2013年干部教育工作总结及2014年工作思路

第一篇：2013年干部教育工作总结及2014年工作思路

今年以来，我局坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻党的xx大以及xx届三中全会精神，紧紧围绕我局发展实际，牢固树立教育、培训理念，以切实提高干部队伍素质为目标，把干部教育作为人力资源开发的必要手段，开展了有计划、有步骤、分层次、多渠道的干部教育活动。通过教育培训，干部全员素质明显提高，对全面推进***现代化建设进程，促进全市***事业又好又快发展起到了积极推动作用。

一、XX年干部教育工作基本情况

一年来，我局全面贯彻落实张委发〔XX〕12号《关于印发〈***市“xxx”干部教育培训规划〉的通知》精神，按照全市统筹部署及要求，采取有效措施，干部教育工作全面开展。

（一）提高认识，理清思路，制定干部教育目标

局党组把干部教育工作摆上重要议事日程，进一步提高认识，理清工作思路，确立了XX年干部教育目标。年内，我局以提高领导干部执政能力为目标，按照重点岗位干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训的原则，围绕全局中心工作，结合干部队伍实际情况，在调查研究的基础上制定了《XX年***市***局干部教育规划》（以下简称《规划》）。《规划》从教育任务、教育内容、教育方式、组织领导、教育保障机制等方面提出了明确要求及具体安排，并把教育对象分为重点教育和普及教育两类，力争做到统筹兼顾，为扎实推进干部教育工作奠定了基础。

（二）创新干部教育方式，全面推进干部教育工作

局党组成立了以一把手负总责，分管领导分工负责的干部教育工作领导小组，形成了逐级分管，分工明确的工作局面，认真开展干部教育工作。一是加强理论教育，不断增强干部思想政治素质。今年以来，我局始终坚持党员干部学习制度，将每周二定为党员干部学习日。年内，我局先后组织学习了《新党章》、《xx大报告辅导读本》、《党课辅导读本》、《中华人民共和国***法》以及市委九届四次全体扩大会议和省第一次廉政工作会议精神。此外，我们还组织观看了《领导干部学习贯彻〈工作规划〉轮训班李玉赋辅导报告》及部分廉政警示教育片，通过学习，进一步强化了系统内党员干部的勤政廉政及自律意识。二是丰富教育形式，不断加强干部人才队伍建设。年内，我局以党的xx大精神为指针，以“加强学习，积极实践，善于总结，不断提高”为重点，不断加强机关队伍建设。局机关坚持每周一次的政治业务学习日制度，组织全局人员学理论、钻业务、共探讨。与此同时，我们采用“以老带新”、“走出去、请进来”等方法，为***工作者提供更多的学习及培训机会。在学习过程中，我们坚持理论联系实际，强化以理论“武装头脑，指导实践，推动工作”的学习理念，在全局范围内培养了一支思想作风过硬，理论知识丰富的人才队伍。

（三）结合实际，强化能力，增强干部教育工作的针对性和实效性

为使干部教育适应我局改革发展和干部素质的需求，在教育内容安排上，我们坚持围绕“一个中心”，做到“三个结合”、“三个着眼于”。即把学好邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx大精神作为中心内容，把理论教育与党性锻炼相结合，接受革命传统教育与形势教育相结合，将我局的中心工作与突出针对性、增强实效性相结合。一是抓好思想政治教育和党性教育。一年来，我局切实把学好“xxxx”重要思想和xx大精神、开展好革命传统教育作为重要内容来抓。年内，我局共举办相关学习教育11次，同时还组织开展革命传统教育活动3次。通过教育，提高了干部政治素质，在全局范围内提升了干部职工贯彻xx大及xx届三中全会重要理论的自觉性和坚定性。二是积极鼓励干部开展理论探索，取得了丰硕的理论成果。一年来，局系统积极开展理论研究，先后组织了论文征集、领导干部读书等活动，在活动期间征订了《沉思录》、《舍得放下就是智慧》、《中国人史观》、《大趋势－2020年的世界》等一大批积极向上的进取型书目。活动期间，共收到应征论文30余篇、读书心得50余篇，教育活动取得了预期成效。

二、干部全员教育工作的主要成绩和收获

通过学习，坚定了理想信念，提高了广大干部实践“xxxx”重要思想的自觉性，牢固树立了科学世界观、人生观、价值观和正确的权力观、政绩观，增强了拒腐防变和抵御风险的能力。全体干部职工在日常工作中发挥主观能动性，积极将xx大以及xx届三中全会理论与实际工作相结合，以解决本单位、本部门工作中的重点和难点，创造性地开展了工作；通过教育，全体干部科学判断形势能力、依法行政能力、应对复杂局面能力以及总揽全局能力得到了进一步提高，为全面我局工作的高标准、有序开展提供组织保障。

三、XX年干部教育工作思路

XX年，我局干部教育工作将继续深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，大力推进干部教育工作，力求教育对象、教育内容、教育形式和教育渠道的多样化，努力提高干部队伍整体素质，为促进全市***事业实现又好又快的发展目标提供人才保障和智力支持。

（一）将干部教育工作纳入全局工作的总体目标，按时完成教育计划。

为保质保量按时完成干部教育计划，我局将把干部教育工作纳入党支部工作的整体目标和考核体系，做到干部教育工作与日常工作同步部署，同步检查，同步考核，同步总结。在年初制定工作计划的同时制定干部教育计划，定期检查干部教育工作的进度、质量，年底在考核全年工作的同时考核干部教育情况。

（二）努力做到教育方法多样化，不断扩大覆盖面。

按照分工负责，分级管理，分类教育的原则，加大教育力度，努力扩大工作覆盖面。针对干部队伍的年龄、性别、学历等方面构成情况和岗位工作实际，突出教育重点，将教育层面延伸至各局属事业单位及镇（区）文体骨干队伍中，全面提升各级、各类干部的能力和水平。

（三）合理安排教育内容，全面提高干部素质。

着眼于提高干部队伍理论素养、知识水平、业务本领和领导能力，按照“一手抓思想政治教育、党性教育，一手抓知识更新和业务培训”的要求，合理安排培训内容。坚决杜绝“以工代学、虎头蛇尾”等现象的产生，从根本上提升全体干部职工的基本素质。

第二篇：18年干部教育工作总结及18年工作思路

2018年干部教育工作总结及2018年工作思路免费文秘网免费公文网

2008年干部教育工作总结及2009年工作思路2010-06-27 23:11:26免费文秘网免费公文网2008年干部教育工作总结及2009年工作思路2008年干部教育工作总结及2009年工作思路(2)

今年以来，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大以及十七届三中全会精神，紧紧围绕我局发展实际，牢固树立教育、培训理念，以切实提高干部队伍素质为目标，把干部教育作为人力资源开发的必要手段，开展了有计划、有步骤、分层次、多渠道的干部教育活动。通过教育培训，干部全员素质明显提高，对全面推进***现代化建设进程，促进全市***事业又好

又快发展起到了积极推动作用。

一、2008年干部教育工作基本情况

一年来，我局全面贯彻落实张委发〔2007〕12号《关于印发〈***市“十一五”干部教育培训规划〉的通知》精神，按照全市统筹部署及要求，采取有效措施，干部教育工作全面开展。

（一）提高认识，理清思路，制定干部教育目标

局党组把干部教育工作摆上重要议事日程，进一步提高认识，理清工作思路，确立了08年干部教育目标。年内，我局以提高领导干部执政能力为目标，按照重点岗位干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训的原则，围绕全局中心工作，结合干部队伍实际情况，在调查研究的基础上制定了《2008年***市***局干部教育规划》（以下简称《规划》）。《规划》从教育任务、教育内容、教育方式、组织领导、教育保障机制等方面提出了明

确要求及具体安排，并把教育对象分为重点教育和普及教育两类，力争做到统筹兼顾，为扎实推进干部教育工作奠定了基础。

（二）创新干部教育方式，全面推进干部教育工作

局党组成立了以一把手负总责，分管领导分工负责的干部教育工作领导小组，形成了逐级分管，分工明确的工作局面，认真开展干部教育工作。一是加强理论教育，不断增强干部思想政治素质。今年以来，我局始终坚持党员干部学习制度，将每周二定为党员干部学习日。年内，我局先后组织学习了《新党章》、《十七大报告辅导读本》、《党课辅导读本》、《中华人民共和国***法》以及市委九届四次全体扩大会议和省第一次廉政工作会议精神。此外，我们还组织观看了《领导干部学习贯彻〈工作规划〉轮训班李玉赋辅导报告》及部分廉政警示教育片，通过学习，进一步强化了系统内党员干部的勤政廉政及自律意识。

二是丰富教育形式，不断加强干部人才队伍建设。年内，我局以党的十七大精神为指针，以“加强学习，积极实践，善于总结，不断提高”为重点，不断加强机关队伍建设。局机关坚持每周一次的政治业务学习日制度，组织全局人员学理论、钻业务、共探讨。与此同时，我们采用“以老带新”、“走出去、请进来”等方法，为***工作者提供更多的学习及培训机会。在学习过程中，我们坚持理论联系实际，强化以理论“武装头脑，指导实践，推动工作”的学习理念，在全局范围内培养了一支思想作风过硬，理论知识丰富的人才队伍。

（三）结合实际，强化能力，增强干部教育工作的针对性和实效性

为使干部教育适应我局改革发展和干部素质的需求，在教育内容安排上，我们坚持围绕“一个中心”，做到“三个结合”、“三个着眼于”。即把学好邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神作为中心内容，把理论教育与党性锻炼

相结合，接受革命传统教育与形势教育相结合，将我局的中心工作与突出针对性、增强实效性相结合。一是抓好思想政治教育和党性教育。一年来，我局切实把学好“三个代表”重要思想和十七大精神、开展好革命传统教育作为重要内容来抓。年内，我局共举办相关学习教育11次，同时还组织开展革命传统教育活动3次。通过教育，提高了干部政治素质，在全局范围内提升了干部职工贯彻十七大及十七届三中全会重要理论的自觉性和坚定性。二是积极鼓励干部开展理论探索，取得了丰硕的理论成果。一年来，局系统积极开展理论研究，先后组织了论文征集、领导干部读书等活动，在活动期间征订了《沉思录》、《舍得放下就是智慧》、《中国人史观》、《大趋势－2020年的世界》等一大批积极向上的进取型书目。活动期间，共收到应征论文30余篇、读书心得50余篇，教育活动取得了预期成效。

二、干部全员教育工作的主要成绩

和收获

通

第三篇：干部工作总结及工作思路

2012年干部工作总结及2013年工作思路

仙居县纪委干部室

2012年，仙居县纪委认真贯彻落实中央、省、市纪委关于加强自身队伍建设的有关精神，以“保持党的纯洁性、创先争优作示范”活动为载体，认真抓好干部工作。

一、2012年工作总结

1、抓住思想政治建设这个根本，干部党性进一步增强 认真学习贯彻党的十八精神，专门下发了《关于认真学习贯彻党的十八大精神的通知》，开展了以“组织一次集中学习会、一次大讨论、撰写一篇学习体会”等“十个一”活动为主要内容的集中学习活动。开展“党性大讨论”活动，专门制定了《关于在全县纪检监察系统开展“党性和价值观大讨论”活动的通知》，组织全县纪检监察干部围绕“核心价值是什么、党性修养缺什么、执纪为民做什么、比学赶创靠什么”等“四问”，通过举办座谈会、工作思路研讨会等各种形式，就全县纪检监察干部的核心价值理念、党性修养、职责使命以及工作表现等方面，上下共同思考、集思广益、深入研究。委局机关在“纪检干部论坛”上开设党性和价值观大讨论专题，各室就纪检干部的党性和价值观轮流发言。组织委局机关全体干部在清明节到王益群坟前扫墓，追思其先进事迹，邀请专门研究本县孝廉文化的人士给机关干部讲我县历史上的清廉官员、慈孝人物的事迹。

2、抓住能力建设这个关键，干部履职能力进一步提高 于今年5月份，举办了全县纪检监察干部业务培训班，全县乡镇（街道）纪委（纪工委）书记、专职纪检干部近90多人接受了业务培训。组织了5名乡镇纪委副书记参加市纪委业务培训，选派了3名委局机关干部到上级纪委接受岗位锻炼。结合全市党纪条规知识测试这一契机，专门在纪检干部队伍中组织党纪条规集中学习活动。委局机关坚持每周学习夜制度，今年下半年来，除因工作冲突外，每周一晚上均安排集中学习，全年集中学习达25次。经常在机关干部学习夜上举办“纪检干部论坛”，室主任、年轻干部轮流讲课，全年举办“纪检干部论坛”8次。积极邀请县内外的专家和专业工作者给干部讲专题讲座，拓宽干部的知识面，启发干部的思维，提高干部的综合素质。其中，邀请县委宣传部业务能手讲《舆情危机与媒体沟通技巧》讲座，邀请党校教师讲《公务员行政礼仪》讲座，邀请省茶叶协会会员讲《茶文化和茶艺》讲座，等等。高度重视纪检监察干部的交流、提拔和使用，一年来，有16名纪检干部得到提拔，5名纪检干部交流。其中，委局机关3人提拔为常委，4名副主任提拔为主任,3名一般干部提拔为副主任，乡镇部门2名纪委书记、纪检组长提拔为正科，4名乡镇纪委委员提拔为专职副书记；有5名乡镇纪委书记部门、纪检组长交流到其他重要工作岗位。

3、抓住组织建设这个基础，纪检组织建设更加健全 坚持抓乡镇纪委规范化建设，开展了2次乡镇纪委规范化建 设检查，检查乡镇街道12个，纠正了一批问题。乡镇专职纪委副书记、专职委员的待遇全部得到了落实。开展进一步发挥乡镇纪委作用专题调研，针对乡镇纪委书记分工过多的现象，制定出台了《仙居县乡镇（街道）纪检干部工作分工报告制度》，严格控制乡镇街道纪委书记参与党委政府的其他业务分工，保证精力到位。狠抓非公有制企业纪检组织建设，全县非公有制企业，设党委的建纪委，设党总支的建纪检组，党员人数10人及以上的党支部建纪检小组，党员人数10人以下的党支部配备纪检员。全县共建立非公有制企业纪检组织348个，其中，纪委5个，纪检组（纪检小组）29个，纪检员314个，实现了非公企业纪检组织建设全覆盖。积极探索部门纪检组织统一派驻工作，召开班子会议初步讨论了该项工作，并提出了部门纪检组织统一派驻的基本方案。

4、抓住作风建设这个重点，“四可”形象进一步树立 紧紧围绕树立“可亲、可信、可爱、可敬”形象这一目标，深入开展作风建设。把“进村入企”作为改进干部作风的一个有效载体来抓，开展“四送温暖进村”活动，每位纪委常委、室主任、乡镇部门纪委书记联系一个村，利用纪检监察机关的工作优势，送政策进村、送资金进村、送廉洁进村、送便利进村。比如，县纪委常委吕中明，利用下村的机会，到皤滩乡农函大给村民上反腐倡廉政策课，宣讲党的便民利民政策，受到了乡镇、村民的热烈欢迎；执法室主任赵卫宇同志，联系坎头村，会同该镇取得县建设局的支持，将坎头村的农房改造放样费由每间的150多元 3 减少到80多元，为该村节省了4万多开支；县纪委常委杨华芬在与联系村村民交流过程中了解到横溪镇林业站收费比较多的情况，组织人员进行深入调查，查处了13个乡镇林业站违规收取设计费和私设“小金库”的问题，此案处理违纪金额23万余元，给予诫勉谈话13人，等等。按照市纪委的统一部署，认真开展“四清理一整治”活动，共自查并核查纪检监察干部投资入股、经商办企业等方面的信息 条。

5、抓住机关文化文娱活动这个拓展，增强干部队伍的凝聚力 把丰富机关文娱活动作为加强干部队伍凝聚力的一项重要途径来抓，于今年春节前组织了机关春节联欢会，于10月份组织机关干部接受了高空断桥等科目的拓展训练，另外还组织了机关支部活动、工会活动等活动。

二、2013年工作思路

坚持内强素质、外树形象，紧紧围绕弘扬“忠诚、主动、协作、精通”的仙居纪检监察精神，对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

着力抓好县纪委机关正规化建设。定期开展委局机关学习夜、干部论坛等学习活动，健全县纪委工作运行机制、力量调配机制、激励表彰机制，经常组织内部管理方面的讨论分析、问题查找、整改评比等活动，提高县纪委机关干部队伍的战斗力、凝聚力和创新能力。

着力抓乡镇街道纪检组织规范化建设。认真落实乡镇（街道）纪委（纪工委）规范化建设“十个一”标准，明确乡镇（街道）纪委（纪工委）工作职责，规范乡镇纪委书记（街道纪工委书记）分工和专职纪检干部配备，推行乡镇（街道）纪委（纪工委）“流程图工作法”，加强对乡镇纪检干部的业务培训和工作指导力度，提高乡镇（街道）纪委（纪工委）规范化水平。

着力抓部门和各类指挥部纪检组织实体化建设。配强部门纪检组织工作力量，消除部门纪检组织“空壳化”现象，在各类指挥部、管委会建立纪检组织，做到党的组织建到哪里，党的纪检组织就跟进到哪里。

着力抓非公企业纪检组织专业化建设。在实现非公企业纪检组织建设全覆盖的基础上，加强对非公企业纪检干部的教育培训、工作指导和支持力度，积极开展非公企业纪检组织建设示范点创建活动，不断规范组织领导、组织架构、工作机制和职责任务，发挥非公企业纪检组织的作用。

第四篇：卫生院2011年上半年干部教育培训工作总结及下一步工作思路

桂平市金田中心卫生院

2011年上半年干部教育培训工作总结

为进一步规范我院的干部教育培训工作，不断提高卫生专业技术人员的业务水平和整体素质，根据市卫生局干部教育培训工作要求，2011年上半年我院的干部教育培训工作开展顺利，取得了良好效果，总结如下：

一、建立并完善干部教育培训制度

根据有关部门干部教育培训的有关规定，我们制定了《干部教育培训管理办法》、《干部教育培训学分登记制度》、《干部教育培训实施细则》，明确了干部教育培训的相关政策、目标任务和具体措施，成立了干部教育培训领导小组，设立专门的干部教育培训部门，专职人员负责干部教育培训工作，使我院的干部教育培训工作步入了规范化发展的轨道。

二、对干部教育培训认识程度有所提高

在如何加强干部教育培训工作，提高卫生专业技术人员对干部教育培训的认识和重视上，不断创新思路，把干部教育培训工作作为工作中不可缺少的重要环节，制定了相应的配套措施，强化卫生专业技术人员对干部教育培训的认识和重视，使他们在工作中不断加强自身的业务知识的学习和业务水平的提高，以达到医院整体医疗水平的提高。

三、继教管理步入正规，科学化程度进一步提高

干部教育培训面广、量大，层次多，形式多样，规范管理既是工作重点也是工作难点。我们不断解放思想，创新思路，更新手段，在规范管理上做文章。

一是依据干部教育培训的有关文件，制定了本院干部教育培训的相关配套文件，加强干部教育培训工作的管理。

二是依据我市干部教育培训有关文件要求，根据自己的实际，实行了干部教育培训个人档案的集中管理，由医务科及护理部集中存放管理，使干部教育培训档案材料的管理得到规范，有利于掌握全院的干部教育培训情况，有利于有针对性开展干部教育培训工作。定期进行干部教育培训政策制度、学分授予办法等相关知识的培训，使医院大多数人员熟悉和掌握干部教育培训政策制度。

三是业务学习落实到位，学习时，卫生专业技术人员实行实名签到制，避免了以前业务学习流于形式的松散，学习结束发放学分卡，有利于掌握每个人的业务学习情况。

四、干部教育培训培训活动有所加强

为满足卫生专业技术人员的学习需求，我们在保证质量的前提下，开展多层次多形式的干部教育培训活动，使卫生技术人员学有渠道、学有所获、学有所用。干部教育培训活动的频率和质量较往年有所增加和提高。

一是加强了重点传染病知识的培训，组织卫生技术人员进行了艾滋病、禽流感等传染病防治知识的全员培训、公共课程及医院感染知识的培训。通过培训，提高了卫生技术人员对传染病防治的重要性和紧迫性的认识，使卫生人员掌握了传染病防治的基本知识和相关的法律法规。

二是聘请外院知名专家、教授进行业务知识的讲座，加强本院卫生技术人员的学习，充分利用知名专家知识优势来增强自己的实力，促进自己的工作。

三是选派学科带头人及业务技术骨干外出进修学习，参加学术会议和学术交流，引进新技术，促进院内新项目的开展及资源利用，提高自身的业务水平，带动全科乃至全院，整体提高技术人员的技能。2011年上半年共派出进修人员5人次，参加长、短期培训班（7天至2月）15人次，参加学术会议及学术交流10人次。

我们的干部教育培训工作尽管取得了一定的成绩，但还存在很多的不足和急需完善改进的地方。

一是有些工作仅停留在表面，落实不到位；二是我们的干部教育培训的方法还比较单一，主要局限于传统的课堂讲授和自学形式，远远不能适应和满足卫生技术人员学习的需要，我们会在今后的工作中开拓性的开展干部教育培训工作，并把我院的干部教育培训工作推向一个新的台阶。

五、下一步工作思路：

1．继续开展院内继续医学教育工作：计划每月至少举办相关继续医学教育讲座1次。

2．组织好急救和“三基”知识培训。

3．选派医技人员参加国内外地人学术交流、专科进修及成人教育。社区卫生培训、妇幼保健项目、儿科新技术新疗法等为下一重点外出学习项目。

4．及时作好学分登记及统计工作。

桂平市金田中心卫生院

2011年6月8日

第五篇：2007年老干部工作总结及2008年工作思路

2007年老干部工作总结和2008年工作打算

2007年，学校老干部工作上级相关部门的指导下,在校党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习中国共产党十七大精神,全面落实科学发展观，以落实老干部工作的各项方针政策和老干部待遇为重点,在组织开展文体活动、老干部思想政治工作、干部队伍建设等方面取得了一定的成绩。现总结如下：

一、2007年工作总结

（一）政治上关心，使老干部在精神上有所寄托

1.加强老干部政治理论学习。

组织引导老同志深入学习“三个代表”重要思想，学习党的十七大精神，使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，把思想和行动进一步统一到中央的重大决策部署上来。同时组织离退休党员完成由学校党委统一制发的学习《党的十七大精神》知识竞赛题，完成率达到90%，并给予物质奖励。向他们传达学校一年来的工作情况和学校“十一五”发展规划。另外，为了保证老干部能在家得到更多的信息，了解形势，提高认识，学校给每位离退休干部职工征订一份广播电视周报，为离休及副处以上老干部每人征订一份《中国老年报》。一年来共集中组织离退休干部党员学习4次。

2.加强离退休党支部建设的工作力度。

一是由于离退休老同志居住比较分散，互相之间联系不方便，离退休支部活动都由校党政办协助过组织生活，落实专门人员及时与离退休党支部取得联系，传达学校党委的有关工作和政策。二是切实加强对离退休党支部工作的领导。及时指导协调好离退休党支部工作的职能作用，研究和解决老干部工作中出现的新情况和新问题。

（二）生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠

除保证老干部政治、生活待遇外，由学校分管领导带队到离休干部家走访慰问两位老同志，向他们表示亲切的问候，并致以崇高的敬意。努力完成离退休老同志每年一次的体检工作，为老同志提高生活质量、健康长寿创造了条件。平常离退休职工生病住院，学校都派人前往慰问，对生活有困难的退休职工给予一定的补助。年终团拜给每位离退休老干部职工发放了慰问金，与在职职工同等侍遇。每年年终，学校以疗养费和交通费名义，给两位离休干部每人发放生活补助费。离休干部和退休职工在医药费用上，按市规定，参照公务员标准参加医保统筹，在规定范围内实报实销。并保证老干部按规定用车，车费给予报销，使离退休老干部生活待遇得到保障，生活水平年年有提高。

（三）组织各种活动，使老同志真正体会到老有所乐

2007年共组织老干部户外活动共次，通过这些活动加强和充实了老干部的精神文化生活，真正做到在政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部。

1、积极组织老干部参加“庆祝建党八十五周年现场知识竞赛”。7月1日，校党委组织了由学校4个支部组队参加的“庆祝建党85周年现场知识竞赛”，也邀请离退休党员参加观摩（到会率70%），竞赛现场气氛热烈融洽，取得了良好的教育效果。

2、组织老同志赴划时代革命教育基地。组织离退休党员去参观红军二万五千里长征缩影和国防教育展厅，接受传统革命教育，重温二万五千里长征。

3、组织各种利于心身健康的活动。组织老同志去千岛湖、青岛旅游，重阳节由工会组织离退休职工去东方文化园游和组织老同志到郊区钓鱼等活动，让他们尽情享受大自然的美景和收获的喜悦。

二、2008年工作打算

从老干部高龄化的实际出发，在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为。

（一）紧密结合学校实际，继续学习党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，突出重点，围线学校“十一五”发展规划开展工作，把工作做到位，进一步提高学校领导对老干部工作重要性的认识，让老干部满意，让组织放心。要做到：常怀敬老之心，善谋为老之策、多做助老之事。

（二）认真贯彻落实十七大精神和省、厅老干部工作会议精神，继续加强离退休党支部建设和思想工作，继续坚持每年次集体过组织生活，加强道德建设，用“三个代表”重要思想指导老干部工作。

（三）继续落实和关心老干部的生活待遇，帮助解决老干部生活上存在的实际困难。保证老干部的利益，让老干部切实感受到改革发展带给他们的实际利益。

（四）继续积极开展丰富多彩的离退休人员文娱活动，抓一个亮点。比如，由团委在团员学生中开展“情暖老同志”志愿者行动；由工会开展一些钓鱼、趣味、参观、旅游等活动。真正做到“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，感情上贴近老干部”。

（五）继续加强和改进离退休党支部建设，真正发挥党支部的作用，调动离退休党支部自身工作的积极性，发挥好离退休干部党支部书记、委员的作用。使每名离退休党员干部都能过上丰富多彩的组织生活。提高老同志自我管理、自我教育、自我提高的能力。

（六）进一步抓好老干部工作队伍的能力建设，努力提高老干部工作人员的整体素质。