电力公司实施爱心平安工程情况汇报

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第一篇:电力公司实施爱心平安工程情况汇报

今年以来,我公司认真贯彻国家电网公司、集团公司的工作部署,结合___供电工作的实际情况,坚持“四个结合”,深入开展“爱心活动”、实施“平安工程”。在半年多的时间里,这项工作由浅入深、由表及里,取得了实实在在的效果,对于加快建设“一强三优”现代公司、构建和谐企业、提升企业形象、培育优秀的企业文化都起到了十分重要的促进作用。

一、结合企业发展,促进“一强三优”现代公司建设。发展是第一要务。我们认为,任何工作都要服从服务于公司的发展战略,都不能脱离实际、偏离中心。开展“爱心活动”、实施“平安工程”是落实科学发展观的具体体现,必须融入公司的实际工作,与建设“一强三优”现代公司的发展战略相结合。为此,我们将促进员工、企业共同发展与社会和谐进步,作为开展“爱心活动”、实施“平安工程”的出发点和落脚点,有针对性地组织了一些活动。比如,编写了《幸福一家人、平安全家福》文化手册,每个单位、每个一线职工家庭照一张全家福,每个集体、每名员工提一句感言,引导员工树立了“爱心·平安”理念,而且通过类似活动,有效调动了员工爱岗敬业、拼搏奉献、加快发展的热情,树立了团结一致、克难攻坚、夺取胜利的信心,促进了各项工作的持续改进和不断提升。开展“爱心活动”、实施“平安工程”对公司发展的促进不仅体现在精神层面,而且在具体工作之中也有实际体现。比如,我们将“爱心·平安”理念融入线路清障工作中,提出了“不砍一棵树,不留一处隐患,不和一户群众发生矛盾”的口号,在加强清障宣传的同时,在线路通道附近的树苗上悬挂“树木诚可贵,生命价更高。为了保安全,请您把树刨”等温馨提示牌,针对钉子户耐心做工作,动之以情、晓之以理,用真情感动他们。这种以人为本、亲情化的工作方式得到了广大群众的认同,促进了清障工作的开展。这不仅为电网安全提供了保障,而且也促进了企业发展环境的优化。今年___电网建设任务重,施工点多、面广,夏季高峰负荷期间,仍有许多员工战高温、斗酷暑,奋战在施工一线,我们适时组织了家属慰问团,不仅让施工人员感受到了浓浓的亲情,而且让家属亲身体会了电力工作的性质。一些员工家属表示,以前光抱怨爱人不顾家,现在到现场一看,才明白什么叫“舍小家、顾大家”,不仅表示要全力支持爱人的工作,而且叮嘱他(她)们注意安全,这对于企业发展、家庭和睦都起到了很好的效果。

二、结合优质服务,促进企业形象进一步提升。优质服务是电网企业的生命线,同时作为公用服务性行业,电网企业必须履行好社会责任,这也是“爱心活动”、“平安工程”提出的关爱社会、促进社会和谐的基本要求。为此,我们将“爱心·平安”理念融入优质服务工作之中,组织开展了“真情化彩虹、爱心献客户”系列活动。4月21日,隆重举行了《国家电网公司2005社会责任报告》赠阅暨“爱心·平安”主题宣传活动。期间,向出席会议的市委、人大、政府、政协等部门领导赠阅了《国家电网公司2005社会责任报告》;来自生产、服务一线的员工代表和家属代表组成6个方阵,举行了宣誓仪式;公司机关、调度所、客户服务中心等单位的6名青年职工代表,在领导手中接过了“爱心·平安”青年突击队队旗;230余名员工一起在写有“五个关爱”的条幅上庄严地签下名字。通过广泛宣传,不仅使“爱心活动、平安工程”在社会上引起了强烈反响,而且让客户了解了供电优质服务的新理念、新举措,展示了供电企业真诚规范的服务形象和公平诚信的市场形象。在加强宣传的同时,我们还组织“青年志愿者服务队”,深入社区为群众介绍用电常识,宣传电力法规,解释用电政策,开展用电业务咨询、故障维修、客户回访等活动,受到了客户的欢迎。为了给客户提供方便,我们大力推行银行代扣电费业务,帮助客户解决在银行交费难的问题,实现了足不出户交费,并研发开通了电费票据自助打印系统。在为客户服务过程中,我们还注重“爱心”与“平安”的统一,针对客户设备开展了“反违章、消隐患”活动,加强对客户高压分支与配电装置的巡视检查,发现客户危及电网安全运行和人身安全因素的,及时通知客户进行整改,既维护了客户的利益,体现了对社会和他人的关爱,又确保了电网的安全稳定运行。

三、结合精神文明建设,促进和谐企业的构建。开展“爱心活动”、实施“平安工程”虽然是一项涉及公司上下各个方面的重点工作,但政工部门承担着更多的组织协调责任。为此,我们将活动与精神文明建设结合起来,坚持党政纪工团齐抓共管,充分发挥政工部门的组织优势,开展了丰富多彩的活动,既促进了精神文明建设,又促进了企业和谐。一是结合“八荣八耻”社会主义荣辱观教育,引导员工知荣辱、明是非、辨美丑,并以实际行动献爱心、保平安、促和谐。二是结合形势任务教育和职业道德教育,使职工切实认识到,社会、企业、员工三者之间是和谐统一的,社会是企业存在的基础,企业是员工成长的平台,员工的付出成就企业的发展,企业的发展推动社会的进步。只有互相关爱,社会才会更加和谐,企业才能更好地发展,员工才能实现更大的自身价值。通过教育引导,激发了员工的主人翁责任感和敬业精神、奉献精神。三是结合企业党建工作,巩固先进性教育活动成果,围绕“爱心·平安”的主题,深化“实践、创新在支部”活动,每个党支部都能积极创新,组织开展切合自身实际的活动。我们建立了《“爱心·平安”活动简报》,在___供电信息港、《___电力报》开辟了专栏,定期发布交流各支部、各单位的活动信息和先进经验,达到了互相学习、共同提高的目的。四是组织了“爱心·平安”格言、故事、建议征集活动、“爱心·平安”主题演讲活动等系列活动,并荣获了集团公司演讲比赛二等奖。通过深入的宣传教育和丰富多彩的主题活动,叫响了“奉献爱心、营造和谐”的主题,使互相关爱成为了广大员工的自觉行动,进一步巩固和发展了企业和谐稳定的良好局面。

四、结合文化体系建设,促进优秀企业文化的培育。开展“爱心活动”、实施“平安工程”,有助于引导广大员工树立“爱心·平安”理念,弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,培育“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化。近年来,我们围绕企业文化体系的构建,在廉洁文化、安全文化、服务文化方面做了积极探索。开展“爱心活动”、实施“平安工程”之后,我们又对有关方案进行了修订完善,组织开展新的载体活动,使公司企业文化体系得到了丰富和发展。在廉洁文化方面,我们进一步深化了廉洁文化进企业、进班组、进家庭活动,继续进行廉洁文化作品征集,倡导用爱心生廉、保廉、促廉,使职工更加明白了廉洁对于个人平安、家庭幸福的重要意义,进一步强化了“勤俭干事、清白做人”的廉洁文化理念和“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁价值观,促进了反腐倡廉工作的开展。《国家电网报》、《山东电力报》对我公司廉洁文化建设作了专题报道。在安全文化方面,我们通过编写“幸福一家人、平安全家福”文化手册、征集“平安感言”、悬挂安全提示牌、争当“安全明星”等活动,进一步强化了全员安全意识,叫响了“以人为本、安全第一”的安全理念和“安全是最大效益”的价值观、“安全你我他、幸福千万家”的伦理观,促进了安全生产长治久安,目前我公司安全生产已突破九周年,创历史最高纪录。在服务文化方面,通过采取各种优质服务措施,深化“彩虹工程”常态运行,打造“花城彩虹”服务品牌,进一步提升了企业的良好形象。

总之,我们在开展“爱心活动”、实施“平安工程”的过程之中,坚持与实际工作相结合,使活动表现出了强大的生命力和感召力,对公司各项工作起到了积极的促进作用。

第二篇:电力公司开展爱心活动实施平安工程工作方案

为贯彻国家电网公司党组《关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的决定》精神,推进公司系统内质外形建设,结合公司系统实际,特制定如下工作方案:

一、指导思想及工作目标

指导思想:以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十六届五中全会精神,坚持以人为本,落实“三抓一创”工作思路,营造安全、稳定、和谐的环

境,保障公司系统持续、快速、健康发展,促进社会主义和谐社会的构建。

工作目标:通过开展“爱心活动”、实施“平安工程”,引导广大员工培养“爱心理念”、“平安理念”,培育“爱心文化”、“平安文化”,营本文转载自www.xiexiebang.com造“六种氛围”,增强安全稳定意识,以高度的责任感和强烈的事业心,确保安全生产,促进优质服务,维护企业稳定,构建和谐企业,架起电网企业服务社会的桥梁,努力超越、追求卓越,为加快建设“一强三优”的现代化江西电网企业作出新的贡献。

二、活动内容

为促进“爱心活动”、“平安工程”取得实效,公司党组决定在公司系统(含县公司)开展十项活动:

1、开展系列“爱心活动”、“平安工程”宣传活动。省公司向公司系统员工发出“爱心、平安”倡议,统一编印《“爱心·平安”宣传手册》,发到公司系统各班组;在《**电力报》上开辟专栏,发挥《**电网动态》、《**电力政工网》、《政工动态》及《**电力信息》的舆论导向作用。各单位要大力宣传“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念,弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,在广大员工中积极开展“爱心、平安”理念教育,增强员工的“爱心、平安”意识,在公司系统营造“人人奉献爱心”、“个个关注平安”的良好氛围。

2、组织一次“爱心·平安”——**电力公司企业文化建设成果巡展。各单位要整合企业文化建设资源,将近三年的企业文化建设成果以文字、图片、影像等形式于4月底前报送公司思政部,公司将制作企业文化建设宣传片,并于6月份开始组织企业文化成果到各基层单位进行巡回展览。

3、开展一次公司上下联动的“爱心日”活动。6月份,公司组织各供电公司在同一时间,统一在各地主要广场或重要场所开展一次“爱心光明行”活动,宣传公司企业精神、服务理念和“三个十条”,发放供电优质服务宣传手册,现场为客户提供用电咨询、解决用电难题,真诚为社会发展和公众服务。

4、继续开展为困难企业、困难群体献爱心、办实事活动。坚持员工与企业共同发展,各单位要关爱员工,服务员工,帮助员工发展;员工要做到“五个关爱”,即关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会。公司系统各单位要继续为困难企业办一件实事;加强农网建设与改造,规范农电管理,关心农村电工,逐步建立基本养老保险金,稳定农电工队伍,深化“十百千万”活动,完善和巩固500个党员联系点,共建文明社区,搞好文明村镇帮建工作,为社会主义新农村建设作出贡献。

5、继续深化“优质服务进万家”活动。公司每周召开一次供电优质服务例会,与生产调度会一并进行;各供电公司要建立每周一次供电优质服务例会制度,及时掌握供电优质服务方面存在的问题,完善考核机制;继续深化“走千家访万户”活动,履行“三个十条”,不断提升优质服务质量,全面促进“四个服务”的贯彻落实。

6、深入开展“维护稳定、构建和谐”活动。进一步完善帮扶救助工作机制,健全省公司工会送温暖基金机制,创新扶贫帮困长效机制,对困难员工实行动态管理,落实帮扶救助的各项措施;建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,推进党风廉政建设;各单位要切实做好维护稳定工作,落实维稳责任制,把纠正一次违章、避免一次事故作为奉献爱心、共创和谐的具体行动,确保队伍稳定、企业稳定;省公司团委组织团员青年开展“爱心、真情、平安、和谐”主题系列活动,开展青年创新创效活动,发挥“青年光明服务队”和“青年志愿者”的积极作用,组织团员青年、尤其是各级“青年文明号”献爱心、送温暖、做好事,扩大电网企业服务社会的影响力。

7、开展创建“无违章企业、无违章班组”活动。坚持预防为主,强化风险意识,落实防范措施,建立防范机制,组织实施标准化作业;加强生产生活环境建设,积极推行精细化管理;基层班组实现安全生产零违章、作业人员零伤害、监督管理零宽容、工作质量零纰漏;深入开展安全生产月活动,对员工进行丰富多彩的安全教育培训,增强员工的安全意识和素质;强化现场安全管理,组织员工进行生产作业环境整治、设备养护、正确使用防护用品,组织开展岗位自查互查活动,纠正违章违规行为;加强交通安全管理,杜绝重大交通安全责任事故;创建“安全生产示范岗”,发挥示范岗的辐射带动作用,确保生产正常运转和无安全责任事故。

8、举行一系列劳动竞赛、技术比武活动。以

提高员工素质为根本,开展创建学习型组织活动,开展输电线路、反事故演习、继电保护、变电检修、电网知识等竞赛活动,推行持证上岗考试,加强对各级安全员的培训,推**变电站的先进管理经验,在公司系统掀起技术大比武、大练兵热潮;召开公司系统“3561”命名表彰大会,做好四支人才队伍、“首席专家”和“首席技能能手”的聘任工作。

9、举办一场以“爱心·平安”为主题的供电公司文艺汇演。

10、推进安全文化建设。在公司系统征集安全警言、安全漫画、安全摄影作品,汇编《安全文化建设手册》;组织员工代表到施工、生产现场巡视检查,查找安全隐患,找出存在问题,提出整改建议;适时召开公司系统安全文化建设经验交流会。

三、职责分工

1、《“爱心活动”、“平安工程”宣传手册》的编印工作由公司思政部牵头,工会、安监部、市场营销部配合,3月底完成。

2、“爱心·平安”——江西省电力公司企业文化建设成果巡展由思政部牵头,工会、总经部、新闻中心配合,新闻中心负责企业文化宣传片制作。准备工作于5月底完成,6月上旬开始巡展。

3、“爱心日”活动由总经理工作部牵头,市场营销部、工会、纪检监察部、农电部、思政部、新闻中心、调度中心配合,时间初步定于6月中旬。

4“优质服务进万家”活动由市场营销部牵头,纪检监察部、农电部、思政部配合,时间安排在6—9月份。

5、创建“无违章企业、无违章班组”活动由安监部牵头,工会、生技部、农电部、基建部、思政部、调度中心配合。

6、输电线路竞赛活动由生产技术部牵头,电网反事故演习、继电保护、变电检修、电网知识等竞赛活动由人力资源部牵头,工会、安监部、基建部、调度中心等部门配合。

7、《安全文化建设手册》的编印由工会牵头,安监部、生技部、思政部、多产业部配合。

8、安全文化建设经验交流会由思政部牵头,工会、安监部、农电部配合,时间安排在10—11月份。

9、供电公司文艺汇演由工会牵头,农电部、思政部配合。

10、各单位要围绕省公司的总体部署,创造性开展工作,打造“爱心、平安”新平台。

四、活动要求

1、高度重视,充分认识开展“爱心活动”、实施“平安工程”的重大意义。各级党组织要把开展“爱心活动”、实施“平安工程”作为实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、建设“一强三优”现代化江西电网企业的重要战略,作为加强企业文化建设、推动各项工作的重大举措,作为推进集团化运作、集约化发展和精细化管理的重要内容,并把它列入重要议事日程抓紧抓好。

2、全员参与,动员广大员工积极投入各项活动当中。各单位要紧紧围绕“奉献爱心、营造和谐”这个主题,采取多种形式吸引全体员工全面、全方位、全过程参与;要加强引导,让“奉献爱心”融入员工的日常生活和平常工作,化为员工的自觉行动,增强责任心,从我做起,从小事做起,主动奉献,促进“平安工程”建设,营造企业和谐环境。

3、以人为本,把提升员工综合素质作为活动的出发点和落脚点。大力实施人才强企战略,逐步建立人才发展的培养激励机制;加强思想政治工作,提高员工的职业素养,使员工具备良好的工作态度;强化对员工的教育培训,全面提高员工素质,不断提升企业核心竞争力。

4、积极推动,建立奉献爱心、营造和谐、实施平安、保障安全的长效机制。各单位要将“爱心活动”与“平安工程”作为一项“永不竣工的工程”长抓不懈,形成“献爱心、保平安”的工作机制、保障机制、自律机制和激励机制,实现安全长治久安、队伍稳定和谐、企业与社会共同发展;要将“爱心活动”、“平安工程”与贯彻公司2006年工作会议精神、创一流同业对标和“学党章、用党章”活动结合起来,确保全年工作目标任务的完成。各级领导干部要率先垂范,旗帜鲜明地弘扬正气、反对邪气,成为“爱心活动”的带头人、“平安工程”的先行者。广大共产党员要充分发挥先锋模范作用,带动广大员工奉献爱心、确保平安。

五、加强领导

为加强对“爱心活动”、“平安工程”的领导,省公司成立领导小组,由公司党组书记、总经理毛日峰任组长,其他公司领导任副组长,纪检监察部、工会、总经理工作部、人力资源部、生产技术部、安全监察保卫部、市场营销部、农电工作部、思想政治工作部、多产业管理部、新闻中心、基建部、调度中心等部门负责人为成员,下设办公室挂靠思政部。各单位要加强统一领导,紧密结合实际,制定工作方案,于2月底前报省公司思政部;要精心组织实施,坚持党政工团齐抓共管,各部门协调配合,确保活动取得实效;要认真总结经验,及时将活动情况报送省公司“爱心、平安”活动办公室,公司对活动开展出色、取得效果明显的单位予以表彰。

第三篇:电力公司实施爱心平安工程情况汇报

今年以来,我公司认真贯彻国家电网公司、集团公司的工作部署,结合___供电工作的实际情况,坚持“四个结合”,深入开展“爱心活动”、实施“平安工程”。在半年多的时间里,这项工作由浅入深、由表及里,取得了实实在在的效果,对于加快建设“一强三优”现代公司、构建和谐企业、提升企业形象、培育优秀的企业文化都起到了十分重要的促进作用。

一、结合企业发展,促进“一强三优”现代公司建设。发展是第一要务。我们认为,任何工作都要服从服务于公司的发展战略,都不能脱离实际、偏离中心。开展“爱心活动”、实施“平安工程”是落实科学发展观的具体体现,必须融入公司的实际工作,与建设“一强三优”现代公司的发展战略相结合。为此,我们将促进员工、企业共同发展与社会和谐进步,作为开展“爱心活动”、实施“平安工程”的出发点和落脚点,有针对性地组织了一些活动。比如,编写了《幸福一家人、平安全家福》文化手册,每个单位、每个一线职工家庭照一张全家福,每个集体、每名员工提一句感言,引导员工树立了“爱心·平安”理念,而且通过类似活动,有效调动了员工爱岗敬业、拼搏奉献、加快发展的热情,树立了团结一致、克难攻坚、夺取胜利的信心,促进了各项工作的持续改进和不断提升。开展“爱心活动”、实施“平安工程”对公司发展的促进不仅体现在精神层面,而且在具体工作之中也有实际体现。比如,我们将“爱心·平安”理念融入线路清障工作中,提出了“不砍一棵树,不留一处隐患,不和一户群众发生矛盾”的口号,在加强清障宣传的同时,在线路通道附近的树苗上悬挂“树木诚可贵,生命价更高。为了保安全,请您把树刨”等温馨提示牌,针对钉子户耐心做工作,动之以情、晓之以理,用真情感动他们。这种以人为本、亲情化的工作方式得到了广大群众的认同,促进了清障工作的开展。这不仅为电网安全提供了保障,而且也促进了企业发展环境的优化。今年___电网建设任务重,施工点多、面广,夏季高峰负荷期间,仍有许多员工战高温、斗酷暑,奋战在施工一线,我们适时组织了家属慰问团,不仅让施工人员感受到了浓浓的亲情,而且让家属亲身体会了电力工作的性质。一些员工家属表示,以前光抱怨爱人不顾家,现在到现场一看,才明白什么叫“舍小家、顾大家”,不仅表示要全力支持爱人的工作,而且叮嘱他(她)们注意安全,这对于企业发展、家庭和睦都起到了很好的效果。

二、结合优质服务,促进企业形象进一步提升。优质服务是电网企业的生命线,同时作为公用服务性行业,电网企业必须履行好社会责任,这也是“爱心活动”、“平安工程”提出的关爱社会、促进社会和谐的基本要求。为此,我们将“爱心·平安”理念融入优质服务工作之中,组织开展了“真情化彩虹、爱心献客户”系列活动。4月21日,隆重举行了《国家电网公司2005社会责任报告》赠阅暨“爱心·平安”主题宣传活动。期间,向出席会议的市委、人大、政府、政协等部门领导赠阅了《国家电网公司2005社会责任报告》;来自生产、服务一线的员工代表和家属代表组成6个方阵,举行了宣誓仪式;公司机关、调度所、客户服务中心等单位的6名青年职工代表,在领导手中接过了“爱心·平安”青年突击队队旗;230余名员工一起在写有“五个关爱”的条幅上庄严地签下名字。通过广泛宣传,不仅使“爱心活动、平安工程”在社会上引起了强烈反响,而且让客户了解了供电优质服务的新理念、新举措,展示了供电企业真诚规范的服务形象和公平诚信的市场形象。在加强宣传的同时,我们还组织“青年志愿者服务队”,深入社区为群众介绍用电常识,宣传电力法规,解释用电政策,开展用电业务咨询、故障维修、客户回访等活动,受到了客户的欢迎。为了给客户提供方便,我们大力推行银行代扣电费业务,帮助客户解决在银行交费难的问题,实现了足不出户交费,并研发开通了电费票据自助打印系统。在为客户服务过程中,我们还注重“爱心”与“平安”的统一,针对客户设备开展了“反违章、消隐患”活动,加强对客户高压分支与配电装置的巡视检查,发现客户危及电网安全运行和人身安全因素的,及时通知客户进行整改,既维护了客户的利益,体现了对社会和他人的关爱,又确保了电网的安全稳定运行。

三、结合精神文明建设,促进和谐企业的构建。开展“爱心活动”、实施“平安工程”虽然是一项涉及公司上下各个方面的重点工作,但政工部门承担着更多的组织协调责任。为此,我们将活动与精神文明建设结合起来,坚持党政纪工团齐抓共管,充分发挥政工部门的组织优势,开展了丰富多彩的活动,既促进了精神文明建设,又促进了企业和谐。一是结合“八荣八耻”社会主义荣辱观教育,引导员工知荣辱、明是非、辨美丑,并以实际行动献爱心、保平安、促和谐。二是结合形势任务教育和职业道德教育,使职工切实认识到,社会、企业、员工三者之间是和谐统一的,社会是企业存在的基础,企业是员工成长的平台,员工的付出成就企业的发展,企业的发展推动社会的进步。只有互相关爱,社会才会更加和谐,企业才能更好地发展,员工才能实现更大的自身价值。通过教育引导,激发了员工的主人翁责任感和敬业精神、奉献精神。三是结合企业党建工作,巩固先进性教育活动成果,围绕“爱心·平安”的主题,深化“实践、创新在支部”活动,每个党支部都能积极创新,组织开展切合自身实际的活动。我们建立了《“爱心·平安”活动简报》,在___供电信息港、《___电力报》开辟了专

第四篇:电力公司开展爱心活动实施平安工程倡议书

文章标题:电力公司开展爱心活动实施平安工程倡议书

公司广大员工:

公司党委发出公开信,号召全体员工迅速行动起来,这标志着开展“爱心活动”、实施“平安工程”已经在公司全面展开。共产党员作为先进群体,在这项活动中,必须率先垂范,做到六个表率。特此倡议:

1、做廉洁自律的表率。积极营造互相关心、互相帮助、互

相监督的良好氛围,努力做到自我教育、自我管理、自我爱护、自觉行动,争做真情关爱使者。

2、做明礼诚信的表率。将奉献爱心融入日常工作和生活,化为自觉行动,不断提升人生观和价值观,从我做起,从小事做起,忠诚企业,共筑平安,争创道德诚信工程。

3、做岗位创优的表率。要不断强化个人业务素质,提升工作能力,立足岗位创新、创效,争做素质全优个人。

4、做安全文明的表率。认真遵守各项规程制度,增强个人执行能力,杜绝各种违规、违章、违纪行为,确保安全生产,争创安全文明工程。

5、做优质服务的表率。努力实践“四个服务”,全面落实“三个十条”,积极推行规范化服务、标准化服务和个性化服务,争创客户满意工程。

6、做奉献社会的表率。要以服务、奉献社会为己任,不断加强职业道德建设和社会公德建设,积极参与各项社会公益活动,争做真情彩虹人物。

让我们立即行动,积极投身到这项活动中来,全面掀起争先创优的高潮,为公司改革发展稳定做出更大的贡献。

公司全体共产党员

二○○六年二月二十八日

《电力公司开展爱心活动实施平安工程倡议书》来源于xiexiebang.com,欢迎阅读电力公司开展爱心活动实施平安工程倡议书。

第五篇:开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作方案

开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作方案

关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作方案

为认真贯彻落实集团公司党委关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的文件精神和要求,确保“爱心活动”、“平安工程”全面开展、取得实效,特制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻落实集团公司“两会”精神,以

公司党委1号文件为指导,以“爱心、平安”为主题,以完善真情文化建设为契机,在全公司分阶段、有重点地组织开展“爱心活动”、实施“平安工程”。通过活动的开展,在公司上下形成“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的良好风尚,确保电网安全、员工安全、企业稳定,营造健康和谐的内外部发展环境,加快推进“一强三优”现代公司建设。

二、活动内容

活动安排10个月时间,共分四个阶段进行。

(一)宣传发动阶段,时间为3月上旬。

这一阶段的主要任务是:制定并印发公司开展活动的总体方案,确定重点工作内容,全面启动“爱心活动”和“平安工程”。各单位根据公司的各项部署,结合实际,研究、策划具体的工作措施,并把活动要求传达到每一名员工。[本文出自大秘书网-http://www.xiexiebang.com]

为确保活动扎实有效进行,有关职能部室将根据本方案要求,制定主题活动的具体方案。各单位要根据这些要求,组织员工积极参与,认真抓好落实。

(二)学习教育阶段,时间为3月中旬-4月份。

这一阶段的主要任务是深入开展爱心理念、平安理念教育。一是把国家电网公司、集团公司和公司关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的一系列文件、领导讲话列入月度思想政治工作要点,组织广大员工深入学习。各单位要根据工作职能,组织员工集中学习集团公司、公司关于安全生产和优质服务的规章制度。二是根据“五个关爱”的内容,修订“五个文明”评选标准,落实爱心理念和平安理念对员工的具体要求。三是创办《开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作简报》,大力宣传活动中的好经验、好做法。四是开展“员工真心、企业真情”大讨论。要采用网上论坛、集中座谈等形式,发动员工广泛参与。五是组织“爱心.平安”主题演讲活动。通过宣讲身边的人和事,激发员工实践爱心和平安理念的积极性和主动性。六是积极参与集团公司“新农村、新电力”暨纪念山东户户通电十周年系列活动,向社会展示滨州电力服务社会主义新农村建设的工作成就和新举措。好范文版权所有

(三)实践活动阶段,时间为4月份-10月份。

本阶段活动的重点是,创新真情关爱三项工程的实践形式,全面开展“三评三创”活动,落实“五个关爱”和“四项平安”的要求。一是评真情关爱使者,创道德诚信工程。选树在“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”等五个方面表现突出的典型人物和事件,分别评出“真情关爱使者”和“道德诚信工程”。引导员工不断自我完善,积极营造良好的关爱氛围。二是评素质全优个人,创安全文明工程。根据公司发展对员工德、能、勤、绩的要求,制定素质全优员工标准,评选“素质全优个人”,以先进标杆的作用,促进员工自觉提升素质,增强奉献能力。在生产单位,全面开展“安全文明工程”评选活动,不断提高公司的安全管理水平和工程质量。三是评真情彩虹人物,创客户满意工程。以客户投票和服务案例为主要依据,进行“真情彩虹人物”评选,向社会展示公司开放、进取、诚信、负责的新形象。选择有代表性的各类客户,制定优质服务“精品工程”标准,评选出客户满意工程,创新个性化和人性化的服务内容,进一步提高社会美誉度。

这一阶段,集团公司将组织召开“爱心活动”和“平安工程”现场经验交流会、编辑出版《爱心·平安故事》,以及对安全生产十条措施进行检查和落实。公司将在“三评三创”活动的基础上,进行《爱心·平安典型案例》采编,选出优秀作品,积极参与。同时,要组织举办“真情对话”论坛,搭建员工与公司领导互动、交流的平台,开放式征集员工对企业发展的意见和建议;建立“真情关爱互助基金”,增强员工之间互助关爱的意识和能力;完善“真情使者”青年志愿者活动机制,定期向社会弱势群体提供帮扶;结合安全文化和服务文化建设,组织“安全格言”征集,开展“无违章先进个人”评选、《供电服务监管办法》学习竞赛等活动,综合运用不同的文化载体,不断把“爱心活动”、“平安工程”推向深入。

(四)总结完善阶段,时间为11月份-12月份。

这一阶段重点做好三个方面的工作:一是对活动进行全面总结,展示活动成果。届时,公司将召开总结交流大会,对活动先进单位和个人进行表彰奖励。二是完善提高,建立开展“爱心活动”、实施“平安工程”的长效机制。三是积极参加山东电力第六届职工文化节。认真组织公司十大感人事迹征集,推荐参评集团公司十大感人事迹。[本文出自大秘书网-http://www.xiexiebang.com]

三、工作要求

(一)各单位要充分认识开展“爱心活动”、实施“平安工程”的重要意义,精心策划,制定切实可行的具体落实措施。组织实施过程中,要注重活动与生产、经营等其他工作的契合度和对员工的吸引力,在有效结合和潜移默化中发挥作用。

(二)加强宣传,为活动深入开展营造良好的舆论氛围。要在《滨州电力》上开辟专栏,大力宣传活动的重要意义,刊发学习体会文章,引导员工积极参与到活动中来。要建立与地方媒体的定期联系制度,及时把活动的情况和成果宣传出去,树立形象,优化环境,赢得理解和支持。

(三)加强对活动的组织领导。为确保活动的顺利开展,公司成立工作领导小组(见附件一),设立活动办公室,具体负责活动的组织协调、管理监督。为确保每个阶段各项工作的进度,公司制定了活动主要工作计划表(附件二)。各单位要根据自身实际,落实活动的组织协调和工作机制,明确责任部门和量质期要求,确保扎实开展。

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