市委办公室2012年文明单位创建工作要点

第一篇：市委办公室2012年文明单位创建工作要点

市委办公室2012年文明单位创建工作要点

2012年，市委办公室文明单位创建工作将以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会和省九次党代会精神为指导，认真践行社会主义核心价值观，深入开展创先争优活动，以提高职工思想道德素质为目的，以群众性精神文明创建活动为载体，着力在养成文明习惯、推进文明服务、提高文明素质、加强文明管理上下功夫，为建设富裕、文明、平安、生态、幸福新永城提供思想保证和精神动力，创造良好社会环境。工作要点如下:

一、着力于思想教育，不断夯实创建基础

（一）深入贯彻落实中央和省委的决策部署。要深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会和省九次党代会精神，以及省委卢展工书记在商丘考察时的重要讲话精神，深刻领会中央提出的以科学发展观为主题、以加快转变经济发展方式为主线的新要求，深刻领会省九次党代会提出的新目标新任务，立足工作实际，突出工作特色，以科学理论为指导、以科学制度作保证，以科学方法来推动文明单位创建工作，力求新突破，创造新经验。

（二）深入推进社会主义核心价值体系建设。把社会主义核心价值体系建设作为基本工程，贯穿落实到精神文明建设工作的各个方面。积极引导广大干部职工不断增强对社会主义核心价值体系的认识和认同，使广大干部职工的精神信

仰和价值观有一个新的转变，真正使社会主义核心价值体系成为广大党员、干部职工各项工作和各种行为的基本遵循。

（三）积极适应新形势新任务的要求，加强队伍建设。采取多种形式，加强干部职工思想教育、道德教育和形势教育，提高干部职工的思想认识，增强爱岗敬业、遵纪守法、文明服务的自觉性。坚持不懈开展各类文明竞赛活动，推动精神文明建设。开展文明家庭、文明科室评比活动，营造文明创建氛围。加强机关科室建设，保持良好的卫生环境。规范考核、考勤、评先、晋升等干部管理制度，提高机关工作效率。加强典型宣传，树立榜样，促进作风建设，树立良好社会形象。

二、着力于工作结合，不断提升文明层次

（一）与日常业务工作相结合。继续把文明单位创建工作作为“一把手”工程，作为年度工作目标任务考核的重要内容，列入岗位目标管理责任制，进入业务科室量化细化目标考核范畴，做到文明创建与业务工作同部署、同落实、同考核，协同推进。要以争创市级文明单位标兵为契机，进一步增强争创意识，对照创建规划，总结经验，查找并整改存在问题，不断推动文明创建活动深入开展。

（二）与机关党建工作结合起来。把文明单位创建同机关党建工作先进单位创建结合起来，把创建文明行业与机关党建活动结合起来，把机关“先进党支部”与“文明科室”创建结合起来，使文明创建活动体现特色，更具有广泛性，切实把文明创建任务要求落实到每个工作岗位、每个工作环节。

（三）与文明单位日常管理工作相结合。建立创建工作日常管理机制、创建工作活动评议制度、年度创建活动情况测评制度，切实加强文明单位的常态化管理，提升文明单位的建设和管理水平。着力加强创建工作经验总结，培植特色，提升档次，促进文明单位创建规范化、制度化、科学化。

三、着力于科学履职，不断提高工作效能

（一）文明创建活动要同推进学习型党组织、学习型机关建设结合起来。广泛开展创建学习型党组织和学习型机关活动，注重加强对党员干部学习的指导与服务，积极构建学习交流平台、学习服务平台、学习网络平台和学习参与平台，培育宣传推广一批创建学习型党组织的先进典型。落实干部职工培训计划，提高自学能力、思维能力和创新能力。继续开展全民阅读活动，以红色经典和传统经典为主要内容，推介优秀图书，开展读书竞赛、征文活动，形成读书热潮，使学习经常化、普遍化和制度化。

（二）文明创建活动要同有效履职、奉献永城建设结合起来。要深入贯彻落实《国务院关于支持中原经济区建设的若干意见》和省九次党代会精神，把文明创建工作渗透到中心工作的方方面面，深化教育，凝聚力量，提高能力，搭建平台，有效履职，自觉形成服务发展的特色品牌，为加快中原经济区建设和永城经济社会的又快又好发展营造良好氛

围。

（三）文明创建活动要同加强机关作风建设、树立机关良好形象结合起来。巩固提升“三治三提”推进作风建设专项活动成果，进一步建立健全作风建设的长效机制，转变机关作风，提升行政效能，增强服务能力，扎实推进作风建设。严肃“六项纪律”、落实“五条禁令”，强化全体党员的党性纪律观念，规范干部职工行为。

（四）文明创建活动要同全国文明城市创建结合起来。继续加强机关办公场所、院落和住宅小区环境整治，优美环境，完善设施，建立检查整改制度。加强人文关怀，不断改善工作生活条件，积极组织开展有利于干部职工身心健康的各项文体娱乐活动，充分调动干部职工工作积极性、主动性，营造文明和谐环境。

四、着力于载体推动，不断完善创建功能

（一）以全国文明城市创建的各项具体任务要求为载体推进创建。按照全国文明城市创建要求，夯实责任，狠抓落实，扎实推进文明礼仪、公共秩序、社会服务、城市环境等各项工作，推动文明城市创建持续健康发展。

（二）以强化干部职工的文明素养为载体推进创建。围绕提高公共文明指数，教育和引导干部职工在公共场合及社会生活中做到讲文明、懂礼貌、讲公德、守秩序。大力加强文明礼仪知识普及教育，积极参与礼仪知识讲座、礼仪知识竞赛等活动，提高干部职工文明素质。

（三）以深化志愿服务和社会公益活动为载体推进创建。深入开展志愿服务和社会公益活动，积极搭建党员发挥先锋模范作用的实践平台，充分发挥党员干部的模范表率作用，不断提高志愿服务的影响力，扩大社会参与面。大力提倡“我为人人、人人为我”的和谐观念，广泛开展“送温暖、献爱心”等社会公益活动，引导干部职工积极帮扶困难群众、弱势群众解决基本生活困难，推进和谐社会建设。

第二篇：市委办公室工作要点

市委办公室工作要点

是学习贯彻十八大精神的开局之年。做好各项工作，意义极其重大。市委办公室工作的总体要求是：以学习贯彻十八大精神为统领，以全心全意为人民谋幸福为主线，以“加速发展、加快转型、推动跨越”为主基调，以工业强市和城镇化带动为主战略，以“三路一区三园”为主战场，以项目建设为主阵地，紧紧围绕推动市委明确的“四件大事”以及创先争优、“三个建设年”、“四帮四促”、“一抗三保”等，切实搞好“三服务”，为促进我市经济社会又好又快、更好更快发展做出新的、更大的贡献。

一、围绕中心，进一步提高“三服务”水平

（一）把握全局性，做好综合协调。着眼全市工作大局，加强综合协调，着力推动各项工作有序开展。加强与市人大办、市政府办、市政协办及相关部门办公室的交流联络，善听各方声音、善纳各方意见，在领导和乡（镇、街道）之间、领导和部门之间、领导与同志之间、同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，互通情况、协商问题，相互配合、合力共振。坚持原则性与灵活性相结合，既体现政策和法规的权威、体现市委的权威，又把握分寸、方圆有度、刚柔相济，该“方”的地方不糊涂，该“圆”的地方不呆板，确保工作到位、任务落实。坚持“特事特办、急事急办、缓事妥办”的原则，统筹兼顾、合理安排、规范运转，对头绪多、情况杂的问题，找重点、抓主线，真正做到全局在胸、运筹帷幄，确保特事特办、高效运转，急事求“快”、快而不乱，缓事求“稳”、稳而不拖。

（二）增强主动性，做好参谋服务。坚持把当好参谋助手放在突出位置，增强工作的主动性、创造性，参在点子上、谋在关键处。紧紧围绕市委工作的重点、领导关注的焦点、群众反映的热点，切实搞好经济发展、项目推进、基础设施建设、民生等重点课题调查研究，形成有分量、高水平的调查报告，让更多调研成果进入市委的决策视野，转化为推动全市经济社会发展的新举措。按照“定性准、站位高、角度新、内容实、反映快、篇幅短”的要求，紧贴中心、紧贴决策、紧贴领导，多渠道、全方位搜集信息，把“需要领导知道”和“领导需要知道”的信息及时、有效地反馈到位。在文稿起草上，坚持以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作的指导性为原则，正确传达上级精神，准确体现领导意图，如实反映基层情况；多出新思想、多谋新办法、多提新举措，用简短的篇幅容纳丰富的内容，用准确的语言表达深刻的道理，用清新的文风增强表达的效果，杜绝语言的“假、大、空”；严把政策理论关、文字格式关，做到语言表达恰如其分、遣词造句准确精炼、语法修辞准确无误、标点符号使用规范、逻辑结构严密完整。要严格会议审批程序，努力精简各种会议、文件，为领导集中精力抓大事创造必要的工作环境和条件。

（三）突出实效性，做好督办督查。督查工作要围绕市委工作中心，以抓落实为出发点和落脚点，重点督查市委重大决策和主要工作部署的落实情况，全年各项目标任务的运行情况及领导最关心、群众最关注的热点、难点、焦点问题的解决情况。要积极探索督办督查的新方法，把经常性督查和阶段性督查有机结合起来，把综合督查与专项督查有机结合起来，灵活应用分解立项、督查调研、催办查办、联合督查、跟踪督查、书面督查、电话督查等多种手段，确保政令畅通和市委各项工作任务的顺利完成。要进一步强化督查工作责任制的落实，坚持一级抓一级，层层分解督查任务。充分利用《督查通报》的通报效能，形成“议而决、决而行、行必果、果必报”的决策督查督办运行机制和“批必查、查必果、果必报”的专项查办运行机制。

（四）注重安全性，做好机要保密。要进一步建立健全保密制度，全体干部职工要进一步强化保密观念，确保党和国家秘密万无一失。

（五）发挥前瞻性，做好后勤保障。牢固树立“后勤不后”、“小事不小”意识，在“早”字上争主动，在“细”字上下功夫，在“俭”字上动真格，严谨细致地做好保障工作，确保办公室高效运转。严格执行车辆管理制度，加强驾驶员行车教育，保证安全行驶。做好市委常委会议室和领导办公室的卫生工作。坚持向老干部通报工作情况，关心他们的生活状况，为老干部发挥余热创造条件。建立办事高效、运转协调的后勤管理体制，增强后勤保障能力。

二、强化管理，进一步促进机关高效运转

（六）坚持从整顿入手，加强作风建设。加强理想信念教育，提高干部职工思想认识，端正干部职工工作态度，激发干部职工爱岗敬业热情，促使干部职工用心想事、用心谋事、用心干事。从整顿入手，克服脱离实际、因循守旧、安于现状、不思进取的现象，纠正工作中缺位、越位和错位的毛病，着力解决工作不落实、责任不到位的问题。按照“说了就干、干就干好”的要求，把每项工作做实抓好。

（七）坚持从管理入手，加强制度建设。立足当前、着眼长远，进一步建立健全办公室工作制度，促进办公室工作制度化、规范化和科学化。突出抓好学习制度、工作规则、办文办会办事重大失误责任追究等制度建设，完善工作规程，强化内部管理，确保各项工作职责分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度办事，形成奖优罚劣的激励约束机制。

（八）坚持从关怀入手，加强和谐建设。开展经常性交心谈心活动，同事之间多交流思想、多沟通情况，让领导了解职工，让职工理解职工，实现上下沟通、左右协调。着力帮助解决干部职工工作生活中的实际困难，努力排除他们的后顾之忧，让干部职工安心地工作。着力解决好干部职工福利待遇，力所能及地改善办公条件，努力为干部职工营造较好的工作环境。注重办公室人员的提拔使用，大力向组织部门推荐德才兼备的办公室人员到领导岗位工作，充分调动干部职工工作激情。

三、展示形象，进一步提高执行力

（九）建一流队伍。积极加强办公室干部职工素质教育，坚持学习上追求深，工作上追求高，管理上追求严，作风上追求实，努力建设一支政治可靠、作风优良、业务精湛、乐于奉献的干部队伍。坚持“储备一批、使用一批、推荐一批、交流一批”的办法，加快办公室人才交流，增强办公室工作的活力。

（十）创一流业绩。加强办公室同志业务培训、岗位锻炼，强化业务素质。强化效能意识，构建激励机制，营造创先争优的良好氛围，积极开展业务大练兵，组织引导文秘人员争做“快笔”，信息编撰争发“快车”，后勤服务争当“快手”，机要、保密运行争挂“快档”，多出精品、当能手，促进办公室业务水平大提升。

（十一）展一流形象。坚持“政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位”，做到特别能吃“三种苦”，即思想艰苦、工作刻苦、生活清苦，以自己的辛苦指数提升人民群众的幸福指数，塑造吃苦耐劳形象；遵守廉政纪律，管住自己的腿，不该去的地方不去，管住自己的手，不该拿的东西不拿，管住自己的嘴，不该吃的宴请不吃，塑造清正廉洁形象；增强服务意识，端正服务态度，落实首问责任，做到来有迎声、问有回声、走有送声，塑造诚挚热情形象。

第三篇：某年市委办公室创建文明单位工作总结

年，我办高度重视文明单位创建工作，将其作为推进党办工作的重要抓手，严格对照创建标准，紧密结合党办工作特点，按照“一流队伍、一流素质、一流工作、一流业绩、一流服务”的要求，创造性开展各项创建工作，有力推动党办工作迈上了新的台阶。

一、精心组织部署，建立健全文明创建工作机制。

《宁国市年精神文明建设工作意见》下发后，我们立

即召开办公室主任会议，专题研究文明创建工作，认真回顾总结了近几年创建工作经验，全面分析了创建工作存在的不足，并严格对照《意见》的要求，研究制定了年创建文明单位的总体思路、目标任务和具体措施。在此基础上，我们及时召开全体工作人员会议，要求全办人员充分认识文明创建工作的重要意义和内涵，进一步增强“争先创优”意识，切实将其摆重要的工作日程，以务实的作风和创新的精神，扎实开展好各项创建工作，推动党办工作再上新台阶。为确保各项创建措施落到实处，我们建立健全创建工作机制，促进创建工作规范化、制度化。一方面，我们加强领导，强化责任。根据办公室人员变动的实际，适时调整创建工作领导组，建立起一把手亲自抓、分管领导联系抓、各科室具体抓的工作机制，形成了一级抓一级、一级对一级负责的创建工作责任体系。另一方面，我们加强督查，严格考评。成立了创建工作督查组，通过定期考评、科室竞争等多种有效形式，督促各项措施落实到位。通过建章立制，有效地调动了全办工作人员开展文明创建工作的积极性和主动性，营造了良好的创建工作氛围。

二、提高综合素质，进一步塑造良好的党办机关形象。

一年来，我们把提高全办人员的综合素质作为创建工作的首要任务来抓，努力塑造党委办公室的良好形象。一是着力提高政治素质。我们专题开展了“树组工形象”学习教育活动，每月定期开展理论学习活动，采取集中学习、开办专题讲座等形式，系统地学习了“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中全会和市第十一次党代会精神，切实把全办人员的思想和行动统一到市委、市政府的重大决策和部署上来，把智慧和力量凝聚到为加快发展服务上来。二是不断提高业务素质。我们注重继承和发扬“传帮带”的优良传统，促进新进人员尽快进入工作角色；专门邀请某省财经大学教授为全办人员开办专题讲座，讲解现代接待礼仪、领导管理方式等方面的理论知识；组织全办人员进行了计算机知识学习培训；进一步加强对市场经济、现代科学、金融、法律知识和WTO相关知识的学习。三是不断增强敬业精神。我们进一步加强总支和支部建设，充分发挥党员的先锋模范作用，增强了全办人员的凝聚力和向心力。全办人员自觉以“党办工作无小事”和“要求再严不算严，标准再高不算高”为准则，克服任务重、人手少等困难，既小心谨慎，又大胆务实地开展各项工作。四是不断强化自律意识。我们认真贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例》以及市委出台的有关党风廉政建设的一系列文件精神，严格遵守“四要四不准”的廉政准则和全国党风廉政建设责任制会议提出的领导干部“五个不许”的要求，维护了市委机关和市委领导的良好形象。

三、围绕工作中心，进一步提高政务服务质量。

一年来，我们以文明创建工作为推动力，紧紧围绕市委工作中心，大力加强调研、督查和综合协调工作，进一步提高政务服务工作服务的水平和质量，不断增强创建工作的针对性和实效性。一是加强调查研究，努力发挥参谋助手作用。今年以来，我们在市委的直接领导下，紧紧围绕关于按照“两区一带”发展格局，加快“两个基地，一个后花园”建设步伐的重大决策，组织有关科室开展了深入细致的调查研究，全面客观地掌握了第一资料，起草了一批有份量调研报告，为市委决策提供了具有一定价值的参考性意见，并根据市委要求，起草了《《关于加快省级宁国经济技术开发区建设和发展的决定》、《关于加快推进生态村建设的意见》等一系列重要文件。尤其是月份，我们在外出学习考察、深入基层调研和召开座谈会的基础上，起草了市委十一届五次全体会议工作报告，为市委科学制定和谋划年全市经济社会发展的目标和思路起到了很好的决策参考作用。二是加强督促检查，推动党委决策部署落到实处。今年以来，除配合省、宣城市督查组开展督查和做好领导同志批示、交办事项的查办落实外，我们还紧紧围绕涉及全市改革、发展、稳定大局的重大决策和重要问题，对市委全委会议精神、重点工程建设、重点项目推进、招商引资、开发区建设、*、减轻农民负担等贯彻落实情况进行了督查，编发《宁国督查》期、《督查专报》期，反映了很多深层次问题，提出了价值较高的意见和建议，受到市委领导的高度重视，不仅使问题得到了很好的解决，而且也有力地推动了决策的顺利落实。三是加强综合协调，促进重大活动顺利开展。今年“一坛一节”的成功举办，对全市经济社会的发展产生了极其深远的影响。为充分做好“一坛一节”的各项筹备工作，我们根据市委领导的指示精神，积极发挥牵头部门的

第四篇：市委办公室要点

中共****市委办公室2008年工作要点2008年，是****克服困难、加快发展的关键一年，迎“七艺”盛会、展古城新貌的重要一年，开展机关效能建设、提升工作层次的开局之年。做好今年的办公室工作，意义重大。在新的一年里，市委办公室工作总的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十七精神，按照搞好“三个服务”，发挥“四个作用”的基本要求，围绕中心、服务大局，埋头苦干、踏实工作，求真务实、开拓创新，不断把办公室工作推上新的台阶。根据这一指导思想，在具体工作中，必须做实做深做好“一二三四五”的文章，为更好地履行办公室的各项职责，为加快实现“两个率先”作出更大的贡献。一是紧扣一个主题紧扣“创一流、出精品、树形象”这一主题，全面推进办公室各项工作。一要增强活力创一流。激发全办同志争先创优的热情，以更佳的状态、更高的标准、更强的力度，争创一流工作业绩。二要规范运作出精品。以出精品为载体，将打造精品的过程作为提升工作层次、优化服务的过程，不断探索规律、规范程序，努力把每项工作、每个步骤做到位、做圆满。三要文明高效树形象。

通过开展扎实的机关效能建设，以及二轮文明机关创建活动，进一步提升工作水平和工作层次，达到效率更高、服务更优、运转更畅、队伍更强、评价更好，树立党委办公室的良好形象。二是着力两个提高提高是办公室工作永恒的主题。一要努力提高工作层次。要结合机关效能建设，认真分析现状，查找存在问题，针对薄弱环节，进一步健全和完善岗位目标责任制、承诺服务制、考核奖惩制和日常工作流程，以促进工作规范，保证工作效能，提高工作水平。二要努力提高工作能力。把能力建设放到十分突出的位置，精心创设和运用载体，通过集中学习、专题教育、选派培训、业务研讨、技能考核、轮岗交流、下派挂职、参与中心等多种形式，提高办公室干部的文字驾驭、事务办理、调查研究、口头表达、组织协调和议事参谋等能力。三是围绕三个重点按照市委的要求，力求谋势有新作为，工作有新突破，抓实有新成效。一要善于谋势。正确判断国际国内宏观形势，做到理论上清醒、政治上坚定；准确把握市委工作的关注点、着力点和新亮点，主动当好参谋；领会市委领导和秘书长对工作的新要求，认清办公室工作面临的新形势、新挑战，找准工作定位，突出能力、作风和制度三大建设，努力跟上领导的快节奏，适应领导的高要求。二要勇于突破。

加强对办公室工作内在规律和发展趋势的研究，善于发现和把握规律，在继承的基础上进一步拓宽工作思路，修正工作标准，创新工作机制；善于自我否定，摆脱习惯思维的束缚，跳出老经验老方法的框框，在否定中不断提升工作档次，求得新的突破。三要精于抓实。坚持一切从实际出发，务实事、重实干、求实效，以良好的精神状态、扎实的工作作风、科学的工作方法，做求真务实的表率。做到细心细心再细心，工作到边到底到位，不留死角和空档；统筹统筹再统筹，工作通盘考虑、系统筹划、前后衔接、左右照应，力求运转更加顺畅；抓紧抓紧再抓紧，视时间为生命，在确保质量的前提下，努力提高工作效率。

四是打造四个平台

1、打造解放思想的平台。努力开拓解放思想的新境界，始终保持思想上的活跃和兴奋，力求用战略的视角和思维观察问题，拓宽思路、开阔眼界、多出点子、常谋新事，尽力做到思领导之所思，想领导之未想，进一步增强工作的主动性和创造性。

2、打造优质服务的平台。牢固树立服务的理念，进一步明确岗位标准、规范工作程序、加强协调衔接，增强工作的超前性和预见性，为领导、为基层提供优质高效的服务，更好地发挥自身职能作用，努力在横向办公室中发挥示范作用，对县［市、区］和市级部门办公室发挥指导作用。

3、打造综合信息的平台。构建全市党委信息资料库。从党委的角度收集、分析、反馈信息，增强信息服务的针对性；强化信息的专题综合反馈、横向协作开发、对口集中专报和阶段定向分析，增强信息服务的综合性；注重信息网络建设，实行相关处室承担相应信息采编任务制度，形成“全办全员办信息”的工作机制。

4、打造干部成长的平台。建立和完善有利于干部健康成长的育人用人机制。严把干部进口、出口和管理关，加大培养力度，大胆给干部压担子、派任务，让更多的优秀干部脱颖而出。引导干部重视基础理论和业务知识、技能的学习，提高干部的政治思想和业务素质。坚持以人为本，进一步发挥思想政治工作的引导作用，不断完善分级谈心交心、定期分析干部思想等制度，组织各种寓教于乐的活动。积极开展争创“三型”文明机关和“五好”先进党组织活动，使干部在创建活动中素质得到提高、行为得到规范、境界得到升华。

五是抓好五项工作

1、以强化参谋为重点，切实提高为决策服务的水平。想全局，谋大事，努力为市委决策实施全过程提供优质高效的服务。一要多议事。以一个时期市委工作重点为主题，通过办公会、中心组学习会、处室长会等，探讨和研究事关我市全局长远的大事要事、影响和制约发展的突出问题，为市委决策提供建议意见。二要深调研。全力协助市委领导搞好重点课题调研，继续加强对全市经济运行和发展情况的分析研究，认真组织开展民情调研，把调研工作列入干部岗位目标责任制，全办干部人人参与调查研究，个个撰写调研报告，在调研中长见识、增才干，学会做群众工作的基本功。三要精拟稿。正确把握中央方针政策和省委、市委决策意图，注重了解社情民意和基层情况，在吃透“两头”、深入思考的基础上，努力提高文稿起草质量，增强文稿的思想性、针对性和指导性。四要预安排。坚持重要事务预案在先，做到统筹兼顾、超前思考，增强工作的计划性和预见性。对全年市委召开或举行的重要会议和活动等进行预安排。

2、以深化督查为重点，大力促进党委部署的贯彻落实。一要在推进市委重大决策部署的落实上下功夫。组织开展省、市委有关重要会议精神贯彻落实情况的督查，做好重点工作分解立项和督查通报、市委决策落实情况督查专报，市委领导批示和交办事项专项查办等工作。二要在发现问题、解决问题上下功夫。走进群众，围绕群众关心的热点、难点、焦点问题开展专项督查；走进问题，围绕影响社会发展和稳定的问题开展督查调研；走进矛盾，围绕制约发展的深层次问题，开展分析性督查。三要在创新督查方法和手段上下功夫。借领导之威、部门之力、舆论之势，采取多种形式，提高督查效能。四要在加强机制建设上下功夫。制订督查工作规范，进一步完善制度，健全网络，推进督查工作规范化建设，提高督查工作的组织化程度。

3、以优化信息为重点，充分发挥党委信息主渠道作用。围绕“信息出份量”，进一步增强服务意识，及时准确全面地反映各方面的情况，提高信息服务领导工作的水平；进一步增强精品意识，在编报好常规信息的同时，突出服务市委决策，加大专题综合、调研分析和重点反馈力度，加快综合信息资料库建设，力求开发一批高质量、高层次信息，在重大经验信息、重要调研信息和外地专题信息编报上有新的突破；进一步增强时效意识，做到灵敏捕捉、快捷加工、及时报送，重大紧急信息不迟报、不漏报、不错报，确保领导在“第一时间”掌握和处置情况；进一步增强机能意识，建立重要信息协作开发机制、重大要情快速反应机制、假日情况专网报送机制、长三角部分城市信息交流协作机制，为信息服务职能的实施提供保障。

4、以提高效率为重点，确保办公室日常工作顺畅运转。继续按照“严、细、实、合”的要求，扎实做好办公室各项日常工作。一抓协调，形成工作合力。加强与省委办公厅的联系，主动寻求工作上的支持和帮助，加强与市各套班子办公室、县［市、区］委和市级部门的沟通衔接，为工作开展和落实创造良好条件，加强与各县［市、区］委办公室的联系以及内部各处［室、局］之间的协调配合，提高整体工作效能；主动抓好市委有关重点工作的牵头抓总和重要会议的综合协调工作，坚持每月一次的市委常委重要工作和每周一次的市委市政府领导日常工作安排制度、每月一次的四套班子秘书长和办公室主任联席会议制度和每季一次的县［市、区］委办公室主任例会制度；积极支持档案局、党史研究室等部门按各自职能开展工作，加强沟通、指导和必要的管理。二抓把关，减少文山会海。从制度建设入手，搞好总体协调把关，精简文件、会议；合理安排领导活动，减少领导不必要的应酬；继续控制各类检查评比达标活动，严格审批程序，完善管理机制。三抓规范，强化运作机制。

建立超前筹划机制，体现工作的前瞻性、预见性，做到思考在先、谋划在先、服务在先、安排在先；建立快速反应机制，体现工作的高质量、高效率，对交办的任务做到“随到随办、办则办结”，确保反应敏捷、政令畅通；建立精细运作机制，体现工作的严谨性、周密性，严格按规程办事，力求“办文零差错、办会零疏漏、办事零失误”。四抓手段，推进办公自动化。在更新和提升内部计算机网络系统，充分发挥局域网功能的同时，加快电子公文建设，在公文网上传输的基础上，逐步实现公文网上流转，进一步提高工作效率；坚持高标准、严要求，日常文电、会务、事务、后勤、接待工作力求科学规范、便捷高效，坚决防止和杜绝“低级错误”，不断提高服务水平；认真落实《密码工作条例》和有关规章制度，抓好密码通信网络运行管理和安全检查，加快机要网络建设，不断开拓密码保障工作新领域，确保密码主渠道安全畅通；加大保密法制宣传教育和保密监督管理力度，加快先进技术的推广应用，提高保密检查和防范能力，确保党和国家秘密安全；按照创特色、出精品、树品牌、扩影响的要求，继续做好《****通讯》编辑工作，增强刊物的权威性、指导性和可读性。

5、以增强能力为重点，全面提升办公室干部素质。以机关效能建设为总抓手，以创建“三型”文明机关和“五好”先进党组织为载体，大力开展党员先进性教育，努力建设一支高素质干部队伍。一要刻苦学习。坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部，鼓励干部学业务、学经济、学法律、学科技、学管理、学文化，不断扩大知识面。坚持中心组每季一次集中学习制度、干部周一晚上学习日制度、干部每天自学一小时制度和述学评学考学奖学制度，组织开展多种形式的培训进修，增强学习效果。

二要艰苦实践。坚持和完善基层联系点制度，坚持摸实情、说实话、想实招、办实事、求实效，深入开展扶贫帮困送温暖活动，真心实意为基层、为群众排忧解难，继续推进干部下派锻炼和岗位交流，为干部锻炼成长创造条件。三要不断总结。善于总结经验、吸取教训，在总结中完善制度、创新方法，从差错和失误中发现问题、寻找原因、改进工作。四要提高修养。加强道德修养，塑造高尚人格，努力做到“牢记宗旨，一心为民；坚持真理，一身正气；谦虚谨慎，见贤思齐；求真务实，开拓进取；艰苦奋斗，无私奉献；克己奉公，清正廉洁”。自觉拒腐防变，不断完善自我，始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态，管好自己、树好形象

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第五篇：2021年市委办公室工作要点

2021年市委办公室工作要点2篇1

2021年，市委办公室工作的总体思路是：深入贯彻落实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，以市委经济工作会议精神为指导，大力发扬“X”的精神，切实把握“X”要求，努力实现“X”目标，为实施文化立市、工业强市发展战略，全力建设实力X、打造幸福X 提供优质服务保障。

一、发挥助手作用

1.提升调查研究水平。统筹协调全市重大调研活动，重点围绕市委重大决策部署、中心工作和人民群众关注的热点难点问题，深入调查研究，谋划在前，提出有前瞻性的对策建议，重点做好全面小康、农业供给侧结构性改革、X 建设、镇域发展等方面的课题调研，力争有更多调研成果进入市委决策。

2.夯实信息基础工作。强化“信息总汇”地位，拓宽信息收集渠道，严格重大紧急信息报送责任，做好紧急信息、网络舆情的应对处置。突出“快、准、深”开展全方位、多层次的信息跟 踪和信息调研。力争党委信息工作进入全省县市区前X名，力保全市综调工作、信息工作X 市先进地位。

3.促进成果运用转化。在高起点、高标准、高质量地完成好市委领导文稿起草任务的基础上，加大对市内成功经验和典型做法的总结推介力度，力争在市委主要领导重点关注的项目建设、基层党建、民生保障等方面总结归纳出高标准、高质量的署名 章并及时发表。认真编辑好《X》。

二、做好协调服务

4.强化统筹协调。履行“X”职责，服务好主要负责人碰头会，定期召集办公室主任碰头，统一思想认识，安排好各项事务，整合各类资源，统筹好重大活动、重要会议、重宾接待。规范高效的做好值班备勤工作，加强应急处置能力建设，确保响应迅速、调度有力、快捷高效、安全畅通。

5.严格办文办会。严格执行办文程序，切实精简文件，严把文件的时效关和质量关，确保公文的权威性、严肃性、准确性。按照市委“X”的要求，严格控制会议的规模和数量。在全市办公室系统创新推广X，提高全市办公室系统的业务服务水平和工作效率。加强对全市办公室工作的指导，提升服务水平，更好地为全市各级各单位搞好服务工作。

6.规范公务接待。认真贯彻落实中央、省、市“X”规定，严格执行《X》和《X》，开展各种公务接待活动，量力而行、量入为出，既展示X 形象、又体现接待水平。

7.确保机要保密安全。落实各单位党政一把手为保密工作第一责任人、分管领导为具体责任人的责任。积极开展保密宣传教育，全面提高各单位干部职工的保密意识。严格执行保密规定，坚持机要值班制度。做到两个确保，确保密码通信绝对畅通，确保密码绝对安全。

8.优化后勤保障。严格执行办公用房，落实公车改革和管理相关政策和制度。依据领导决策、全力创造条件及早启动机关食堂的筹建工作，帮助解决机关干部的现实问题。坚持开门办公，认真做好群众来访的引导规劝工作，维护行政中心的正常秩序。完善物业管理，营造整洁舒适安全的办公环境。

9.确保电子政务内网稳定、高效运行。及时做好各单位内网操作员的培训工作，继续做好党政内部工作专网日常维护，确保党政内部工作专网畅通，同时配合做好涉密内网X 节点建设，更好的发挥电子政务内网的使用效益。

10.落实全面深化改革各项任务。发挥改革办职能作用，加强调查研究，密切掌握各个方面的信息，做好改革的规划建议工作；加强督促检查和协调服务，发现问题，总结经验，确保改革措施落到实处；加强学习培训和宣传推广工作，为改革创造良好 的氛围和环境；加强自身建设，使改革办的各项工作步入正轨。

11.做好党史工作。抓好党史资料征集研究和宣传工作，完成《X》《X》等编辑出版工作。

12.抓好档案工作。全面展开档案数据化建设。加强改制企业档案管理，做好档案信息查阅开发利用服务工作，扎实开展依法治档、监督指导工作。

13.继续开展联系点的精准扶贫工作。按照中央、省、市的精准扶贫工作精神，采取多种措施，整合各方资源，一户一策，精准实施，圆满完成扶贫任务。

14.统筹其他工作。切实做好党建、群工、计生、综治、老干和群团、六城同创等工作，促进各项工作再上台阶。

三、狠抓工作落实

15.强化督查权威。围绕市委、市政府的重大决策部署、中心工作、重要会议和领导同志批示交办、媒体上反映的突出问题等事项，加大督查力度，坚持原则，对贯彻落实不力的单位和个人如实通报，确保全市政令畅通。坚持专项督查通报制度，每月编印督查落实情况呈送主要领导。强化督查权威，增强工作的针 对性和实效性。对领导同志批示交办事项，一般应在三天之内回 复本人。

16.创新督查机制。做好决策督查，做实专项查办，做优批示件办理。优化整合资源，更加充分地整合多方力量，与纪检监察加强合作，实现多方合作联动督查，构建“大督查”工作格局。规范督促检查活动审批制度，健全分解立项、工作情况报告、回访复核、情况通报制度，建立科学合理的督促检查工作考评指标体系。

17.务求督查实效。强化结果运用，将督促检查结果与绩效考核、评先评优挂钩，不断提升督查工作的执行力和权威性。

四、加强自身建设

18.创建X市文明标兵单位。以创建省级文明单位为目标，严格对照创建标准，紧密结合自身工作特点，争创X 市文明标兵单位。按照“X”的要求，创造性开展其它各项创建工作。

19.打造学习型机关。坚持开展“每月写一文、每季读一书”活动，建立学习讲评制度。采取“走出去，请进来”的办法，组织好干部职工的学习培训。举办全市办公室干部培训班，继续开展办公系统技能大比武活动。采取上派下挂、跟班学习、多岗锻 炼等方式，提高办公室干部综合素质。

20.建设忠诚、奉献型队伍。坚持讲党性、重品行、作表率。坚持新老结合、以老带新，放手选拔培养使用年轻干部，给他们出题目、压担子，提高其在工作中唱主角、挑大梁、独当一面的 能力。在办公室内部营造不计名利、自觉奉献、积极向上的浓厚 氛围，树立办公室干部的良好形象。

21.以“严、实”精神抓作风。作风建设永远在路上，切实把纪律和规矩挺在前面，持之以恒反“四风”，高标准、严要求 紧抓党风廉政建设，零距离服务、零差错办事、零缝隙协调，进一步提高“三服务”水平，建设成为人民群众满意的“严、实”型机关。

2021年市委办公室工作要点2篇2

2021年X委办公室坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，按照X 委X 发展理念，扎实完成好X 委赋予的各项工作任务。

一、加强调查研究，当好决策参谋

继续按照“X”的思路，着眼我 X 经济社会发展过程中的新成就、新经验、新探索，紧紧围绕“X”工作主题以及建设社会主义新农村的实践，确定调研课题，制定调研计划。

1.政策性调研。结合大政方针和地区经济社会发展实际，注重研究工作规律，反映有关动态，提出独到见解，为X委出台有关的政策提供依据，突出决策的“前瞻”作用。

2.决策性调研。围绕X 委工作大局和领导决策，抓住经济社会发展中的重点、难点问题，深入基层，深入群众，有超前性和针对性地开展调查研究，通过调研为X 委决策多出好主意、好建议。

3.经验性调研。总结推广全X 改革和发展中的新实践、新探索，以及好经验和好做法，进行有深度、有广度的调研，为突破常规、指导实践提供可靠依据。要着重提高调研成果的转化率，真正使调研成果在体现领导的决策上，体现在推动经济社会发展的实践中。同时要不断改进调查研究的方式和方法，充分调动各 地各部门调研的主动性和积极性，多发现问题，多研究问题，多解决问题，力争使更多的调研成果为领导科学决策提供依据。

二、加强督查督办，确保政令畅通

围绕X委的中心工作，紧贴X 委工作思路，把重点放在推进X委重大决策、重要工作部署的贯彻落实上，在排忧解难、化解矛盾、打开局面、推进工作方面发挥作用。

1.抓住重点开展督查。对X 委工作要点进行分解立项，开展经常性的督促检查，特别要对经济转型升级、土地流转、城乡管理、农民解困房建设以及群众反映强烈的热点难点进行重点督查，及时反馈重大决策落实情况，并向X 委领导提出解决问题和完善措施的建议。

2.贴近X 委工作思路开展督查。定期分析X 委作出的重大决策和重要工作部署，筛选出领导最关心、关注的问题，急领导所急，谋领导所虑，抓紧立项，强力督查，达到与X 委工作合拍共振、齐头并进的效果。

3.创新督查方法。继续坚持一抓到底、敢于碰硬的督查方法，实现从一般督查向重点督查转变，从文电督查向现场督查转变，从受命督查向主动督查转变，从阶段督查向全程监督转变，创新督查形式，为推动决策落实发挥积极作用。健全完善联合督查制度，对一些需要多个职能部门协作完成的工作，坚持党政联手、新闻曝光、群众监督、上下联网、部门联动协同作战，组织X相关职能部门组成联合检查组，开展全面的督促检查，直查直处，推动落实，努力提高督查工作的权威性和影响力。

4.强化督查制度建设。进一步完善督查催报制度，加大督查力度，对X 委领导和X 委督查室交办工作要做到批则必查，查则必清，清则必办，办则必果。对列入督查通知书中有明确时限要 求的工作，实行书面催办单制，保质保效按时办结。在全年内三 次催报未果的单位，予以书面通报，强化督查工作的严肃性。

三、立足文稿质量，提升文字水平

突出“以文辅政”这一灵魂，进一步提高文稿质量。

1.立足全局进行思考。文稿起草从全局的高度和领导的角度去发现问题、思考问题、把握问题，力求使文稿体现上级党委的精神，体现我X 实际，体现把方向、议大事、谋全局的原则。

2.紧密联系实际。准确领会 X 委工作思路和意图，吃透上情，把握下情，了解外情，抓好结合，力求写出更多切合实际、富有指导性的材料；通过“请进来”和“派出去”的办法，使办公室人员在文字和业务上有新突破，从较高层次和更广阔的视野丰富和完善领导的思想观点，更好地为X 委中心工作和领导服务。

3.增强创新力。注重文稿创新，力求做到创新观点、创新思维、创新形式、创新语言。坚持走遵循文稿写作基本规律与把握 领导个人风格相结合的路子，不断提高文稿的领导满意度、基层认同感和对实践工作的科学指导性。

四、加强信息反馈，提供决策依据

继续坚持做好上级、同级、基层三级信息服务，以为X 委服务为主的工作方针，突出信息的决策服务功能，努力提高信息的 质量和效应。

1.形式求新。进一步优化信息刊类设置，加大捕捉随时产生的新事物、新问题、新经验能力，力争做到信息超前性和指导性，为领导决策提供信息资源。

2.速度求快。建立健全基层信息员队伍，建立快速、高效的信息传输网络，力争在最早、最短的时间内编报信息，使信息增值，提高转化率。

3.效率求高。提高挖掘有效信息的能力，力争站在领导的高度去思考问题，善于站在高处，想在深处，尽可能地给领导提供有价值的信息。

4.服务求用。在工作中，一方面把好经验、好建议、好做法及时编写成信息，服务于基层；另一方面也注重撰写一些倾向性、苗头性、对策性的信息，为领导决策指导工作的作用，做好领导的参谋。

5.质量求实。在信息撰写中，做到既报喜又报忧，敢于发现暴露工作中存在的问题、社会范围内普遍存在的问题以及群众反映强烈的热点问题，通过领导的关注，使问题尽快得到纠正、解决，使决策更加完善。