明光乡劳保所关于开展企业退休人员年检的工作总结5篇

第一篇：明光乡劳保所关于开展企业退休人员年检的工作总结

明光乡劳保所开展企业退休人员年检

工作总结

根据上级要求，我乡于2011年 4月1日起认真开展了企业退休人员的年检，截止目前全部已结束，现将我乡开展年检工作情况总结汇报如下：

我乡共有企业退休人员43名，分布在全乡8个村。自接到上级通知后，我们及时在各村张贴了企业人员年检公告，并通过村委会及时通知到年检对对象个人携带相关材料到乡劳保所进行年检。到5月10有35人到乡劳保所进行了年检，5月10日至今我所工作人员到未年检的企业退休人员家里进行看望并办理了年检相关手续，本次年检共出动车辆4次，出动人员8人次，张贴年检公告10份。本次年检对象共42名，其中死亡2人，新增原来未登记在册的退休人员1人。在年检过程中及时向年检对象宣传了国家新出台的法律法规，我乡下一步主要开展的工作情况是认真了解企业退休人员家庭生活实情、面临的困难和问题，并做好相关工作。

通过开展本次年检工作，让企业退休人员及时了解了上级的有关方针政策和主要工作开展情况，传达了上级的关心和慰问，及时消除了企业退休人员疑惑，拉近了党委政府和企业退休人员的距离，取得了应有效果。

明光乡劳保所

2011年5月18日

第二篇：XX劳保所2011企业退休社会化管理全年工作总结

XX街道劳保所2011退休社会化管理

全年工作总结

今年以来，我所在工委和办事处的正确领导下，根据区劳动和社会保障局下达的任务指标，凝聚力量、迎难而上，以科学发展观统领工作，积极探索适合企业退休人员社区社会化管理服务的新思路，建立健全基层劳动保障工作体系，有力推动了劳动保障工作的全面发展，促进了社会的和谐稳定。

一、夯实基础管理服务工作，促进退管服务管理水平实现新跨越。今年1至11月底接收企业退休人员659人，全部按相关要求和数据内容输入计算机。向新接收退休人员发放社会化管理服务联系卡，并根据退休人员居住情况分到各个互助小组，实行互助管理，组织人员定期不定期与退休人员联系，了解情况，提高服务质量。通过上门走访、电话、信件联系等方式，协助居住异地退休人员和本地的企业退休人员养老金资格验证，确保在6月30以前100%完成辖区近6000名企业退休人员领取养老金资格核查认证工作，确保养老金资金安全发放。为高龄、特困、孤寡特殊退休人员建立了健康档案，发动辖区医疗服务机构为退休老人开展健康咨询、义诊等活动，不断提高老人的生活质量和健康水平。

二、扎实工作，开拓创新，努力提高退休人员社会化管理服务质量和服务水平。

截至2011年11月底止，我所共接收企业退休社会化管理人员6249人，为做好服务管理工作，在工作中我所认真履行职责，积极开拓创新，努力提高服务质量和服务水平，在做好日常管理服务工作的同时，心为退休人员所想，急为退休人员所急，切实为管理服务对象排忧解难，积极开展了如下慰问工作：1

（1）对生病的退管人员及时探望,1-11月共慰问生病退管人员208人,慰问金额5200元；对去世69名退管人员及时送去花圈悼念，并协助家属办理丧葬补助。

（2）为5866名退管人员每人发放一份春节纪念品。

（3），配合区劳人局指导社区对退管军转干进行了慰问，春节、“八一”期间各慰问80人，每人100元慰问金，慰问品一份。

（4）配合市劳保所指导社区做好春节特困慰问，慰问特困退管人员89人，慰问金每人300元。

（5）配合区劳人局指导社区做好春节特困慰问，慰问的特困退管人员27人，慰问金每人100元，慰问品一份。

（6）街道办事处劳保所对31名重病退管人员进行春节慰问，发放慰问品一份。

（7）召开社区的退管自管小组长迎春座谈会，对63名小组长进行春节慰问。

（8）为6135名退管人员每人发放一份重阳节纪念品。

三、开展形式多样的老年文体活动，丰富老年人文化生活。各社区充分利用春节及各种传统节日，针对老年人的特点，组织开展有益老年人健康、适合老年人参加的内容丰富、形式多样文体活动。

（1）春节期间组织各社区相继举办了座谈会、游园、油茶节等丰富多彩的活动。

（2）各社区结合自身实际，有针对性的开展了如中老年生活交流会、春游、猜灯谜、学雷锋、庆“三.八”手工艺品展、美食文化节、油茶宴、包棕子比赛、参观高新区历史文化展、利用社区卫生服务站定期为老人开展健康讲座及免费体检等一系列丰富多彩的文娱活动。

（3）在中国共产党建党90周年来临之际，组织退管人员开展“千人绣党旗”活动，为激发退休人员的荣誉感、责任感，真正做到“离休不离党，退休不褪色”，进一步坚定理想信念，在创建和谐社区中，积极发挥党员的先锋模范作

用，塑造新时期退休党员的新形象，永葆共产党员的先进性，并表达辖区内1026名退管党员和5.5万居民“永远跟党走”的坚强决心。

（4）组织5支退休人员汽排球参赛队参加区退休人员气排球比赛，分别获得第一名、第二名、第三名、第五名、优胜奖的喜人成绩，我所获得最佳组织奖。

（5）重阳节前夕，为进一步弘扬中华民族的敬老、爱老的传统美德，让广大社区老年人度过一个欢乐、祥和、健康文明的节日，举办一场“迎国庆，贺重阳”文艺演出，让退管老人老有所乐，欢聚一堂，或歌、或舞、或武术的节目充分展现了辖区退管老人“老有所乐，积极向上”的精神风貌，唱响了“最美不过夕阳红”的幸福生活。

（6）结合办事处创建和谐漓东活动，展示“文明、健康”的幸福家庭风采，为辖区七个社区的近6500个退管家庭免费拍摄“全家福”、“结婚周年纪念照”，并为拍摄的85岁以上老人制作、赠送7寸水晶框一付，让辖区退管老人感受最温馨时刻，记录幸福时光。

通过这些管理服务工作的开展，使广大退休人员深切感受到了党委政府对他们的关心和关爱，赢得了管理服务对象的称赞，同时也促进了社会的和谐稳定。

XX街道办事处劳动保障事务所

二○一一年XX月XX日

第三篇：企业退休人员工作总结

篇一：企业退休人员管理工作总结 2010退管工作总结

2010年在上级有关部门的领导下，我们村坚持以党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想为指导；以建设和谐社会，建设幸福村为我们村退管工作的根本，以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标，继续大力开展“企业退休人员社会化管理服务工作”的深入宣传和全面落实工作。现对半年来开展的工作总结如下：

一、加强学习、提高自身素质。定期召开村退管自管小组会议,进行理论学习和业务指导,针对日常工作存在问题及时沟通加以改进，不断提高退管工作人员的理论知识和业务水平，强化做好社区退管工作的能力。

二、做好人员接收，完善管理服务。我站新接收147名企业退休人员，并及时输入电脑,发放管理服务联系卡，做好退休人员档案的接收和管理工作。根据企业退休人员社会管理服务各项基础工作要求加强管理服务，组织退管人员定期不定期与退休人员联系沟通，了解情况，切实为企业退休人员服务。

继续完善退休人员健康档案,跟踪了解退休人员的生存状况。

四、开展内容丰富形式多样的老年文体活动。充分利用春节、“五一”、“七一”中秋、国庆、重阳节等重大节日，针对老年人的特点，组织开展有益老年人健康、适合老年人参加的内容丰富、形式多样的各类联欢会、文艺演出、棋牌比赛、游园登山等活动。春节时期我村组织了“欢乐新春”登香山活动、重阳节参加了镇社保所举办的迎重阳—钓鱼比赛。节日期间我村走访、慰问了特困、孤寡退休人员。退管工作越来越来忙，但我村和退管小组付出的一份辛勤劳动是十分有价值的，我们的工作，得到广大退休居民的称赞反响。十分良好，所以在今后的工作中，更加愿意把这自已的一份余力，无私奉献在退管服务工作中去，做到更好更突出。篇二：企业退休人员标准化管理服务半年工作总结

春华社区2012年企业退休人员 标准化管理半年工作总结

春华社区2012年企业退休人员标准化管理服务工作在上级部门的关心、支持下，上半年工作已完成，现总结如下：

一、今年1-6月，社区纳入标准化管理的退休人员49人。对前来咨询的企业退休人员，工作人员均已热情的接待，并对企业退休人员的相关政策作了细心解释和解答。

二、对新增企业退休人员均已填写了详细的《企业退休人员标准化管理服务基本信息表》，并将相关信息进行网络化管理，录入信息库。

三、丰富企业退休人员的文化生活，开展丰富多彩的文化娱乐、健身活动。1月，举办“2012年迎春联欢会”，社区舞蹈队、腰鼓队、拳剑队等兴趣小组纷纷参与表演；2月，参加彩灯公园文艺演出； 3月，举办“学雷锋”妇女保健知识讲座； 4月，组织退休党员到烈士陵园扫墓；组织退休职工参加丹桂街道排舞比赛；6月，组织退休党员参加自贡市中医院的健康知识讲座；举行第九套广播体操比赛； 8月，举行全民健身健步走活动；

四、配合二医院开展社区医疗服务。对辖区类退休人员进行健康教育和健康检查，建立健康档案。

五、积极开展企业退休职工养老金资格认证工作。企业退休人员养老金资格认证工作从4月份开始，截至6月底。春华社区已认证620人，目前这项工作在顺利进行中。

六、在2012年下半年，春华社区将继续作好企业退休人员标准化管理工作，圆满完成今年目标任务。

春华社区

二〇一二年六月五日篇三：2010年离退休人员半年工作总结 宁边路街道2010上半年退休人员社会化管理 工作总结 上半年，我街道认真履行社会化管理工作职责，使企业离退休人员社会化管理工作更加规范化、科学化、程序化，宁边路街道企业退休人员管理服务工作，以干部进状态为契机，以提高企业退休人员社会化管理服务率为重点，进一步完善企业退休人员社会化管理服务体系，不断扩大管理服务范畴加强宣传工作，积极探索适合本辖区企业退休人员社会化管理的有效途径，扎实工作，主要做了以下几方面的工作：

一、基本情况

宁边路7个社区共有离退休人员1008人，包含65个单位，其中企业离退休人员505人，包含52个单位。截止2010年5月底，7个社区退管机构共委托接收26户企业的管理服务对象210人，托管率达80%，另外食品公司21个退休人员档案已丢失。还有30人还在协调接管过程中。异地离退休人员认证64人。

二、工作开展情况

（一）、扎实工作，努力提高服务质量和服务水平

切实转变工作作风，改进工作方法，是做好工作的前提，扎实工作，开拓创新是提高工作效率的关键，市中心在强调做好各项基础工作，加强与管理对象联系及沟通的同时，坚持每周一的政治业务学习制度，把树立退管工作新形象作为提高服务质量和服务水平的前提，切实搞好窗口服务及来信来访工作，在具体工作中做到接收管理的对象，基本情况清楚，档案资料齐全，管理服务到位。通过有关制度的建立、完善和规范，工作人员的事业心责任感得到了加强，服务意识明显提高。

（二）加强宣传切实做好企业退休人员管理服务工作

工作中认真履行职责，积极开拓创新，努力提高服务质量和服务水平，在做好日常管理服务工作的同时，心为退休人员所想，急为退休人员所急，切实为管理服务对象排忧解难，街道组织社区工作人员，利用开展维稳定工作每晚入户走访，面对面向离退休人员发放宣传资料，通过展出版面和设立咨询点的方式开展了“零距离”送政策活动，同时组织管理服务对象开展各种活动11次；探视住院病人2人（次）；

今年3月3日宁边路劳动保障所在市医院门口组织“就业再就业优惠政策咨询服务”同时还组织辖区医疗队为离退休及失业人员进行免费体检。在“爱耳日”对过往老年人及行人做健康知识宣传，并发放宣传单。让人们更多了解“国际爱耳日”。5月中旬部分社区在社区医疗服务站为退休老年人开展免费体检活动。4月19日保障所全体工作人员与辖区离退休党员在公园社区以“党章”知识及“先教”知识为内容进行知识竞赛。

总之，自离退休人员社会化管理工作开展以来，目前以进入了正常运行轨道，但距离上级部门的要求还有一定差距，我们取得了一些成绩，积累了一些经验，但社会化管理服务是一项全新的事业，也是全社会的事业，今后还要认真总结，大胆探索，继续以“三个代表”重要思想为指导，动员全社会的力量，努力闯出一条适合我街道实际的离退休人员社会化管理服务工作的新路子，我们今后努力将离退休人员社会化管理工作开展的丰富多彩有声有色。

宁边路街道办事处劳动保障事务所 2010年6月5日

第四篇：老坟嘴乡劳保所工作总结

老坟嘴乡人社中心工作总结

人社中心负责人李显政

虽来到老坟嘴上班不久，但得到了领导对我的信任，暂让我代理人社中心负责人。为了不辜负领导对我的期望以及更好更快的开展工作，我严格按照县委政府及乡党委政府等领导的相关文件与指示，迅速的调阅相关劳保所资料，并号召劳保所全体职工，共同讨论如何按时按质按量地完成上级下达的任务，通过商量并制定相关工作方案。

根据人社局相关文件指示，各负其职，人员定岗，明确 分工，各负其责，按照分而不合的原则，攥紧拳头、废寝忘食地完善各方面资料。功夫不怕苦心人，终于从原来的倒数第二名一下跃升为全县前十三名，这骄人的成绩是大家付出心血的结晶，是党委政府给予充分支持的结果。

然而，这样的成绩我是不满意的。作为负责人，在看问题上就应超越一个普通职工，同时也要兼顾普通职工的想法。还要在原来的基础之上再接再厉。力争在现有的成绩基础之上再上一个台阶。为此，我严格的要求自己，吃透相关政策的同时不断加强自己的理论方面的学习，对不懂的及时地向相关领导询问。对老百姓所咨询的问题，把握有度，一定要在有把握的情况下给予回答，艰巨杜绝不懂装懂的去误导老百姓。故此，我时刻以诚信、耐心、虚心、恒心、谨慎心的工作态度对待工作，对待老百姓的相关咨询与疑难解

答。

当然在取得骄人成绩的同时，也有很多不足的地方。现将目前所存在的问题陈述如下：

第一、宣传力度不够，很多老百姓不是很了解当前开展的新农保，很多工作人员在下队宣传保险时对政策的理解不透彻，缺乏耐心。

第二、填写表格不规范，收取养老保险的人员多数仅抄一个名字就交到人社中心，给我们工作增加了难度。面对这种情况，我们工作人员不得不客服一边给顾客填写资料，一边又得给他查户口核对身份信息。

第三、前期填写的资料不规范，同时又没有很好的归档，使得很多资料杂乱无章。

第四、个别工作人员懒散，自己搞自己的，不服从安排，有很多问题想得不够长远。如未满60岁以上的人员本只需填写登记表即可（后期在领取之时在填写待遇领取申请表以及交清相关资料，再上交身份证复印件3张，户口薄复印件2张，一寸彩色照片4张）。如果现在就收取相关的证件，不仅给我们给客户档案保存带来了相关难度，后期还会带来不必要的麻烦。同时到领取之年，他们也有了自己的子女，那个时候与现在的子女信息将会发生很大的变动。

第五、办公设备根不够、办公场地狭窄、没有安装固定电话。另外，由于老坟嘴乡地处偏僻，没有固定的照相地点

和打字复印店，从这点来说给我们工作带来了难度。为此我们不得不找专门的人员给予老百姓复印资料。

第六、从本人自身来说也有很多不足，但需正确的看待，并且必须改正自己的不足。比如，每到开会的时候，应提前准备相关资料以便在会上传达。如12月14日下午召开的《老坟嘴乡今冬明春受灾困难群众生活救助实施方案》的通知，本应早就准备60周岁以上人员还未上交的资料名单下发给各开会干部。但因准备不充分，还是错过机会了，不过通过大家的努力补完了所有的资料。希望在后期不再发生此类情况。

经过近段时间的工作，我认为要想开展好本工作，应要掌握以下几点：

第一、认真拟定好工作计划，保持高度热情。

第二、加强政治理论以及相关保险及劳动法的学习，提 高政治觉悟，同时要勤于思考，多多向领导以及向有经验的同事请教。

第三、“身”入群众基层，多与群众交心谈心、多听取群众合理意见，要做到笑脸迎接群众，对群众所反映的问题要认真对待，当面能回答的及时给予回答，不能当面回答的应将其反映的问题以及联系方式记录好，咨询清楚之后，及时地给予群众回复。

第四、合理构想、科学安排，千方百计地完成上级交给的任务。

第五、一个月之内至少组织大家学习相关法律法规，为下一步我乡设立劳动监察队夯下坚实的基础。以此更好地维护我乡的劳动就业人员合法利益不受到他人侵害。

第六、提高认识，转变观念。以党的廉守准则时刻要求自己，同时加强内部管理。使之做到最好、最优秀。作为一名党员要时刻牢记党的宗旨，要一个合格党员的身份对得起党的培养、对得起人民给予的信任。

第七、在时间的允许下，多下队了解情况，看有什么好的发展，因地制宜进行招商引资，加快推进老坟嘴乡的经济实行又好又快的发展。

另附我乡参保情况统计表

以上所签订的目标责任书人数与我乡现实有人数不相符合，具体参保人数截止到12月31日才可以确定。

二○一一年十二月十九日晚

第五篇：XX街道劳保所开展退休党员“千人绣党旗”活动

XX街道劳保所开展退休党员“千人绣党旗”活动 为庆祝中国共产党建党90周年，5月12日下午，XX街道劳保所在XX社区举行“千人绣党旗”活动启动仪式。XX区委书记、XX区人大常委主任XXX，XX区委副书记XXX，XX区委常委、区党政办主任XXX，XX区委常委、区委组织部部长XXX，XX市社会劳动保险事业管理所副所长XXX，XX区委组织部副部长、劳动人事局局长XXX，XX区XX街道工委书记XXX，XX区XX街道办事处主任XXX等有关领导和负责人出席了启动仪式。XX街道各社区的全体干部和辖区内退休党员、青少年学生近400人参加了启动仪式。

随着退休人员社会化管理工作的推进，离退休人员从“单位人”转变成“社会人”，为激发大家的荣誉感、责任感，真正做到“离休不离党，退休不褪色”，进一步坚定理想信念，在创建和谐社区中，积极发挥党员的先锋模范作用，塑造新时期退休党员的新形象，永葆共产党员的先进性，在中国共产党90华诞来临之际，XX街道劳保所组织退管人员开展“千人绣党旗”活动，以此来表达辖区内1026名退管党员和5.5万居民“永远跟党走”的坚强决心。

XX区委书记、XX区人大常委主任XXX，对XX街道举行这次“千人绣党旗”活动，给予高度肯定。他说：时逢中国共产党90华诞，在这个不平凡的年份中，XX街道“千人绣红旗”活动有着重大的意义。希望XX街道广大共产党员拿起手中的针线，将自己的一颗爱党之心绣到党旗中，进一步增强荣誉感、责任感和使命感，在街道工委的带领下，以必胜的信心，奋发有为的精神，求真务实的作风，进一步解放思想，开拓创新，与时俱进，狠抓工作落实，为我区加快发展、和谐发展做出新的贡献。