让先进和优秀成为组工干部的代名词

第一篇：让先进和优秀成为组工干部的代名词

让先进和优秀成为组工干部的代名词

先进和优秀是中国共产党人的特色和追求。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，一直倍受社会高度关注。李源潮部长在全国组织系统深入开展‚创先争优‛活动视频会议上指出，‚组工干部要带头‘创先争优’，让先进和优秀成为组工干部的自觉追求、鲜明特征和公认品牌‛。那么，组工干部如何做才能成为先进和优秀的代名词？

一、志存高远，始终释放一种奋发向上、开拓开创的昂扬锐气。诸葛亮曾告诫他的儿子，‚非志无以成学‛。没有志气一事无成。面对平凡的工作岗位和繁重的工作任务，组工干部必须‚弃燕雀之小志，慕鸿鹄以高翔‛，始终保持昂扬的锐气。一是有远大的理想目标。把党的事业作为终生追求，把工作作为自己的事业，在努力工作中实现人生价值。这是组织工干部工作热情与激情的动力源泉，好比大树的根。没有根的深固，何言树的枝繁。二是有坚忍的意志毅力。坚忍就是坚持不懈、坚定不移、坚强不屈。随着经济社会发展，组织工作必将凸显更多的新情况、新问题，迎来更加繁重的新任务、新挑战，比如，如何进一步提高选人用人公信度，如何构建城乡统筹基层党建新格局，如何创新人才工作体制机制等，需要组工干部不气馁、不退缩、不言败，不断增强战胜困难的勇气、解决问题的决心、连续作战的豪气、不畏艰难的底气、敢打胜仗的霸气，始终以‚凌寒独自开‛的韧劲埋头干事。三是有创新的胆量气魄。创新是成就事业的不竭动力。当前组织工作面临的新形势、新情况，倒逼组工干部破老规矩、老办法、老套路，争做敢于创新、乐于创新、善于创新之人。创新就必须戒怕，要有勇气、有胆量、有气魄，不能怕风险而不敢为；戒满，要牢记‚满招损、谦受益‛，不能沉醉成绩而不想为；戒缰，要打破常规，找准突破点，触及改革中的热点、难点、重点、痛点问题，不能

困于‚圈子‛而无所为。

二、忠诚公正，始终彰显一种正气凛然、无私无畏的人格力量。忠诚公正，既是组工干部职业道德的核心体现，也是组工干部品格特征的永恒主题。小平同志讲过，‚政治机关的干部，特别是管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人‛。体现在组工干部身上，首先是对党忠诚——最起码的政治素质。无论何时何地，面临何种情况，组工干部都必须善于从政治上观察和处理问题，在政治立场和大是大非问题上决不糊涂，在贯彻执行党的各项路线方针政策上决不犹豫，说老实话、办老实事、做老实人，对组织襟怀坦白、光明磊落，对同志表里如

一、言行一致。其次是对人公正——职业道德的灵魂。古人讲：‚术自心来，心正术正，术正气正‛。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，必须具备无私无畏品质，明公理、处公心、讲公道、谋公利。尤其在选人用人中，要乐当‚人梯‛，善为‚伯乐‛，把人看清、选准，对千里马型干部不亏待，让开拓者无忧；对老黄牛型干部不忽视，让实干者无悔；对包青天型干部不挑剔，让公正者无畏；对智囊团型干部不妒嫉，让谏言者无虑。再者是豁达宽容——品行修养的基础。‚海纳百川，有容乃大‛。宽容既是人与人之间相互尊重、信任、理解、支持的一种行为表象，也一个人的修养和品质外化的一种行为能力。作为组工干部，必须宽容大度，自觉增强集体意识、协作意识和大局意识，大事讲原则，小事讲风格，尤其是在想问题、干工作中出现异义时，更应多支持少挑剔、多谦让少争执、多沟通少误解、多信任少猜疑、多宽容少计较，做到既能干事又能共事，一个目标一条心，一个声音一股劲，提升增强团队作战能力。

三、甘于奉献，始终保持一种任劳任怨、严谨细致的优良作风。历经一代又一代组工人的磨练后，默默无闻、无私奉献已镌刻成为组工干部的行为准则。一是恪尽职守求真务实。‚赤心事上，忧国如家。‛

身为组工干部，一方面，要有一种干不好工作就食不甘味、寝食难安的使命感和责任感，爱岗敬业，对职责内的事务一丝不苟，竭尽全力，专心致志地去完成；另一方面，要转变作风，深入实际，把基层的实情掌握准、把可能遇到的问题判断准，把干部群众的需求了解准，不搞形式主义，把好事干实、实事干好。二是严谨精细追求完美。公正的素质，严谨的作风，尤如鸟之两翼，是组工干部的立业之本。组工干部必须牢固树立‚组织工作无小事‛观念，自觉培养严谨细致的作风，无论是考察干部，还是发展党员；无论是管理干部档案，还是统计各种组织建设数据等，都要严之又严、慎之又慎、细之又细，减少失误、避免闪失。三是勤学善思博才亦专。‚打铁还须自身硬‛。干组织工作，光有奉献精神远不行，还必须有过硬的干事创业本领。要强化学习意识，养成勤于学习、善于学习、乐于学习的好习惯，不断更新知识结构、拓宽知识面，努力使自己成为‚政策通‛、‚活字典‛。要学有所得，思有所悟，研有所成，在学中干，干中学，切实增强组织工作的科学性、系统性、预见性和创造性。

四、清正廉洁，始终坚定一种淡泊名利、严于律己的修身哲学。清者，不浊也，清白而高洁；廉者，不贪也，寡欲清心。清正廉洁，应该说是对每一个党员干部的要求。组工干部作为一个特殊的群体，其一言一行都会引起社会的议论和评说，更应视名节如重之山，做清正廉洁的表率。一是做普通之人善待手中的权利。权大不忘责任重，位尊不移公仆心。始终把自己当作平常人，时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的，切实为人民掌好权、用好权，在维护和实现人民群众的利益中，树立组工干部良好形象。二是做坦荡之人持博大宁和心态。名利之心人皆有之，关键是如何对待。‚君子坦荡荡，小人常戚戚‛。面对名利，组工干部必须有一种积极健康的心态和宁静平和的心境，坚持用感恩的心，对待组织、对待领导、对待所有帮助过自己的人；增强组工干部的荣誉感和自豪感，面对繁重、单调、枯燥的组织工作，耐得住清贫，守得住寂寞，不为名利所迷惑，集中心思干事创业，平静看待荣辱得失，坦然面对进退去留。三是做律己之人管住小节经住考验。‚公生明、廉生威。‛威信源于党性，腐败止于正气。作为组工干部，既要多干事，干成事，还要防出事，要把干事与干净统一起来，不违法违纪，不损公肥私，不以权谋私。要拒腐防变，时刻保持清醒头脑，‚慎言‛、‚慎微‛，‚慎独‛、‚慎欲‛、‚慎终‛，在原则与情感发生冲突时，讲原则、讲政策、守规矩。

冰冻三尺，非一日之寒。要真正让先进和优秀成为组工干部的代名词，还有很长的路要走，不能靠一时一事，也不能依托某一次活动载体，更不能凭一时之念，而需在长期的工作实践和生活中不断磨练。心境决定行动。只要真心付出，组工干部必将始终走在先进和优秀的前列，让党满意，让群众满意。

第二篇：优秀组工干部先进事迹材料

优秀组工干部先进事迹材料

优秀组工干部先进事迹材料

李XX同志，1991年7月进入XX市委组织部，先后从事干部教育、干部调配、干部管理等工作。进部十多年，他始终勤奋工作，默默奉献，在平凡的岗位上自觉承担了一位组工干部应尽的义务和责任，赢得了众人的尊重和信赖。

他有着强烈的事业心责任感，工作认真负责，作风严谨细致。1994年4月起分工负责师团职军转干部接收安置的具体工作，工作踏实，对涉及的军转干部军龄、任领导职务时间、奖惩情况、配偶基本情况等与军转安置有着直接关系的内容，他都坚持从严把关，逐项查清，对有些档案中模糊不清的内容，他不怕繁，不怕难，想方设法地调查核实清楚，做到对军转干部本人和对接收单位高度负责，积极为领导在军转安置的政策和定职定位方面的决定提供依据。在干部调配和干部管理工作中，他分工联系经委、建委、外经等系统的干部工作，只要有时间，就到联系单位走访了解，经常同工作对象进行沟通，听取意见，做好上情下达、下情上达的联络工作，并分析联系单位班子和个体的思想工作情况，提出加强班子建设的建议意见，积极为部会决策当好参谋。在干部考察中，他注意听取方方面面意见，坚持客观公正、实事求是地分析评价干部，大胆提出使用建议，在撰写干部考察材料时，特别是对干部的主要不足，他总是反复推敲，努力把干部的形象刻画地更准确些。

针对师团职安置工作出现的新情况、新问题，如个别单位缺乏大局意识，在接收军转干部过程中强调客观困难和自身利益，推三阻四；一些军转干部竞争意识不强，过于关注个人利益，挑三拣四等情况，以及在落实指标、安排岗位等过程中，碰到的门难进、脸难看、话难听，有时甚至受到的误解和指责等情况，他都能正确对待，始终坚持热心为转业干部服务，热心为接收单位服务。每年团职军转干部安置方案确定后，由他负责档案催领和安置定位情况催报工作，他总是认真细致地向接收单位解释好安置政策，解释好安置意见，对一些想通过各种办法少接收或不接收军转干部的单位，他总是反复做工作，讲政策，摆道理。对个别难以协调的单位，能坚持原则，咬住不放，主动上门送档案、做工作，一次不行去两次，两次不行去三次，确保每个军转干部得到妥善安置，有时为了落实一个指标或一项政策，真是费尽心思，磨破嘴皮。2003年有一名团职军转干部拟安置到一省部属单位，由于这家省部属单位的特殊性以及这名军转干部对自己的高期望，使得接收单位和军转干部本人不是很合拍，他就在其中穿针引线，做好双方工作。虽然最后这名干部由于对安置岗位不满意，继续留在部队，但这名干部对李XX同志的工作态度以及所作的努力，还是非常感激的。

他待人诚恳，热情周到，心胸开阔。对上门或来电咨询干部工作、军转政策和反映问题的干部群众，他总是热情接待，耐心解释政策，并且十分注意做好对方的思想工作，努力让他们对有关情况有比较全面的了解，使他们克服各种认识上的误区，端正心态，化解矛盾。对军转干部反映的实际困难，如全迁户临时房、子女入学等，能想他们所想，急他们所急，主动认真地帮助解决。他常说：“做军转工作，首先就要解决对军转干部的感情问题。”有一名1998年军转干部的配偶工作安排遇到了很大的阻力，虽然这不是组织部门的工作职责范围，但他和其他同志从大局出发，主动协助，多方协调，与有关部门同志一起不厌其烦地上门做接收单位的工作，最终使该军转干部家属得到了妥善安置。

他工作兢兢业业，任劳任怨，吃苦精神好。军转工作量大事杂，他作为具体从事这项工作的同志，承担了拟订方案、编制计划、阅档、衔接协调、接转关系等大量事务性工作。同时，作为处室的工作骨干，他还需完成其他大量的干部工作任务。因此，加班加点对他来说是常事，一段时间他身体不够好，但坚持带病工作。他家里孩子小，爱人工作也很忙，但他从不向组织上多说一句话，一心扑在工作上，军转干部档案的阅档和摘抄登工作几乎都是利用晚上和节假日时间完成的。有次他由于连续多天长时间的阅档，再加上不少档案长久封存而寄附了大量细菌，他的眼睛受到了感染，患了角膜溃疡，幸亏发现及时，否则会有失明的危险，后果不堪设想。这以后阅档，他就戴了一副平光镜，笑称要筑牢眼睛“防火墙”。在兼任市企业军转干部问题工作小组办公室副主任以来，他及时梳理我市企业军转干部有关情况，与有关部门一起摸清底数，建立了3300多人的全市企业军转干部信息库，并积极协助部领导指导、协调全市企业军转干部工作，对出现的突发事件提出处置建议，为我市社会政治稳定作出了一定努力。

市委组织部承担着全市党代会、人代会组织组的责任，遇到换届选举，印制选票、名册等材料，那都是他的任务。特别是印制选票，有时时间紧，油墨干得慢，他就坚持在印刷厂与其他同志一起用电吹风将选票纸封面一张张地吹干。印刷厂的油墨气味非常难闻，他有时一呆就是一整天，回到会场驻地连饭都吃不下。但是下次再遇到印制任务时，他还是二话不说地揽了下来。

他熟悉干部工作政策业务，适应性强，有着较强的创新意识。干部工作政治性、政策性都很强，对此，他能积极主动地学习干部工作政策，钻研干部工作业务，在较短时间内就适应了岗位要求，并成长为部里干部工作的业务骨干。从事军转工作后，由于军转工作涉及面广，工作难度大，全市接收数量又很大，尤其是师团职干部比例高，使得这项工作任务十分艰巨。为不折不扣完成军转工作任务，他十分重视提高自身政策水平和工作能力。几年来，他坚持对中央、省有关军转工作的领导讲话和政策文件进行反复学习，认真领会军转工作的重要意义，牢固树立军转工作为社会经济发展服务、为军队建设服务的指导思想。同时，针对一些政策上的难点问题，注意查找文件依据，仔细推敲分析，从而使自己能全面深入地理解政策，准确灵活地运用政策。经过几年的努力，他成了部里乃至全市有名的“军转通”。

随着我国社会主义市场经济体制的不断深化，军转工作也迫切需要改革。作为一位做具体工作的同志，他并没有满足于就事论事地做好安置工作，而是积极地动脑筋、想办法，针对军转工作出现的新情况、新问题，不因循守旧，坚持开拓创新，认真探索军转安置工作的新办法、新措施，为领导献计献策。在参与制订各单位接收安置指标时，能结合市内外的政治经济形势，区分轻重缓急，突出工作重点，提出的建议比较合理可行。1998年，我市尝试对部分单位采取考核考试相结合的办法接收安置军转干部，1999年在市本级全面实施了考核考试安置军转干部办法，这项改革取得了很好的效果，得到军转干部、接收单位和部队的高度评价。他具体参与了方案调研、制订和组织实施的全过程工作，提出了不少好的建议，取得了较好的效果。由于他的出色工作，他被评为1999全市“双拥”工作先进个人，并于2002年被授予省先进军转工作者称号。

他坚持原则，注意廉洁。做干部工作的同志在工作中有时会碰到一些部门和个人联络感情、打听消息等情况，他能始终保持清醒头脑。对工作对象提出的合理要求，能办的，他尽心办，不能办的，能做到严格把关，不随意许诺，同时解释清楚情况，做好思想工作，让对方心服口服。对于工作对象送的礼物，他都能婉言谢绝，实在无法推辞的，则主动上交。他严守秘密，淡泊名利，能正确对待个人名利得失，从事干部工作这些年来，他始终做到办事公道，严于律己。他以自身的人品和业绩赢得了工作对象和部里上下的一致好评。

第三篇：浅谈如何成为一名优秀的组工干部（范文）

浅谈如何成为一名优秀的组工干部

光阴似箭，来到组织部已经五年了。五年来，在领导和同志们的教育、帮助和悉心指导下，我逐渐熟悉了本职工作，对如何成为一名优秀的组工干部也有了初步的认识。结合我的个人经验，我认为要成长为一名优秀的组工干部，应该从以下几各方面努力。

一是要常怀感恩之心。在成为组工干部之前，我是一名高中教师，是组织把我选拨到这个光荣的部门，让我成为这个大家庭中的一员。这里有组织对我的信任，有人民群众的嘱托。组织部是党的重要工作部门，在这里我们可以学到更多的知识，拥有更为广阔的舞台，当然也有更重要的责任。这些都是组织为我们创造的机会。因此，对于组织，对于人民，我们应该常怀感恩之心。对组织常怀感恩之心，最重要的一点就是要谦虚谨慎、踏实工作，学好本领、服务大局、服务群众。要心里有组织，要多为组织着想，多替组织分担，少给组织提要求，少给组织添麻烦，自觉做到识大体、顾大局、讲原则、讲纪律，为组织部这个大家庭增光添彩；要心里有人民，要密切联系群众，经常下到基层，了解群众的需求。二是要不断学习、适应工作。一位部领导曾说过：对于一名刚刚进入组织部的同志而言，无论做什么事情都要从零做起。事实上确实如此。因为从组工干部，从一个和高中学生打交道的教师到和全县各行各业的党员群众打交道的组工干部，这是一个很大的角色转变。由于对象不同，其中的规律不同，对我们提出的要求也就不同。因此，我们必须要加强学习，要学习上级文件精神，吃透上情，明确任务要求，找准工作方向和目标；还要向老同志学习，向他们学工作方法、工作作风；向广大党员群众学习，了解基层经验。在此基础上，做到学思结合、学用互融，把学到的知识和经验，及时转化到自己的工作中，在工作实践中进一步检验和丰富学习成果。

三是要爱岗敬业、埋头实干。一个人的水平有高低，能力有大小，但是只要始终热爱自己的岗位，踏下身子去做、去实践，就会有收获、有提高。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，我们要热爱我们的工作、珍惜我们来之不易的工作机会和工作岗位，珍惜我们现有的工作环境，珍惜与我们有缘的一切。要埋头实干。做任何事情，没有实干精神是不行的，只有扎实的工作、优异的业绩，才能赢得组织的认可、领导的认同和群众的欢迎，从而为自己营造一个良好的成长环境。四是要有责任意识、忧患意识。一年多来，感触最深的就是，做一名组工干部不容易。加班加点、通宵达旦暂且不论，单就每一项任务的工作标准、质量要求来说，就是一个极高的标尺。因为每一项工作的差错，从小处说会造成不好的影响，从大处说就是致命的政治错误。一位领导说的好，组织工作干的都是小事，可是耽误的都是大事。因此，我们每时每刻都要有一种如履薄冰的忧患意识、责任意识，高标准、高质量的完成上级交办的各项工作，自觉做到不该问的不问、不该听的不听、不该说的不说、不该记的不记，以实际行动维护自身良好形象。

第四篇：县委组工干部先进事迹材料

县委组工干部先进事迹材料

李**同志2006年5月借调到县委组织部工作，他先后负责党员管理、干部任免和干部教育工作，现任干部任免科副科长兼任干部教育科科长。6年时间内，他始终以自觉的党性观念，兢业务实、谦虚谨慎的优良作风，守得清苦、耐得寂寞的奉献精神，坚持原则、与人为善的人格魅力，践行着一名组工干部对党的事业的承诺，诠释着组工干部公道正派的深刻内涵和良好形象。

他是一个求学不倦、勤于钻研的人。他自调入组织部门工作之后，深知组织工作的政策性很强；自己作为一名中专毕业生，学历浅，基础差，必须加紧“充电”。他以“勤能补拙”为座右铭，把学习作为第一需要，平常手不释卷，认真学习党的理论知识和有关业务知识。上级的文件必读，上面领导的讲话必学，与工作相关的材料必看。

从进部之初的“门外汉”，到组织工作的“行家里手”，学习，是李**最有利的武器，积累，是他学习的明显见证。部机关的同志普遍反映，李**在办公室不是工作就是学习。干部工作政治性、政策性都很强，对此，他能积极主动地学习干部工作政策，钻研干部工作业务，并与科室成员轮流备课，以讲促学，深化认识，强化记忆，在较短时间内就适应了岗位要求。几年来，他凭着一股钻劲和韧劲，成为部机关公认的业务骨干，干部选任、党员发展、组织建设等各项业务知识，他无所不精；6年来他的剪贴本贴满了6大本，先后撰写起草各类文件、讲话稿、汇报材料将近20万字，先后在省市党报党刊发表调研文章、经验材料、工作信息等20余篇，成为组织部门的“笔杆子”。

他是一个任劳任怨，乐于奉献的人。组织工作无淡季，一年到头始终处于工作任务重、强度大的环境。**同志有着一股强烈的事业心和责任感，不管是份内还是份外事，只要是组织安排的，他都是兢兢业业、任劳任怨，从不推脱。组织部起草文件材料多，到部机关工作后，他一直从事文字工作，加班加点已成家常便饭，经常是一个人在办公室、电脑前一坐就是大半天，甚至彻夜不眠，但他能守过得住清苦，耐得住寂寞，没有任何怨言，还乐在其中。

特别是从事干部工作以来，他对自己要求更严。今年县乡换届中，换届工作的筹备、干部人事调整方案的拟定、人选的推荐考察、选举工作的各项筹备任务都落在了他的身上，任务异常繁重。他以高度负责的精神，不知疲惫地忙碌着，在部领导的带领下，他与科室成员常常连续作战，昼夜加班。在那段时间，他曾经连续72小时工作在办公室，没有回过家，断断续续10多个晚上通宵达旦，饿了啃个饼子、泡袋方便面，困了在桌子上趴一会、沙发上躺一会。换届期间，工作上的大事小事他一次也没有耽搁过，一次也没有失误过。县乡换届工作的圆满成功，换届人选的全票、高票当选，领导满意、干部满意、群众满意的良好效果，凝聚着像他一样人的心血和汗水。

6年来，他总是勤勤恳恳，没有丝毫懈怠，一门心思用在工作上。人的精力是有限的。他把自己的一大半时间用在了组织部这个“大家”中，自然就难顾自己的“小家”。作为一个家庭的主心骨，但他没能尽好自己的责任，家庭所有担子全都压在了妻子的肩上。面对妻子的唠叨，他只能陪着笑脸。

他是一个坚持原则、作风严谨的人。他每做一样工作都认真负责、严谨细致，经他审核的材料、干部提任呈报表、提供的有关干部工作基础数据和材料，从没有出过一次差错。考察评价干部更是坚持公正客观、实事求是，从不想当然，不主观臆断，坚持细致听、认真记、主动问，对每个细节都不放过，确保了解到的情况详细真实可靠。在去年全县公选干部中，他和办公室人员连续两天，泡在干部档案室，对报名人选的资格条件进行认真核查。在考察中，坚持实事求是的原则，深入考察对象所在单位，走访邻里，电话征求各方面意见，全面了解考察对象的整体情况。在撰写考察材料中，他对每一名干部的评价都是细

第五篇：组工干部先进事迹材料（推荐）

Xx同志先进事迹材料

Xx，x，满族，出生于1979年9月，中共党员，1999年8月参加工作，现任xxx镇组织委员。作为一名组工干部，她一向爱岗敬业、坚持原则、淡泊名利、公道正派，在镇机关被公认为是一位靠得住、素质高、干得硬、作风正、口碑好的优秀组工干部。始终以“五带头”的优秀党员为标准，坚持做到思想上积极进取、工作上求真务实、生活上从严要求；力求组织工作有创新，其他工作有特色、包村工作有成就，圆满地完成了组织所交给的各项任务。

业务精良，工作出色，业绩突出是群众授予她的奖章。自2010年到xxx镇组织部任职以来，主要负责基层组织建设、扩权强乡、老干部、青年、妇联以及民政等方面工作。业务工作中，她坚持把规范工作程序，刻苦钻研业务，成为精通组工业务的行家里手作为自己的目标。面对全新的党建工作，她勤思考、善总结，在不断工作中找到了适合农村党组织发挥作用的新举措，摸索出了一套适合农村情况的党建工作方法，提出了一些很有见解的工作思路和方法。

村级阵地建设上，把陆丈子、丁家河、西河三个村列为后进支部转化村的重点村，为将破旧村部改建成多功能综合场所，她积极跑办协调，政策牌、亲情牌、友情牌被她用了个遍，先后向县委组织部、财政局等多家单位争取资金21万元，将 1

几个村部进行了全面改建。同时，积极组织党员和后备干部参加“一对一帮扶，一对一培训”活动，不断提升村干部的干事创业的能力和水平。定期举办各类培训班和学习交流活动12次、900余人次。实施“双培双强”工程，积极培养入党积极分子86名，落实发展党员35名，解决了党员队伍后继乏人问题。建立流动党员动态管理台账，通过电话、网络等方式定期汇报，及时把握流动党员的思想动态。

恪尽职守，以身作则，率先垂范是她工作的永恒标准。Xxx同志始终怀着对党的深厚感情和对党的组织工作的一片赤诚，以强烈的责任感和使命感投入到组织工作当中。工作中，她亲力亲为，以身作则，讲党性，重品行。她说“人不能在利益面前屈膝，不能在原则面前跌倒，讲党性、重品行是组工干部的天职”。多年来，她在平凡的岗位上一直坚持用这样的人生信条要求自己，积极进取，默默奉献。2011年12月，在村“两委”换届选举时，她积极探索，创新工作方法，前期准备中做到了“四个结合”（一是将换届工作与村级财务审计工作相结合，二是将换届工作与矛盾纠纷排查相结合，三是将换届工作与村级年底考核相结合，四是将换届工作与解决农村热点、难点问题相结合），为换届工作的顺利完成做很好的铺垫；同时在选举过程中牢牢把握“四个严格”即：严格职数设定、严格考前细节、严格把握考试环节、严格安全保卫环节，确保了换届选举工作的平稳进行。

工作中，她刻刻重品行，处处做表率。在xxx镇机关，她是出了名的“拼命三郎”，对待基层工作她近乎痴迷，任何工作只要拿到手中，就要做到最好，“五加二”、“白加黑”是家常便饭。在全镇党代会、人代会、综合工作会以及各种表彰会上无不闪现着她的身影，大到会议的组织筹备，小到会前材料的撰写、校对、印制和分发以及会后信息的上报，她都要做到精益求精。她以自己的一言一行践行着组工干部对人公正、对己清正、对内严格、对外平等的新形象，用实际行动诠释了一个共产党员和组工干部的表率作用。她以政治素质支撑正派，以业务素质实现公正，以坚强的党性诠释公道。

赢在执行，力求完美，追求卓越是她不变的理想信念。创先争优活动伊始，作为组工干部的xxx立刻意识到肩上责任重大。于是，她马上行动，潜心研究并提出了“科学发展创先争优，打造河北经济强镇”的活动主题，精心谋划活动实施方案，及时组织召开动员大会，使全镇活动迅速启动起来。俗话说，好的开始是成功的一半。可是好的实施方案并不一定就能实施到位。xxx镇农村干部思想滞后，有的甘于农村事务，在经济发展上不思进取；有的想当好致富“领头雁”可没有好的思路。全镇各村没有一个成规模的特色产业，群众增收主要靠外出务工。面对这样的实际，xxx在活动的深入推进上犯了愁，她努力寻找“创”和“争”的突破点，一心想找个平台把农村党员干部群众的活动热情调动起来，实现农村社会科学发

展。在几天的深思熟虑之后，她决定在“全面对标”上做好文章。于是，她在办公室“蜗居”了近三天，在网上搜索了200多个与xxx镇镇情相似的乡镇，经过层层对比、分析、筛选，最终提出选定山海关区石河镇作为xxx镇党委对标单位，选定石河镇新建村作为xxx镇各村对标单位。在镇党委会上，她的提议以充分的事实论据全票通过。会后，她积极联系标杆单位，开展对标联谊活动，并组织800多名党员干部到标杆地学习考察，大大开拓了党员的视野，他们纷纷制定工作目标，xxx镇比学赶超的氛围日益浓厚起来。

作为创先争优活动的推进者，xxx始终坚持带头承诺践诺。她在承诺书中写到陆丈子、丁家河、西河三个村的“农家书屋”工程。为落实承诺，她向县文体广新局积极协调，将这三个村部纳入“农家书屋”工程，并在村部门前的小广场安装了健身器材，使村部真正成为干部工作之家、党员活动之家、群众学习之家、便民服务之家。她的实干精神使群众深受感动，每次xxx下村工作，总有村民抓住她的手讲个不停，嘘寒问暖。在她的带动下，两年来，全镇800多名党员干部共承诺事项1600余件，已落实并取得成效事项1300余件。

事争一流就是她的追求。“逢旗必夺、事争一流”是xxx的座右铭。2011年3月16日，xxx镇党委书记指派xxx全面推进夺旗争星活动，恰逢她身患感冒，在医院打点滴。“病中受命”，她没有丝毫怨言，托着患病的身躯又是没日没夜地加

班工作，一举拿出有目标计划、有星级标准、有争夺事项、有工作图解的操作方案。在她的有力组织下，xxx镇每季度组织一次评比工作，采取机关党员干部、村党支部书记、村委会主任、镇直机关单位负责人、党代表、人大代表全员参评的方式，评选出先进所站、明星党支部、明星党员各6个，全部上墙接受监督，推行动态管理，不断增强党支部、党员的荣誉感、使命感和危机意识。xxx镇安门口村党支部书记王占权每次到镇机关办事，都会在光荣榜前驻足几分钟，细细端详自己的明星照片。目前，xxx镇机关的星级评比台成为全镇党员关注的焦点，xxx镇夺旗争星活动已成为全县活动亮点和标杆。

火灾现场，从容镇定，临危不惧，尽显巾帼英雄

在xxx镇党员干部面前，提起xxx，大家都是脱口而出的一句，“古有穆桂英，今有xxx”。这位现代“穆桂英”，从来不相信女人就是弱者，工作中遭遇各种困难危险，她总是冲锋在前。2011年4月12日，抚宁县与xxx镇交界处突发森林火灾，危及xxx。接到通知，她深夜带队深入三岔村，敲开村书记家门，与村干部一起动员200名党员群众连夜奔赴火线。在扑火一线，她和男同志一样靠前指挥，一起扛物资、睡帐篷、饱受蚊虫叮咬、晒得皮肤黝黑、满脸脱皮。在山上坚守的12个日夜，她面容憔悴却总是绷紧神经，哪里缺什么物资她总是第一时间调配补充。上万名党员群众奋力扑火的场面使她深受震撼，她敏锐地意识到这是开展党性教育得绝佳时刻，于是，她立即向县委组织部申请成立了 “4.12森林火灾扑救一线临时党支部”，组织本镇xxx等11名积极分子火线入党，久久回荡在xxx上的入党誓词激励鞭策着每一名党员群众的身心。

几年来，xxx同志以实际行动诠释了“讲党性、重品行、作表率”的时代内涵，展示了新时期组工干部的风采。自觉把组织工作臵于服务经济建设大局中去，以坚强的党性、高尚的品行，做政治坚定、服务大局的模范。虽说组工干部特别累，也特别辛苦。但她觉得只要能为群众做点实事，苦一点累一点也无怨无悔。正是凭着这种一心想着群众、公道正派的品格、苦干实干精神，她在自己的工作岗位上创造了成绩，得到了认可，先后被市总工会和省委组织部评为市工会优秀工作者和省级优秀共产党员的荣誉称号，成为xxx镇、青龙县乃至秦皇岛市的一面旗臶。