鞍湖实验学校管理干部培训工作总结

第一篇：鞍湖实验学校管理干部培训工作总结

鞍湖实验学校管理干部培训工作总结

2003年以来，我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，坚持“创新、抓实、建强、服务”的工作思路，把干部教育培训工作作为大事来抓，不断开创管理干部教育培训工作的新局面。

一、主要措施和做法

2003年来，每一届学校领导都十分重视我校管理干部的教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。

（一）、制定详细的教育培训计划。针对我校的实际情况，按照十七大提出的“继续大规模培训干部、大幅度的提高干部素质”的要求，对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干部的教育培训提出不同的要求。

（二）、校级领导带头学，一般干部自觉学。坚持每周六集中学习制度，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和中央领导同志的重要讲话，以及领导科学和现代科学知识等。学校领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全校干部进行理论辅导讲座，取得较好的效果。在学校领导的带动下，全校干部提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，使我校高学历和高级职称干部数量逐年增加。

（三）、建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先，建立了干部教育培训的管理机构，成立了学校管理干部教育培训领导小组，负责统筹安排、全面管理，为干部教育培训工作提供了组织保证。其次，严格执行学习登记和考勤制度。再次，明确工作任务，把干部培训工作纳入部门每年工作目标责任制，纳入干部年终考核内容，并作为干部奖励、晋升职称的重要依据。

二、培训内容和形式

（一）区分层次，突出重点

在干部的教育培训中，我们注意针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。

1、是区分层次，抓好各类干部的教育培训。领导班子成员主要是抓好理论学习制度的落实，每周至少组织一次集中学习，通过学习，强化政治理论教育，提高理论素养和领导水平，一般干部，则采取集中培训与自学相结合，通过举办报告会、开展读书月等形式进行，以此提高一般干部的业务素质，强化教育培训的效果。

2、是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好校级领导干部的培训教育，努力造就一支高素质的干部队伍。通过对校级领导干部的培训教育，提高了干部队伍的整体素质，改善了校级领导班子的结构，达到了预期的目的。其次，重点抓好政治理论的培训。组织广大中层干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，结合开展解放思想大讨论活动，深化对十七大精神的理解，把握理论的科学体系，深入浅出理解精神实质，教育广大干部讲政治、讲大局、讲正气，把握坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点。通

过举办讲座对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。

（二）、改进方法，注重实效

在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。

三、取得的主要成效

通过培训，提高了广大党员干部的思想政治素质和业务工作能力，使各级干部积极适应新形势的发展要求，改进了领导方式和工作方法，增强了贯彻执行省、市区各级上级部门决策部署的自觉性，创造性的开展工作。

四、下一步的工作打算

我校干部教育培训工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定的差距。下一步我们将结合工作实际，进一步改进干部教育培训工作，努力提高培训质量。要以十八大的最新精神武装全体干部的头脑，不断提高思想认识；要把落实科学发展观同干部理论学习结合起来，进一步提高全体干部的大局意识、政治意识、群众意识和责任意识，不断增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。以改革的精神，与时俱进，确保全面完成干部教育培训工作提出的各项任务。

第二篇：鞍湖实验学校政教处工作总结

鞍湖实验学校政教处

2010-2011学年第一学期工作总结

2010年秋学期，我校德育工作的思路是坚持以贯彻党的十七大会议精神为指导，用科学发展观统领德育工作全局，以爱国主义教育为核心，以养成教育为主线，结合学校实际，开展丰富多彩的实践活动，努力培养学生的爱国主义精神、良好的学习习惯、行为习惯等综合素质。为发扬成绩，克服不足，以利于今后的工作，把本学期的德育工作总结如下：

一、在不断学习中提高班主任队伍素质。

班主任队伍是学校德育工作的主力军，班主任工作的好坏直接影响学校德育的成败。班主任队伍的素质直接关系到学生的教育和成长，关系到学校的学风和校风，因此，我们重视班主任队伍的建设。定期组织班主任校本培训，开展了班主任专业化成长、班集体建设的研究与实践活动例如：组织理论学习、实践交流、组织了全校班主任主题班会的研讨活动，有积极选送班主任参加培训，达到提高班主任队伍素质的目的。

本学期，在班主任队伍建设方面主要做了以下几点工作。

1、经常进行班主任培训，有计划、有组织、有内容，有体会。组织教师参加区教育局举办的班主任培训及骨干班主任培训，把成功的经验带回来并及时传授给全体班主任。

2、有针对性地选出在班级管理中有特色的班主任作经验介绍，组织班主任讨论，做到取长补短，达到共同提高之目的。

3、在师德建设活动中，组织班主任学习新修订的《班主任工作条例》，并结合自己的实际工作写体会，使班主任更好地了解新时期教师职业道德的基本要求。

通过一系列培训、学习、经验介绍等活动的开展，提高了班主任的师德素养，营造了良好的教书育人环境。

二、在日常检查评比中抓好德育常规管理。

坚持以学生为主体，从行为规范教育入手，培养全面发展的具有现代意识的学生。

1、本学期，我校继续开展文明礼仪伴我行活动。加强了学生常规教育，特别是文明礼貌教育，以新的《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》为内容，小学从养成教育入手，强化日常生活中良好行为习惯的训练，初中加强了国情教育，法制教育和纪律教育，进行正确的人生观、世界观和价值观的教育。以班级教育、自我教育为主，坚持不懈地抓好《守则》、《规范》的养成教育。教育学生做文明人、办文明事、说文明话。重点放在了文明礼仪、清洁卫生、学习习惯和安全教育上。

2、坚持了常规检查评比。加强对班级常规管理工作的监督指导，健全管理制度，做到处处有人管、日日有记载、周周有评比。并且把卫生清扫和保持、学生品行等作为检查评比的重点。坚持把学生检查与领导值班检查相结合，每周评出流动红旗，学期末评出校三好班级、文明示范班。学生逐渐养成良好的生活和学习习惯。

3、安全教育做到了警钟长鸣、常抓不懈。关怀学生的健康成长，中小学开展了各具特点的生命教育工作。生命教育工作是关心中小学生身心健康成长、素质综合培养的一项工程，是学校真正落实素质教育的有力体现。许多学校能结合实际，有计划地开展生命教育的八项专题教育活动：有的学校能发挥保健教师的作用，认认真真开展健康教育、预防艾滋病教育；有的学校能发挥心理辅导教师作用，认认真真开展心理健康教育、青春期教育、防毒防艾教育；有的学校能发挥德育干部包括我们各位主任自己的作用，对学生进行毒品预防教育、环境保护教育、安全教育、法制教育。许多学校积累了教育的资料和学生成长的感悟。

本学期开展了多次专题讲座，安保处主任唐星亮的安全用电知识讲座；防震、防火知识讲座；交通安全、饮食安全等一系列知识讲座。政教处《预防流感从自身做起》，时时刻刻提示着学生，增强了学生的安全防范意识，提高了他们应对各种突发紧急事件和解决实际问题的能力

三、在活动中受教育，在特色中助成长。

抓住时机，营造氛围，创造性地规划德育活动内容，做到了有主线，月月有主题，天天是活动，处处受教育。本学期主要开展了以下活动：

1、小学各年级学生，在顾彤老师有计划的组织下，定期观看科教片、英模事迹片等有利于开发学生思维的影片，学生受益匪浅，学知识的同时心灵受到洗礼，学会如何做人的道理。

2、开展爱国主义教育读书活动、并开展征文评比活动，在书写征文过程中，学生感受到改革开放来祖国发生的翻天覆地的变化，赞颂祖国30年来的光辉历程，使爱国主义教育深入人心。其中我校数十篇征文在区里获奖。

3、充分发挥我校乔木文学社的优势，在全校学生中开展各种竞赛活动，我们的德育目标是让学生“认认真真写好中国字、堂堂正正做好中国人”。

4、组织学生创作了多幅美术作品，充分展示了学生的创新意识和创造能力。培养了学生的动手能力和对美的鉴赏能力。

5、成功举办了“第四界校园文化”艺术节大家唱活动开展得轰轰烈烈。歌满校园，同学们放声高歌，努力用甜美的歌声来表达美好心灵，感受高尚的修养。

6、学生的手抄报、书法、美术作品展有计划的开展，学生不放过展示自己才能的机会，纷纷上交高质量的作品。走廊里、板报上、墙壁上都成了学生艺术的天地。

7、继续深入开展阳光体育运动，以“强健体魄、传承奥运精神”为目标，以提高全体学生体质健康水平为主要举措，认真组织实施。班主任、领导坚持每天与学生一起跑，全校形成了全员参与的体育锻炼的良好风气。

这些活动不仅陶冶了学生的情操、提高了学生的思想素质、培养了学生的爱国主义情感、为学生树立正确的人生观、世界观、价值观打下了坚实的基础；同时，也使学生们养成了良好的行为习惯。学生日常行为规范，违法犯罪率为零；毕业生合格率100%。

四、在学校、家庭、社会三维一体的育人环境中培养、教育学生。

为了加强与学生家长的联系，我们定期与家长联系，12月20到12月26日日我校开展了“校园开放周活动”及时发现学生的问题，做到综合评价，及时沟通与教育，促进了学生人文素养的提升；定期召开家长会，对孩子出现的普遍问题作以辅导和讲座；如何创建学习型家庭课题正在研究和探索中。我校全体教师积极行动起来，把温暖和关怀带进每名学生家里，密切了家长与学校的关系，促进了学校德育的发展。回顾一学期来的德育工作，有成就也有不足。今后，我们将在学校领导的正确指引下，开拓创新、不断探索德育工作新途径，新方法，使德育工作的实效性得到不断提升。

总结人： 潘玉兰 2011年1月14日

第三篇：鞍湖实验学校收费情况自查报告

鞍湖实验学校收费情况自查报告

我校是一所农村九年一贯制的实验学校，在每个学的学期开学前，我校就根据上级教育和物价部门的有关收费件精神，认真组织学校领导班子、班主任和财会人员认真学习，统一思想，规范各项收费，做好免费义务教育对象的身份核实工作，学校成立了规范收费领导小组，校长为组长（其他相关领导、班主任为组员的规范收费领导小组。），顺利完成了2011年春季收费工作。现将我校收费自查自纠工作情况作简单的汇报。

一、加强领导，重点宣传

学校几年前就成立了规范教育收费自查领导小组，由党政主要领导人员和各年级组长、财务人员共同同参加，检查督促学校规范收费，检查督促学校各个组室规范收费，定期进行自查自纠。每学期都要召开有关收费问题的工作会议。学校的行政会议多次研究有关收费工作，并在学校的年级组长和班主任会议、学校的教职工大会上对教职工进行宣传和教育，要求全体教职工为人师表，明白规范教育收费工作的重要性，做到以德立校、以法治校。每次开校长会后，校长书记都会在教职工会上进行宣传动员，宣传政策。有什么不对的地方及时指出，及时修正，让我们学校每位教职工基本上都能了解上级对规范教育收费工作的有关政策规定，从而保证我们学校各个部门在工作中能规范教育收费，确保我们在工作中能规范工作，在规范收费工作上让群众满意。这项工作我们学校已进行了好多年，教育收费领导小组已更换了好几次，但自查、自纠工作常抓不懈。

二、基本做法：

1、领导班子高度重视，分工明确。学校专门召开收费工作会议，认真学习文件精神，成立以校长为组长、班主任和财会人员为组员的收费领导小组；由分管副校长解释家长对收费的疑问。学校没有一边免费、一边乱收费，更没有违反规定擅自设立收费项目，提高收费标准，扩大收费范围等情况，没有也不存在收取择校费的问题。

2、各部门服务意识强。各班主任、级组长都对家长或学生作细致明确的解释；特别对可选择性服务性的收费项目（校服以自愿购买为原则）细心向家长、学生作了解释，让家长明白、放心。整个收费工作真正做到了服务家长、服务学生。这次收费工作充满人文关怀，学校对那些家庭困难而无法交伙食费的学生，采用让学生先到校住宿上学，将他们纳入特困生处理，争取上级的特困生补助，缓交或免交伙食费的办法，解决了部分家长和学生的难题。

3、实行学校教育收费承诺公示。收费工作开始前，由相关部门将有关学校收费须知事项，以通知公示的形式挂在校门显眼的地方，以便家长、学生了解情况。在学校宣传栏公示有关免费教育文件和学校教育收费承诺。将收费工作公开，接受广大家长和学生的监督。收费没有违反规定，规范收费。

4、教辅用书由我区新华书店派工作人员到学校设点，由学生、家长自愿购买；没有强制学生订购各种学习资料、课外读物，报刊杂志，严格执行江苏省关于规范教育的“五严”的规定，没有举办或变相举办向学生收费的各种辅导班、补习班、提高班和各种收费补课等情况。

5、坚持“收支两条线”合理使用教育收费收入。财政按时足额返拨教育收费收入；没有出现截留、挪用和挤占教育收费收入的情况。

6、严格落实免费义务教育有关通知，认真核查学生的户口、以确认义务教育阶段学生的身份。没有多报、虚报和重报学生人数，弄虚作假骗取或挪用免费义务教育资金行为。

综以上所述，我校在2010年和2011年春学期中小学教育收费工作中做到规范收费、没有任何违规收费行为。

以上是我校对规范收费的执行情况作的一个自查小结，通过自查使我们感觉到规范收费的重要性，它关系到社会和谐问题，关系到广大人民群众对教育的满意问题。作为我们这样的一所农村学校，更应该规范收费，更应该关心我们的学生健康成长，使他们更为顺利的完成小学、初中学业，实现更好的实现的全面发展。

第四篇：鞍湖实验学校总务处2010秋学期工作总结

鞍湖实验学校总务处2010秋学期工作总结

在校长室的正确领导下，总务处全体人员团结一心，同心同德，体现了良好的集体协作精神，敬业、爱岗、奉献，为教学服务思想明确，主动服务意识不断加强，快节奏，高效率，高质量，创造性地开展工作，为服务管理工作全面提升档次迈出了可喜的一步，圆满完成了本学年的安全、卫生、财务管理、食堂服务、教育教学及上级各类检查的后勤保障工作。下面将半工作总结如下：

一、强化全体人员的改革服务意识，不断提高工作效率、工作质量。半年以来，在构建和谐校园的过程中，总务处全体人员坚持“以人为本”，在工作中努力实践“三个代表”的重要思想，认真学习党的十七届六中全会精神，积极探索能为学校提供可靠、稳定的后勤保障和服务的新模式。一直以来我们坚持计划中的事必办，突发的事立办，临时的事抓紧办，想到的事作出计划安排好再办。这样既提高了工作效率也提高了服务质量。

二、牢固树立安全第一意识，不断加强学校安全稳定工作。总务处人员牢固树立安全问题无小事，安全工作重于泰山的思想，对上级各部门的文件和通知精神，总务处全体人员逐一落实，认真计划预案，精心制订措施，仔细安排检查，实事求是上报总结。多次召开安全会议，无数次的布置落实。具体工作小结如下：

1.在区局规财科的统一安排下完成了对全校校舍抗震和安全检查，并及时组织人员将相关数据上报给全国教育系统校舍安全信息网。

2.定期检查消防器材和设施，若有损坏及时修复，对使用过的灭火器及时充实。3．充分利用各种形式进行宣传教育，利用用国旗下讲话、班会、板报、橱窗等形式对师生进行消防安全教育,做到警钟长鸣，使消防工作深入人心。

4.对食堂厨房进行了修理和改造，加强常规维护保养，确保安全使用，经常检查食堂卫生安全。

5.对校内照明、动力线路进行全面排查改造，今年秋学期我们聘请了专业电工对学校线路进行了较大力度的整改，对经常跳闸（漏电引起）的线路进行了调整，对小学部初中部的教室照明进行分开自动时间控制，有效的节约了用电，对支教教师的宿舍进行了电路改造，保证他们安心工作学习，对部分教师宿舍和校园商店宿舍更换了新电表，保证谁用电谁缴费，有力的维护了学校利益，对教师电瓶车充电间进行了线路更换，增 1 加了漏电保护器，更换了所有的旧插座，保证教师的充电方便、安全。对各办公室的电器使用情况经常进行检查，确保安全。

6.积极组织消防演练。组织师生进行消防演练，使他们掌握各种常见消防器材的使用，学会火灾发生时能逃生、会救人、懂报警的方法，从而把火灾消灭在初期阶段；责任落实到人，节假日实行干部带班的24 小时值班制，平时和节假日都由保卫人员实行24 小时值班制；

7.对教师宿舍屋顶进行维修，更换了部分破瓦，消除了安全隐患。以防为主，消除火灾隐患。要求师生不得把易燃、易爆、有毒等物品带进学校。学生不得将易燃、易爆、有毒、火柴、打火机等危险品带进学校。不定期的对学生进行消防检查，对危险品要立即收缴。学生不得在教室内违章用电，不得使用蜡烛、火柴等明火物品和易燃易爆品。

三、总务处圆满完成的各项工作任务有：

1.财务室工作 财务人员坚持收支两条线，很好的完成了各项费用的收缴及教职工工资各项报表、统计，严格执行各项财会制度，合理使用资金，保证了教育教学的顺利进行。按时完成月报、结账等工作。

2.食堂工作 高度重视和加强食堂质量和卫生安全工作。为提高我校食堂食品质量，总务处专门召开和会议研究提高伙食质量及卫生安全问题，明确提出了食堂伙食要向“精.细”化方向改进和发展，要求管理员要进行具体指导，为确保食堂的食品卫生安全，从原材料采购、存储、加工制作、成品出售、人员卫生、餐厅卫生等方面都提出了明确要求，对发现的问题及时提出了整改要求。本学年食堂伙食质量得到了教职员工的较好评价。

3.东大门门楼和围墙的新建工作 严格执行招标制度，对东大门的建设我们认真履行职责，较好地完成了工程招标、工程建设、旧房拆除，绿化场地的整理等工作，为维护学校新发展，保证学校正常秩序及安全稳定等方面做了许多工作。

4.学校开学初新购买了电茶炉，仅用一天就设计改造好专门线路。保证教师早上六点到校就有开水喝，到晚上九点也有开水供应，星期天值班人员也很方便。

5.对学校的所有资产数据进行了梳理、核对、汇总、整理，并在网上及时上传给全国教育资产管理信息网，圆满按时地完成区局布置的任务。

6、本学期投入大量资金对东大门内外、南北的空场地进行了绿化，对初中教学楼后面的绿化进行了大力维护，对北河边的绿化树苗进行了添补，并及时安排人员施肥，打药除虫。加强校园绿化管理，提高学校的文化底蕴。为我们绿色学校的创建做了大量工作。

7．本学期由于鞍湖中心社区的成立，按新社区建设的要求，我校先后投入几万元对学校的教学楼、宿舍、保管室等外墙进行了粉刷，校园面貌焕然一新。

8、加强各个办公室、教室的物品使用的管理，做到登记造册，使用有记录，借还有存根。

9、积极配合其他部门完成了健康促进学校的创建、和谐校园的创建，圆满完成了初中部教育教学技术督导。

四、存在的问题具体有：

1.增收节支意识不强，还有一些浪费现象不能杜绝。2.一些人员专业素质不高，需加强学习提高。

3.大力探索规范化管理不够，要借鉴一切有益的经验抓具体落实，形成务实工作作风。

4.后勤的加强学习不够，要加强教育，珍惜工作岗位，增强危机感；提高思想素质。

第五篇：鞍湖实验学校总务处2011秋学期工作总结

鞍湖实验学校总务处2011秋学期工作总结

在校长室的正确领导下，总务处全体人员团结一心，同心同德，体现了良好的集体协作精神，敬业、爱岗、奉献，为教学服务思想明确，主动服务意识不断加强，快节奏，高效率，高质量，创造性地开展工作，为服务管理工作全面提升档次迈出了可喜的一步，圆满完成了本学年的现代化创建、教学楼改造、财务管理、食堂服务、教育教学及省、市、区各类领导检查的后勤保障工作。下面将半工作总结如下：

一、强化全体人员的创新服务意识，不断提高工作效率、工作质量。半年以来，在构建和谐校园的过程中，总务处全体人员坚持“以人为本”，在工作中努力实践“三个代表”的重要思想，认真学习党的十七届六中全会精神，积极探索能为学校提供可靠、稳定的后勤保障和服务的新模式。一直以来我们坚持计划中的事必办，突发的事立即办，临时的事抓紧办，想到的事作出计划安排好再办。这样既提高了工作效率也提高了服务质量。

二、牢固树立服务为第一意识，不断加强学校后勤保障工作。总务处人员牢固树立后勤问题无小事，后勤工作重于泰山的思想，对上级各部门的文件和通知精神，总务处全体人员逐一落实，认真计划预案，精心制订措施，仔细安排检查，实事求是上报总结。多次召开安全和后勤工作会议，无数次的布置落实。具体工作小结如下：

1.在区局的统一安排下完成了对初中楼的抗震改造，并及时组织人员将相关数据上报给全国教育系统校舍安全信息网。

2.做好各个班级的多媒体设备进行设施安装前期准备工作。

3．充分利用各种形式进行宣传教育，利用用国旗下讲话、班会、板报、橱窗等形式对师生进行消防地震安全教育,做到警钟长鸣，使消防安全工作深入人心。积极组织消防演练。组织师生进行消防演练，使他们掌握各种常见消防器材的使用，学会火灾发生时能逃生、会救人、懂报警的方法，从而把火灾消灭在初期阶段；责任落实到人，节假日实行干部带班的24 小时值班制，平时和节假日都由保卫人员实行24 小时值班制；

4.对食堂厨房进行了修理和改造，加强常规维护保养，确保安全使用，经常检查食堂卫生安全。

5.对校内照明、动力线路进行全面排查改造，今年秋学期我们聘请了专业电工对学校线路进行了较大力度的整改，对经常跳闸（漏电引起）的线路进行了调整，对河西的功能教室线路进行了调整，对教师小餐厅的电路进行了改造，对学生宿舍的路灯进行了 1

调整，对新来的教师宿舍进行了电路改造，节约了用电，保证了安全，使他们安心工作学习，对部分教师宿舍和校园商店宿舍更换了新电表，保证谁用电谁缴费，有力的维护了学校利益，对教师电瓶车充电间进行了线路更换，增加了漏电保护器，更换了所有的旧插座，保证教师的充电方便、安全。对各办公室的电器使用情况经常进行检查，确保安全节约。

6.对校园下水道进行维修，更换了部分水泥板，消除了安全隐患。预防为主，消除各种不安全隐患。要求师生不得把易燃、易爆、有毒等物品带进学校。学生不得将易燃、易爆、有毒、火柴、打火机等危险品带进学校。不定期的对学生进行消防检查，对危险品要立即收缴。学生不得在教室内违章用电，不得使用蜡烛、火柴等明火物品和易燃易爆品。

三、总务处圆满完成的各项工作任务有：

1.财务室工作 财务人员坚持收支两条线，很好的完成了各项费用的收缴及教职工工资各项报表、统计，严格执行各项财会制度，合理使用资金，保证了教育教学的顺利进行。按时完成月报、结账等工作。

2.食堂工作 高度重视和加强食堂质量和卫生安全工作。为提高我校食堂食品质量，总务处专门召开和会议研究提高伙食质量及卫生安全问题，明确提出了食堂伙食要向“精.细”化方向改进和发展，要求管理员要进行具体指导，为确保食堂的食品卫生安全，从原材料采购、存储、加工制作、成品出售、人员卫生、餐厅卫生等方面都提出了明确要求，对发现的问题及时提出了整改要求。本学年食堂伙食质量得到了教职员工的较好评价。

3.初中楼的抗震改造工作 严格执行招标制度，对初中楼的建设我们认真履行职责，较好地完成了工程招标、工程建设、旧房拆除，绿化场地的整理等工作，为维护学校新发展，保证学校正常秩序及安全稳定等方面做了许多工作。

4.学校购买电茶炉，仅用一个月就要进行除垢。我们自己按时进行维护，保证教师早上六点到校就有干净的开水喝，到晚上九点也有开水供应，星期天值班人员也很方便。

5.对学校的所有资产数据进行了梳理、核对、汇总、整理，并在网上及时上传给全国教育资产管理信息网，圆满按时地完成区局布置的任务。

6、本学期投入大量资金对河西内外围墙进行了美化，对部分空场地进行了绿化填补，对初中教学楼后面的绿化进行了大力维护，对北河边的绿化树苗进行了添补，并及时安排人员施肥，打药除虫。加强校园绿化管理，提高学校的文化底蕴。为我们市级园林式单位的创建做了大量工作。

7．本学期应鞍湖中心社区的统一规划要求，我校先后投入几万元对学校的教学楼、宿舍、保管室等外墙进行了粉刷，校园面貌焕然一新。

8、加强各个办公室、教室的物品使用的管理，做到登记造册，使用有记录，借还有存根。

9、积极配合其他部门完成了教育现代化学校的创建、法制文明校园的创建，圆满完成了教育教学基地活动。

四、存在的问题具体有：

1.增收节支意识不强，还有一些浪费现象不能杜绝。

2.一些人员专业素质不高，需加强学习提高。

3.大力探索规范化管理不够，要借鉴一切有益的经验抓具体落实，形成务

实工作作风。

4.后勤的加强学习不够，要加强教育，珍惜工作岗位，增强危机感；提高

思想素质。