开展干部作风建设教育活动第二阶段工作会上的讲话[模版]

第一篇：开展干部作风建设教育活动第二阶段工作会上的讲话[模版]

开展干部作风建设教育活动第二阶段工作会上的讲话

同志们:

今天, 我们在这里召开勐醒农场党委开展干部作风建设教育活动第二阶段工作大会，根据开展干部作风建设教育活动的工作安排和部署，我们坚持正面教育、自我教育为主的原则，按计划、有步骤地完成了学习动员阶段的各项工作。下面，我就加强干部作风建设教育活动谈三点意见。

一、学习阶段工作回顾

按照胡锦涛总书记关于加强干部作风建设的重要讲话精神，农场党委6月22日召开会议，研究决定在全场范围内开展干部作风建设教育活动。通过认真安排部署，于7月16日召开了动员大会。各单位紧紧围绕学习阶段工作任务，联系实际、从严要求、注重实效，依靠职工群众，围绕主业生产认真做好了学习动员阶段的各项工作。

（一）主要工作开展情况

1、加强领导，制定方案，统筹安排。成立了勐醒农场党委开展干部作风建设教育活动领导小组，设立了办公室。各单位也相应成立了领导小组。按照勐醒农场党委开展干部作风建设教育活动的通知要求，为保证我场干部作风建设教育活动顺利开展，结合实际制定了《勐醒农场党委开展干部作风建设教育活动实施方案》。同时，为确保我场干部作风建设教育活动取得实效，农场党委成立了督导组，加强对干部作风建设教育活动工作的督促、检查和指导。出台了《勐醒农场干部作风建设教育活动督导组工作规则》，为开展干部作风建设提供了强有力的制度保证。

2、积极动员，宣传引导，工作有序。7月16日召开了开展干部作风建设动员大会，全场副科级以上领导、各分场党办主任、分公司行办主任和宣传干事，农场、分公司全体机关干部共73人参加了会议。动员大会紧密联系农场、分公司实际，找准了目前干部作风方面存在的突出问题，具有很强的针对性。各分场、作业区先后于7月20日、23日和25日召开动员大会，共235人次参加了会议。各生产队按照工作部署和要求，邀请了党员、职工参加，先后召开动员大会。

宣传部门和信息报送员运用简报、广播、新闻报道和农场、分公司网站等形式，及时报送和宣传开展干部作风建设教育活动精神的情况。8月6日，领导小组办公室把统一定制的“认真展开干部作风建设教育活动”横幅标语发放到各单位。一分场党委在这一方面做得好，他们走在了前列，值得学习和表扬。我们通过大力动员宣传，在全场营造了加强干部作风建设的浓厚氛围，在干部职工群众中引起了良好反响。

3、明确方向，围绕主题，深化学习。通过召开动员大会，各单位明确了目标要求和学习内容，积极围绕主题开展学习活动。一是各单位积极采取集中学习、个人学习、专题辅导等多种形式学习，主要采取集中学习与自学相结合的方式，把学习始终贯穿于整个教育活动全过程。全场共组织集中学习179场次，2608人次参加。二是突出了学习重点。重点学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全体会议和6月25日在中央党校上的重要讲话，学习了集团公司党委书记、董事长杨焰平在云南农垦经济会议上的讲话，学习了《反对自由主义》、《领导干部要树立正确的权力观》等文章，重温了党章。三是抓好了心得体会的撰写。各单位组织了上一次教育课，全体干部认真撰写了一篇学习心得体会。四是抓好了学习交流讨论。开展干部作风建设具体要求大讨论。五是为职工群众办一件实事。全体干部共为职工做实事、做好事共54次。通过教育课、社会实践活动、心得体会交流等载体，积极调动广大党员的学习积极性，努力做到学习促工作，工学两不误。

4、落实责任，加强督导，确保质量。为确保教育活动取得实效，督导组加大了督促检查力度，发现问题及时纠正。8月1日召开了教育活动督导和生产分片包干组工作会议，各督导组汇报了

工作情况，指出当前工作学习中存在的主要问题是：少数干部认识不到位，生产工作与干部作风教育活动脱节，没有做到“两不误、两促进”。领导小组提出了督导工作一定要做到“三查、三看、三访”，才能把督导工作抓好、抓实。各单位要以求真务实的精神，把干部作风建设和抓当前生产紧密结合，积极创新作风建设教育活动。各分片包干组汇报了工作情况，指出了当前工作中存在的主要问题，强调了要把开展干部作风建设与抓主业生产相结合，抓好作风建设以促进生产发展。

（二）主要成绩与存在不足

通过学习，全体干部的组织纪律性明显增强，思想素质有了明显提高。全体干部进一步明确了开展干部作风建设教育活动的目的意义和任务要求，加深了对干部作风建设的认识和理解，服务意识有了明显的增强。大家进一步统一思想，端正态度，自觉加强理论学习，增强政治敏锐性和鉴别力，在工作中努力提高服务水平，干部的理论修养和综合素质有了显著的提高。但是，个别单位特别是农场和分公司机关少数同志对这次教育活动的重要意义认识不足，部分干部组织观念淡薄，缺乏组织纪律性，表现在参加学习不积极，心得体会有观点、有新意的比较少，这说明我们广大干部的政治理论水平和独立思考能力还有待于提高。其次，个别单位在工作制度、学习制度等方面的建章立制还有待进一步完善，作风建设活动需要进一步加强。第三，抓干部作风建设教育活动与抓主业橡胶生产没有结合起来。主要表现在：有效刀次抓得不扎实；满开满割工作不到位；个别干部特别是两级机关少数干部对当前严峻的生产形势认识不足，存在着责任心、工作心、事业心不到位，服务意识不强，同时也存在着占位不作为、人浮于事、管理措施落实不到位的现象。这些问题集中体现出少数干部作风不扎实，抓落实的执行力不强。

同志们，在学习动员阶段中，各单位通过各种形式组织干部参加学习活动，全场上下形成了浓厚的学习氛围，为查找问题奠定了良好的理论和思想基础。我们将在这一阶段的工作中，有针对性抓好科学理论再学习，运用学习内容对照查找问题，不断深化学习效果，将学习贯穿作风建设教育活动的全过程。

二、扎实开展干部作风建设教育活动，努力实践农垦“二次创业”

开展干部作风建设教育活动，目的是坚持以人为本，建设一支服从和服务生产发展要务，树立可持续发展和统筹兼顾的观念，践行“三个代表”重要思想，团结干事、埋头苦干，全面贯彻落实科学发展观的干部队伍。因此，要进一步提高认识，统一思想，增强“三个意识”，就是要进一步增强忧患意识、公仆意识、节约意识。提高“三个力”，就是要进一步提高执行力、创新力、凝聚力。当好“五个表率”，就是要进一步围绕第一要务，当好科学发展观的表率；践行党的宗旨，当好执政为民的表率；严格遵纪守法，当好清正廉洁的表率；坚持艰苦奋斗，当好勤俭节约的表率；努力求真务实，当好真抓实干的表率。为实现农垦“二次创业”和促进企业经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

（一）围绕主业生产，在“精细管理”上下功夫。橡胶生产是我们的经济命脉，关乎每一个干部职工的切身利益，只有橡胶主业生产搞好了，我们的利益才能得到保障，企业经济才能得到发展。今年，我们的主业橡胶生产面临着严峻形势：首先是物候晚，加之病虫害，比往年开割晚7天；其次是一作业区和三作业区相继遭受特大风灾，3万多株橡胶树被折断和倒伏，给企业造成巨大损失。面对当前橡胶生产出现的不利局面，农场党委在“精细管理”上下功夫，成立分片包干组和制定措施，深入宣传承包方案，扎实抓好当前主业生产。我们既要深入学习贯彻集团公司杨书记到勐醒调研提出的四项工作要求，又要深入宣传贯彻杨书记在农垦经济工作会议和农垦场务公开民主管理工作会议上的讲话精神。要进一步加强民主管理，落实集团公司提出的“六项任务”，并针对当前职工在承包经营过程中的思想实际和反映出来的问题，各级管理人员要继续进行调查研究，找准存在问题的原因，制定解决问题的办法，认真落实分片包点制度。要积极解释疏导，消除隐患，确保承包方案的顺利实施。各作业区以及生产队一定要落实队管人员上山服务制度，多深入胶林、割胶岗位检查工作，了解情况。按照《关于抓好当前主业橡胶生产的紧急通知》精神，加强管理，充分发挥主观能动性，强化工作责任心，扎实抓好各项工作。要积极开展竞赛活动，掀起抓好主业生产的社会主义劳动竞赛热潮；加强割胶管理，做好满开满割；要加强橡胶产品管理，做好护林保胶工作；做好死皮复割树、病残树的挖潜工作；要依靠科学技术，不断提升割胶技术水平；要脚踏实地的努力工作，完成上级下达的各项任务。

（二）发挥民主管理作用，在增强领导班子执行力上下功夫。推行场务公开民主管理制度，目的是让职工群众了解企业改革发展和生产经营情况，并参与企业的管理决策。这是落实发展要务的具体体现，也是发展社会主义民主政治的重要举措。为什么少数单位干胶生产抓不上，其中一个原因就是民主管理制度落实得不好，在各项工作中民主、公正、公开做得不够到位。要如何发挥场务公开民主管理作用？我认为就是要在提高领导班子执行力、创新力、凝聚力上下功夫。各级党组织要紧紧围绕发展要务，按照云岭先锋工程“五好五带头”的目标要求，充分发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，抓好民主管理促进党的建设，抓好党建促发展。要努力把各级领导班子建设成为政治坚定、求真务实、团结协作的领导集体，努力营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围，以建设和谐家园为目标，做好内外部的团结、协调工作，努力做到团结、和谐、奋进，为全力完成主业生产任务而奋斗。

（三）围绕树立科学发展观，抓好干部作风建设，在实践“二次创业”上下功夫。加强干部作风建设，是树立科学发展观和提高执行力的必然要求。我们要始终坚持以发展为主题，只有抓好发展、加快发展、大力推进“二次创业”，我们才能不断提高建设社会主义新农场的实力和提高广大职工的生活水平。今年我场灾情严重，已经影响了企业效益和部分职工的收入。我们不能等，要立即行动起来，千方百计搞好生产自救，开展好干部作风建设教育活动，切实转变工作作风，深入基层，深入生产岗位，深入职工家庭，了解和帮助解决职工在生产生活方面存在的问题和困难，抓好职工思想政治工作，维护场区社会稳定。要克服在抓落实方面存在的责任意识不强、方法单

一、不深入、不得力或推诿工作等问题，以锲而不舍的精神，牢固树立科学发展观，严肃纪律，狠抓各项工作制度的落实，将农垦“二次创业”抓到底、抓出成效，努力开创新局面。

三、高度重视，加强领导，扎实做好查找问题阶段的各项工作

从8月20日开始，我场干部作风建设教育活动已进入查找问题阶段。查找问题阶段是整个干部作风建设教育活动出成效的关键所在，也是难点和机遇所在。要继续坚持高标准、严要求，坚持“两不误、两促进”。为此，按照党中央、集团公司党委和分局党委关于加强干部作风建设的精神，结合我场实际情况，对第二阶段工作提出以下几点要求。

（一）充分认识做好查找问题阶段工作的重要性。查找问题阶段是干部作风建设教育活动中最为关键和重要的环节。要进一步深化认识，夯实思想基础。认真搞好查找问题和分析评议工作，对于巩固和扩大学习动员阶段成果、找准影响干部先进性和作风建设方面存在的问题、打牢整改提高工作的基础、确保干部作风建设教育活动取得实效至关重要。查找问题阶段的环节多、步骤严，要求高，必须高度重视，扎实深入、步步推进。开展干部作风建设教育活动，关键是要取得实效。在这一阶段，要找准存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向。每个干部都要坦诚相见、听取意见，相互交流谈心，指出存在问题，自我剖析，开展批评与自我批评，要敢于说真话，敢于修正错误。对于有勇气说真话的同志，不能“抓辫子”，打“棍子”。我们要充分认识搞好这一阶段工作的艰巨性，切实加强领导，要禁止借机泄私愤，要掌握政策界限，按照查找问题阶段的工作安排和部署，突出重点认真抓好七个主要环节工作，采取有力措施，把各项工作抓紧、抓实。

（二）继续深入抓好理论学习，认真贯彻党中央加强干部作风建设的精神。要把学习贯穿于教育活动全过程，巩固和运用好学习动员阶段的成果。在查找问题中，要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观统领全局工作。继续引导广大干部紧密联系思想和工作实际，深入开展讨论。对照干部作风建设的具体要求，进行工作分析和自我剖析。认真查找自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上存在的差距，分析形势、履行职能，抓住重点、改进方法，增强信

心，努力提高驾驭工作的能力。大力推动干部作风的转变，努力建设一支廉洁高效的队伍。各单位要有计划、有针对性地继续深入开展专题学习活动，把学习贯穿教育活动始终，用学习成果指导分析评议工作。

（三）认真找准存在的突出问题。各单位要积极引导干部充分认识查摆问题、深入剖析的重要性和必要性。采取征求意见方式，广泛邀请职工群众参与，接受职工群众的评议和监督。要紧密围绕充分认识当前面临的新形势、新任务和新要求，在进一步认识构建和谐社会和建设社会主义新农场事业中的重要地位和作用上，突出重点，查找问题，树立政治意识、大局意识、责任意识，进一步把握当前主业生产和建设新农场的工作特点，进行深入剖析，查找差距。领导干部要起表率和示范作用，在“深入”上下功夫，尤其要认真查找理想信念、廉洁从政、团结民主、求真务实、联系群众等方面存在的突出问题和原则性差、作风不实、工作效率低、宗旨意识淡漠、谋私利己等个人问题。查找问题要采取严肃的态度，坚持高标准、严要求，敢于正视问题，善于审视自己。要坚决克服敷衍了事、应付差事等的错误思想倾向。采取自己找、大家帮、上级点的方法，实事求是地认识自己、估价自己。对于查找出的问题，要从思想根源上分析原因。

（四）认真开展批评和自我批评，认真进行整改。开展批评与自我批评，要坚持原则，讲究方式方法，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不做表面文章，不互相吹捧。开展批评与自我批评要敢于把自己的缺点和错误摆出来，要克服怕丢“面子”、怕被抓“辫子”的思想。要坚持原则，在是非问题上毫不含糊，坚决指正。干部之间开展批评要坚持实事求是的原则和“惩前毖后，治病救人”的方针，从团结的愿望出发，本着对同志、对事业高度负责的态度，敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，明确努力方向。

对干部个人和领导班子存在的问题，要从基础的工作改起，领导干部要带头整改，让职工切实感受到开展干部作风建设教育活动的实际效果。要从构建和谐场区和建设社会主义新农场的高度，从加强党的执政能力建设、树立和落实科学发展观的高度，认识问题，解决问题，明确目标，落实责任。每个干部对本单位的评议意见，要正确对待，好的方面要继续发扬和保持，不足的方面要认真反思，总结教训，认真改进，让职工群众看到干部和领导班子的新变化和新面貌。

（五）切实加强组织领导，充分发挥领导干部的表率作用。这个阶段的工作任务重、要求高、难度大，加强组织领导尤为重要。干部作风建设教育活动领导小组，特别是第一责任人要切实担负起领导责任，精心策划，严密组织，把握好每一个环节，务求扎实有效。各单位在阶段工作基本结束前后，要适时组织开展“回头看”，认真检查各个环节的工作情况。适时召开这个阶段的经验交流会，互相学习借鉴，推动教育活动深入发展，保证这一阶段工作扎实有效，取得良好成绩。同志们，我们要进一步把开展干部作风建设教育活动具体要求，同深入实施“云岭先锋”工程结合起来，同抓主业生产紧密结合起来，同履行岗位职责结合起来。努力适应新时期的工作要求，继续发扬优良作风，以开展干部作风建设教育活动为动力，紧紧围绕发展目标，强化立党为公、执政为民意识，进一步提高认识、统一思想，增强事业心和责任心，提高执行力、创新力、凝聚力，为实现农垦“二次创业”和促进企业经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

第二篇：干部作风建设活动开展情况汇报

建工师四中干部作风建设活动开展情况汇报

建工师四中遵照师党委关于干部作风建设的精神指示，制定了较严谨可行的“建工师四中干部教师作风建设方案”，按照具体的工作阶段制定了“建工师四中干部教师作风建设计划”，并及时做好阶段性总结，先将具体工作汇报如下：

1、树立长期意识，常抓不懈。师德师风建设是教师队伍建设的政治保障，要落实在工作的全过程，长期不间断地落到实处。

2、落实三结合。（1）落实党员承诺和党总支开展党风廉政建设、教职工（班主任）工作责任相结合。认真落实《党风廉政建设目标管理责任书》和《党员目标管理责任书》，发挥支部战斗保垒和党员的模范先锋作用。以党员干部的模范带头作用为引领，促进队伍的整体素质提高。（2）把干部教师作风建设和师德师风建设相结合。以作风建设作为教职工队伍综合素质考量的标准，把师德师风建设作为工作中的常规要求，贯穿工作的始终，落实到工作细节的方方面面。（3）完善机制和督导落实相结合。开学初，学校出台了《建工师四中教育教学事故处理办法》在各处室、年级展开大讨论，十月一日正式实施。在具体工作中，不徇私情，按章办事，对于违纪违规行为，严格处理。从管理到常规工作，力求高质高效。

3、以评促教，加强监督。每学期末，进行教师评教师，学评教师，家长社区评教师活动，对于工作中存在的问题，调查研究，切实解决。努力提高办学声誉，办人民满意的教育。

4、八月以来，学校在加强校园文化建设方面做了许多工作，拆除危旧房，建六十米文化墙，按照年级、班级的层次建班级文化，展示师生的精神风貌，增强了学校环境育人的效力。

5、整合资源，创造条件，把各方面的优秀业绩汇聚成推动学校发展的强大动力；就是要鼓励脚踏实地创造性地开展工作，真正做到“谋新招、创绝招、使实招”。从当前我校面临的形势来看，就是坚持以内涵发展为第一要务，加强和谐校园建设；就是要找差距查问题挖原因，以便明确思路增添新举措；就是要围绕骨干教师、专家型教师培养的中心工作，坚决推进各项事业发展；就是要以加强作风建设、师德建设为重点，切实提高党员领导干部的履职能力和服务水平。

第三篇：开展干部作风建设

自觉加强干部作风建设心得体会

公共外语部英语二教研室 陈冬云

根据胡锦涛总书记在第十七届中央纪委三次全会上的重要讲话；省委书记张云川关于作风建设的讲话；赵勇市长在全市“干部作风建设年”讲话；我院领导重要讲话，以及中央、省委和市委有关作风建设的一系列文件精神的指导，公共外语部采取集中学习、分组讨论等方式，深入领会文件精神并联系到个人干部作风建设。下面谈自己的一些学习体会：

一、充分认识到加强干部作风建设的重要性和科学内涵，增强学习的自觉性和紧迫性

我们党历来高度重视干部作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次做出重要部署。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。我一定要紧密联系全院改革发展的实际，联系实际，自觉加强自身建设。

（一）加强干部作风建设是贯彻落实科学发展观的必然要求。

树立和落实科学发展观，关键在行动。现在开展“干部作风建设年”活动，既是学习实践科学发展观的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。我要努力提高教师师德及教育水平，创造出教书育人的良好环境，为实现我院发展做出贡献。

（二）加强作风建设是加强干部队伍建设的重大举措。

作为一名新党员，我能做到讲政治、顾大局，在关键时刻能打硬仗。承担着授课、育人、课改、创新等工作压力，做到艰苦奋斗，默默奉献。今后要注意自己的思想观念，精神状态，服务意识，工作态度、作风、纪律、效能、廉洁自律。

二、以“干部作风建设年”为载体，促进干部队伍作风实现新的转变

面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。自身做到学新知，讲师德，重质量，育新人，创新绩。争取做到强化服务意识，提高工作效率，铸造一流作风，争创一流业绩。为达到我院五个实现而努力奋斗：实现大力提倡学风，增强责任意识，提高工作能力，提高纪律状况，完善队伍形象。

2009.3．20

第四篇：劳动局开展干部作风建设年活动动员会讲话

同志们：

一、克服“三种倾向”，切实提高对作风建设重要性的认识

作风是一个人或一个单位办事效率、思想品质、精神风貌、行为修养等方面的综合体现。作风是形象，作风是凝聚力，作风是战斗力。抓发展，干事业必须抓队伍，抓队伍就必须抓作风。所以，在全省推进“三年大变样”活动的关键之年，在全市负重奋进的“爬坡”时期，省委、市委把今年确定为“作风建设年”。近一段时间，我们在组织全局干部职工收听收看省市“干部作风建设年”活动动员大会的基础上，各支部、各科室单位分别组织了学习讨论，同志们也从电视、报刊等媒体了解了许多开展“作风建设年”活动的动态，大家对开展“干部作风建设年”活动的重要意义和作用以及开展这一活动的重要性、必要性和紧迫性有了比较深的认识，但从我了解的情况看，要提高认识，还得再创新思维，还需要再统一思想，当务之急需克服三种倾向：一是不要以为活动仅是“形式”。有的同志受传统思维影响，对今年省市委开展作风建设的极端重要性认识不足，总认为今年搞的“作风建设年”是一般性的活动，与以往开展的活动没什么不一样。应该十分明确，省委、市委之所以在全省、全市安排这样一次活动，绝不仅仅是一般性地号召而已。省委张云川书记在大会上的讲话针砭时弊，意味深长，振聋发聩，体现了省委、省政府大力加强干部作风建设、创建风清气正软环境的信心和决心；市委陈贵书记在全市动员大会上强调地创建活动载体，以超常作风推动超常发展，更是充分说明了市委市政府在改进干部作风，推进全市经济社会健康快速发展的良好愿望和严肃态度。因此，必须抓好、抓实、抓出成效。二是不要以为惯性即合“常规”。有的同志认为，这些年我们这样不都过来了，我明确告诉大家，你那个作风，往年行，今年不行，过去行，现在不行，因为省市委是真较真了。在开展这项活动之前，媒体曝光了石家庄建设局几名干部工作时间聚在一起打牌赌钱的问题，随后对这几名干部进行了严肃处理。省委、市委召开“干部作风建设年”活动动员大会后，省纪委组织新闻媒体在全省开展了明查暗访活动，对发现的我市某单位工作时间无人办公，仅有一人也在睡觉的问题给予了曝光批评，随后，市委市政府对当事单位和当事人在全市进行了通报批评，并责成当事单位向市委、市政府作出深刻检查，对机关人员进行严肃批评教育，在本系统、本单位立即开展作风整顿活动。市纪委也组织我市的新闻媒体，多次开展了明查暗访活动，对发现的市直及部分县市区机关工作人员违反工作纪律的问题在*日报进行了曝光，2月20日下午，市纪委、监察局召开新闻发布会，对市直及县市区33名违反机关工作纪律的典型案件进行了报道。2月23日，*晚报刊登了对这些人员的处理意见。省市纪委、监察部门以及新闻媒体的明查暗访活动不会因此而结束，还将随时进行抽查暗访活动。这充分说明，省委、省政府，市委、市政府在开展“干部作风建设年”活动上绝不是摆样子、走过场，我们一定要充分认识到开展这一活动的严肃性。三是不要以为小事成不了大事。还有的同志说，通报这些事不都是“小事”吗？值得小题大做吗？有这样认识就大错特错了。我们常说，作风是形象，作风是战斗力。形象问题怎么能是“小事”呢？从小处讲，一个人不注意自己的作风，不注意形象，是很难受到众人尊敬的。从大处讲，我们每一个同志的言行，每一个同志的作风，不仅代表自己的形象，更代表着劳动保障部门的形象，甚至代表着市委、市政府在人民群众心目中的形象。我们的工作涉及制定和执行政策、解决职工实际困难、促进经济和社会发展、维护社会稳定等，都是实实在在的具体问题、具体工作，容不得有半点虚夸，如果没有脚踏实地、求真务实、开拓创新、扎实工作的思想和作风，只是摆花架子，作表面文章，就谈不上政策落实，谈不上解决职工群众的实际困难，更谈不上在全市经济社会发展和稳定大局上有所作为。因此，我们必须克服以上“三种认识”，积极投身到作风建设年活动中来。

二、找准问题，实化措施，扎实有效地推进作风建设年活动深入开展

开展干部作风建设年活动，既要搞好活动安排并认真抓好落实，又要找准抓住在作风方面存在的突出问题并切实加以解决。在去年我刚来时，在“七一”讲话中指出了我们作风建设上存在的“三个有余，三个不足”，我再重申一下：一是守摊“有余”，“闯劲”不足。二是拖拉“有余”，效率不足。三是散漫“有余”，集中不足。经过半年努力，这些问题得到了不同程度的解决，但还不彻底。特别是对照省市要求，我感到又有了新的“不足”。比如“浮躁”的问题、相互推诿扯皮的问题、态度生硬的问题、不愿吃苦、不甘受累、拣轻怕重的问题。过去常说的“冷、横、硬”现象，虽说有了

第五篇：开展干部作风建设年活动心得体会

为深入学习贯彻全省“干部作风建设年”活动动员大会和张云川同志重要讲话精神，根据省委、省政府《关于开展“干部作风建设年”活动的意见》、《河北省“干部作风建设年”活动推进方案》，厅党委决定，从即日起到年底，在全省公安机关开展“干部作风建设年”活动。通过一段时间的认真学习，本人就此次作风建设活动有以下心得体会：

一、认识到作风建设的重要性。所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。古今中外的实践一再证明，具备什么样的作风，就成就什么样的事业。在当前社会治安日益严峻、各种刑事犯罪日趋复杂的形势下，公安机关必将面临更加严峻的挑战。所谓逆水行舟，不进则退，如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响公安机关战斗力的发挥和提高，如果任其发展，我们公安事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。

二、要注重学习。认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，认真学习xx在十七届中纪委三次全会上的重要讲话，中央、省委关于加强干部作风建设的一系列文件精神，省委、省政府关于开展“干部作风建设年”活动的意见，张云川同志在全省动员大会上的讲话，张越同志在全省公安机关动员会上的讲话，使学习教育贯穿于公安队伍作风建设始终。

三、要深入查摆、整改问题。作为基层派出所，应抓住接处警、抓捕、立案、调查取证、伤情鉴定及审讯、看管和办理证照等重点执法环节，认真分析梳理本单位在特权思想方面存在的共性和个性问题，明确重点，落实责任，限时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和民警的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种公安机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

四、要从严治警，建设高素质的队伍。从严治警重点抓两条，一是要严格执行“五条禁令”及“四条铁规”，把“五条禁令”“四条铁规”作为每个民警最基本的行为准则。二是严格执行《公安机关人民警察内务条例》，条例从警察内部关系、警容风纪、日常制度、接待群众、办公秩序等都作了具体的规定，每个民警要坚决执行。各单位必须严格按照条例的要求来加强规范化、制度化建设，建立起有效的内部教育管理机制，培养公正廉明、英勇善战、无私无畏、雷厉风行的优良作风，以此带动整个队伍作风上一个新台阶。

五、要从严治所，树立良好形象。要按照“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”这四句话来建设我们这一基层单位。一是人要精神。每一个民警都要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严明、作风严谨、着装整齐、动作规范、精神饱满、昂扬向上。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是物要整洁。每一个办公室都必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。每位民警对办事的群众要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。冷、硬、横、推的现象必须坚决杜绝。四是办事公道。每位民警无论执法办案，还是服务群众，都要做到平等待人，不徇私情，不谋私利，主持正义，公正执法，公平办事，执法不公的现象必须坚决杜绝。

六、要把“大走访”、及“五民”主题实践活动同基层公安工作紧密结合起来，做好新时期群众工作，努力提升人民群众的满意度。xx指出，切实维护党的执政地位，切实维护国家安全，切实维护人民权益，确保社会大局稳定，是政法机关的首要政治任务；着力保障国家安全，着力维护社会公平正义，着力保护人民生命财产安全，着力保证社会大局稳定，着力服务经济社会发展，是做好政法工作的总的要求。xx的重要论述，深刻揭示了政法工作的神圣使命和基本职责，指明了做好政法工作根本方向。在“公安民警大走访”活动中和“五民”主题实践活动中，各级公安机关一定要立足于本职工作，立足于充分发挥职能作用，不要把送温暖、办好事仅仅局限于送米送油的层面上，而是要通过联系群众、宣传群众，提高维护社会公平正义的能力，以严格、公正、文明、高效的执法活动赢得人民群众的信赖和支持，实现国家安全社会的和谐稳定。警民关系问题，关键在警；密切警民关系，关键在警。对每一个公安民警来说，掌握群众工作的方式方法至关重要。群众工作能力的标准，就是要做到“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧；会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传法律。这是对每一个公安民警，特别是基层一线的公安民警最基本的要求，实际上也是公安机关的优良传统。