作责任，签订专门责任状，全国“两会”、十六届五中全会、扬州市烟花三月经贸旅游节和我市第三届经贸文化旅游节期间，无一人去宁赴京。

2、坚持“严打”方针不动摇。中心派出所善始善终地抓好严打整治斗争，积极探索严打长效工作机制，针对不同季节的发生特点，有重点地组织民警实行“弹性工作制”，推行“一室三巡五查”的巡卡机制，加大对夜间社会面的控制力度，不断巩固和扩大严打整(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）治斗争成果。适时开展专项整治活动，根据市局统一部署，集中开展了春季、夏季的严打攻势，“三项会战”和机动车整治等专项斗争，实现了社会治安明显进步的奋斗目标。1—9月发生刑事案件171起，破69起，其中八类案件4起，破4起，八类案件破案率100%。共查获各类违法犯罪嫌疑人393人，其中移诉13人，逮捕6人，取保候审3人，刑事拘留3人，治安拘留49人，治

第四篇：全市创建工作推进暨迎检工作动员会召开

全市创建工作推进暨迎检工作动员会召开

2011年 10月份，我市将接受省级卫生城市复审和申报国家卫生城市省级考核鉴定。9月9日，市委、市政府隆重召开全市创建推进暨迎检工作动员大会，总结分析创建形势，安排部署迎检工作。会议要求，中心城区各级各部门各单位立即行动起来，对照标准，寻找差距，强化措施，圆满完成创建任务，扎实做好迎检各项准备，确保顺利通过省卫复审和申报国家卫生城市省级考核鉴定。

市委副书记、市长、市创建工作指挥部总指挥胡润泽，市委副书记、市创建工作指挥部副政委邢可利，市委常委、纪委书记、市创建工作指挥部副总指挥贺书田，市人大常委会副主任、市创建工作指挥部副总指挥赵斌，副市长、市创建工作指挥部副总指挥王隆庆、王春丽，市政协副主席、市创建工作指挥部副总指挥胡长芳出席会议。

会上，王春丽通报了上半年创建工作考核情况。王隆庆从“明确复审重点单位及区域范围、对照标准狠抓重点区域达标创建工作、以全新面貌迎接复审和考核鉴定”三个方面，全面安排部署了创建推进暨迎检各项工作。他要求，坚定信心，鼓足干劲，全民参与，狠抓创建重点区域、重点环节，大干30天，全面做好迎检的各项工作。当前，主要抓好：层层夯实各级领导创建工作责任、全面督促各项硬件建设任务达标、巩固提高专项整治效果、抓好“六小行业”和食品卫生等工作、对照标准做细创建达标工作，确保不出任何差错和纰漏。

胡润泽讲话指出，推进创建、做好迎检各项准备工作，一要在认识上进一步深化。全市上下一定要站在战略和全局的高度，深刻认识创建工作的重大意义，切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，以强烈的紧迫感和责任感认清形势、紧逼加压，以不折不扣的迎检目标抢时间、抓进度、保质量，确保省卫复审和国卫省级考核鉴定顺利通过。二要在工作责任上强化落实。要强化市级领导包抓责任，促进工作落实；强化县区主体责任，确保领导到位、工作到位、投入到位、措施到位；强化部门联动责任，既要各司其职、各负其责，又要密切配合，齐心协力做好迎检工作。三要在关键环节上重点攻坚。各责任单位要针对存在的问题，对照标准，细化指标，限定时间，逐一分析研究，逐项解决落实，确保如期达标。重点要抓好“加快基础设施建设、强化专项整治、建立长效机制、完善迎检措施”四个方面工作。四要在舆论氛围上大力造势。要将面上宣传、典型宣传、重点宣传相结合，大张旗鼓地宣传我市创建工作的新进展、新做法、新成绩，不断扩大创建工作的覆盖面和影响力，提高创建知识知晓率和普及率；挖掘和报道创建活动中涌现的先进典型和先进事迹，用典型示范引导创建工作，确保创建工作整体推进；要深入开展丰富多彩的创卫宣传活动，切实增强广大机关干部、职工和市民的创建意识，形成人人了解创建、关心创建、支持创建、参与创建的浓厚氛围，迅速掀起全民迎检的热潮。五要在考核奖惩上加大力度。要跟踪落实目标，加强督促检查，严格考核奖惩，以迎检的结果检验创建工作的效果。

胡润泽强调，确保省卫复审顺利通过、国卫申报成功实现，是我市当前一项重大任务，各级各部门要继续发扬连续作战的作风，以决战决胜的勇气和魄力，以志在必得的信心和决心，乘势而上，奋力冲刺，扎实细致地做好各项工作，务求实现既定目标。

邢可利主持会议，就贯彻落实会议讲了意见。他要求各责任县区、部门和单位自觉服从工作安排，服从统一指挥，迅速进入新的实战状态，对照标准抓自查，一个不放抓整改，一丝不苟抓落实，全力攻坚冲刺创卫目标。要突出重点，对照《省级卫生城市检查评比标准》，查漏补缺，全面做好推进创建暨迎检各项准备工作。要夯实责任，按照市上部署，集中力量，以倒计时的冲刺进度，抓紧、抓好创建攻坚达标工作，确保顺利通过省级卫生城市复审和申报国家卫生城市省级考核鉴定。

第五篇：召开“平安农机”示范镇创建动员大会

召开“平安农机”示范镇创建动员大会

8月13日上午，宣桥镇召开浦东新区“平安农机”示范镇创建工作动员大会，农机安全生产领导小组组长、分管副镇长韩建明、闵建华、邱福元、领导小组全体成员、各村组农业干部及各村农机手参加了会议，会议由农技站站长季兵昌主持。

会上，首先由韩建明副镇长介绍了宣桥镇的农机概况，并对“平安农机”示范镇创建的意义进行了说明，韩副镇长还指出加快 “平安农机”创建步伐、构建和谐文明新宣桥要注重三方面的工作：

1、要提高认识，强化责任意识。镇、村党政领导和农机管理人员，必须充分提高认识，要把力量凝聚起来，把积极性调动起来，认真踏实的把这项工作落实下去、坚持下去。

2、加强组织领导，创造良好环境。镇、村各级领导要在上级农机部门的指导下，认真深入村、组、户，加强指导和监督，要把创建活动方案、措施落到实处，做出实效

3、增强责任感、确保创建达标。要夯实工作基础，构建长效机制，努力保持农业行业安全和谐的稳定局面。最后韩副镇长对2012年的“平安农机”示范镇的创建工作作了动员。他要求与会人员要提高农机安全意识，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在镇党委政府的领导和各方的支持努力下，圆满完成“平安农机”示范镇创建工作。

闵建华在会上发表重要讲话，提出三方面的要求：一要统一思想，提

高认识，切实增强“平安农机”示范镇创建工作的紧迫感和使命感。二要突出重点、注意方法，扎实推进“平安农机”示范镇创建的各项工作。三要加强领导，强化合力，确保“平安农机”示范镇创建工作的圆满成功。

最后，由经发办严飞龙宣读平安农机领导小组成员名单，季兵昌站长作总结发言，并在会场举行了农机安全生产责任书的签约仪式。