省组“倾听民声、问计基层”活动方案（写写帮推荐）

第一篇：省组“倾听民声、问计基层”活动方案（写写帮推荐）

关于开展“倾听民声、问计基层”工作

深化全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”

活动的实施方案

为进一步推动全省组织系统牢固树立群众观点，更好地坚持群众满意标准，不断提高组织工作和自身建设水平，以优异成绩和良好形象迎接党的十八大和省第十次党代会胜利召开，根据中组部视频会议精神和《关于以“一迎双争”为主题深化组织系统讲党性、重品行、作表率活动的意见》，决定在全省组织系统开展“倾听民声、问计基层”工作。现提出如下实施方案：

一、带头直接联系服务群众

组织部门建立基层联系点。省、市、县三级组织部门带头直接联系企业、农村、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层单位，与基层党支部书记谈心交流，与联系点的党员一起过组织生活，与基层党员干部群众面对面交流，倾听干部群众对组织工作的意见建议，帮助协调解决基层组织建设中存在的实际问题和干部群众遇到的实际困难。部领导班子成员结合分工，各支部（总支）结合科（处）室（单位）职责，至少确定1个基层党支部作为联系点，每季度开展一次联系活动，联系情况形成调研报告等书面材料。3月和5月，各开展一次联系活动。

组工干部与群众“结对子”。结合岗位职责，从党员干部、先进人物、专家学者、普通群众特别是困难群众中确定联系对象，帮贫扶困办实事，了解政策落实情况，听取意见和建议，增进与群众感情。每位组工干部至少直接与1名群众“结对子”，走访情况形成走访日记等书面材料。4月中旬前，走访一次联系对象，以后要定期联系。

选派基层党组织“第一书记”。在推进基层组织建设年活动中，组织部门带头选派基层党组织“第一书记”，做好帮包整顿工作，发挥示范引领作用，同时积累经验、探索规律，更好地推动这项工作。省委组织部选派1名处长和2名科级干部到村担任“第一书记”，各市、县（市、区）党委组织部抓紧选派。

3月底前，各市党委组织部班子成员建立基层联系点、部内干部“结对子”和选派基层党组织“第一书记”的具体情况，报省委组织部备案；县（市、区）党委组织部开展上述工作的情况，报市委组织部备案。4月上旬和6月上旬，省委组织部对上述工作进展情况进行抽查，并在一定范围内通报。

二、开展问计调查

组织问卷调查。4月上旬，在部分省直部门、市直部门和半数以上的县（市、区）进行问卷调查，广泛征求社会各方面对组织工作、组织部门、组工干部的评价意见和对策建议。调查工作由省委组织部统一委托权威机构组织，各市党委组织部搞好配合，提供保障，确保调查独立进行。

深入基层问计。充分利用联系基层、“结对子”、包村帮扶、工作调研、双向约谈、考察考核、学习培训、会议活动等各种形式和途径，面对面交流，主动听取和征求意见建议。

梳理意见建议。4月中旬，对通过问卷调查和其他各种形式得到的意见建议，分头进行梳理，逐条研究分析。对提出的建议和对策，能马上吸收的抓紧落实到具体工作中，一时不能吸收的留存备查；对反映的问题和困难，能解决的抓紧解决，无法解决的做好解释说明；属自身职责范围和管理权限内的问题主动担当，其他问题转交有关部门单位解决；能逐一反馈的逐一反馈，不能逐一反馈的以适当方式做好回应，努力做到事事有回音、件件有着落。对梳理和办理情况形成书面报告，按照分级管理的原则，分别送本部机关党委（总支、支部）备案。

整改并向社会承诺。4月底，省、市、县三级组织部门都要根据征求意见的情况，具体列出近期予以解决的若干项突出问题，利用媒体等多种形式向社会公示，作出整改公开承诺。5月中旬，省委组织部对各地征求意见和整改情况进行抽查，并在一定范围内通报。

三、开展党性标准学习讨论

继续组织到党性教育基地学习。市、县（市、区）新任组织部长，由省委组织部统一组织；其他新进人员和没有去过的组工干部，由各地以市为单位组织，省委组织部及时调度进展情况。

结合岗位风险分析讨论组工干部党性标准。着重从思

想、政治、学习、工作、生活、作风、廉政等方面，具体分析排查组工岗位风险点；从考察考核、出发调研、评先树优等工作时机和岗位调整、参加培训、出国出境、生病住院、家庭遇有重大事项、过节休假等重点时段，具体分析排查风险易发的关键节点。通过分析排查，进一步明确组工干部党性标准要求，探索建立组工岗位风险防范管理制度，从机制上确保组工干部公正用权、规范用权、安全用权。4月份，在个人深入思考的基础上，以支部（总支）、党小组为单位，组织好集体讨论。

交流岗位风险防范和党性分析文章。每位组工干部至少撰写一篇党性分析文章，着重具体列举所在岗位的风险点、易发点，以及改进和防范措施。4月底前，以市为单位梳理汇总所列出的岗位风险点，连同市、县（市、区）组织部长的党性分析文章，一并报省委组织部评阅。

四、严格落实各项纪律规定

编发《纪律手册》。3月下旬，省委组织部编制完成，发全省每位组工干部。主要内容是党的政治纪律“六个决不允许”、“5〃17〃5”换届纪律、组工干部“十严禁”、中组部“五条禁令”和省委组织部“六条禁令”。

进行网上测试。对省、市、县三级组织部门全体干部学习、掌握纪律情况，4月中下旬依托“齐鲁先锋——山东党员教育平台”进行测试；期间，采取当面提问、电话访问、随机走访等形式，对掌握和执行纪律规定情况进行抽查。

加强监督管理。毫不放松地落实从严治部要求，对组工

干部的监督管理，要在思想认识上更紧一扣、自律标准上更高一点、处理纠正上更严一格。对违反纪律规定的行为，发现一起、调查一起，查实必处、处必更严，查实情况在全省组织系统内点名通报。管理不严、监督不力的，追究责任，中层以下干部出现违纪情况的，取消所在科（处）室及负责人当年所有评先树优资格；中层及以上干部出现问题的，取消所在科（处）室、所在部门及分管领导当年所有评先树优资格。

五、加强组织领导

各级组织部门主要负责人要高度重视这项工作，明确责任科（处）室和具体工作人员；结合实际研究制定具体实施方案，精心组织开展；加强信息反映和指导督促，及时了解掌握进展情况，认真总结和推广好的经验做法。6月下旬，各市党委组织部报送开展这项工作的情况。根据中组部统一安排部署，适时启动我省组织系统“讲党性、重品行、作表率”先进集体和先进个人评选表彰工作。开展“倾听民声、问计基层”工作的情况及成效，作为评选表彰全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”先进集体和先进个人的重要依据。

第二篇：转变作风走基层,倾听民声解难题”方案

“转变作风走基层，倾听民声解难题”

主题实践活动实施方案

为贯彻落实县委党务工作、反腐败工作暨作风大整顿动员大会的会议精神，加强干部作风建设，进一步把创先争优活动引向深入，现结合我委实际，特制定作风建设主题活动实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实县第十一次党代会和县委经济工作会议精神，以“倾听民声搞调研、凝心聚力解难题、转变方式稳增长、营造氛围促和谐”为具体工作，为大力实施“一三三”发展战略，全力推进“三个桂东”建设奠定坚实基础。

二、具体工作

1、倾听民声搞调研。以青山乡彩洞村为重点，用“三进三问三同”的群众工作法，组织委机关干部深入村组、社区、企业与群众当面贴心交流看法，了解党的方针政策和各项惠民措施的贯彻落实情况、群众生产生活状况，找出基层发展存在的突出问题，征求群众意见和建议，帮助基层理清发展思路、制定发展措施,形成针对性强的调研报告,为党委、政府以及本部门科学决策提供依据。

2、凝心聚力解难题。每名在职机关党员干部至少联系10户群众、至少定向帮扶1名困难户。党员干部要详细掌握所联系对

1象的具体信息，并发挥自身优势为他们提供信息、技术、政策、法律等服务。对所帮扶的困难户，要捐款捐物，提供思路解答疑惑。以春季人口计生集中服务活动的良好契机，开始深入基层、了解民情、倾听民意的步伐，为计生困难家庭送去慰问金。在今后基层人口计生工作开展过程中还要要紧紧抓住当前存在的热点难点问题研讨解决措施，重点关注开展计划生育工作当中涉及影响社会稳定的各类信访问题；广泛开展法制教育，大力宣传法律知识，引导群众以理性合法的方式表达利益诉求；虚心向基层干部群众学习，耐心与群众沟通。

3、转变方式稳增长。指导基层单位认真贯彻县委经济工作会议精神,由党员领导干部带头摸清基层发展优势，理清发展思路，寻找发展突破口，把握招商引资、承接产业转移和农业产业结构调整三项重点，充分利用县乡村三级联动服务模式为我县农业增产、新农村建设和农民增收积极争取资金和利用社会资源，提供政策、信息、资金、技术等支持。

4、营造氛围促和谐。运用群众喜闻乐见的方式,宣讲形势任务、法律法规和惠民利民政策,宣讲中央一号文件、省市县党代会和纤维经济工作会议精神,让党的方针政策家喻户晓。充分利用简报、板报、电视、网络等宣传没接,加强对活动的动态报道。大力宣传下基层、解难题的先进典型,努力营造机关干部深入基层、服务群众、推动发展的浓厚氛围。

三、具体要求

1、更加注重解决突出问题。根据基层实际情况和群众基础，做好调查研究，真心实意为基层和群众化解一批矛盾纠纷，帮扶一批群体，破解一批发展难题。

2、更加注重改进工作作风。要沉下身心下基层，全年要在结对农户或联系点至少工作10天、住宿5天以上。要模范遵守各项纪律，厉行节约，不影响基层正常工作，自觉维护机关、干部良好形象。

3、更加注重提升服务群众本领。要结合创建学习型党组织和“有一人学一技”活动，向基层群众学习，将学习成果转化为指导基层科学发展的本领，服务群众的具体思路，解决瓶颈问题的措施办法。

4、更加注重基层组织建设。建立机关党组织与基层党组织联建联创制度，支持基层党组织的活动阵地建设和党员教育培训设施建设，推进基层党组织整顿建设工作。对基层创先争优活动开展情况进行调研、督查及指导，掌握其承诺、践诺情况，开展针对性点评。

四、组织领导

1、落实责任。成立 “转变作风走基层，倾听民声解难题”主题活动方案领导小组，由主任郭旭升任组长，纪检组长郭亚飞、副主任谢兴宇任副组长，其他主要领导为成员。要把此次主题活动作为加强领导班子思想政治建设的重要抓手，党组书记要履行

3“第一责任人"职责，切实加强组织领导，认真研究部署，狠抓任务落实。

2、统筹协调。把主题活动与本单位本部门中心工作和日常工作紧密结合，有序推进。对活动期间解决不了的复杂问题，明确责任，不断跟进，切实做工作不间断、责任不脱钩。对于存在的普遍性问题，要到帮扶点和联系点深入调研、寻求对策、总结经验。

3、严格纪律。深入基层的领导干部要牢固树立群众观念，带着感情、带着责任融入群众，杜绝形式主义，切实做到求真务实、真抓实干、沉下身子、虚心学习、廉洁自律、树好形象，不以权谋私、不索要好处。

桂东县人口和计划生育委员会二○一二年三月十九日 4

第三篇：“转变作风走基层,倾听民声解难题”活动总结[推荐]

郴州师范学校“转变作风走基层，倾听民声

解难题”作风建设主题活动情况总结

按照市作风建设领导小组和市创先争优活动领导小组的统一安排和部署，2月中旬至3月下旬，我校领导干部深入师生、深入企业、深入农村，认真开展“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动。在学校党委的正确领导下，主题活动取得了初步成效，党员干部的服务意识得到加强，工作作风进一步转变，促进了学校和谐而健康的发展。

一、所做的工作及成效

（一）学校党委高度重视，坚持把主题活动作为学校作风建设的大事来抓

我校党委高度重视作风建设主题活动，把它作为深入开展作风大整顿活动，转变工作作风，促进学校发展的一项重要工作，切实加强领导。成立了由学校校长挂帅的领导班子和由副校长牵头的工作组，明确了工作职责和主抓的校领导。学校先后3次召开党委会，研究部署主题活动的重要事项，并组织召开1次中层干部动员大会，2次教职工动员大会，传达市作风建设会议精神，对我校作风建设主题活动进行动员部署。学校还印发了《郴州师范学校“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动实施方案》，对活动的目标任务、方法步骤、责任分工和纪律要求等内容进行明确，并组建了2个工作组，加强与帮扶企业和村组的衔接沟通，及时掌握和通报有关情况，做好进驻各帮扶点的有关准备工作。我校较好地形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室和部门积极配合、上下联动的主题活动工作格局。

（二）扎实调查研究，着力摸清学校师生、帮扶企业和村组民生实情。按照活动实施方案安排，学校党委积极组织领导干部在校内开展了（进教研组、进班级、进教室、进寝室，问民困、问民需、问民计）“四进三问”主题调研活动，建立12个教研组联系点，24个班级联系点，走访学生寝室96间，结对帮扶困难学生72人，领导干部共参与听课126节，召开座谈会32次，收集教师和学生的问题和建议达80余条，帮助师生解决实际问题达50余件。

同时，学校还组建2个工作组深入市公汽公司和北湖区市郊乡铜坑胡村，围绕民生问题开展“双联”和“帮扶”活动，截止3月底，召开了帮扶企业和村组座谈会2次，走访慰问困难职工2人、农村困难户16户，帮扶资金达5万，并为帮扶点的孩子来校就读减免部分学费。

（三）深入宣传教育，营造良好氛围，切实转变工作作风。为营造主题活动浓厚氛围，形成工作合力，我校积极利用动员会、宣传栏、广播、校园网站等形式宣传作风建设主题活动。认真学习市作风大整顿活动的相关会议精神和教育局印发的“八条禁令”。学校还在校内成立作风大整顿巡查组，每天对职工在岗情况和工作情况进行巡查，并每周进行一次通报，做到有效监督，使主题活动落到实处。

（四）注重工作实效，全力解决存在的突出问题

在主题活动中，我们始终突出“走基层、问民需、解难题”这个工作重点，注重活动效果，着力解决实际问题。一是以加强基础设施建设促进师生生活条件改善。调研中我们发现，由于苏仙校区搬迁，给师生的生活带来了很大的不便。在主题活动中，我们把改善师生生活条件作为帮扶工作重点，增加资金，加大力度，3月份顺利完成了学生宿舍改造工程，食堂改造工程、澡堂改造工程及教师安置等工作。二是以强化责任落实促进帮扶企业和村组民生改善。对调研中排查出来的2名困难职工和16个困难户，我们都提出具体措施，明确责任落实。同时加强跟踪督办，建立了工作台帐，做到事情有着落，有人办。

（五）召开专题民主生活会，深化主题活动

3月30日，我校领导班召开作风建设专题民主生活会，认真分析学校作风问题的深层原因，切实把问题搞清楚、把方向搞明，把工作搞实，做到真正转变作风，解决问题，提高效率。市教育局党组成员，纪检组长曹扬国同志在民主生活中提出，我校要在主题活动已取得成绩的基础上，进一步做好以下几项工作：

1、促进教育教学质量大提高；

2、促进制度建设大提速；

3、促进制度执行大提质；

4、促进学校管理水平大提升；

5、促进工作作风大转变；

6、促进学校形象大塑造，为“升格创专”打下坚实的基础。

二、下步工作打算 一是跟踪抓好帮扶措施的落实。继续抓好帮扶措施的落实，加强对已确定帮扶资金落实情况的跟踪和监管，确保帮扶工作落到实处。对主题活动月期间一时解决不了的问题纳入工作计划，加强跟踪督促，确保落实到位。

二是开展破解难题集中活动。结合落实学习实践科学发展观活动整改方案，确定学校发展存在的难点问题、群众关心的热点问题和党的建设中的突出问题，实行破解难题领导干部分工负责制，集中攻坚。

三是开展“肃风正位”活动，巩固和深化主题活动成果。采取突击检查、明查暗访等形式，对工作纪律和作风情况进行不定期检查抽查，严肃查处“不作为、乱作为”问题。对查处的典型案件情节严重的，给予组织处理和纪律处分。同时认真总结主题活动的经验，做到以点带面，以月带年，通过主题活动促进学校各项工作任务落实和作风建设再上新台阶。

郴州师范学校 2012年3月31日

第四篇：“转变作风走基层,倾听民声解难题

桂阳县乡镇企业局关于开展“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动方案 局各股室、干部职工：

为认真落实县第使一次党代会精神，深化和扩展创先争优活动，切实加强党的作风建设。密切党群干群关系，根据省市县作风建设领导小组和省市县创先争优活动领导小组的安排部署，我局决定在3月开展“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动。特制定如下方案。

一、总体要求

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真开展以“三联三帮”和千名干部下基层、“五亮五比五创”、“三大抓一加快”及“整顿问责”为主要内容的“正风肃纪一线建工”作风大整顿主题活动，动员各级机关干部深入基层一线，在落实“一线工作法”的具体实践中，坚持一线工作“十到”，恪守干部作风“十不”，在主题实践活动中转变作风，听民声、摸实情，办实事、解难题，为落实市委提出的“大干新三年、再创新辉煌”和县委提出的“加快追领步伐、建设幸福桂阳”提供有力的组织保证和作风保障。要努力做到“四个注重”：

更加注重解决突出问题。坚持线、乡、村三级联动，组织干部职工深入乡村、社群、企业、项目工地和科研、教育、文化、医疗卫生、社会组织等基层单位，着力解决企业生产经营、项目建设。民生保障、新农村建设、信访维稳和安全生产等方面存在的突出问题，扎扎实实办几件好事，解决几个难题。

更加注重改进工作作风。全面落实领导干部调查研究、干部驻村（社区）入户、结对帮扶、接访下乡、乡镇（街道）民情台账等制度，引导机关干部同群众坦诚相见、交心谈心，虚心听取群众建议，增进同群众的思想感情，着力解决“精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、伪证不良”问题，进一步密切党群干群关系。

更加注重提升服务群众本领。把深入基层、深入群众作为培养锻炼干部的重要途径，引导机关干部向基层学习、拜群众为师、注重组织年轻干部。没有基层经历的干部到艰苦地区、复杂环境经受锻炼和考验，在实践中提高发现问题、解决问题的能力，增强服务群众本领。

二、主要任务

（一

第五篇：环境保护局2012年“转变作风走基层,倾听民声解难题”作风建设主题活动方案

环发[2012]号

关于印发《环境保护局2012年“转变作风 走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动方案》的通知

各股、室、队、站、所：

《环境保护局2012年“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动方案》已经局务会讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。

二○一二年二月二十八日

环境保护局

2012年“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建

设主题活动方案

为认真深入贯彻落实县党代会和县委经济工作会议精

神，切实加强党的作风建设，根据县作风办和创先办的安排部署，根据全县作风大整顿活动要求，结合我局实际，开展“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动。特制定本方案：

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯

彻落实科学发展观，认真开展作风大整顿活动，动员党员干部深入基层一线，在主题实践活动中转变作风，听民声、摸实情，办实事、解难题，为落实县委提出“实现在湘粤赣边际区域率先崛起，打造开放、活力、生态、文明、和谐汝城”提供有力的作风保障。

二、活动内容

按照县委经济工作会议确定的工作重点和全县主题活

动的要求，结合我局的环保职能职责和工作实际，举全局之力，集中一个月左右的时间，并抽调人员下到村组、至企业，为云善村新农村建设和华瑞矿业的企业发展及XX乡、XX、XX村群众排忧解难，着力解决XX村新农村建设与农村环保和XX矿业在企业发展中存在的突出问题，切实做好XX乡XX、XX村群众工作。

三、活动形式

对上述3方面任务，分别确定责任股室和联系领导，并

派出工作组，分组下到村组或企业开展工作(详见《任务分解表》)。

四、工作任务

1．开展形式多样宣传教育。通过召开座谈会、印发资

料、媒体报道等方式，大力宣讲县委经济工作会议精神，宣讲环保法律法规，宣讲惠民利民政策，统一思想，凝心聚力。

2．深入基层调研指导工作。各股室要结合工作对象实

际，采取多种形式，深入工作任务点走访调研，了解基层和群众所想、所需、所难、所盼，为县委、县政府科学决策提供情况和依据。要加强指导，帮助企业和群众找准发展瓶颈、理清发展思路、制定发展措施。

3．倾力帮扶解决问题。各股室要集中力量，把工作重

点放在解决问题上，对云善村的新农村建设工作和XX乡XX、XX村的群众工作要加强与XX乡及XX乡党委、政府的沟通协调，对照问题认真分析研究，制定解决方案，对XX矿业的发展，要积极帮助其探寻思路和对策，为促进企业发展办实事解难题；要建立长效机制，加强台帐管理，实行任务完成销号制。对于问题没有解决、任务没有完成的，要认真查找原因，加强工作力度，扎扎实实直到任务完成为止。“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动工作列入年终综合考核内容，与年终评优评先挂钩。

4.公开承诺转作风。结合作风大整顿活动，在开展作风建设主题实践活动中进行专项公开承诺，召开单位党员干部民主生活会、作风建设讨论会，认真查找在作风建设中存在的突出问题。针对问题制定整改方案，并将整改措施、服务要求、目标任务等向社会公开，在主题活动中进行检验，切实转变作风。

五、步骤安排

1.动员部署。今年作风建设主题活动时间为2月下旬至

3月底。在全县召开作风大整顿动员大会后，严格按照会上对作风建设主题实践活动的安排部署。迅速召开全局作风大整顿动员会，同时安排部署作风建设主题实践活动，落实人员，明确责任人和联系人，制定具体工作方案，开展相关培训。要根据我局实际情况，进一步完善方案，部署活动任务。

2.组织实施。3月2日开始，组织党员干部多形式、分

批次进驻联系点，全面开展工作。县直单位要联系一个村(社区)和一个企业，参照X作发[2011]1号文件，按照今年县委、县政府的安排部署和重点项目建设、扶贫开发、新农村建设、企业“双联”、民生保障、信访维稳、安全生产等工作落实执行。

3.认真总结。3月底对活动情况进行总结，按要求将活动总结上报县作风办。

六、工作要求

1．加强领导，精心组织。局党组全面负责全局的“转

变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动，坚持“一把手”负总责、亲自抓，深入现场办公，亲自筹划、部署、组织和督导工作开展；分管领导负主责、具体抓，切实抓紧抓好全局作风建设主题活动和群众工作各阶段工作的落实；全体干部职工积极参加作风建设主题活动，做到上下

联动、左右联动，形成工作合力。同时保证经费到位、人员到位，确保作风建设主题活动的顺利开展和每个环节及步骤富有成效。

2．深入实际，联系群众。要进一步加强群众工作，深

入农村、企业实际，调查研究，解决实际问题，创造性做好群众工作。单位主要负责人和各工作组成员一道要做到自带钱粮、行李，到驻点村或企业搞好调查研究，入驻村组或企业，为农村和企业解决实际问题，带回一份关于深入农村、和企业，解决实际问题的调查报告。

3．解决问题，注重实效。要加大解决问题的力度，对

任务分解表中列出的具体问题，力争在活动期间解决，一时解决不了的，要摸清情况，列出解决问题的时间表，以月带年抓好落实，做到问题不解决工作不脱勾。对于不属于本局职能范围内解决的问题，要详细掌握情况，逐一登记并报送县作风办。

4．严守纪律，树立形象。注重协调，加强与当地乡镇

党委、政府的沟通联系；加强与县作风办的请示汇报工作。要坚持按政策口径表态，违背政策规定的，绝不随意开口子。要以好的作风投身作风建设活动，切实做到“五不准”和“六要六不要”：“五不准”即不准接受村组、企业和群众的请吃；不准收受红包礼金；不准给基层和群众增加负担；不准进入营业性娱乐场所；不准参与其他不正当活动。“六要六不要”即要求真务实、真抓实干，不要弄虚作假、欺上瞒下；要轻车简从、作风深入，不要层层陪同、走马观花；要沉下身子、虚心学习，不要高高在上、指手划脚；要不怕吃苦、勤俭节

约，不要贪图安逸、铺张浪费；要依法办事、遵规守矩，不要自作主张、增添乱子；要廉洁自律、树好形象，不要以权谋私、索要好处。

附件：

环境保护局

“深入基层解难题、支持帮助促发展"作风建设主题活动任务分解表