安全工作剖析材料

第一篇：安全工作剖析材料

玉门市第一幼儿园个人安全隐患剖析材料

大三班高春燕

今天早上，我才得知了昨天幼儿园发生了幼儿走失事件，给幼儿园造成了一定的恶劣影响，这给我们每一个人都敲响了安全警钟。“安全责任重于泰山”，此时此刻，我不再觉得这是一句口号，而是一个任重道远，责无旁贷的事情。这次的教训也让安全工作这个幼儿园重中之重的工作再一次提到了我们的首要工作上来。为了吸取本次幼儿走失的教训，我深刻反省了自己日常的安全工作，觉得以下方面应该引起今后的足够重视，采取有效的办法杜绝安全事故的发生。

一、幼儿入园

早晨幼儿入园后，早班教师要一边组织幼儿一边擦拭窗台和桌子，进行一些基本的保洁工作。在进行保洁工作的过程中，难免有幼儿会游离于教师的视线外，存在一定的安全隐患。我想，要想排除这个隐患，要么早班教师只负责组织幼儿，要么就是先于幼儿入园时间到，提前做好保洁工作。

二、幼儿离园

１.为了避免家长离园接幼儿时过于拥挤，目前一直在外面送幼儿，就一定要严格落实分时间段接幼儿的规定，做好家长的工作，让家长一定要在规定的时间内把幼儿接走，与家长签订安全协议书，如果在规定的时间内接不走的话，出了任何安全事故

家长有很大的责任，以此来督促家长按时接幼儿。

２.严格落实接送卡制度。我在幼儿离园时有这样的情况，有时家长来接幼儿时没有带接送卡，考虑到是幼儿的父母，不会出现多大问题，想让回去取，又担心给家长造成不便，家长会对我们的工作对老师产生看法，碍于情面，嘱咐下次带卡便将幼儿交于家长，试想如果出现什么安全问题，家长耍赖，找到幼儿园来，那时教师可真是百口莫辩。为此，今后我一定严格落实见卡交孩子的制度。还有我发现家长在接孩子的时候，有些孩子没等老师叫就冲到了前面，跑到家长身边，还有家长趁老师忙就喊孩子到自己身边，此时家长才给卡，这一环节也存在隐患，我们要教育家长，一定要等老师拿到接送卡把孩子叫到跟前亲自把孩子交到家长手上才能带孩子走，同时教育孩子，一定要等老师叫到名字才能到老师跟前，与老师再见后方可跟家长离开。还有就是两位老师一齐送孩子，出现了那种两个老师都收卡，收卡较混乱的情况，也不利于盯人。今后我们要商量好，一个负责专门收卡，一个负责在后面组织幼儿，让家长来了的幼儿到收卡老师处，经老师之手交到家长手上。

３.严格做好代接幼儿人员的信息登记工作。我们现在是凭卡接幼儿，对于持卡代接的人员一定要做好详细的信息登记工作。对于经常找人代接的幼儿，要与家长签订安全责任书，引起家长的足够重视，力争让家长亲自来接。

三、幼儿入厕

幼儿入厕时教师要站在卫生间门口，同时关注厕所里和教室里的孩子，避免孩子在卫生间和教室打闹引发安全事故。

四、幼儿饮水

幼儿饮水一定要有秩序地取放杯子，我采用的办法是小组轮流取杯子接水，待所有幼儿全都喝水后再一组一组放杯子，避免开水烫伤幼儿。在幼儿等待接水的时间，我会让幼儿背一些儿歌或古诗，防止个别幼儿无事生非。

五、幼儿就餐

一定要组织好餐前活动，避免幼儿过于兴奋，做好幼儿情绪的安定工作，等保育老师全都盛好饭后让幼儿安静认真传碗，教师关注幼儿的传碗情况，提醒说话和传碗不认真的幼儿小心。在幼儿排队加饭的时候一定要确保幼儿有序，注意避让盛好饭的幼儿，避免发生碰撞。

六、活动时的安全

无论是室内还是室外活动，老师一定要关注幼儿的活动情况，即使是在收拾活动材料的时候也要用眼睛观察孩子们，不让幼儿脱离老师的视线。特别在进行户外游戏的时候，无论孩子是玩器械玩具还是集体、分散游戏，教师一定要集中注意力，尽量关注每个孩子的活动情况，在活动之前讲清楚安全方面的要求，提高孩子的自我防护意识。特别是在上下楼梯和平台活动结束时教师往往是顾首顾不了尾，在此过程中存在一定的安全隐患，一定要强调幼儿上下楼梯靠右行，不在楼梯上推搡打闹，还有教师

在上下楼梯时尽量站在队伍中间，前后兼顾，让能力强的幼儿当小班长提醒前后的幼儿注意安全。平台活动时一定要保证幼儿在老师的视线范围内，发现有在观望口逗留的孩子要及时制止。平台活动结束时教师要站在队伍的最后，一定要确保每个幼儿安全离开。

六、其它安全事项

每天监督家长填好幼儿服药登记表，杜绝错服、漏服现象的发生；不论是室外还是室内，确保幼儿无乱跑、无打闹现象；幼儿上床午休时要让幼儿安静，特别关注上铺和调皮的孩子；加强晨午检工作，尤其关注幼儿有无带危险物品和异物入园。教学具的安全也很重要，一定要教给幼儿正确的使用铅笔和剪刀的方法，提醒幼儿不将笔尖、剪刀尖对着人的身体和头部。

这次的安全事件虽然只是个偶然事件，但应引起我们每位教师的高度重视，我们要以此次事件深刻反省自己的安全工作和安全意识，工作中不能麻痹大意，要时刻把安全工作放在各项工作的第一位。

第二篇：安全工作个人剖析材料（推荐）

个人安全剖析

为贯彻落实此次会议精神，我认真查找了个人在安全管理上存在突出问题，认真反思、深刻剖析，以便在今后的工作中加以改正。

一、思想认真不深。我对安全工作的认识上只简单的认为搞了这个多安全检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，而且也因为我个人思想认识上的不重视，影响了安全工作的质量，很多隐伏在现场的严重安全隐患都没有查找出来。

二、工作布置上不实。我在安全工作组织上，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上，没要把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一下文件，让工人知道有这么一件事就行了，却没要提出具体、细致的、有针对性的要求，导致工人们也没有引起足够的重视，只是记在本上，应付领导提问，对安全工作的意义却没有深刻理解。

三、工作方法上不对。对安全管理宣传教育的多，现场检查指导的少，会议部署的多，检查落实的少，贯彻上级要求的多，自己经常检查的少。

四、在推进质量不高。由于我把精力大部分集中工程进度及工程质量上，却忽视了安全防事故工作。尤其在我认为安全上没出没什么大事，就滋生了麻痹和松弛思想，对现状产生了满足感和成就感，所以在抓安全管理过程中，我认为施工现场安全管理已经足够，所以不想再给工人施加压力，致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题，工人思想上没要安全意识，上级有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，致使整体安全管理工作标准不高。

五、工作作风不实。我在抓安全管理的过程中，把一些问题都加强在了工人身上，认为问题出现在现场，责任就该由现场承担，却没有从由于自己思想上的不重视，造成工人思想上不重视，由于自己管理上的疏忽，给现场管理造成很多漏洞，由于自己作风不实，造成现场失控的责任去看问题，所以我在反思问题时，就是简单的说一说自己管理不严、作风不实，没有从根本、根源上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。

六、好人主义严重。主要表现子啊对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告他人的问题、却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看工人日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处罚或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老同志，认为他们干了这么长时间的现场工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样的思想作怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了工人违章违纪行为，为安全防事故工作埋下了隐患。

以上这些问题，直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不足，这些问题严重影响了施工安全防事故工作、解决这些问题时当务之急的工作，下面就针对存在的问题，我将从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：

一是强化安全教育。要主动作为，按照上级的要求，全面推进安全教育，及时对施工现场管理中的影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全教育。同时，以提高工人素质着眼，对工人进行针对性、系统性培训，提高工人安全意识、教育引导的能力，同时发挥领班的示范引领作用，把安全教育融入到工人思想中、体现在工作岗位上，使工人把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。

二是抓好安全检查。要把安全检查作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式把自身认识、管理、作风等方面存在的问题进行反复检查，并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。要坚持从严管理。提高工作标准和质量，着力解决为完成任务而进行考核的问题；要实施问题攻关。对安全检查中查摆出来的问题进行整理，建立起问题库，定期进行复查，检验各级人员的整改效果，并对边查边改的问题实施重点攻关，消除安全隐患。

三是转变工作作风。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识，深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上，把目光聚到现场上，把精力放在发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。要树立“事前提前是爱、事后处理是害”的思想观念，对工作坚持抢前抓早、超前预防。

第三篇：安全工作整顿剖析材料

安全工作整顿剖析材料

在单位开展的安全工作集中教育整顿活动中，我能按照要求认真落实相关工作要求，结合自身实际，对自己工作、生活等方面进行全面对照和反思，认真分析查摆自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，查找原因，明确今后的整改方向，以便更好地履行一名领导干部应尽的职责。下面就自身存在的问题、产生的原因进行剖析，请组织和领导予以批评指正。

一、存在的问题和不足

1、政治理论学习上有差距

平时除参加单位统一组织的理论学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识。运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以表现出缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面，有时候认识事物带有盲目性。

2、业务综合素质有待进一步加强

在业务知识学习上有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。总认为自己底子好，学起来快，所以学习不及时。另外认为纪检知识，学来学去也就这么些内容，缺乏兴趣和钻研。特别是对新时期工作发展形势的把握上欠火候，导致有时侯思想观念跟不上工作形势发展要求，造成业务上不够精，不够尖。

3、责任心尚可，但工作缺乏创新，主动性不足

大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

4、与领导、同志之间的交流、沟通不够

在工作上有时候只顾埋头自己干，与同志之间相互通气不够，在工作衔接和协调上产生了不紧密的情况。主动向领导汇报工作、汇报思想少，对工作或者生活上一些情况自己也没有主动向领导解释沟通。有时侯在表达自己的观点和立场时，也掌握不了分寸，方式方法、语言语气欠妥，给人造

成难以接受甚至产生误解。

5、模范带头作用发挥的不好

在平时工作、生活上没有真正发挥示范作用，没有“跟我上”这样的勇气和精神状态，只停留在干好本职工作上，就如何发挥带头作用这个问题思考的少，导致也没有具体的实际行动，个人综合表现平庸，没有出彩之处。

6、助手作用发挥不够

缺乏积极向领导出谋划策，出注意，想点子这样的工作劲头，有也只限于自己的工作范围之内的事，对全局发展的大事问的少，虽然有想法也没有向领导汇报。导致工作中没提出好的和建设性的意见和建议，没有尽到作为支委应尽的责任。

二、分析存在问题的原因

1、平时虽然也参与政治理论学习中，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有深刻认识其思想的精髓，特别是对上级领导讲话以及指示精神实质理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。

2、自己在钻研业务上存在惰性，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏创新意识，缺

乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。满足于现有水平，对我们这样一个专业性、政策性很强的工作，涉及到法律法规和党的路线方针政策等许多知识，特别是在维护国家的形象和群众利益方面，需要有较深的专业业务知识和丰富的相关知识等问题上认识不足，重视不够，有认为自己基础不错，学多学少没有什么关系，影响不了大局的思想。

3、工作不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。认为只要按质按照量干好本职工作，完成好领导交办的任务就够了，缺乏对工作的钻研精神和在工作岗位争强好胜的激情。因而，在实际工作中，产生了几分安逸感。

4、自己思想不够成熟，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法。平时忽视了与领导之间的感情交流和思想沟通。对有的问题在认识上存在偏差，也不善于领悟领导意图，认为只要把工作干好了就行，其他的不是很重要。

5、主要是思想认识上还不成熟，对自己也信心不足，怕别人说闲话，有多一事不如少一事的思想，怕给自己带来不必要麻烦。虽然工作上也能够帮助指导别人，但潜意识缺乏主动性和以此为己任的责任感，传帮带作用发挥不明显，缺乏主动服务的意识。

6、有不求锐意进取，但求维持现状的思想，缺乏大局

意识，忧患意识和主人翁意识。有时候认为考虑全局发展的事情是领导的事，自己关心不关心都无关紧要，反正自己的建议也不会被重视，如果提的不对，不合领导意图，搞不好还会挨批，甚至被穿小鞋，这种片面偏激的思想在作怪，造成了在发挥助手作用上无作为。

三、整改措施和今后努力的方向

我将在领导和同志们的帮助支持下，以此次教育整顿活动为突破口，在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，以一名党员的标准严格要求自己，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，规范自己，不断提高自己的业务能力和领导水平。

一是要树立终生学习的理念。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个党员干部来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象，具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到上级总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行上级方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为纪检事业作出应有的贡献。

二是进一步提高业务综合素质。要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，特别是要掌握工作需要的业务知识和业务技能，不断学习做好思想政治工作本领，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好工作的实际能力，尤其是要对政策法规条文多学一些，不断提高自己的工作能力，增强工作的自觉性和主动性。

三是要坚持和发扬党员的政治本色与气节。坚持真理，反对谬论，坚持原则，勇于批评和自我批评，敢于同不良现象和行为作斗争，勤政廉洁，助人为乐，在大是大非问题上经得起考验。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。

四是不断提高领导能力和决策水平。摆正自己的位臵，与别人多通气，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，自觉维护团结和威信。多向领导汇报工作思想情况，加强与同志间的思想交流，在日常的工作和生活中多与同志们交流，多沟通，多关心同志。充分发挥模范带头作用，以自己的表率行动，把一切能促进团结、争取进步的力量都凝聚起来，达到增进友谊，促进工作的目的。工作中集思广益，善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题。

五是进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力。正确处理好个人利益和集体利益、正当利益与不正当利益、奉献和索取的关系问题。努力做到为领导排忧解难，为同事服务，并注意自己的方式方法。

第四篇：安全剖析

按照当前开展安全大检查、大反思活动安排，今天车站召开领导班子专题民主生活会。会议的主要内容是吸取4.11旅客列车追尾事故教训，举一反三，查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题，认真反思、深刻剖析，重点解决，以领导带头的表率作用带动全站安全大检查、大反思活动的整体有效开展。作为站长，首先由我对个人安全工作情况进行自我剖析，希望同志们对我在落实安全管理职责方面存在的不足能提出意见和建议，以便在今后的工作中加以改正。

今年以来，按照“加快新体制下安全规范化管理”的总体思路，自己在抓安全的力度上，在安全责任的落实上，在管理制度的创新上都有一定的提高，基本上能按照“四个一”和“五个不动摇”要求抓好安全工作，在各项工作的执行上也基本上达到了“事不过夜”，使车站的安全生产保持了基本稳定。但4.11事故发生后，深刻的事故教训给让我触动很大，发人深省。用4.11事故的原因对照车站当前的安全现状来看，深深感到问题很多，令人触目。

1、安全基础薄弱，安全问题时有发生。今年以来，全站发生各类问题547件，其中违章489件，违纪38件，人身违章20件。行车人员发生问题243件，调车人员发生问题187件，客货人员119件。这些问题中既有一般问题，也有严重问题。这些问题的发生是与全路、全局和车站对运输安全工作的要求格格不入的，不但给车站的工作造成很大被动，也给自身的安全带来了很大的隐患。

2、设备质量不高，职工素质低下。今年以来，矿山线设备故障不断增多，加之矿山铁路公司设备管理和维修不及时，故障影响较大，特别是一些设备单位发生设备故障后只重视处理，不注重日常维修养护，也给我们现场作业造成许多被动及隐患。同时，职工基本素质与当前的要求仍然存有差距。该盯的盯不住，非正常情况应变能力不强，无论从指挥上、作业过程上反映了职工素质的不适应，加之管理人员不注重日常的培训，即使培训，也缺少针对性，导致了职工基本功的不扎实。

3、现场管理松弛，职工两违严重。重点表现为人身惯性违章突出、调车管理漏洞较多，防溜问题时有发生，行车标准制度执行不到位，违纪问题屡禁不止。

4、少数干部作风漂浮，“三个主义”在个别干部身上表现十分突出。个别干部重形式轻效果，一味追求形式上轰轰烈烈，在发现解决问题上缺少一抓到底、一以贯之的决心，造成问题和隐患始终没有被很好的解决。还有一些干部“好人主义”严重，不敢正视问题、面对问题、硬起手腕解决问题，而是怕影响车间成绩、怕影响职工收入，发现问题欺上瞒下，大事化小，小事化了，给安全管理工作造成了极大的阻碍。同时，个别管理者对自身职责标准概念模糊。只知道布置工作，但落实的少，检查的少，有时不到位，甚至管理人员在现场，问题照样发生的现象仍然存在。

以上这些问题，是我们长期以来存在的突出问题，也是长期以来解决不好的实际问题。发生这些问题，作为站长难辞其责，说明自身在落实安全责任，狠抓安全管理上，还没有做到尽善尽美，与路局的要求和车站的安全管理实际还存在很大的问题。主要表现为：

一是抓安全思想教育的力度不够。自去年3.18路局直管站段以来，规范新体制下的安全管理各项工作头绪很多，工作复杂，处理难度比较大，造成在抓安全管理中，发现问题后对安全教育的顾及比较少，往往只注重审查处理意见，不注意开展广泛的思想教育工作，对干部、职工的情绪和思想情况掌握比较少，对各级党组织的安全思想教育工作存在依赖心理，开展

教育不能够以身作则，忽视了安全思想教育要亲力而为的工作要求。这说明我还没有充分认识到安全思想教育是化解干群矛盾，增强职工安全生产责任感、紧迫感和危机感的有效手段。思想教育总是用来做事后补救，缺乏提前预防、提前教育的主动性。

二是抓安全管理不能够完全集中精力。今年以来，车站已经开展了两次大规模的安全大检查、大整治，但在活动开展中，仍然发生了不少安全问题，这其中有作业上的问题，也有职工两纪上的问题。安全整治活动虽然已经开展了很长时间，可是安全问题的发生不但没有得到有效的遏止，反而一些我们自认为已经得到很好控制的问题又有所抬头。这些问题的发生，作为车站的主要领导，有着不可推卸的责任。由于今年的运输经营工作比较往年难度更大。因此，平常用于处理运输任务、经营生产方面的时间精力较多，不能集中所有精力和精神来抓安全管理，特别是在当前安全相对平稳的情况下，问题意识、忧患意识有所淡化，放松了对安全的要求。发生这些问题，表面上看是工作精力的重点有所偏差，但实际还是思想上对安全工作的长期性、一贯性和艰巨性认识不够，盲目乐观，精力旁顾，摆不正位置，看不到问题，这些都是要在今后的工作中着力解决的。

三是安全管理制度和方法的落实、检查不到位。今年以来，在部、局对安全规范化管理的要求下，组织有关科室重新制定和修改了多项安全制度和安全管理办法，也亲自对这些制度和办法的修订进行了指导，提出了意见。但是在实际执行过程中，不能够亲自对下面的落实情况进行深入细致的检查，对取得的效果或造成的影响缺乏了解，抓安全管理的主动性不强，容易造成制度的落实流于形式，使车站整体安全工作比较被动。

四是对干部的管理不严，好人主义比较严重。今年以来，车站发生了那么多问题，在问题的处理上几乎都是追究职工的责任，对干部的处罚较轻。在安全考核制度的制定上，对职工的要求也远远大于对干部的要求。在日常工作，对干部严抓严管的力度不大，尤其对车站领导班子成员要求较少。以上这些问题，都是自身思想上的好人主义作怪，平常自己也在强调：职工发生问题的根源在管理，在各级干部。但真正行动起来的时候，往往忽视了干部这一重要环节，最终导致了安全管理“严不起来、落不下去”的问题的长期存在。

以上问题的发生，究其根源，是自身工作作风不实造成的，说明日常工作中放松了对自己的要求，作为车站主要领导，不能严格要求自己，放松对安全的管理，将会对全站的工作造成很大影响，甚至是十分有害的。所以在下一步的工作中，必须按照刘部长的要求，从查领导自身做起，端正工作作风，严格要求自己，以保持路局和车站安全稳定为自己工作的目标，全面强化安全管理，确保职工队伍稳定，努力为车站实现运输生产的长治久安做出贡献。下步的工作中，决心做到以下几点：

1、经常性的进行自我反思，自我警示。今后要从思想上摆正“安全第一”的认识，从根源上将安全放在各项工作的首位，经常性地开展自我反思，自我警示，把自我查找问题，自我解决问题改进自身工作作风，狠抓工作落实的有效载体，不断提高抓管理，保安全的自觉性和主动性，做到一切工作从安全出发、一切工作给安全让路、一切工作为安全着想。

2、带头开展经常性的安全教育。在今后的工作中，要切实负起主要领导的责任，从自身做起，号召和带领全体干部，党政配合，共同做好车站安全思想教育工作，同时，在安全教育过程中，要将党政结合的优势体现出来，不仅要教育别人，更要不断教育自己，通过思想上的提高来指挥行动的落实，以达到进一步转变干部作风，现场作风的目的。

3、把加强安全管理落实到具体行动上。今后的安全管理工作，要以4.11事故存在的问题为教训，进一步加大现场检查的次数和力度为主，深入分析思想认识、干部作风、职工素质等安全基础工作，明确自身管理责任，对开展的活动、制定的制度方法要负总责，做到亲自盯

落实、抓兑现，确保各项措施不流于形式，取得实效。

4、切实对安全工作做到严抓严管。今后，在安全管理上，要重点突出对干部的管理，并责成有关部门形成制度，制定量化标准，今后发生问题加大对干部的责任追究力度，把严抓严管的口号体现到具体行动上，促进全站干部作风有一个大的转变，努力实现车站安全生产的持续稳定。

以上是对自身安全工作情况的深入剖析，以及对今后工作提出的要求，希望各位同志给予指正。

第五篇：安全大反思剖析材料

安全大反思、大检查活动心得

通过集团公司多位领导在会上关于安全事故的分析，让我深刻认识到安全的重要性。深层次的根源就是思想不重视、责任意识差、危机意识不强。在用那么多人的生命换来的血的教训中，我们要真正深刻的认识到安全的重要性。提高认识，增强责任。作为一名工程人员，要时刻谨记安全第一位，正是由于我接触到现场的机会不多，所以安全方面意识淡薄，等事故发生了，才明白到安全不只是纸上文字，嘴上功夫这么简单。

首先，思想认识。思想认识到位的关键是主要人员的认识要先到位。通过认真学习上级文件精神和领导有关讲话，结合现场的实际情况，进行自我剖析，深入查摆质量安全隐患，认真查找管理薄弱环节，增强质量安全第一的责任意识，增强领导责任意识。同时，广泛深入地次吸取 “5.26”、“3.16”事故教训的思想教育，引以为戒，举一反三。只有让思想有所触动，认识才能提高，才能真正从思想深处牢固树立起“安全第一、预防为主”的理念。

其二，隐患排查。隐患排查既涉及到各个操作岗位，也涉及到管理岗位，既包括员工，也包括领导，这是活动开展的一个重要环节。隐患自查不能漏人漏岗，隐患排查不能漏点漏项。在这个环节上不能怕露丑、不能怕揭疤，把问题查摆清楚，原因逐项分析透彻，才算排查到位，才能切实整改到位。隐患自查就是让每名职工都参与到活动中来，解决和防止自己工作范围内的质量安全隐患，隐患排查就是不能漏下每个重要项点和环节，这就要求各单位和各专业部门在排查时

一定要周密计划安排，认真组织，注重实效，千万不能搞形式、走过场，要通过自查排查切实查找隐患，实实在在解决问题。

第三，整改巩固。整改巩固是“大反思、大检查”活动的关键，也是这项活动的落脚点。要坚持边反思、边检查、边整改的方法，对发现的问题认真进行分析诊断，通过梳理归纳问题，查明产生问题的根本原因，研究制定相应的整改措施，明确整改责任人和完成时间，立即组织全面整改。对一些质量安全方面存在的惯性、共性问题，要组织专门力量重点整治，坚决攻克，确保影响产品质量安全的各项问题得到彻底解决。要通过完善各项规章制度，加强专业检查控制，严格追究质量管理责任，进一步规范、强化管理工作，建立健全质量安全管理控制体系和长效机制，切实巩固整改成果，切实提高管理水平，切实提高安全质量。

质量安全大反思、大检查活动已经拉开了序幕，全项目各单位要迅速行动起来，认真贯彻落实铁道部、业主和集团公司文件精神，通过这项活动的深入开展，在全体员工中牢固树立起“抓质量要像拧螺栓扣扣扎实，绝不能像压弹簧松松反弹”的质量理念，增强员工的质量意识。