2、×××农电局机关工作作风整顿活动方案

第一篇：2、×××农电局机关工作作风整顿活动方案

×××农电局机关工作作风整顿活动方案

为了学习贯彻×××书记在×××电业局党委工作会议上的讲话精神和我局八届四次职代会会议精神，根据目前部分干部职工工作不在状态的现状，为进一步加强党的建设、干部职工队伍建设和企业文化建设，切实解决全局干部职工在工作作风方面存在的突出问题，决定在全局开展“重品行、提素质、讲奉献”为主题的机关工作作风专项整治活动。

一、目前干部职工存在的主要不良表现

我局干部职工队伍整体状况是较好的。但是，目前一些干部职工的工作状态与企业的发展形势和加强“三大建设”的总体要求差距很大，主要表现在以下五个方面：

（一）、在工作状态上：有的干部职工对全局性工作和领导安排部署的工作臵若罔闻，工作责任心不强，马马虎虎，应付了事，拈轻怕重，工作拖拉，推诿扯皮，酒后上岗，精神状态不佳，办事效率不高，工作纪律散漫，迟到早退严重，上岗不着装不戴胸牌，工作上网聊天，开会随意走动等现象时有发生。

（二）、在大局观念上：有的干部职工我行我素，不顾全大局，只顾眼前；不顾企业利益，只顾个人利益和小团体利益；不注重个人形象，不该做的乱做，不该讲的乱讲，拉帮结派，散布谣言，严重影响企业和谐稳定和干部职工队伍的稳定。

（三）、在机关作风上：一些干部职工工作作风飘浮，工作应付，拖泥带水，各自为政，互不配合，不注重学习理论，不注重钻研业务，专门学社会不良风气，讲排场，比阔气，沉醉于花天酒地，有的甚至弄虚作假，阳奉阴违，欺骗领导，贻误工作。

（四）、在思想观念上：有的干部职工因循守旧，居功自傲，工作标准一般化、不扎实、不细致，对落后观念认识不清，对岗位职责认识不足，工作思路不清、敏感性不强，政治素质不高，自身素养较低，解读文件能力差，跟不上上级部门的要求和局领导班子的工作思路和工作节奏。

（五）、在服务意识上：有的干部职工接待服务对象不热情，对基层反映的问题不关心，对基层工作不认真指导，对分管的工作不熟悉，帮助职工和基层办事不用心，对上级精神和局里决策不落实、不传达、不学习、有令不行、有禁不止、政气不畅。更有甚者为基层办事要好处，拿回扣、吃拿卡要现象严重，严重缺乏自觉服务，主动服务意识，严重影响整体工作和干部形象。

尽管这些问题和不良表现发生在个别部室、个别干部身上，但严重败坏了全局良好的工作作风，影响了干部职工整体作用的发挥，影响了全局各项工作的开展，影响了全局干部职工队伍的稳定，挫伤了广大干部职工的工作积极性。

二、总体要求

要认真贯彻落实《企业负责人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员纪律处分条例》，按着“重品行、提素质、讲奉献”的要求，着力解决干部职工目前存在的主要不良表现，努力实现工作作风的进一步好转，增强干部职工队伍的凝聚力、战斗力，为促进全局各项工作的大发展提供坚强有力的保障。

专项整治工作能否达到效果和要求，关键在于领导班子的重视程度，在于环节以上干部的表率作用。局领导班子成员要亲自带头参加分管部门和包联单位的专项整治活动，带头查摆问题，带头制定整改计划，并按每个阶段的总体要求检查、指导专项整顿工作，坚决杜绝走过场。思想政治工作部要严格把关，按方案要求严把专项整顿验收关，专项整顿结束后要形成总结报告提交局党委，同时要将每个阶段开展情况以个人和部门为单位汇总报到人力资源部进行考核。

三、方法步骤

本次专项整顿活动，要在全局范围内开展，整顿的对象是全局广大干部员工，尤其是全局环节以上干部。整个活动重点要围绕学习讨论、查摆整改、总结提高三个阶段。自3月18日起至4月18日结束。

第一阶段：学习讨论阶段（3月18日——3月28日）。召开专题动员会进行安排部署，引导广大干部职工积极参与专项整顿活动中来。学习的形式以部室和所为单位，局分管副总和分管领导要参加各自分管的部室和包联所的学习讨论。学习内

容：《×××公司员工入口管理暂行规定》、《×××市农电系统人力资源管理办法》、×××总经理在电业局党建会议上的报告、×××书记在电业局党建会议上的报告、×××副总经理在×××市农电工作会议上的报告、×××局长在局八届四次职代会上的报告以及上级主管部门下发的相关文件精神。要求每名员工都要亲自学、每名环节以上干部都要带头学，要有学习笔记，要撰写心得体会文章，在学习讨论阶段结束后上交到思想政治工作部。对不认真学习，笔记内容不全，撰写心得体会不实的要给予全局通报并限期整顿。

第二阶段：查摆整改阶段（3月29日——4月8日）。要在学习讨论的基础上，对照目前干部职工存在的主要不良表现查摆自身存在的问题，要在本部室和单位全体员工中主动查摆，深刻反思，制定整改计划，明确努力方向。要在本阶段结束后将个人查摆的问题，制定的整改计划以及明确努力方向形成文字材料上报到思想政治工作部。对于查摆问题不深刻、整改计划不具体、努力方向不明确的干部职工要给予全局通报并限期整顿。

第三阶段：总结提高阶段。（4月9日——4月18日）。以部室和所为单位，总结本部室、本单位的专项整顿开展情况以及达到的效果和提高的程序，局将择时组织开展职工演讲赛，就“重品行、提素质、讲奉献”为主要内容进行演讲、并对组织得力、效果甚佳、表现突出的单位和个人予以表彰。

四、组织领导

为切实把此次专项整顿工作扎实有效地开展好，成立由党政一把手任组长，班子其它成员为成员的专项整顿活动领导小组，并下设办公室，负责整个活动的组织、协调、开展、验收工作。

专项整顿领导小组：

组长：××××××

成员：××××××××××××

专项整顿活动领导小组办公室

主任：×××

成员：××××××××××××

×××年三月十八日

第二篇：工作作风整顿方案（范文模版）

工作作风整顿方案

为进一步提高全体员工工作作风，在公司内部形成一股积极向上，争先创优，比服务、比干劲、比作风的良好风气，认真解决全体员工在思想、作风、纪律等各方面存在的问题，针对部分工作进度缓慢、推诿扯皮、工作效能低下等问题，决定在公司范围内开展以“转变工作作风、提升工作效能”为主题的工作作风整顿活动。特制定以下方案：

一、工作目标

开展“转变工作作风，提高工作效能”活动，就是要进一步增强责任意识、提高工作效能、严肃工作纪律；在提高效率上做文章，在提升服务上求突破，达到工作效率更高、工作质量更优、工作进度更快、办事程序更简便的目标，具体体现在以下“四个提高”：一是大局观念有明显增强，执行能力进一步提高；二是规范管理有明显增强，工作水平进一步提高；三是工作意识有明显增强，工作效率进一步提高；四是干部素质有明显增强，员工满意度进一步提高。

二、组织领导

成立工作作风整顿领导小组 组 长： 副组长：

成 员：

工作作风整顿领导小组下设办公室，办公室设在监察审计部，***同志兼任办公室主任，主要工作人员：**。办公室全面负责工作作风整顿方案的组织、协调、督导和检查等具体工作。

三、实施步骤

按照突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，实施工作分为五个阶段进行。

（一）宣传讨论阶段（2017年***月初-**月底）通过在全矿区范围内悬挂横幅，在本月的***上刊登该活动方案的形式，对本次活动进行全面宣传，确保宣传工作落实到每位员工。通过深入的思想发动，使全体工作人员充分认识开展工作作风整顿的重要性和必要性，增强参与活动的自觉性和主动性。对整顿工作进行认真安排、详细部署，组织公司高管、中层、生产单位工段长以上（含工段长）管理人员及技术人员召开座谈会。由公司高管分组负责讨论，倾听一线员工工作的意见和建议。本阶段讨论的主要内容及时间安排详见附表1。

（二）检查整顿阶段（2017年 月初-月底）检查整顿阶段由公司各单位、部门对自身管理情况及员工队伍中存在的问题进行全面梳理，查摆自身存在的问题，并就存在的问题形成自查报告。自查报告要详细分析管理方面、干部员工 1

队伍中间存在的问题，制定具体的整改方案，交工作作风整顿办公室，并于 月 日之前按方案整改到位。

1、思想方面。对照自身工作内容，结合本职工作，扭转工作标准低，缺乏主动性和责任心，过分强调客观理由，缺乏创造性完成工作的意识，提高各级管理者的思想认识，统一思想高度，紧紧围绕公司生产经营目标开展各项工作。

2、作风方面。重点对照是否存在工作作风不扎实、贪慕虚荣、铺张浪费等问题。领导干部及员工要查找是否存在工作漂浮，不深入、不细致、不用心，不深入一线等现象；各单位、部门员工是否存在工作中缺少进取精神，抓工作仅满足于一般安排，重部署、轻落实，重发展、轻管理，以文件落实文件、以会议落实会议的现象。

3、劳动纪律方面

①、上班期间，员工必须坚守工作岗位，不准迟到、早退，不准脱岗、串岗、溜岗。

②、严格执行请、休假制度。

③、严禁上班干私活，吃东西、聚众喧哗、带小孩、上网聊天、玩游戏、打扑克、看电视等从事与本职工作无关的事情。

④、值班人员不能擅自离岗。

⑤、会议期间，参会人员不得大声喧哗，将手机调至振动或 2

关机，会议实行签到制度。

4、工作执行力。

提高执行力应该从自己的本职工作做起，关键是要在工作中发挥自己的主观能动性，从点滴做起，注重细节，一件一件的落实，一项一项看成效，并在实干中不断总结经验和教训，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。提高工作执行力，就是要让员工之间做好沟通工作，通过沟通集思广益，发挥群策群力的作用。工作执行力主要体现在工作过程中不推诿，不拈轻怕重，每位员工必须坚持“问题到我这里为止”的工作精神。

5、管理制度方面。对现有的制度认真开展一次审查梳理活动，查制度是否有效、是否落实、是否完善，要把“查制度”与“查作风”、“查流程”结合起来，对在查找中发现的一些薄弱环节和制度上的缺失，特别是对员工意见大、办事效率低、出问题多的工作环节和流程，进行认真分析，制定切实有效的整改措施。

通过整改，进一步建立健全各项制度和管理岗位职责，认真执行单位作息制度、请销假制度、公车使用管理等制度，用制度管人、管事。严格上下班打卡制度，确有公务外出不能签到的报人力资源部记录备案并对员工的上下班和工作情况进行全程监 3

督。建立监督制度落实责任制，业务分管领导为落实制度的第一责任人，各单位、部门负责人为直接责任人。

（三）查缺补漏阶段（2017年 月初-月底）由工作作风整顿办公室组织人员，对公司工作作风情况进行全面排查，检查工作中仍存在的作风问题。

（四）整顿提升阶段（2017年 月初-月底）查摆出的问题，要认真梳理，从源头上查找深层次的原因，研究制定出切实可行的整改提升措施，明确整改责任和整改期限。工作作风整顿办公室要对抓好各项整改措施的落实进行跟踪监督。对具备条件整改的，要立即整改；对通过努力能够整改的，要限期整改；对由于客观条件限制一时无法整改的，要向作风整顿领导小组说明情况，采取措施逐步解决。

（五）夯实总结阶段（2017年 月初-月底）在各阶段活动结束时，要根据活动开展情况进行小结。整个活动结束后，要对活动的开展情况，取得的成效进行全面的总结；组织开展作风纪律整顿“回头看”工作，对照目标任务，再次对自身思想、纪律、工作作风等方面存在问题进行认真排查，全面消除工作作风遗留问题，确保整改到位，夯实已取得的成绩。

第三篇：整顿工作作风方案

整顿工作作风方案

为进一步提高全体员工工作作风，在公司内部形成一股积极向上，争先创优，比服务、比干劲、比作风的良好风气，根据精细化管理要求，公司决定在全公司范围内开展整顿工作作风活动。特制定以下方案：

一、组织领导

成立整顿工作作风领导小组 组 长： 成 员：

工作作风领导小组下设整顿工作作风办公室 主 任： 成 员：

整顿工作作风领导小组全面负责工作作风整顿的指挥领导工作，整顿工作作风办公室负责工作作风整顿方案的实施工作。

二、指导思想

坚持以“讲责任 强管理 转作风 谋发展”为主题，以“五赛五促”管理机制为指导，以提高工作效率为原则，以转变思想观念，转变工作作风为目的。

三、工作目标

通过本次活动的开展，使得全体员工思想上高度统一，行动上高度一致，观念彻底转变，使机关服务职能明显改善，分公司及站队管理水平、工作质量明显提升，打造“团结、紧张、严肃、活泼”的工作氛围，真正形成团结进取、务实创新、科学高效的工作新局面。

四、工作方向

（一）认真做好工作作风自查工作

1、思想方面。对照自身工作内容，结合本职工作，扭转工作标准低，缺乏主动性和责任心，过分强调客观理由，缺乏创造性完成工作的意识的现象，提高各级管理者的思想认识，统一思想高度，紧紧围绕公司生产经营目标开展各项工作。

2、作风方面。重点对照是否存在工作作风不扎实、贪慕虚荣奢、铺张浪费等问题。机关领导干部及员工要查找是否存在：工作漂浮，不深入、不细致、不用心，不深入一线等现象；各分公司及站队员工是否存在：工作中缺少进取精神，抓工作仅满足于一般安排，重部署、轻落实，重发展、轻管理，以文件落实文件、以会议落实会议的现象。

（二）全面掀起学习浪潮

1、认真贯彻学习上级精神。各部门、分公司和站队要全面组织学习昆仑燃气和山东分公司工作报告、山东分公司《创新“五赛五促”管理机制活动方案》及基础管理年活动方针，加强交流探讨。

2、营造良好的学习氛围。良好的学习氛围是竞争力提升的润滑剂，催化剂。领导干部要带头学习，形成上行下效的学习风气。每位员工都要为良好的学习氛围形成去努力，形成创造有利于组织内部学习的氛围，真正打造学习型组织。

五、具体要求

（一）严肃工作纪律

不准迟到、早退、无故缺勤；不准在上班期间玩游戏、上网聊天、外出逛街购物等从事与本职工作无关的事情。

（二）端正工作态度

要充分重视所从事岗位工作的重要性，不断提高岗位工作技能，在自己的工作岗位上不断深入、不断钻研，创新工作方式。领导干部要深入一线，认真负责；广大职工要爱岗敬业，专业、务实地做好岗位工作，在岗位上认认真真地做好每一件事，兢兢业业干好每一分钟。

（三）提高工作责任感

做到尽职尽责，决不推诿。秉承“负责到底”的精神，自觉 3 履行工作职责，勇于负责，不推卸责任。增强责任感，提高工作自觉性，把“忠诚于职责”当作自己的使命，努力工作，圆满完成任务，正确对待自己工作中的不足，找出差距，加以改正。

（四）坚持团结务实

以务实的的态度对待工作，认真谨慎地做好每项工作，夯实每个环节、每个过程，养成“干实事求实效”的工作风格；形成同事之间相互关心、帮助和支持，齐心协力把工作做实做精的团队精神。

（五）提高服务水平

不断提高服务意识，从一句“你好”、“再见”做起，逐步做好每一个服务细节。公司机关为分公司、站队做好服务，提高办事效率，做好各类保障，杜绝拖拉；分公司要为基层站队做好服务，充分发挥管理职能，时刻了解站队及员工的诉求，及时解决基层站队存在的问题；基层站队要做好对外服务工作，充分认识自身的重要性，作为公司的服务窗口，直接代表着公司的形象，基层员工一定要提高自身服务意识，对待客户时微笑服务。逐步形成机关为分公司和站队做好服务、分公司为基层站队做好服务、基层站队做好对外服务的良好局面。

（六）注重仪容仪表

做到着装规范、举止文明，上班期间要一律穿着工装，保持 4 工装的清洁、无褶皱；注重个人卫生，男性不留长发，女性不画浓妆。热情礼貌，不准对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬、态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明。

（七）提高工作效率

加强对岗位专业技术知识的学习，通过学习不断提高技能水平，提高工作实干能力；办事不拖、不等、不靠，尽快完成工作任务。

（八）严控会议活动

本着务实高效的原则，精简各类会议活动，压缩会议时间，不讲长话、空话、套话。各类活动要简化、简单、简约，提高效率，提高质量。原则上，能在企业内部开的不到外部开。禁止在风景名胜区举办各类会议活动。

（九）规范业务招待

业务招待安排在公司食堂或签约饭店，尽可能安排在公司食堂，严格控制餐费标准和陪同人员。提倡对口接待，严格按照招待审批流程，合理使用酒水。不安排接待对象到娱乐、休闲、健身、保健等场所活动，不参加有关单位安排到上述场所的业务招待活动。对外使用的礼品，应当符合国家有关规定和业务招待活动要求，体现企业特色和企业文化。

（十）精简文件

切实减少发文数量，无实质内容、可发可不发的文件一律不发。必须印发的要突出思想性、针对性和可操作性，严格控制篇幅。不得越级、多头向上级公司报送文件，不得向公司领导个人报送文件。逐步扩大文件网上传输和网上办理范围，全面减少纸质文件和各类资料，降低运行成本，提高运转效率。

（十一）严格职务消费管理

按照源头控制、保障公务、厉行节约、廉洁自律的原则，遵守有关职务消费项目和费用标准的规定。严格遵守差旅费规定，出差前要审批，返回后要报告，票据及时核销。出差乘坐交通工具和食宿不得超标准，住宿要选择价位合适的宾馆，鼓励乘坐火车。

（十二）规范公务用车

建立健全公务用车相关记录，严格执行车辆回单位停放制度，做好单车里程、油耗等相关费用分析台账，按照规定用途用车，不得公车私用。

六、时间安排

（一）宣传启动阶段（3.15日-3.17日）

由各部门、分公司、站队向全体员工进行宣贯，确保把整风活动精神传达到每一位员工。

（二）查摆问题阶段（3.18日-3.25日）

由公司机关各部门、各分公司对自身管理情况及员工队伍中存在的问题进行全面梳理，查摆自身存在的问题，并就存在的问题形成自查报告。

自查报告要详细分析管理方面、干部员工队伍中间存在的问题，制定具体的整改方案，并于3月25日之前交整顿工作作风办公室。

（三）自纠整改阶段（3.25日-3.31日）

由各部门、各分公司针对存在的问题，按照自查报告逐项进行整改；并依据自身整改方案，采取有效的措施进行全面整改。确保消除存在的各类作风问题。

（四）查缺补漏阶段（4.1日-4.9日）

由整顿工作作风办公室对公司工作作风情况进行全面排查，检查工作作风中仍存在的问题。

（五）整顿提升阶段（4.10日-4.15日）对检查存在的问题继续进行整改，做到全面提升。

（六）夯实阶段（4.16日-4.30日）

此阶段由整顿工作作风办公室对公司工作作风进行抽查，全面消除工作作风问题。

各部门、分公司要严格按照方案要求，积极落实相关精神，结合实际情况，转变思想意识，发挥主观能动性，通过此次活动，7 起到整顿思想、整顿组织、整顿作风的作用，达到提升管理水平，促进企业稳定发展的目的。

2014年3月6日 8

第四篇：学校整顿工作作风活动方案

学校整顿工作作风活动实施方案

根据市委关于印发全市集中开展“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”专项活动<实施方案>和<监督检查方案>的通知》精神，制定如下学校集中开展严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动实施方案。

一、重要意义

党的十八大明确提出，要坚持艰苦奋斗，勤俭节约，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心，带动政风民风。学院党委、行政始终高度重视作风建设问题，坚持标本兼治，综合治理，认真解决工作作风方面存在的问题，取得了明显成效。学院干部职工队伍纪律作风建设总体上是好的，但也有个别党员干部和个别教职员工在纪律作风、廉洁自律和工作态度方面存在一些问题，影响党群干群关系,影响师生关系。学院集中开展“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”专项活动对于深入贯彻落实党的十八大精神和中央《八项规定》，推进学院发展建设，实现迎评促建工作目标，做到内强素质，外树形象，进一步加强干部队伍建设，树立良好的校风教风学风具有十分重要的意义。

二、指导思想

以党的十八大精神为指导，以贯彻落实中央《八项规定》为重点，坚持党要管党，从严治党，从严治教的方针，着力 整顿干部队伍及教职员工中存在的“庸懒散奢”、“吃拿卡要”、“贪腐贿”群众反映的突出问题，加大专项治理力度，确保每个环节都有实际效果，以严明的工作纪律，务实的工作作风和廉洁自律意识，在学院营造积极向上、求真务实、规范有序、廉洁高效的工作氛围，为学院科学发展提供坚强保障。

三、工作目标

通过活动的开展，促使全院干部及教职员工的思想政治素质明显提高，纪律观念明显强化，教育教学质量与教育教学管理能力，行政后勤服务意识能力和管理水平明显提升，责任感与使命感明显增强，进一步密切党群干群关系，进一步密切师生关系，做到工作作风有所转变，服务质量有所改善，工作效率有所提高，提升学院的办学水平。

四、整顿范围和重点

整顿范围：全院各系处部室及全体干部教职员工。

整顿重点：

（一）严肃工作纪律，着力治“庸”、治“懒”、治“散”。

1、思想浮躁，缺乏责任感，履行职责意识不强。对岗位责任制及教师职责落实不到位，自由主义表现突出，在师生中造成不良影响。

2、精神萎靡、消极懈怠，缺乏干事创业的热情，在工作中不切合实际，搞花架子以及安排布置多，指导帮助少，工作不主动、推诿扯皮、见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。能力平庸、业务不精、创新意识不强。

3、纪律松散，事业心、责任心不强，紧迫感、压力感不够，工作不热情，态度不积极，上班迟到早退，在编不在岗，在岗在职不尽责，工作时间随意脱岗，上网聊天、炒股、购物、玩游戏，旷教、旷课，随意换课、串课，课堂上接听电话，吸烟，玩手机游戏，课堂纪律差等。

4、群众观念淡薄，漠视群众意愿和合法权益。服务意识不强，工作态度差，接待教职工及学生、学生家长及社会来院办事人员漫不经心，态度傲慢，门难进、脸难看、事难办。甚至百般刁难，应告知的事项不一次性告知，不事前告知，让人无所适从。

5、科级干部深入班级务虚不务实，班风学风问题多，为学生解决实际困难少。

6、班主任责任心差，工作方法简单，手机经常关机，班级松散，学生操行与学习成绩不达标。

7、酒后上班上课，课堂上发表不健康不正确的言论观点，讽刺、挖苦学生。

8、境界不高，大局意识差。在领导班子之间甚至干部队伍中，好人主义盛行，存在部门本位主义，缺乏团结协作，不能正确开展批评和自我批评。

9、是否存在规章制度不健全，监督管理不严格。

（二）严肃“三公”消费纪律，厉行勤俭节约，着力治“奢”。

1、严格学院公务接待规定及标准，力戒贪图享受，生活奢侈，公务消费大手大脚。

2、各种名目的公款变相旅游。

3、违反规定，超标准高档装饰公务用车。

4、开源节流厉行勤俭节约，力戒各种浪费现象。

5、严厉整治破坏公物现象。

（三）严肃廉政纪律，认真落实“三重一大”规定。

1、不按制度、程序办事，不严格执行“三重一大”规定。

2、重要工作岗位的工作人员，以岗位和工作之便谋取私利，损害牺牲学院利益。

3、人为设置障碍，吃拿卡要。

（四）严肃廉洁自律，着力解决“吃贪腐贿”。

1、利用工作之便向家长索要礼物，接受学生、家长的宴请。

2、违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。

3、利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财，收受贿赂。

4、组织参与赌博和低俗活动。

5、违反规定使用公车。

五、方法步骤

第一阶段，动员部署，学习宣传

动员部署。出台活动实施方案，召开动员会议。各系处部室要对集中整顿活动专题部署，制定工作方案，进行广泛动员。

1、学习宣传。采取多种形式，组织全体党员和干部职工认真学习《党章》，《廉政准则》和《纪律处分案例》等法规，学习党的十八大报告和习近平同志、王岐山同志在十八届中央纪委二次全会上的讲话和工作报告，学习王君同志在自治区纪委九届三次全会上的讲话和自治区纪委九届三次全会工作报告，自治区领导在全区集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动动员部署会上的讲话，学习罗志虎同志在市纪委三届三次全会上的讲话和市纪委三届三次全会工作报告，金星同志在全院集中开展“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”专项活动动员部署会上的讲话和活动实施方案，学xxx自治区教育厅和我市关于改进工作作风，密切联系群众的相关规定等文件资料。通过学习教育，使广大党员干部及教职员工充分认识“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”专项活动的目的和意义，把思想和行动统一到学院党委和行政的决策部署上来，进一步打牢纪律作风建设的思想基础。

第二阶段，自查自纠、监督检查 查摆问题。各部门要对照方案中列出的整顿重点内容，认真组织自查自纠。通过设立意见箱、公开举报电话、发放征求意见表等方式，广泛征求本部门干部职工及师生的意见和建议。在此基础上，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、找全。

1、自我整改。各部门要结合各自职能，针对自查和征求意见情况，对存在的问题认真梳理，深入分析，有针对性地制定改进措施。

2、监督检查。学院专项活动领导小组要组织开展自上而下的全面检查和重点抽查。对整顿工作重视不够、组织不力，搞形式走过场的和存在问题严重，自身没有认真查找，经过督促检查发现的，要责令重新整顿，并要追究部门主要领导的责任；要加强干部“八小时”之外管理。学院检查组，检查不打招呼、不定时间、不定路线，重点进行抽查、巡查、暗访，强化督促检查。鼓励广大师生举报典型，对发现和查实的问题，按照有关规定严肃处理。

第三阶段，完善提高、健全机制

各部门要认真梳理查找出来的问题，并结合去年廉政风险防控中查找出的风险点，对所发生的问题着重从制度上找原因，抓住问题实质，找准思想根源，有针对性地制定整改措施，建立和完善规章制度。要认真检查整改措施是否到位，整改问题是否落实，整改效果群众是否满意。重点在加强思 想教育，规范工作行为，提高工作效率，转变工作作风，提高队伍素质，强化监督机制，实行风险防控、严格考核奖惩等方面建立健全制度体系，推动纪律作风和廉洁自律建设科学化，规范化，制度化和常态化。

六、具体要求

本次专项活动是学院党委按照市委、政府进一步加强全市干部队伍纪律作风建设，按照自治区教育厅集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的要求，以实际行动落实党的十八大精神，统一思想，凝聚力量，提高教学质量，促进学院发展的重要举措。各系各部门要高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进，务求取得实效。

（一）加强组织领导。学院成立集中开展“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”专项活动领导小组，负责组织协调、督促指导全院集中整顿工作，研究制定整顿措施。

（二）明确职责分工。专项活动领导小组要健全工作机制，严明工作纪律，明确工作分工。各相关职能部门要根据本方案的要求，各负其责，齐抓共管，形成合力。检查小组要加强对专项活动的督促检查，严肃查处违纪问题；纪检监察处要做好专项活动的日常工作；组宣部要加强干部管理、教育、考核和监督，并做好舆论宣传，营造浓厚氛围。按照党风廉政责任制要求，各级领导要切实抓好分管部门活动的 开展。

（三）坚持务求实效。各部门要把整顿活动与贯彻落实党的十八大精神相结合，与教育教学工作相结合，与落实2016年党政工作任务相结合，与落实院党委《关于改进工作作风、密切联系群众实施细则》相结合，要建立健全规章制度，把教辅材料评选推荐，物资采购、招投标、招生录取、职称评定等工作用制度加以规范，“把权力关进制度的笼子里”。坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力整顿什么问题。各级领导干部要以身作则，率先垂范，确保整顿活动达到解决问题、严明纪律、改进作风、促进工作的目的。

第五篇：工作作风整顿心得体会2

在教师作风整顿学习活动中,我认真学习了教育局有关作风整顿工作的文件精神,在学习中一边做笔记,一边接受领导和同事们的教育,深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识,通过这次整风学习,变被动教育为主动受教育,在学习活动中,通过深刻反思和认真听取别人的批语意见,我有如下一些认识。现进行自我剖析如下:

1、学习贯彻精神,感到教育的责任重大,任重而道远,必须在自己的工作岗位上认认真真干教育,踏踏实实育人才,发扬求真务实的工作作风,积极参加课程改革。根据区教育局的“改革、发展、质量”的目标,在工作中不断学习,用先进的教育教学理论指导实践,不断创新,重视教育的过程管理,把工作落到实处,做人民满意的教师,办人民满意的教育。老师们说:“教师的工作是育人的工作,一名合格的老师,必须具有良好的道德品质和道德观念,才能用自己的人格魅力去影响学生,感染学生,让学生的心灵得到健康发展,形成良好的心理品质。用自己渊博的知识去引导学生,让学生能在愉悦的环境中获得知识。”“学校是传播文明的场所,教师是播种文明的使者,在一切教学活动中,教师都要做到文明从教。”“育人为本,是学校办学的宗旨,是教育教学质量的关键所在。只要我们广大教师热爱学生,言传身教,为人师表,教书育人,以高尚的情操引导学生的德、智、体美等,就一定能提高学生的思想道德素质。”„„

2、教育是一项平凡而伟大的工作,是关系千千万万孩子的未来,系民族兴衰和国家存亡。要克服工作中的急躁情绪,从点点滴滴做起。用赏识的眼光看学生。对待学生要有耐心,特别对于问题学生要给他(她)机会,用发展的眼光看人,树立学生的自信心,精心营造育人的一片蓝天。“作为教师,用爱点亮学生心头的明灯,开启他们沉重的心扉,责无旁贷,任重道远。”“没有爱就没有教育,这就要求教师不仅有丰富的知识和学问,更有堪为人师的人格和品德,有着对学生的一种无私奉献的爱。“教师在教会学生做人和学会知识的同时,还要让学生知道先相信”你自己,然后别人才会相信你。”„„

3、加强个人师德修养。树立良好的师德形象,对学生“晓之以理、动之以情、以理树人”,用心育人。教师良好的思想品行将是教师最伟大的人格力量的体现。育人单凭热情和干劲是不够的,还需要以德立身、以身立教。作为一名教师,就要有默默的奉献精神,甘为人梯,像“春蚕”吐尽青丝,像“蜡烛”化成灰烬,把毕生献给事业,献给学生。大家认为:“一粒种子,要经过春天的播种,夏天的浇灌,秋天的收割,还有好多工序才能变成碗中香喷喷的米饭。教育学生也是一样,如果只是播下了目标,不再继续浇水,不去收割,那么永远都不会有收获。”“让我们一起为年轻的生命多注入一些激情,多创造一些体验,多赋予一些憧憬,努力追求教育之于生命的最高境界——带着对生命的了知、洞察和至爱,带着人格的魅力和灵性,像寻找珍贵的金子一样去发现和唤醒生命的潜能,潜移默化,润物无声,让教育淋漓地展示人性的魅力和对生命的至爱。”„„

4、在教育教学工作中,始终坚持以人为本的教育发展观,不断学习、勇于创新的教育实践观,关注细节、追求和谐的教育价值观,确保教育各项任务、工作目标顺利完成。落实到工作中就是干好每一天的工作,上好每一节课。关注每一个学生的健康成长,让孩子全面发展,全面完成上级布置的各项任务。

但也存在着一定的问题,主要表现在: 一是联系群众不够密切。在工作实践中,有时以一种怀疑的心态去对待群众的智慧和能力,不够重视群众的创造性和能动性。

二是不能大胆开展批评与自我批评。在**常工作实践中,对于出现的工作问题和漏洞,总是检讨自己的时候多,说普遍存在的问题多,具体到个人的少。

三、工作上的积极主动性

这一方面自认为做得不错,但是有时有一定依赖性。有些工作认为领导会有具体的指示,我不用先急着干,以免做得不好,反招来非议。还有一方面,在教学上,逐渐缺乏创新精神,对已经成为一种传统的教学模式很依顺,不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失败。