幼儿园申优报告

第一篇：幼儿园申优报告

幼儿园申优报告

市*幼儿园创办于2005年3月，地处*小区中心地带，内设大中小班共六个小型班，在园幼儿120余名。占地面积约4亩，建筑面积450多平方米，现有教职工16名，建园以来全园教职工以“为孩子找一位全职妈妈，我们的爱你放心”为宗旨，努力为幼儿的健康成长奉献自己的力量。

关爱为滴滴甘露，缓缓地融入孩子的心田，我园以“领先创新，与世界共鸣”为目标，致力提高办园水平扩大社会声誉，立足在全市幼教中前列。自创园以来，我们对照《市优质幼儿园评估细则》进一步明确目标统一思想，把创建工作当重要的大事来抓，在创建过程中我们本着艰苦创业的精神，知难而进，现在办园条件与质量完全符合市优质园的评估标准

一、创建和谐家园，还孩子一片净区

我园以建设现代化精品，特色化的整体环境为目标，想方设法在新园建设与装饰上投入90多万元，真正把幼儿园建设成为孩子们游戏的花园，生活的家园，学习的乐园。

我园加大投资力度，在园所规划与装饰美化方面努力向全国先进园看齐，园舍以粉色和淡绿色为基调的大面积色块外墙装饰，显得极为温馨、淡雅，园舍的整体布局体现了科学化，幼儿园的现代化建园风格，又体现了开放式的办学理念。园内整体教玩具橱柜以及随处可见的自然装饰，充分体现出幼儿园现代、活泼快乐的动感效果，符合孩子的心灵，是孩子们健康成长的快乐天地。我园从外国进口了整套

感觉统合玩具，配备大型儿童玩具拼版随时根据需要进行出户训练，让孩子们进行户外感觉统合训练，使孩子的户外活动场地更安全、更

舒适、更美观、更先进，为幼儿户外体育锻炼，开辟了新天地。为了

教学更好地与世界接轨，我们以国外进口了整套价值几万元蒙氏教

具。我们还添置了各类展示窗口，玩具操作柜，每间教室安装了电视、VCD、钢琴、空调等现代化设施设备，不仅完全满足了教学的需要，同时也为丰富幼儿园生活培养孩子的广泛兴趣和良好的个性奠定了

坚定的物质基础。

在努力创建与完善现代化设施设备的同时，我们积极创设与教育

相适应的环境活动室内有动手动脑的科学角，有幼儿艺术的特长“叮

当”音乐区，满足幼儿好奇心的生物角，让孩子在自由自在的观察中、玩乐中锻炼和增强了观察力想象力，激发了求知欲。在走廊中开设了

娃娃超市、理发店等活动角，并让孩子参加“环保小卫士”“慰问孤

儿院”等各种社会公益活动。

二、用心去爱，用爱感动，用感动回报

我园通过多年的探索实践，不断完善、逐步建立了适合本园、行

之有效的各项规章制度，全园管理做到科学化、规范化，各项工作做

到有章可循，有法可依，务真求实, 做到事事有标准，人人明责任，检查有依据，考核有结果。为提高保教质量，促进幼儿全面发展，增

强内部凝聚力发挥了重要作用。我园管理机构健全，管理目标明确，管理脉络清晰，监督机构健全，在管理工作中发挥了实效。实行“园

长负责制”、“教师聘任制”、“落实岗位责任制”的同时，在管理

过程中突出“以人为本”的管理理念，在制度管理的基础上逐步实行

科学管理，将目标激励，情感渗透，制度规范引入到幼儿园的整体运

行机制中，强化竞争机制，树立创新意识，建立起优化教工队伍机制。

定期召开会议，充分发挥合力作用，积极出谋划策，共同开展好园内

各项工作。

在加强制度建设的同时，我园注重加强民主管理。要求教职工树

立主人翁意识，知园情，谋园事、解园难，自觉参与幼儿园建设。通

过教职工例会，对幼儿园存在的问题进行认真评价分析，对幼儿园规

划、计划、财务预算、幼儿园建设与发展等重大事项进行审议，对关

系到教职工切身利益的奖惩制度、年度考核、等交教职工讨论 教

职工更是目标明确、团结一致，积极投入，体现出“文明、敬业、求

实、和谐”的园风、“严谨、务实、反思、创新”的教风和“自主、快乐、合作、善思”的学风。

三、重点抓培训、学习丰富教师知识结构

振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。建设一支具有

良好的政治业务素质，结构合理，相对稳定的教师队伍是教育改革发

展的根本大计。建设高质量的教师队伍，提高教师素质，则是全面推

进素质教育的基本保证。为此，我园多措并举，不断提高幼儿教师素

质。

我园首先从提高教师的思想素质入手。一是在教职工上岗前进行

全方位、全员的培训，组织学习党的各项方针政策、法律法规、各项

规章制度及有关卫生保健、安全知识等。通过学习，提高思想意识，端正工作作风，履行岗位职责，以优质的服务态度，赢得家长的信任。

二是紧紧围绕如何做好一名合格的教师这个核心，大力加强职业道

德、家庭美德及社会公德教育，狠抓师德教育，在全园开展了一系列

“讲奉献、颂师德”活动，不断改造教师的主观世界，做到敬业、爱

业、精业、创业、教书育人、为人师表。其次，我们从优化教师个体

素质入手，帮助教师树立终身学习观念，积极鼓励教师参加高层次学

历进修，为业务水平的提高奠定理论基础。我园利用专题讲座、参

观培训、报刊学习等形式开展园本教研活动，坚持集体备课、听课制

度，做好听课评析、案例反思工作，坚持以《幼儿园指导纲要》为准

绳，以主题教育为主要形式，注重教育环境的创设、区域活动的开设，坚决杜绝“小学化”、“成人化”、“早期定向培养”等不良倾向，鼓励

教师勤总结、勤反思，定期组织教师进行技能比赛、观摩比赛、文

艺演出、游戏活动设计等比赛，使保教人员素质得到扎实全面提高。

让教师在学习、实践、探讨中学会反思教育教学行为，学会用自己的爱心去温暖每一个孩子的心灵。

四、多渠道全方位实施素质教育

我园以培养“五种基本素质”为任务，提高幼儿全面素质：以一

个主阵地——一日活动为重点，优化一日活动的各个环节：以“艺术

教育，家园通步教育”为特色，拓宽实施素质教育的途径，全面推进

幼儿的素质教育。

一直以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓，建立严密的科研计划和制度，从强化教师科研意识入手，使教师自觉养成科学

研究的习惯，根据幼儿年龄特点制定课题。在课题研究过程中，结合我园实际，不断探索，大胆实践，根据未来社会人才发展的需求，我园对原有课程模式培养目标，教育方法等进行全面思考，认为必须尽快建立具有本园特色的课程体系，才能促进幼儿全面的发展。为此，在借鉴先进的课程体系理念之后，我们结合地方特点，开设一些具有本园特色的活动课程，如：“蒙氏数学”、“蒙氏阅读”等教育活动，将其教育方法及教育理念纳入我园五个领域教学中，渗透到一日生活，游戏中，使幼儿在潜移默化中得到全面发展。

采用游戏化的方法，利用早锻炼、体育活动及区域游戏和日常游戏，通过小小运动会、家庭趣味体育比赛等，发展幼儿的基本动作，训练幼儿动作的协调性；让幼儿体验运动的快乐，感受运动的精彩。

在一日活动和各种游戏中，积极鼓励幼儿常用的学习、劳动工具和操作材料，通过游戏、区域及艺术活动等训练幼儿的画、捏、折、撕、贴、穿插等基本技能；通过“小手真能干”、“书画展”、“艺术长廊”等活动，让幼儿“乐学、好问、动手、动脑”；从小学会自理、自立。

幼儿期是感知觉发展的重要时期，感知觉的发展需要通过幼儿亲身直接的活动，主动参与观察、分析、整理、总结等过程获得发展。因此，我们结合节日、环保教育开展丰富多彩的主题活动，围绕主题活动，开展了形式多样的社会实践活动，让孩子真正融入社会，走进自然。我们先后组织了亲子春游活动、文艺汇演、大班毕业典礼等活动，在活动中幼儿动手、动脑，不仅丰富了他们的感知，陶冶了他们的情操，还提高了社会实践能力，综合素质得到了有效的提高

站在教育的立场上，家长的愿望与幼儿园的教育目标是一致的，家长与教师应该是一种教伴关系。我们深知，只有家园同心、形成合力，孩子才能健康和谐的发展。我园重视家园互动，每学期召开家长会，定期向家长开放半日活动，虚心采纳家长对我园保教工作的合理化意见与建议，采用家访、电访、便条等多种形式与家长进行“个性化”交流，多渠道、全方位地争取家长对幼儿园工作的理解与支持。

五、抓好后勤管理，提高服务质量

我园后勤工作的指导思想是“坚持三个服务”，即为教育教学服务，为师生生活服务。我们要求全体职工明确职责，立足本职，奉献岗位，主动热情做好服务工作。为使后勤人员认清自己的工作特点，摆正自己的角色位置，树立正确的服务思想，我们有计划地组织后勤人员参加学习培训，不断提高后勤人员的基本素质和工作效率。

加强幼儿饮食管理，严格执行食品卫生法，坚持做到责任到人，层层把关。确保所购食品和原料卫生安全，严格执行生熟分放和加工处理制度，严格执行饭菜当日制作、当日食用制度；做好常规消毒、记载工作； 每周制定科学合理的幼儿食谱，保证食谱的丰富性、多样性，每周在宣传栏上张贴，接受家长的监督与管理。厨房师傅不断学习，提高自己的烹饪水平与技能，不断提高幼儿园的伙食质量，使幼儿的膳食做到既科学又营养，切实保证了幼儿的伙食质量。

我们自觉遵守保教并重的科学育儿原则，加强科学保健工作，强化幼儿园的保健工作管理，把保育工作落实到一日活动的各个环节，严格执行各类消毒制度完善督促检查制度，开展教师赛妈妈的活动，关心照顾好班里的每位幼儿，使幼儿健康成长。

坚决执行收费公开制度，公布收费项目与标准，规范收费行为。加强经费、园产管理，坚持勤俭节约的原则，精打细算，用好每一分钱。

我园把幼儿的安全当作头等大事来抓，坚持抓好综合治理和创建“平安校园”工作，责任到人，严格执行门卫值班制度，加强值勤巡视，严把进出门关。加强晨检、午检，做到一摸、二看、三查、四问，严禁幼儿带危险品入园；同时，注重对幼儿加强安全教育、安全意识和自我保护能力的培养。

创建并顺利通过市优质优质幼儿园是我园全体教职工的共同心愿，我们将以此为契机，抓住机遇，务实奋进，创建*幼儿园更加灿烂辉煌的明天。

第二篇：幼儿园申优报告

幼儿园申优报告

市*幼儿园创办于2005年3月，地处*小区中心地带，内设大中小班共六个小型班，在园幼儿120余名。占地面积约4亩，建筑面积450多平方米，现有教职工16名，建园以来全园教职工以“为孩子找一位全职妈妈，我们的爱你放心”为宗旨，努力为幼儿的健康成长奉献自己的力量。

关爱为滴滴甘露，缓缓地融入孩子的心田，我园以“领先创新，与世界共鸣”为目标，致力提高办园水平扩大社会声誉，立足在全市幼教中前列。自创园以来，我们对照《市优质幼儿园评估细则》进一步明确目标统一思想，把创建工作当重要的大事来抓，在创建过程中我们本着艰苦创业的精神，知难而进，现在办园条件与质量完全符合市优质园的评估标准

一、创建和谐家园，还孩子一片净区

我园以建设现代化精品，特色化的整体环境为目标，想方设法在新园建设与装饰上投入90多万元，真正把幼儿园建设成为孩子们游戏的花园，生活的家园，学习的乐园。

我园加大投资力度，在园所规划与装饰美化方面努力向全国先进园看齐，园舍以粉色和淡绿色为基调的大面积色块外墙装饰，显得极为温馨、淡雅，园舍的整体布局体现了科学化，幼儿园的现代化建园风格，又体现了开放式的办学理念。园内整体教玩具橱柜以及随处可见的自然装饰，充分体现出幼儿园现代、活泼快乐的动感效果，符合孩子的心灵，是孩子们健康成长的快乐天地。我园从外国进口了整套

感觉统合玩具，配备大型儿童玩具拼版随时根据需要进行出户训练，让孩子们进行户外感觉统合训练，使孩子的户外活动场地更安全、更舒适、更美观、更先进，为幼儿户外体育锻炼，开辟了新天地。为了教学更好地与世界接轨，我们以国外进口了整套价值几万元蒙氏教具。我们还添置了各类展示窗口，玩具操作柜，每间教室安装了电视、VCD、钢琴、空调等现代化设施设备，不仅完全满足了教学的需要，同时也为丰富幼儿园生活培养孩子的广泛兴趣和良好的个性奠定了坚定的物质基础。

在努力创建与完善现代化设施设备的同时，我们积极创设与教育相适应的环境活动室内有动手动脑的科学角，有幼儿艺术的特长“叮当”音乐区，满足幼儿好奇心的生物角，让孩子在自由自在的观察中、玩乐中锻炼和增强了观察力想象力，激发了求知欲。在走廊中开设了娃娃超市、理发店等活动角，并让孩子参加“环保小卫士”“慰问孤儿院”等各种社会公益活动。

二、用心去爱，用爱感动，用感动回报

我园通过多年的探索实践，不断完善、逐步建立了适合本园、行之有效的各项规章制度，全园管理做到科学化、规范化，各项工作做到有章可循，有法可依，务真求实, 做到事事有标准，人人明责任，检查有依据，考核有结果。为提高保教质量，促进幼儿全面发展，增强内部凝聚力发挥了重要作用。我园管理机构健全，管理目标明确，管理脉络清晰，监督机构健全，在管理工作中发挥了实效。实行“园长负责制”、“教师聘任制”、“落实岗位责任制”的同时，在管理

过程中突出“以人为本”的管理理念，在制度管理的基础上逐步实行科学管理，将目标激励，情感渗透，制度规范引入到幼儿园的整体运行机制中，强化竞争机制，树立创新意识，建立起优化教工队伍机制。定期召开会议，充分发挥合力作用，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作。

在加强制度建设的同时，我园注重加强民主管理。要求教职工树立主人翁意识，知园情，谋园事、解园难，自觉参与幼儿园建设。通过教职工例会，对幼儿园存在的问题进行认真评价分析，对幼儿园规划、计划、财务预算、幼儿园建设与发展等重大事项进行审议，对关系到教职工切身利益的奖惩制度、考核、等交教职工讨论 教职工更是目标明确、团结一致，积极投入，体现出“文明、敬业、求实、和谐”的园风、“严谨、务实、反思、创新”的教风和“自主、快乐、合作、善思”的学风。

三、重点抓培训、学习丰富教师知识结构

振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。建设一支具有良好的政治业务素质，结构合理，相对稳定的教师队伍是教育改革发展的根本大计。建设高质量的教师队伍，提高教师素质，则是全面推进素质教育的基本保证。为此，我园多措并举，不断提高幼儿教师素质。

我园首先从提高教师的思想素质入手。一是在教职工上岗前进行全方位、全员的培训，组织学习党的各项方针政策、法律法规、各项规章制度及有关卫生保健、安全知识等。通过学习，提高思想意识，端正工作作风，履行岗位职责，以优质的服务态度，赢得家长的信任。二是紧紧围绕如何做好一名合格的教师这个核心，大力加强职业道德、家庭美德及社会公德教育，狠抓师德教育，在全园开展了一系列“讲奉献、颂师德”活动，不断改造教师的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业、教书育人、为人师表。其次，我们从优化教师个体素质入手，帮助教师树立终身学习观念，积极鼓励教师参加高层次学历进修，为业务水平的提高奠定理论基础。我园利用专题讲座、参观培训、报刊学习等形式开展园本教研活动，坚持集体备课、听课制度，做好听课评析、案例反思工作，坚持以《幼儿园指导纲要》为准绳，以主题教育为主要形式，注重教育环境的创设、区域活动的开设，坚决杜绝“小学化”、“成人化”、“早期定向培养”等不良倾向，鼓励教师勤总结、勤反思，定期组织教师进行技能比赛、观摩比赛、文艺演出、游戏活动设计等比赛，使保教人员素质得到扎实全面提高。让教师在学习、实践、探讨中学会反思教育教学行为，学会用自己的爱心去温暖每一个孩子的心灵。

四、多渠道全方位实施素质教育

我园以培养“五种基本素质”为任务，提高幼儿全面素质：以一个主阵地——一日活动为重点，优化一日活动的各个环节：以“艺术教育，家园通步教育”为特色，拓宽实施素质教育的途径，全面推进幼儿的素质教育。

一直以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓，建立严密的科研计划和制度，从强化教师科研意识入手，使教师自觉养成科学

研究的习惯，根据幼儿年龄特点制定课题。在课题研究过程中，结合我园实际，不断探索，大胆实践，根据未来社会人才发展的需求，我园对原有课程模式培养目标，教育方法等进行全面思考，认为必须尽快建立具有本园特色的课程体系，才能促进幼儿全面的发展。为此，在借鉴先进的课程体系理念之后，我们结合地方特点，开设一些具有本园特色的活动课程，如：“蒙氏数学”、“蒙氏阅读”等教育活动，将其教育方法及教育理念纳入我园五个领域教学中，渗透到一日生活，游戏中，使幼儿在潜移默化中得到全面发展。

采用游戏化的方法，利用早锻炼、体育活动及区域游戏和日常游戏，通过小小运动会、家庭趣味体育比赛等，发展幼儿的基本动作，训练幼儿动作的协调性；让幼儿体验运动的快乐，感受运动的精彩。

在一日活动和各种游戏中，积极鼓励幼儿常用的学习、劳动工具和操作材料，通过游戏、区域及艺术活动等训练幼儿的画、捏、折、撕、贴、穿插等基本技能；通过“小手真能干”、“书画展”、“艺术长廊”等活动，让幼儿“乐学、好问、动手、动脑”；从小学会自理、自立。

幼儿期是感知觉发展的重要时期，感知觉的发展需要通过幼儿亲身直接的活动，主动参与观察、分析、整理、总结等过程获得发展。因此，我们结合节日、环保教育开展丰富多彩的主题活动，围绕主题活动，开展了形式多样的社会实践活动，让孩子真正融入社会，走进自然。我们先后组织了亲子春游活动、文艺汇演、大班毕业典礼等活动，在活动中幼儿动手、动脑，不仅丰富了他们的感知，陶冶了他们 的情操，还提高了社会实践能力，综合素质得到了有效的提高

站在教育的立场上，家长的愿望与幼儿园的教育目标是一致的，家长与教师应该是一种教伴关系。我们深知，只有家园同心、形成合力，孩子才能健康和谐的发展。我园重视家园互动，每学期召开家长会，定期向家长开放半日活动，虚心采纳家长对我园保教工作的合理化意见与建议，采用家访、电访、便条等多种形式与家长进行“个性化”交流，多渠道、全方位地争取家长对幼儿园工作的理解与支持。

五、抓好后勤管理，提高服务质量

我园后勤工作的指导思想是“坚持三个服务”，即为教育教学服务，为师生生活服务。我们要求全体职工明确职责，立足本职，奉献岗位，主动热情做好服务工作。为使后勤人员认清自己的工作特点，摆正自己的角色位置，树立正确的服务思想，我们有计划地组织后勤人员参加学习培训，不断提高后勤人员的基本素质和工作效率。

加强幼儿饮食管理，严格执行食品卫生法，坚持做到责任到人，层层把关。确保所购食品和原料卫生安全，严格执行生熟分放和加工处理制度，严格执行饭菜当日制作、当日食用制度；做好常规消毒、记载工作； 每周制定科学合理的幼儿食谱，保证食谱的丰富性、多样性，每周在宣传栏上张贴，接受家长的监督与管理。厨房师傅不断学习，提高自己的烹饪水平与技能，不断提高幼儿园的伙食质量，使幼儿的膳食做到既科学又营养，切实保证了幼儿的伙食质量。

我们自觉遵守保教并重的科学育儿原则，加强科学保健工作，强化幼儿园的保健工作管理，把保育工作落实到一日活动的各个环节，严格执行各类消毒制度完善督促检查制度，开展教师赛妈妈的活动，关心照顾好班里的每位幼儿，使幼儿健康成长。

坚决执行收费公开制度，公布收费项目与标准，规范收费行为。加强经费、园产管理，坚持勤俭节约的原则，精打细算，用好每一分钱。

我园把幼儿的安全当作头等大事来抓，坚持抓好综合治理和创建“平安校园”工作，责任到人，严格执行门卫值班制度，加强值勤巡视，严把进出门关。加强晨检、午检，做到一摸、二看、三查、四问，严禁幼儿带危险品入园；同时，注重对幼儿加强安全教育、安全意识和自我保护能力的培养。

创建并顺利通过市优质优质幼儿园是我园全体教职工的共同心愿，我们将以此为契机，抓住机遇，务实奋进，创建*幼儿园更加灿烂辉煌的明天。

第三篇：2011年部门申优报告

共青团湖北民族学院职业技术与继续教育学院委员会

社会实践部申优报告

尊敬的校团委：

职业技术与继续教育学院团委社会实践部成立于2004年，现由来自我院不同专业的3名成员组成，和院团委其他部门共同负责全院16个团支部，服务于近千名师生。这是一支强大的团队，一支富有朝气的团队，一支奋发有为的团队，更是一支富有吃苦耐劳精神的团队！

在这近一年的时间里，我们每位成员相互学习，相互勉励，在学习中成长，在勉励中进步。生活中，我们相互关照，亲如兄弟姐妹；工作上，我们相互协作，通力配合。我们在学习中探讨，在探讨中进步；我们共同奋斗，共同打拼。在这段时间里，我们有过成功，也有过失败；有过欢乐，也有过忧愁；体会到了成功的喜悦，也领略过挫折的艰辛。也正是这一次次的洗礼让我们更加坚定了前进的步伐，因为我们心中有着一个共同的目标，那就是：要让这支团队成为整个学校里一颗璀璨夺目的星星！

我部门以思想教育和社会实践为主要职责，以各项活动为载体，全面展开各项工作：

一、内部制度组织建设

1、在管理模式上，我们实行例会制度，加强了与各个支部委员的思想沟通与交流，取得了良好的效果。通过思想上的领导、人员的组合以及活动的安排，使得我部门的各项活动无论是在准备阶段、还

是开展和总结工作中，都能有条不紊地进行。我们分工清晰，权责明确，保证了各项活动的顺利开展，也保质保量地完成了上级组织下达的各项任务。

2、加强对青年志愿者的管理，开展志愿者活动也是我们部门的常规工作。为了提高志愿者的服务能力，更好的服务广大师生和社会，我部门对青年志愿者进行了专业培训，并在日后的时间里先后开展了“净化教室 洁化心灵”教室美化、“我志愿 我光荣”等志愿者活动。这一系列的活动都取得了良好的效果，为我们学院加强对青年志愿者的管理和志愿者活动的开展打下了坚定的基础，同时也提高了我院青年志愿者的服务水平。

二、开展丰富多彩的活动

工作紧紧围绕着各项社会实践活动而展开。社会实践活动是我部门工作的重要部分之一，我们始终把它摆在首要位置。为了让广大学生更多的参与社会实践，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，提高他们的综合素质，我部门除了开展扫墓、献血等常规活动外，还开展了诸如“象棋大赛”、“对新生写作相关知识的培训”等一系列活动，这些活动不仅在学院内部取得了良好的效果，并且在校外、社会各界也产生了广泛的影响。

三、加强外部联系、内部合作

1、我部门在本学年中，除了做好部门的本职工作之外，还积极的加强了与各二级学院的交流与合作。积极参与各二级学院举办的活动，成功的配合各二级学院及校团委举办了各项活动。在今年4月举

行的湖北民族学院第一届青年志愿者运动会中获得团体优胜奖，这极大的鼓舞了我们的斗志。同时这为今后我们部门做好日常工作打下了坚实的基础，今后我部门还将继续积极的与各二级学院加强交流与合作。

2、与此同时，我部门与院团委其他部门、院学生会及广播台、教苑协会也进行了通力合作。与他们一起先后开展了扫墓、象棋大赛、义务献血、义务捐赠书籍等一系列的活动，这些活动对当代大学生综合素质的提高有着积极的影响，同时也在社会上产生了积极的影响！

总之，在过去的一年中，我们有过欢快的笑声，也流过心酸的泪水，在工作中也还存在一定的问题，诸如我部门成员自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，对部门的很多工作做的还不够完善；与其它部门的沟通欠缺，应继续加强合作沟通，取长补短，共同发展，将我院的风采展现出去。

在院团委的指导监督及其他部门的配合下，我们在不断地努力学习，积极探求能满足广大青年学生的生活方式，理论联系实际，开展切合实际的活动，让青年学生在这里受到良好的教育，拓宽视野，锻炼能力，提高素养。每一点的进步，每一点的成功，都会给我们以极大的慰藉。

时值“五四”评优之际，我部门特向上级组织申请“先进部门”的荣誉称号，希望校团委能从各个方面来考核我们。在申报材料中我们将从“学年工作汇报”、“部门简介”、“部门职能”、“部门工作计划及总结”“开展的活动”以及志愿者相关信息和干部个人工作计划及

总结等方面对我们部门的工作做出简要汇报。

我们坚信：长此以往的努力，我们一定能做得更好！因为我们一直在努力，一直在前进！

最后，还望组织予以批准！

此致，敬礼！

共青团湖北民族学院职业技术与继续教育学院委员会社会实践部二〇一一年四月十三日

第四篇：个人申优材料

动物医学院“阳光小分队”暑期社会实践

——全国一百所“211”工程重点建设院校

动物医学院2015年

“携手阳光，快乐成长”暑期社会实践

个人申优材料

分队队名：快乐学校阳光小分队 队长姓名：龚韬

队长班级：动物医学201402 队长电话：*** 分队人数：5人

动物医学院“阳光小分队”暑期社会实践

申请书

尊敬的领导：

在暑期我我作为队长参加了“阳光小分队”暑期社会实践分队，开展了以“携手阳光，快乐成长”为主题的暑期社会实践活动，我们来到了唐坝村，希望能给这里的留守儿童带来一丝丝关爱，为他们带去一些新东西，让他们有一个快乐的暑假。儿童是祖国的花朵，祖国的未来，农村儿童又占中国儿童的一大部分，从社会、家庭、学校等各方面来说，留守儿童问题是一个值得关注的问题，也都应该采取相应的措施，让留守儿童得到更好的教育条件，感到更多的温暖。

第一次做社会实践没有经验。我们的启动仪式是临时准备的，还是在唐坝村村支部书记黄文珍的建议下决定的，虽然准备上并不困难，但是反映出自己设想、沟通得不充分。第二天活动正式开始，在学校习惯了按时踩点的我们比孩子们晚去了几乎一个小时！当时真的觉得挺愧疚的，也不禁想到小学的自己，早早地出门上学，虽然成绩不太好，但是热情是永远不会减退的。其实我们安排的上课时间是8点，但是一小部分孩子每天7点不到就已经到了活动地点等候，有些可能6：30就会到。我们也问过孩子为什么来得这么早，他们说爸爸妈妈要早起出去做事，所以之后的每天七点准时开门。

活动有条不紊地进行着，我们采取了分组的形式，我的队员从最开始的6人到了最后的9人，围了满满一桌的学生。我觉得那些孩子真的很听话，令我印象深刻的是我教他们儿歌《白龙马》时，问:“你们都看过动画版的《西游记》吧，那你们应该都会唱这首歌吧？”结

动物医学院“阳光小分队”暑期社会实践

果他们异口同声地回答“不会！”但是教的过程中，他们就自己唱完了。当时觉得他们好给我面子呀！

以上是我在暑期实践的一些事迹及感受。在平时的生活中我也在不断的锻炼自己。在不影响在校学习和工作的同时，每次活动对我来说都有新的感受，学到新的东西，现在我是大二，我会继续奉献爱心、服务社会、锻炼自己。

在不影响学习和工作的同时我会继续坚持、继续努力，找更多更有意义接触社会、服务社会、锻炼自己的机会。我相信在学习、工作、实践等几方面我能合理的安排好，也能做好。

这几天的活动中，我尽我所能鼓励学生勇于表现自己，不论是课上回答问题、无意间带动的自主表演、让他们教学《青春修炼手册》以及最后的美德小短剧汇报表演。很多学生在这个过程中慢慢有了些许改变。无奈活动时间过短，原定的家访也没有进行，一些家长教育观的问题也没有和家长有过多的交流，而且这些孩子普遍需要更多的关注和长期的鼓励。好不容易相互熟悉，却要面临分离，这是谁也不想面对的，所以，我们才对学生许诺，下一年我们还会来。一旦有了感情，便再难轻易割舍。

在此，我提出申请2015年暑期社会实践优秀个人，望批准。

此致敬礼！

快乐学校阳光小分队

龚韬

2015年9月

动物医学院“阳光小分队”暑期社会实践

活动总结

这个暑假我作为队长参加了阳光小分队的四川省眉山市洪雅县花溪镇2015年“快乐学校”关爱留守儿童的社会实践活动。时间飞逝，很快，一星期的社会实践活动就结束了。在这一星期里，我通过一些有意义的活动，将爱心奉献给一群可爱的孩子们，体现了对留守儿童的关爱;同时，我也学到了很多东西，在许多方面也有所提高。

7月12日我队与棉花糖小分队举行了联谊活动，在此次联谊活动中，我们接受了棉花糖小分队的新闻培训、安全知识培训、拍摄技巧基础培训。通过此次活动，我掌握了一些新闻写作技巧和要求、基本的拍摄技巧和一些安全注意事项。

接着，7月13日这天，我从成都校区出发，历经几次转车，终于到达了本次活动的场所四川省眉山市洪雅县花溪镇塘坝村村公所。到达目的地之后，我首先通过塘坝村村支部书记对本次活动的对象有了初步的了解，我们还布置好了活动场所，并且根据活动场所的具体情况，对活动内容进行了初步的修改。

接下来的五天里，我参与了一系列的活动，包含安全知识小讲堂、手工折纸、美德小短剧等。课间我还准备了丰富的游戏，包括象棋、五子棋、跳绳、谁是卧底、真心话大冒险等，让孩子们劳逸结合，也丰富了本次活动的内容。手工绘画、手动折纸、编手链等活动，希望通过孩子们的亲手操作，提高孩子们的动手能力。我主要负责美德小短剧，小短剧的排练过程遇到了巨大的困难，由于孩子们的年龄差距较大，且部分孩子不愿意在众人面前表现自己，此项活动一度停滞不

动物医学院“阳光小分队”暑期社会实践

前。最终通过我们的引导和努力，成功使每个小组编写和排练了一个有关不同美德的小短剧，通过这个活动孩子们学到了很多中华民族的传统美德，并且有了一定的团队意识和集体荣誉感。我还通过对孩子们兴趣的了解，添加了数独课堂，锻炼孩子的观察能力和思维，提高了他们对数学的兴趣。下午，我们还开展了课业辅导的内容，帮助孩子独立完成暑假作业，下午同样有孩子们来活动场地做游戏。

本次活动的最后一天，我们准备了丰厚的奖品，发放给这些天表现最活跃、最优异的孩子。这一天我们还邀请孩子们的家长观看了孩子们的表演，表演内容包括唱歌、美德小短剧和手语《感恩的心》。最后由塘坝村村支部书记做总结，最后我们分别向孩子们道别。为期一个星期的社会实践活动圆满的画上了句号。

总之，我认为本次活动开展的有条不紊，大家有爱心、责任心和奉献精神。我按照个人所长分配任务，兼顾到了每一个孩子，让每个孩子都能参与活动中，学生和家长的反响都很好。

2015年9月

第五篇：学生会申优材料

成都纺织高等专科学校 2010先进系学生会

申 优 材 料

纺织工程与材料系

目录

申优材料

一、总述篇

（一）学生会总体简介

（二）学生会工作理念

（三）学生会文化建设

（四）学生会工作特色

（五）干部队伍精英化

（六）学生会活动精品化

（七）大胆创新，打造平台

二、成果篇

（一）学生会思想建设„„„„„„„„„„„„„„„„„

（二）学生会制度健全„„„„„„„„„„„„„„„„„

（三）学生会特色活动„„„„„„„„„„„„„„„„„

三、特色篇

（一）学生会下属部门活动开展„„„„„„„„„„„„„

四、未来篇

（一）展望未来„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

附录

一、纺织系学生会下属八个部门规章制度„„„„„„„„

二、学生会干部考核条例„„„„„„„„„„„„„„„„

三、各种制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（1）复印打印制度（2）文档管理制度（3）物品管理制度（4）财务管理制度（5）会议制度（6）计划总结制度（7）值班管理制度

四、活动照片„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

五、获奖情况一览表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

纺织工程与材料系学生会申优材料

一、总述篇

纺织系学生会作为校学生会的下属分会，在校学生会，同级党组织的领导，校、系团委指导下，积极配合系学生工作的各项任务，开展各项工作，在不断加强自我管理，完善自我机构的基础上，调动工作的积极性、主动性、和创造性，从分发挥“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的职能，组织同学开展科技、文体、公益等多种活动，引导同学自觉提高政治觉悟和道德水平；增强劳动观念，刻苦学习，增进身心健康；维护同学正当利益，反映同学建议和要求；完善学生会的自身建设，提高学生干部的自身素质；促进同学之间，同学与教职员工之间的团结，协助学校创造良好的教学秩序和学习、生活环境。“服务同学，甘于奉献 ”学生会是学生群众性组织，代表广大同学的根本利益，是学生与领导之间的桥梁纽带。在学生会，每人都有主人意识，而且从不计较个人得失。学生会干部把高涨的工作热情贯穿于工作整个过程，要善于开发，使学生会总体优势得以充分体现，用火一样的工作热情自觉主动地开拓进取。学生会有良好的群众基础，要坚定依靠各级领导和广大师生支持，关怀，指导，学生会干部有良好的自身素质，工作做到主动，热情，真诚，持久，全方位。学生会不仅要经常提供新信息，新理论，新观点，新方法，努力培养创新人才，积极开展交流，不断更新知识，为校园文化发展做贡献。干部从群众中来，到群众中去，密切联系群众。学生活动面广，活动方式迥异，活动内容丰富，对校园文化和精神面貌有很大的影响，学生会制度完善，成员组织纪律性强，不缺乏凝聚力和吸引力，活跃校园生活，繁荣校园文化。

（一）学生会总体简介：学生会结构图如下：学生会经过推荐、选拔品学兼优并且有工作能力的上一届学生会部门干事，参选新一届学生会换届选举，学生目前有33名干部，186名干事。分别来自不同的年级、不同的专业，增进了大家在专业知识方面的交流和来自不同地域之间同学感情。其中，主席团负责全面管理学生会工作，协调监督各个部门的工作，秘书处负责传达执行主席团决议，做好各项文档的撰写与管理等工作，其余各部配合主席团，策划、组织并开展专项工作。在学生会当中，有一种凝聚力，它就是学生会的先进性。大家严格遵守纪律，本着“精诚团结、雷厉风行”的工作作风，全局上以主席团为核心，密切配合，加强沟通，相互尊重，相互理解，增强了工作效率。大家为了使我系创造新的辉煌，在纵向上敢于超越，开创新的高度；在横向上永争第一，力争上游，为我系学生会进军最佳学生会不断努力。同学们牢记校训：“勤奋 严禁 求实 创新”，以学生会章程为指导，时刻以一名学生干部的要求严格要求自己，力争让广大同学满意，让领导满意，让自己满意。

（二）学生会工作理念

学生会精神：团结合作，协作互助。积极向上，全面发展！学生会指导思想：众志成城，团结一致，多做少说，好头好尾。学生会目标：不断加强自身建设，不断完善自身管理，不断提升服务水平，最终实现共同进步！

学生会口号：打造属于我们学生自己的优质团体，创出属于纺织系学生的荣誉！

理念是可以为大多数所认可并且使其成为指导自己行动的标杆。让“看到纺织系文字，听到纺织系声音，了解纺织系文化”这一学生会工作理念成为现实，为纺织系打开一个又一个的交流窗口。不断加强自身建设，不断完善自身管理，不断提升服务水平，最终实现共同进步！本着继承和发扬优良传统，不断开拓创新的理念，学生会进行了一系列行之有效的措施服务同学。严格要求，严密制度，以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果。为广大同学们服务是学生会之所以存在的根本原因，也是学生会这个组织的根本宗旨。服务这个理念将统领整个学生活动。服务同学就是要求我们的广大学生干部转变思想观念，服务好同学，为广大同学服务。服务也是让学生干部进一步“思想向上去，工作向下沉”，为组织争取更为坚实的学生基础。我们学生会将用真诚、理解和信任对待我们的每一个成员，营造一个宽松的自我发展和创造的空间。

（三）学生会文化建设：“高效、务实、担当、服务”务实的态度是我们开展学生活动的根本出发点和落脚点。要把同学们喜欢的学生活动纳入到日常的学生活动的开展中来，创新学生活动开展的方式和形式。务实要求我们要本着从同学们的角度出发去思考问题，把同学们满不满意，同学们喜欢不喜欢，同学们接不接受作为检验我们学生活动效果的根本标准。务实就是要求广大学生干部要从本学院学生工作的实际情况出发，研究当前学生工作的新情况，加强对广大同学呼声的关注度。广大学生干部要走到同学中去，和同学们联系在一起，想同学之所想，解同学之所急。学生会作为高校中最重要的群众组织，其组织形象的定位与塑造具有十分重要的现实意义。学生会必须树立具有自身特色的形象意识，要通过适当的渠道宣传自己，尽可能在更多的同学心目中留下美好的印象。

（四）学生会工作特色：学生会的五常原则“常检查-常整顿-常梳理-常反省-常嘉奖”使学生会工作更加人性化开展，“求真，务实，开拓，创新”，将我系的学生工作做“小”，做“细”，为同学服务。我系学生会以抓学风、班风建设为方向, 积极开展学生思想教育,努力提高本系学生的整体素质。各个部门都对应相应班级的班委，对口指导工作听取建议，干部时常与班委及班级代表沟通，了解同学们在学习生活中的切实状况和存在的问题，切实解决广大学生的实际困难，鼓励并引导同学们参与到本系学生工作的讨论中，为学生工作添砖加瓦。及时向系领导反映同学们的心声，积极探讨解决问题的方法；在针对一些敏感问题上，及时开展交流会，纠正部分偏激思想。学生会的各项活动都是依靠学生会的主办，各个班级积极报名参加，形成一个团队带动一个集体的活动形式，让学生会的工作更加的突出，更加的有效率。

（五）干部队伍精英化： “勤学积淀才干，奋斗铸就未来”我系学生会干部预备党员8人，入党积极分子12人，并充分发挥了学生干部在同学们中的模范带头作用。在学生会每个干部都有较强的组织协调能力，学习成绩也很优秀，我系将学习成绩、和学生会组织活动成果作为干部考核和评选的重要依据，凡是在职期间有挂科的干部一律撤职，在岗期间不认真办事和不付责任的干部也将自动离职，这将有效地从学生干部方面加强思想意识，浓厚我系学习氛围，在个人的发展问题上，大家都积极的学好专业知识，积极在思想和行动上向党组织靠拢，我系学生干部具有良好的能力素质，善于同各种类型的同学交朋友，各种群体和组织打交道；这样使得学生会和同学以及其他组织和群体建立密切的关系，各种信息也会源源不断地向自己传来，为我系开展各项工作创造一个宽松的外部环境，扩大视野，开拓思路，做好各项工作；我系学生干部具有良好的分析、判断能力，学生干部面临的工作纷繁复杂，正确的分析和判断，做出正确的决策，做出正确的领导行为。我系学生会干部良好的决策能力，学生干部应根据学校布置的中心工作，结合本部门或本班、本小组的特点和具体工作的实际情况，找出关键问题所在，权衡利弊，及时作出有效可行的决策；我系学生干部具有良好的组织能力，能把性格各异，素质不同的同学组织起来，合理安排，充分调动每个人的积极性，把他们的活动协调起来，团结互助，拧成一股绳，为共同目标的实现而努力，保证决策的实现；我系学生干部具有良好的创新能力，能超越自我，超越别人。在工作中能提出新见解，新方案，能打开新局面，做出我系特色；我系学生干部具有良好的心理素质，独立自主精神，勇于为自己的决定和行动承担责任。对工作中出现的挫折和干扰有坚强的自制力，善于控制自己的情绪，保持高度的自信心；我系学生会具有良好的集体素质，对于学生群体的干部，合理的集体素质构成具有互补性，各位学生干部在性格、气质、能力上彼此取长补短，优化组合，并互相尊重，注意满足对方的需要。这种心理上及能力上的互补对学生干部集体的团结起了有力作用。

（六）活动精品化：随着社会的发展，学生获取信息和知识的能力增强、社会参与意识增强，使得他们对学生会组织的活动要求越来越高，对于那些能满足其成长需求的活动给予极大的热情。为此，必须在活动的策划、组织、实施、总结、评价的各个环节贯穿整体满意的思想，把好活动的质量关。学生会组织的建设是一个系统工程，是一个长期、动态、发展的过程。只有在学生会管理中不断引入先进理念、不断创新管理办法，才能保持高校学生会的先进性，才能保证学生会的可持续发展。

（七）大胆创新，打造平台 ：“团结、合作、拼搏、创新”这是学生总结以往的工作经验总结，学生会在参加学校大赛的同时，还开展了很多有意义的活动，为同学们打造平台，丰富了同学的业余文化生活，提高了大家的审美情趣，增强了同学们的综合素质。从10年5月换届以后到今年招新工作结束，我系先后成功举办了5.25心理情景剧、书签设计大赛、织物纤维分析大赛、手工DIY设计大赛等一系列具有纺织系特色的活动。在这些活动中都体现了学生会的凝聚力，也增强了学生会干部干事的能力，在活动中收获快乐，收获感恩！加强与其他兄弟系的交流合作，打开交流的空间，搭建适合我们系发展的平台。纺织系一直以来以追求最大的发展空间，创办自己的精品特色活动，更好为广大老师同学服务为出发点，集思广益，面向全校同学开展了各种具有突显纺织系特色的活动，让纺织系的学生工作更加的突出。

二、成果篇

（一）学生会思想建设

注重提高学生会全体成员的政治思想素质我系将学生会全体成员的思想政治教育始终放在工作首位，广泛开展保持当代大学生先进意识主题教育、各种常规活动等，活动从实际出发，不拘泥于形式，在集中理论培训的同时，大力开展了许多形式多样的活动，借此活动来拓展学生会广大干部干事的素质，增强服务学生会的责任感，从而提高学生会整体办事效率和办事能力。更好的为广大学生服务。（1）认真学习党的路线方针政策及学校相关文件精神 我系学生会各项活动认真贯彻落实学习“三个代表”重要思想和十七大精神和党的十七届五中全会精神，深入学习、贯彻、落实科学发展观和《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的精神，帮助纺织系选题学生加深对 “三个代表”重要思想的理解，达到了用先进的理论和思想教育学生会全体干部干事、武装学生会的目的。同时，我们还注重在同学中宣传和学习校团委学生会的各项通知，比如我校《关于在团学工作中厉行节约》的通知、《共青团成都纺织高等专科学校委员会2009年工作要点》等相关文件精神。坚持在办活动、活动开展中，开展教育与自我教育相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合来提高整个学生会干部干事的思想政治觉悟。

（2）加强学生会规章制度的理论学习

我系利用每周一次的干部干事会议对学生会全体成员进行党、团理论知识学习，和学生会制度的学习。是我系对提高学生会思想政治教育的主要形式。每年都制定了详细的学生会制度管理制度，并重点利用校、系组织的团干培训，组织学生进行理论学习，从而大大提高了培训质量。在干部干事进行系统培训的同时，我们还辅以各种形式活动，来弥补理论学习形式单一的不足。多增加一些具有纺织系特色的活动，来突显纺织系的特色，也以此来增强纺织系学生会的精神理念。

（3）重视学生会各部门的思想交流活动

我系每周一晚九点在A508召开学生会干部会议，每个月定时召开学生会全体会议，单周三晚九点召开班长会议。就校、系各项活动和思想动态对学生会全体成员进行交流，也是为了能带动整个纺织系的学生一起加入进学生活动的行列，加强干部干事素质、了解目前学生会的运作模式和存在的问题及商讨解决办法、为各个班级体的同学服务，争取做到最好的服务团队为广大老师同学服务、通过一系列的活动交流使干部干事的素质得到了较大的提高，加强了各部门交流协作，为我系工作的顺利开展创造了良好的条件。

（二）学生会制度健全

俗话说“没有规矩，不成方圆”，根据学生会存在的问题，建立健全、灵活、又充满激励的内部管理机制，学生会的工作要发展，制度必须先行。学生会下有计划总结制度、会议制度、财务制度、物品管理制度文档管理制度、值班管理制度、打印、复印制度、海报管理制度、文档管理制度。学生会大力开展制度建设，在认真总结的基础上，对原有的工作体系进行仔细梳理，将漏洞补上，使其更加系统、更加细腻，从而大大提高了工作效率，节约了管理成本。并促使每个成员积极投身到学生会建设中，为它出谋划策，献计献力。（1）工作制度全面化

明确了学生会所属部门的工作职能，会议制度，活动制度，财务制度，文档管理制度，海报管理制度形成条文，挂于墙上，做到“制度上墙”。每学期期初组织制定工作计划，必须经过周密思考，可行性要强，无重大、特殊情况，不许随意更改。每期计划，学生会策划部门下发一张工作安排表，具体分配工作内容、责任部门、责任人员等几项，要求相关组织、部门、人员严格落实。还制定了一些工作流程，对一些大型活动的实施步骤、人员分工作了优化与固定，形成制度与惯例，以便以后工作中参照执行。（2）考核制度实际化

干部考核方面，制度系统、全面，操作性与针对性强，除依靠民主测评、互打分的方法外，还专门制定量化表，将每一条文配上评分标准，对干部进行全面考核，使人一看就懂。同时，参照交警对驾驶员开记分单的方法，如学生干部，班长违反纪律或有立功表现，就由学生会秘书处做好记录，送达被扣分或加分的班级。（3）成本核算制度

学生会调整工作思路，在有限工作经费的情况下，加强管理成本的核算，在所有活动中，争取少花钱、不花钱。大型活动团总支与学生会部门一起做，哪个部门拟开展一个活动，就将活动所需的所有费用进行估算，形成报告交主席团及系上老师处，对该活动的经费计划的合理性进行评估，并确定向校外商家、企业联系赞助的金额。活动的实施过程中，我们将活动经费包干到人，如果因活动策划不合理，造成费用超支，学生会概不负责。目前，学生会的成本核算制度已初步形成，勤俭节约与向商家赞助的观念深入人心，今后将在“低成本管理”方面作进一步的探索与完善，以较少的钱，办较好较多的事。

（三）学生会日常会议

每周周一晚上9：00在学生会办公室A508召开干部例会，单周三晚9：00在A508召开班长例会，秘书处每周日晚9：00在A508召开干事会议，学科部每周二晚9：00在A508召开干事和学习委员例会，心理部每周二晚9：00在A506召开干事和心理委员例会，文艺部每周日晚9：00在A508召开干事及文娱委员例会，宣传部每周四晚9：00在A508召开干事和宣传委员例会，生活部每周二晚9：00在A507召开干事和生活委员例会，社会实践部每周周日晚9：00在A508召开干事会议，体育部每周四晚9：00在A507召开干事和体育委员会议。

（四）学生会特色活动

（1）在岗在校交流会：为了加强对未来职业的了解，把握专业知识网，增强职业所需要的素养，增强学生们的学习动力。纺织系举办以“纺织系在岗在校大学生交流会”为主题的交流活动，这种交流不但让同学们了解了自己所学专业的取向，职业素养的重要性，还学习到了面试的技巧和求职时应注意的问题如：防骗。这不仅是一场语言的交流，更是一场心与心的交流，给工作前的我们提供了一定的实战经验。

（2）纺织纤维切片大赛：只是以我系专业知识为背景，也是考验广大学生在校期间对专业知识的学习把握程度的考核，鼓励和引导在校学生积极参加专业知识方面的活动，参与面广，是同学们收获大。比赛不仅让我系学生在活动中锻炼了实践动手能力，也能感受专业学习的乐趣，体现了我系的特色。

（3）手工作品DIY设计大赛、针织面料设计、机织小样设计大赛：为了引导和激励纺专学子追求真知、勤奋学习、锐意创新、迎接挑战，全面推进素质教育，促进纺专实践性课外活动的开展，同学们的精心准备和智慧，点缀着生活中的点滴，他们用双手向我们展示出美丽的画面，让我们分享着他们的胜利果实。大赛提高了同学们动手能力和创新能力，真正响应了四川省大学生课外学术科技作品竞赛活动的号召。着体现了我系学生的动手实践能力。

（4）书签设计大赛：我系面向全校开展书签设计大赛，以心理题材为背景，设计多元素的书签形式，传递爱心，传递心理健康的信息。（5）逃课调查：这是我系针对大学生在校期间进行逃课调查。通过调查来发现当学生在校期间的心理变化，也针对调差结果来因材施教。对逃课严重的大学生将由我系学生会配合老师的指导进行心理辅导。

（6)纺织系寝室美化设计PPT展示大赛:寝室文化为我们的校园文化增添了不少色彩，PPT展示大赛为同学们提供平台，秀出温馨和谐的寝室文化。秀寝室文化，炫青春魅力。参赛同学精彩的解说和新颖丰富的寝室装饰，让更多的同学了解到大学多彩的寝室文化生活。寝室文化秀是一种追求美的享受，它能使我们的寝室更加和谐整洁。通过本次活动，更多同学行动起来，参与文明和谐寝室的建设。

五、特色篇

（一）学生会下属部门活动 学科部

（1）演讲比赛：09年10月我系学科部与团宣部一起举办了以“我爱我的祖国”为题的演讲比赛，我系领导、老师及各班同学积极参加本次活动。各选手表现积极、大方，赛出了水平、赛出了风采。10年12月我系学科部和演讲协会、英语协会共同举办了演讲比赛，我系团总支书记罗娅老师参与本次活动。我系积极组织纺织系同学参与校 “当灾难来临之时” 演讲比赛，并取得良好的成绩。（2）辩论赛：10年9月至11月，组织纺织系大一8个班级内部辩论赛，经历了初赛，复活赛，半决赛，决赛，选手们都积极参与，展现了纺织系辩论赛的风采，也提高了自己的辩论能力，为下一届纺专杯辩论赛积蓄能量，并于11月28号与经管系在X1100进行了纺专杯辩论赛半决赛，取得第三名的好成绩。

（3）系学科部将积极配合系辩论小组做好招新和培训工作，为新一轮的“纺专杯”辩论赛积蓄力量。心理部

（1）心理情景剧：为了让同学们更加关注心理健康，增强大学生的心理素质。纺织系于5月30日18:30----21:00在北苑活动中心举行了“纺织系第三届5.25心理情景剧汇演”。此次活动出席了易传英教授、纺织系党总支副书记唐志伟老师、学生处党支部书记吴健康老师、团总支书记罗娅老师、系辅导员刘登秀老师、陈兆坤老师以及纺织系所有的学生。此次话剧演出在同学们的共同努力下，将舞台效果表现得淋漓尽致，表明了大学生关注心理健康，同时也增强了大学生的心理素质。通过他们长时间的排练，不但体现了他们高超的演技，更体现了其合作精神和配合能力。

（2）心理委员培训会，为了提高同学们的心理素质，更加了解同学们的心理活动，我系于10月15日17：10在B505进行了以“关注心理健康，促进成长发展”为主题的出席此次大会的有国家三级心理咨询师兼纺织系团总支书记罗娅老师、纺织系团总支学生会心理部的干部干事及纺织系大一各班班长、团支书、心理委员。此次培训大会让同学们懂得了什么是真正的心理，让其了解了心理学的相关知识，并对同学们以后的健康成长有极大的帮助。文艺部

（1）校迎新晚会：2010年10月24日文艺部积极响应校团委的号召，参加迎新晚会，取的了三等奖，青春的音符在跳动，梦想的旋律在延续。“青春、梦想、奋飞”淋漓尽致地被诠释着。晚会为大一新生呈现出了一场完美的视听盛宴，不仅让新学生们感受到了纺专这个家的青春，和谐和温暖，更激励纺专学子“奋发图强，勇于进取，永不言败”的决心和意志。

（2）系迎新晚会：2010年12月27日18：00我系在北园活动中心成功举办了“纺织工程与材料系2010—2011迎新晚会”。出席本次晚会的老师及嘉宾有学生处处长刘晓东老师、党总支书记唐志伟老师、学生党支部书记吴健康老师、团总支书记罗娅老师、纺织系副主任吴正畦老师、纺织系办公室主任刘登秀老师、系辅导员陈兆坤老师、陈绍芳老师、商检班辅导员王蕾老师以及艺术系代表。此次晚会观众激情四射，掌声排山倒海，震耳欲聋，毋庸置疑是一次非常成功的晚会。此次晚会既增进了师生友谊，也彰显了我系全体学生风采，还发扬了团结拼搏的精神。

（3）啦啦操比赛：2010年11月至12月28日，我系积极响应校团委学生会的号召组成一支13人的队参加啦啦操比赛，并在12月28号成功晋级，也为下学期的啦啦操比赛奠定基础，希望在来年能有很不错的进展。宣传部

（1）宣传部是学生会必不可少的部门，每次的活动海报都由宣传部和团宣部共同完成，宣传部同时担负着宣传学生会的各种决策和部门职责，同时负责系上大小活动的宣传工作。也在过去的一年里参加了校团委学生会的海报大比拼活动和组织培训系上各个部门的干事对POP的练习。在学生会的工作中，宣传部一直是默默付出的部门，正是有了宣传部的辛勤努力付出，学生会的活动才能圆满成功，学生会的发展才能蒸蒸日上。生活部

（1）纺织系寝室文化秀启动：纺织系第六届寝室文化秀启动仪式于2010年11月19日15：30在教学楼广场举行（此次活动由学生会及自律委员会联合承办）。揭示出寝室是一个展现自我、塑造文化底蕴、构建和谐文明的基地。加强并促进教育与服务功能，全方位地促成学生养成良好的生活习惯，增强其团队合作精神，努力营造积极和谐的氛围。最后由纺织系党总支书记老师宣布第六届寝室文化秀正式开始，学生们也在极其欢愉的启动仪式氛围中开始了寝室文化秀。(2)纺织系寝室文化秀体育活动---绑腿跑:11月27日9：00我系于足球场举办了以“友谊、合作、竞争”为主题的寝室文化秀的体育活动----绑腿跑比赛，增强当代大学生的身体素质，培养团队协作精神和竞争意识。在此次比赛中，同学们很好地诠释了团队协作精神的力量，并使每位同学都深刻地认识到运动的魅力。

(3)纺织系第六届寝室文化秀总结暨表彰大会：为了表彰在寝室文化秀中表现优秀的寝室，调动广大同学的积极性；同时总结经验，为在以后的活动中能更好的筹划总结经验。12月16日下午3：30，纺织系“第六届寝室文化秀总结暨表彰大会”于C206举行。通过寝室文化秀的一系列活动，比如绑腿跑、安全知识竞赛、叠被子大赛、寝室装扮，同学们均感受到了寝室的点点滴滴带给我们的温馨与甜蜜，在以后的实践中我们应拥有敢拼敢闯的坚持不放弃不抛弃的毅力，这一个月的时间里，我系同学在此期间踊跃参加，为此次活动都做出巨大的贡献。活动丰富了同学们的校园文化生活，也让同学们懂得了不少的安全知识，这对于以后他们的生活都有很大的帮助。寝室文化秀培养了同学们团结协作能力、人际关系能力，扩大了同学们的知识面，不仅增进了同学们之间的友谊，也让同学们学会了坚持到底的毅力，不抛弃、不放弃成为了同学们的人生格言。体育部

（1）10月14日17：30分，为了丰富校园文化生活，展现当代大学生的风采，鼓励大家多参加体育锻炼，增强自身体质，纺织系于学校废弃篮球场的空地上举行了一场激动人心的拔河比赛。比赛活动中，各班代表团积极参与，团结一心，齐争胜利，拉拉队员们都在为自己的班级齐声呐喊。激烈的比赛场地里，可以感受到纺织系各个班级的团结力，竞争力，充分展示了我们纺织系的风采。各班都很有实力，这次拔河比赛初赛在同学们的欢声笑语中结束。拔河比赛充分展示了同学们的集体荣誉感，增强了纺织系各班同学的团结合作意识，同时，此次比赛也大大增强了同学们之间的友谊。社会实践部

（1）2010年11月26日下午5：30为增加纺织系与外语系的相互了解，加强两系的交流与联系，纺外系辩论交流赛在A510举行。培养干事的逆向思维能力和团队意识，提高干事的语言表达能力，增进两系部门的感情。

（2）社会实践部自成立以来，就积极与学校外部商店沟通交流，曾拉过“深度100”“奶茶工坊”“龙翔通讯”，为我系日常活动开展提供了有利条件。

（3）社会实践部在本学期联合兄弟系做了农行优卡的推行活动，在服务同学的同时，锻炼了我系学生会干事的交际能力和办事能力。

六、未来篇

（一）展望未来

在过去的一年里学生会以服务学生为宗旨，为系部、为学生做了许多实事。学生会成员团结合作，互相帮助，在系领导，党支部，团委的领导下将学生会运转的有声有色，“精诚团结，万众一心”，在工作中不断开拓进取，在各项活动中也涌现出了大量的先进事迹，成员们互帮互助，亲如一家。我系学生会努力完成了团委交给的各项任务，为全校学生营造了一个学习和生活的良好气氛，为学生的成才成长打下了坚实的基础。纺织系学生会连续几个月获得全校九个系综合排名的前三名，并多次获得第一，无论是在学生会自身干部素质的发展还是在学生会部门活动的开拓创新上，都获得了很多突破性的进展，比如：书签设计大赛、纤维切片大赛、手工DIY设计大赛、寝室PPT设计大赛等这些都是纺织系独一无二的活动，我们希望在过去的经验总结的基础上，能在未来的日子里面更加的努力，获得更多的成绩。开展交流会，让全体学生会干部能够更加正确地认识到各部门职能和职责，加深印象，便于今后的合作与交流，更好地开展工作。继续优秀的工作作风和良好的工作态度，团结协作，共创佳绩，将会把学生会的工作推向一个新的台阶。坚实的群众基础也使我们更加坚信学生会的明天会更加美好。在此对学生会成员提出了三点希望：热爱本职工作，树立为广大同学服务的观点；严于律己，发挥带头作用；深刻认识团结的力量，发挥团队精神。相信纺织系学生会工作定会越来越突出，越来越完善。

纺织工程与材料系 2010年12月28日

纺织工程与材料系学生会各部门规章制度

秘书处规章制度

为加强我系团总支学生会秘书处的职能，发挥秘书处在系部学生会的作用，保障秘书处工作正常健康，有序的发展，现结合我系部实际情况特制订此制度：

一.工作理念：服务他人，完善自我。

二.例会制度：

1.秘书处例会定于每周二晚6:00在A508举行，如有特殊情况另行通知。必须按时出席例会{包括到其他部门例会}事假三次以上[含三次]换作一次缺席，早退、迟到扣2分/次，无故缺席扣3/次，不可替会，如确有其事，则须向部长提前请假，经批准后有效。

2.开会时必须佩戴工作证，手机应调为关机或振动，否则扣1分/次。

3.每周出席A508三次以上[含值班]加2分/周。

4.出席各部门例会时，会议记录优秀，各种认真负责，赢得其他同学，部长，老师好评者加2分。

三、日常工作制度：

1、值班人员必须按时，按时值班，不早退，不缺席，缺席扣2分/次，早退，迟到0.5分/次，如确有其事，则向部长请假。

2、值班、出席例会、考察活动时无佩带工作证件者扣0.5分/次。

3、若有其他同学反应值班人员工作懈怠，服务态度不好，则扣1分/次。

4、每次活动签到时，派任的同学须及时到场，如有缺席者扣2分/次，早退，迟到扣0.5分/次。

5、工作任务须按时按质完成，如有延迟或推卸者扣0.5分/次。

6、如有徇私舞弊，说不团结的话，做不团结的事，影响团队利益者扣2分/次。

奖： 1.积极向上，有较高的工作热情，全心全意为同学服务，服从上级的各种安排，认真，负责并按时按质完成下达的各种任务加2分。

2.如在本学期无一次例会包括到其他部门缺席，迟到，早退者加5分。

3.尊重老师，团结同学，待人真诚热心，弘扬团队精神，协助团队发展加3分。评优：

1.成绩优秀。

2.考评总分不得低于70分。

3.积极向上，诚实守信，真诚待人，工作热情，全心全意为人民服务，有较强的团队主义精神。注：

1.每人基准分60分，无上限。

2.考勤表一人三份由部长，副部长综合评定。3.本条例是秘书处最新考核条例，如有争议更待商榷。

生活部规章制度

一、部门职能简介： 纺织系生活部是一个以寝室工作为核心，以检查寝室卫生、寝室用电安全为重点的每周日常工作部门。我们主要承担寝室卫生的检查和宣传寝室卫生，疾病防疫以及寝室用电、防火安全等系列关注同学卫生及安全用电工作。同时积极配合校上生活部及系学生会所安排的工作，在此基础上与系学生会各部门一起完成系老师安排的任务。

二、相关工作范围：

1、对班级考核：（1）、班级加分准则：

获系上文明寝室（班级加2分）

获校上文明寝室（班级加3分）

获校上示范寝室（班级加4分）

注：校上文明寝室和示范寝室分数不累计

（2）、班级扣分准则：

系上不合格寝室（班级扣3分）

校上不合格寝室（班级扣4分）

生活委员例会未到或迟到者（班级扣3分）

三、对部门干事要求：

1.每周一下午5:10在女生六栋楼下集合检查寝室卫生、用电安全；不来者或者迟到者第一次警告、第二次严重警告、第三次开除。2.要求部门所有成员积极参加校系活动和部门活动。

3.每周二晚上9：00在A区五楼开部门例会，要求每位干事如无特殊情况不得请假，如有特殊情况者应提前向部长请假。4.要求部门干事具有吃苦耐劳，强责任心，强时间观念，做事要公正、公平的优良品质和工作作风。

四、奖惩条例：

（一）、奖励办法：

1、一个月全勤加4分，一期全勤并对工作认真负责加5分；

2、积极参加部门工作：系上分配的任务一次加2分，校上分配的加4分每次；

3、对部门工作提出建议且别采纳者加5分每次；

4、检查到违规用电器每个加3分；

5、为部门策划活动者加每次2分，所策划活动取得圆满成功者额外再加3分；

6、在部门活动中表现突出者每次加2分，积极参加者每次加1分，连

续三次积极参加活动每次加5分。；

7、每期表现优秀的干事建议班级操行分加3-5分。

（二）、惩罚条例：

1、开例会、检查寝室：请假、迟到扣2分每次，缺席扣5分每次。若开例会、检查寝室连续两次或两次以上无故未到者直接开除，连续两次或两次以上请假、迟到扣3分每次；

2、安排工作无故未到者扣2分每次，若安排工作两次或两次以上无故未到者扣5分每次，并点名批评。

（每个干事初始分为70分，若分数低于60分将被开除）。

（注：部门干事的工作将直接与个人在班级、系部及学校的学期评优、评先进、评选奖学金等评选中挂钩）

学科部规章制度

一、部门简介： 学科部是学生会的一种重要组成部分，本着服务同学的宗旨，通过各种形式的活动，引导同学们树立积极向上的学习观念，营造出浓厚的学习氛围和激发全系学生学习的兴趣，提高同学们的积极系和主动性，增强同学们的专业技能，拓展同学们的知识面，为广大同学创造一个良好的求学环境，为同学们提供必要的学习方面的咨询和帮助，达到“寓娱于学”的目标。

二、工作范围：

1、检查各班早晚自习，接收各班学习委员的月总结（一次未交的扣2分，迟交扣1分），进而做出各班的综合考评排名。

2、召开学习委员会议，传达系部相关信息和通知。（一次未到的扣3分）

3、组织辩论赛、读书节、演讲赛等各种活动。

4、配合相关部门，完成各项活动。

三、具体制度内容如下：

1、要求

（1）按时对各班早晚自习进行考勤是每个成员的义务。

（2）召开会议或开展各项活动时，所有成员必须提前到达，做好各项准备工作。

（3）请假须由本人亲自填写并由辅导员老师签字，提前交到相应负责人处。

2、例会

（1）每周星期二晚上9：00在A508召开例会，由各成员共同总结上周工作，并安排本周工作，共同讨论近期工作中的不足及优良之处，每个成员到应做好会议记录。

（2）若有紧急情况，可召开临时会议。

3、奖励和处分

（1）在活动表现积极、受到学校或系部表扬者，每次加5分。（2）能长期按时交工作计划书（策划书、总结）且工作周密完善者，加3分。

（3）凡在开会时无故缺席者一次扣4分并予以警告，无故迟到者两次扣5分并予以严重警告，无故迟到者三次直接予以开除：无故迟到者每次扣1分。

（4）未按时上交各种调查和总结资料者，每次扣2分。

体育部规章制度

一、部门简介 体育部是以丰富同学们体育生活的一个重要组织部门，为保证体育部的工作顺利进行，现制定以下规章制度以规范化管理内部事宜。

二、主要职责：

1、策划、组织，开展本系形式多样、内容丰富的体育活动。丰富同学们的课余时间，加强同学们的团队合作意识。

2、积极宣传体育知识，带动同学们主动参加体育锻炼。

3、积极配合校体育部开展的各项体育活动：如运动会、篮球阳光杯等等的报名工作，组织本系运动员有序参赛，维护会场秩序和后勤保障工作。

4、配合系上其他部门的工作。培养同学们的协作、沟通交流能力。

5、积极学习有关体育方面的知识。三.、优干考核

1、准时参加每周的部门例会：缺席一次扣2分并予以警告，缺席两次扣3分并予以严重警告，缺席三次直接开除；迟到一次扣1分、全勤加5分。

3、到办公室值班一次加1分。

4、每次活动积极参加者加1分、不参加者扣1分。

5、每月积极按时交策划书、总结加2分，策划书写得好并被采取的加3分。

6、积极参加体育活动一次加0.5分，获奖一次加3分。

7、积极主动对部门工作提出好的意见并被采纳者加4分.8、期末考核时分数高者被评为优干。

四、班级考核

1、准时参加体育委员会：迟到一次扣0.5分、缺席一次扣1分、全勤加2分.2、每次活动积极参加的班级加2分、不参加的班级扣3分。

3、运动会和平时组织的体育活动中获第一、二、三等奖班级分别加5、4、3分。举行大型体育活动时，每班必须至少有25人来加油鼓励，不到20人的班级扣5分，全班都到班级加10分。

一、部门简介：

心理部规章制度 为了促进我部门的规范化，制度化，增强各干事的组织纪律性，行为自律性，提高部门工作效率，外塑形象，内聚合力，结合我系实际情况，特制定此制度。

二、对干事的要求：

1、开会不得迟到早退或缺席，有特殊事情需要请假的要提前请假（附带请假条和辅导员的签字）

2、迟到或早退者扣考核分1分/人次

3、无故缺席一次者扣考核分5分并予以警告，无故缺席两次者扣考核分6分并予以严重警告，无故缺席三次者直接开除。

4、请假者超过3次后扣5分/人次

5、严格签到制度，认真参加学生会组织召开的会议或活动。

三、日常工作（部门职能）

1、双周周二晚上九点开部门列会，地点待定。会议内容：总结工作，并要求 各位干事做好会议记录并积极踊跃发言，大家交流分享。

2、每月交思想动态报表和月总结，总结各班心理委员上交的心理动态表

3、积极宣传心理知识，关注大学生心理健康（心理游戏、团体辅导、心理情景剧、展板等形）。

4、积极配合其他部门的工作

社会实践规章制度

一、部门简介： 社会实践部是学生会重要的组成部分，是加强校园与社会沟通的重要桥梁，为了进一步的完善社会实践部的工作职能进一步的为广大师生服务，特此制定部门规章制度如下：

二、部门准则：以诚相待，相互扶持，共同进步。

三、工作要求：

每次部门例会须准时到达，不得无故缺席，并且佩戴工作证，穿戴整洁，会议时做笔录。有重要事情者，需向部长请假说明原因。具体加减分规则如下：

1、缺勤一次扣2分并予以警告，缺勤两次予以严重警告，缺勤三次予以开除；迟到一次扣1分，迟到两次作缺勤一次扣2分。

2、因个人原因请假两次（请假需附上请假条及辅导员的签字证明）扣3分，一个月之内全勤加五分。

3、系上组织的各项要求部门到场不到者，一次扣5分。

4、拉赞助成功一次加5分，并把赞助资金的5%作为个人奖励。

5、积极组织、策划各项工作加4分。

6、基础分为70分。60分以下者为不合格直接开除，85分以上为优秀。作为期末优秀干事的候选。

7、每个月按时按质按量交月总结，思想动态，不交扣4分，未按时交扣2分。

8、挂科一门扣2分，重修者直接开除。

文娱部规章制度

一、部门简介： 纺织系文娱部是纺织系团总支学生会属下的一个部门，它结合大学生的特点，开展各种丰富多彩、形式多样的有益身心健康的文娱活动。如：艺术节、文艺表演、合唱节、歌唱比赛及各类文娱活动等，定期组织召开各班文娱委员会议，协助有关老师搞好各项工作，以繁荣社会主义的校园文化，丰富同学们的大学生活为目的的一个综合部门组织。

二、考勤制度：

为进一步完善文娱部考勤工作，加强文娱部干事例会活动等出勤管理，特制定本制度。

1、例会考勤

我部门定于每周日晚9：00召开干事及文娱委员例会，考勤采用点名应到形式，凡没应到按缺席处理，例会10分钟内到场者按迟到处理，否则按缺席处理。（注：若有紧急情况，可召开临时会议。）

2、活动考勤采用签到形式，凡活动到场未签到按缺席处理。具体扣分制：

1）迟到或早退者扣考核分1分/人次

2）无故缺席一次者扣考核分5分并予以警告，无故缺席两次者扣考核分6分并予以严重警告，无故缺席三次者直接开除。3）请假者超过3次后扣5分/人次 注：

因教学实习等其他公事离校一周或以上请假者只给予累计次数，不给予扣分。

3、具体奖励制度

1）在各项工作中表现积极、收到校上或系上表扬者，予以酌情加分。(2—5分)2）能长期按时上交工作计划（策划书、总结）且工作计划周密完善加2分。

3）对部门工作提出建议且被采纳者加1分。

4）月末或期末根据平时表现，以及出勤情况评选出优秀干事。

成都纺织高等专科学校纺织工程与材料系学生会干

部考核制度 为了加强我系对学生干部的管理和监督，加强干部同学的组织纪律性，加强成员的工作积极性，发挥更高的工作效率。为使学生会干部的分工有明确依据，充分发挥广大学生干部的创造性和模范带头作用，群策群力。以振兴我校、系为己任，为我校、系的学生工作做贡献，特制定学生会干部考核制度。

一、考核范围：

团总支、学生会的全体学生干部。团总支副书记，主席、副主席、组织部、编辑部、宣传部、团宣部、秘书长、学科部、文艺部、体育部、生活部、心理部、社会实践部。

二、思想动态：

1、全体学生干部应当具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习邓小平理论及“三个代表”重要思想，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想，有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。

2、全体学生干部应该勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯、注重学习方法，提高学习效率、保证优异的学习成绩。

3、全体学生干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。

4、全体学生干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，生活中不怕困难，遵守各项校规校纪，做新世纪文明大学生的典范。

5、全体学生干部都应发挥自己的个性与特长，争当先进，同时帮助其他同学共同进步，为系、校争荣誉。

三、干部基本要求：

（一）例会：

1、每次例会必须认真做会议记录，会议记录要求内容准确、详细、书写工整清楚。会议记录要求每月25号前上交至A508，由主席团检查。

2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。

3、请假必须以书面形式为准（口头请假无效），并要有老师或主席团成员签字方可生效。

（二）、值班 ：

1、值班人员按照值班表认真做好值班工作，负担起责任。

2、值班人员必须正确登记值班情况表，以便主席团随时检查值班情况。

3、值班人员不得无故迟到、早退、缺席。

（三）、工作态度 ：

1、思想端正，作风正派，有正义感。政治上要求积极上进，能起到表率作用。

2、在职期间，工作积极进取，表现良好。

3、在工作中，能发现问题能及时解决问题，使工作能圆满完成。

4、及时向团总支老师汇报工作、交流思想。

5、对学生会工作要有重大创新性、建设性的贡献。

（四）、工作计划和总结 ：

1、各部部长必须要在学期末进行学期工作总结并根据本部的实际情况制定出可行的学期工作计划。要求合理、清楚、务实，能够严格按照工作计划进行本学期的工作。

2、各部部长要对每月的工作进行总结并对下月工作作出计划，于20号前交秘书处。要求以书面文档形式交至A508，并且以电子文档形式交至fangzhiximishuchu@163.com。

3、学生会全体成员每学期末上交个人小结一份。总结报告要求简洁、实事求是。

四、考核细则：

考核实行评分制，基础分70分。项目、内容、分值分布及具体细则如下：

（一）、奖励项：

1、本人受到校级表彰者加5分/次，受到系级表彰者加3分/次。

2、通过自身努力为校、系争得荣誉者加3分/次。

3、在各项活动中表现突出者加1分/次。

4、见义勇为，向不良倾向行为作斗争，表现突出者加3分/次。

5、所在宿舍被评为卫生模范加2分/次。

6、是党员并起模范带头作用加2分。

7、通过CET、计算机等级考试或参加其他资格证书考试等并合格者加4分。

8、荣获一等奖学金者加5分，二等奖学金者加3分，三等奖学金者加2分。

（二）减分项：（注：对于连续两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理取消一切评优资格）

1、例会无故不到者减3分/次、迟到一次者减2分/次

2、值班及学生会开展的各项集体活动、工作等，无故缺席减3分/次，迟到减2分/次（公假、病假除外）。

3、因个人原因严重影响工作（病、休假除外）减2分/次。

4、不能按时完成上级交给的各项任务，如上交各种计划、总结、报表、策划等减2分/次。

5、各种计划、总结、报表、策划等欠交，减3分/次。

6、学生干部所在宿舍不达标减2分/次。

7、被老师、学生反映行为不检者，一经查实，例行自我检讨，写检讨书并扣3分/次。

（三）淘汰项：

对出现下列事例的干部取消评优资格，视为不合格干部并建议学生工作办公室予以淘汰：

1、自由散慢，规劝不听。

2、受到任何党团行政处分。

3、工作态度不端正，如以权谋私，不以集体利益为重。

4、紧急情况，不理不睬或逃避。

5、醉酒闹事、打架、考试作弊、违规用电等违反校规校纪的现象。

6、各种活动、例会、值班等，考勤累计三次无故缺席。（迟到、早退、请假二次视作缺席一次）

7、学期综合测评低于班前50%者。

8、学习成绩三门或三门以上不及格者。

注：一个学期的考核分低于70分者，本学期末不能参与优秀学生干部的评选；并写检讨书贴于办公室（A508）内；低于60分者，给予公开通报批评，并上报系领导、老师处理。

五、考核办法

每学期考核一次，根据得分，分优秀、合格、不合格、三档。考核不合格者，根据具体情况做劝其辞退或直接免职处理；符合淘汰项条件者，根据具体情况予以淘汰。考核不合格或被淘汰者在综合素质测评时不予以加分。

主席团组织考核，学生会各部正副部长由主席团和领导老师考核，考核制度由学生会秘书处负责执行。考核分每月公布于办公室（A508）内，考核结果作为系优秀学生会干部的重要依据。学期末进行统计，对工作成绩突出的学生干部给予系内表彰奖励。

纺织工程与材料系团总支学生会

2010年5月15号

纺织工程与材料各种管理条例

纺织工程与材料系团总支学生会计划总结制度

计划总结工作是团总支学生会工作的重要环节，团总支学生会各部门应充分重视、认真对待，团总支学生会秘书处对其负责监督。

一、工作总结与计划：

1、纺织系团总支学生会及各部门在学期初制定学期工作计划，经主席团审阅后方可执行，并由秘书处存档。

2、每月的20号对上一月的工作认真进行总结，并将工作总结上交秘书处存档。

3、纺织系团总支学生会及各部门在每学期末、学年末应对本学期、本学年工作做总结，经常主席团审阅后交由秘书处存档。

二、活动总结与计划：

1、活动前计划：

a)各部在活动进行前应拟出详尽的活动计划；

b)第一轮计划须有具体时间、地点、活动目的、实施方案、资金预算、活动预期效果、活动前期需要参加活动部门及其具体工作等； c)计划经主席团批准后方可实施；

d)第二轮计划包括第一轮计划的全部内容，同时还应有学生会所有需要参予此次活动部门的分工。

f)活动的分工计划得根据自身情况在合理时间内下达。

2、计划的实施：

a)活动计划经批准后应尽力按计划实施；

b)具体实施中若有必要，各部可报主席团批准后改变计划；

3、活动的总结：

a)每次活动结束后，活动负责部门应在活动结束两周内向秘书处上交已整理完的活动全程资料；

b)活动全程资料包括活动策划书、经费开支、照片、团总支学生会整体人员分工、部门人员分工以及活动总结；

注：活动总结应根据计划与实际执行情况，分析活动中成功的经验及失误的教训；活动中购借物品，各活动负责部门须在一周内将剩余物品清点，交还于秘书处；各活动负责部门须在一周内将活动资金结算，上报秘书处。

本制度解释权归属成都纺织高等专科学校纺织工程与材料系团总支学生会。

纺织工程与材料科学系

团总支学生会

纺织工程与材料科学系团总支学生会会议制度

纺织系团总支学生会所有会议都须本着高效的原则进行，努力提高团总支学生会整体工作效率。

一、纺织系团总支学生会总结大会：

1、纺织系团总支学生会全体会议定期召开（一学期一次），所有团总支学生会成员（包括各部干事）均参加大会。

2、会议主要对一学期进行总结，并对优秀干部、班委、班级等进行表彰。

二、纺织系团总支学生会干部例会

1、纺织系团总支学生会例会在每周一晚九点召开。

2、各部长应针对一周内的工作做出总结，并讨论近期工作。

3、秘书处负责考勤，同时做好会议要点记录，以供存档。

4、会后，秘书处负责整理会议要点，以供大家查阅。

三、团总支学生会各部门会议：

1、各部门应定期召开全体成员会议。各部可在活动密集时，适当增加开会次数。

2、各部门开会地点自行定拿，可向秘书处预约办公室。

3、部长及副部长应在会上总结工作，并对今后工作做出部署，并征求全体人员的意见。

4、秘书处负责会议考勤及会议记录，同时各部门应指定部门专人负责会议记录。

四、班长例会：

1、班长例会在双周三晚上九点在A508召开。

2、例会由主席团负责主持。

3、例会主要对班级情况总结，对今后工作进行部署。

4、交流思想，了解班级各种情况。

五、团支书例会：

1、团支书例会在单周三晚上九点在A508召开。

2、例会由团总支副书记负责主持。

3、例会主要通过基层访谈和团支部书记例会等方式，加强与基层之间的联系，协调好各项工作。

4、完成团总支学生会交办的其他任务。

5、宣传党和国家的大政方针、学院中心工作、上级的有关决议精神和系部工作。

6、指导各团支部开展宣传教育和思想教育工作。

本制度解释权属成都纺织高等专科学校纺织工程与材料系团总支学生会。

纺织工程与材料系团总支学生会

2010年5月15日

纺织工程与材料科学系团总支学生会财务制度

一、纺织系团总支学生会经费由系秘书处负责管理，使用须经主席团审批，并报系团委批准。

二、纺织系团总支学生会各部门使用经费时，均须向秘书处提出申请。

三、经费申请的程序为：在活动前写出详尽的经费预算报告，报秘书处，经主席团审批，系团委批准后由秘书处负责发放。

四、各项活动经费报销，须向秘书处提交有效的发票，在发票上注明经手人，并附详尽的开支说明。

五、各部以出钱款应本着勤俭节约的原则，尽量节省开支；不符合规定的开支不予报销。开支尽量不要超出预算，超出部分须说明原因，经主席团审批后方可报销。

六、秘书处负责团总支学生会整体经费的管理，各部门在每次活动后要将收支上报秘书处。

七、各部门（包括社团）的帐本，同时指定一名部长负责管帐，对每次收支做详细记录。

八、主席团及秘书处每月将对各部门的帐目进行核查。

九、秘书处每月公布帐务细目，接受全体成员临督。

十、团总支学生会报帐时间为每月15号之前，逾期的帐目不予报销。

十一、本制度解释权属成都纺织高等专科学校纺织工程与材料科学系团总支学生会

纺织工程与材料系团总支学生会

2010年5月15日

纺织工程与材料科学系物品管理制度

一、团总支学生会的公共财物为系团总支学生会集体所有，并由纺织系秘书处统一管理。

二、纺织系团总支学生会物品的采购由秘书处负责，以保证各部门常用物品的需求；各部门如需购买物品须经秘书处批准，物品剩余或者使用完毕后交由秘书处保管。

三、团总支学生会各部门或各班级借用团总支学生会的公共物资，须向秘书处提交借用申请，经秘书处同意后方可借用；物品使用完毕后，应及时归还秘书处，遗失或损坏须酌情赔偿。

四、秘书处应做好物品保管及物品借还登记工作。

五、团总支学生会所有购买或由其他途径获得的物品都须写明物品清单。

六、部内审批：各部门借用物品时须填写《纺织工程与材料科学系物品借用登记表》，若部长同意，填好登记表的“部门审批”部分后，将登记表秘书处处长。

七、秘书处审批：若秘书处同意物品的借出，将登记表进行编号。然后，填好登记表相关部分，表明是否同意借出，同时登记表交至主席团负责人作为备份，最后，并由秘书处安排物品交接的具体事宜。

八、按照正常手续进行的借领手续，秘书处必须保质保量完成支付工作。如果借领部门没有按照规定手续借领，物品管理部门有权拒绝该部门借领要求。

九、本制度解释权属成都纺织高等专科学校纺织工程与材料科学系团总支学生会。

纺织工程与材料系 2010年5月15日

纺织工程与材料科学系文档管理制度

一、文档资料的索取

1、各部门活动完毕后，应该与秘书处联系，将活动相关资料（图片资料、文字资料、经费决算等）上交秘书处。

2、秘书处应设专人索取文档资料，以方便文档资料的管理。

3、各部门如需查阅秘书处存档资料，必须先征的秘书长的同意并做好相应纪录，同时要求准时交还，如有遗失及时交还。

二、文档资料的管理

1、秘书处负责团总支学生会文档资料的收集、整理、校对，汇编。

2、秘书处负责在每月月底上交一份本系该月具体工作总结和下月工作推进表与系上办老师处。

3、部门文档资料应包括：各部门日常工作情况，大型活动相关资料以及各学期工作计划和总结。

4、各部门应由一名人员分管档案工作并为该部门文档负责人，其职责为 a．建立本部门文档库；

b.定期维护、整理文档资料，确保本部门文档的完整； c.于规定时间将文档交秘书处存档（学期计划总结、月总结）； d.本部门从秘书处借阅的文档在使用中如有损失、丢失，应承担相应责任。

5、各部门文档应按照秘书处的统一要求按时提交。

6、文档管理作为团总支学生会工作的一个重要组成部分，应被列为部门评优的标准之一，同时，对文档管理出现较大问题的部门，秘书处应报请主席团批评处分。

三、本制度解释权属成都纺织高等专科学校纺织工程与材料科学系团总支学生会。

纺织工程与材料系团总支学生会

2010年5月15日

纺织工程与材料科学系团总支学生会值班管理制度

各部按照值班次序表轮流值班。时间为周一至周日（周五及周六除外），晚上7：00—9：00。值班地点：A508（必须保证有一人在办公室值班）。

一、纺织系团总支学生会值班实行部长带班制度，值班部门应保证值班当天有一名部长或副部长在系团总支学生会办公室带领干事值班。

二、纺织系团总支学生会工作人员应按时值日、值班，填写值班记录表；系学生会秘书处负责监督值班情况，若出现问题，应由当日值班部门承担责任，并酌情给予处分。

三、值班部门在值班当日负责管理办公室内的物品，如果需要物品外借，请要借物品部门与秘书处处长或副处长及主席团相关人员联系。如擅自外借，无论损坏与否，当日值班部门必须负相应责任。

四、当日值班部门须打扫办公室卫生，具体规定如下： 1．办公桌面各类文件应收整在一起，摆放于桌面内侧。2.用过的笔应插回笔筒。

3.地面上堆放物品应摆放整齐，不能随意堆积。

4.值班结束前应清扫一遍室内卫生，使桌面、地面无纸屑，垃圾桶内无垃圾，将椅子摆回原位。

5.值班结束时要求整个办公室内物品摆放有序，室内干净整洁。6.卫生情况也是重点监察对象。

五、接待来访客人，处理日常事物，并做好事件记录。如事件属于其他某个部门的管辖范围，应将此事件及时通知该部门负责人，如无法明确可以处理此事件的部门或者事件无法处理，应及时将此事件上报主席团。

六、如有同学来记录主席团或各部联系方式，应询问其是否已和主席团或秘书处处长联系过并经过他们允许，否则不能允许他们记录。

七、值班人员按时值班，遵守值班制度，不能出现迟到、早退现象。规定值班时间内，值班人员不得擅自离开。工作时应注重仪表举止大方、礼貌待客，佩带工作证。

八、自觉爱护公共物品，维护办公室卫生，严禁私拿办公用品，乱扔废弃物。

九、严禁带领非学生会成员在办公室开展私人活动、打私人电话、抽烟、酗酒。

十、值班结束时若办公室内无人，应关闭窗户，熄灯锁门。若还有学生会成员工作，应对其进行相应提醒（提醒他们走后关闭窗户，熄灯锁门）。

十一、值班情况由秘书处负责监察记录，作为部门评定的标准。评分制度：监察人员将根据以下五项进行评分，每项0.1分。

1.按时值班 2.卫生状况 3.礼貌待客 4.物品保管 5.胸卡工作证

注：若值班部门在值班时间内无人值班，每发现一次扣1分。

本制度解释权属成都纺织高等专科学校纺织工程与材料科学系团总支学生会。

纺织工程

材料系团总复印制度

纺织工程与材料科学

系 团总支学生会

支学生会打印、与1)纺织系团总支学生会实行严格的打印、复印制度。2)复印地点： 太阳鸟。3)复印审批程序：

一.由需要复印部门（包括主席团）向主席团成员（或秘书处）提出申请； 二.若得到批准，将开出一张打印、复印数目的证明。同时，申请人需填写《纺织系团总支学生会打印、复印登记表》；

三.在复印店处，审批人仍登记打印、复印项目名称、数目，并签名。4)除证明外的打印、复印数目，均需用大写书写，否则做无效处理。5)所有未在团总支学生会登记的打印、复印事件不予报销。6)备注：大写：壹贰叁肆伍陆柒捌玖拾佰仟万元整。

四、本制度解释权属成都纺织高等专科学校纺织工程与材料科学系团总支学生会。

纺织工程与材料系

2010年5月15日

纺织工程与材料科学系文档管理制度

一、文档资料的索取

1、各部门活动完毕后，应该与秘书处联系，将活动相关资料（图片资料、文字资料、经费决算等）上交秘书处。

2、秘书处应设专人索取文档资料，以方便文档资料的管理。

3、各部门如需查阅秘书处存档资料，必须先征的秘书长的同意并做好相应纪录，同时要求准时交还，如有遗失及时交还。

二、文档资料的管理

1、秘书处负责团总支学生会文档资料的收集、整理、校对，汇编。

2、秘书处负责在每月月底上交一份本系该月具体工作总结和下月工作推进表与系上办老师处。

3、部门文档资料应包括：各部门日常工作情况，大型活动相关资料以及各学期工作计划和总结。

4、各部门应由一名人员分管档案工作并为该部门文档负责人，其职责为 a．建立本部门文档库；

b.定期维护、整理文档资料，确保本部门文档的完整； c.于规定时间将文档交秘书处存档（学期计划总结、月总结）； d.本部门从秘书处借阅的文档在使用中如有损失、丢失，应承担相应责任。

5、各部门文档应按照秘书处的统一要求按时提交。

6、文档管理作为团总支学生会工作的一个重要组成部分，应被列为部门评优的标准之一，同时，对文档管理出现较大问题的部门，秘书处应报请主席团批评处分。

三、本制度解释权属成都纺织高等专科学校纺织工程与材料科学系团总支学生会。

纺织工程与材料系团总支学生会

2010年5月15日

在岗在校交流会

拔河比赛

PPT设计大赛

社会

实

践

表

彰

大

会